第1篇 2022年新年年会发言稿：一个成熟员工的心态
从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。
此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们在鸿与智所有人息息相关的年终大会。根据新闻理论的接近性原则，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参与共同创造的鸿与智头号新闻事件。
非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为鸿与智员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开始，鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是在过去的2010年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的发展，并预计在不远的将来能够取得更大的进步。在新年到来之际，鸿与智在原有的垂直产业——轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的基础上，喜添自动化事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。作为中国本土最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与发展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的发展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，如同中国高速铁路的快速发展，如同城市轨道交通建设的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在2010年8月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进行整合，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折，但走到2010年底，我所在的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速发展的轨道。
回望过去的一年，在我身上有着突出体现的采编工作方法终于在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我终于成长到一种与行业政府高官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界，并奉献于我们的各个媒体产品。我们终于让行业评价说，你们《轨道交通》是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为能力是了不起的。
我深深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的2010年，由于轨道交通产业的快速扩展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行……这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。
我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听？
首先，是关于成长。
成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天依然在影响我，我相信李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。
成长是有阶段性的。每个人在每个阶段都面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人都有无限的机会和可能。但是，机会总会眷顾那些有准备的人，那些奋发进取的人。我看到一个又一个这样的例子，你们看，你们身边那些优秀的运营管理者、优秀的销售人员、优秀的编辑人员，他们除了自身已经具备的工作能力以外，我想，他们肯定深谙成长之道。
第二，关于销售。
尽管我在2010年度的签单量居整个公司销售之首却被李总很不屑地批评说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有一定理解的。我认为，销售人员一定要懂得销售行为的几个关键点，并且控制住这些关键点。要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促成客户的购买行为，维护巩固客户的关系，让客户成为我们一直合作下去的客户，这确实需要能力与境界。鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这种销售文化进行很好的继承，但后来的会议团队再次做出了这种强销售的工作作风，我清晰地看到强销售正在逐渐回归。其实，强销售文化的根源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目标。我们以前感觉没有好的产品与服务，怎么能够销售处好的结果。但是，我后来不再这样认为，所谓好的产品与服务，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，都没有销售结果支撑，我们如何投入成本去支撑好的产品，如果没有销售结果的所带来的客户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。所以，我相信，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。我想，这也是为什么我们每个项目用销售额来作为第一评价标准的主要依据吧。
我们必须清晰地看到，我们需要用销售结果把项目做到一定水平上去。鸿与智其实有着强销售的历史，我真诚建议，我们每一个在销售岗位上的员工，都重新审视自己每天的工作中有多少是与销售结果相关的，怎么做销售才是最高效的。革命，革命，谁也不会愿意革自己的命，但是，摆在我们面前的，只有去割掉那些无谓的聊天、低效的无序、不拿起电话的消磨，只有做出昂扬的销售气势、一往无前的销售姿态，才能真正形成强销售的氛围，达成强销售的结果。如果没有这种紧迫感与危机意识，我们最终可能会被市场革掉命。
关于销售中的厚道与精明，关于销售中的职业与专业，关于销售中的“客户永远是客户”的理念，我在这里就不再多讲了，下来有机会我愿意与各位保持切磋。
第三，关于团队。
谁能说一说什么叫团队？我先来谈一谈我所理解的团队。团队，就是为了一个一致的目标而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特征还是个体。所以，团队一定是有共同的奋斗目标的，团队一定是包容的、相互支撑的，团队工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执行分配给自己的目标的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或达到较高境界有多少？我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应该在今后的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，因为，当我们真正组成为团队，组成为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力量将增长无数倍，我们个人的成长，也将增长无数倍。
第四，关于媒体。
媒体是个什么地方？媒体是一个聚拢资源的地方，是一个整合资源的地方，我们在座的各位，都是在做着与媒体相关的工作，无论是销售还是编辑，无论是记者还是策划，无论是期刊还是会展。我们很多人称不上是媒体人，但是我们从事的行当叫媒体行当，我们要知道这一点，所以，我们要懂得要善于运用媒体的优势来去开展我们的工作，所以，我们要懂得我们所开发经营的产业，要学会在工作的之初去了解所在产业的产业结构，并且随着工作的深入不断地加深对产业的认识，有意识地去培养自己对产业结构、产业链和产业发展形势的深入理解，并运用于我们的销售工作。此外，我也第一次正式在这里提出，我们还要有意识去了解媒体产业本身，了解媒体的运作方式与特性，以运用于我们的工作。我想说的是，我之所以能在采编方面取得今天这样的成绩，与公司对我在销售方面的培训与培养是分不开的，同时与我本身对于新闻传播与媒介经营的掌握与理解也是分不开的。当然，作为工业媒体从业者的我们，本身在中国可借鉴的工业媒体机构是很少的，我们只有在可找到的榜样中广泛借鉴并在摸索中不断创新。
第五，关于鸿与智。
鸿与智在今天的中国工业媒体界，已经是毫无疑问的巨无霸，或者说航空母舰。鸿与智成长的速度真可谓是令人惊叹。这里正在成为一个群雄共舞的舞台。我们看到，越来越多的优秀员工加入鸿与智的大队伍，团队的构成正在悄然变化，我们行走在其中，顾不上感慨，唯有尽快找到定位，尽快成长起来，尽快走到一起来。
鸿与智注定会成为一个伟大的公司，我们很幸运，我们的企业领导人，在认真地负责任地经营这个企业。我还想在这里具体谈一谈我眼中的我们的企业领导人。尽管我总是挨李总的骂，心里恨透了他，但是，我以我500余次采访各大企业领导人的感受对比，和我对我们企业领导人的深度了解，负责任地告诉大家，我们的李继兵总，在他身上，有着大企业家的气度与胆略，他善于思考的特质与洒脱的性情，以及不拘一格用人才的打造团队的手法，浑然天成，定然成功。他及他的领导团队对于共同认可的目标，有着坚定不移的执行力度与团结合作的工作作风。所以，我们的鸿与智，很有希望，很像那八九点钟的太阳。我们作为企业的后辈，得以有机会在这个企业里发展，与这个企业一起成长，实为珍贵的机遇。
鸿与智有太多的项目要做，我想我们都能够找到事情做，我想我们都能够找到事业做。在我这几年的成长道路上，我有很多事要做，我也做了很多事。但也有很多次，很多次，无论是在市场上还是在公司发展中，都遇到难跨的栅栏，但最终都坚定地走过来了，而每跨过一道坎，都发现会成长到一个新的境界、新的水平。我坚信鸿与智这个给予年轻人成长机会和创业机会的平台，是非常可贵的，我没有好高骛远于自己多大能耐，我想，真有本事，就把当前的事情、就把当前的事业做做好。这是我2010年度最重要的心态。我愿与你们一起，共同成长！
在未来的时间里，我所看到并预见的鸿与智，除了会继续扩张之外，更会把我们的每一个产品做成品牌、做成精品，这是我们共同的新命题。我们每一个产品在成为品牌的道路上，需要每一个项目组的精诚努力，以负责任的态度在自己的岗位上站好岗，做好自己的事情。
鸿与智充满了无限的机遇，在你我成长的道路上，会遇到很多的困难，但是，只要我们不断在想办法去解决，就一定会解决。在这个世界上，很多事情都很难，但是只要我们坚持一下，再坚持一下，再坚持一下，就可能成功了。还有，任何事情，如果确定要做，就没有“尽量”一说，只有“一定”。因为，只有一定要做到，才能一定做到，而如果尽量，就可能什么也能做不到。
我以平和的心态，谈出我如上所思所想，我想，这可以称得上是一个成熟员工的心态。这份成熟的平和心态，也是成长所得，我能在年轻的岁月里就有如此心态，我觉得很高兴。谨以我以上的体会与大家分享、共勉，祝愿我们在2010年都能够有大幅度的成长，祝愿我们的企业在2010年得到大幅度的成长！祝福每一位新春快乐！
第2篇 党委书记致新生发言稿：安全防范、做人标准、学识集成、平常心态
——院党委副书记：程火焰
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
今天，我们在这里隆重举行2022级本科生开学典礼暨入学教育动员大会，欢迎你们的到来！
土木工程学院学工系统主要承担全院学生思想政治教育与日常管理工作，担负着学生党建工作的指导与管理、思想政治品德的考核、学生心理辅导健康成长、优秀学生评定及奖助学金评定的组织、学生'三助'管理等具体任务。要求全体新生认真且全面研读《湖南科技大学学生手册》，深刻领悟国务院、教育部、教育厅等相关文件内容，严格执行学校有关本科生教育管理文件精神，高质量认真完成入学教育考试。
在此我想送给大家四句话，简单归纳，分别是：安全防范、做人标准、学识集成、平常心态。
第一句话是：维护安全稳定，强化学法懂法，人人有责，安全重于泰山。
一：在学业中增强安全防范意识，在科学研究、项目实验、生产实习、现场调研科研等学习、工作中要接受安全培训，掌握相应安全知识，了解相应安全措施，具备相应安全防护能力，确保人身安全。
二：在日常生活中的强化安全风险意识，牢记防火、防盗、防诈骗、防传销、防网贷、防溺水、防交通事故、防拥挤踩踏、防食物中毒和宿舍中使用违章电器及易燃易爆、有毒有害等危险品等各类安全知识、法律法规，禁止在宿舍饲养宠物，更要远离毒品，杜绝酗酒。
三个重点：一是时刻牢记交通安全：严禁购买和骑行摩托车、电动车，自行车也要控制速度和认真骑行，严禁耍酷飙车，步行尽可能走人行道，远离车辆，走路不要玩手机；二是远离变幻无穷的非法传销：仔细甄别借扶持大学生创业之名而实为违法传销的事情，远离一夜暴富幻想，无劳而获和天上掉馅饼一样是无法实现的海市蜃楼；三是远离深不见底的非法校园贷：生活中理性消费，真正创新创业所需资金可以通过学校、学院、银行等正规渠道办理，学院全力扶持！
第二句话是：先做人，后做学问。
没有一个正直的人品，就不能成为一个正直的学者。但丁说：'一个知识不全的人可以用道德来弥补，而一个道德不全的人，却难以用知识弥补。'在价值取向多元化的社会，尊师重教、严以律己、宽以待人等良好作风和传统美德，仍应为我们所坚守。就社会现实来说，做一个能与人为善、乐于助人、人际关系融洽的人，也客观上为你未来的事业发展创造了一个良好的外部环境。
做一个有谦谦有礼的人：请你们在日常电话中加上'老师您好！'、'打扰您啦！'、'麻烦你啦',而不是一开口就是'你在哪里，我要签字';要记得每天给他人甜美而自信的微笑，那你一定会享受到他人对你真挚的友好微笑；也要记得，无论是领导、老师还是宿管阿姨，大叔服务员，无论是热情可爱师兄师姐，还是睡在下铺的兄弟姐妹，或者是没有自己长的帅气或靓丽的憨憨同学，请记得若干年后有可能你会向他们求助，更有可能成为你的主管上司或是老板。
做一个完美形象的人：在你进入教室、图书馆、办公室、实验室等公共区域，请换掉你舒适的凉拖鞋；在你的宿舍里，请你尽快清洗几周甚至几月都未清洗的有点发臭的鞋袜衣物被褥，为了宿舍的兄弟姐妹所需的清新空气；当你如火车汽笛般的鼾声伴随着甜甜的梦乡，而同窗的兄弟却彻夜难眠，那请你能在美梦里记得侧翻一下自己可爱的身体，也期待你加入体育锻炼中强身健体而消减自己的分贝。
做一个有正能量标准的人：我是一个迎着清晨阳光奔跑锻炼的有志青年；我也是一个细细聆听他人述说的虔诚听者；我还是一个和父母、老师、同学和朋友侃侃而谈、欢歌笑语的幸福人生的演讲者；我更是满怀人生规划理想和为社会发展贡献自我价值激情的追求者，而不是一个沉迷在游戏世界中，被湿黑的被褥长期包裹着的有着失意空虚的青春年华的人，也不是一个缺乏了敢于正确面对困难、挫折的勇气而自抛自弃、萎靡不振的消极人生的人，更不是一个缺乏对家人、老师、同学和朋友的真情关爱诚信和信任的偏执人格的人。
第三句话是：善思沉静勤恳好学，知识集成通识教育。
一是要求积极沉积自我：无论我们置身于一个多么快速发展且易显浮躁的现代社会中，希望我们都能抽出一刻时间让自己停步，对自己的今天进行自我检查和静思，让自己不断沉淀，保持心灵的宁静，严谨勤奋、刻苦用功、沉稳厚重、切忌心浮气躁、不能懈怠和放松。
二是希望实力雕塑自我：如果将大学全部课程成绩优异，基础知识扎实，专业技能可靠，作为一个大学生的硬实力，那一定会让你的事业得到快速发展，你必将成长为单位专业骨干标兵模范。如果你还是一个幽默风趣、写作演讲、琴棋书画、茶艺咖啡、天文地理、时尚国际、体育游戏、社会热点等等的交际达人，作为一个大学生的软实力，那也必将让你的事业得到更加辉煌和更加长远的发展，也必将实现一个科大优秀学子的人生价值目标。比如一个善谈技术的你，在专业研讨中你可以滔滔不绝，但是一旦在重要宴会中，大家都不谈专业技术，而是在谈人文社会、军事体育、国际形势等就一句也接不到，那你的高技术水平也必然失去点点色彩，也自然得不到令人敬仰的关注。
三是期待你的热爱和情趣：在时间短暂、学业充实、生活多彩的大学四年，期待发现你是一个有趣的人——他人都有兴趣与你交往和交流的人；一个放大快乐的人——自己快乐，也能够给他人创造和带来快乐的人；一个新四会的人——指的是听说读写能力，包含精读与泛读、思维逻辑、思辨表达、舞台表演、洞察思维、沟通交流；此外，也期待你还是一个具有国际眼光，更加具有中国情怀的当代大学生典范，掌握外语交流能力的国际化思想，树立考研的目标，继续深造，这些都将是你们成长的关键点。
四是机会只会降临给有准备的头脑：有人曾说过：'人一生中只有7次机会可以改变命运，1次没抓住因为太年轻，1次没抓住因为太老，2次没抓住因为错过，所以真正的机会只有3个。'这3次机会中在我们在科大四年期间至少会遇到一个。怎么样把握好这个机会？就需要认真对待每一件事情，不应该把学院、老师布置的每一项任务、交代的每一件事情当作一个负担，而应该视为一次难得的锻炼的机会，以饱满的激情去做好，去为你的成功做足准备。
第四句话是：良好的人生心态应该是，生活给了什么就笑着接受什么。
'我本将心向明月，奈何明月照沟渠','落花有意，流水无情'本就是人生的常态。
一是思想上，考上科大的你们，多数会踌踌满志、意气风发，心中酝酿着许多激情与理想，憧憬着许多光荣与梦想。当然，也有同学正在为考入科大而略带抱怨和后悔，抱怨科大的条件达不到自己对高考的憧憬，后悔当初没有再稍加努力，或许现在的你已经进入211/985理想的校园。但生活总会把彭湃的激情融化，也会把低沉的消极掩埋，现实总会把放飞的梦想拉回，阳光还是会将远离的失落照耀。
二是现实中，比如学习，努力必不可少但天分也重要；比如补考，成绩不好不代表你不努力，但至少你还有更加努力的空间；比如毕业无法获得两证，这不是对你的全部否定，但也是给你人生的启航带来不大不小的风浪；又比如找工作，你优秀与否可能谁说了都不算，还需要取决于用人单位的判定。
我想，只有从现在起养成良好的心态，才能从容应对四年后激烈就业竞争或者在考研路上难以诉说的心理压力。现在，我们要有一颗平常心，面对游戏不沉迷，面对诱惑不冲动，面对成绩不自喜，面对荣誉不骄傲，面对困难不退缩，面对问题不逃避，面对挫折不消极。我就是我，一个不一样的我，一个平常心态的我，一个诚信的我，一个努力的我，一个友善的我，一个有趣的我，一个快快乐乐的我。
新的环境、新的起点，最后衷心祝愿2022级同学们在新的学期里身体健康、学习进步、快乐成长、励志成才！
老师们，同学们，湖南科技大学土木工程学院2022级本科新生入学教育到此结束！再次向各位领导老师表示衷心感谢！
