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第1篇 冶金企管部部长安全生产责任制
冶金公司企管部部长安全生产责任制
(1)安全生产管理是企业管理的重要组成部分,在编制企业管理制度时,要把企业安全生产管理纳入重要地位。
(2)公布各项生产经营考核指标和措施时,同时公布安全生产指标和措施。
(3)分配年、季更新改造资金时,必须按国家规定的比例,保证安全技术措施计划的经费。
(4)在实行各种形式的经济承包责任时,必须同时承包安全指标。
(5)严格执行安全考核百分制报表和安全考核的其它规定。
(6)在审批工伤工资时,必须依安全科审批手续为准,否则不得批工伤工资。
(7)凡新品、新项目投产前,验收不符合职业安全、卫生要求的,不予下达计划,不预进行考核。
(8)认真做好本单位人员的安全教育工作,并定期考核。
第2篇 冶金人事部长岗位安全生产责任制
冶金公司人事部长岗位安全生产责任制
(1)学习贯彻落实和国家的有关政策法律和规章制度。
(2)主持本科行政、业务等全面工作。
(3)负责组织制定本部工作计划和管理制度。
(4)负责组织本部人员学习政治、业务方面的知识。
(5)负责干部的录用、培养、使用、考核、调配、任免、工资变动、职称、评定、奖惩与管理工作。
(6)负责创新用人机制,开发人力资源。
第3篇 冶金供应部部长岗位安全生产责任制
冶金公司供应部部长岗位安全生产责任制
(1)认真贯彻落实国家和公司有关安全方面的文件精神。
(2)领导本单位做好安全工作,确定本单位安全工作的重点,制定相应的安全制度措施。
(3)组织做好本部职工的安全教育管理,严格执行各项安全管理规定制度。
(4)搞物资供应管理,满足安全生产需要,负责本部室范围内的安全保卫工作。
(5)负责本单位各级生产责任制度的落实考核。搞好仓库、炸药库的安全管理工作。
第4篇 冶金安全员安全生产责任制
冶金公司安全员安全生产责任制
1)在安全科长直接领导下,根据上级有关安全方面的各项制度,负责矿山、车间、班组第一线的安全检查、督促工作。
2)进入工作岗位后,首先对各个工作面进行一次全面检查,督促有关人员进行排险,确认安全后,方可让作业人员作业。
3)负责检查所属范围安全规章制度、操作规程的执行情况,对存在的问题提出安全工作建议。
4)负责检查所属范围职工违章、违反规程、不正确使用劳保用品等情况。如发现上述情况,要坚绝制止;不制止发生安全问题应负责。
5)发现违章指挥有权抵制,并上报安全科及矿领导。
6)负责做好本管理范围,班次的安全生产记录,并上报安全科。
7)负责控制安排所属范围内的放炮时间和放炮的警戒任务,及停产时本班次设备、工具看护任务。
第5篇 分公司冶金支部书记安全生产责任制
冶金分公司支部书记安全生产责任制
1)带领党委一班人,认真贯彻有关安全生产的各项规定,组织实施党委有关“全党抓安全”的决定。
2)审定开展党员身边“三无”、“党员责任区”、“创先争优”等活动年度计划,并检查督促实施。
3)参与审定分公司安全生产方针目标、年度计划、措施及有关安全生产的表彰、奖励和处分。
4)每月上岗检查安全工作不少于一次,督促支部一班人认真抓好安全生产。
5)定期参加分公司安委会会议,研究安全生产工作的重大问题,制定措施并检查督促实施。
6)参加工伤事故的调查、分析和处理,并督促有关部门按规定对事故责任者给予党纪处分。
7)负责制定党组织系统安全生产责任制。
8)检查、指导共青团的安全工作。
第6篇 冶金基建部部长岗位安全生产责任制
冶金公司基建部部长岗位安全生产责任制
(1)贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求,并其监督其实施。
(2)健全和完善用工管理手续,严格用工制度和管理,适时督促施工队伍的上岗安安全教育,加强劳动保护工作。
(3)组织落实施工组织设计中的安全技术措施,监督检查施工中的安全技术交底情况。
(4)组织编制和审批施工组织设计,严格审查安全技术措施的可行性,并提出决定性意见。
(5)领导组织施工现场的定期和不定期检查,发现施工生产中的不安全晌,组织制定措施,及时解决对上级提出的生产管理方面的问题,并定时、定人、定措施予以解决。
第7篇 冶金技术副经理安全生产责任制
冶金公司技术副经理安全生产责任制
(1)对本公司技术事项负全面责任,在技术问题的管理中,对经理负责。
(2)认真对采矿、选矿等工艺流程中安全技术工作做详细的分析研究,总结经验,解决安全生产中存在的技术问题。
(3)负责组织和参与各种安全技术操作规程的制定和修订。
(4)负责指导安全技术、劳动保护等研究工作,组织讨论审定安全生产的重大技术措施,改善劳动环境。
(5)每月上岗检查安全工作至少一次,认真检查重点危险源(点)的安全状况。
(6)对大型爆破工程的设计、作业安全提出审查意见,并组织实施。
(7)对产品质量负责,对计量、检验等安全负责。
(8)对地质、测量工作中的安全负责。
(9)在主持研讨技术发展规划、年度技术计划时,要包括安全技术内容。
(10)负责组织新工艺、新装备的设计、试前、鉴定时,应有保证安全生产、防尘、防毒、环境保护等的可靠技术措施,使之符合工业劳动卫生标准。
第8篇 冶金分管经理安全生产责任制
冶金公司分管经理安全生产责任制
1)分管经理是分管区域的安全生产第一负责人,每月布置检查各车间(洞)安全生产工作不少于二次。并对各车间主任(队长)的当月安全工作情况考核。
2)认真贯彻党和国家安全生产的方针、政策、法规,执行公司、分公司各种安全生产的规定。做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3)每月负责组织一次分管区域的安全大检查,狠抓违章、查处隐患、落实制度、提高认识。对于重大问题及时指定专人限期解决。
4)每月上岗检查不少于五次,帮助基层解决实际问题,做好对危险点的检查。
5)每月召开一次会议,研究安全生产问题。
6)定期组织修订、补充工种安全技术规程,安全生产责任制和安全生产管理制度,使之不断健全完善。
7)对分管区域发生的伤亡事故,负责组织调查、分析和处理,按时报安全科,并提出防范措施督促落实。
第9篇 冶金分公司医务员安全生产责任制
冶金集团分公司医务员安全生产责任制
1)发生伤亡事故后要全力组织抢救,因抢救不及时或因采取措施不当误诊、误治造成伤势加重甚至死亡的,应负责任。
2)对职工经常开展急救、自救、伤害抢救等卫生知识的普及教育。
3)对职工受伤严重,无条件治疗的,要及时护送转院。
4)对工伤人员的劳动能力及健康状况提出鉴定意见。
5)按照规定,对职工定期进行体检,预防职业病发生。
6)不认真履行医务技术,造成事故要追究有关人员责任。
第10篇 冶金财务部部长安全生产责任制
冶金公司财务部部长安全生产责任制
(1)遵照《矿山安全法》的规定,从维简费中提取20%的安全技术措施专项费用,并保证全部用于改善矿山安全生产条件,不得挪作他用。
(2)各项安措费用不能按时保证,贻误安措计划实施,由此造成事故负有责任。
(3)按有关规定的标准,保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支,同时实行财务监督。
(4)确保安全教育经费和安全生产表彰奖励的开支。
(5)做好本部人员的安全工作。
第11篇 冶金办公室主任安全生产责任制
冶金公司办公室主任安全生产责任制
(1)起草有关文件、领导讲话稿时,应将安全生产工作做为一项重要内容,督促协调各部门认真贯彻安全生产方针、政策、法令及有关制度和规定。
(2)接到上级有关安全生产的文件、指示、通知,及时向经理汇报并转安全科,因汇报或转传不及时,发生安全事故应负责任。
(3)参加安全大检查和季节性大检查。
(4)参与协助伤亡事故的抢救处理。
(5)必须保证安全检查和事故抢救的用车,因派车不及时造成工伤伤害程度转化,应负责任。
(6)在调升工资和奖励时,要把历年安全考核情况作为考核条件之一。
(7)凡新入矿的职工,必须按工种人数,将名单列表报送安全科,经过安全教育。考核合格后方准分配到生产科和其它科室。
(8)对调出、退厂的职工要检查防护用品是否按规定交回,交回后方准办理离调手续。
(9)收公司领导值班卡后,发现有关安全方面的问题时,立即向主管经理及安全科汇报,以及时处理解决。
(10)做好本单位人员的安全教育工作,并定期考核。
第12篇 冶金大队长岗位安全生产责任制
冶金公司大队长岗位安全生产责任制
(1)对所属范围的安全生产负全面责任,认真执行安全生产“五同时”。
(2)组织本大队职工认真贯彻公司和公司有关安全生产的文件和规定,并组织实施。
(3)每月要组织二次本大队安全检查,对查出的问题,按“三定四不准“的原则处理,无力解决的及时报主管领导或安全科。
(4)每月上岗检查和对分管区内的重点危险点检查不少于八次,并按规定做好记录。发现不安全隐患和违章及时处理。
(5)认真组织好安全活动和班前十分钟安全教育,及班组各种安全记录。
(6)每半月解析一个班组的安全状况,指导解决实际问题,培养安全先进典型班组,以点带面,总结推广先进班组经验,搞好班组安全建设。
(7)严格贯彻安全生产教育制度,负责组织对新分配职工、改换工种、改变岗位的工人及各种休假后返工的工人进行安全生产教育,经考核合格后方准上岗。
(8)进行多层次、多工种作业,必须组织制定,落实具体的安全措施,确保安全进行。
(9)积极组织本大队职工,开展学、记、用规程活动,进行事故预测预防,推广科学的现代化安全管理。
(10)严格执行劳动保护用品的管理和发放标准,并检查督促其正确使用。
(11)根据现有规程,制定本大队工作的安全技术规程实施细则,使之不断充实完善。严禁违章蛮干和盲目瞎指挥。
(12)掌握职工的思想动态、情绪变化。特别是农忙季节、节假日前后,针对性地做好思想工作,提出防范措施,确保安全生产。
(13)对违章、险肇及各类事故现场要组织调查分析,按“三不放过“原则,提出防范措施,并对责任者提出处理意见。
(14)严格执行公司安全科的检查、通知、规定,搞好本大队轮流值班制度。
第13篇 冶金安全部部长安全生产责任制
冶金公司安全部部长安全生产责任制
(1)在主管经理的直接领导下,在安全生产上对经理负责。
(2)贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和公司的决定、规定。
(3)协助有关部门制(修)订安全技术规程,做到有章可循。
(4)负责组织对新工人、新调人员、改换工种人员等的三级安全教育,保证教育质量,严格考试,不符合者不准上岗。
(5)负责组织各种安全生产检查,对查出的事故隐患、不卫生因素下达限期整改指令,并督促实施。对查出的违章违纪、隐患不按期整改、规程抽查不合格者,按照《安全生产奖惩制度》的规定,严格考核。在生产建设中,如遇有重大险情,有权下令停止作业,并立即汇报。
(6)监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。
(7)参加新建、改建、扩建工程的会审、工程验收和试运转工作。执行“三同时”,使其符合安全生产、劳动保护和工业卫生要求。
(8)组织并参加重大事故、重大险肇事故的调查、分析,对事故责任者提出处理意见,提出预防事故重复的措施,并检查督促实施。
(9)负责组织安全生产的宣传教育工作和全矿的安全教育、学习和培训。
(10)组织监督各单位安全基础管理工作;组织推广目标管理,安全系统工程、标准化作业等现代化安全管理方法和先进的职业安全、卫生技术和设施;不断改善劳动条件,开展预测、预防、杜绝事故发生。
(11)负责处理本公司违法违纪、危害公共秩序的事件,处理本公司的民事纠纷。
(12)组织本科人员和专职安全人员的专业学习,探讨搞好安全教育的办法,不断提高安全队伍的整体素质的方法。
第14篇 冶金车间副主任安全生产责任制
冶金公司车间副主任安全生产责任制
1)协助车间主任认真执行安全生产“五同时”,搞好安全生产工作。
2)组织全车间职工认真贯彻矿和分公司安全生产的文件、规定,并组织实施。
3)协助主任对新分配的工人、改换工种的职工进行安全思想和岗位安全教育。
4)坚持每天上岗进行安全生产检查,做好上岗日记,主要内容是检查设备的防护装置是否齐全、有效,岗位工人执行安全操作规程情况,劳保用品,防护用品是否穿戴齐全,及时处理违章和隐患,暂不能处理的要制定临时防范措施。
5)每周重点解剖一个班组,分析全车间安全状况,推广先进班组经验。
6)根据本单位实际情况,不断完善本单位安全操作规程,制定细则,报有关单位批准后组织实施。
7)掌握职工思想动态、情绪变化,针对性地教育职工,提出预防措施,确保安全生产。
8)车间主任不在时,执行主任的安全生产责任制。
第15篇 冶金工程师安全生产责任制
冶金公司工程师安全生产责任制
1)对本企业安全生产工作在技术上负全面责任。
2)在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中,贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法规、标准。
3)组织审定本企业的安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
4)参与事故调查,组织技术力量对事故进行技术上的原因分析、鉴定,并提出改进措施。
5)负责分管部门科室的安全生产工作。
