安排讲话稿(12篇)

第1篇 林业局局长猴年春节工作安排会议讲话稿

同志们：

祥羊辞旧岁，金猴迎新春。在这个喜庆祥和的时刻，我们带着豪情、带着祝福欢聚一堂，共叙新春新愿景，开启新年新航程。在此，我谨代表局领导班子，祝大家身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！

刚刚过去的2022年，是林业“十二·五”规划的收官之年。在局党组的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，造林绿化、林业产业和林业资源保护全面推进，业务工作、中心工作和机关自身建设全面进步，既有亮点，也有特色，各项事业都取得了可喜的成绩。特别是通过开展文明创建、工会联谊会等一系列活动，我们提升了士气、凝聚了人心、鼓足了干劲。这一年来的成绩证明，我们“林家铺子”不愧是一支讲政治、顾大局、会干事、能成事的坚强队伍，不愧是衡南林业发展的中流砥柱。

盘点过去，我们颇有收获；展望未来，仍然任重道远。新的一年又在我们新的期待中走来。2022年是“十三·五”规划的开局之年，是全县林业承上启下的关键之年，摆在我们面前的大事多，热门思想汇报任务重。特别是2022年中央一号文件明确提出要“加强资源保护和生态修复”，为加快林业发展吹响了号角。我们要全面落实“一号文件”精神，紧紧抓住这一发展机遇，按照“一地、二油、三园”的总体布局和“八抓”的总体思路，着力打好“绿化增量提质”攻坚战、“紫色页岩山地”歼灭战、林地保护战、湿地保卫战，着力抓好新一轮退耕还林等项目造林，着力打牢森林防火工作基础，着力跑项争资，着力做好油茶、油桐等林业产业建设，着力落实松材线虫病防治，着力抓好森林资源管理保护，着力推进科技兴林工作，努力把衡南林业各项事业推向新的高峰！

新机遇对我们提出了新要求。我们要发扬勇于进取、一往无前的精神，形成敢于负责、一抓到底的作风，塑造精于业务、一心为民的形象，营造风清气正的新环境，创造兴林强林的新业绩。要坚持“工作高于一切、责任重于泰山”的信念，多鼓发展之劲，多聚建设之力，扎扎实实做好每个股室、每个岗位的工作。特别是要认真执行中央和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，大力弘扬求真务实、勤俭节约的优良传统，严格“三公”管理和各项节约措施落实，树立办实事、求实效、出实绩的工作氛围。作为局党组，新的一年，一定更加弘扬真抓实干、勤政务实的风气，一定更加弘扬德才兼备、任人唯贤的用人导向，论业绩不论关系，论德才不论资历，不让干事业的人受委屈，不让有才能的人受冷落，工作总结不让平庸的人混日子。

同志们！一元复始，万象更新。祝愿大家在新的一年里，身体健康、工作顺利！祝愿我们“林家铺子”事业辉煌、更上一层楼！

谢谢大家！

第2篇 全县党建暨“两学一做”学习教育安排部署会讲话稿

同志们：

今年以来，为抓实抓好全县组织工作，我们先后召开了全县基层党建工作部署会、组织工作推进会以及“双职并行”工作培训会，并且组建了专班，对基层党建工作进行了为期一周的督导，组织工作的各项工作任务，正按照时间节点有条不紊地推进。根据县委常委会意见，现将今年组织工作的总体思路和具体任务，向大家作以交流和报告。今年组织工作的总体安排，可以用“12345”归纳为以下五个方面：

一、紧紧围绕服务精准脱贫这一条主线

组织工作没有中心工作，其本质在于围绕中心、服务大局，这是组织工作的价值所在，也是目标追求。当前，精准扶贫是全县最重要的工作。抓好今年的组织工作，要紧紧围绕服务精准扶贫这条主线，理清思路，想好点子，精心谋划，从实推进，以此优队伍、强组织、聚人才、调干部，为精准脱贫攻坚提供坚强组织保障。

二、认真落实两项重大部署

1、扎实抓好“两学一做”学习教育。今天会议的一个重要主题，就是对“两学一做”学习教育进行安排部署。“两学一做”学习教育是一项政治任务，是今年全县基层党建工作的龙头。它不是一次集中活动，而是以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，以“支部主题党日”、“双十星”争创活动为基本载体，以“四整四强化”（开展组织整建，强化基层组织力；开展思想整顿，强化理想信念；开展作风整肃，强化纪律规矩；开展问题整改，强化知行合一）为基本任务，以“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）为基本目标的一项经常性教育工作。根据中央、省市和县委有关精神，应从六个方面狠抓落实：一是强化组织保障。抓好“两学一做”学习教育，首先要建好党的基层组织，规范组织设置，理顺隶属关系，重点是抓好机关事业单位党组织和非公企业党组织组建，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，同时要扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿。其次要抓好党员组织关系集中清查，建立信息库，找到长期失联党员，稳妥处置“三不”党员，使“两学一做”学习教育实现全覆盖。二是注重营造氛围。“两学一做”学习教育作为一项经常性教育工作，各级党组织务必精心安排部署，严格做到“五有”，即有计划方案、有督办推进、有典型示范、有考核评议、有结果应用。三是搭建有效载体。一方面规定动作讲标准。省市明确了“支部主题党日”和“双十星”创建活动两个载体。“支部主题党日”活动，县上随总体方案下发了一个指导计划，请各党支部结合自身实际，细化计划安排，切实增强针对性和操作性。“双十星”创建活动，几年来一直在不断推进，各乡镇、县直各单位党组织要切实做到“三实四有”：“三实”即实际、实在、实效。“实际”就是承诺必须符合当前实际，符合单位党组织实际，符合本单位和中心工作实际，符合上级要求实际；“实在”就是推进措施要实在；“实效” 就是要取得实际效果，把手段用好；“四有”就是要有浓厚氛围、有先进典型、有明显变化、有成功经验。另一方面自选动作讲特色，要结合自身实际，搭建有效载体，在“学”上，开展形式新颖、灵活多样的学习活动；在“做”上，开展“立足岗位当先锋、推动发展作贡献”为主题的实践活动。四是健全完善制度。在推进学习教育的过程中，要对以往推行的相关制度，如党员教育培训制度、民主评议党员制度、困难党员关爱帮扶制度、处置不合格党员制度等，与时俱进予以修订，使之更健全、更完善。五是加强分类指导。这次学习教育是向基层延伸，是对党员的全覆盖。由于党员分散在不同单位、不同行业、不同领域，一定要加强分类督导和指导。为解决这一问题，县委研究下发了“1+2+5”的文件。“1”就是总体方案，“2”就是两个载体的指导意见（“支部主题党日”活动安排和“双十星”争创活动安排），“5”就是五个分类指导计划（把党员分成机关事业、农村、学校、非公经济组织和流动党员等五个类别，研究下发五个指导计划），各乡镇、县直各单位要认真学习领会，结合单位实际，周密安排部署好学习和工作计划，切实体现学习教育的精准化和差异化。六是作好结合文章。要把学习教育同做好中心工作结合起来，同落实本地本部门本单位各项任务结合起来，用中心工作成效检验学习教育工作，不能“空对空、两张皮”，要做到“两手抓、两促进”。按照市委要求，下周五前，各乡镇、县直各单位要动员部署到位，市委办、市委组织部将就这项工作进行专项抽查。

2、认真抓好县乡领导班子集中换届。中央、省委已召开会议，下发了相关政策文件。市委正在制定具体的实施方案，并将在近期召开全市换届工作部署会。市里会议召开后，县委也将召开相应会议进行安排部署。在这里，通报五点：一是总体安排上。换届人事安排自上而下，换届选举从乡（镇）到市自下而上逐级推进。5月份研究制定政策文件，召开会议安排部署，开展调研充实完善，加强换届纪律教育；7月底之前，市、县、乡进行人事安排，包括考察到位；8、9月份，乡镇换届选举到位，10、11份县里换届选举到位，12月份到明年元月底，市里换届选举到位。二是换届目标上。坚持以博大的胸怀、公正的方法、公道的作风来选配班子，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌。三是换届导向上。坚持以事业为目标、结构服从功能、功能服从发展，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，树立崇尚实干、突出业绩、注重公认、关注基层的用人导向。结合换届工作，加大调整不适宜担任现职领导干部力度，推进领导干部能上能下。四是换届程序上。充分发挥县委的领导和把关作用，切实把好政策关、选人用人关、代表委员提名关、大会选举关和纪律关。改进民主推荐方式，先座谈谈话推荐，然后再会议讨论推荐，有效防止简单以票取人问题。优化考察程序和环节，简化测评项目，对考察对象档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，有关信访举报必查。五是换届工作纪律上。要把纪律和规矩挺在前面。省纪委、省委组织部专门印发了《关于加强换届风气监督的通知》，强调要以铁的纪律和最严厉的追责保证换届风清气正，主要有“三个着重强调”：着重强调坚持组织原则，换届是组织的事，不是干部个人的事，凡是在换届中心浮气躁，不安心本职工作的干部，没有资格进新班子；着重强调各级干部的个人思想和工作情况必须按照程序向同级党组织汇报，由同级党组织报告上级，决不允许脱离组织越级汇报或向有关领导个人提出提拔、交流等要求，各级领导干部绝不允许为干部的使用私下说情打招呼，切实做到干部静下心来干事创业，组织部门静下心来抓好换届，县委静下心来履职尽责；着重强调县（市、区）委组织部要坚决抵制违反组织原则和程序的行为，对越级汇报或者通过他人说情打招呼的干部，一律记录在案，视情况给予教育批评或组织处理，换届时不得提拔重用。市委组织部对类似情况，将第一时间通报相关县（市、区）委书记和组织部长，责成作出严肃处理。

三、扎实开展“三个年”活动

1、开展基层党建责任落实年活动。启动这项活动，是落实省委“基层党建全面过硬、全面提高”要求，树立“抓党建是第一政绩”理念，坚持“五个要素”（健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、强化保障）强基础、健全“五个体系”（组织领导、宣传教育、推动发展、服务群众、民主管理体系）活基层，努力争创“全省基层党建工作规范县”的重大举措。要重点把好“六个抓手”：一是以深化基层党建先进单位创建为抓手，通过丰富创建内容、优化完善考评机制、严格审慎运用考评结果，全面提升基层党建整体水平；二是以开展“双建双培”活动为抓手，通过实施村主职干部全职化管理、推进村干部创业支持计划、脱贫攻坚“领头雁”评选，不断加强村干部队伍建设；三是以拓展“民事小灵通·干部在线”建设为抓手，重点抓好“一卡双找三代”工作、推进县乡村三级服务平台和党员群众服务中心“多务合一”建设、运用微信、易信、公众号等现代信息网络技术服务群众，不断深化服务型党组织创建；四是以寻找身边最美共产党员为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用；五是以开展“两创一促”活动为抓手，有效加强非公企业党建工作；六是以落实“双诺双述双评”制度为抓手，压紧压实基层党建责任，对全县基层党建工作实行分类排队、序位化管理。

2、开展脱贫攻坚人才开发年活动。重点是发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用，明确相关部门职责，形成合力。同时，围绕服务精准扶贫，实施人才分类培养战略，抓好农村电商人才“安家计划”、乡村旅游人才“培养计划”、农村实用人才“开发计划”。

3、开展干部工作规范提高年活动。以县乡换届为契机，着重抓好五项工作：一是进一步完善干部选拔任用制度链条，严把动议酝酿、推荐考察、评价评议、讨论决定等各环节关口，提高干部选拔任用规范化水平，有效增强规则意识，在干部选拔任用过程中，严格讲规矩、守纪律。二是探索建立领导班子配备结构模型，加强分析研判，提高干部选拔任用的准确性和前瞻性。三是开展干部专项考察，在六城联创、精准扶贫、项目建设以及重点工作推进中考察识别、培养使用干部，提高干部工作服务中心工作水平。四是切实加强履职尽责过程管理。领导班子和领导干部履职尽责管理，是省委加强干部管理的一项制度创新。去年底，省委、市委分别对所属领导班子和领导干部进行了履职尽责考核，并通过召开视频会议的形式通报了考核结果及结果运用情况。这项制度的核心在于，解决为官不为，推进领导干部能上能下，改变传统的考核方式，由过去考核干部的德能勤绩廉转变为360o全方位考核，重看实事、察实绩、评实效，严上真下，使上的服众，下的服气。具体操作办法是，年初根据班子职能和领导干部的岗位职责，拟定年度工作项目清单，报上级党组织审定并公示；平时跟踪督办项目的完成；年底对照项目清单逐项考评，综合分析提出考评等次，对表现优秀、实绩突出的干部，及时通报表扬，优先提拔重用；对工作作风、精神状态存在明显问题的干部，及时谈话提醒、函询和诫勉；对不适宜担任现职的干部，按照中央、省委关于推进干部能上能下的规定，分别采取转岗、改非、免职、降职的方式予以调整。县委将根据省市要求，出台全县履职尽责管理办法，依托县管领导班子和领导干部在线管理平台和绩效管理平台，加强履职尽责过程管理，充分运用考核结果，推进能上能下，让有为者有位、无为者让位、乱为者丢位，营造“干部个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好政治生态。五是慎重稳妥推进“双职并行”。这是中央、省市重点督办的一项深化改革的重点工作。近一个月来，在市委组织部的直接督办下，我们先后研究印发了方案，召开了协调会研究部署，召开了培训会讲解政策，制作了工作流程，从相关部门抽调9人组成专班推进。在推进过程中，我们发现目前矛盾和困难较多，在这里着重强调三点：第一，认识要进一步提高。要充分认识推进双职并行的重要性和严肃性，这是中央深化改革的一项重要决策部署，中央、省委4月中旬下发了专项督办通知，要求各县市区抓紧推进，5月中旬将开展专项检查。此项制度改革，是打破公务员职级晋升天花板、调动基层干部积极性、消化超职数配备干部的重要举措，广大干部高度关注。县“两会”期间，有人大代表提案指出，这项工作应尽早加快推进。尽管矛盾多，基层实际与顶层设计差距大，但要做到不糊涂、不推脱、不敷衍，严格按要求推进。第二，政策把握要进一步加强。中央、省市有非常明确的政策口径，对实施范围、对象、资格条件、程序步骤等规定非常明确，如范围和对象资格条件：①在县（市、区）列入《公务员法》实施范围管理的机关和参照管理的单位工作；②具有公务员身份或参照管理人员身份；③在职在编；④工资档次达到相应级别；⑤工作年限和任职年限达到相应规定。这五个条件缺一不可，这是基本标尺，省市目前都未突破。同时，省市明确规定，对违规设置机构名称、超职数、超职级配备的干部，符合条件的晋升职级，经本人同意，免去现任职务，按原职务层级管理，不占领导职数。第三，解疑释惑要更细致。要给广大干部讲清楚，“双职并行”是顶层设计，县级乃至市级层面没有自由裁量空间，当前干部工作的规矩更严格、程序更严密、追责更严厉，要积极适应干部工作新常态。同时，要让大家知道这项政策具有连续性，并非“一锤子买卖”，什么时候符合条件，什么时候就可晋升，早升晚升早晚会升。省委督查通知明确规定，对于事业单位人员，待中央关于事业单位管理岗位职员等级晋升制度出台一并办理；对于在岗不在编、同工不同酬的问题，目前我们正在摸底子，积极向市、省有关部门汇报，争取政策口径。总体推进原则是先易后难，成熟一批、审批一批、兑现一批，分批实施、稳慎推进。各单位主要负责同志要切实担负起主体责任，认真研究掌握政策，深入细致做好释疑解惑工作，主动化解矛盾，防止将矛盾“上交”，甚至引起群体上访或越级上访。要以“两学一做”为契机，加强对本单位党员干部的教育管理，强化党性修养，增强政治觉悟。

四、实现“四个深化”目标

１、深化实践成果，推动巩固提高。深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等各项实践成果和形成的相关机制，进一步固化、总结和提高。

２、深化特色探索，形成工作品牌。把平时工作中常抓的一些有效活动载体，如村干部创业支持计划、“民事小灵通·干部在线”建设、“四联四帮”扶贫、人才分类开发培养战略等，打造成特色工作品牌，加大总结、推介力度，增强组织工作品牌的生命力和影响力。

３、深化制度改革，完善长效机制。对工作中形成的一些制度，如履职尽责过程管理制度、干部交流制度、科级干部重大事项报告制度、干部监督等形成制度链条，增强工作的规范性和前瞻性。

４、深化整改落实，促进精准脱贫。坚持问题导向，在组织工作中不断发现问题、研究问题、解决问题，为打赢扶贫攻坚战提供组织保障。

五、推行“五化”措施抓落实

１、坚持目标化引领。2022年组织工作要点包括总体目标、具体内容（细化为56项）和推进措施，进一步构建了目标责任体系、严明了工作项目清单，并且注重突出时间节点、工作难点和特色亮点，排出路线图和时间表。各单位要结合实际，对照全县组织工作要点，理出各自项目清单，将落实情况与履职尽责管理考核相挂钩。

２、实施项目化推进。将全县2022年特色组织工作、市委组织部安排的重点工作纳入项目清单，施行专项管理、专项督办、专项考核。

３、开展经常化督导。推行周清、旬谈、月结、季督、年评“五步连环”工作督导机制，实行明察与暗访、推介经验与曝光短板、问责与问效相结合，将督查情况纳入基层党建目标考核和履职尽责考核。将动态督导情况，适时通报给单位主要负责同志，并视情况约谈党组织书记和具体责任人，推动实现共同发现问题、研究问题、解决问题。

４、搞好示范化激励。要着力用好抓两头带中间的工作方法，坚持分层、分类、分项树立典型，扎实开展系列评选活动，有效营造比学赶超、见贤思齐的良好氛围。

５、推行信息化管理。运用现代信息手段，分门别类建立全县党员、干部7个信息库和10个工作台帐，运用“大数据”提高组织工作整体水平。

同志们，今年对组织工作来说，是一个特殊的年份，工作任务重、头绪多，矛盾凸显、情况复杂，但我们有信心，有决心，在县委的坚强领导下，有全县各级党组织和广大党员干部的积极参与、共同努力，一定会圆满完成各项工作任务。

第3篇 全市清明期间森林防火工作安排会讲话稿

同志们： 前段时间，我市因连续晴热高温天气，林内草木干枯，春耕生产等野外用火多，以致森林火灾频发。现清明节临近，外出踏青、上坟烧纸祭祖等野外用火将骤然增多，我市森林防火形势十分严峻。为切实做好清明期间森林防火工作，减少森林火灾隐患，确保人民生命财产及森林资源安全，现就有关工作提出以下建议：

一、加强组织领导。各乡镇办事处要把做好清明期间森林防火工作作为当前农村工作的中心来抓。各乡镇办事处要精心安排、周密部署，集中所有的人、财、物投入到当前的森林防火工作中来，严格落实岗位责任、地块责任和人员责任，真正做到分工明确，责任清楚，防范到位。

二、加强值班调度。xx市森林防火指挥部决定：2022年3月29日至2022年4月8日为我市2022年清明期间森林防火特护期。清明特护期内，林业局、市防火办、各乡镇办事处全体工作人员一律取消休假，严格执行领导带班、双岗双待、24小时值班制度，及时、准确上报火情动态和扑救情况，严禁漏岗、缺岗或瞒报甚至故意不报行为，确保信息畅通。

三、加强宣传教育。宣传教育工作是森林防火工作的第一道工序。清明特护期内，各乡镇办事处要深入风景旅游区、林区、林农交错区、墓区，组织开展面对面宣传。充分利用乡村电视台、书写墙体标语（乡级不少于40条、村级不少于10条）、悬挂宣传横幅（市防火办不少于10条、乡级不少于5条、村级不少于2条）、每天组织车辆进村入户流动宣传、组织中小学生****宣传、张帖《禁火令》，营造森林防火浓厚氛围；清明特护期之前，各乡镇办事处要召开森林防火专题会，并督促、落实各村组召开村民户主大会专门安排清明期间的森林防火工作，乡镇、村组干部和村级信息员要定区域、定时间、定任务，挨家挨户地走访群众，积极倡导'弃上坟烧纸陋习、树植树献花新风'的文明祭祀方式，各村、组要划烧纸钱、放鞭炮的专门区域，有专人看守该区域。

四、加强火源管理。野外火源管理是森林防火工作的重中之重，清明特护期内，全市范围内禁止一切野外用火。各乡镇办事处、各村应成立野外用火巡查组，深入到村、组、山头地块进行宣传、巡查，在墓区、进林区的主要路口等重点部位设立临时火源检查站安排专人严防死守，严格检查入山人员，禁止一切火种进山，做到'见烟就查、见火就罚'。

五、强化应急处置。各乡镇办事处、村组在抓好森林火灾预防的同时，要充分做好扑救准备工作。一是扑火物资到位。各乡、村按照乡级50人、村级20人（人手一件）将扑火工具及扑火服装完善到位；二是扑火人员到位。清明特护期内，各乡扑火应急队伍要搞好培训，全天候集中待命，一旦发生森林火灾，范文内容地图及时处置。三是科学、快速处置火情。一旦发生森林火灾，各乡镇办事处必须立即向防火办报告，并在规定时间内（村组干部半个小时，乡镇办事处分管领导、驻片包村领导、七所八站工作人员1个小时，乡镇办事处党政一把手2个小时）亲赴火灾现场组织扑救，力争'打早，打小，打了'，将森林火灾消灭在萌芽状态。

在组织人员扑火时一定要注意安全，尽量组织身体素质好的青壮年参加，严禁组织'老、弱、病、残、幼、妇女、精神病人'等人员参与扑火，确保不发生人员伤亡事故。

六、强化责任追究。清明特护期内，一旦发生森林火灾，将依据《xx市森林防火工作责任追究暂行办法》追究相关责任人责任。如果发现村组未召开户主大会；接到防火办指令未及时宣传、巡山且发生森林火灾；发现森林火灾不及时报告或谎报；发生森林火灾半小时内未组织、参与扑救；不配合公安机关查处森林火灾案件等情况，将责令给予村支书、主任免职处理。村级森林防火信息员如未按照防火办的指令巡山并发生森林火灾或发现森林火灾不及时报告或谎报的，个人简历将扣除当年薪酬，并予以辞退。如发生重特大森林火灾及长时间未扑灭明火的火灾，将严格按照《xx市森林防火工作责任追究暂行办法》有关规定追究相关责任人的责任。

拜请到会的各位领导对此次特护期间的森林防火工作引起高度重视，确保我市清明期间不发生重大的森林火灾。

第4篇 国庆节假期放假安排及安全教育讲话稿

同学们，老师们：

根据学校“十 一”国庆节放假的通知安排，“十 一”节放假时间为9月30日至10月7日，10月8日上课。为了保障假日期间的安全，避免发生意外事故，同学们要树立 “安全第一”的思想，强化对人身安全的防范意识，了解和学习基本的安全常识，防止被骗、被盗、车祸、火灾、食物中毒等事故发生。现将有关注意事项通知如下：

一、要注意饮食卫生，防止“病从口入”。

1、养成吃东西以前洗手的习惯。

2、生吃瓜果要洗净。

3、不随便吃野菜、野果。

4、不吃腐烂变质的食物。

5、不随意购买、食用街头小摊贩出售的劣质食品、饮料。

6、不喝生水，少喝饮料，喝开水最安全。

二、要注意交通安全，避免交通事故。

1、在道路上行走，要走人行道；没有人行道的道路，要靠路边行走。个人简历在没有交通民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。

2、横穿马路要走人行横道线，要听从交通民警的指挥，要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”。

3、未满十二岁的儿童，不要骑自行车上街。

三、要注意自我防范，保障出行安全。

1、应当熟记自己的家庭住址、电话号码以及家长姓名、工作单位名称、地址、电话号码等，以便在急需联系时取得联系。

2、外出要征得家长同意，并将自己的行程和大致返回的时间明确告诉家长。

3、外出游玩、购物等最好结伴而行，不独来独往，单独行动。

4、不接受陌生人的钱财、礼物、玩具、食品，与陌生人交谈要提高警惕。

5、不把家中房门钥匙挂在胸前或放在书包里，应放在衣袋里，以防丢失或被坏人抢走。

6、不独自往返偏僻的街巷、黑暗的地下通道，不独自一人去偏远的地方游玩。

7、不搭乘陌生人的便车。

8、外出的衣着朴素，携带的钱物要妥善保存好，不戴名牌手表和贵重饰物，不炫耀自己家庭的富有。

9、不接受陌生人的邀请同行或做客，不让陌生人随便进门。

10、外出要按时回家，如有特殊情况不能按时返回，应设法告知家长。

最后，提醒大家要牢记火警（119）、匪警（110）、急救（120）电话，注意用电、用气安全，不玩水、不玩电、不玩火，提高自我保护意识和能力，争当“安全小卫士”，过一个安全、快乐的假期。

2022.9.29

班级： 班主任签字： 班长签字：

这篇内容主要描述安全、陌生人、注意、家长、外出、自己、电话号码、食品，希望对大家有用。

第5篇 全市安排来年工作部署会议讲话稿

《全市安排来年工作部署会议讲话稿精选》是好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

同志们：

新春伊始，万象更新。在春节后上班的第一天，我们召开这次会议，既是收心会，也是节后工作的启动会。借此机会，我首先给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意。同时，希望大家迅速把思想和精力转移到工作中来，按照各自职能，精心安排和部署好本县市区、本单位、本部门的各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神，抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项目标任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际，就近期工作讲三点意见：

一、集中精力，勇开新局，迅速把各项工作抓起来

今年是贯彻落实党的十八届x中全会的开局之年，是全省转型综改试验区建设向纵深推进的关键之年，也是我市率先转型、全力跨越的重要一年。年初召开的市委x届x次全会暨全市经济工作会议，明确了2022年工作的总体要求和目标任务，提出了改革创新年、转型攻坚年、环境提升年、服务群众年“四个年”活动，部署了项目建设、工作总结产业转型、“百里汾河新型经济带”建设、“三农”、城镇化、转型综改、安全生产和社会治理、环境保护、民计民生等九项重点工作。可以说，今年我市改革发展的任务异常繁重。同时，我们面临的形势依然严峻，经济下行的压力依然很大，要圆满完成全年目标任务，需要做大量的工作，需要付出艰辛的努力。大家对此必须有一个清醒的认识，切实增强责任感和紧迫感。“一年之计在于春”。良好的开端是成功的基础。所以说，各县市区、各部门在一开始就要谋划全局，谋划全年，要突出一个“早”字，早动手、早安排、早部署，集中精力，迅速把各项工作开展起来。

一是要马上收心归位。春节长假后，大家能否迅速进入工作状态，能否以饱满的精神投入工作，对全年各项工作能否开好局、起好步有着十分重要的意义。各县市区、市直各部门都要迅速振作精神，调整状态，尽快把心思从节日气氛中收回来，以只争朝夕的精神状态投入到各项工作之中，确保一季度良好开局，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

二是要谋划铺开各项工作。2022年的工作大幕已经开启，各县市区、各部门要按照市委三届五次全会暨全市经济工作会议的要求，结合各自的实际，认真做好“对标”工作，尽快敲定工作盘子。各县市区安排全年工作的会议、各部门的专业会议都要尽早召开，提前部署，为抓好落实留出充足的时间。

三是要强化工作纪律。铁的纪律是做好工作的保证。各级各部门要认真遵守“八项规定”，认真遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，主要领导要负起责任，效能监察部门要加强督促检查，重点规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位；杜绝忙于吃喝应酬，切实保证机关、单位工作正常、有序运转。

二、突出重点，统筹兼顾，确保实现首季“开门红”

今天是2月7日，一季度已经过去将近一半。从历年经济运行特点看，由于受过节等因素影响，1月份往往都是低产月。从目前情况看，除财政总收入和公共财政预算收入完成情况较好外，规模以上工业增加值、固定资产投资等主要指标均低位运行，没有达到序时进度要求。实现首季“开门红”还得靠2、3月份的努力。因此，我们必须抓住2、3月份的有效时间，咬定工作目标，突出工作重点，明确工作要求，牢牢把握经济工作的主动权，重点要抓好以下几个方面的工作。

第一，严格落实目标责任。市委三届五次全会暨全市经济工作会已经明确了今年的目标任务，市发改、经信、农委、统计、住建、环保等部门要认真研究，尽快将地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资以及节能减排等主要任务指标进行分解，下达到各县市区、各部门。各县市区、各部门也要认真对标，制定具体的工作措施。今年要注重加强经济运行监测，从一开始就紧紧盯住公共财政预算收入、地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资等指标不放松，县市区主要领导要亲自抓，要真正拿在手上，始终做到心中有数，发现问题要及时采取措施。一些指标相对落后的县市区，要抢时间、赶进度、补欠账，把一月份欠下的进度分解到2、3月份剩下的xx多天里，落实到具体的单位和人头，拿出过硬措施，集中精力，迎头赶上。特别是“一财两税”和各县市区要加大财税征收力度，强化征收措施，做到应收尽收，确保3月底顺利实现首季“开门红”。其他部门也要把相应的指标分解下达，层层分解、层层落实、抓紧抓好。

第二，着力抓好工业生产。一是要抓好煤炭复工复产和煤矿基本建设。煤炭、国土等部门和各产煤县市区要在坚持安全第一的前提下，加快煤矿复工复产步伐，督促帮助企业做好节后复工复产的各项准备工作，并严格按照有关标准和程序进行验收。要积极稳妥地推进煤矿基本建设，围绕xxx建设，各县市区及市发改、经信、重点办等部门要一项一策，加快推进，很快掀起项目建设高潮。三是要加强对企业的协调服务。要加大对实体经济的支持力度，加大

第6篇 2022年度党风廉政建设工作安排部署会讲话稿

一是要认清形势，加强领导，不断强化党风廉政建设的责任感和紧迫感。以学习党的十九大精神为契机，牢固树立作风建设永远在路上的思想，真正把“四个意识”内化于心、外化于行，让廉政信念真正在思想深处扎根，增强抓党风廉政建设工作的紧迫感和责任感。

二是要高度重视，扎实推进，深入开展党风廉政建设教育活动。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实开展“三会一课”(支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课)活动，加强党员民警的思想教育和廉政建设，进一步提高基层党组织的战斗力。二是加强政治理论学习，提高自身综合素质，牢固树立“四个意识”，自觉抵制不正之风，筑牢反腐倡廉思想防线。

三是要狠抓纪律，落实制度，全力打造一支风清气正的公安交警队伍。深入贯彻落实党的十九大精神和***总书记关于纠正“四风”的重要指示，严格落实中央八项规定。在做好日常监督、管理、教育的基础上，进一步规范执法行为，推动全面从严治党和从严治警落到实处，真正做到在思想上划出红线、在行动上明确底线，确保党风廉政建设取得实实在在的成效。

第7篇 2022年组织工作重点任务安排会议讲话稿

2022年组织工作重点任务安排会议讲话稿

一、着力推进不忘初心、牢记使命主题教育

开展不忘初心、牢记使命主题教育是党中央部署的重大政治任务，是各级各类党组织党的建设工作中的头等大事，各地各单位要切实做到六个专门，即专门建立机构、专门抽组人员、专门配置场所、专门核拔经费、专门开会部署、专门督导检查，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。

二、着力推进干部素质提升年专项行动

将2022年确定为全旗干部素质提升年是旗委十四届五次全会作出的重要决定，抓好干部素质提升年各项工作是组织部门和各级各类党组织义不容辞的责任。我们要在干部教育培养、选拔任用、考核评价和监督管理四个方面发力。要强化教育培养提素质。加大干部在三大攻坚战、城市建设、集体经济、城乡治理、新材料研发、马铃薯产业发展等方面的教育培训力度；强化一线锻炼，推广一线工作法，让干部在一线蹲点、问题在一线解决、感情在一线融洽、能力在一线提升、干部在一线成长。要强化选拔任用提素质。要树立在脱贫攻坚一线选拔使用干部的鲜明导向，脱贫攻坚一线干部要大批使用，优秀年轻干部要大胆使用，女少非干部要大力培养，各年龄段干部要统筹使用。要强化考核评价提素质。要利用好公务员职务职级并行规定，加强干部的平时考核、专项考核和定期考核，突出抓好三大攻坚战考核，确保考核工作始终围绕党委、政府中心工作进行。要强化监督管理提素质。要加强干部因私出国（境）、违规兼职、吃空饷、档案涂改造假等专项整治，切实做到凡提四必，即信访举报必核、纪检监察政法审计机关的意见必听、干部档案必审、干部监督机构必须严格把关的要求。要强化机构改革期间的纪律约束，纪委监委要进行廉政谈话，审计部门要进行离任审计，档案部门要督导档案保全和移交，财政和国资部门要加强国有资金资产的监管，确保机构改革期间国有资金、资产和档案的安全，确保新旧交错，有序交接。

三、着力推进支部标准化建设年专项行动

将2022年确定为全市、全旗支部标准化建设年是市委四届七次全会和旗委十四届五次全会作出的重点决策部署，是贯彻落实《支部工作条例》的重要举措。组织部门和全旗各级各类党组织要全力以赴抓好落实。搞好支部标准化建设年要在支部建设标准化、支部管理标准化、支部运行标准化、支部生活标准化四个方面发力。在支部建设标准化方面。要切实做到六个有，即要有坚强有力的班子，要有本领过硬的队伍，要有功能实用的阵地，要有形式多样的载体，要有健全完善的制度，要有群众满意的业绩。在支部管理标准化方面。要切实加强党员和党组织的十星级管理，开展评星定级工作。在支部运行标准化方面。要切实开好三个会，即支部党员大会、党小组会和支委会。在支部活动标准化方面。要切实做到六个一，即每月举办一次主题党日活动、每季度讲一次党课、每半年召开一次组织生活会、每年开展一次评星定级、每年开展一次谈心谈话、每年开展一次党建述职评议考核。

四、着力推进集体经济递增行动

自治区中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实第一督查组反馈指出：察右后旗村集体经济模式单一，可持续性不强，目前多数采用租赁获得利益。为此，我们要高度重视起来，旗直部门要加大发展集体经济的帮扶力度，苏木乡镇要科学精准选好项目，下决心克服一租了之、一股了之的简单粗放模式，切实建立一批实体企业，大力发展实体经济，确保年内所有嘎查村集体经济收入均达到5万元以上，并实现稳定增收，同时力争每个苏木乡镇30万元收入的要占一定比例。

五、着力加强脱贫攻坚领域干部的分级培训

按照市驻村办《2022年乌兰察布市脱贫攻坚分级培训实施方案》的要求，旗级层面负责抓好本级直属单位主要领导及分管领导，各苏木乡镇党政领导班子成员、驻村工作队全体成员和本级帮扶责任人的培训，特别是要做到驻村工作队培训全覆盖。苏木乡镇和派驻督导组要对嘎查村两委成员和全体帮扶责任人进行全员培训。嘎查村和驻村工作队要对所有贫困户进行全员轮训。按照市委及杜书记和蔺部长的要求，这项工作要在五一前全面完成。为此，我旗要采取八种方法抓好分级培训，即书记部长讲党课、主题党日话扶贫、乡村夜校学扶贫、扶贫业务巡回讲、扶贫知识微信发、扶贫小戏进乡村、有奖竞答促提升、以会代训再动员。书记部长讲党课方面，组织部长、组织委员和各级党组、党委书记要讲一堂以脱贫攻坚为主要内容的党课。主题党日话扶贫方面，全旗各级各类党组织在4月份第二个周的周五，统一举办一次以主题党日话扶贫为主题的主题党日活动。乡村夜校学扶贫方面，全旗各苏木乡镇和各嘎查村要开展以学思想、学政策、学方法为主要内容的乡村夜校活动。扶贫业务巡回讲方面，由旗扶贫办牵头，抽组行业部门业务骨干组成宣讲团，深入各苏木乡镇、各嘎查村进行巡回宣讲。扶贫知识微信发方面，组建第一书记和抓党建促脱贫攻坚微信群，旗委组织部、旗扶贫办和各苏木乡镇要选派好微信管理员，做好微信群扶贫信息发布工作，做到扶贫知识天天发、及时发。扶贫小戏进乡村方面，由宣传文化部门牵头，精编反映脱贫攻坚的小戏，深入各苏木乡镇、各嘎查村进行巡演。有奖竞答促提升方面，举办全旗脱贫攻坚知识竞赛，以苏木乡镇为单位进行初赛和复赛，全旗进行决赛。以会代训再动员方面，按照市委的要求，抓紧筹备召开旗级和乡级驻村工作会议。

六、着力抓好脱贫攻坚领域考核评价工作

加强脱贫攻坚领域考核评价工作，是贯彻落实市委《关于强化脱贫攻坚领域考评问责的实施意见》的关键举措，是确保脱贫成效精准的重要保证。为此，市委要求各地要不折不扣地抓好脱贫攻坚八类对象的考评工作。我们要在旗委政府的领导下，在旗委组织部门的协调下，各考评主体要及时准确地做好考评和结果上报工作。旗驻村办要按季度做好派驻苏木乡镇督导组的考评工作；旗扶贫办要每半年做好对脱贫攻坚重点部门和包扶单位的考评工作；各苏木乡镇要按季度做好对嘎查村两委、驻村工作队和帮扶责任人的考评工作；旗扶贫办要按季度做好对苏木乡镇的考评工作。考评结果要考实评准，不走过场，算出积分，排出名次，拉开差距，及时上报。

七、着力加强驻村工作队管理

市委杜学军书记多次强调，已经接受第三方评估验收的察右后旗、丰镇市、凉城县绝不能有松口气、歇歇脚的思想。驻村工作队派出单位不得缩减驻村工作队员力量，不得擅自撤换驻村工作队员，不得随意将驻村工作队员抽回。苏木乡镇驻村办和苏木乡镇纪委，要切实加强对驻村工作的管理，严格落实驻村工作在岗制度，请销假制度、考勤制度、民情日记制度、工作报告制度、调整召回制度、纪律约束制度、工作例会制度、工作督查制度。要做到驻村工作队常态化在岗并发挥作用，对于挂名不在岗、在岗不履职、履职不到位的驻村干部要严肃追责问责，绝不姑息迁就，确保驻村干部下得去、呆得住、干得好。

八、着力完成巡视反馈问题整改任务

巡视反馈问题整改是政治任务，没有任何商量的余地。反馈党的建设和组织工作方面的问题要从三个层面完成整改。在党建工作层面。要着力整改好理论联系实际学习效果较差、党建工作开展不扎实、执行三重一大制度不到位、落实脱贫攻坚政策方面问题突出、民主生活会质量不高、两学一做教育活动不够严肃规范、干部选拔任用程序不规范、执行干部人事制度偏差大、干部人事档案疑似造假、基层党组织建设薄弱、党费收缴使用管理不规范、工作纪律松弛、履行全面从严治党主体责任不严格、履行监督责任缺位、2022年巡视整改不到位、不彻底等15个问题。在脱贫攻坚方面。要着力整改好有的干部不知道五级书记抓扶贫，有的说五级市长抓扶贫；有的集中连片贫困地区党委主要领导更换频繁；驻村工作队选派不够精准；有的驻村第一书记没有农村牧区工作经验，有的蒙古族人口较多的贫困村没有选派蒙汉语言兼通的干部，扶贫工作作风不实的问题比较突出；贫困村党组织建设薄弱，一些贫困村党支部书记带领群众脱贫思路不清、能力不足，因地制宜发展特色产业办法不多，党员模范作用发挥不够充分；一些基层党组织发展党员工作由缺失等5个问题。在选人用人方面。要着力整改好违规进人、违规占编、违规提拔、违规领取工资、档案涂改造假等23个问题。

九、着力推进各领域党的建设

在城市党建方面。着力推进三有四化，打造六园一港，建设智慧社区，即实现有人管事、有钱办事、有场所议事，推进区域化党建、网络化管理、信息化支撑和精细化服务，打造服务居民日常生活的阳光家园、服务弱势群体的爱心家园，服务居民文体卫生的康乐家园，服务流动人口的温馨家园，安定祥和的平安家园和服务党员的红色港湾。在机关事业单位党建方面。要配齐配强专职党务工作者，建设四型十好机关。要紧紧抓住机关党组书记和专职副书记这两个关键人物。党组书记要切实承担起抓党建第一责任人职责，对党建工作亲自过问、亲自部署、亲自参加组织活动。机关支部专职副书记要按正股级干部待遇，切实选优配强，不得随意频繁更换，不得作为边缘性、过渡性岗位进行安置，要实行专职党务工作者组织部门审批备案制。要着力建设学习型、服务型、廉洁型、效能型机关，切实做到思想引领好、关系理顺好、班子组建好、队伍建设好、基础保障好、作风改进好、载体设计好、制度执行好、活动开展好、服务中心好。在企业和社会组织党建方面，要着力建设好建材化工园区党群服务中心和土牧尔台皮毛绒肉园区党群服务中心。

十、着力开展好明察暗访工作

开展党的建设和组织工作明察暗访是市委和市委组织部安排部署的一项重点工作，也是抓党建促脱贫攻坚的有效手段。开展好明察暗访工作，要切实做到五个必须：必须坚持常态进行。将全旗划分为十一个党建网格，每月开展一次明察暗访雷打不动。必须坚持情况通报。旗委党建工作领导小组办公室要每月听取明察暗访情况汇报，并汇总情况下发通报，督促整改。必须坚持立行立改。明察暗访发现的问题，各级党组织要立行立改，坚决整改，不得无动于衷，涛声依旧。必须坚持聚焦重点。明察暗访必须聚焦各级党组织集体领导制度、选举制度、三会一课制度、民主生活会和组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、评星定级制度、主题党日制度、请示报告制度、发展党员和党费缴纳等十项基本制度落实情况，以及驻村工作队在岗情况和上次明察暗访查出的问题整改情况。必须坚持从严问责。对于党的领导弱化、党的建设缺失，全面从严治党不力的组织和个人要严肃追责问责，确保明察暗访结果运用到位。

十一、着力抓好干部人事档案专项审核回头看和数字化工作

干部管理首先是自我管理，其次是所在单位管理，最后才是组织人事部门管理。自治区党委第八巡视组巡视反馈我旗的选人用人问题中，有一半以上和档案问题有关系。干部人事档案是怎么来的？最早是从干部本人和所在单位或学校来的；科级干部的档案怎么来的？最早是从人事部门管理的一般干部的档案中来的。在干部人事档案审核认定这个问题上，中组部对干部存疑档案的审核认定有明确、具体、详细的规定，干部没有和组织讨价还价的余地。最近，中组部连续召开了几个关于干部人事档案管理的会议，对于干部人事档案存疑的干部要求终止选拔任用程序并作出严肃处理。希望全旗各级各类党组织和广大干部积极配合组织部门做好干部人事档案专项审核回头看和数字化工作。

十二、着力抓好党的建设和组织工作档案建设

什么是把工作做好？把工作做好就是把工作推下去，把档案建起来、把信息报上来。档案具有凭证、参考和资政作用。加强档案建设和管理绝不是形式主义或留痕主义，是有法律依据的，不然的话国家也不用成立档案局，脱贫攻坚也不用建档立卡了。我们反对的是过度留痕。我们要依据《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案管理条例》、《机关档案工作条例》的要求，切实加强党的建设和组织工作的档案建设，做到资料齐全、分类科学、管理规范、装订有序。每个党支部都要建立党员档案、党费档案、三会一课档案、主题党日档案、评星定级档案等各种党建档案。

十三、着力抓好组工信息和网宣工作

组工信息和网宣工作是党员教育的重要内容，中组部、自治区党委组织部和市委组织部对此高度重视，还成立了专门的机构专抓此项工作。旗委组织部也专门安排党员教育中心专抓此项工作。我们要树立起全员抓信息、全员抓网宣、全员抓教育的党员教育格局，各地各单位要明确分管领导和信息员，抓好信息和网宣工作，从而推动我旗组工信息和网宣工作再上新台阶，为全旗经济社会高质量发展争得更多的话语权。

第8篇 五一假期安排的局领导讲话稿

同志们：

“五一”假期就要到了。我们今天这次会议，就是安排放假期间的值班、安全等有关工作。现在，我根据研究的意见，讲以下几方面问题：

一、认真做好值班工作。会议开始前，办公室已经把局机关的值班安排发给大家，各单位的值班安排也都送到了办公室。现在的关键是增强责任意识，严格执行局值班制度的问题。为此，要强调几点：一是值班期间，局机关各值班科室所有人员、各单位安排的值班人员，必须全部到岗，不允许出现交替轮换值班现象。二是晚间值班人员不得少与2人，其中必须有一名负责人。三是务必做好突发性事件、重大安全事件和信访案件的速报工作，发现紧急情况应立即向带班领导汇报，做到及时准确，万无一失。

二、及时处理好当前工作。临近放假，不少人都想借机轻松一下，这是人之常情。但是手头的工作不能耽误，特别是那些有时间限制的、比较紧急的事情，要必须办完办好，决不能敷衍了事，影响全局各项工作的正常开展。局要求，假期计划外出或旅游的，一般同志要征得本单位负责人同意后，到办公室登记；单位正副职要征得主管领导同意后，到办公室登记，并保证通讯工具畅通。另外，要求业务科室主要负责人，通讯联络畅通，保证随叫随到。

三、高度重视安全工作。安全工作是我们时时刻刻必须重视的经常性工作，尤其是放假期间，最容易放松警惕，造成不应有的事件发生。局机关、各单位的安全保卫工作，各生产单位重点部位的安全防范工作，矿区存在的重点安全隐患以及车辆行使安全工作等等，都要全面安排，抓好落实，不可有半点马虎。

最后，祝大家假期愉快！

第9篇 关于运动会安排的国旗下讲话

各位同学、各位老师：

本周三，我们叶圣陶实验小学根据期初计划将召开第26届小学生田径运动会。到时全校师生将全员参与本次运动会。这是本周我校师生教学活动中的大事，为了把这一次运动会办得更好，真正体现举办运动会的目的，体现团结、文明的团队精神，体现友谊、拼搏的竞技精神，今天我乘国旗下讲话之机，向全体同学作如下倡议：

第一，全体同学无论是参赛的运动员，还是没有参赛项目的观众，都要发扬团结有力的团队精神。在奥运会上，当我国的跨栏运动员刘翔进入最后决赛时，十三亿中国人民通过电视观看刘翔的一举一动，当刘翔最后获得奥运冠军时，全中国人民和刘翔一起分享夺冠的快乐，一起品尝世界冠军的滋味，一起为中国而骄傲。

本次运动会我们是以班为单位计算总分成绩的。因此在学校的赛场上，运动员是代表各班参加比赛的，各班的观众要按照学校指定的区域就座要发扬团队精神，在竞赛规则许可的情况下，要组织拉拉队，服务队，为本班参赛的运动员加油，为本班参赛的运动员服务。运动员的成绩就是班级的成绩，运动员的荣誉，就是班级的荣誉，运动员的欢乐就是班级的欢乐。

第二，全体同学无论是参赛的运动员，还是没有参赛项目的观众，都要发扬文明礼貌的精神风尚。全体运动员无论胜负都要尊重每一位为运动会工作的裁判员，都要礼貌对待自己的每一位竞赛对手。全体观众无论运动员的成绩好坏，都要为运动员的拼搏精神喝彩，每一位运动员无论成绩好坏，只要能坚持跑到终点，完成比赛任务就是胜利者。冠军只有一个，但胜利者却不止一个，胜利是属于坚持到底、完成比赛任务的每一个运动员。

全体观众在观看比赛为运动员加油的同时,要爱护学校的一花一草,要保持校园环境的整洁。越是大型的活动，越是能反映人的素质，反映团队的素质。素质高的团队，既是热情的拉拉队，又是文明的观众，在观看过程产生的纸屑、果壳、水瓶等生活垃圾都要投放到指定的垃圾箱中，高素质的团队，既是运动员的服务队，又是校园绿化的保护队。运动会结束以后，还要评出精神文明班，哪个班级坐过的地方最整洁，绿化还那样完好无损，这是评选主要的条件之一。

第三，全体参赛的运动员，要赛出成绩，赛出风格，是运动会就要讲成绩，正像奥运会那样，讲究“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。我们的运动会也是这样，要求运动员在比赛时全神贯注，要求运动员在比赛时充分发挥平时训练的水平，克服大赛带来的心理障碍，比出成绩，比出水平，但更要比出风格、比出友谊。我们是校级运动会，所有的竞争都是友谊的竞争，是友好的竞争，当出现一点争执时，要讲风格，讲友谊，讲谦让，讲精神风貌。

总之，我们的运动会，要开出团结，开出文明，开出友谊，也开出拼搏精神来，最后预祝26届运动会圆满成功。

谢谢大家！

第10篇 关于秋游活动安排的校长讲话

金风送爽，花果飘香。11月份，正是走进大自然的好时光。我们小朋友最期盼的集体活动秋游即将举行。今天王老师国旗下讲话的主题就是安全、愉快地搞好秋游活动。

我们全校秋游活动分两天进行。明天星期二。参加活动的年级是一、四、五、六年级。二、三年级安排在11月16日，星期四。

针对不同年级学生的年龄特点，我们安排秋游的地点也有所不同，低年级相对近一些，高年级相对远一些。一年级去昆山丹桂园。二年级去昆山亭林公园。三年级去苏州乐园。四年级去常州恐龙园。五、六年级去东山采摘桔子。

参加秋游活动，是一件有意义的事。它可以开拓我们的视野，陶冶我们的情操，提高我们参加社会实践活动的能力等。很有意义，也很受我们小朋友的欢迎。参加社会实践活动，是件有意义、高兴的事情，但必须牢记：安全第一。我们要高高兴兴出去，平平安安回来。

一、活动出发之前，我们要做好哪些准备工作呢？

1、要养好精神。出发前天晚上要早点睡觉，休息好，养足精神。早上也不用很早就来，根据出发的时间，稍微提前一点来，就可以了。明天一年级分两批出发。第一批7：45上车，第二批8：15上车。四年级7：30上车。五、六年级7：45上车。星期四，二年级、三年级都是7：45上车。小朋友来了以后，在教室里等待出发，不要跑来跑去，大声喧哗，影响其他年级的上课。

2、分好活动小组。活动之前，全班小朋友可以分成几个小组，选好组长，帮助老师一起管理。班主任老师把自己的电话号码告诉学生。小朋友们可以记下来，带在身上。

3、自带中饭一份。不要准备很多。背在身上是个负担。建议带一瓶水，再带点干粮就可以。另外可以带10－20元零用钱。钱也不要带很多，当心丢了。以往总是有小朋友丢钱，钱丢了，心情也不愉快了。钱一定要自己保管好。包要带在身上。

4、请将已经发放的《告家长书》告之家长，填写好回执后交给班主任老师。

二、活动之中，要注意做好的事情：

1、上了车，要清点好人数，再发车。要注意车上的安全。不要随便离开座位，不能把手、头伸出窗外。

2、活动的时候，要听从老师的组织、安排。这是集体活动，要紧跟班级同学或者小组同学，不能个别游玩。要注意游玩的时间，特别是集中的时间，提早到达集中地点，不要让集体等你一人。

3、要讲究文明。说文明的话，做文明的事。

大家要互相照顾，体现团队的精神。如果有的小朋友要晕车的，大家照顾一下，让他坐在前面一些。晕车的小朋友上车前半小时吃晕车药，还要准备好塑料袋，呕吐的话就呕在袋子里。保持车厢的干净。

吃剩的瓜皮包装袋之类的东西，不能随手乱仍，自己也可以准备一个塑料袋，专门用来装吃盛的果皮、包装袋等。看见垃圾箱了，再仍垃圾箱，另外，不要边走边吃边丢，很不文雅。

要做一个文明的游客，遵守旅游景点的规定，不做违纪的事情。苏州乐园不游危险项目，苏州动物园不进禁区。东山采桔不破坏树木等。

4、万一走丢了，找旅游景点里的工作人员，打班主任电话联系。不要随便和陌生人说话。特别是不能随便跟陌生人离开旅游景点。建议秋游那天穿校服，这样我们一看，就知道是我们学校的。

活动结束，要做好的工作是：

1、最后回到学校，要进班级，班主任老师清点学生人数，确定一个没少，才能放学。一年级通知家长接的时间：2：45，二年级2：30，三年级：3：30，四年级：3：30，五、六年级：4：00。不到家长来接的时间，班主任不能放学。

2、做好本次小结本次活动。小结活动中成功的地方，也要反思不足、改进的地方。

最后祝同学们秋游愉快。

第11篇 机关五一假期安排的讲话稿

机关五一假期安排的讲话稿

同志们：

“五一”假期就要到了。我们今天这次会议，就是安排放假期间的值班、安全等有关工作。现在，我根据研究的意见，讲以下几方面问题：

一、认真做好值班工作。

会议开始前，办公室已经把局机关的'值班安排发给大家，各单位的值班安排也都送到了办公室。现在的关键是增强责任意识，严格执行局值班制度的问题。为此，要强调几点：一是值班期间，局机关各值班科室所有人员、各单位安排的值班人员，必须全部到岗，不允许出现交替轮换值班现象。二是晚间值班人员不得少与2人，其中必须有一名负责人。三是务必做好突发性事件、重大安全事件和信访案件的速报工作，发现紧急情况应立即向带班领导汇报，做到及时准确，万无一失。

二、及时处理好当前工作。

临近放假，不少人都想借机轻松一下，这是人之常情。但是手头的工作不能耽误，特别是那些有时间限制的、比较紧急的事情，要必须办完办好，决不能敷衍了事，影响全局各项工作的正常开展。局要求，假期计划外出或旅游的，一般同志要征得本单位负责人同意后，到办公室登记；单位正副职要征得主管领导同意后，到办公室登记，并保证通讯工具畅通。另外，要求业务科室主要负责人，通讯联络畅通，保证随叫随到。

三、高度重视安全工作。

安全工作是我们时时刻刻必须重视的经常性工作，尤其是放假期间，最容易放松警惕，造成不应有的事件发生。局机关、各单位的安全保卫工作，各生产单位重点部位的安全防范工作，矿区存在的重点安全隐患以及车辆行使安全工作等等，都要全面安排，抓好落实，不可有半点马虎。

最后，祝大家假期愉快！

第12篇 五一假期安排的讲话稿

五一假期安排的讲话稿范文

同志们：

“五一”假期就要到了。我们今天这次会议，就是安排放假期间的值班、安全等有关工作。现在，我根据研究的意见，讲以下几方面问题：

一、认真做好值班工作。会议开始前，办公室已经把局机关的值班安排发给大家，各单位的值班安排也都送到了办公室。现在的关键是增强责任意识，严格执行局值班制度的问题。为此，要强调几点：一是值班期间，局机关各值班科室所有人员、各单位安排的值班人员，必须全部到岗，不允许出现交替轮换值班现象。二是晚间值班人员不得少与2人，其中必须有一名负责人。三是务必做好突发性事件、重大安全事件和信访案件的速报工作，发现紧急情况应立即向带班领导汇报，做到及时准确，万无一失。

二、及时处理好当前工作。临近放假，不少人都想借机轻松一下，这是人之常情。但是手头的工作不能耽误，特别是那些有时间限制的、比较紧急的事情，要必须办完办好，决不能敷衍了事，影响全局各项工作的正常开展。局要求，假期计划外出或旅游的.，一般同志要征得本单位负责人同意后，到办公室登记；单位正副职要征得主管领导同意后，到办公室登记，并保证通讯工具畅通。另外，要求业务科室主要负责人，通讯联络畅通，保证随叫随到。

三、高度重视安全工作。安全工作是我们时时刻刻必须重视的经常性工作，尤其是放假期间，最容易放松警惕，造成不应有的事件发生。局机关、各单位的安全保卫工作，各生产单位重点部位的安全防范工作，矿区存在的重点安全隐患以及车辆行使安全工作等等，都要全面安排，抓好落实，不可有半点马虎。

最后，祝大家假期愉快！