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第1篇 初中中招模拟成绩分析会讲话稿
一、坚定信念---信心来自哪里？
1.坚定不移的推进24字教学模式课堂改革，时间证明我们走的路是对的，方向是正确的；
2.创新学校管理，提升课堂教学；
3.扎扎实实抓落实，持续抓好每一件事。
二、最后一个月干什么？
1.保温阶段：
---不折腾，稳步走，调整好孩子的状态，保持好的习惯，能正常发挥自己的水平；
---有针对性的补缺；
2.学会归因：
---预设中招考试会有什么结果？目标和现实之间的差距有多远？理由是什么？哪些是经验可持续积累，哪些是深层次原因，如何改进提升？只有年年积累，持续，改进，才能年年提升。
3.依法依规做好中招工作：
校长要做好引领：
---业务的引领，校长要站在制高点研究课堂教学，引领教师业务，课堂从关注教师的教转为关注学生的学，慢而有效；
---管理的引领，做精细化管理，投入时间，将学校的人、财、物向教育教学整合。
校长要做好规划：
---校长要有三年规划，初一入学抓什么？怎么抓？暑假学习提升同时，该为新学期准备什么？怎么准备？怎么抓落实，向每一天每一节要质量。
校长要有情怀：
---要有敬畏教育的情怀，关心教师的生活，关心教师的发展；关爱我们的学生，从初一做起，带着学生一起成长。
xx年5月30日
第2篇 八年级成绩分析会先进教师讲话稿
各位老师：
下午好！
今天下午，学校组织了七年级、八年级、九年级期中考试成绩分析会，三会并行，我作为八年级的科任教师，参加了我们八年级的成绩分析会。有考，必有分析。成绩分析会已经成为我校教学的一种常规工作，既然是常规工作，就很容易出现一种“年年岁岁花相似”的尴尬，为此，首先要认清楚成绩分析会的意义。现在我就结合各位老师的发言，发表个人的几点看法。
一．不是结果，而是过程。
凡是学校组织的考试，都不是结果，因此，不能以一次成绩的优劣论成败。老师不因一次均分的不如意而郁结于心，也不以均分的略高于同行而沾沾自喜。影响均分高低的因素很多，并不只是能力和知识，比如八三、八四的语文。但是，考试至少可以从某个角度反映当前的学习情况，教学情况，这一点是应当引起各位的重视的。还是以八三八四的语文为例，这次期中考试之前我用了两节课的.时间让学生去记背，因此这次考试的积累这块显然比第一次月考要好一点。再如，段前几名的叶林君、郑琳奇、夏瑞雪、叶慧祺、吴志霄等几位同学，因为平时学习（过程）认真，所以检测出来的考试的成绩相对就理想。这几位同学就算是这次考不好掉，又有什么关系呢？只要过程认真，就算这次考不好，下次最终会考好的。天道酬勤吗！相反，像陈明霁这种，他也不可能会考好，就算给他考好，又有什么意义，最终是会考不好的。同样的道理，我们老师对自己的教学成绩也是一样的。如果你在教学过程中，比以往更勤奋、更注重方法、更有情感投入，你班的成绩肯定是会提高的，如果你自己更松散、更忙、更没投入。成绩肯定会下滑，就算没下滑，也是作弊的原因，最终也会下滑。比如八一班的语文，整体的成绩是有提高的，已是一种良性循环的，这其中少不了你老是的勤奋和情感投入，而二三四班的语文是没有这种趋向的。
二．不是检讨，而是反思。
因为上面提到过的每次考试体现的是一种过程，所以成绩分析会不是自我检讨，而是一种反思。检讨是一种消极思想，是一种不满情绪，而反思是对自己的不足的一种积极向上的建设。我们要从学生的成绩的不理想来，反思自己教学过程中的勤奋程度、方法运用、情感投入等多种因素。而不应当抱怨，学生的太多的客观因素。比如说学生底子差、调皮、习惯不好。说白了，学生再调皮、再差、再习惯不好，你还得教，而且还教得更痛苦，没有一点职业幸福感。我们没办法改变我们的职业，只能改变我们的职业态度，与其抱怨，还不如找点办法，尽量在学生实际的基础上，前进一点点。比如一班的翁学意、三班的夏念港、四班的翁笑笑等同学，以往的成绩和习惯都很差，可是他们几个是向好的趋势发展的，这些学生，至少在心灵上受到一些触动，李镇西老师说：“教育是心灵的艺术。”
三．不是批判，而是建设。
我既是八年级的科任教师，又是学习教学的负责人。不管那次分析会上提出的看法，不管有没有道理，都不是对大家的否定，更不是批判，而是凭自己的认知程度，提出个人的建议，以便对我们段的发展有点帮助。同样，我们同一学科的不同教师之间，应该存在竞争，若觉得你两个班的教学根本不给我带来压力，那最终两个四个班的成绩都很难上去。如果其中的一个老师的教学能给你带来紧迫感的话，你就丝毫不敢松懈，那么整个段的成绩肯定会上去。当然，我们学校老师这一点做的很好，不会因为成绩的竞争而有不和谐的倾向。而是在团结互助中共同提高。
