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第1篇 劳资教育部门安全生产责任制（3）
劳资、教育部门安全生产责任制(三)
一、负责制定和监督职工安全教育培训计划的实施。
二、配合安全部门,做好新工人入场的三级安全教育及有关资料、登记卡的管理。
三、配合有关部门做好新工人,换岗工人、变换工种及特种作业人员进行安全知识、安全技能训练及考核工作。
四、积极开展预防工伤、职业病的宣传教育,并提出改善作业环境,实现工人劳逸结合的合理化建议。
五、对因工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。
六、做好女职工的卫生保健及计划生育工作。
第2篇 劳资教育部门安全生产责任制
公司劳资、教育部门安全生产责任制
一、负责制定职工安全教育培训计划并监督实施。
二、配合安全部门,做好新工人入场的三级安全教育及有关资料、登记卡的管理。
三、配合有关部门做好新工人、换风工人、变换工种及特种作业人员进行安全知识、安全技能训练及考核工作。
四、积极开展预防工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。
五、对因工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。
六、做好女职工的保健及计划生育工作。
第3篇 建筑公司教育部门安全生产责任制
施工企业教育部门安全生产责任制
1、组织与施工生产有关的学习班时,要安排安全生产教育课程。
2、各企业主办各类专业学校,要设置劳动保护课程(课时不少于总课时的1-2%)。
3、将安全教育纳入职工教育计划,负责组织职工的安全技术培训和教育。
第4篇 劳资、教育部门安全生产责任制
一、负责制定职工安全教育培训计划并监督实施。
二、配合安全部门，做好新工人入场的三级安全教育及有关资料、登记卡的管理。
三、配合有关部门做好新工人、换风工人、变换工种及特种作业人员进行安全知识、安全技能训练及考核工作。
四、积极开展预防工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。
五、对因工伤、职业病等职工要妥善安排合适的工作。
六、做好女职工的保健及计划生育工作。
第5篇 建筑公司劳资、教育部门:安全生产责任制
建筑公司劳资、教育部门安全生产责任制
1.组织调入职工和有关人员(学习、培训人员)的入伍安全教育。
2.执行有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定,并根据职业禁忌证要求,做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。
3.执行劳逸结合的原则,控制加班、加点。
4. 组织劳动保护培训,及特殊工种的送培工作。组织有关各级管理人员的年度培训及继续教育工作。
5. 在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。
6.参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。
