工作会发言稿(15篇)

第1篇 学习***总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神发言稿

学习***总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神发言稿

办好中国的事情，关键在党。我们党要肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，就必须着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，把党建设得更加坚强有力，确保党始终成为坚强领导核心。在中华人民共和国成立70周年之际开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正是推进新时代党的建设的迫切需要，充分体现出我们党勇于自我革命、从严管党治党的鲜明品格，为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供根本政治保证。

我们党是一个拥有8900多万党员、在一个近14亿人口的大国长期执政的党，党的建设牵动全局，影响党的形象和威望，影响党的创造力凝聚力战斗力，直接关系党的命运，直接关系国家、人民、民族的命运。这就决定了，党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就必须推进到什么阶段。

站上新的历史起点，进入中国特色社会主义新时代，我们党要领导人民进行新的伟大社会革命。新时代的伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性，前所未有。同时，党的执政环境和党员队伍状况也发生了深刻变化，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要加强党的建设、全面从严治党，使我们党立于不败之地。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要推动全党奔着问题去，把***总书记关于“同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争”“自觉同特权思想和特权现象作斗争”的重要部署落到实处，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。具体到每一名党员干部，就是要在主题教育中更加自觉地坚定党性原则，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，拿出刮骨疗伤的勇气、动真碰硬的精神、触动灵魂的态度、刀刃向内的决心，认真检视反思，把问题找实挖深，促整改有的放矢、按期到位，确保取得扎扎实实的成效。

***总书记深刻指出，“党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题”。党的十八大以来，从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，虽在不同时期有不同的任务要求，但一鼓作气、持之以恒抓的正是管党治党的事情。长期执政条件下，这件事情必然伴随我们党执政全过程、伴随中国特色社会主义壮阔征程。我们要通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化对新形势下加强党的建设、全面从严治党规律的认识，正确把握掩盖在纷繁表象背后的事物本质；要以此吹响再出发的号角，在加强党的建设、全面从严治党上继续探索，以更加坚强有力的领航力量，引领承载着中国人民伟大梦想的巨轮破浪前行。

第2篇 名师工作会议发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

我叫孙亚琦，来自商丘市第一中学。作为我市首批名师工作室成员的代表上台发言，我深感荣幸，胸中激荡着满满的幸福与感激。成立名师工作室，是我市教育史上的一件大事，也是我市教育系统的一件喜事。首先，请允许我代表首批名师工作室的24位名师（中小学各12位），向所有支持此项工作的领导，真诚地道一声感谢。感谢教育局领导的远见卓识，感谢教研室领导的支持和指导，感谢各位同行在工作中的提醒和鼓励。让我们在这里起飞，在这里成长，在这里为人生增添一页华章。

作为首批名师工作室成员，我们也深深地感受到了她的分量：一分规范，两分鞭策，三分义务，四分责任，合起来就是整整十分的使命。这份沉甸甸的使命捧在手心、担在肩上、放在心里，使我们不敢有丝毫的懈怠。

为此，我代表全体名师工作室成员庄重承诺：

1、加强学习，以更高的工作标准要求自己。名师是一份荣誉，她表明社会对教育的呼唤，表明各级领导对教师专业化发展的重视，表明我市10万余名教师对同行的一份支持。这份荣誉对在座的各位名师来讲更是一份压力，她时时督促我们：不要忘了肩上的职责与使命，自觉学习进修，拓宽知识面，不断超越自我，关注教育前沿的信息，勇于做教育改革的领航人，在教育教学和科研实践中，形成自己的教学风格，增强自身的学术魅力和人格魅力，带动更多的教师钻研教学，追求进步，献身教育，向教育教学专家的成长目标而积极努力。

2、立足本职 ,干好做精自己的本职工作。有句格言说：使你疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。我们深知：'成为教育专家'目前还只是我们视野里的高山，如果我们干不好本职工作，这粒沙子足以让我们举步维艰，行而不远。在此，我们向在座的各位领导、各位老师保证，我们会尽全力保质保量完成本职工作，尽职尽责做好青年教师的帮带工作，在谦卑和自信间搞好平衡，做到双促进、双丰收。

3、明确责任 ,努力履行名师的职责。有句话说得好：'想走得快一个人走，想走的远我们结伴同行。'我们将在做好本职工作的基础上，团结工作室所有成员，创造性地开展工作。针对每个学员特长，实行个性化的目标要求与专项指导，坚持'相互学习、教学相长、共同发展'的工作原则，以高标准的工作质量和严肃认真的工作态度要求自己，以高度的热忱发挥名师工作室的带动、示范、辐射作用。潜心研究教育教学中普遍存在的问题，积极主动地提出改进办法。并及时把研究成果转化为教育教学行动，提高科研的实效性，促进我市教育教学质量的进一步攀升。

4、示范引领 ,带动教师素质整体提高。我们要积极参加教育局安排的各类支教、送课活动，主动承担骨干教师培训、教学研讨等任务，支援教育相对薄弱学校的工作，以名师工作室为平台，为全市中小学教师队伍的专业化发展尽心尽力。

各位领导，老师们！在这个充满机遇的时代里，我们全体名师工作室成员会勇敢地承担时代的委托，接受明天的邀请，积极打造我市的教育品牌，共创商丘教育事业的美好未来！

最后祝各位领导、各位老师身体健康、工作愉快。谢谢大家！

第3篇 某地上半年经济工作会议发言稿

各位领导、同志们：

经党委、办事处研究决定，今天我们在这里召开2009年上半年经济工作回头看工作会议，这次会议既是一个总结会，更是一个加压会，一是通过这两天的“回头看”工作、对上半年的经济工作进行认真总结，分析形势、总结经验、查找不足；二是要通过总结找准定位、明确思路、鼓劲加压，动员街道上下进一步坚定信心、强化措施、狠抓落实，努力开创××街道经济社会大发展、大跨越、大繁荣的全新格局。刚才，徐殿涛主任对街道上半年招商引资、重点项目建设情况作了通报，6个社区总支书记分别作了很好的表态发言，希望同志们能够结合各自实际，在工作中认真加以落实。 等领导也在百忙之中随同我们全程参与活动，并莅临今天会议指导工作，在此我代表街道党委、办事处向各位领导致以衷心的感谢和崇高的敬意！

会前，我们利用2天的时间，从7月 日至 日，组织街道全体科级干部、街道部门主要负责人和各社区总支书记、主任观摩了各社区的主要项目点，并到临沂学习考察了市场、物流、城市建设、城中村改造等方面的先进经验做法。热门思想汇报两天来，大家不辞辛苦、连续奔波，一共观摩了街道20个项目点，看到了我们在招商引资、项目建设上取得的实实在在的成绩，感受到了××日新月异的发展变化，但对比我们的周边城市临沂，不知大家作何感想。临沂的发展变化是大家亲眼目睹的，临沂快速崛起的好经验、好做法是大家亲耳聆听的。为什么要组织大家到临沂参观学习，就是因为临沂近，近了才有说服力；就是因为临沂发展快，快了才会给我们震撼；就是因为临沂经验好，好了我们才能看到差距，才有东西可学。临沂过去是条件较差的地区，这一点大家都很清楚。然而，近年来，临沂不甘落后，抢抓机遇，负重奋起，经济社会取得了大进步、大发展。我们所到之处，都能感受到他们抓项目建设的力度大、速度快。临沂市的商贸市场过去就小有名气，但他们并没有因此而沾沾自喜、驻足不前，现在临沂的市场建设不断升级，实现了从“西郊大棚”到“市场名城”的五次变迁飞跃。目前，临沂商城集中建有大型批发市场99处，经营摊位4.6万个，总营业面积600多万平方米，从业人员达45万人，年商品交易额500多亿元，成为苏鲁豫皖地区最大的人流、物流、资金流和信息流中心。在这方面，对于我们实施大商贸、大流通、大投入、大市场的发展战略有着十分重要的借鉴意义。另外，临沂城市建设标准高、气魄大是同样值得我们学习。临沂市围绕“建设滨水生态城，打造魅力宜居城市”，实施大规模的硬化、美化、净化、绿化、个人简历亮化工程。按照“以河为轴、两岸开发”的思路，全面加大沂河、祊河、涑河等河流治理改造，拦河造出48平方公里的宽阔水面，沿河规划建设了190多公里的滨河景观大道；同步配套建设了36处滨河公园和文化健身长廊，成为独具湿地特色的水岸休闲风景带。实施了南坊新区建设工程，从2005年开始，仅用三年多的时间，就奇迹般地建设了52平方公里的新城区。六年间临沂完成拆迁面积1500万平方米，仅2007年兰山区就完成了拆迁320万平方米。现在的临沂，天蓝、地绿、水清、街净、路畅、灯明、墙洁、楼美，一个生态型、宜居型、充满活力的“大临沂、新临沂”展现在世人面前。城市建设是我们街道的重要职责，过去我们在这方面做了大量的工作，从新兴北路拆迁，打响××城市拆迁第一炮，到侉庄区域和市政府西南角拆迁的快速完成，从滕平路改造到建设樱花大道，从“城中村”改造率先实施到伦达国际商贸城拆迁项目全面完成，我们取得了一些成绩，赢得了一些赞誉，但同临沂的大气魄、大手笔、大作为相比，我们还存在相当的差距，尤其是当前面临十一届全运会的召开，建设城市、美化城市这一重大任务更是刻不容缓地摆在我们面前。如何让城市更美、如何让城市更适宜人居，临沂就是一个生动例子、一个鲜活的榜样、一个明确的目标。“思路决定出路，决策决定成败”，临沂的发展为什么这么快，成就为什么这么大，在我看来，除了明确的思路和科学的决策外，临沂的崛起还得益于一个隐性的细节，那就是临沂有一支观念新、干劲足、拼劲大、执行力强的干部队伍，他们敢想敢干、敢闯敢试、决不言难、永不言败。正是由于有了这样一支队伍，思路才能变成现实，决策才能得到落实，经济才能得到发展，事业才会不断进步。一天的时间很短，可看的东西很多，值得学习的东西更多，关键是看大家用没用心、上没上心，所以我希望同志们都能不虚临沂此行，都能动动脑子、用用心，从临沂身上找到自己真正需要的东西。下面，根据党委、办事处研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、客观评价成绩，冷静分析形势，坚定加快发展的信心和决心

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，街道上下坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕年初制定的任务目标，齐心协力、奋力拼搏，经济和社会各项事业继续呈现了快速健康协调发展的良好势头。1—6月份，实现生产总值11.77亿元，完成全年任务的52.6%；本级财政收入累计完成4790万元，同比增长27.06%，占全年任务的67.28%；固定资产投资预计完成15.26亿元，增长274%；累计到位境内资金3.4亿元，完成年度任务的65.3%；累计到位境外资金50万美元。

一是抓招商、建项目成果更加显著，发展后劲明显增强。先后引进总投资3.1亿元的山东汇百川国际仓储物流园、总投资20亿元的侉庄、小岗区域城中村改造、总投资1760万美元的全市首家中韩合资项目汽车顶棚pu复合板生产等优势项目28个，项目总投资30.5亿元，其中过亿元的9个，过千万元的16个。杏花村市场三期目前已建设25层，群楼已建至6层，完成建设面积已达6.8万平方米；静雅商务会所已建设到了7层；沈庄、岳庄、周楼区域“城中村”改造、伦达国际商贸城、东联汽车城、山东汇百川国际仓储物流中心等重大优势项目建设全面快速推进。目前，辖区在建项目31个，其中过千万元的21个，过亿元的10个，累计完成投资2.89亿元，同比增长84.55％，增幅居全市第一。

二是抓总量、培骨干重点更加突出，民营经济持续增长。积极探索民营企业信用担保协会运作机制，为5家企业成功贷款2480万元，有效破解了民营企业融资难的问题。鼓励和指导企业加大技改和科技投入，积极开展国际标准认证、安全认证、环保认证、境外商标和专利注册，提高企业抵抗风险和抢占市场的能力，目前辖区已有台联重工等12家企业生产的14大类22种产品获得了国家专利，喜力机床等5家企业获得了iso—9001质量体系认证，山东亚太、山东世茂等８家企业拥有自营出口权并形成了出口实绩。累计新增个体工商户993户，完成全年任务的81%；新增民营企业82家，完成全年任务的78%；新增注册资金共计9721万元，完成全年任务的80.3%。新增规模工企业4家，规模企业总量达到24家；工业主营业务收入、利税、利润分别实现10.8亿元、1.2亿元、0.7亿元，分别增长23%、13.4%、13%；完成进出口总额559万美元，总量居全市第一。

三是抓三产、创特色思路更加明晰，发展活力显著提升。加快了杏花村、嘉誉、古玩城、水产粮油四大市场的扩建和升级，范文写作总投资15亿元的伦达国际商贸城和总投资4.1亿元的东联汽车城项相继开工建设，以华泰、新聚龙、陶然、金三杯、澳龙等为龙头的600余家餐饮企业集聚发展，初步形成了××特色的杏花村、嘉誉商贸、水产粮油“三大市场”，伦达国际商贸城、东联汽车城、××古玩城“三座城”，学院路名吃一条街、塔寺北路特色餐饮街、新兴北路美食一条街“三条街”的“三三三”服务业发展布局。随着申申通投资担保公司、申通快递、好乐迪ktv、齐鲁宽带、盛世青山影视基地等服务型项目的开业运营，街道新兴服务业呈现出蓬勃发展、多元组合的发展态势。

四是抓建设、施整治举措更加有力，城市面貌不断改善。共完成储备前辛、侉庄等区域土地960余亩,完成国际商贸城、制镜厂等拆迁面积达40万平方米，涉及居民602户，企业41家。特别是在国际商贸城拆迁工作中，党委高度重视，抽硬人，硬抽人，举全街之力，强化措施、严密组织、科学运作，高质量、高效率地完成了拆迁任务。在全市“城中村”改造项目中，率先扬帆，沈庄、岳庄、周楼区域改造工程已完成投资1.1亿元，开工建设3.6万平方米。投入800余万元实施环境综合整治，高标准、高水平地完成了迎淮核查任务；累计投资860万元，心得体会栽植樱花8000余棵，把××路装扮成美丽的“樱花大道”；在滕龙路、滕平路等辖区主干道两侧栽植白杨、雪松等各类苗木23400余棵，新增绿地面积91200平方米，安装路灯60盏，辖区的环境面貌得到了极大的改善和提升。

五是抓民生、促和谐工作更加扎实，社会事业全面进步。人口和计划生育工作再创佳绩，街道先后被评为省和枣庄市“人口和计划生育先进集体”，再获××市“计划生育责任目标一等奖”和“性别比控制优秀奖”双冠王。教育事业长足发展，各中小学全部实现了电视校园网和计算机校园网双网进课堂，北关小学、马王小学建设顺利推进。卫生防疫工作卓有成效，拨付专项防控经费9万元，培训教师和家长1200余人次，有效控制了手足口病的蔓延。低保和慈善救助扎实到位，上半年共发放城市低保金179.7万元，发放农村低保金29万元，居全市最高水平；工作总结对496户各类贫困家庭实施了慈善救助，共发放救助金16.12元，“慈善一日捐”募款52.2万元，完成市下达的指导性任务的130.4％。

六是抓作风、严综治机制更加完善，发展环境明显优化。深入开展“经济环境建设年”活动，实行服务承诺、首问负责和机关效能监察，营造了亲商、安商、富商的浓厚氛围。加强党风廉政建设，开展了廉政文化“六进”活动，打造机关大院廉政教育基地，创办了廉政网页和“清风博客”，街道上下形成了廉政勤政的良好风尚。大力实施“平安全运”工程，全面落实综合治理责任，突出抓好信访稳定和安全生产，确保了和谐稳定的社会环境。

这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是××街道广大干部群众和衷共济、艰苦奋斗的结果，也是广大客商、企业家和社会各界人士关心支持、积极参与的结果。尤为可贵的是，在国际国内经济形势复杂多变、各种挑战和考验集中出现的情况下，各级各部门各企业始终保持了干事创业的****、苦干实干的作风、昂扬向上的士气，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为××经济社会又好又快发展做出了重要贡献。

2009年时间已经过半，从已经取得的成绩和目前的发展趋势看，年底完成全年任务目标是完全可能的。但我们不能盲目乐观，更不能沾沾自喜，必须审时度势，科学地分析当前的形势，清醒地看到困难和不足，找准工作的着力点和突破口，进一步坚定加快发展的信心和决心。

当前，国际金融危机影响仍未见底，世界经济增长仍在减速，对我国经济冲击仍在加大，造成出口增速趋缓，市场环境趋紧，企业利润缩减。范文内容地图在经济全球化深入发展、世界经济联系日趋紧密的大背景下，发展中的××也不可能置身其外、独善其身。综合分析宏观经济环境和自身发展态势，街道经济发展面临巨大的压力和挑战，也蕴藏着重大机遇和有利条件。从有利因素看，一是街道经济整体内向型程度高，受国际市场影响相对较小，经济运行总体态势不会改变，在本轮发展中处于相对有利的位置。同时，党中央、国务院为应对金融危机，及时调整宏观经济政策，密集出台一系列政策措施，有利于经济保持平稳较快发展。二是金融危机的巨大影响，促使国际资本对外寻求战略合作的愿望趋于强烈，南方和沿海发达地区将加速国内产业转移，招商引资的潜力和空间对××来讲不减反增。三是我市城市发展战略方向是向北发展，从外部为××提供了新的经济推动力和增长点。四是近年来街道项目建设的力度不断加大，经济总量不断提高，财政实力明显增强，积累了较为雄厚的物质基础，酷猫写作范文网本身有着强劲的内在动力和较宽的发展空间，而且今年是街道投资规模最大、建设项目最多、产业发展最旺盛的一年，必将进一步放大交通区位优势和产业竞争优势，进一步夯实承载大产业、开展大合作、参与大竞争的基础条件。

在看到机遇和有利条件的同时，我们也要清醒地看到困难和挑战。现在，来自市场竞争和区域发展竞争的双重压力进一步加大，各地在招商引资、发展经济上不断推出新举措，不进则退的态势更加明显。概括起来，就是“急、难、险、重”四个字。所谓“急”，就是面对难得的发展机遇，如何牢牢把握显得十分急迫。近年来，街道经济社会有了很大的发展，纵向来看速度很快，但横向比较，与一些镇街还有不小的差距。以地方财政收入为例，1—6月份，我们的地方财政收入为4790万元，位列全市第四，而并列全市第一的西岗、级索镇都是8889万元，几乎是我们的两倍；从增幅来看，我们是27.06％，排在了全市第十九名，比第一名东沙河镇低出了21个百分点，比第二名羊庄镇低了16个百分点。还有gdp增幅，我们也落后到了全市的第十七位。形势异常险峻，我们已退无可退，所以，我们急需努力、急需发展、急需提速、急需翻身。现在发展的机遇摆在我们面前，如果我们抓不住、抓不牢、用不好，让机遇擦肩而过，贻误了发展，那将是难以弥补的损失和遗憾。所谓“难”，就是我们自身存在着诸多矛盾和问题。一是经济发展的质量还不够高。我们一直在实施“工业强街”、“三产富街”战略，但我们的优势还主要表现在三产服务业上，工业经济、高新技术产业对经济的带动、支撑作用明显乏力。民营经济发展存在企业规模小、产品单一、附加值低、市场竞争力不强等问题，缺乏在全市叫得响、影响大、带动能力强的大企业、大集团，实属“群丘无峰”。目前街道规模企业数量为24家，在全市仅排第八名，工业主营业务收入、利税、利润在全市的位次都居于中游，甚至偏下。高新技术产业发展滞后、比重偏低，产值总量仅居全市13名，占规模企业产值比重仅居第7名。三是思想解放的程度还不够高。有的干部群众满足现状、不思进取，取得一点成绩、得到一点发展，就沾沾自喜、盲目乐观、夜郎自大；有的畏难情绪严重，畏首畏尾，无所作为，甚至不懂经济，不知道经济工作应该怎样抓、怎么干；有的缺乏敢为人先、敢闯敢干的精神，错失了发展良机。四是经济发展的环境还不够优。个别部门和单位大局意识不强，有令不行、有禁不止；有的工作人员服务意识不强，办事效率低下；吃拿卡要、故意刁难等现象时有发生。这些问题和不足，必须引起我们的高度重视，采取得力措施，认真加以解决。所谓“险”，就是面对日趋激烈的区域竞争，逆水行舟，不进则退，小进慢进也是退。从1—5月份各镇街主要经济指标完成情况通报中可以看到，各项指标排在我们后面几位的镇街，数据与我们都非常接近，只要我们稍有松懈，就会有被超越的危险。如果不采取超常规的措施加快发展，原来的“追兵”极有可能变成“标兵”。所谓“重”，就是面对今年较多不确定因素，保持经济又好又快发展，实现××街道综合实力在全市的位次不断前移的任务还很重。

机遇催人奋进，挑战逼人奋起。“事不避难，知难不难”。因此，街道上下一定要始终保持一种“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“低不得”的使命感，“慢不得”的危机感，发动、调动一切积极因素，抓住、抓牢一切发展机遇，用足、用活一切有利条件，趋利避害，“危”中求“机”，转“危”为“机”，推动××经济社会在科学发展的轨道上迈出更大的步伐，实现更大的跨越。

二、围绕既定目标，突出工作重点，奋力开创经济社会发展新局面

2009年是全面贯彻落实十七大精神、深入实施“十一五”规划、促进街道经济社会全面协调快速发展的重要一年。根据市委、市政府的部署要求，围绕街道年初制定的任务目标，下半年，我们要以科学发展观为统领，坚持又好又快发展不动摇，鼓足勇气、加压奋进、强化措施、真抓实干，努力打造核心竞争力凸显、可持续发展能力突出、活力十足、适宜人居的区域经济强街、特色三产名街、绿色生态大街，实现科学发展、和谐发展、文明发展、率先发展。在具体工作中，要着力抓好以下六个方面。

全力招商引资，做大外经外贸，在借力发展上寻求新突破

大招商大引资是实现××经济跨越发展的关键，是保增长、促发展最直接、最有效的措施。扩大对外开放，是推动区域发展的强大动力，只有在开放竞争的条件下，经济发展才有蓬勃的生机和活力。

坚定不移地抓好招商引资。要继续坚定不移地把招商引资作为经济工作的“天字号”工程和“一把手”工程来抓，以更加积极的姿态、更加主动的工作、更加有效的措施，推动招商引资工作再上新台阶。一是瞄准目标，迅速出击。瞄准国际国内500强企业、知名品牌企业，结合××产业基础，加大对知名品牌、重大项目、终端产品项目的招商力度。二是优化方式，增强实效。建立健全以政府为主导、产业为主线、企业为主体、专业队伍为骨干、小分队出击为主要形式的专业招商体系。要突出产业链招商，加强定点招商，开展企业招商，鼓励以商招商，用好节会招商，积极参加省、市组织的招商活动，集中开展好“九个月招商引资攻坚”行动，确保攻坚行动期间，引进过亿元的项目 个， 实际利用市外资金 亿元。三是严格考核，落实责任。建立完善科学的招商引资考核指标体系，将项目数量、质量、投入、效益等指标分解量化，层层落实责任，坚决重奖招商功臣，坚决兑现招商鼓励政策。对重点招商项目严格实行领导挂帅、跟踪洽谈和协调服务责任制，确保项目引得进、留得住、早建成、快见效。

竭尽全力扩大外贸出口。出口创汇是××企业的重头戏，也是街道企业的主要特色，去年全街道出口创汇就完成1657万美元、总量居全市第一。今年，我们要紧紧抓住市委、市政府实施发展工业经济 “1511”工程的重大机遇，充分发挥列入我市“1511”工程的山东亚太、喜力机床和腾达机电三家企业的带动作用，鼓励支持其他企业申报自营进出口权，大力实施“科技兴贸”和“出口品牌”战略，增强出口产品在国际市场的竞争力。引导嘉诚内饰件、三合机械、山东华棉、环球剪切、瑞祥纺织、迅达不锈钢等外向型企业提高科技创新能力，不断增强企业的外向度和核心竞争力。

第4篇 全省组织工作会议交流发言稿：践行***总书记关于国企党建重要思想 引领新时代高速公路发展新征程

省高速公路集团党委深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，把党旗插在路上、堡垒建在路上、标杆立在路上，依靠党建引领高速发展新征程。一是践行***总书记关于“发挥领导核心和政治核心作用”的重要要求，坚定不移加强党对国有企业的领导。

坚持把党的领导融入公司治理各环节，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用。服从大局讲担当、算大账，持续加大对山区高速公路的政策倾斜和资源扶持，攻坚克难完成省委省政府各项重大任务。

二是践行***总书记关于“坚持党管干部原则”的重要要求，在“选”“育”“管”上下功夫，坚定不移建设高素质国有企业领导人员队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，选优配强各级领导班子和干部队伍。

突出“一线工作业绩”导向，坚持按岗、按需开展教育培训，完善从严管理和激励机制，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。三是践行***总书记关于“建强国有企业基层党组织不放松”的重要要求，坚定不移把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

坚持高速公路延伸到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，织密建强组织体系，在通车运营的5228公里沿线上建立17个党委、162个基层党支部、党员2989名，在建1160公里的工地上成立147个党支部、活跃着1677名党员，不断扩大党的组织和工作覆盖。四是践行***总书记关于“服务生产经营不偏离”的重要要求，坚定不移做强做优做大国有企业。

积极贯彻新发展理念，加强在项目建设、管理转型、提质增效等工作上的把关定向作用，确保方向不偏离、发展不减速、管理不松劲。在体制改革、资源整合、资产重组进程中，充分发挥党的组织优势、群众工作优势，推动各项改革落地生根。

第5篇 工作会议发言稿范文

各位领导、各位同志：

今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。

在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。

因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。

问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

谢谢大家。

第6篇 毕业班教师工作会议发言稿

毕业班教师工作会议发言稿

在当今社会生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的毕业班教师工作会议发言稿，欢迎阅读与收藏。

尊敬的镇教委领导、陈户三中的领导及各位同仁、亲爱的一中兄弟姐妹们：

大家上午好！

春去，冬来，新一轮的毕业班已经踏上征程，战斗的号角已经吹响。在这场没有硝烟的战斗中，我们有镇教委领导的大力支持，有尹校长的统筹规划和校委会其他各领导直接帮助，一中的九年级全体师生将继续秉承拼搏进取，勇者无畏的奋斗精神，团结一心，勇往直前，再创辉煌。当然，凡事，预则立，不预则废，下面我将从以下方面谈谈我们陈户一中九年级组10—11学年度教育教学计划与打算。

一、指导思想：

坚持实施素质教育的大方向，紧紧抓住提高教育教学质量这条生命线，严格落实常规管理和行为习惯养成两个基本点，扎实工作，花大力气，发扬苦干加巧干的精神，全面提高教育教学质量。

二、基本情况：

1、学生基本情况：本届九年级由八年级的五个班调整到七个教学班，共301名学生。从目前状况来看，学生行为规范较好，学习积极性较高，自控能力较强，服从管理，但是，学生学习态度需要进一步进行调整。学习习惯有待于进一步改善。

2、教师情况：尹校长及校委领导高瞻远瞩，本着“能者上，平者让”的'原则，精心挑选能够胜任九年级教学任务的28名教师，其中有县教学能手2人，学科带头人1人，其中，李小偶，朱翠芳，刘丽芳，赵玉琴老师还承担着我校的学科教科研任务。28名教师，都有着多年从事毕业班教学的经验，责任意识强，讲奉献。另外，承担班级管理工作的7名班主任，由经验丰富，管理得法的田玉杰，高会兴，常涛主任，亲近学生，时间上抓得紧，靠得上的张刚，范连峰，刘振华老师负责。班级管理团队空前加强，为全面提高教育教学质量提供了坚强的管理保障。

三、工作措施与计划：

1、备课：借助镇大教研的东风，结合我校的备课组优势，强化质量意识，积极优化课堂教学结构，发挥集体智慧，打好团体战。各学科备课做到“统一要求、统一备课、统一进度、统一考查”做到优势互补，教学资源共享。

2、学生纪律管理：实行全方位无缝隙管理，从学生早晨起床，到一日三餐，晚点，再到学生就寝，宿舍纪律的管理。全部由班主任监督管理，我校每级每天安排两名班主任全天候值班。大小纪律问题一起抓，统一管，为保障教学秩序提供了有力的纪律保障。

3、学生的思想工作：由班主任和任课教师共同承担，双管齐下。班主任利用晚点及其他机动时间，多层次与学生谈话交流，谈形势，提要求，多鼓励，调动学生学习积极性。鼓励学生追求卓越，做学习的真正主人；教育学生学会体验，享受过程，克服急躁，保持乐观向上的人生态度。我们九年级规定：每周至少要开一次班委成员会。每周至少要开4个晚点。每月至少召开一次全体学生的纪律管理与思想动员大会。发现问题及时强调，把问题消灭在萌芽当中。

对于学生的学习情况的掌握，我们采取教师包学生制度，语文，数学，英语教师每班负责三个学生的思想工作，物理，化学老师每班负责2名学生，其他科目每个老师每班负责一个学生，老师与学生实行动态的帮扶，这样受老师关注的学生就达到19人之多，老师需要帮扶的学生从班里的12名之后开始进行筛选。这样我们能够关注的学生就能达到35人左右。再加上班主任对后进生敦促。基本上能做到不放弃每一个学生。

第7篇 两学一做学习教育工作会议交流发言稿

两学一做学习教育工作会议交流发言稿

深学深悟 实干实做

琼海市委书记

坚持用***总书记系列重要讲话精神武装党员思想、增强行动自觉。琼海市委理论学习中心组成员将重点学习习总书记关于“四个全面”“五大发展理念”的重要论述，围绕全域旅游、特色产业小镇、农业公园、全国文明城市创建，每月设置一个专题，每两个月组织一次交流研讨；广泛开展党员干部上讲台、讲党课活动，深化学习效果；引导广大党员学习领会习总书记“绿水青山就是金山银山”“建设美丽中国”等生态文明建设重要思想；把学习教育的课堂搬到博鳌机场、乐城先行区项目建设一线，联系工作实际谈履行党员义务、议转变干部作风；把落实好罗保铭书记“争创美丽乡村全国实践范例”“中国农村看琼海”的要求作为具体目标和任务，增强“建居民生活的幸福之屋”的使命感、“修百姓回家的小康之路”的责任感。

坚持教育引导广大党员立足岗位作贡献、当先锋。在推进重点项目建设中体现党员担当，在全域旅游创建中彰显党员风采；在促进农民增收中展示党员形象；继续选派优秀村支部书记和致富党员参加境外专题培训，为促进农旅融合、建设美丽乡村培养农村实用人才。

坚持党员领导干部走在前列、干在实处。各级党委班子成员先学一步、深学一层；带头查摆解决突出问题，引导党员干部正视差距不足；深化拓展市级领导干部“联镇驻村包户”和市直机关“联百村进万家”活动，为推进美丽乡村建设、实现基本公共服务均等化激发活力、增添动力；注意学习借鉴海口“双创”、三亚“双修”“双城”和兄弟市县的好经验好做法，不断提升围绕全域旅游创建开展学习教育的效果；广泛开展党员干部学先进争先进活动，组织引导党员把自己摆到全域旅游的实践中去。

以学促做 助推脱贫攻坚

白沙黎族自治县县委书记

我们要求各级党员领导干部，在深刻领会和准确把握习总书记治国理政新理念新思想新战略上下功夫，紧密联系白沙发展实际和脱贫攻坚目标任务，提升精准扶贫能力。

我们要求全体党员认真对照党章党规，结合自身岗位和工作实际，带头学习精准扶贫政策；以习总书记系列重要讲话精神指导实践、推动工作，找准扶贫切入点；通过建立“党群联系卡”“帮扶进度卡”，以精准扶贫实际成效检验学习教育成果。

充分发挥“关键少数”示范带头作用，坚持党员领导干部带头讲党课，带头学习讨论，带头解决问题，带头改进作风；利用报刊、广播、电视、网站、微信等多种形式，开展向“全国劳模”羊风极、“最美村官”高勇、高忠庆等先进典型学习活动”；继续开展党员“六带头示范户”评选活动，让普通党员学有模范、赶有目标、超有榜样；深化拓展“干部驻村入户直接服务群众”活动，继续选派2300多名县直机关党员驻村入户结对帮扶困难户。

针对少数党员干部不愿担当、不敢担当，消极懈怠、作风不实的问题，充分利用好干部大讲堂、白沙党建微信等平台，积极开展党章学习和理想信念、党性党风党纪和社会主义核心价值观教育，促进干部作风转变；针对一些党员干部服务群众能力不强，不会为、不善为以及对生态扶贫移民搬迁这块硬骨头有畏惧退缩心理等现象，通过开展扶贫成效观摩学习活动、脱贫攻坚典型事迹巡回宣讲、加大培训等方式，形成扶贫开发增比进位、比学赶超的良好氛围。

整顿软弱涣散基层党组织，积极探索联建共建党组织、强村带弱村、富村带穷村等办法，发展壮大集体经济，引导群众积极探索移民扶贫、旅游扶贫、电商扶贫等路子；以村级组织换届为契机，选优配强村“两委”班子；加强村级后备队伍建设，使其成为脱贫攻坚的“生力军”；继续从机关选派优秀干部到建档立卡贫困村任“第一书记”，继续深入开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系。

坚持问题导向 突出三大主体

省委教育工委副书记，省教育厅党组书记、厅长

省委教育工委、省教育厅党组将坚持问题导向，分层分类组织抓好教育系统党员干部、教师党员和学生党员三大主体的学习教育。

认真查找教育系统党组织及党员队伍中存在的突出问题及具体表现，带着问题学，针对问题改：一是开展“严规矩、守底线”专项行动，组织教育系统党员干部重点学习新出台的《准则》和《条例》，坚守***总书记提出的“四条底线”要求，解决部分党员干部规矩意识不强，违纪违法案件时有发生的问题；二是开展“讲党性、比贡献”专项行动，组织教师党员深入学习党章、党史，增强对党情、国情的认知认同，解决部分教师党员党的意识不强、党性淡漠等问题；三是开展“当先锋、做表率”专项行动，解决学生党员不像党员、不起带头作用等问题；四是开展“强基础、促规范”专项行动，发动各级各类学校梳理基层组织建设存在的问题。

厅党组将首先带头深入学习习总书记系列重要讲话，特别是习总书记关于教育改革发展的一系列论述，熟读精读新党章，深学细学《准则》《条例》等党内法规，起好示范作用；组织高校哲学社会科学特别是党史党建专家学者，研究总结十八大以来以***同志为总书记的党中央管党治党的生动实践和新鲜经验，用马克思主义中国化最新成果占领课堂、讲坛等。

开展学习教育 实现“三个增强”

省国家税务局党组书记、局长

我们坚持“学”这个基础，通过开展“五个学习”，切实提升学习成效；抓住“做”这个关键，通过强化“三个服务”，引导广大党员干部自觉讲奉献有作为。我们将通过学习教育，引导广大党员干部在“三个服务”中不断迈出新步伐、取得新成效：通过开展“便民办税春风行动”“意见走访调研行动”等，更好地为广大税户服务；切实为基层解难事、办实事、做好事；我们将注重从税收看经济、看社会、看发展，积极主动为经济社会发展建言献策。依法抓好组织收入工作；充分发挥税收调控作用，加大税法宣传普及力度，加强税收信用体系建设，严厉打击各类涉税违法行为，促进形成统一开放、公平诚信、竞争有序的市场秩序。

通过开展学习教育，着力解决少数党员存在的理想信念模糊动摇、党员意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强等突出问题，努力实现“三个增强”：一是增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；二是增强基层党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，树起海南国税党员的先锋形象；三是通过开展“两学一做”提高党员干部的思想素质、工作作风和工作能力，切实增强抓好税收工作、服务海南发展的质量和效率。

打造支部堡垒 争当合格党员

省审计厅办公室党支部书记、主任

支部书记必须在此次学习教育中扮演好“四种角色”。一是当好“引领者”，努力自我加压、积极带头参与、主动查找差距；二是当好“表率者”，先学一步、学深一点，为党员树起标杆；三是当好“推动者”，组织开展好学习教育；四是当好“实践者”，在本职工作岗位，用实际行动践行党的宗旨，做合格党员表率。

党支部要成为广大党员学习教育的基地，除了坚持“三会一课”等党的组织生活外，要创新学习方法方式。一是建“经典学堂”，坚持课堂讲授、集中学习等传统学习方式；二是建“互动学堂”，变支部书记主持为支部党员轮流主讲，变指定人员发言为随机抽点发言，最大限度调动学习积极性和主动性；三是建“网络学堂”，充分利用在线学习、网络平台等新媒体定期推送学习内容，变硬性学习为日常习惯；四是建“标杆学堂”，通过参加事迹报告会、组织学习会等方式，以体现时代精神的先进党员模范鼓舞人，同时利用反面典型事例进行警示教育。

要将党支部打造成展示能力的“舞台”、学习互动的“平台”、正衣冠的“梳妆台”。通过精心准备专题组织生活会和民主评议会，求真务实地检验“两学一做”学习教育成果，推动问题整改。省审计厅将继续发扬在审计点上建临时党小组的成功经验，根据审计人员长期在外、工作地点分散等特点，加强对审计一线党员干部的管理，带动增强党员服务群众的本领。（记者 李磊 周元）

第8篇 市小学教育教学工作会议上的发言稿

近几年来，我校按照“校长有思想，教师有风格，学生有特长，学校有特色”的办学目标，扎扎实实开展工作，建设个性化的校园文化，全力打造“墨香校园”。现将主要做法汇报如下。

一、精心谋划，有序推进

学校坚持“让每一个学生获得成功，让每一个教师发挥潜能”为办学理念，积极推进墨香校园建设，我们把“墨香校园建设”规划为三步曲。

1、广泛宣传，营造氛围。我们充分利用校报、广播会、班队会、校信通、学校网站等宣传渠道，向广大师生宣传学校建设墨香校园的重大意义，使学生充分认识到写好汉字、用好汉字的重要性，充分认识写字与做人的关系，通过广泛宣传，逐步在学生心中树立了“写好汉字，做好卸小人”的信念。

2、扎实教学，提高水平。我们主要通过三个层次展开，一是每天上足上好20分钟的写字课。校园内，每个学生都在悦耳动听的音乐中练字，在兴趣中快乐书法。二是扎实抓好每一节写字课。从铅笔、钢笔、再到毛笔，对各年级段提出具体教学要求。小到写字的姿势，执笔的位置，从米字格到田字格再到方格，最后到直线书写，学校都有具体的规定。三是抓好书法兴趣小组。为了提高写字水平，学校由分管领导主抓这项工作,我们向全校提出了“七个保证”：“时间保证，教材保证，教研保证，检测保证，活动保证，质量保证，教学保证”的要求，使整个工作科学有序进行。

3、开展活动，展示成果。为了让书法对学生产生耳濡目染的作用，让学生享受成功的喜悦，我校开展多种活动，营造了一个充满墨香的校园。我们坚持开展 “诵经典、写汉字、评等级”的实践活动，加强了对学生进行祖国传统文化的熏陶，通过心灵的频频感应，渐染于学生的语言实践，丰富了学生的文化底蕴；学校举办校园艺术节，通过办节开展书法作品竞赛、展览活动；利用春节开展为民义务写春联活动；开展毕业留名签名活动、黑板报、手抄报评比活动。在众多的实践活动中提高学生的书写水平。室内外悬挂我校师生优秀作品，让教师学生品味到成功的喜悦，极大地激发了学生的书法兴趣和热情。

二、潜心研究，提升品位

打造墨香校园办学特色，我校重在以“实中求特”，重点落实以下措施

1、抓队伍示范。为了使教师真正成为学生“书法”道路上的引路人。我们先后邀请了王世华、徐晓思、王之义、周同等名师来校给师生指导，既促进了书法教师的成长，也提升教师书法教育的品位。我们又在“模”字上下功夫，我们举办了教师基本功大赛，重点放在“三字”上。涌现了俞平、赵来喜、张平荣、嵇朝岗、刘岳楼、张金歧、袁朝林等一批书法水平较高的教师。书法教师积极编写教材撰写论文。课题《毛笔字课堂教学模式研究》经过专家的论证，已顺利结题。

2、抓考核评价。

书法教育的主阵地在课堂。要求课堂上，每个教师的板书均要工整、美观、规范，给学生以示范作用。我们把学生的作业书写情况纳入各科作业、试卷的评价当中，培养学生“工工整整，一丝不苟”的书写习惯，从而达到“端端正正写字，堂堂正正做人”的教学目的。我们还利用假期，邀请本校考入艺术院校的校友来校，既担任书法兴趣小组的指导老师，又对学生的“书法”作以评定，并对教材、教学的作品进行分析反馈。

三、倾心打造，彰显特色

墨香校园建设，让我们的教育平添了几分喜悦。一是学生的作业、试卷书写水平大大提高。我校从2004年起提出了明确的书写要求，并在各科作业中以1—5颗星予以评价。我们从多次的作业、试卷抽查中明显发现学生书写水平在上升。二是学生书法作品获奖档次在提高。2006年书法报社来校考察，给予我校较高评价，称赞我校是“农村书法教育的一朵奇葩”，07年1月授予“全国书法教学实验学校”。2007年5月学校荣获第二届中小学写字——书法大赛组织奖，20xx年2月《书法报》头版头条刊登了我校的写字教学管理的经验文章，整版刊登近40幅师生作品。08年江苏省书法教育学会会长王世华，观看了“师生书法现场展示”，欣然题词，“启智激趣、培德育人”。

尊敬的各位领导、各位专家，打造墨香校园是我们农村学校的一个心愿，今后我们将更加注重内涵发展，不断攀登、不断跨越，用饱满的工作热情，续写卸甲镇中心小学更加灿烂辉煌的美丽篇章。

第9篇 医院工作会议表态发言稿

医院工作会议表态发言稿

随着社会不断地进步，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编精心整理的医院工作会议表态发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院工作会议表态发言稿

xxxx年，总医院将坚持稳中求进、加快发展工作总基调，坚持做大总量和提升质效为中心，实现经营收入x亿元，利润x万元。

一是抓住环境机遇，实现借力发展。

以国家安监总局xx医疗救护中心xxxx分中心（市二医院）为龙头，形成分层次、全覆盖的矿区医院医疗联合体服务体系。建设以医院心电诊断、病理诊断科室为牵头，覆盖x%矿区医院等基层医院的远程会诊系统，指导矿区医院等基层医院开展远程（心电）会诊占院外会诊比例达x%以上。着手建设医院管理信息系统。配合发放应用居民健康卡，推广应用居民健康卡加载其他公共服务功能。推进医养融合。与养老机构建立业务协作机制，开通养老机构的预约就诊绿色通道，协同做好老年慢性病管理和康复护理，推动养老机构开展远程医疗服务。

二是深化内部改革，增强队伍活力。

加强人才引进、形成合理的人才梯队。深化劳动用工制度改革。降低管理人员岗位配置，探索科学的后勤改革方案。完成薪酬分配制度改革。

三是强化医疗管理，提升医疗保障能力。

落实核心制度，提升医疗质量、医疗安全和医疗服务能力。提高护理队伍整体素质。加强学科建设。力争完成x个以上省重点专科建设项目，x个市级重点专科建设。

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第10篇 在全乡农村工作会上的发言稿范文

各位领导、同志们：

新年快乐！过去的一年是我卓厝村最不平凡的一年。这一年，我们仅凭不足百万的集资款，建设硬化xx、xx、xx等三条水泥路近xx公里，总投资达xxx多万！这一年，我们仅凭村干部预筹款x万元的启动资金，建设了xx村部xxx多平方，总投资xx多万元。如此大的投资量，在去年年初的工作计划中，我们根本连想都不敢想。可是我们真的如愿实现了。这离不开党委政府的关心支持，离不开x书记、x乡长两位领导的鼓励和鞭策，离不开驻村干部及全体村干部的不懈努力和广大群众自力更生，艰苦奋斗的创业精神。

周元复始，新的一年也已开春。对于去年的工作及取得的成绩，我们既有动力，但也倍感压力，有了道路完善的基础上，我们如何在新的一年里更加解放思想，锐意进取，再创新业绩将是对我村班子最大的考验！

现在我就我村新年的主要工作向党委、政府及在座同仁作一个表态：

一、坚持抓好后潮垵造福工程的续建工作不放松，确保在今年内完成20户、xxx人的搬迁工作；

二、坚决响应党委、政府的号召，全力做好土地增减挂钩工作，力争再完成土地增减xx亩；

三、计划拓宽村主干道（造福工程至xx桥路段）。力争拓宽到x米宽水泥路面；

四、计划在两湖山块种植纯种芳樟xx亩；

五、计划做好xx一级电站的技改扩宽工作，计划将装机容量由原来的xxx千瓦提升到xxx千瓦；

六、坚决贯彻落实家园整洁，环境卫生整治的有关精神，计划新建垃圾池x个，新增垃圾箱xx个。

以上是我村新一年工作的初步思路，相信在党委、政府关心和支持下，在村班子成员的协心努力下，xx村新年的各项工作一定能再创佳绩，再上新的台阶！

谢谢大家！

第11篇 “两学一做”学习教育工作会发言稿

“两学一做”专题党课讲话稿

近日，习主席对在全党开展”两学一做”学习教育作出重要强调，他说两学一做学习教育活动是加强党的思想政治建设的一项重大部署，就针思想政治建设，我想简单的谈一下自己的想法。前几天一女子在酒店遭陌生男尾随挟持、强行拖拽、掐脖……，整个过程持续6分钟。安保人员酒店人员未阻止，保洁人员只是看着，多人围观，最终是一个女子出手相救。这件事情让作为一个“男人”的我有些内疚，我很想知道我们的安保是干什么吃的、多人围观难道就没有一个为此场景而感到愤怒的吗？在场的人就没有一个人能为维护我们的和谐社会出一份力量吗？对此我想了很多，作为一名村官，我知道自己很弱小，但我为之久久愤愤不平。我工作在基层，我也是建设和谐社会的搬砖人，我虽然不是一名党员，但我觉得我有党性，归根结底就是我的思想政治意识强。

习主席强调我们要加强思想政治建设，这对我们国家，对所谓的党员、以及我们这些奋斗在基层的干部来说是一件天大的好事。国家在前进、社会在发展，那我们的思想想要跟着前进。我们的两个百年奋斗目标，需要我们每个人出一份力量。在我看来，思想政治是一个人想要干事的方向，如果方向错了，就意味着你走的路错了，从而容易迷失方向。女子遇袭，作为一个正常为国家出力的人、作为一个社会人，他会怎么办，我想他不会无动于衷，因为他是有思想的，因为他是我们社会中的一员。

两学一做，只学不做当然就成空话了，就白学了。我想当时在场的人并不是所有的的人都没有那个思想意识。或许有党员，他们学过党章，也明白党规但他缺少行动，再或者他是一名干部，他有责任，但也是没有作为，至少，在场的都是我们社会中的一员，他叫公民，但是他也没有行动。所以我相信，两学一做始于党员、干部，而最终将结束于所有社会公民，始于思想认识，而终于实际行动。

学党章党规，学系列讲话，做一名合格党员，是广大党员干部必须努力学习落实的一项任务，我不是一名党员，但我把自己当做了一名党员，我们必须从自身做起，努力学习，理论应用到实践中，做一名合格的社会公民，个人简历合格的******员。

“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的坚强组织保证。要坚持把党章党规、习****总书记系列重要讲话精神体现在思想意识上，落实到具体行动中。全体干部要按照发改委“四个要求”及“约法三章”，以“两学一做”学习教育促进全委干部作风大转变，树立发改系统新形象。

“两学一做”学习教育学是基础，做是关键。全体干部要对照岗位职责，加强学习，认真贯彻执行。要层层落实责任，把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要突出“七个抓手”：

一是严格工作纪律，坚持机关考勤制度和外出报备制度；

二是牢固树立终身学习的理念，坚持周一全体干部学习制度，提高干部素质；

三是创新工作方法，做到“心到、手到、腿到”，在供给侧结构性改革、重大战略对接实施、重大项目谋划推进、新兴产业培育扶持、经济运行监测分析上聚焦聚力，用心谋划，促进经济社会更快发展；

四是加强对上沟通联系，及时掌握中省政策动向和投资信息，争取中省支持；

五是深入联系基层，加强分析和监测，坚持每月“沉下去”，勤到基层解决实际问题；

六是优化办事程序，坚决杜绝办事群众“来回跑”现象，提高办事效率；

七是优质文明服务，坚持工作日着正装，戴工作牌，自觉做到“门好进，脸好看，快办事、不吃请”，树立良好的服务形象。

“两学一做”学习教育要坚持领导带头，夯实工作责任，强化督促检查，搞好统筹兼顾，努力做到教育活动与当前各项工作紧密结合，达到两手抓、两不误、两促进的效果。

大家都知道：以“两学一做”为主的基层党组织建设提升是今年基层党建的主要活动。作为我们来说“两学一做”已经是常规性的活动了。“两学一做”就是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”。

就对于我们许台村党建情况来说，已经开始 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动。首先在我们每月10号党员学习的日子里,进行专题学习讨论,第一步:联系个人思想工作生活实际，看自己能否坚守******人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否带头践行社会主义核心价值观并保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前守规矩，能否保持良好精神状态、积极工作。第二步:通过自己的思考开始讨论，经过大家讨论真正找到差距并明确努力方向,每个党员需要给自己制定目标并做好会议记录;其次,在每季度开展的

这篇内容讲的是关于党员、我们、干部、工作、一个、学习、一名、作为等方面的内容，希望对大家有用。

第12篇 精准扶贫工作会议典型发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的同志们： 大家上午好！

我是市xx局派驻到xx镇xx村任驻村第一书记的xxx，今天作为我市精准扶贫工作的典型（先进个人）站在这里发言，我感到十分的荣幸。xxxx年x月xx日，xx村接受了xx市精准扶贫第x方验收小组的验收，xx村的精准扶贫和人社局的精准帮扶工作得到了验收组的一致好评。这个成绩离不开始终战斗在一线的xxx村村两委的x位同志，离不开xx村xx户自强不息的贫困户，离不开xx局xx位视贫困户为亲人的帮扶干部，离不开xx镇党委、政府和xx局的正确领导，更离不开我们的坚强后盾——市委、市政府。在这里，我向您们道一声：谢谢！谢谢您们！

xxxx年x月，伴随着我市脱贫攻坚战的号角声，我来到了属于我自己的战场——xx镇xx村。xx镇xx村位于xx市xx郊，与xx交界，南面xx，是我市建档立卡的贫困村，是基层党组织软弱涣散村，也是“空壳村”。全村有x个村民小组，x个自然垸，x户x人，贫困人口x户x人，贫困面x%。xxxx年农民年人均收入x元，贫困户人均收入x元。

精准扶贫不是一句口号，第一书记不是一顶帽子。在近两年的时间里，我始终牢记市委书记xxxx同志xxxx年x月xx日在全市精准扶贫精准脱贫誓师大会上对我们的嘱托：要勇于担责，敢作善为。这八个字，一直伴随着我，它时刻提醒着我要“俯下身子、沉下心去办实事”。

贫困户脱贫靠什么，困难是什么，期待是什么••••这些都需要我们去了解。驻村的日子里，我每天挨家挨户的走，因为我知道，只有真心实意和他们交朋友，他们自然会对你“掏心窝子”。xx村的xxx，一个身残志不残的青年人，因为遗传，眼睛视力x级残疾。他的家庭境况很不好，母亲眼瞎，妻子体弱多病，儿子上幼儿园，家里x口人的生活除了x亩多点的口粮田收入外，就靠他装点xx作为家里的平时开销了。到他家和他几次深入交流后，有一次他主动跟我说想养xx，但没有钱买xx，问我能不能借点钱给他。望着这个不爱说话的年轻人，我当时有点迟疑，但我瞬间从他的身上看到了他“想干事、能干事”的那份坚定，这也坚定了我要借钱给他，希望他早日脱贫的想法。xxxx年春，他在村支部书记xxx同志的帮助下租了xx亩鱼塘，尽管这年夏天遇上了百年难遇的洪涝，但xxx养的xx也卖了近x元。跟xx一样，xxx•••这些贫困户已逐步摆脱“等、靠、要”的思想，在“工作总结四双”帮扶“结对子”中，通过“五个一批”帮扶措施，个个都在“闯路子”，个个都在拔掉“穷根子”，他们正用他们手中的笔描绘着自己脱贫致富的美好憧憬。

翻开自己的驻村笔记，在扶贫路上奔波的近xxx个日日夜夜里，我虽然没有什么大动作，也没有什么大手笔，但我能坚守扶贫一线，当好基层党组织的指导员、村情民意的调研员、扶贫政策的讲解员、贫困村发展的参谋员、贫困户脱贫的勤务员、扶贫档案资料的管理员、农民群众致富的培训员。一路走来很艰辛，但是看到一条条干净的水泥路通到老百姓的家门口、一股股清澈的河水流到田间地头，一个个承载着党和政府温暖的好政策落地开花、一栋栋新居拔地而起、村党员群众活动中心焕然一新，村文化广场到处充满着欢声笑语，我收获更多的是欣慰，因为昔日的“贫困村”正阔步迈向美丽的新农村。

2022，不忘初心，砥砺前行。我们坚信，有市委、市政府的坚强领导，有全社会的大力帮扶，勇于担责，敢做善为，我们一定能打赢脱贫攻坚这场硬仗。

同志们，加油！

第13篇 全国干部人事档案工作会议交流发言稿

以首善标准做好新时代干部人事档案工作

北京市历来高度重视干部人事档案工作，注重提高政治站位，主动担当作为，以首善标准不断提升档案工作的科学化、制度化、规范化水平，充分发挥档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

将“管得好”作为基础环节。近年来，我们坚持从做细做实各项基础性工作入手，切实加强干部人事档案日常管理。体系建设制度化。全面落实党中央从严管档要求，梳理整合近年来党中央、市委关于档案工作的相关制度规定，制定《北京市干部人事档案日常管理工作规定（试行）》。全市各单位也结合实际制定完善档案管理制度规定和细则办法1800余项。系统建设数字化。建设干部人事档案信息管理系统，并重点加强与干部管理系统的融合开发，实现两套系统相互调用、协同使用。制定全市技术标准和操作规范，鼓励有条件的单位积极推进档案数字化。着力加强硬件设施建设，以北京城市副中心建设为契机，着眼未来10至15年干部人事档案管理工作需要，建设智能化档案库房。队伍建设专业化。选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的党员干部从事档案工作。同时，采取集中授课、顶岗培训、以干代训等多种形式，加强宏观管理和指导，不断提升全市档案工作队伍的专业思维、专业水准、专业能力。

将“审得准”作为前提条件。充分吸收借鉴全国干部人事档案专项审核的经验做法，加强流程再造，完善工作体系。严肃审核责任。严格按照干部管理权限明确各部门责任分工。干部选任部门负责对档案提出审核意见，档案管理部门负责档案审核的业务把关，干部监督部门负责核实处理各类档案违规违纪问题。严把审核范围。在干部选拔任用时对拟提拔人选开展“任前审”，在接收军转干部、新招录公务员时进行“入职审”，在各级党代会代表、人大代表、政协委员人选推选时组织“换届审”，在材料收集归档、借阅归还、档案转递等关键环节加强“日常审”。同时，突出政治审核，结合不同类别干部特点增加审核可选项。严格审核标准。在政策把握上，注重把握材料的整体性、关联性和逻辑性，审准审好干部信息。在调查核实上，将专项审核“情况核不准不放过、问题查不清不放过”的要求一以贯之，对审核中发现的问题不回避不拖延，综合采取电话核实、函调、实地调查等多种方式深入调查取证。

将“用得活”作为最终目标。始终将档案工作作为干部工作的重要组成部分，将档案合格作为政治过关的基本条件，将其充分作用于干部选任、管理、培养的全过程、各方面。在选干部方面，严格实行干部人事档案任前审核制度，并将其制度化、规范化，确保层层把关、层层落实审核责任。在管干部方面，进一步加强对干部违纪违法信息以及纪检监察、巡视巡察、审计督查情况的收集归档，加强信息比对和综合分析。将档案检查纳入干部选人用人专项检查，对档案造假“零容忍”。在育干部方面，将干部人事档案与年轻干部成长档案有机结合，全方位掌握年轻干部成长情况，对年轻干部实行动态管理、全程跟踪，建立一人一档。在此基础上，实行一人一策，对年轻干部专业特长、能力特点、履历经历等要素特征进行分析研判，有针对性地提出培养方向和具体措施。

提高站位 从严从实

扎实做好新时代干部人事档案工作

近年来，山东深入学习贯彻***总书记视察山东重要讲话和对山东工作的重要指示批示精神，全面落实***总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，提高政治站位，突出从严从实，有效提升干部人事档案工作质量水平，为新时代干部人事档案工作提供了山东样本。

加强引导，深化党员干部从严管档意识。省委主要负责同志高度重视干部人事档案工作，多次强调要提高政治站位，落实从严要求，切实把干部人事档案工作抓实抓细。我们把做好档案工作作为“公道正派”选人用人的关键一环，抓住“关键少数”，通过发放档案政策明白纸、签订档案自查承诺书等方式，不断凝聚从严管档的思想共识。教育引导广大档案工作人员把做好档案工作作为为党的事业、为党的干部主动担当作为的具体行动。强化党性教育，开展省市县三级联训，共培训5万余人次。加强正面教育，将档案工作纳入干部教育课程。结合谈心谈话，强调干部本人要如实准确填写档案材料。加强反面警示，对反面典型案例发现一起，查处一起，通报一起。

关口前移，筑牢防止干部“带病提拔”防线。把推行任前审核制度作为建立健全知事识人体系的重要方面，不断优化流程，深度嵌入干部工作全链条。审核时机“更早一步”。2022年6月起，把档案审核的时间节点进一步前移到省委书记干部专题会议前，做到“动议即审”。审核范围“更广一层”。在干部挂职、干部工作专题调研、提名代表委员人选及有关表彰奖励、人才评鉴等工作中，都事先对有关人选档案进行审核。审核标准“更严一格”。梳理形成45个审核风险点及处理办法，构建档案审核领域的质量认证体系。建设档案审核工作信息化平台，实现档案审核过程风险预警的自动提醒。问题查核“更实一招”。对审核发现问题的，一律启动调查核实程序，由党委（党组）书记在调查报告上签字。

精细高效，打造干部人事档案管理标准规范。坚持严字当头，细处着手，多措并举，全面提升档案工作规范化管理水平。严格干部人事档案库房“九防”措施，严格档案出入库登记，确保档案安全。指导地市每年开展档案材料“集中收集归档月”活动。省委组织部采用无线射频技术，使用芯片智能识别系统，高标准打造省管干部档案智能化库房。全省各级组织部门均建成数字档案库，正在积极同步探索省市县三级联网，实现远程在线阅档。立足以查促建、以查促改，结合专项审核督导、选人用人检查等工作开展档案巡检。从2022年2月开始，在全省范围部署开展专项审核自查工作，查缺补漏，提档升级。

完善制度，提供从严管档根本性保障。坚持打基础、利长远，完善制度措施，全方位构建从严管档长效机制。围绕贯彻落实从严管档要求，我们第一时间组织学习《干部人事档案工作条例》，多渠道、多形式广泛宣传，为我省下步制定贯彻落实《条例》的配套制度打下基础。严格落实干部人事档案回避制度，对省直各单位人事处处长、省属高校和省管企业党委组织部部长档案集中收归省委组织部代管，从源头上有效规避风险。陆续出台《关于进一步加强省直单位干部档案审核的通知》《关于进一步从严管理干部档案的意见》《关于建立干部档案抽查审核制度的通知》等制度文件，不断完善档案工作制度体系。

坚持全面从严 强化整体推进

奋力书写新时代干部人事档案工作税务篇章

近年来，国家税务总局党委深入贯彻落实党中央部署要求，始终把干部人事档案工作放到落实全面从严治党要求、从严管理干部的大局中审视、谋划和推动，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为建设高素质专业化税务干部队伍、服务税收事业发展大局提供了坚实支撑。

以抓牢管档主体责任为关键，坚决落实干部人事档案工作要求。坚持把管档主体责任扛在肩上、抓在手上，持续加大工作力度，确保党中央要求不折不扣落实到位。认真组织学习***总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，第一时间印发通知对学习贯彻《干部人事档案工作条例》提出要求。将专项审核中成立的领导小组、办公室及相关工作机制延续下来，坚持每年制发档案工作要点和任务分解表，不断完善档案“建、管、用”各环节工作职责。针对税务系统层级多、战线长、人员数量大的特点，持续强化本级人事部门日常把关责任，强化上级人事部门督导检查责任。将档案工作作为绩效考评的重要内容，并根据形势发展和工作需要，不断调整优化考评指标，客观反映各单位管档水平，以考核传导压力、以压力推动落实。

以抓严档案审核关口为核心，全力筑牢干部人事档案工作防线。坚持高举依法依规管档利剑，积极推进“清淤”“防污”“净化”三大工程。专项审核落实“清淤”要求。审核登记环节采取初审抓疑点，复审抓重点，再审抓难点“三审”工作法。在调查核实环节，坚持重要信息“凡疑必查”，在认定处理环节，坚持集体研究、综合研判，持续深化专项审核成效。任前审核彰显“防污”成效。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，实行任前审核全覆盖，并探索实施动议即审。抽查审核保持“净化”常态。2022年、2022年连续两年采取“下抓两级、抓深一层”的方法开展抽查，即税务总局抽查省局并延伸到市局，省局同步抽查市局并延伸到县局，将各层级干部人事档案均纳入检查范围。今年机构改革后，税务总局对接收的原地税系统厅局级干部的档案进行集中复核，各省局对新接收档案进行随机抽查，“净化”成效愈发显现。

以抓实档案管理体系为基础，持续强化干部人事档案工作保障。坚持加强制度、机制、体制建设，积极构建系统完备的档案管理体系。制定和修订《接收标准》《整理细则》《查借阅规定》等9项制度办法，确保各项工作有章可循。建立“一图一表”工作制，即制作《档案材料管理流程图》，实现管档事项一图尽览；制作《档案审核要点登记表》，确保疑点信息不放过。建立政策解答机制，专项审核以来，共编发11期《档案管理问题解答》，强化了对下指导。建立以审代训机制，从新组建管档部门选派工作人员、选取部分档案，组织业务骨干现场审核。建立部门协作机制，凡档案审核发现的突出问题，均由档案管理部门与干部管理、干部监督部门进行会商研判。把握机构改革进程，及时规范新税务机构档案管理体制。截至今年10月底，省、市、县三级税务局全部完成移交接收任务。针对机构改革后管档数量翻番的状况，进一步加强工作力量，税务总局和各省局达到了“千卷两人”的配备水平。

推动干部人事档案工作守正创新

为建设一流的新闻工作队伍提供坚强保障

新华社党组认真贯彻落实中央要求，始终把管好、用好干部人事档案，作为从严治党、从严治社的重要一环，作为国家通讯社人力资源开发的重要抓手，全面学习贯彻新颁布的《干部人事档案工作条例》，不断推进干部人事档案工作科学化制度化规范化，为建设一流的高素质专业化新闻工作队伍提供坚强保障。

坚持严字当头，认真做好全流程管理工作。根据中央有关要求，配套制定《新华社干部任前考察档案审核暂行规定》《加强新进人员档案审核工作暂行办法》，严格开展干部任前审核和新进人员审核，切实做到“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”。根据中央统一部署，认真开展干部人事档案专项审核工作，共审核72家单位干部人事档案1700余卷。以“三龄二历一身份”为重点，对51名社管干部和170余名处级干部的档案信息记载不一致情况进行重新认定。对干部人事档案弄虚作假、存在违纪违规情况的，进行全程倒查、严肃追责、公开通报。今年11月，结合中央国家机关警示教育活动，我们在全社范围对6起档案造假、档案管理失职案例进行了通报。

坚持问题导向，扎实推进巡视整改任务落实。几年来，我们以巡视为动力，通过开展全社干部人事档案普查、社内巡视干部人事档案工作检查、干部人事档案专项督查等方式，持续推进干部人事档案工作规范化。今年十九届中央第一轮巡视期间，一方面，我们及时提供干部人事档案，准确核实相关信息，高质量完成巡视配合工作；另一方面，坚持与中央巡视组同向发力、同题共答，组织各单位进行“回头看”，同步查找问题，同步进行整改。中央巡视意见反馈后，我们自觉把抓好巡视整改作为对自身“四个意识”强不强、“两个维护”有没有落实到位的集中检验，既解决涉及干部人事档案工作的具体问题，又注重建立长效机制，制定印发《新华社干部人事档案接收、转递和材料归档暂行办法》，一揽子对相关工作进行了规范。

坚持科学管理，不断夯实干部人事档案工作基础。近年来，我们注重从制度机制、工作队伍等方面着手，提升干部人事档案管理水平。人事局专门设立信息档案处，负责全社干部人事档案管理工作的统筹和业务指导，各部门单位分社人事部门按照分工履行相关管理职责。建立干部人事档案业务流程单制度，明确档案材料形成过程各个环节工作标准要求。选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的中共党员从事干部人事档案工作，各单位均设立档案管理专岗。每年定期举办干部人事档案业务培训班，从今年开始分批次选调自管档案单位专岗人员到人事局开展“嵌入式”培训。20xx年以来，先后出台10余项干部人事档案管理规定，建立了较为完善的干部人事档案制度体系。将干部人事档案工作纳入全社考核，强化考核结果运用。

坚持创新发展，积极推动信息化建设和大数据应用。多年来，新华社积极推进干部人事档案信息化工作，为新闻队伍建设提供了有力支撑。从2006年起，持续开展干部人事档案数字化和人力资源数据库建设，已完成7000余卷40余万页档案扫描加工整理，为每本档案建立了二维码身份标签，实现了档案日常查阅利用数字化，大大提高了档案的审核、管理、利用效率，并从技术上封堵了涂改造假等问题的发生。充分运用“互联网+”思维，积极推进“智慧”人才创新工程项目，建立干部任免、监督管理和档案审核的业务协作平台，运用大数据分析研判，定期编发《新华人才信息》专刊，为全社队伍宏观管理、领导班子建设、人才资源配置提供了科学、精准、高效的信息化服务。

做好新时期铁路干部人事档案工作

为建设肩负“交通强国、铁路先行”历史使命的铁路干部人才队伍提供坚强保证

党的十八大以来，我们认真贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求，适应铁路总公司转企改制和创新发展需要，努力探索实践符合现代企业制度和铁路法治化市场化经营要求的干部人事档案工作机制，着力在“建、管、用”上下功夫，较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业化铁路干部人才队伍中的重要基础作用。

强化“三基”建设，推动干部人事档案管理强基达标、上档提速。坚持从事关长远的基础抓起，持续推进干部人事档案工作科学化制度化规范化。按照“一个总纲、三个层级”框架，逐步建立“1+1+18+n”的档案工作制度体系，即在1个管总的《干部人事档案工作条例》下，汇编形成1个涵盖法律法规规范性文件、工作实务和工作问答的《铁路干部人事档案管理工作手册》，18个铁路局《干部人事档案管理办法》和涉及档案收集、鉴别、归档、提供利用、保管保护的n个《工作清单》和《标准化作业流程》。以建设标准化档案室为目标，以档案数字化为抓手，切实加强档案基础设施建设。选优配强管档人员，加大教育培训力度，为管好用好干部人事档案提供专业人才支撑。近两年，全路累计专题培训、实战培训管档人员近2000人次。

严把“三个关口”，提高铁路新体制下干部人事档案管理质量。铁路转企改制后，我们严把“三关”，不断提高干部人事档案管理质量。严把“收集关”。按人员身份将档案划为四类，有侧重地进行材料收集，对材料不齐、手续不全、缺少盖章签字、内容填写不规范的坚决要求整改；对来源不明、内容涂改、材料存疑的坚决退回。严把“审核关”。对全路干部人事档案进行“一人不落”的全覆盖审核，确保结果客观公正。专项审核结束后，建立了常态化档案审核工作机制，要求各单位对转递、接收档案一律按照《新任总公司管理干部人事档案审核验收办法》及专项审核政策严格审核，发现问题及时整改。严把“查阅关”。查（借）阅单位如实填写《查（借）阅干部人事档案审批表》，符合查档要求并经本单位党委主要领导签字同意盖章后，由组织人事部门2名正式党员进行查（借）阅，确保档案信息安全。

发挥“三个作用”，更好地服务干部人才队伍建设。近年来，我们注重发挥干部人事档案在干部选拔任用工作中的“预警器”作用，制定干部任前档案审核办法，明确“谁来审”“审什么”“怎么审”，多方会审联签，对情况清楚、符合条件的人员，进入任免程序；发现问题一律先调查核实清楚再进入后续程序。注重发挥干部人事档案在干部教育培养工作中的“风向标”作用，铁路总公司、各铁路局集团公司均建立了近期可提拔使用的优秀领导人员库和有发展潜力的优秀年轻人员库。针对建库过程中，通过“看档案”发现的领导人员经历“短板”和专业“缺陷”，我们实施了领导人员转型提质行动，总公司依托知名高校、铁道党校举办局级领导人员培训班20期、培训1400多人次。注重发挥干部人事档案在干部管理监督工作中的“情报站”作用，积极配合巡视、审计、纪检等部门调阅档案300余人次。组织对2.5万名副处级以上领导人员进行调查摸底，复查分析916名局级领导人员亲属从业情况。

提高政治站位 围绕中心工作

凝聚建设中国特色世界一流大学正能量

xx大学党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全国组织工作会议精神和中央办公厅新颁布的《干部人事档案工作条例》，从服务“四个全面”战略布局出发，充分发挥干部人事档案工作对高校建设高素质干部人才队伍的重要作用，为办好人民满意教育、建设世界一流大学注入强大动力。

提高政治站位，立足高校实际。针对高校作为一个“小社会”，在校内单位产生的人事档案材料多等特点，积极发挥自身学科优势和技术资源，创新方式方法。发挥在信息和计算机技术方面的学科优势，优化干部人事档案全过程管理，及时让干部教师了解人事档案的流转、调转情况；及时通知所在单位核查干部履历表填写的准确性和完整性；及时将档案核查发现的问题根据权级传递给个人、所在单位或档案材料产生部门，对问题材料进行整改，对缺漏材料进行补充，实现“线上+线下”联动。加强组织人事部门与科研管理部门、统战部门、外事部门联动，共同研究做好相关经历证明材料归档工作。组织人事部门、学生工作部门与各院系密切配合，有针对性做好学生档案工作。坚持把好“入口关”“收集关”“归档关”，对每卷新进档案进行详细核查，重点核查“三龄二历一身份”。在校产生的归档材料，各职能部门做到材料齐全完整，第一时间移交档案室。探索改进档案排序方法，提高归档材料入卷速度和准确性。严格档案查借阅流程，按照国家有关规定进行库房管理，设立专门涉密人事档案保险柜，确保档案保密安全。

健全长效机制，营造良好生态。对照全面从严治党要求，以把好选人用人档案审核关为基础，进一步营造风清气正、纪律严明的履职氛围。坚持把好干部队伍的进口关，对新提任干部按照“凡提四必”要求，坚持干部人事档案“凡提必审”，并将档案审核提前到动议环节，干部“三龄二历一身份”中凡有档案材料存疑的，坚持不查清不上会。坚持把工作推进、问题整改和长效机制建设结合起来，严责任、严纪律、严措施，使不敢造假、不能造假、不想造假成为干部共识，使风清气正、纪律严明成为工作底线。针对干部选拔任用过程档案材料收集要求，优化干部选拔任用全程纪实制度，每一位新提任干部的选拔任用都形成了全程纪实档案，确保每个环节没有疏漏。结合干部人事档案管理有关要求，持续加强干部任职教育、过程监督管理、任期经济责任审计、考核和奖惩等各项工作，为建设中国特色世界一流大学提供基础保障。

把握正确方向，完善管理制度。认真贯彻执行《条例》规定，坚持树立和维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。对二级单位干部人事档案工作开展情况进行深入调研，在此基础上，归类梳理形成4大类8小类的重点问题；结合干部人事档案材料缺失较多的3种情形，研究形成针对不同情况的材料补缺方案。在学校层面，专门选拔政治素质好、业务能力强的干部，负责全校干部人事档案工作；在二级单位设立以组织员为骨干的干部人事档案管理员队伍。坚持每年开展干部人事档案管理培训。组织部和人力资源处在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责；各机关部门对业务范围内的干部人事档案工作负相应责任；各二级单位党组织对本单位干部人事档案工作负直接责任。学校党委从源头抓起，2022年启动全体教职工人事信息核查比对确认工作，查缺补漏，去伪存真。

第14篇 六年级毕业班复习工作会议发言稿

六年级毕业班复习工作会议发言稿

老师们：下午好！

今天学校专门召开六年级毕业班全体教师会议，共同探讨毕业班教学工作。主要目的就是凝聚共识，形成合力，抓好毕业班的教学管理和教学质量。大家都知道，毕业班统考是展示学校教学质量的一个重要窗口，并且对于教育主管部门而言，衡量一所学校的办学质量主要依据就是六年级毕业班的统考成绩。所以我们在抓好日常教学管理工作的同时，更要研究教材，科学制定复习计划，充分运用好组内教师资源，通过团队合作，把复习工作做好，抓出效果，提高教学质量。

针对复习工作，我想给大家提几条建议：

1、提前制定复习计划，科学合理地安排复习教学

俗话说，凡事预则立不预则废。复习工作更是如此。从一年级到六年级，学生学习的内容广博而繁杂，知识点多，纵横阡陌，如果胡子眉毛一把抓，定会手忙脚乱，多出很多无效劳动，且学生疲于应付，没有系统，不能很好地形成知识链接。所以希望语文、数学备课组一定要集组内全体教师的智慧，在组长的带领下，制定出一个科学、合理的复习计划，且实现组内教师计划共享。磨刀不误砍柴工，希望老师们的复习工作达到事半功倍的效果。

2、梳理知识点，沟通联系，形成知识网络

教材编写通常是按照逻辑上升的原则来进行的，也就是说有关联的知识总是按照难易程度及知识本身的深浅度分散编排在各册教材中。所以复习时老师要做到心中有数，引导学生整理知识点，由浅入深进行知识归类，建立知识间的纵横联系，形成一个较为系统的知识网络，这样既有利于学生对知识本身的理解，也有利于学生的发散思维。其首要前提是教师本身一定要有这样一个知识网络图，建议组内教师分工，各领一个版块提前做好知识网络图，只有这样才能很好地引领学生建立起知识网络。

3、选取典型练习，做到举一反三

复习不像上新课，其容量要大得多，这就与课时产生了矛盾。如何解决这个矛盾？选取典型练习，能让学生综合运用所学知识去解决此类问题就是不错的选择。所以老师们要精心准备，围绕某个或某些个知识点，出一些有典型意义有较综合的题供学生练习，既节省练习时间又达到了以一当十的作用，提高了复习效率，何乐而不为？

4、查缺补漏，巩固和强化薄弱环节

查缺补漏是复习教学的重点内容之一。哪些知识点于学生而言是缺？哪些知识点于学生而言是漏？老师要通过课堂测试或平时对学生作业的摘记来确定，需要提醒的是测试时要把握好难度，千万不要出过于简单的题，也不要出难题、编题，要体现出测试的效度，确实为查缺补漏提供科学的依据。然后根据学生存在的问题，对易错、常错和容易混淆的问题多变题型，让学生有针对性的练习，以强化对学生薄弱环节的强化和巩固。

5、分层教学，因材施教

学生之间的差异是客观存在的。为不同层次的学生进行对应的辅导，以满足不同层次学生的需求。例如，对优等生而言，基础性练习就可以少做，重复性练习更是在浪费其时间，这些学生就可以多做变式题或开放题，有利于发展他们的思维能力。而对于学习困难的学生，首先要进行思想辅导，激发其求知欲和上进心。且学习困难的学生，往往存在知识的断层，复习时要有意识地对其断层进行辅导。

6、加强对知识的拓展，发散学生的思维

复习要重温学过的知识，强化技能，但更重要的是在原有知识的基础上提高、发展。所以教师要有意识地设计相关练习，体现知识的延伸拓展，让学生的思维得以发散，且能提出有见解性的问题，提高学生的思维的开放性。

以上建议都是老生常谈，并且老师们平时就是这么做的，有的可能做得更好。这里提出来只是供大家参考，或者说只是起一个引起大家重视的作用。复习工作还是需要在座的每位老师共同努力，希望大家高度重视，做好复习迎考工作，切实提升教学质量。

第15篇 全市广播电视宣传工作会议发言稿

尊敬的王部长、尊敬的局台领导、在座的各位同仁：

大家上午好！

迎着冰雪融化带来的阵阵春的暖意，带着煤城短道速滑健儿大冬会8枚奖牌给90万煤城人的喜悦，我们迎来了全市广播电视宣传工作会议的召开。

此时此刻，我站在这里作为全局优秀节目代表发言，感到十分的荣幸。我们仅仅做了自己的本职工作，可是各位领导及同事却给了我们崇高的荣誉，7个节目、版面被评为优秀节目和版面。领导的肯定、同事的认可，让我们在今后的工作中更加努力和勤奋，把节目办得更好。

在今后的工作中，我们将做到以下几点：

第一、借助全市新闻战线开展的“三项教育”活动，努力学习政治、业务知识，进一步提高思想政治素质和业务技能，不断提升舆论引导能力，更好地掌控节目内容，做到上情下达，下情上达，帮忙不添乱。

第二、在及时、准确的报道好市委、市政府各项工作的同时，要继续推进“三走进”活动，进一步转变我们的工作作风，深入到企业车间、村庄田间和社区居民中间，采写更多鲜活、感人，具有可听性、可视性、真实性、贴近性、指导性的优秀新闻稿件，不断推出有分量、有质量、有高度、有深度的新闻作品，进一步提高节目的收听率、收视率。

第三、做好对省台、中央台的宣传报道和好稿创优工作。将我们七台河市在发展循环经济、实现跳跃式发展的各项成就宣传报道出去，提高我市在全省乃至全国的知名度。

成绩已经成为过去，新的征程正在我们脚下坚定前行。领导的信任、同事的帮助，让我们有信心、更有决心拼搏进取，采写、制作出让市委、市政府满意，让局台满意、让全市人民满意的节目！

谢谢大家！