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合约管理部工作职责及工作标准

更新时间:2024-11-12 查看人数:53

合约管理部工作职责及工作标准

合约管理部工作职责及工作标准怎么写

1. 合约起草与审查

- 制定标准化合同模板,确保合同内容符合法律法规要求。

- 对业务部门提交的合同草案进行审查,检查条款的完整性和合法性。

2. 合同谈判与签订

- 协助业务部门进行合同谈判,提供法律意见。

- 确保合同签订过程的合规性,如签字、盖章等环节。

3. 合同履行监控

- 监控合同履行情况,及时发现并解决执行过程中出现的问题。

- 定期报告合同履行状态,为管理层决策提供依据。

4. 风险预警与纠纷处理

- 对潜在的合同风险进行预警,提出预防措施。

- 参与合同纠纷的解决,协调内外部资源,维护公司利益。

5. 合同档案管理

- 建立完整的合同档案系统,妥善保管合同原件及电子版。

- 提供合同查询服务,确保信息的安全和保密。

6. 法规更新与培训

- 关注法律法规变动,及时更新合同管理的相关知识。

- 组织内部培训,提高全员的合同管理意识和能力。

新手在进行合约管理工作时,可能会遇到一些挑战,比如对某些法律条款的理解不够深入,或者在合同谈判中缺乏自信。这些都需要通过持续学习和实践来改善。

管理标准规范

合约管理部的工作标准不仅要求专业严谨,还强调灵活性和适应性。在保证合规时,应能灵活应对市场变化和业务需求。

管理标准有哪些

主要包括合同的起草、审查、谈判、签订、履行监控、风险预警、纠纷处理、档案管理和法规培训等方面。

注意事项

在书写合约管理部的工作职责和标准时,需注意以下几点:

结合具体业务场景,避免过于抽象的描述。

强调实际操作中的细节和流程,而非理论性的概述。

描述职责时,兼顾法律和技术层面,体现综合性。

对新手可能遇到的问题有所预见,并给出解决建议。

书写格式

清晰、简洁的语言,逻辑层次分明,每个职责和标准都应有明确的操作指导。使用恰当的过渡词,保持段落间的连贯性。避免使用过于专业或复杂的术语,确保所有员工都能理解。

合约管理部工作职责及工作标准范文

部门职能

全面负责本项目合同评审、劳务分包的招标、合同洽谈、合同签订、合同管理工作。负责项目内外部验工计价、变更设计、清算索赔等合同管理相关工作。负责项目部经济活动分析工作。

协助项目相关部门搞好责任成本管理。参与工程竣工交验,参与工程决算,作好终期计量。

工作内容与要求

一、关于合约管理部运营——

(一)工作职责

1、坚持以提高经济效益为中心,在科学预测的基础上组织施工局的生产规划;

2、了解施工生产情况,定期进行经济分析,掌握企业经营动态,及时向主管领导提供汇报,并提供经营;

3、决策建议,当好领导在经济活动和计划经营方面的参谋;

4、负责工地范围内的预算和定额,搞好合同管理,办好对内对外结算工作;

5、组织实施“合同评审”、“工程分包控制”、“服务”三个程序,按规定履行其他程序在实施过程中的配合、协管职责;

6、负责基础资料的收集、整理、统计,汇总各种统计报表,全面掌握合同执行情况,负责工程调价补差和对外索赔;

7、督促、指导施工各单位的定额,预算、计划、统计人员的工作;

8、起草合约管理部文件,制定内部单位施工定额分解和结算办法实施细则;

9、负责编制有关生产经营统计报表。

10、完成领导交办的其他工作。

(二)协作职责

责任与权限

一、责任

二、权限

岗位设置 岗位职责 岗位条件

一、岗位设置

1、部门编制:合约管理部共设编制6人。

2、岗位设置:合约管理部共设5类岗位,其中:部门经理岗位1人,部门主管岗位1人,预算员2人,合同管理员1人,综合统计员1人。

二、岗位职责

1、部门经理岗位

(1)在项目负责人和总经济师(副总经济师)的直接领导下,主管整个项目的合同管理工作,对项目负责人和总经济师(副总经济师)负责,完成其交给的有关工作;

(2)全面主持计划合同办公室的行政管理以及计划、统计、合同管理、工程分包管理、预算、结算、调价补差、索赔等业务工作;负责组织合约管理部工作人员完成所规定的工作,并对工作质量负责

(3)协调处理与其它部门之间的行政和业务联系;

(4)审核各类报表及有关通报数据;

(5)负责审核合约管理部各项费用支出。

(6)完成领导交办的其他工作。

2、主管:

(1)主管工作中对建设单位(业主)的合同管理、预决算、监理签证、结算、调价补差、索赔等工作;

(2)主管合同管理工作中对分包工程和各作业单位的合同管理、预决算、结算;

(3)主管定额测定与贯彻;负责有关经济政策及内部经济责任制的制定、执行等工作;

(4)分管工程分包控制及对工程分承包方进行资质评审工作;工程合同评审及施工过程中的服务工作;

(5)参与合同的洽谈、签订与索赔;

(6)对部门经理负责,完成部门经理交给的有关工作;

4、预算员:

(1)协助主管负责定额预算管理的全面工作;

(2)负责编制局内分包项目结算单价及内部承包结算单价;负责审核分包单位的工程预算;

(3)参与有关经济政策及内部经济责任制的制定工作;参与前方值班、负责收集整理定额、预算方面的各类有关资料;

5、合同管理员:

(1)协助主管负责合同管理的全面工作;

(2)参与合同的洽谈、负责书写有关文函与索赔;

(3)负责关于合同预算、补充单价的编制校核及报审;收集和分析合同方面的有关资料,及时做好索赔和调价补差工作;

6、综合统计员:

(1)及时熟悉了解施工工艺、施工程序,了解施工进度;

(2)参与各类实物工程量的计算;

(3)建立各类统计台帐,参与工程结算;

(4)负责编制月工程进度款结算报表;

(5)负责保管工程技术图纸、修改联系单和有关工程技术统计资料;

(6)负责保管项目公司与业主和监理往来的文件;

岗位要求与规范

部门间工作关系

合约管理部工作职责及工作标准

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