- 目录
第1篇 质监局科学发展观党组民主生活会发言稿
质监局科学发展观党组民主生活会发言稿
同志们：
今年的党组民主生活会，市局党组十分重视，委派了赴考核组组长、市局财务处副处长同志以及同志指导我们的民主生活会，县纪委同志、县组织部的同志在百忙之中也到会指导，在此，我代表局党组表示真诚的欢迎和忠心的感谢!
参加今天党组民主生活会的有班子所有成员，中屋干部、党支部委员列席参加。按市局要求议程共有六项(一是我简要通报两项整改落实情况；二是我代表班子就贯彻落实科学发展观作对照检查；三是班子成员对照检查贯彻落实科学发展观方面存在的问题；四是班子成员相互开展批评；五是请考核组组长和县上领导讲话；六是总结)。
下面进行第一个内容：
一、两个整改落实情况的简要通报
(一)民主生活会有关事项整改落实情况
去年12月29日召开的党组民主生活会，我们围绕“优质服务创新”这一主题，就严格把关，优质服务，促进发展，提高质监工作有效性等方面存在的问题，进行了对照检查，开展了批评与自我批评，查找出来的突出问题归纳起来主要有：一是抓思想解放、抓执行力、抓落实的力度不够；二是班子成员深入基层具体指导、解决问题的做得还不够；三是服务企业的具体措施办法有些还停留在文件上；四是反腐倡廉的长效机制还需要进一步健全。
主要问题找出来后，整改就成为了关键环节。为此，制定了民主生活会重点问题整改的22条措施，以文件发到每个职工,为确保整改措施落到实处,一是明确了每条整改措施的牵头领导、责人部门、责任人员，负责一抓到底。二是将整改落实情况作为目标考核的重要内容，确保整改落到实处。三是牵头领导负责将整改的做法、效果向局党组报告。
由于措施有力,落实到位,整改取得明显成效:一是践行科学发展观更加自觉，不唯书不唯上只唯实，思想解放程度提高，在工作中有了一些新思路、新方法、新途径、新举措。二是工作作风得到改进，班子成员下企业调研、跟岗位抓落实己成常态，直接听取服务对象的意见，解决突出问题也己成为常用的方法。职工物质文化生活也是班子经常研究的事情。三是服务意识得到增强，首问首接负责制度、重点企业接对帮扶制度、县上的招商引资项目“保姆式”的全程代理服务制度、“绿色通道”制度、阳光政务制度、“首查不罚”制度的建立和落实有力地促进了服务意识的提高。四是“七个一工程”的打造(每个职工围绕自己的工作单元，提出一套措施；挖掘一个亮点；创新一项工作；突出一项重点；推广一个典型；帮扶一个企业；撰写调研论文)，“四个紧帖”的实施(紧帖县域经济发展大局搞服务；紧帖“两个安全”需求搞服务;紧帖企业需求搞服务;紧帖老百姓需求搞服务)，“四个第一”的落实(把县委政府的决策当作第一中心，把助推县域经济发展当作第一选择，把企业的满意当作第一标准，把群众的呼声当作第一信号)，“四个主动”的实施(主动接受县委政府的领导，主动报告重大业务工作，主动沟通重大案件的查处情况，主动力所能及地解决企业发展中遇到的难题)，“四心”活动的开展(真心进企业门，耐心听企业言，热心排企业忧，诚心解企业难)，提高了质监服务发展的有效性和贡献率。
(二)“解放思想、扩大开放”大讨论活动整改情况
“解放思想、扩大开放”大讨论活动是市委安排的又一次思想大解放，为此，我们提出了“六不”要求(宣传动员不能“弱”、学习篇目不能减、学习时间不能短、学习心得不能少、讨论调研不能浅、整改措施不能虚)。把讨论重点放在“四破四立”上(破除僵化教条观念，在书海中寻求解放思想的深度，树立科学发展意识；破除因循守旧观念，在比较中增强解放思想的强度，树立兼收并蓄意识；破除固步自封观念，在借鉴中扩大解放思想的程度，树立居安思危意识；破除井底观天观念，在探索中凸显解放思想的力度，树立敢想敢干意识)。通过召开职工座谈会、生产企业座谈会、发放问卷调查、网上调查等多种形式共征集到各类意见建议54条，疏理后归纳为“四个不够”的问题(质监职能的服务作用发挥不够、对地方经济发展的助推作用发挥不够、服务企业的针对性和有效性不够、体制机制创新的力度不够)。
争对“四个不够”的问题，我们精心制定整改方案和与之配套的“八个制度”，并把整改措施责任到了岗位责任到了人，贯穿到了行政执法、综合管理的各项业务工作之中，对其完成情况实行了“一票否决”，结合实际还注意了与县纪委安排的“党风廉政听证检查”相结合；与市局组织的“三大活动”相结合；与我局提出的“十立足十着力”的工作思路相结合，确保了取得实际成效。
通过整改的落实，一是促进了思想的大解放，基本解决思维、执行力、忠诚这“三个问题”，我们创造的“三贴近、四着力、练五力”思想工作方法在全市推广。二是促进了行政效能的提高，使质监更好地服务于地方经济发展。围绕“兴工强县”战略开展的“质量兴县”活 动，围绕“兴旅富县”战略开展的服务标准化推广、旅游产品开发、围绕“劳务开发”战略开展的特种设备作业人员、质量计量标准管理人员培训得到社会好评。三是促进了以“九大体系”为主要框架的长效监管机制的建立和完善，“九大体系”的构建市局以简报印发全系统。四是促进了质量信用体系建设的进程，现己建立了食品生产企业质量信息数据库、全县产值50万元规模以上企业质量信息数据库、特种设备动态数据库、在用强检计量器具数据库，基本实现了动态监管，初步建立了企业质量信用等级评价体系。
五是促进了执法管理的创新，“执法态度零距离，执法对象零差别，执法过程零障碍，执法程序零差错，执法结果零投诉”这“五个零”的执法理念《中国质量报》、《晚报》作了专题报到。六是促进了“以质取胜”战略的落实，培育出了“金人牌”压榨菜籽油、“仙家牌”豆腐、酱油和醋这四个“名牌”，实现了名牌“零”的突破、培育了三和实业有限公司生产的“香姑牌”榨菜、新城国家粮食储备库生产的“新香”牌大米等2个农产品名牌，使“农产品名牌”总共达到5个。七是促进了标准化战略的实施。有标生产率稳定到了90%以上，使海特集团尾气净化器标准，紫光化工的yc-216生产标准成为国家标准。红心柚分级标准、盐渍藠头生产标准已成为行列标准，红心柚国家级农业标准化示范区已通过验收，竹木生产示范区已通过国家级农业标准化示范区立项。八是促进了扩大公共服务的范围和力度。强化了民生计量、环境监测计量、能源计量的监督，新通过计量合格确认4家，帮助我县机动车安检机构获得了资格许可。九是促进了特种设备安全。使用在用特种设备登记率达100％，安全隐患整治率达100％，检测率达100％，作业人员持证上岗率达100％。全年无特种设备安全事故发生。十是促进了质量基础工作的落实。强化了管理体系认证、实验室、3c认证的监管，使我县iso9000认证产品和企业达到了15家。
下面进行第二个内容：
二、局领导班子贯彻落实科学发展观情况的对照检查
作为第一批开展学习实践科学发展观活动的单位，我们围绕“提升服务把关能力，当好质量忠诚卫士”这一主题，“学习培训”、“深入调研”、“大讨论”三个环节的规定动作圆满完成。具有特色的“四个创新”动作也顺利实施。即：以落实“五学五保”创新学习方式(专题讨论学、学者辅导学、案例剖析学、典型激励学、网络互动学；确保学习时间、确保学习内容、确保学习对象、确保学习形式、确保学习质量)。以开展“五个一”活动创新方式方法(选树一个典型、开辟一个学习园地、开展一次“质监科学发展金点子”征集活动、开展一次专题调研活动、举行一次知识竞赛活动)。以开展“五大体系”建设创新实践载体(品牌培育和质量提升体系建设、标准化战略的实施体系建设、质量安全长效监管体系建设、质量信用体系建设、执法管理体系建设)。以建立健全“八项制度”创新工作机制(首问首接负责制、重点企业接对帮扶制、质量分析例会制、“保姆式”的全程代理服务制、“绿色通道”制、阳光政务制度、“首查不罚”制、责任追究制)。
通过与科学发展观的要求相对照，我们觉得还有很多不足，主要表现在：一是理论学习方面还没有做到全面系统。领导班子平时虽说比较注重学习，组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但经常拘于日常事务工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。二是思想解放程度不够。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。对不良行为不能理直气壮地作斗争。思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务经济、服务企业的实践活动还有待于进一步深入。三是把握机遇的能力还不够强。
突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，班子成员时有瞻前顾后、不能抢抓机遇，在结合自身实际创造性执行政策上尚有差距。四是工作作风还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层调查研究、指导工作不够细致。真正铺下身子，带着问题到企业、到第一线调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。同时对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够，为职工谋福利不够，组织的温暖没有得到充分体现。五是工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，务虚的多，抓实的少；实际工作中注重抓硬任务、硬指标的多，抓思想工作、精神文明建设的少，注重任务目标管理落实、忽视了制度的建立健全。同时抓落实的力度还不够，尤其是在整体工作的安排布置上，虽然都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，注重了经济效益、社会效益和正面影响，忽视了各项工作的相互影响、相互促进的作用。
针对对照查找出来的上述突出问题，领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，切实使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。
（一）加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。坚持学习的制度化、正常化，将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力。坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对影响全局科学发展的重大问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。进一步激发广大党员和干部群众的积极性、主动性、创造性，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力，作为提升科学发展水平的重要抓手，努力做到两不误、两促进。
第2篇 交通质监局学习新修订《中国共产党纪律处分条例》会议发言稿
《条例》是全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体行动，是将党的纪律建设细化具体化的应有之义，也是坚持问题导向、扎紧制度笼子的生动体现。
一是高度重视，驰而不息正风肃纪。全体干部职工尤其是党员干部要把学习好、理解好《条例》作为当前政治学习的首要任务，深刻领会其主要内容和精神实质，从严要求、实处着力，坚持把纪律和规矩挺在前面。二是防微杜渐，加强日常监督管理。要以学习贯彻《条例》为契机，加强纪律建设，经常性用纪律“这把尺子”量一量，让“红脸出汗”、“咬耳扯袖”成为常态，抓早抓小，防微杜渐，让党员干部切实感到纪律先生就在身边。三是以上率下，发挥领导干部头雁效应。领导干部要学深悟透、融会贯通，以身作则、率先垂范，勇于担当、积极作为，带动干部职工切实履职尽责。
第3篇 质监局办公室岗位竞岗发言稿范文
各位领导、各位同事：
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。
所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：
一是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在机关教育科工作7年多了，主要承担对外业务，具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和规范;清楚办公室工作人员所必备的素质和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。
二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以 认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作 为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中被评为二等奖，被评为了三等奖，我认为我完全能够胜任办公室工作。
三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中
五是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流;另外，竞争时的商业信息的保密显得特别重要，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
如果我担任公司办公室副主任，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导和办公室主任的助手。
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好公司领导的参谋和耳目。同时，办公室的很多工作实际上就是服务工作。因此，从事办公室工作光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。
2.当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向主任和公司领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。
3.做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好公司领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助办公室主任根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。
4.发挥自己的计算机的特长，合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。计算机网络的建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作，不是一个人能够实现的。随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展，我们公司局域网也要不断向前发展。而我们现在面临着免票取消，成本增大的困难，信息化的建设尤为重要。通过公司信息化的建设，网络的完善和加强，既可以节省费用，降低成本，又可以提高公司的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是：内部网络要不断发展完善，力争公司的网页早日送上国际互联网;公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多媒体方向发展，举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。
拿破仑说过 不想当将军的士兵不是好士兵 。我说 不想当领导的职员不是好职员 。
我认为我担任办公室副主任的岗位是合适的，请大家投我一票，谢谢大家。
第4篇 质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，以下是酷猫写作范文网小编整理的质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿。
质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿
根据会议安排，我代表省厅质监局党委作党风廉政建设工作报告。
一、2022年党风廉政建设工作回顾
2022年，在厅党组和驻厅纪检组的正确领导下，我局紧紧围绕贯彻落实党的十八大及十八届中纪委历次全会精神和全省交通运输系统党风廉政建设工作会议精神，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，狠抓压力传导，落实干部教育，深化作风建设，规范基层党建，打造勤廉质监，党风廉政建设工作持续落实，为完成全年质监工作任务提供了有力的政治保障。
一是明责履职，从严治党责任逐级夯实。为全面落实管党治党责任，层层传导压力，我局党委坚持问题导向，认真落实《省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》的要求，及时查找落实“两个责任”方面的薄弱环节，制定了《厅质监局党委落实党风廉政建设主体责任清单》，细化年度工作安排，落实党风廉政责任季度检查和半年考核常态机制，强化安排部署和跟踪督办，保证部署有推进、落实见成效，促进从严治党要求向处室、支部纵深推进，推动党风廉政建设压力层层传导、责任层层承担。特别是在省委巡视组反馈巡视意见后，我局对巡视组反馈的共性问题和个性问题照单全收，认真制定整改方案，按照整改时间节点要求，明确了任务分工、进度安排和责任部门、责任人，确保问题整改落实到位。
二是固本培元，党风廉政教育得到加强。坚持开展多层次、多种形式的党风廉政教育。扎实开展“两学一做”学习教育，认真组织第十七个党风廉政宣传教育月活动，落实党章党规、习总书记系列重要讲话精神的学习。局党委中心组全年组织集中学习教育9次，班子成员坚持以普通党员身份参加支部活动，积极参与学习讨论，带头讲党课。通过聘请知名教授作专题辅导报告、到省直机关党员干部教育基地开展主题党日活动、组织观看警示教育片等形式，强化全局干部职工的党风廉政教育。此外，还通过建立职工廉政书屋，飞信、微信发送廉政短信、时事政治等形式，积极引导干部职工自学，不断强化理论武装和党性锻炼，补充精神之钙。
三是严抓基层，党风廉政基础更加稳固。局党委认真落实《中共xx省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，着眼于提高我局党建工作规范化、制度化和科学化水平，进一步压实党委主体责任，强化分管领导抓党建的直接责任和党支部抓党建的具体责任，健全了党建工作考核监督机制。局机关两个党支部进行了换届选举，完善了支部建设规章制度，严格按要求开展“支部主题党日”活动。各支部还结合所属部门业务工作特点，分别与沌口长江大桥、武汉南四环、武汉北四环等工程参建单位的党组织开展红旗党支部共建活动，探索党建工作与业务工作深度融合的工作机制，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。
四是预警防控，勤政廉洁氛围日益浓厚。制定了局工作人员廉洁从业“十严禁”，坚持每季度进行个人自查，支部汇总分析，立足抓早抓小，引导干部职工规范公务行为。修订了局《廉政风险防控手册》，对我局公务活动中的廉政风险进行了更深入排查和评估，进一步强化了防控措施，做到工作职责和掌握的权利管到哪里，廉政风险的防控职责就延伸到哪里。同时我局还结合全省交通工程建设监督管理特点，在交通工程质监、建设、监理、检测单位中选聘了10名勤廉监督员，把党内监督和社会监督结合起来，实现角色互换，充分发挥社会监督作用，对局干部职工履职、廉洁、作风情况实行全方位监督。
五是正风肃纪，纪律制度的落实更加有力。严格落实把纪律挺在前面的要求，强化党员干部的日常监督管理和作风建设，对干部职工外出报备、机关上班纪律、报告个人重大事项及廉政信息情况不定期抽查，强化执纪问责。集中开展了财务报销违规问题、改革后公车使用违规问题等专项治理，对违规领取评审费问题进行了自查清理，按要求上交清退款项。稳步推进履职尽责监督检查工作，班子成员分片建立联系点，深入市州及项目建设工地收集意见建议，主动整改履职尽责方面存在的问题。开展了试验检测数据造假专项整治，依法依规处理数据造假等严重违规失信行为，培树客观、公正、科学的试验检测工作风气，促进检测市场健康发展，提升了工程质量管理水平。
六是锻炼队伍，党风廉政建设合力不断增强。局党委对纪委书记的排序及分工进行了专题研究，发文明确“纪委书记在局党委中排在局党政主要领导之后，只分管纪检监察工作，不再协助分管其他工作”，为纪委书记专司其职提供组织保障。同时积极与省厅协调，按部门正职岗位配备了专职纪检监察员。积极选派骨干参加各类党风廉政教育培训，不断提高专兼职党务干部的能力和水平。整合局纪委、各支部和综合办公室力量，统一部署党风廉政建设各项工作，明确具体分工安排和完成时限，做到局纪委委员和各支部纪检委员人人有任务，个个担责任，形成了工作合力，推动了工作落实。
回顾一年来的工作，在总结省局党风廉政工作的同时，我们没有忘记，全省市州、县质监机构也在各级交通主管部门统一领导下，围绕廉政阳光目标，结合“品质工程”和“平安工地”建设，通过深入开展“两学一做”学习教育、认真组织“支部主题党日”活动、开展党风廉政教育、讨论、约谈和调研、落实纪律检查等多种举措，积极落实管党治党责任，为交通质监系统全面推进党风廉政建设做出了积极贡献。各工程建设项目也积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，围绕工程管理抓党建，党建和生产两手硬。有的项目还与我局支部开展结对共建，共享党建信息，分享党建成果，相互学习、相互监督，切实提升了党建工作的实效性，充分展现了以党建促生产取得的成果，促进了监督工作深入基层更好服务，为共同营造项目建设和监督工作风清气正的良好环境做出了积极努力。在此，我代表局党委对大家的辛苦工作和对我局工作的大力支持致以崇高的敬意和衷心的感谢!
虽然我们做了大量工作，从严治党取得了一定成效，但仍然存在一些党员干部的规矩意识还不能适应高压、严管新要求，一部分党员干部还存在制度落实不严、一岗双责履行不到位等问题，交通工程建设和质监领域的廉政风险依然很高，党风廉政建设监督制约机制还不够完善。对此我们要保持清醒头脑、高度重视，坚持不懈抓下去，用管党治党的实际成效促进交通事业的健康发展。
二、2022年党风廉政建设主要任务
2022年，我们要深入贯彻***总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会、中央纪委十八届七次全会和省纪委十届七次全会精神，按照厅党组、驻厅纪检组的统一部署，坚持从严治党向从严肃党内政治生活严起，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，坚持挺纪在前，推进标本兼治，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为推进xx交通工程建设提供有力的纪律保障。
(一)增强“四种意识”，严明政治纪律和政治规矩
一是进一步强化理想信念。继续深入开展“两学一做”教育，认真学习党章、党内法规、党的历史，坚持以***总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，坚定正确政治方向，不断增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为失范的问题，做“四有”合格党员。
二是突出廉政教育。加强党纪法规教育和警示教育，引导党员干部守纪律、懂规矩、明界限。加强质监廉政文化建设，把勤政廉政理念融入交通质监行业精神文明建设和法治宣传教育之中，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
三是要落实监督自律。各级质监机构领导班子要把维护核心、向核心看齐落实到实际行动中去，落实到监督执纪问责的全过程和各方面，引导党员干部始终向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，心存敬畏、手握戒尺，不做“嘴上讲政治、喊看齐，私底下却心无敬畏口无遮拦”的“两面人”，始终做政治上的清醒人明白人。
(二)突出两个责任，督促落实全面从严治党政治责任。
一是强化主体责任意识。认真落实党要管党、从严治党要求，深入贯彻落实党风廉政建设责任制分工负责机制，明确党委在抓党风廉政建设中的组织领导地位和领导责任。领导班子主要负责人要履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。要始终坚持党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”，带头作出廉政承诺，带头执行廉洁自律各项规定、带头接受党员和群众监督。
二是强化“一岗双责”的管理机制。各级干部既要对所担负的工作负责，又要对所在岗位的党风廉政建设负责。对干部既要考核业务工作能力和推动交通质监工作的能力，又要考核推进党风廉政建设工作的能力。要明确责任清单，推动纪实管理，坚持党委班子成员、支部书记和部门主要负责人述责述廉，并接受民主测评，切实推动“两个责任”落地生根。
三是强化权力运行制约和监督。严格执行民主集中制原则，特别是要严格执行“三重一大”事项集体决策制度。加强党内监督，认真落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫免等党内监督各项制度。及早发现问题，强化震慑作用，抓好整改落实。不断畅通群众反映问题和提出意见建设的渠道，加强政务党务公开，发挥社会监督作用，让权利在阳光下运行。
(三)紧盯“四风”问题，驰而不息抓作风建设。
一是坚持严的标准。从加强党内政治生活严起，从落实党规党纪制度抓起，使依法用权、廉洁从政成为政治风尚和行为自觉，营造凝心聚力、干事创业的良好环境。严格落实中央八项规定精神，对顶风违纪问题做到“露头就打”，绝不姑息，始终保持越往后越严的高压态势。
二是落实“常、长”要求。坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮，加大对形式主义、官僚主义的整治力度，坚决查处节假日期间顶风违反“四风”等问题。要将务实管用的经验固化为制度成果，不断强化作风建设落地的制度保障。
三是紧盯关键领域。继续在容易引发“四风”问题的会议、培训、评审、财务报销、后勤管理等领域，有针对性地开展专项治理，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题。
四是加大问题查处力度。针对隐身变形问题和薄弱环节，加大明察暗访力度，进行深挖细查，对于发现的腐败问题、作风不实和履职不力的情况，要严肃问责追责。责任追究情况要定期报告，典型问题要公开曝光。同时要跟进制定有效管用、便于操作的配套措施，坚持标本兼治，完善权力运行监督制约机制。
(四)坚持挺纪在前，严肃党内政治生活。
一是认真落实《准则》要求，切实增强思想自觉和行动自觉。把新《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的基本遵循，始终坚持民主集中制和正确选人用人导向，创新学习教育形式，规范开展组织生活，严格落实三会一课制度，克服党组织生活不规范，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
二是要继续抓好支部建设。以红旗党支部创建为抓手，深化“主题党日”活动内涵，继续与重点项目参建单位党组织开展支部共建活动，加强党建工作交流，发挥党建对工程建设的保障引领作用，以基层党建成效促进党内政治生活的严肃、规范。
三是要落实好党内监督。发挥各级党组织、纪委和党员的监督作用，加强对“关键少数”的监督，时刻关注党员干部遵守“六大纪律”的情况，不断提高发现问题、解决问题的能力和水平。今年拟邀请省纪委驻厅纪检组深入工地一线，对我省质量安全监督工作情况进行调研，并现场调查了解权力运行过程中廉洁自律情况。
四是要用好“四种形态”。要支持纪委继续深化“三转”，抓住突出问题，履行监督执纪问责专责，挺纪在前、抓早抓小，切实运用好“四种形态”治病救人。规范开展廉政提醒，约谈、函询、诫勉，及时咬耳扯袖，红脸出汗，实践严管厚爱。
(五)凝聚建管合力，推进廉政阳光工程建设
一是合力推进交通建设领域信息公开。各级交通质监机构要从自我要求严起，落实“双随机、一公开”要求，及时将机构名称、主要职责、主要负责人和联系方法、监督工程项目名称、项目监督负责人和联系方法、质量监督检查的组织方式、检查内容、检查方法和检查结果、项目质量鉴定结果在各级工程质量监督机构或相应的部门网站上公开。各项目建设单位也要严格遵守有关法律法规的规定，及时将招标投标、征地拆迁、工程管理、设计变更、建设资金管理等信息及时公开。
二是合力推进交通建设领域信用体系建设。严格执行部监理、检测信用评价实施细则，健全完善企业和从业人员的信用档案。充分利用部省信用信息平台，及时向社会公布参建单位及人员的信用信息。积极探索诚信奖惩机制，按照有关规定，定期开展信用评价工作，将信用评价结果运用到招投标等环节，鼓励守信，惩戒失信，建立诚实守信的建设环境。
三是合力推进交通建设领域廉政风险联防共治。全面运用廉政风险防控手册，在全面排查交通质监工作廉政风险点、完善内部监督、从源头上抓好廉政风险自我防控的基础上，加强与工程从业单位的互动监督，推进项目建设单位将“廉政阳光工程”建设与工程建设任务同步部署、合同同步签订、责任同步落实、考核同步实施。定期开展廉政警示教育活动，共同推进交通建设领域党风廉政工作取得实效。
四是合力推进工程参建各方履职尽责。在加强专业技术能力提升的同时，更加注重职业道德、廉洁履职、依法行政和履职履责能力的学习和培训。各级质监机构要坚持法定职责必须为，法无授权不可为，建立权力清单和监管清单，要健全依法决策机制，坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策法定程序，规范监督行为。各项目单位要把质量责任终身制的落实和执行作为反腐倡廉教育和廉政文化建设的重要内容，加强与质监机构的相互监督，切实履行工程质量安全管理主体责任，共同打造廉政阳光工程。
(六)建设“四铁”队伍，做忠诚干净担当的表率。
一是认真落实加强“四铁”党员队伍建设要求。要把建设“四铁”党员队伍作为管党治党的一项重要责任，既坚持干净干事的选人用人标准，从严从紧管理监督干部，又宽容干部在推进工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当，以锻造一支担当干事本领过硬、纪律过硬、清正廉洁，具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的质监铁军。
二是从严教育管理党员队伍。进一步深化“两学一做”学习教育，做到学理论与学业务相结合，以增强党性，提高素质为重点，推动党内教育从“关键少数”向一般党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，把党员教育管理严起来、实起来。
三是坚持打铁还需自身硬。全省交通质监系统纪检干部要认真学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，落实打铁还需自身硬要求，聚焦主业，定好位、履好职、尽好责，以更高标准更严要求全面适应在监督下履行责任的新常态，不断完善自我监督机制，健全内控措施，知敬畏、明底线、守规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持做忠诚可靠的表率、纪律严明的表率、自身过硬的表率、对标看齐的表率。
同志们，从严治党永远在路上，只有进行时，没有终结点。今年我们抓党风廉政建设的任务和要求已经明确，接下来，关键是怎么抓好落实。我们一定要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，在坚持中深化、在深化中坚持，真正使管党治党从宽松软走向严紧硬，以扎实有效的党风廉政建设成果，为开创质监发展改革新局面再作新的贡献。
质监局2022年党风廉政建设工作会议发言稿，尽在酷猫写作范文网。
