领导干部培训班讲话稿(2篇)

第1篇 领导干部培训班讲话

同志们：

今天，沙河市市直局级领导干部培训班开班了。在此，我代表市委向前来参加学习的同志们表示热烈的欢迎!此次培训班，是在贯彻落实省委第七次代表大会和市委五届二次全会的新形势下举办的。市委为什么要在年终岁末开展集中教育呢?就是要通过这种短训的形式，配合“解放思想、更新观念、扩大开放”大讨论活动的开展，搞一次集中充电，用最短的时间学习“两会”精神，统一思想认识，提高抓落实的主动性和自觉性;同时，也为大家明年的工作理思路、阔视野、增举措;并通过招商引资等业务培训，提高抓开放的能力和素质，为我市“二次创业”打下坚实的理论基础和组织保证。此次培训，内容涉及构建和-谐社会、招商引资、依法行政、廉政教育和省第七次党代会精神等多个方面，希望大家珍惜机会，集中精力参加培训，力求学有所获、学以致用。下面，我谈几点意见，与大家交流。

一、 认清形势，增强扩大开放的责任感

党的xx大指出，本世纪头20年，是我国必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。从国际环境看，今后一段时期，国际环境总体上对我们有利。和平、发展、合作成为当今时代的潮流。经济全球化和区域经济一体化进程加快，科技日新月异，国际产业和资本正加速向发展中国家转移。从国内环境看，我们有十三亿人口日益增长的国内市场需求，不断提高的劳动力资源，有明显改善的基础设施条件和科技教育基矗沿海发达地区传统产业正逐步向中西部转移，大企业、大集团竞相实行跨地域扩张。从省内环境看，沙河地处“南厢”、连接邯邢，交通便利、地理位置优越，有较强的经济实力。金百家、金马岭、恒利、兴达等四个工业园区建设已初具规模，迎新、龙星、海生、凯特等龙头企业集团发展势头强劲。这都表明，我市拥有加快发展的良好环境和有利条件，正步入一个最佳发展战略机遇期。

但是，还要清醒地看到，当前我们还面临着不少突出问题和严峻挑战。我市经济结构调整任务还很艰巨，经济运行不够平稳;矿山开采已到后期，环保治理压力增大;企业中高科技项目还不多，企业核心竞争力不强;教育、文化、卫生、医疗等社会事业相对滞后等等;

面对新的形势，要求我们必须解放思想，敢于迎难而上，敢于战胜自我，进一步增强扩大开放的责任感。党员干部，尤其是领导干部要切实增强四个意识;一是开放意识。开放是时代的精神，是经济发展的要求。要牢固树立借力发展的观念，进一步扩大开放，充分利用国内国外两种资源、两个市场，吸引更多的先进生产要素在沙河聚集;主动参与区域经济协作，加强与发达地区、高等院校、科研机构、大企业大集团的合作，借助其资金、技术、市尝人才等优势发展自己;积极开展对外宣传，不断提高沙河的知名度和影响力。二是机遇意识。沿海经济社会发展强省的提出，为内陆地区全面提高经济素质、实现更快更好发展开辟了更加广阔的空间。我们要彻底打破唯条件论的思维定势，紧紧抓住这一难得机遇，乘势而上，顺势而为，以更加积极主动的姿态，融入到这一发展进程中，当好沿海地区的腹地，发挥好建成承东接西的桥梁纽带作用，加快沙河发展。三是竞争意识。经济实力等不强、坐不大，必须有一个好的精神状态和不服输的竞争心理，要敢于同强县竞争，敢于同行业中最强的企业竞争，敢于同市尝政策最优惠的地方竞争，敢于接受各种风险和困难的挑战。四是风险意识。要积极应对在市场经济中存在的困难和挑战，敢于挑战自我，敢于面对失败。

二、加强学习，着力提高领导能力

党的执政能力和领导水平的高低，与领导干部自身能力的大小密切相关。古今中外无数事实说明，领导者的能力直接决定了其执政水平和工作成败。而领导者个人的素质与能力的重要来源便是学习。面对新形势新任务，领导干部必须加强学习、拓展业务知识、提高综合素质。

1、加强理论学习，坚定理想信念。理论上的成熟是政治上成熟的基矗只有做到理论上的清醒，才能保持政治上的坚定，才能防止在日益复杂的斗争中迷失方向。大家来党校培训学习，不仅要深入系统地学习理论知识，更重要的是在此基础上努力改造主观世界，更加坚定理想信念。为此，一要抓好《江-泽-民文逊的学习。在把握贯彻“xxxx”重要思想的根本要求上有新收获，在运用“xxxx”重要思想指导实践、推动工作上有新认识。二要抓好党的xx届五中、六中全会和省第七次党代会文件的学习。从关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡的高度，充分认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。三要抓好构建社会主义和-谐社会的学习。从以人为本、全面协调可持续的科学发展观中，充分认识构建社会主义和-谐社会的重要意义，巩固党的执政基础，密切党群关系，从我做起、从现在做起。

2、加强市场经济知识的学习，提高驾驭市场经济的能力。乡局级领导干部大多数具备了从事领导工作的知识基础，但要紧跟时代潮流和前进的步伐，知识面仍需拓展。尤其要学好市场经济知识，还要学好与发展市场经济紧密相关的管理、科技、法律等知识。建设社会主义市场经济，是一个全新的时代课题，其中有着许多未知的内容和需要迫切解决的矛盾。这就要求乡局级领导干部必须熟知市场经济的基本知识，研究市场经济建设中的新情况，认识市场经济的特点，准确把握市场经济的内在要求和基本规律，自觉运用市场经济的规则和要求来规范经济行为，减少不必要的损失，推动经济全面健康协调可持续发展。

3、努力学习法律知识，提高依法行政的能力。依法治国是我国的基本方略，也是党的领导方式和执政方式的重大转变，它规定党必须在《宪法》和法律的范围内活动。这就要求领导干部要有较强的法治观念和法律意识，在执政过程中规范权力的行使和运用，特别是在经济活动中，在处理利益纠纷时，要善于运用法律手段去解决发展中的矛盾和问题，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段行使职权，自觉接受法律的监督。当前，一些部门职责“错位、缺位、越位”问题仍不同程度存在，一些领导干部有法不依、执法不严、违法不究的现象时有发生，违法或者不当的行政行为得不到及时制止和纠正;权利与利益挂钩，与责任脱钩问题没有得到完全解决。这些，都是由于法治观念淡雹法律知识欠缺所致。解决这些问题，要求我们必须加紧法律法规知识学习，不断增强法治意识，努力提高依法行政能力。

三、心系事业发展，切实改进工作作风

执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。工作作风是党风最直接、最普遍的体现，改进工作作风是做好领导工作永恒的课题。当前，我市的干部队伍总体是好的，许多同志多年来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线。但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，还存在一些不容忽视的差距和问题。特别是近一个时期以来，确实有极少数同志思想消沉，作风浮夸，工作消极，在干部队伍中、在社会上造成极坏的影响。所以，加强对干部的工作作风改进就显得尤为重要。当前新形势下，乡局级领导干部尤其要加强以下三种作风：

1、意志坚定、奋发有为的作风。《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有一句名言：生命对每一个人来说只有一次，这仅有的一次生命应当怎样度过?当他回首往事的时候，能够不因碌碌无为而羞耻，不因虚度年华而悔恨。每个干部都要客观辩证地看待自己，保持一颗“平常心”，不要拿自己的长处和别人的短处比，否则只会越比越想不通，越比越消沉。在座的每个人都肩负着加快发展、富民强市，全面建设小康社会的伟大使命，一定要牢固树立强烈的事业心，以实干为立身之本，以事业为精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬尽瘁谋发展。要有孜孜追求工作忘我、事业至上的精神境界，扎实锤炼不达目的不罢休的坚强意志。战胜困难、干出成效，在发展的大格局中比高低、争位次、求发展。

2、锐意进娶敢闯敢干的作风。发展是硬道理。如果不发展，我们就不可能从计划经济时代，步入到社会主义市场经济时代，这是体制的创新。我们在发展经济中也要坚持创新，一切从实际出发，把上级精神和本地实际完全结合起来，既把握发展方向、明确宏观要求，又尊重本地实际，坚持因地制宜、因时制宜、因事制宜。那种死抠字眼、照搬照套的本本主义，唯上、唯书、不唯实的教条主义，表面上看是讲政治、讲原则，实际上是怕动脑筋、消极怠工。南方一些地市在改革开放之初就敢于率先破题，大力发展民营经济，成为了发展社会主义市场经济的典范。其中重要经验是，贯彻政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事没说不能干。我们干工作只要符合“xxxx”重要思想，符合“三个有利于”标准，代表沙河人民的根本利益，就要大胆地闯、坚决地试。“xxx”期间，我市一大批项目要建设，抓项目不仅要能吃苦、敢碰硬，还要善变通、会创新。希望同志们都要争当解放思想的“排头兵”、开拓创新的“主力军”。

3、纪律严明、艰苦奋斗的作风。纪律严明、政令畅通，不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题，反映一个部门的整体素质，反映一个干部的党性觉悟。要严明政治纪律。每一名干部都要落实好本单位、本部门的各项工作，坚决维护政策的严肃性、市委的权威性，做到全市上下统一目标、统一口径、统一步调。要严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织决定，对那些闹情绪、摆资格、不讲团结、不想干事的干部，该降职的要降职，该处分的要处分。要讲团结、讲大局，不能只讲部门利益、个人利益，搞团团伙伙、闹矛盾纠纷，只会得不偿失。要严明工作纪律。按时上下班是最起码的要求，上班时间就应当全身心地投入工作，高标准地干好工作。签到走人、上班时间干私活是决不允许的，人浮于事、人在心不在同样是要不得的。要严明生活纪律。正确处理好八小时内外的关系，对干部来说遵纪守规是没有时限的。要切忌贪图安逸、追求享受，始终牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗的传统，自觉锤炼勤廉俭朴作风。

同志们，新目标凝聚力量，新机遇激发豪情。让我们伴着向沿海经济社会发展强省进军的号角，以只争朝夕的精神、百折不挠的勇气、真抓实干的作风，进一步解放思想、更新观念，紧紧围绕“xxx”奋斗目标，全面推进我市二次创业。

最后，祝大家学习愉快，工作顺利，事业有成，不断取得新的更大的成绩!

第2篇 在企业?单位领导干部培训班上的总结讲话

同志们大家好：

在为期一周的领导干部培训即将结束了，我们在这一周的时间里，我们请来了高校、干校的教授、高级讲师以及集团公司机关、农委的领导委我们授课，集中学习了党建、党风廉政建设、干部管理、企业文化、企业管理、市场营销、种子法和农业科技方面的知识，并赴河南省黄泛区农场进行了学习考察。应该说，这次培训规模大、层次高、时间长、内容丰富，公司对培训也非常重视，公司领导也全部全过程参与，大家的态度是端正的，学习是认真的，xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、听课、笔记、讨论、考察和测试等方面表现都较为突出，组织人事部、办公室做了大量的组织工作，临时班委也在学习、生活等班级管理方面发挥了积极作用，培训取得了预期的良好效果。当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这短短一周的时间，不可能使我们的知识、技能和综合素质立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在这次培训的基础上，立足工作需求和岗位实际，形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的理论水平、专业技术水平和经营管理能力，促进公司的各项工作。下面，我在谈几点意见：

一、正确看待公司干部队伍的现状，肯定主流

总体来看，公司干部队伍建设的主流是健康的，大多数干部工作积极主动，认真负责，保持了良好的精神状态，坚决贯彻执行公司党委、公司的各项决定，团结奋进，同心同德，取得了较明显成绩，开创了公司改革发展的新局面，为公司战略规划的全面推进提供了坚强有力的保证。干部队伍素质有了明显提高，大多数领导干部具有较高的思想政治素质，大局观念较强；勤奋敬业，事业心、责任心较强；工作扎实，认真负责，进取意识比较强；作风务实，艰苦奋斗，吃苦精神较强；自律比较严格，比较注意形象。主要表现在：

1、政治意识、大局意识强，具有较强的驾驭能力。这一突出的优点主要体现在基层多数班子的党政正职身上，他们具有强烈大局意识，能够勇挑重担，作为“一把手”的能力较为突出。作为行政主要领导，把握大局和驾驭复杂局面的能力较强，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利。作为党务正职，工作经验丰富，能稳定一方，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，如汾洪江的闻振明、小桂庄的秦鲲鹏等同志。在公司机关一些主要负责同志身上，也体现了较高的政策水平、业务水平和参与决策的能力，如财务科姜侃靖、生产科冷国友等同志。

2、工作能力突出，具有较好的发展空间。这个特点在一些年轻人身上表现比较突出，比如销售部的程浩、姜琥、柳湖的刘先进和汾洪江的赵辉等。这些同志具备较高的政治素质和较强的大局观念，能积极做好自身范围内的工作，主动为上级领导分忧解愁，有一定的发展潜力。

3、能准确定位，适应能力较强。这一方面在新提职和转岗交流的同志身上表现比较突出，如纪委的杜艳春、大山的赵永和汾洪江的闻振明等同志。

4、工作勤奋、作风务实，精神状态比较好。突出表现在任职时间较长而又保持较好精神状态的一些领导人员身上，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢业业，任劳任怨。

5、廉洁自律，勤政、廉政，认真履行党风廉政建设责任制。广大党员领导干部能够自觉做到认真学习两个《条例》，严格执行“六条高压线”，对照廉政准则规定的要求，认真剖析自己的言行。都能严格要求自己，管好自己的亲友，管好身边的工作人员

。

二、清醒地看到领导班子和干部队伍中存在的问题

当然，我们的干部队伍难免也存在这样或那样的问题，对此，我们要有清醒的认识。

1、有的领导干部开拓创新意识不强，精神状态不够振奋。有的思想观念不够解放，缺少进取创新意识。面对新情况、新问题，思路不宽，办法不多，找不到支点，抓不住重点，管理理念、方法和手段还比较落后；有的定位不高，标准不高，没有远大的目标和明确的责任，缺少进取的激情和动力，存在小富即安的思想，有较强的等待意识和依赖思想；有的对于发展研究不够，思路不够清晰，把握机遇能力不足，发展不快，改革步子小，威信不高；有的在抓大事、谋全局、出思路上精力投入不够，群众信任度较低。有的领导干部在困难面前，不能适应改革带来的变化，发展措施和办法不多，工作局面较被动。有的领导干部缺乏工作魄力，缺乏责任意识，怕担风险；有的领导干部工作积极性不高，老气横秋，得过且过，懈怠思想较严重；有的领导干部，没有思路，经验不足，适应能力较弱，工作质量差。

2、一些领导干部自身建设存在差距，统揽全局的能力不强。有的不注重学习，对新知识的学习、新技术的掌握相对滞后，明显透支，在管理创新、观念创新、文化创新能力上明显不足；有的领导干部特别是主要领导不能站在大局的高度，以长远的、战略的眼光去思考和谋划工作，引领发展的能力不强，抓班子带队伍的水平不高；有的则进入角色较慢，把握大局和统揽全局能力急需提高。有的意识不强，存在不会作为、不想作为、不敢作为的现象，不注意研究工作，不注意解决问题，甚至把问题和困难往上交，工作游离于大局甚至防碍大局，工作缺乏活力。

3、部分领导干部执行民主集中制有差距，团结协调上不够好。有的单位班子成员缺乏全局意识，不注意团结配合，导致整体形象较差；有的单位正职不善于听取和采纳不同意见，处理问题主观武断，存在不民主、不集中、个人说了算的现象；有的单位党政正职之间缺乏有效沟通，不能严格按制度议事、按程序办事；有的单位正职与副职沟通协商不够，副职与副职之间协调配合不够，出现意见分歧时不能很好地解决，不能很好地形成合力。有的领导班子团结的档次和层次不高，没有真正做到和而不同，达到真正意义上的合力提升；有的单位班子不善于决策，议而不决，谋而不断，主要领导不敢大胆拍板。

4、有的领导干部作风不够扎实，缺乏求真务实的精神。群众观念不强，与职工群众缺少深度交流和沟通，造成威信不高。有的领导干部吃苦精神不强，扑不下身子，工作满足于一般化，深入一线少，调查研究少，解决实际问题不够，抓工作落实不到位，工作作风漂浮；有的领导干部不注意工作方式、方法，工作作风简单粗暴，主观武断，态度生硬；有的散漫而不用心，投入程度不够，不主动，不深入，工作效果不理想，群众威信不高。

另外少数干部存在着一些问题需要引起注意，如少数干部工作方式方法偏简单，处理问题较为武断生硬；一些干部专业不专，能力不够突出；少数党群系统的干部不能围绕中心、围绕大局卓有成效地工作；少数干部精神状态不好，工作不够投入，不够用心。同时，个别人在廉政建设上有反映；有的班子和主要领导淡化了艰苦奋斗精神，不注意节俭，花钱大手大脚；有的对自身的思想建设和作风建设要求不严，标准不高，自我约束力不强；有的不注意个人道德修养，不注意生活小节，不注意自身形象，主动接受监督的意识不强，在廉洁自律方面群众反映较多。

以上这些问题都不同程度、或多或少地存在我们中间，如果不能有效地克服，必将危机公司发展的大业。

三、加强学习，全面提高干部队伍和领导班子的综合素质

我们的培训学习就要结束了，但是学无止境，我们今后面临的学习任务依然十分繁重，因为我们肩负着实现公司发展目标的历史重任。这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上学习、在实践中学习却更加重要。同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自己存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进、提高。

一要加强学习，在提高理论素养上下功夫

学习，是每一个人所必须具备的优良品质。提高学习力是提高竞争力的基础和前提，是事业取得进步的重要根基。当今社会，科学技术迅猛发展，知识总量的增长及老化的速度大大加快，在每个人一辈子的工作生涯中，必须持续不断地增强学习能力。同志们不要陷入事务堆中，放松和忽视学习。古人说：“一日读书一日功，一日不读十日空”。放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，工作上就会缺少锐气。基点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，进步明显，有的成绩平平，进步缓慢？很重要的一条原因，就是能否坚持学习。要善于利用各种机会，挤出时间来学习，形成自觉学习、善于学习、乐于学习的良好习惯。要干中学、学中干，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互促进。要善于钻研，勤学多思，真正静下心来，认认真真学习，在学习中看到差距，看到问题，做到学有所成、学有所获。

今天培训结束，只是意味着集中学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。我们必须坚持把学习作为自己终生的必修课，树立起学习只有开始，没有终结的思想，把学习当作一种境界，当作一种追求，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，做到生命不息，学习不止。惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。

二要加强实践，在勤奋敬业上下功夫

实践是检验真理的唯一标准。勤于学习，不断用先进的思想理论武装头脑是重要的，但更重要的是要学以致用，把理论放到实践中去，把工作和学习有机地结合起来，坚决克服为学习而学习、把学习当作一种负担的不良倾向，牢固树立工作学习化，学习工作化的理念。

实践也是一种学习，是学习的延伸，是学习的新境界和新阶段。领导干部要想实现自己的奋斗目标和人生价值，一个基本途径就是要自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践。自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践，体现的不仅是对待工作的态度和方法、开展工作的能力和素质，更体现了一个人的思想境界、事业心和责任感，这也是我们的干部必须具备的一项基本素质。

加强实践，必须要有勤奋敬业的精神。敬业是一个人必须具备的实践行为，也体现在锲而不舍、精益求精、无私奉献的工作实践中。勤奋敬业是一个人最基本的成才之道。尽管你可能永远不会成为天才，但通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为学有专长的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

一是要自觉实践。实践经验是永远买不到的，是永远保值和增值的。有些实践只可以缩短，但不能逾越。同样的工作岗位，不同的人去做，贡献程度、发挥作用、得到地位取决于自觉实践的程度有多高。只有真正认识了实践的价值，才能不断增强实践的积极性和自觉性，自我加压，更多地参与到本单位、本部门的工作实践中去，做到

干一行、爱一行、钻一行、精一行，求真务实，埋头苦干，扎实工作，为职工群众作好表率。

二是要勤于实践。要想事业有成，必须在身心上勤于实践，乐于投入，珍惜每一次机会，不断积累自己的实践经验，以“天道酬勤”、“勤能补拙”、“业精于勤”自励，勤于动腿，多深入基层，了解情况；勤于动嘴，多请示、多汇报；勤于动笔，针对新情况新问题，加强研究，提出对策，做到多想多思，多写多练，积小成为大成。

三是要勇于实践。实践造就人才，艰辛磨练人才。一个干部要能担当重任，必须要有艰苦环境的历练，敢于面对和解决工作中的困难和矛盾，不能拈轻怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能积累更多的实践经验。要勇于在实践中磨炼意志，砥砺品行，不断总结经验，增长才干。要敢于把自己置身于最艰苦、最困难的环境中去经受锻炼、接受考验。只有这样，我们才能提升自己，得到真正的成长，健康的成长，个人的发展才会有新的飞跃。

四是要善于实践。善于实践的内涵之一是创新。只有创新，才有动力；只有创新，才能够使各项工作处于领先地位。不创新，就意味着停滞不前或者倒退。人们常说“思路决定出路”，不能为实践而实践，要善于把感性认识上升到理性认识，善于总结自己和他人成功的经验，少走弯路，减少失败，提高工作效率。要遵循发展的规律，善于发现新情况、新问题，做出科学的符合客观实际的决策，实现新的发展目标。

三要加强修养，全面提高自身的综合素质

我们党一直高度重视思想建设，把思想建设放到党的建设的首位。加强思想政治建设就是使我们的每一名党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确的思想指导我们的各项工作。虽然有时确实会失去某些物质的或者其他方面的利益，但是，通过加强修养，陶冶了自己的情操，提高了自己的素质，真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟和换来的。

（一）加强修养，必须要增强大局、全局意识。不谋全局者不足以谋一域。要自觉置身于公司发展的大局中来定位自己，开展工作。要立足于做大事，为企业做大贡献。要胸怀大局、认识大局、把握大局、自觉服从和服务好大局，要善于从全局的高度来观察和处理问题，对工作要保持一份执著和激情，敢于拼搏，进一步珍惜领导的信任，珍惜广大职工的信任，忠诚于企业，以优异的成绩回报组织和广大职工的期望与重托。

（二）加强修养，必须要保持良好的心态。良好的心态，同样是我们年轻干部必须具备的一项基本素质。有的同志工作平平，成绩不很突出，能力也不很高，但是总是自我感觉良好，一旦没有提拔，就埋怨领导使用干部有问题、抱怨组织对其不公平。有的同志被组织选拔任用后，立即沾沾自喜，趾高气扬，脱离群众，浮躁心理表现的淋漓尽致。

出现这些不健康的心态，关键原因在于不能正确地看待自己。首先，要学会正确认识自己，要把正确的认识自己，提到重要位置，经常反思自己，把认识自己当作每天要洗脸一样，做到每日“三省吾身”。其次，要实事求是看待个人进步。我们不少干部工作上作出了成绩，这是应该称赞和表扬的。但是我们有的同志往往把工作成绩当作自己的，忽视了组织和同志的帮助；当遇到挫折的时候，又把问题推给组织和他人，不从自己主观上查找差距。一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与组织的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。懂得这个道理，我们就会少

一些自以为是，多一些实事求是；少一些埋怨情绪，多一些感激之情；少一些浮躁之气，多一些平和之心。第三，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。人贵有自知之明。群众的眼睛是雪亮的，领导干部的缺点错误，职工群众最清楚。领导干部敢于正视自己的缺点、改进自己的不足，会使职工群众更加信任和敬仰。俗话说：人无完人。如果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任，就会失去当一名领导干部的基础。第四，要加强自我思想改造，坚定马克思主义信仰。做一个党员干部，不仅要认真树立正确的世界观、人生观和价值观，而且要不断地强化和实践自己的世界观、人生观和价值观，加强自我思想改造。我们应当经常改造自己的思想，不断的完善自己、充实自己，正确地对待权利、地位和名位。

（三）加强修养，必须要端正工作作风。一个同志有上进心是正常的，要求进步也是积极的，但进步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作风的具体体现。中青年干部一定要端正态度，改进作风。

一要深入调查研究。任何政策、思路、措施的提出，都与调查研究密不可分，要通过深入调查研究，特别是专题调研，认真地研究一个单位、一个部门的问题，在理论与实践、上情与下情的结合上找出最佳的工作方法。

二要求真务实。要认清自己的职责，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快公司发展的每一项具体工作上。

三要团结协作。“团结出生产力、团结出战斗力、团结出人才”。现代社会是集体领导的社会，讲究团队精神。我们工作中经常碰到的是各种关系调适，关系调适好了，工作氛围就好，工作成效就高。要调适好关系，方式、方法很多，其中一个重要的方法是换位思考，以心换心，以诚换情。对下属、同级、上级，要学会宽厚待人，相互理解，相互信任，要设身处地为他们想一想，求大同，存小异，团结奋斗。用这样的思维方式去处理各种关系，效果会好得多。

（四）加强修养，必须要强化纪律观念。洁身自好是立身之道。廉洁从业这根弦一刻也不能放松，要带头落实党风廉政建设责任制以及集团公司关于领导人员廉洁从业的纪律性规定，做到不为名所累，不为物所诱，不为情所扰。要牢记“两个务必”，树立正确的群众观，不断强化艰苦奋斗意识，使艰苦奋斗成为我们永远不变的政治本色。

加强学习、提高素质是新时代的通行证，加强实践、勤奋敬业是成长的阶梯，加强修养、完善自我是前进的动力。让我们共勉：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，进步、进步、再进步。

培训结束后，大家就要重新投入紧张的工作中，希望同志们以此次学习为契机，在今后的工作中不断取得新的业绩，为公司的改革发展稳定做出新的更大的贡献。