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第1篇 矿业有限公司段长安全生产责任制
1、严格执行上级安全生产的制度和指示，带领本段职工严格执行安全规程，遵守劳动纪律；对本班组的安全生产与保健负责。
2、熟知本段各岗位安全规程，带头遵守并组织职工学习和执行，发现问题，及时提出修改补充意见。
3、督促检查各班组开好“三会”：班前布置会（布置生产任务的同时，对安全工作有具体要求）、班后会（总结当班安全生产情况）和每周一次的班组安全会（要有内容、有效果、有记载），组织开展危险预知活动。
4、督促检查各班组做好“三查”：交接班安全检查（查设备、物料、环境是否有危险隐患，个人防护用品是否正确使用），班中检查（查制度和安全措施执行情况），定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。并按照四定三不推“原则（即：对每一项事故隐患定责任单位或部门、定责任人、定整改措施、定完成期限；班组能整改不推到车间、车间能整改不推到单位、单位能整改不推到总公司）进行处理。
5、检查督促指导本段职工正确使用所分管的机器、设备，管理各种工器具和劳保用品，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。
6、对班组职工进行安全教育，对新工人和换岗职工进行岗位安全教育。
7、经常检查并保持工作地点的文明生产，保持材料及废料合理放置。
8、不违章指挥、且有权拒绝上级的违章指挥，遇有事故险情时，有权指挥工作人员立即撤离现场。
9、发生伤亡事故时要紧急抢救，保护现场，并立即报告。并如实提供事故发生的情况。
10、按时完成公司领导交办的其它工作。
第2篇 矿业有限公司安全副经理安全生产责任制
1、在经理的领导下负责全矿的安全管理工作，是安全生产的主要责任人。
2、按“谁主管，谁负责”的原则，组织所属职能部门，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
3、在组织编制年度生产计划、基建施工计划时，要根据安全生产能力，实事求是地制订计划，防止指标过高，脱离实际，促使员工拼设备、赶工期而威胁安全生产。
4、组织并参加本单位安全大检查和专业检查，对查出的事故隐患及时处理，由专人负责限期整改。定期分析本单位的安全生产动态，对重大事故隐患制定安全防范措施，并监督贯彻执行。
5、对安全、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位、技改维简、矿产资源开发、综合利用等安全工作负本单位分管领导责任。
6、负责建设及新、改、扩建项目安全生产“三同时”工作，确保安全设施和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求，做好施工与验收工作。
7、落实预防伤亡事故、职业危害和事故隐患的技术措施、项目。
8、负责审批劳动保护用品的发放标准，并监督执行情况。
9、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题都要认真对待，不要违章指挥。对在生产现场发现的人的不安全因素及其它安全问题及时制止，并根据有关规定提出处理意见。
10、参加安全例会，教育各单位领导树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，负责组织开展全员安全教育培训；督促有关部门对特种作业人员进行安全技术教育培训和定期复审工作。
11、主持并参加重伤事故的调查、分析、处理，协助政府做好死亡及以上事故的调查、处理。
12、监督分管部门履行安全职责，协调解决分管部门负责的安全事故。
13、严格执行领导带班制度：对当班生产过程中一切安全事故负有领导责任；承担当班安全生产重大和紧急事项的决策和应急指挥责任；承担当班生产过程中一切违反安全管理规定行为的领导责任；承担当班隐患排查治理措施落实不到位的领导责任。
第3篇 矿业有限公司供销科安全生产责任制
1、在公司的统一领导下，全面负责供销科的各项工作。
2、负责及时采购企业所需的各种材料，对所购物品的质量负责和商家调换索赔。
3、带领供销科的每名员工要热爱本职工作，不迟到、不早退，坚决维护公有财产，杜绝出现监守自盗，违规违纪等现象的发生。
4、负责带领供销科员做好全年公司的统一销售监磅，坚决按照规定掌握销售及铁精粉的方余情况，及时将结果反馈到经理、副经理、选厂车间，并准时把握销售数量与货款的余额情况，防止出现欠款超发现象。
5、负责做好发货车辆的疏导工作，大批车辆发货时，让保卫科协助管理，选厂监磅人员到位，同时要监控发货车辆的上、下磅，不允许不过磅车辆出现，保证公司财产不受损失。
6、完成领导安排的其它临时工作。
第4篇 出租汽车有限公司安全生产责任制
根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，依据国家相关法律法规和行业规范，全力推进安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，特制定本公司安全生产责任制如下：
一、公司经理既是生产经营负责人，同时又是安全生产第一责任人。在安委会领导下，全面负责安全生产工作。
二、专职分管领导是安全生产重要负责人，负责组织实施各项安全生产活动，分解落实安全生产责任，层层签订安全责任书，达到全员、全面、全过程的要求。
三、公司领导、各科室和各车队负责人、全体员工和每个驾驶员，实行“一岗双责”，分别对所属业务范围内的安全生产工作负责。
四、安全生产例会制度。有关人员和全体驾驶员，必须准时参加每月一次的安全生产例会，不得无故缺席。遇到重大节假日、重大活动或重大事故，将召集特别会议。
五、文件和档案管理制度。公司安机科和各车队安全员，负责安全生产文件的收集、转发和保管，负责安全生产档案的记录、整理和保存。
六、安全生产费用提取和使用管理制度。财务审计科负责按规定足额提取安全费用，根据实际需要专款专用，加强对费用提取和使用的管理。
七、设备、设施、货物安全管理制度。经理办公室负责设备、设施、货物等的采购、安装、使用、保养和维护等工作，保证齐全、完好，并及时准确地做好台账记录。
八、安全生产培训和教育学习制度。相关岗位工作人员都必须参加相关的安全生产培训，取得合格的资格证书。积极参加公司组织的安全管理制度学习活动，不得无故迟到、缺席。
九、安全生产监督检查制度。各车队负责人和安全员必须每天对所属车辆和人员进行监督检查，公司领导和安机科负责人每周上路督查不少于2次，每年至少1次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查和签订。
十、事故统计报告制度。发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况发生。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。
十一、安全生产奖惩制度。公司根据全年安全生产目标，对相关单位和个人进行考评，对于在安全生产活动中取得突出成绩者，进行表彰，并给予奖励。对于违反规章制度和操作规程造成事故者，视情节严重程度，分别给予教育、停运学习、罚款处罚等，直至移交相关上级部门处理。
十二、安全生产操作规程。公司组织相关人员学习安全生产操作规程，并打印发放到每个职工手中，定期检查执行准况。
十三、安全生产值班制度。从公司到各车队，双休日都必须落实专人值班。遇到重大节假日、重大活动、特殊天气或重大事故时，必须加强值班力量，加大安全生产监控力度。
十四、事故隐患排查制度。制定隐患排查工作方案，每月至少组织一次安全自查自纠，针对隐患进行原因分析，制定治理方案，落实整改措施，组织整改到位。
十五、其他管理制度
1.车辆技术管理制度。建立车辆技术管理制度和车辆技术档案，车辆定期检测维护，保存好二级维护单，并做好日常维护记录。
2.车辆安全检查制度。严格执行车辆例检，督促驾驶员及时整改。配齐安全设备及器材，建立车辆设备管理制度和台账。
3.驾驶员管理制度
①聘用制度。必须具备三年以上安全驾龄，取得从业资格证书，且按规定与公司签订相关协议。
②岗前培训制度。岗前必须接受安全教育培训，培训合格后方可上岗。
③从业行为定期考核制度。公司与各车队对驾驶员定期进行从业行为考核。
④调离辞退制度。对不遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程者，实行调离辞退。
1、gps监控值班制度。对营运车辆24小时不间断地实时动态监控，对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行相关要求。
第5篇 矿业有限公司班长安全生产责任制
1、严格执行上级安全生产的制度和指示，带领本班职工严格执行安全规程，遵守劳动纪律；对本班的安全生产与保健负责。
2、熟知本班各岗位安全规程，带头遵守并组织职工学习和执行，发现问题，及时提出修改补充意见。
3、组织开好“三会”：班前布置会（布置生产任务的同时，对安全工作有具体要求）、班后会（总结当班安全生产情况）和每周一次的班组安全会（要有内容、有效果、有记载），组织开展危险预知活动。
4、做好“三查”：交接班安全检查（查设备、物料、环境是否有危险隐患，个人防护用品是否正确使用），班中检查（查制度和安全措施执行情况），定期检查（按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。并按照四定三不推“原则（即：对每一项事故隐患定责任单位或部门、定责任人、定整改措施、定完成期限；班组能整改不推到车间、车间能整改不推到单位、单位能整改不推到总公司）进行处理。
5、检查督促指导本班职工正确使用所分管的机器、设备，管理各种工器具和劳保用品，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。
6、对班组职工进行安全教育，对新工人和换岗职工进行岗位安全教育。
7、经常检查并保持工作地点的文明生产，保持材料及废料合理放置。
8、不违章指挥、且有权拒绝上级的违章指挥，遇有事故险情时，有权指挥工作人员立即撤离现场。
9、发生伤亡事故时要紧急抢救，保护现场，并立即报告。并如实提供事故发生的情况。
10、按时完成公司领导交办的其它工作。
第6篇 矿业有限公司财务科安全生产责任制
1、组织制定公司经营方针、长远规划，并将安全工作列为重要内容。
2、负责机构和职责的管理，监督有关部门落实安全生产职责。
3、负责对物资采购、招标工作进行监督。
4、参加伤亡事故的调查处理工作。
5、负责按国家有关规定及时、足额提取安全生产费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。
6、在编制财务计划时，应将安全、环保所需资金一并纳入计划，保证安全生产费用足额、及时拨付。对挪用安全生产技术措施费或因安全投入不足而发生的伤亡事故负责。
7、负责安全生产风险抵押金的缴纳及管理。
8、确保安全奖励资金和安全生产宣传、教育培训费用的落实。
9、负责事故处理和应急救援的资金保障。
10、按审定计划保证安全技术措施所需费用，并监督费用使用情况。
11、按照有关规定的标准，保证劳动保护用品、防暑降温费用的开支，同时实行财务监督。
12、按公司有关经济责任制的考评结果执行对外部相关方的考核。
第7篇 某机械有限公司安全生产责任制
1 总 则
1.1 为了贯彻国家关于“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，特制订本制度。
1.2 __机械有限公司各部门均应按本制度制订的各级安全生产责任制，组织实施。安全生产管理部监督执行。
1.3 公司及公司各级负责人，都要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全生产责任制，抓好安全生产工作。任何单位和个人都有权拒绝执行违反安全规程的生产指令，并有权向上一级安全生产管理部门报告。
1.4 本制度根据《中华人民共和国劳动法》制订。
2 公司级领导安全生产职责
2.1 总经理安全生产职责：
2.1.1落实国家和上级部门的安全生产方针、政策、法规制度，对本单位的职业安全卫生负全面责任。
2.1.2必须坚持安全生产管理“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比时，同时布置安全工作。
2.1.3组织制订本单位安全生产目标，审定本单位安全规划和计划，对重大问题作出决策。督促检查各级领导、各职能部门、各生产单位的安全生产工作落实情况和安全生产责任制执行情况。定期召开安委会，研究安全生产工作，针对存在的问题，制订解决办法。
2.1.4负责设置安全生产管理机构，配备安全技术管理人员。
2.1.5组织好综合安全检查及专项安全检查，并对查出的事故隐患采取措施及时消除。
2.1.6接到安全生产监督监察部门发出的安全隐患整改指令后，组织有关部门在限期内解决。
2.1.7对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2.1.8贯彻执行国家和公司有关规定，确保职业安全卫生技术措施计划经费、安全教育和安全奖励经费的落实，并合理使用。
2.2 党委书记安全生产职责
2.2.1认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针以及安全政策、法规。把安全生产列为重要议事日程，研究分析员工安全生产思想动态，抓好安全生产宣传教育工作，对完成企业安全目标负有保证和监督的职责。
2.2.2把安全生产纳入先进党支部、优秀党员竞赛活动，凡发生重伤以上人身事故的所在支部不能评为先进党支部，并把安全生产工作的好坏作为考核各级党员干部的一项条件。
2.3 公司安全生产主管副总经理安全生产职责：
2.3.1协助总经理具体负责安全生产工作。
2.3.2直接领导安全生产管理部门工作，组织制定安全生产规划、计划和技术措施。组织制定安全生产规章制度，并督促贯彻落实。
2.3.3坚持“安全第一，预防为主”的方针，定期研究安全生产工作，针对存在的问题，制定解决办法。在计划、布置、检查、总结、评比工作时要有安全内容。
2.3.4定期组织召开公司安全生产委员会全体会议，研究制定公司安全生产管理目标、决策、重大措施等，及时消除重大隐患，提高本质安全程度。
2.3.5组织由人事组织部负责的特种人员进行安全技术教育，并进行安全培训和考核。
2.3.6及时组织月、季度和节假日前安全大检查及专业性安全检查，对查出的安全隐患要采取措施，及时消除，确保安全生产。
2.3.7在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进等重要经济技术项目时，同时审查相应的职业安全卫生措施，并督促检查技安部门参与此项工作。
2.3.8 督促检查各级领导、各职能部门安全生产责任制落实情况。
2.3.9积极组织推行现代化安全生产管理方法和应用，组织安全生产竞赛和先进经验交流，表彰先进工作者。
2.3.10主持事故调查，分析和制定防范措施，对造成重大伤亡事故的责任者提出处理意见。
2.3.11监督检查行政安全管理工作和对员工劳动条件的改善。
2.3.12组织贯彻实施《劳动法》、《工会劳动保护监督检查条例》。
2.3.13组织开展劳动竞赛，对员工进行教育时，应将安全生产列为重要内容之一。
2.3.14参加“三同时”审查和重伤以上人身事故的调查处理。
2.3.15监督检查企业在开展经济承包活动中，承包合同是否有安全内容。
2.4 工会主席安全生产职责
2.4.1监督检查行政安全管理工作和对员工劳动条件的改善。
2.4.2组织贯彻实施《劳动法》、《工会劳动保护监督检查条例》。
2.4.3组织开展劳动竞赛，对员工进行教育时，应将安全生产列为重要内容之一。
2.4.4参加“三同时”审查和重伤以上人身事故的调查处理。
2.4.5监督有关行政部门是否按规定及时提取劳保措施经费和安全教育活动经费，并做到专款专用。
2.4.6监督检查企业在开展经济承包活动中，承包合同是否有安全内容。
2.5 其它公司领导安全生产职责：
2.5.1认真贯彻安全工作“谁主管，谁负责”的原则，在总经理的领导下，对分管业务部门的安全工作负主要领导责任。
2.5.2对本人负责的重点安全（防火）部位要按时进行检查。
2.5.3在各自主管的范围内，认真搞好安全生产工作，督促分管的职能部门落实安全生产职责，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，应有安全内容。
2.5.4 在审批企业年度各项计划时要同时审批安全技术措施计划、安全生产教育培训计划，并监督执行。
2.5.5在审查企业新、改、扩建和技术改造工程项目时，要同时审查职业安全卫生措施。
2.5.6在组织和指导事故调查时，坚持按“四不放过”的原则，对事故进行调查、分析、处理。
2.5.7组织分管业务部门的安全教育。
3、 生产经营单位法人代表安全生产承诺职责
3.1公司总经理是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
3.2总经理依据国家和地方有关安全生产的法律、法规、制度、规章及相关标准等要求，代表本单位签订或发布安全生产管理工作承诺或责任书。
3.3按照承诺的内容和要求，积极组织落实本单位安全生产的工作主体责任。建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行。按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，切实把安全工作责任落实到部门和责任人。
3.4保证本公司安全生产投入的有效实施。按规定配备各类安全生产、劳动防护用品和消防设备等；作业场所的安全标志齐全，并符合要求；安全通道畅通；作业环境、劳动条件、职业防护和消防用品用具满足安全生产要求，并教育员工按规定佩带使用。为员工参加工伤保险，为作业人员交纳保险费用。
3.5定期组织员工开展安全知识、消防知识等的教育培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能，使从业人员能够果断、正确地处置各种突发事件。
3.6督促、检查本单位安全主管部门的安全生产工作，消除安全事故隐患，对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控，落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度，制定安全事故应急救援预案，并定期组织进行演练。
3.7及时如实报告生产安全事故。如单位发生重大或造成较大社会影响的安全事故，立即停业整顿。因未依法履行主体责任，或因安全投入不到位等原因导致安全事故的，按规定接受相应的经济处罚，并承担相应的法律责任。
4 各单位（分公司）第一责任人的安全生产职责：
4.1 认真贯彻执行上级有关安全生产方针、政策、法规及单位有关安全生产管理的各项规章制度。对本单位职工的职业安全卫生负全面责任。
4.2 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把
安全工作贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、具体化、制度化、标准化。组织好工人班前班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性的安全检查，针对存在的问题，及时采取措施，在保证安全的条件下进行生产。
4.3组织职工的安全教育和专业安全知识培训，严格执行持证上岗制度。
4.4对临时性危险作业应组织制订安全防护措施，并经主管部门审批，指定专人负责现场指挥。
4.5 组织编制职业安全卫生技术措施计划，负责组织实施。
4.6 熟悉并严格执行上级及本单位事故管理规定。
4.7 做好女职工特殊劳动保护工作。
4.8 按规定发放个人劳动防护用品，教育职工正确使用。
4.9在编制生产作业计划时，应提出安全生产要求，生产调度会，应有安全生产内容。
4.10 组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，注意搞好劳逸结合。
5 各职能部门安全生产责任
5.1 综合管理部安全生产责任：
5.1.1负责做好贯彻公司领导在各种会议上所布置的在有关安全生产、环境保护、工业卫生内容的记录。
5.1.2负责协助公司领导处理和督促检查有关安全生产、环境保护、工业卫生工作。
5.1.3及时传递和贯彻有关安全生产、环境保护、工业卫生方面的文件精神和文件资料。
5.1.4做好对所属车辆的安全管理工作。对车辆精心保养，对驾驶员加强安全教育，确保运输安全。
5.1.5贯彻执行《中华人民共和国消防法》和地方政府、上级主管部门的消防法规，做好消防工作。
5.1.6 制订年度消防管理工作计划，并负责实施。
5.1.7制订消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。
5.1.8经常对员工进行消防安全教育，制订本单位消防预案，并组织消防演练。组织专兼职消防人员的培训。
5.1.9负责配备消防器材，组织消防安全检查，监督整改消防隐患。
5.1.10参加新建、改建、扩建等工程项目的设计审查和竣工验收
5.1.11负责火灾事故的调查、处理。
5.1.12负责组织开展本单位消防竞赛、评比活动。
5.2 经营管理部安全生产责任：
5.2.1经营管理部在编制本单位长远规划、年度综合计划时，并负责组织实施。
5.2.2在组织实施新建、改建、扩建和技术改造项目时，应按“三同时”规定办理。
5.2.3负责机械、电气、起重、锅炉、压力容器和化工设备等的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持完好状态。
5.2.4新设备（包括自制设备）投入使用前应组织鉴定验收，确保其符合安全技术要求。
5.2.5负责编制设备的安全操作规程，组织或参与有关事故调查分析，并提出防范措施。
5.3 安全生产管理部门安全生产责任：
5.3.1宣传、执行国家和公司有关安全生产、职业安全卫生法规和规程，监督检查本单位各部门的执行情况。
5.3.2推行现代安全管理，组织开展安全性评价及职业安全卫生管理体系的认证工作，编制安全技术措施计划，监督检查安全技术措施项目的实施。
5.3.3制订安全生产工作计划，应同时编制职业安全卫生计划，并负责贯彻实施。
5.3.4组织安全生产监督检查。对有严重事故隐患的单位下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。
5.3.5 组织有关部门制订安全生产管理规章制度，负责审查安全操作规程、工艺规程。
5.3.6加强安全技术业务基础建设，收集、积累安全生产资料，研究分析职工伤亡事故的发生发展规律，提出防范措施。
5.3.7 组织或参加伤亡事故的调查，按照“四不放过”的原则（即事故原因不清楚不放过、未采取事故防范措施不放过、员工未受到教育不放过、责任人未受到处理不放过），对事故进行分析处理。同时做好事故档案管理工作。
5.3.8参加新建、改建、扩建、技术改造等工程项目的设计审查和竣工验收。
5.3.9监督有关部门做好女工特殊保护工作。
5.3.10协同工会负责组织开展企业安全生产竞赛、评比、奖惩工作。
5.3.11组织开展安全技术科学研究，总结推广安全科研成果和安全生产先进经验。
5.4 人事组织部安全生产责任：
5.4.1组织新职工三级安全教育和职工的安全技术培训，开展安全生产经常性教育，组织特种作业人员进行技术培训、考核、发证。
5.4.2会同安全部门对新职工进行三级安全教育，考试合格后方可安排上岗。
5.4.3应把职业安全卫生教育培训列入职工技术教育计划之中。
5.4.4按照本单位安全生产管理部门的意见和上级有关规定，对发生事故的单位或事故责任人，进行经济处罚或行政处理；对安全生产工作突出的单位和个人，进行奖励。
5.4.5组织部门在考核、选拔、任用管理者时，应考察其安全管理能力和业绩。在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。
5.4.6 党、团组织应开展多种形式的有关安全生产的党、团活动。
5.5 财务监审部安全生产责任：
5.5.1按照本单位的年度综合计划，保证安全技术措施和劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用。
5.5.2按有关规定和单位规定，保证安全教育经费、安全奖励经费的提取和使用。
5.6 劳动服务总公司安全生产责任：
5.6.1贯彻执行国家和公司有关建筑施工安全法规、规程 和制度。
5.6.2新建、改建、扩建工程项目的设计，必须符合国家颁发的有关“三同时”的职业安全卫生要求。
5.6.3自行组织施工的工程，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，提出施工安全要求，并检查督促落实。外包施工的，承包单位必须有施工资格，在承包合同中要写明施工过程承担的安全责任。
5.6.4负责对生产性厂房建筑设施的安全管理，定期组织检查与维修，及时消除隐患。
5.7 工会安全生产责任：
5.7.1 向职工宣传党和国家的职业安全卫生方针、政策、法规和本单位的职业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和自我保护知识教育。
5.7.2对本单位的职业安全卫生工作进行监督检查。监督检查的主要内容包括：职业安全卫生措施的落实情况，新建、改建、扩建工程项目中安全卫生措施与主题工程“三同时”要求的执行情况，安全生产责任制的落实、考核情况，重大事故隐患的整改情况和劳动防护用品的发放。
5.7.3做好女工的特殊保护工作。
5.7.4参加职工伤亡事故和职业危害的调查、处理。
5.7.5把安全生产工作情况列入年度评比竞赛内容。
5.7.6在组织文体活动时，要通报安全管理部门。同时，制订安全措施，落实安全责任，对参与人员讲解安全注意事项，避免意外和事故的发生。
5.8 技术、研发部门安全生产责任：
5.8.1采用新工艺、新技术、新设备、新材料设计的新产品，必须符合有关安全技术规定的要求，在试验、试制、投产前，应编制安全措施方案及安全操作规程，并组织安全评审。
5.8.2承担安全技术和尘毒治理等方面的科研课题研究和项目设计。
5.8.3参加事故的调查和分析，并提出技术防范措施。
6 技安员、班组长、员工安全生产职责
6.1 技安员(专、兼职)安全生产职责
6.1.1在单位安全生产领导小组领导下，具体负责本单位的日常安全生产管理工作。
6.1.2协助领导编制本单位安全技术措施计划、安全规章制度，并监督检查贯彻。
6.1.3定期进行本单位的安全生产检查，及时发现各类事故隐患和危险因素，并提出整改措施。对作业现场出现严重危及员工生命和国家财产安全的现象，有权责令停止作业，并提出处理意见。
6.1.4按企业有关规定对本单位安全生产进行考核，对违章指挥、违章作业者提出处罚意见。
6.1.5负责组织本单位的特种安全教育工作，参加伤亡事故的调查处理工作，并监督检查“五同时”和“四不放过”的执行情况。按规定填报各种安全报表，认真做好各类安全生产记录，及时报送安全信息。
6.2 调度员、班组长（工段长）安全生产职责：
6.2.1贯彻执行安全生产方针、政策、法规及本企业的规章制度，对本车间、本班组（工段）的安全负责。
6.2.2坚持“管生产，必须管安全”的原则，督促检查车间、班组（工段）成员执行安全操作规程情况，及时消除不安全因素。
6.2.3经常检查本车间、本班组设备安全装置是否齐全、完好。督促检查员工正确使用
6.2.4劳动防护用品，对发现的不安全情况和不安全因素要认真整改。
6.2.5认真坚持“五同时”，定期分析本车间、本班组（工段）的安全生产状况，研究不安全因素的对策措施，搞好安全生产的各项基础管理工作，建立安全台帐，使车间、班组（工段）的安全管理工作做到规范化、标准化。
6.2.6发生伤亡事故，应及时抢救伤员，保护现场，并立即报告单位领导，按“四不放过”的原则协助领导查处。
6.3 员工安全生产职责
6.3.1努力学习安全技术知识，自觉遵守安全生产规章制度。
6.3.2认真执行岗位责任制和安全技术操作规程。
6.3.3爱护并正确使用生产设备，防护设施和防护用品。
6.3.4有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业，发现危急征兆主动采取措施，当无力无法抗拒时，撤离现场报告领导。
6.3.5积极参加安全生产活动。提合理化建议。
6.3.6发生事故时，应积极抢救，保护现场如实向领导向负责人报告。
7 罚 则
7.1 凡未履行安全生产责任制的不能评为先进单位。
7.2 对违反安全生产责任制的有关条款以至造成重大责任事故的，由有关部门追究责任人的行政责任。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究责任人的刑事责任。
8 附 则
8.1 本规定由安全生产管理部负责解释。
8.2 本规定自印发之日起执行。
第8篇 矿业有限公司保卫科安全生产责任制
1、负责公司保卫、消防的工作。
2、负责道路交通、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位保卫管理工作。
3、负责火灾事故、道路交通事故、群众性治安事件及应急管理工作。
4、负责采区矿石外流管理。
5、抓好普法宣传，不断提高本单位的法制观念和遵纪守法的意识。
6、负责保护公司的财产不受侵犯和全体员工的生命财产安全。
7、按时完成公司领导交办的其它工作。
第9篇 矿业有限公司外事办安全生产责任制
1、负责公司的外事管理，落实本部门安全生产职责。
2、积极协调地方关系，解决各种矛盾，促进公司和谐发展。
3、负责公司征占土地工作，保证工程和生产需要。
4、负责本专业系统的安全检查、隐患整改工作。
5、完成公司领导交办的其他工作。
第10篇 某有限公司安全生产责任制管理办法
1、目的
为贯彻落实安全生产标准化工作,督促我公司各单位认真落实安全责任制，提高安全管理水平,杜绝各类事故的发生，特制定本管理办法。
2、适用范围
本办法适用于贵航特钢有限公司《安全生产责任制》的管理。
3、主要职责
3.1安全环保部：按照国家有关法规、标准以及有关制度，负责组织制定公司各部门及各级人员的《安全生产责任制》；负责《安全生产责任制》的宣传贯彻工作；负责安排各单位《安全生产责任制》的学习计划；负责落实公司安委会成员及各单位安全员《安全生产责任制》的培训工作；负责组织进行《安全生产责任制》的适宜性评审工作；负责对公司各部门领导、公司领导的《安全生产责任制》落实情况进行检查考核；负责将总厂《安全生产责任制》上报政府有关安全主管部门备案。
3.2公司综合办：负责收集各单位《安全生产责任制》的培训需求，编制培训计划；协调组织各单位人员《安全生产责任制》的培训教育工作。
3.3公司各单位：负责本单位各级人员《安全生产责任制》的贯彻执行；负责落实本单位人员的《安全生产责任制》宣传教育、培训教育、学习工作；负责对本单位工段长、班组长及岗位人员的《安全责任制考核》落实情况进行检查、考核工作；负责将考核结果报公司安全环保部备案；负责落实本单位《安全生产责任制》适宜性评审工作，及时将修改意见上报公司安全环保部备案。
4、安全生产责任管理内容
4.1《安全生产责任制》的编制内容应当符合国家有关法规与标准的有关制度要求，应当全部覆盖到公司范围内各级人员、各级岗位、各职能部门。每年公司安全环保部组织进行适宜性评审工作。当国家有关法规与标准、贵航特钢公司的有关制度发生变动时，应及时进行评审、修订下发。
4.2新制定下发的《安全生产责任制》，各单位应组织宣传贯彻工作，两个月内由公司安全环保部组织对公司安委会成员及各单位安全员进行培训教育，对培训考试不合格人员进行考核；各单位负责对本单位工段长、班组长及岗位人员进行培训教育，对培训考试不合格人员进行考核，并上报安全环保部备案。
4.3公司各级人员应当熟悉了解个人以及本岗位的《安全生产责任制》，牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，杜绝因责任制不落实而造成的事故。公司对各单位《安全生产责任制》落实情况，每季度进行一次检查考核，每发现一项不符合责任制要求的考核责任单位安全奖50元。
4.4各单位主要负责人是本部门的安全生产第一责任人，应对本单位的安全生产工作全面负责，应当认真履行安全生产职责，采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，负责落实《安全生产责任制》规定的各项安全生产工作要求，每缺少一项职责未落实的扣责任单位安全奖100元。
4.5公司组织进行的各类安全检查中对发现的违章违纪、隐患等，要通过查阅文件制度、台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行调查，如确认是职能部门的安全生产责任制不到位所造成的，考核职能部门安全奖100元。
4.6各单位每月组织一次对其范围人员责任制落实情况的检查考核工作。
4.7公司组织进行安全生产责任制考核时，应做好交流沟通工作,认真听取被考核单位负责人的工作陈述；向被考核单位负责人当面提出整改意见；现场了解情况，查阅核对有关制度、资料和记录，确认后进行考核，并报请公司领导审批。
4.8公司对各单位安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。对考核情况较好的，给予一定数额奖金；对较差单位进行全厂通报批评，对单位及负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核奖励资金从安全费用中列支。
4.9发生工伤事故时，按照公司有关事故处理制度进行处理考核。
第11篇 矿业有限公司生产副经理安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在保证安全的前提下完成生产任务。
2、建立健全生产系统各项安全管理制度、岗位责任制和操作规程，并认真执行，对环保、设备负本单位安全生产具体领导责任。
3、对选厂车间生产系统安全生产负责，在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题都要认真对待，不要违章指挥。对在生产现场发现的人的不安全因素及其它安全问题及时制止，并根据有关规定提出处理意见。
4、落实尾矿库重大危险源监控和安全隐患整改措施，落实整改责任人，落实整改资金，落实生产系统管理人员和工人的安全生产承诺职责。
5、定期组织职工学习“三项制度”，进行安全知识的培训，提高工人安全素质和自我保护能力。对安全生产有贡献的人员给予表扬和奖励，对“三违”人员给予批评和经济处罚。
6、开展工程达标和安全创水平达标活动，不断提高生产作业场所安全作业环境。
7、负责组织本单位设备大中修计划的审批，对安全技术措施不完善的不予批准，安全技术措施并认真落实。
8、参加安全例会，教育各单位领导树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，负责组织分管单位开展全员安全教育培训；督促有关部门对特种作业人员进行安全技术教育培训和定期复审工作。
9、加强设备管理，保障设备安全运转，提高设备运行效率
10、参加重伤事故的调查、分析、处理，协助政府做好死亡及以上事故的调查、处理。
11、严格执行领导带班制度：对当班生产过程中一切安全事故负有领导责任；承担当班安全生产重大和紧急事项的决策和应急指挥责任；承担当班生产过程中一切违反安全管理规定行为的领导责任；承担当班隐患排查治理措施落实不到位的领导责任。
第12篇 矿业有限公司质检科安全生产责任制
1、在公司领导班子的带领下，负责质检科全面的管理工作。
2、负责精粉销售和原矿石进厂的检斤工作和本企业原矿、尾矿、产品的质量分析化验数据指导生产工作。
3、负责带领本科室全体员工认真遵守公司的各项规章制度，积极参加各种安全知识教育培训，全面提升本科室员工队伍的安全意识责任意识，努力钻研业务知识，提高业务水平，为企业生产提供更加精准的各项数据分析。
4、保管好各类票据凭证，各项数据总结要做到日清月结，账目清晰准确，及时呈报。
5、随时监测生产工艺干选废料的含矿量，发现含矿超标立即上报领导及时调整，避免企业资源流失。
6、按时完成公司领导交办的其它工作。
第13篇 矿业有限公司车间主任安全生产责任制
1、严格执行上级安全、环保管理规定和指示，对本车间安全生产管理工作负全面责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律法规和上级指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产同时，必须把安全工作贯穿到每一个具体环节中去。每月至少组织召开一次安全会议，组织每周召开一次安全生产分析会，并做好每周的安全活动日。
3、针对车间生产情况提出相应安全防范措施，组织车间每周一次的安全检查，对检查和发现的安全隐患和尘毒危害，及时安排力量解决；对本车间不能解决的问题及时上报，并采取可靠的控制措施；对本车间的安全防护设施、装置齐全良好状态负责。
4、经常对职工进行安全思想教育，严格执行三级安全教育制；注意职工思想动态，提高安全意识，及时制止违章行为，杜绝违章指挥。
5、定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗；特种作业人员要持有操作证，否则不准上岗作业。
6、负责组织制定生产、施工安全技术保障措施。对与生产同步进行检修工程的安全措施及生产试验的临时安全措施，要亲临现场指挥，保证安全生产。
7、按时编制年度安全生产技术保障措施计划，并负责组织实施，不断完善劳动条件。
8、发生伤亡事故时要紧急抢救，保护现场，并立即报告；组织现场调查，查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生；对已、未遂事故和违章违规都要执行“四不放过”的原则，并对事故责任者提出处理意见，对安全生产有贡献者给予表彰或奖励。
9、认真贯彻执行上级规定的劳动保护用品、保健津贴、防暑饮料发放标准；做好女工保健工作。
10、按要求建立车间安全管理网络，配备专（兼）职安全员并保持相对稳定。
11、按时完成公司领导交办的其它工作。
第14篇 有限公司安全生产责任制管理办法
1、目的
为贯彻落实安全生产标准化工作,督促我公司各单位认真落实安全责任制,提高安全管理水平,杜绝各类事故的发生,特制定本管理办法。
2、适用范围
本办法适用于贵航特钢有限公司《安全生产责任制》的管理。
3、主要职责
3.1安全环保部:按照国家有关法规、标准以及有关制度,负责组织制定公司各部门及各级人员的《安全生产责任制》;负责《安全生产责任制》的宣传贯彻工作;负责安排各单位《安全生产责任制》的学习计划;负责落实公司安委会成员及各单位安全员《安全生产责任制》的培训工作;负责组织进行《安全生产责任制》的适宜性评审工作;负责对公司各部门领导、公司领导的《安全生产责任制》落实情况进行检查考核;负责将总厂《安全生产责任制》上报政府有关安全主管部门备案。
3.2公司综合办:负责收集各单位《安全生产责任制》的培训需求,编制培训计划;协调组织各单位人员《安全生产责任制》的培训教育工作。
3.3公司各单位:负责本单位各级人员《安全生产责任制》的贯彻执行;负责落实本单位人员的《安全生产责任制》宣传教育、培训教育、学习工作;负责对本单位工段长、班组长及岗位人员的《安全责任制考核》落实情况进行检查、考核工作;负责将考核结果报公司安全环保部备案;负责落实本单位《安全生产责任制》适宜性评审工作,及时将修改意见上报公司安全环保部备案。
4、安全生产责任管理内容
4.1《安全生产责任制》的编制内容应当符合国家有关法规与标准的有关制度要求,应当全部覆盖到公司范围内各级人员、各级岗位、各职能部门。每年公司安全环保部组织进行适宜性评审工作。当国家有关法规与标准、贵航特钢公司的有关制度发生变动时,应及时进行评审、修订下发。
4.2新制定下发的《安全生产责任制》,各单位应组织宣传贯彻工作,两个月内由公司安全环保部组织对公司安委会成员及各单位安全员进行培训教育,对培训考试不合格人员进行考核;各单位负责对本单位工段长、班组长及岗位人员进行培训教育,对培训考试不合格人员进行考核,并上报安全环保部备案。
4.3公司各级人员应当熟悉了解个人以及本岗位的《安全生产责任制》,牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,杜绝因责任制不落实而造成的事故。公司对各单位《安全生产责任制》落实情况,每季度进行一次检查考核,每发现一项不符合责任制要求的考核责任单位安全奖50元。
4.4各单位主要负责人是本部门的安全生产第一责任人,应对本单位的安全生产工作全面负责,应当认真履行安全生产职责,采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生,负责落实《安全生产责任制》规定的各项安全生产工作要求,每缺少一项职责未落实的扣责任单位安全奖100元。
4.5公司组织进行的各类安全检查中对发现的违章违纪、隐患等,要通过查阅文件制度、台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行调查,如确认是职能部门的安全生产责任制不到位所造成的,考核职能部门安全奖100元。
4.6各单位每月组织一次对其范围人员责任制落实情况的检查考核工作。
4.7公司组织进行安全生产责任制考核时,应做好交流沟通工作,认真听取被考核单位负责人的工作陈述;向被考核单位负责人当面提出整改意见;现场了解情况,查阅核对有关制度、资料和记录,确认后进行考核,并报请公司领导审批。
4.8公司对各单位安全责任实行安全目标管理,每年年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。对考核情况较好的,给予一定数额奖金;对较差单位进行全厂通报批评,对单位及负责人进行一定数额的处罚。安全责任制考核奖励资金从安全费用中列支。
4.9发生工伤事故时,按照公司有关事故处理制度进行处理考核。
第15篇 矿业有限公司经理安全生产责任制
1、经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施，
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
9、负责本单位安全生产责任制的监督考核。
10、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会报告安全生产情况。
11、建立健全本到位安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理工作机制。
12、推进本单位安全文化建设和标准化建设。
13、发生生产安全事故时，迅速组织抢救，配合有关人民政府或者部门开展生产安全事故调查，落实事故防范和整改措施。
14、遵守和贯彻执行安全生产法律、法规和标准，
15、认真组织落实安全生产承诺制度。
16、审批和实施安全技术措施计划，按国家规定提取安全技术措施专项费用，全部用于改善公司安全生产条件。
17、设置安全生产管理机构，依法配备专（兼）职安全生产管理人员。
18、对公司内部管理单位下达安全指标和要求，并组织进行严格考核。
19、负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制定防范措施；对造成事故的责任者提出处理意见。
20、法律、法规规定的其他安全生产工作职责。
