第1篇 社会保险办事处安全生产责任制
认真贯彻执行党和国家以及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、指示和规定，落实集团公司安全生产管理制度。
组织学习国家有关安全生产方针、政策，学习安全生产的法律、法规及规章。定期举办安全知识学习教育培训班，抓好全处员工的安全教育工作，提高安全工作的意识，增强安全工作的主动性、创造性。
组织制定和健全各科室的安全管理制度，并检查落实各项安全管理制度的执行情况。及时对工作中出现的安全问题进行归纳、总结，吸取经验教训，提出改进的意见和建议。
发扬求真务实作风，增强安全工作的针对性和实效性；坚持关口前移，重心下移，扎实工作，超前防范，及时发现和消除事故隐患，把“预防为主”方针真正落到实处。
定期对各科室的安全工作进行考核，按照各科室分工责任逐一进行对照检查。对安全工作好的科室和人员进行表扬，对差的科室和个人提出批评并责令改进，树立起“人人抓安全”的工作思想理念。
第2篇 社会保险办事处安全生产责任制范本
认真贯彻执行党和国家以及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、指示和规定,落实集团公司安全生产管理制度。
组织学习国家有关安全生产方针、政策,学习安全生产的法律、法规及规章。定期举办安全知识学习教育培训班,抓好全处员工的安全教育工作,提高安全工作的意识,增强安全工作的主动性、创造性。
组织制定和健全各科室的安全管理制度,并检查落实各项安全管理制度的执行情况。及时对工作中出现的安全问题进行归纳、总结,吸取经验教训,提出改进的意见和建议。
发扬求真务实作风,增强安全工作的针对性和实效性;坚持关口前移,重心下移,扎实工作,超前防范,及时发现和消除事故隐患,把“预防为主”方针真正落到实处。
定期对各科室的安全工作进行考核,按照各科室分工责任逐一进行对照检查。对安全工作好的科室和人员进行表扬,对差的科室和个人提出批评并责令改进,树立起“人人抓安全”的工作思想理念。
第3篇 人企科档案、保险、职工退养管理员安全生产责任制
1、根据国家有关政策、规定，制订、完善公司的社会保险福利规定，并负责公司员工社保福利缴纳和管理工作。编制、完善社保管理方面的制度、标准、业务流程
2、负责公司员工的人事档案管理工作。
3、负责离退休人员的管理，办理各种离退休手续。
4、负责工伤、失业、养老、医疗保险金的缴纳及台帐管理。
5、负责工伤住院手续办理以及费用报销。
第4篇 人企科档案保险职工退养管理员 安全生产责任制
1、根据国家有关政策、规定,制订、完善公司的社会保险福利规定,并负责公司员工社保福利缴纳和管理工作。编制、完善社保管理方面的制度、标准、业务流程
2、负责公司员工的人事档案管理工作。
3、负责离退休人员的管理,办理各种离退休手续。
4、负责工伤、失业、养老、医疗保险金的缴纳及台帐管理。
5、负责工伤住院手续办理以及费用报销。
