第1篇 全区纪检监察系统加强干部队伍建设工作会议讲话稿
这次会议，是xx纪工委在新一届中纪委和省纪委就加强纪检监察干部队伍建设作出一系列部署的背景下，经党工委研究决定召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是：全面理解、深入贯彻、抓好落实省纪委提出的“忠诚履职、依法履职、全面履职”和“敢于监督、善于监督、接受监督”的基本要求。“三个履职”、“三个监督”是省纪委着眼于全省纪检监察干部队伍建设的实际提出的重要指导思想。本月6号，省纪委专门召开了以“三个履职”、“三个监督”为主要内容的全省纪检监察系统加强干部队伍建设座谈会。刚才，彦举同志传达了省纪委在这次会议上出台的《关于以“三个履职”、“三个监督”为基本要求加强全省纪检监察机关自身建设的意见》，希望全区各级纪检监察干部都要很好地开展学习，坚决贯彻落实。
下面，就认真贯彻落实省纪委会议精神，如何坚持“三个履职”、“三个监督”的基本要求，进一步加强全区纪检监察干部队伍建设，讲三点意见：
一、统一思想、提高认识，自觉践行“三个履职”、“三个监督”
“打铁还需自身硬’。“信任不能代替监督”。“用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍”。党的十八大以来的这些重要论断和部署要求，凸显了加强纪检监察干部队伍建设的重要性，也为我们加强自身建设指明了方向。结合我区情况来看，全面贯彻这些部署要求，必须更加自觉地做到“三个履职”、“三个监督”，进一步提高认识、统一思想，不断增强践行“三个履职”、“三个监督”的责任感。
第一，“三个履职”、“三个监督”是全面完成反腐倡廉工作的必然要求。党的十八大报告鲜明指出了当前一些腐败现象:“少数党员干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重;一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻”。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”。从我区情况来看，当前，xx正处在推进各项事业科学发展、加快发展的关键节点。能否为开创xx事业科学发展、富民强区新局面保好驾护好航，是纪检监察机关和全体纪检监察干部的职责所在。这就要求我们要进一步坚持“三个履职”、“三个监督”，不断提升干部素质、充分履行职责，在推进反腐倡廉建设、服务全省发展中争取更大作为。
第二，“三个履职”、“三个监督”是完成作风建设新使命的必然要求。加强作风建设，既是党的建设的一项重要内容，更是当前的一项重要政治任务。新一届党中央提出并身体力行“八项规定”，体现了落实党要管党、从严治党方针的坚定决心。省委书记王儒林同志提出，我省要弘扬清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”。贯彻这些新部署新要求，纪检监察机关承担着新的任务和使命。一是体现在严明纪律方面，要加强监督检查，对违反中央“八项规定”和省委实施意见的要严肃查处，对政令不畅的也要严肃查处。今春以来，我省先后发生多起安全生产事故，一起比一起严重，在国内国际都造成了十分恶劣的影响。目前，全国、全省正在组织开展安全生产隐患大排查、大整改，确保各项安全措施落到实处，坚决遏制重特大事故发生。省委和我区党工委对安全生产工作都作出了重要部署并提出明确要求。作为纪检监察机关，要充分发挥职能作用，严肃纪律。纪检监察机关一项重要职责就是对党和政府的中心工作，对党和政府的一系列重大决策部署贯彻落实执行情况进行监督督察和检查，所以，凡是对省委、省政府和党工委、管委会的决策部署置若罔闻的，都要按照政治纪律、组织纪律严肃惩处。要强化纪检监察督察问责力度，把处理安全生产工作中的责任问题作为经常性工作，随时检查，严肃惩处，确保政令畅通。护林防火、景区安全、旅游交通安全、工程建设各项安全生产措施要确保落到实处。二是体现在营造风气方面，要督促和倡导党员干部身体力行“六种风气”，努力营造风清气正的纪律环境和发展氛围。三是体现在作出表率方面，要强化内部监督，“正人先正己”，要求别人做到的自己首先做到，树立纪检监察干部的良好形象。要保持清醒认识，积极践行“三个履职”、“三个监督”，努力推进作风建设，保证我区各项事业顺利发展。
第三，“三个履职”、“三个监督”是发挥纪检监察职能作用的必然要求。自我区纪检监察机关组建以来，认真按照省纪委和党工委的要求，大力推进思想、能力、组织和作风建设，干部队伍建设取得较大成效。省纪委和党工委对我区纪检监察机关及干部的工作给予了高度评价和充分肯定。在获得肯定和信任的同时，我们更要保持头脑清醒，充分认识队伍建设面临的考验和差距。一是精神境界与上级要求的差距，二是适应能力与形势任务的差距，三是工作水平与先进地区的差距。要缩小这些差距，关键还是要以“三个履职”、“三个监督”为基本要求，进一步提升素质和能力，履行好纪检监察职能，发挥好专门监督机关的应有作用。
二、把握内涵、明确任务，深刻领会“三个履职”、“三个监督”
把握内涵、明确任务，是坚持“三个履职”、“三个监督”基本要求的前提。“三个履职”侧重思想观念、行为依据和工作内容方面的总体要求，核心是强化宗旨观念、践行法治思维、全面履行职能;“三个监督”侧重工作原则、方式方法和自身要求方面的具体规范，核心是坚持原则立场、掌握方式方法、严格约束行为。“三个履职”是根本、是依据，“三个监督”是重点、是关键，二者统一于队伍建设的全过程和各个方面。我们要全面准确的理解“三个履职”、“三个监督”的科学内涵，进一步明确工作任务、把握努力方向。
第一，要努力忠诚履职。忠诚履职，就是忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。这是纪检监察干部必须具备的一项政治素质，也是我们开展工作的精神支撑和不竭动力。对党忠诚，强调要坚持与以***为总书记的党中央保持高度一致，树立道路自信、理论自信、制度自信，保持清醒、立场坚定。对人民忠诚，强调以人为本、执政为民，保障群众利益，始终做人民群众的贴心人。对事业忠诚，强调要心无旁骛、恪尽职守，以奋发有为的精神状态开创反腐倡廉事业新局面。这一切，都要求我们要持之以恒地开展理想教育、强化信念养成，把践行忠诚履职的责任和要求贯穿到各项工作的始终。
第二，要努力依法履职。***总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，要善于用法治思维和法治方式反对腐败。这是对新形势下推进反腐倡廉建设的更高要求。坚持依法履职，就是要运用法治思维来观察、分析和解决反腐倡廉建设中遇到的各种矛盾和问题。要在思想上树立法治理念，自觉做到一切工作都严格在党内法规和国家法律范围内进行、在法治轨道上开展，使我们的工作经得起法律和实践的检验。要在制度上做到有法可依，建立健全信访举报、案件检查、纠风、执法监察等方面的工作规范，形成制度体系。要在行为上坚持依法办事，把严格按照职责、权限和程序办事作为推进工作的基本要求，贯穿于纪检监察工作全过程，要按章程、按政策、按法律办事，这既是对纪检监察干部的基本要求，也是对干部的一种有效保护。
第三，要努力全面履职。纪检监察机关承担着教育、监督、检查、处理、保障等多项职能，必须坚持科学安排、统筹兼顾、全面履职。重点要做到“三个统一”，一是纪律检查和行政监察相统一，既要加强纪律检查工作，坚决维护党章和其他党内法规，积极协助各级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，又要发挥好行政监察职能，切实加强和改进行政监察、廉政监察和效能监察等工作，增强党政监督的整体效能。二是惩治腐败和预防腐败相统一，坚持标本兼治、惩防并举，既依法依纪查处案件、惩治腐败，又注重预防、关口前移，最大限度地发挥惩治和预防腐败的综合效应。三是组织协调和监督检查相统一，既要履行好协助各级党组织协调反腐败的工作职责，形成整体合力，又要盯住重点和难点任务，牵头开展监督检查，积极主动地抓好各项任务落实。我前面讲过的安全生产问题，近期，省纪委还要召开会议，专门部署全省纪检监察机关安全生产专项治理监督检查，省纪委将组成5个检查组开展专项监督检查。这项工作，全区各级纪检监察机关都要高度重视，迅速牵头开展本部门、单位的自检自查，确保我区在此次专项监督检查中不出现任何问题。
第四，要努力敢于监督。作为专门的监督机关，要求我们要切实履行好监督职责。一方面，要坚持敢于碰硬。对职责范围内的事情，不管有多大压力、有多少阻力，都要咬定青山不放松、不达目的不罢休。要牢记使命、敢于负责、敢抓敢管。另一方面，要坚持秉公执纪。作为党纪政纪的维护者和执行者，只有自己一身正气、刚正不阿、不徇私情，才能理直气壮地执行纪律、开展监督。因此，无论是想问题、办事情，还是查办案件、处理干部，都要出于党心、出于公心，决不能用感情代替原则、用感情代替政策，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。
第五，要努力善于监督。要改进监督方式，善于从经济社会发展全局推进监督工作，科学把握时机、节奏和方法，深入总结工作特点和规律，探索运用信息、通信和网络等现代科技手段，不断提升监督水平。要增强监督合力，既要加强纪检监察机关内部分工协作，又要加强与外部各部门各层面的协调配合，建立信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成整体联动的监督机制。要注重监督效果，加强督办整改等工作，实现监督工作的政治、社会和法纪效果的有机统一。
第六，要努力接受监督。全区各级纪检监察干部必须牢固树立执纪者要自觉守纪、监督者更要主动接受监督的意识。重点是做到“三个自觉”：一是自觉服从组织监督，始终坚持同级党、政和上级纪委的领导，对组织负责，自觉接受监督、检查和指导。二是自觉接受外部监督，主动把自己置于人民群众和社会舆论的监督之下，建立办事公开制度，畅通群众诉求渠道，积极搭建与媒体交流沟通平台，发挥好各方面监督作用。三要自觉加强内部监督，完善内部监督管理制度，对反映纪检监察干部的问题认真调查核实，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调离，对违法违纪行为严肃查处，维护干部队伍纯洁。
三、强化领导、突出重点，认真贯彻“三个履职”、“三个监督”
坚持以“三个履职”、“三个监督”为基本要求、全面加强干部队伍建设，必须进一步突出重点、深化创新、狠抓落实，着力在队伍建设的规范化、制度化和科学化下功夫，努力取得队伍建设新局面。
第一，加强领导、狠抓落实。实践表明，领导重视是抓好纪检监察干部队伍建设的前提。全区各级纪检监察机关领导班子和主要领导，要站在为反腐倡廉建设提供组织保证的战略高度，大力推进干部队伍建设，全面抓好“三个履职”、“三个监督”基本要求的落实。要主动争取各级党政的重视和支持，积极加强与组织、人事等有关部门的联系和配合，为加强队伍建设提供保证。要加强检查指导，帮助解决实际问题，整体提升纪检监察干部队伍建设水平。
第二，抓住关键、整体推进。坚持“三个履职”、“三个监督”，必须结合实际、抓住关键、突出重点、整体推进。一要抓好思想政治建设这个根本。要开展经常性的理论学习和实践锻炼，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二要抓好能力建设这个关键。通过教育培训、业务知识测试等办法，增强干部服务全局、防治腐败、改革创新和自我净化等方面的能力，提升专业素质和业务能力。三要抓好组织建设这个基础。当前重点抓好两个方面工作，一方面是加强派驻机构建设和管理，建立健全各项管理工作制度，进一步深化派驻工作，另一方面是加强基层纪检监察组织建设，特别是三个区的纪检监察组织建设工作。四要抓好纪律作风建设这个保证。要严格要求、严格监督、严格管理、严格教育使我们的干部做到知风险、存敬畏、慎言行，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
第三，解放思想、与时俱进。创新是推动工作的动力和源泉。要在坚持已有作法的基础上，进一步解放思想，持续推动干部工作创新。体现在理念思路方面，要突出以人为本。既注重能力提升，又注重思想基础;既解决实际困难，又关心身心健康;既严格管理监督，又维护合法权益。体现在方式方法上，要突出精细管理。要丰富各种载体，形成良好风气，增强干部的凝聚力、向心力、战斗力。体现在工作内容上，要突出总结提升。围绕落实“三个履职”、“三个监督”的基本要求，注重总结推广好的经验好的做法。
第四，健全机制、夯实基础。健全完善相关制度，是推进干部队伍建设科学化的重要内容。省纪委下发的关于以“三个履职”、“三个监督”为基本要求加强全省纪检监察机关自身建设的意见，就是推进全省纪检监察干部队伍建设制度化、科学化的重要举措。当前，一要健全教育培训机制，既要积极组织全区纪检监察干部参加上级的各项培训，还要组织开展本级的培训工作，切实提高整体业务素质。二是健全选拔任用机制，进一步深化干部人事制度改革，坚持正确的用人导向，逐步提升选人用人的公信度和满意度。三要完善监督管理机制，健全内部监督工作领导体制和工作机制。四要健全考核激励机制，加强日常的管理考核，改进评比表彰奖励工作，调动干部工作积极性，努力创新和谐、活泼、民主、严谨、求实的工作氛围。
借今天这次会议，我还想说一说下半年的工作。上半年的时间基本过去了，纪检监察的各项工作按照年初部署都完成的很好。下半年，我们还要继续保持强劲的工作势头，再接再厉。重点突出以下几个方面：
一是深入抓好作风建设。上半年，我们已经做了一定的工作，下半年，重点要开展作风建设方面的监督检查，要把监督执行中央八项规定和我区双三十条等做为经常性的工作坚持抓，督促抓好落实。近期，我和纪工委两位副书记将与各区、各部门和单位纪委书记(纪检组长)进行约谈，专题听取各部门单位落实八项规定和我区双三十条工作情况。
二是严格监督检查。全年时间过半，“项目建设年”和“机关作风建设年”活动也都进入到了关键阶段，要加强对这两项活动以及相关职能部门履行职责情况的监督检查，重点是年度十项民生实事、安全生产、工程建设、征地拆迁、政府采购、国有资产经营管理等重要领域和关键环节。最近，我带领管委会有关部门负责同志对一些重点部门单位进行了专题调研和监督检查。下半年，纪工委监察局各相关室及各相关部门单位的纪检监察负责人，要进一步加大监督检查力度，下真功夫，注重发现问题，及时纠正，确保党工委、管委会重大决策部署落实到位。
三是切实加大查办案件力度。查办案件是纪检监察机关一项十分重要的职能，这项工作要进一步加强。下半年，全区纪检监察机关要下大气力查办几起典型案件，发挥查办案件的警示和震慑作用。各区、各部门和单位纪委(纪检组)要加强信访举报工作，对受理的举报件要按规定每月上报纪工委监察局办公室，不得误报、瞒报，纪工委监察局对全区违纪违法线索要定期进行排查，指导好各部门单位纪委(纪检组)做好信访举报及案件查办工作。
四是深入推进“五权”工作。在全区进一步加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要加强对领导干部尤其是“一把手”的监督。党工委拟出台关于加强“一把手”监督的制度规定，务必要抓好落实。
五是继续开展软环境、纠风专项治理工作。旅游高峰期即将来临，要以加强旅游服务软环境为主线，加大软环境整治力度，结合实际开展专项整治活动。纠风工作、绩效管理、服务民营经济发展等工作都要在上半年的基础上进一步抓紧抓实。
同志们，反腐倡廉建设任重道远，纪检监察干部使命光荣。我们要以党的十八大精神为指导，按照“三个履职”、“三个监督”的基本要求，以更加有力的措施、更加扎实的工作，切实加强全区纪检监察干部队伍建设，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为xx事业科学发展、富民强区新局面做出新的更大的贡献。
第2篇 组织加强干部队伍作风整顿建设讲话稿
富民强省、率先基本实现现代化，是省第十次党代表大会确定的宏伟目标。新的形势和任务迫切要求我们以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，解放思想，与时俱进，扎实工作，奋发有为，不断推进组织工作的改革创新，为加快现代化建设进程提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
以作风建设为重点加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层
xx在党的xx届六中全会上强调指出，开好xx大的关键之一是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。结合我省领导班子和干部队伍的实际情况，当前要着重解决好思想作风建设这个首要问题，密切联系群众这个核心问题，民主集中制建设这个根本问题和党风廉政建设这个紧迫问题，全面加强领导班子建设，不断提高各级领导班子的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，大力选拔“靠得住、有本事”的优秀干部。“靠得住”是政治上的要求，是选拔任用干部的首要标准。评价一个干部是不是“靠得住”，总的要看其是否忠诚于马克思主义，能否自觉实践“xxxx”。具体来说，要看其是否坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，紧密结合本地实际创造性地开展工作，积极推进改革开放和现代化建设，并取得了显著成绩;要看其是否清正廉洁、公道正派，全心全意为人民服务，得到了广大群众的公认和拥护;要看其是否具有坚定的理想信念，在重大关头与党和人民同心同德、和衷共济，在复杂局势面前挺身而出、维护大局，在各种风浪面前站稳脚跟、经得住考验。“有本事”，是才能上的要求。评价一个干部是不是“有本事”，就是要看其是否有与所担任职务相适应的领导艺术、决策水平和管理能力;是否有与履行岗位职责相适应的理论素养、专业知识和业务本领;是否有与江苏经济现代化、国际化相适应的世界眼光、战略思维和创新能力。对“靠得住、有本事”的优秀干部，特别是思想政治素质好、知识层次高、能够适应新世纪发展要求的优秀年轻干部，要大胆地选拔使用。
进一步加强干部教育培训工作，努力构筑新世纪领导人才高地
在日益复杂的国内外环境中进行现代化建设，必须有适应竞争需要的高素质人才队伍。加强干部教育培训和人才资源开发，是构筑新世纪人才高地的重要措施。要以建设学习型、创新型干部队伍为目标，构建干部教育培训新体系。领导干部是全社会的表率，只有建设一支学习型、创新型的干部队伍，才能带动学习型、创新型社会的建设和形成。要进一步更新干部教育培训观念，确立干部教育培训投入是最具效益投入的观念，确立继续教育、终身学习的新理念，使学习成为各级干部的第一需要和第一任务。要以实施干部教育培训“十五”规划为重点，加大干部教育培训推进力度，把江总书记“七一”重要讲话作为教育培训主教材，用“xxxx”重要思想武装广大干部头脑。突出抓好wto知识的教育培训，造就一大批熟知市场经济规律和国际通行规则、敢于和善于在国际竞争中赢得胜利的领导骨干。继续实施“百千万培训工程”，培养领导干部的世界眼光和战略思维能力。要以“333工程”为龙头，抓好人才的培养集聚和深度开发，造就一支能够进入世界科技前沿的科学家队伍，一支在国内具有较高知名度的学术技术带头人队伍，一支能不断攻克各种重大难题的工程技术专家队伍。要制定和完善相关政策，营造拴心留人的良好环境，用崇高的精神激励人才，用真挚的感情关心人才，用适当的待遇吸引人才。积极引进国外境外优秀人才，特别是一流的人才团队来我省创业。要遵循各类人才成长的规律，建立竞争择优的选拔机制，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。要实行人才流动的柔性化，不求所有、所在，但求所用、所得。坚决破除平均主义，形成与实际贡献相适应的分配与激励机制，对有突出贡献的人才给予重奖。
积极推进干部人事制度改革，实现干部工作的科学化民主化制度化
深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，培养造就大批优秀人才，防止用人上不正之风的治本之策。要全面贯彻中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》精神，结合我省的实际，及时研究新情况，总结新经验，把改革不断引向深入，真正建立和完善选拔任用干部的科学机制和管理监督干部的科学机制。要认真落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部选拔任用工作的民主化程度。对民主推荐、民主评议和民意测验，要进一步扩大范围，改进方法，提高质量，并试行将民主推荐、民主评议和民意测验的结果适时适度公开。要抓好现行改革措施的完善配套，着力提高干部工作的科学化程度。对目前普遍实行的公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告、试用期制和干部交流等改革措施，要进一步总结完善、巩固提高。对已在一定范围内试点或推行的票决制、差额考察、引咎辞职等改革措施，要扩大试点范围，加大推行力度。要在总结经验、调查研究的基础上，把改革的成果以法律、法规和制度的形式固定下来、坚持下去，形成相互配套、紧密衔接的制度体系，加快干部工作制度化进程。要实现用好的制度选人和用好的作风选人的有机统一。严格遵循党的xx届六中全会提出的“五坚持、五不准”，当前尤其要重点抓好坚持公道正派、集体讨论决定、按照程序办事等三个方面的工作，真正做到凡是未经过民主推荐的不提名，未经过组织人事部门考察的不讨论，集体讨论时多数人不同意的不通过。以坚强的党性、优良的作风和严明的纪律，自觉地为党和人民把好选人用人关。
健全和完善干部监督机制，强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督
干部监督工作是建设高素质干部队伍的重要环节，是从严治党、从严治政的重要内容，也是真心爱护干部、真诚帮助干部的重要手段。要按照“主动监督、关口前移”的思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，把干部监督寓于干部工作各个环节之中。要严格思想教育，强化自律意识。通过教育，帮助干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强主动接受监督的自觉性，在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。要抓好科学理论的灌输和理想信念的教育，使干部养成坚强的党性和高尚的情操，正确对待权力、地位和利益，把心思用在事业上，把精力投入工作中。运用正反两方面的典型进行激励教育和警示教育，并不断开辟干部思想政治教育的新途径。要加强日常管理，实行主动监督。真正把监督作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础工作。要经常与干部开展谈心活动，对民主评议和考察谈话中群众反映的意见原汁原味地进行反馈，帮助干部正确对待群众的评价和要求，正确认识自己的长处和不足，始终保持清醒的头脑，绷紧严谨自律这根“弦”。要健全防范制度，抓好事前监督。规范领导干部的用权行为，做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，制度就规范到哪里。健全干部选拔任用制度，明确“一把手”在选人用人上的职责权限、运作程序及相应责任，防止出现在重要干部任免上由少数人甚至个人说了算的现象。要坚持完善领导干部个人重大事项报告、家庭财产申报、经济责任审计和回复组织函询等制度。发现问题，该警示的及时警示，该批评的严肃批评，该纠正的坚决纠正，使能靠教育解决的不会等到用纪律来解决，能靠纪律解决的不会等到用法律来解决，最大限度地关心、教育和爱护干部。超级秘书网
大力加强党的基层组织和党员队伍建设，不断增强党的创造力凝聚力战斗力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要牢固确立“抓基层、打基础”的指导思想，努力把党的基层组织和党员队伍建设好，把党领导和执政的基础巩固好。认真研究以税费改革为龙头的农村各项改革中出现的新情况新问题，以村级党组织建设为重点，全面加强农村基层党组织建设。深化农村“xxxx”重要思想学习教育，让干部经常受到教育，农民长期得到实惠，组织持续达到加强。适应社会主义市场经济的深入发展，努力构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、社区党员为主体、社区内其它基层组织共同参与的社区党建工作新格局，强化党对社区活动和社区建设的主导作用。根据各自的特点，继续抓好机关、高校、科研院所和意识形态领域党的建设工作。要以非公有制经济组织党建工作为突破口，全面加强企业党的建设。当前特别要抓紧非公有制经济组织中党组织的组建工作，力争组建一个，巩固一个，提高一个。紧紧围绕改革和发展进一步加强国有企业党建工作，巩固和扩大企业领导班子“三讲”和“xxxx”学习教育成果，充分发挥党组织在参与重大决策、促进生产经营、凝聚职工人心和维护企业稳定等方面的重要作用。要大力加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点做好在生产、教学和科研一线优秀青年中发展党员工作，切实解决国有企业一线党员偏少、农村党员年龄偏大、新的经济社会组织中党的力量薄弱等问题。积极探索新形势下加强党员教育的新形式和改进党员管理的新路子，认真做好民主评议党员、处置不合格党员等工作，始终保持党的先进性和纯洁性。
在区委办公室机关作风整顿动员会上的讲话
机关作风整顿讲话
第3篇 某区加强干部队伍建设工作会议讲话稿
这次会议，是xx纪工委在新一届中纪委和省纪委就加强纪检监察干部队伍建设作出一系列部署的背景下，经党工委研究决定召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是：全面理解、深入贯彻、抓好落实省纪委提出的“忠诚履职、依法履职、全面履职”和“敢于监督、善于监督、接受监督”的基本要求。“三个履职”、“三个监督”是省纪委着眼于全省纪检监察干部队伍建设的实际提出的重要指导思想。本月6号，省纪委专门召开了以“三个履职”、“三个监督”为主要内容的全省纪检监察系统加强干部队伍建设座谈会。刚才，彦举同志传达了省纪委在这次会议上出台的《关于以“三个履职”、“三个监督”为基本要求加强全省纪检监察机关自身建设的意见》，希望全区各级纪检监察干部都要很好地开展学习，坚决贯彻落实。
下面，就认真贯彻落实省纪委会议精神，如何坚持“三个履职”、“三个监督”的基本要求，进一步加强全区纪检监察干部队伍建设，讲三点意见：
一、统一思想、范文写作提高认识，自觉践行“三个履职”、“三个监督”
“打铁还需自身硬’。“信任不能代替监督”。“用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍”。党的十八大以来的这些重要论断和部署要求，凸显了加强纪检监察干部队伍建设的重要性，也为我们加强自身建设指明了方向。结合我区情况来看，全面贯彻这些部署要求，必须更加自觉地做到“三个履职”、“三个监督”，进一步提高认识、统一思想，不断增强践行“三个履职”、“三个监督”的责任感。
第一，“三个履职”、“三个监督”是全面完成反腐倡廉工作的必然要求。党的十八大报告鲜明指出了当前一些****现象:“少数党员干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重；一些领域消极****现象易发多发，反****斗争形势依然严峻”。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”。从我区情况来看，当前，xx正处在推进各项事业科学发展、加快发展的关键节点。能否为开创xx事业科学发展、富民强区新局面保好驾护好航，是纪检监察机关和全体纪检监察干部的职责所在。这就要求我们要进一步坚持“三个履职”、工作总结“三个监督”，不断提升干部素质、充分履行职责，在推进反腐倡廉建设、服务全省发展中争取更大作为。
第二，“三个履职”、“三个监督”是完成作风建设新使命的必然要求。加强作风建设，既是党的建设的一项重要内容，更是当前的一项重要政治任务。新一届党中央提出并身体力行“八项规定”，体现了落实党要管党、从严治党方针的坚定决心。省委书记王儒林同志提出，我省要弘扬清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”。贯彻这些新部署新要求，纪检监察机关承担着新的任务和使命。一是体现在严明纪律方面，要加强监督检查，对违反中央“八项规定”和省委实施意见的要严肃查处，对政令不畅的也要严肃查处。今春以来，我省先后发生多起安全生产事故，一起比一起严重，在国内国际都造成了十分恶劣的影响。目前，全国、全省正在组织开展安全生产隐患大排查、大整改，确保各项安全措施落到实处，坚决遏制重特大事故发生。省委和我区党工委对安全生产工作都作出了重要部署并提出明确要求。作为纪检监察机关，要充分发挥职能作用，严肃纪律。纪检监察机关一项重要职责就是对党和政府的中心工作，对党和政府的一系列重大决策部署贯彻落实执行情况进行监督督察和检查，所以，凡是对省委、省政府和党工委、管委会的决策部署置若罔闻的，都要按照政治纪律、组织纪律严肃惩处。要强化纪检监察督察问责力度，把处理安全生产工作中的责任问题作为经常性工作，随时检查，严肃惩处，确保政令畅通。护林防火、景区安全、旅游交通安全、工程建设各项安全生产措施要确保落到实处。二是体现在营造风气方面，要督促和倡导党员干部身体力行“六种风气”，努力营造风清气正的纪律环境和发展氛围。三是体现在作出表率方面，要强化内部监督，“正人先正己”，要求别人做到的自己首先做到，树立纪检监察干部的良好形象。要保持清醒认识，积极践行“三个履职”、“三个监督”，努力推进作风建设，保证我区各项事业顺利发展。
第三，“三个履职”、“三个监督”是发挥纪检监察职能作用的必然要求。自我区纪检监察机关组建以来，认真按照省纪委和党工委的要求，大力推进思想、能力、组织和作风建设，干部队伍建设取得较大成效。省纪委和党工委对我区纪检监察机关及干部的工作给予了高度评价和充分肯定。在获得肯定和信任的同时，我们更要保持头脑清醒，充分认识队伍建设面临的考验和差距。一是精神境界与上级要求的差距，二是适应能力与形势任务的差距，三是工作水平与先进地区的差距。个人简历要缩小这些差距，关键还是要以“三个履职”、“三个监督”为基本要求，进一步提升素质和能力，履行好纪检监察职能，发挥好专门监督机关的应有作用。
二、把握内涵、明确任务，深刻领会“三个履职”、“三个监督”
把握内涵、明确任务，是坚
这篇内容讲的是关于三个、监督、纪检监察、要求、干部、加强、机关、部署等方面的内容，希望对网友有用。
第4篇 学习局长在干部队伍教育动员大会上讲话体会
吉局长在干部队伍教育动员大会上强调，加强领导干部作风建设，着力打造“双合格”“三过硬”工商队伍，为科学跨越，富民强市，是工商工作当前的当务之急，也是建设社会主义和谐的现实需要。
一、当前干部作风建设中存在主要的问题：一是坐而论道的倾向影响干部作风建设。一些同志说套话，讲空话，喜欢高谈阔论，讲原则多，讲措施少，讲别人多，讲自己少，笼统讲的多，具体如何干讲的少，缺乏求真务实的作风，形式主义和官僚主义与干部作风建设的要求不适应。 二是自由主义的倾向影响干部作风建设。有的同志发牢骚、讲怪话，不负责任地发表议论，对上级决策评头品足，吃吃喝喝、拉拉扯扯等庸俗作风依然存在，组织纪律观念与干部作风建设的要求不适应。三是不重视理论学习的倾向影响干部作风建设。一些同志对理论学习态度不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学；认为作风建设是老一套，不用学。我们通常讲的学习是有特定含义的，首要的是搞好理论学习，但在学风方面还存在一定的问题，主要是理论联系实际不够，由于不讲学习，片面认为会“干”就行，致使干部的理论素养和知识水平，思想境界和精神状态与干部作风建设的要求不适应。四是无所作为的倾向影响干部作风建设。一些同志的精神状态跟不上快速发展的形势，在思想观念上因循守旧、小富即安，在工作方式上缺乏群众观念，对基层和群众服务不够，严重影响和谐社会建设。一些同志看形势只看到成绩和有利的一面，忽视存在的困难和问题，盲目乐观；或者只看到困难和问题的一面，看不到成绩和发展的一面，盲目悲观，思想和方法与干部作风建设的要求不适应。五是“官本位”的思想倾向影响干部作风建设。有的同志跑官要官，热衷于找关系，拉选票，在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢，工作不到位。一些同志法治观念淡薄，在依法行政过程中对管理和服务的关系处理得不好，简单粗暴，作风野蛮，行使自由裁量权存在相当程度的随意性，错误的权力观和地位观与干部作风建设的要求不适应。
二、当前干部作风建设中存在这些问题的主要原因：一是 缺乏责任感和紧迫感。一些同志对于在新的改革实践中所面临的一系列新的问题和挑战缺乏忧患意识，陶醉于已有的成绩，骄傲自满，不思进取，缺乏艰苦奋斗的精神，缺乏压力和紧迫感，抓住机遇、奋起直追、乘势而上的历史责任感不强。二是缺乏党性修养和党性锻炼。在改革开放和社会主义市场经济条件下，共产党员的党性修养遇到了前所未有的新课题、新挑战，党员干部缺乏理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养和文化修养，直接影响了自身的作风建设。三是缺乏对干部作风建设重要性的深刻认识。一些同志对党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，还缺乏认识，因而抓干部作风建设往往舍本求末，对一些表象问题没有提到世界观改造的高度，没有从根本上解决问题。四是缺乏对思想作风建设新问题的深入研究。一些同志的思维方式、思想观念，特别是指导思想上表现出来的行为取向与坚持解放思想、实事求是的思想路线还有一定的差距，对于解放思想、实事求是是马克思主义活的灵魂虽然讲的很多，但思想作风建设是第一位的这一根本问题还没有解决好，研究新情况、解决新问题的紧迫感还不强。如何以现实发展的重大问题为切入点抓好作风建设缺乏深入研究，遇到问题还习惯于拿本本去框实践，拘泥于老经验、老办法、老措施，缺乏开拓创新的精神。
三、解决当前干部作风建设中存在的问题的对策：一是在建设服务型机关过程中加强干部作风建设。以创新发展、多办实事的实际行动带动干部作风建设，以干部的优良作风保证创新发展。这样才能保证干部作风建设有抓手、有实效。加强作风建设还要体现在为基层为群众多办实事、好事的过程中，使工作职能向基层延伸，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所需，把工作做到群众最需要的地方去。通过办实事，加强与基层的联系，密切与群众的关系，进一步发扬密切联系群众的作风。二是在强化理论学习过程中加强干部作风建设。干部作风建设中存在的问题有其深刻的思想根源和社会根源，因而抓干部作风建设既不能抓一阵子，也不能就事论事。必须通过抓理论学习，解决好思想作风和学风的问题，解决好党员干部的党性修养和党性锻炼的问题，打牢加强干部作风建设的基础，这样才能抓住根本。当前，要把开展机关干部作风建设学习教育整顿活动与构建社会主义和谐社会紧密联系起来，从新形势新任务的要求上充分认识加强干部作风建设的重大意义，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，打牢加强作风建设的思想道德基础，进一步增强抓好干部作风建设的主动性和自觉性。三是在全面贯彻科学发展观过程中加强干部作风建设。干部作风建设中存在的“形象工程”、“政绩工程”、做表面文章、不求实效等问题，很重要的一个原因就是由于没有坚持科学发展观和正确的政绩观造成的。因此，必须把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程。要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，按照科学发展观的要求，确定发展思路，制定发展规划，提出发展目标，落实发展措施。在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面。多抓那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事；多抓那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。五是在狠抓制度和责任制过程中加强干部作风建设。加强干部作风建设，必须在严格教育的基础上，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督。作风建设，一把手责任制是至关重要的，要求班子成员做到的，一把手要首先做到，要求下级做到的，领导干部要首先做到。要通过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是符合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守、高效快捷和清正廉洁。六是在建立健全科学的干部考核评价体系过程中加强干部作风建设。加强干部作风建设的一个重要方面，就是要研究制定科学的政绩评价标准。在科学发展观的指导下，树立正确的政绩观，要用群众观点看政绩，用发展的观点看政绩，用实践的观点看政绩，用全面的观点看政绩，防止片面性。要坚持正确导向，对干部的评价和任用有着重要的导向和示范作用，必须有科学的政绩评价标准，使考核结果能够全面、客观、准确地反映干部的德才表现和工作实绩。实践证明，凭实绩用干部，就会引导干部积极向上、见贤思齐，为党和人民的事业创造业绩；否则，就会在干部任用上形成误导。通过建立健全科学的考核评价体系，对那些勤政为民、求真务实、政绩突出的干部，给予褒奖和重用；对那些无所作为，好大喜功，作表面文章的干部，给予批评和惩戒；对那些不把心思用在工作上，而热衷于跑门子、找路子、甚至跑官要官的干部要坚决予以查处，从而树立起正确的导向，引导干部把全部智慧和力量倾注在建设社会主义和谐社会和全面建设小康社会的宏伟目标上来。
