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第1篇 第一次全体教师例会讲话稿
今天是咱们南校区第一次开全体教师大会，首先我代表南校区的领导班子欢迎大家加入到南校区队伍当中。咱们大家都是南校区的开国元老，第一代守护者呀！用前两天宋县长到咱们学校调研时的一句话来说，咱们的名字将来都要计入学校史册的呀！
我先来介绍介绍咱们的新领导成员。我，可能大多数教师都比较熟悉，我在二实小工作过两年多，98年参加工作以来，除了在局里借调过半年，二实小工作过两年多，其他时间一直在一实小了。所以，老师们对我比较熟悉，我对老师们的能力和为人也都很了解。南园和孔村的几个老师，假期中，我也通过不同的途径进行了了解，虽然面貌不太熟，但情况我也是略知一二了。王树平任校长在城关一中做过多年的政教处主任，在孔村学校当过一把手，有着多年的丰富的教育教学及管理经验，为人处事很稳妥，很有大将风度。主要分管咱们学校的办公室和后勤。李晓芳校长在一实小多年，工作兢兢业业，多才多艺，政教工作很有经验，也做出了很多令人寡母的业绩。主要分管咱们学校的政教工作。魏素环校长原来在城关一中担任语文教学，任学校的政教主任，业务在全县都是屈指可数的，工作很有思想和热情。分管咱们学校的教学工作。李全武主任在一实小工作多年，工作认真细致，很适合做后勤。主要负责教务处。于海霞主任在一实小工作，业务能力非常强，曾经创造过辉煌。主要负责教务处。吴启汤主任原来是孔村学校的副校长，说话办事很有分寸。主要负责德育处。
对咱们学校，好多教师还不了解，我把学校目前所处的背景和将来的愿景给大家介绍介绍
咱们学校目前有几大优势
一、领导重视。
确实就像昨天张局长所说的那样，为了咱们学校的发展，城关镇，教育局投资了不少资金，咱们两个学校一共投资了四千万，为我们配备了设备一流的教学设施。还到处为我们免费做广告，向社会上宣传我们怎么好怎么好，为我们招揽学生。昨天的会议上，同着那么多本校区的老师，还说要扶持我们，打压本部。政策上也对我们非常倾斜，从8月11号开始，张局长多次到咱们学校来，询问困难，开了好几次协调会，为我们解决难题。领导这么重视，社会上对我们也非常关注，所以趁着这股风，我们学校一定会发展的更快更好。
二、设施一流
目前我们学校拥有多功能会议室，软座，4个大空调，将来我们坐到这开会，不用像老校一样自带坐垫了，保证大家冬暖夏凉。楼下是音乐室、舞蹈室、上级已经给我们配备了两架钢琴，将近50台电子琴，音乐室转配的黑板，座椅，已经到位，就等着咱们装修装修往里边放了。再加上学校后边的健身大厦，里边有游泳馆，羽毛球馆，篮球馆，我们和他们结成友好单位，老师工作之余到那里游游泳锻炼锻炼身体，学校专门开设游泳课，对学生，对老师都是一举两得的事。办公楼一楼是老师的大办公室，二楼是领导办公室，三楼一个小会议室，桌子已经安装好，椅子这几天就到。一个美术室，四楼一个科学实验室，一个科学仪器室。这三个多功能室物品已经配备好，估计东西到位不会太长时间。食堂上边是咱们的图书室和阅览室。每个办公室都配有3匹的空调，每个教师都配有一套新桌椅，一个笔记本电脑。教学楼每班配有电子白板，一个作业本架子。另外向一些必备的饮水机呀什么的，只要本校有的是我们都会有，本校没有的我们有可能也会有。
明年春天学校开始绿化，两个学校可能投资了100多万，将来学校绿色成荫，鲜花盛开，再加上咱们学校北边的城南公园，据说建成后应该是城内最大的公园，将来咱们大门前的大路打通，前边是宽阔的马路，后边是最大的公园，下了班，我们想兜兜风就兜兜风，想在公园里转转就转转，这生活想想也比较惬意是吧。
三、教师队伍业务精湛，领导班子结构合理
今年的招生形式非常好，除了极个别非常靠西边的老百姓不愿意来咱们学校外，其余的都是积极报名。还有二实小，一实小本部的学生通过关系转到咱们学校的。另外，听说这次局里照顾领导子弟的时候，他们也是大多数选择了咱们学校。为什么大家会这样做，不是因为我蒋佳在这，而是因为大家，大家都知道南校老师素质高，业务能力强，所以才会慕名而来。这其实也是对大家这多少年工作的肯定，社会对大家的认可。这个名声一定也不虚假，这次教师分工，有的老师身体不好，有点老师孩子还小，有的老师多年没有交过主课了，有点老师需要转行，有的老师需要还得从高年级到低年级，有的老师主动担任班主任、有的老师甘心放弃自己的班主任工作。这所有的老师都是在知道学校有困难后，纷纷为学校分忧解难，向这样雪中送炭的老师，学校怎么会忘记，有这样一群顾大局识大体的老师，我们学校怎能发展不好。
再一个就是领导班子配备比较到位，我个人不能说多高尚多优秀，了解我的老师都知道我不是一个尖酸刻薄的人，私心重的人，当然由于性子比较实在，说话做事可能不注意方式。我比较简单，工作目的只有一个，想干事，干好事。所以我喜欢简简单单，来到学校可以畅所欲言，心情愉悦，不用整天担心这个，担心那个。不喜欢复杂的环境，不喜欢同事间的尔虞我诈、勾心斗角、互相拆台。相信大家也是这样，我们每天来这么远上班，再整天在学校里生闷气，那简直就是一种折磨。其他领导班子在接触的过程中，发现也都是同样的人，有了事大家齐上阵，分给谁一项工作，都是加班加点的干，从8月11号开始，所有的领导班子都是早起晚归，都是干到天黑78点才回家，没有一个人说苦说累，更别说加班费了，都是无偿。所有的领导班子没有其他目的，目标只有一个就是共同把咱们学校搞好。所以在此，我代表领导班子向老师们表个态，要求老师做到的，我们一定做到，甚至做得更好，全心全意服务好大家和学生，努力为大家创建一个能幸福工作的环境，为学生提供一个可以快乐成长的环境。有困难有想法可以找分管领导，也可以找我，能及时解决的整改的马上解决。在能力范围外的，反映到本部，局里县里帮助协调解决。当然我说的都是原则内的事啊，比别想犯罪，让我当同盟的，我可不干。
总而言之，既来之则安之，不仅要安心，还有进取心。对学校有信心。无论别人怎样看待我们的学校，我们的老师，我们的领导，我们时刻都要从思想上、言论上爱我们的家，我们的学校，时时处处维护学校、老师、领导的形象，达到学校和个人共赢的局面。
咱们学校是新建学校，根据实际情况，我想实现一年或者半年完成各方面的磨合，达到平稳发展提升质量。两年构建特色文化，达到突破发展提升质量，三年彰显内涵底蕴，达到内涵发展提升质量。三年不管怎么做，怎么变，唯一不变的是提升质量。这是咱们学校最近的发展目标。
办学理念宗旨就是办温暖教育，建和谐校园，铸百年辉煌。在校园里，让老师和学生时时处处能体会到温暖，从而达到领导和教师，教师和教师，教师和学生之间和谐的关系。
最后，我想和大家共勉一些观点：
一、融合
我们的教师来自四个校区，将不同背景的成员融于一体，做到彼此和谐相处、合作共事，这是学校发展的坚实基础。所以融合对于老师们来讲，对内就是团结、包容，相互尊重，相互支持；来到学校，不要说咱们是哪个哪个学校的教师，他们是哪个哪个的教师，来到这里，我们都是一实小的老师，都是一实小南校的老师，都是一个集体的人了。大家少一份猜疑，多一份理解。对于学校来讲就是合作、融洽，与周围的村民，所在乡镇，所属学校和教体局做到合作融洽相处，做到平等相待，才能实现互利共赢。
二、敬畏制度，敬畏组织
第一次听到这个词组的时候是去年，张局长在我们新一实小领导班子座谈会上，刚开始，理解不是很深，现在才深有体会，那就是无论是谁都一定要遵守制度，尊重组织。所有的人都要定好自己的角色，站好自己的位置，不管你是谁，站在制度面前一律平等，不管你年龄多大，学历多高，背景多硬，组织的决定必须服从。制度要求你有事必须请假，你偏要以身试法，那你只能承担你应该承担的后果，组织要求学生的安全大于天，不能让学生到建筑工地上玩，你不以为然，出了事情，你估计工作不保不说，还会承担刑事责任。所有的一切都是相对的，每一个人都能尽好责，那样才能创设和谐幸福的家，单靠一方面努力，妥协，结果只会越来越遭。
三、因地制宜、因材施教
人人都说，到哪个地方唱哪出戏，同样，希望老师们在教育教学过程中，一定要摸清学生水平，了解家长素质，教授相应的教学内容，采用相应的教学方式。这样才能达到事半功倍的功效。如果还用对待我们原来在一实小本校学生家长的方式对待现在的家长，估计效果不会太明显，如果用教授原来学生同样深度的知识去教现在的学生，估计你会很失望。所以，调整心态和方法，是大家开心后首先要面临的最大问题。
最后一句，尽管我和所有的领导班子假期那么努力地督促工程进度，但是，我们还是非常遗憾得让大家不能一步到位地住进新办公室，用上一切可以用的东西，对此，我想对大家说，对不起，请包涵！
谢谢！
第2篇 教师例会讲话稿：齐心协力做好十月份各项工作
老师们：
刚才，我们集中观看了全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动推进会视频会，会上，省教育厅主要领导就全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动进行了安排部署，这样高规格，全系统全员参加的视频会议在我省乃至全国当属首次，由省级教育行政部门强力推进的“课内比教学、课外访万家”活动在一个省的教育史上也属首次，可见搞好这两项工作的重要性和必要性。“课内比教学、课外访万家”活动我们学校分两次进行了动员，学校也拿出了具体的实施方案。就这两项工作，我说再说三句话，第一句不生厌倦情绪，这种情绪包括我在内是或多或少存在的，“课内大比武”其实我们过去也是这样做的，只不过没有这样提，“课外访万家”过去我们也访过，只不过没有那么大的规模，所以没有必要生厌倦情绪。第二完成规定动作。严格按照教导室、工会制定的方案，把各项规定动作在规定的时间内做到位，学校绝不加码，绝不拔高要求，卞主任、岳主席多看市局方案，按市局统一部署时间提醒老师们按时完成，老师们也要认真看教导室、工会的安排，做到心中有数，准备充分，按时上课、观看、议课，按时走访。第三强化资料意识。这两项工作有大量的资料要收集整理，纸质的、电子的、声像的，作为教师个人要对自己负责，自觉做好讲课导学案的编写、议课、观课记录，做好走访记录以及完成各种文字材料。教导室、工会按上次动员会分工，做好各自分管活动资料收集整理。
国庆假前及国庆假期间，我们做了大量工作，较为圆满的完成了九月份工作，为本期工作奠定了基础。
24日，镇社保站到校宣传城镇医保工作。这项工作拜托班主任加大工作力度，在原来每班10人的基础上再加一把力，今年我们将过去未兑现的一并兑现。这项工作我也很烦，和社保站、社区闹得不愉快，30日下午，社区、社保站、镇党委领导再次到校做工作，大家无论与公与私，帮助把这项工作再添一把火，力争达到去年水平。
26日，我们参与教育厅、武汉理工大学、宜昌市团委组织的留守儿童课题研究调研工作，班主任辛苦了，这也是上级教育主管部门对我们的信任，也为关心留守儿童做了一件有意义的事。
28日，我们慰问了所有退休、退养的公民办教师，一天下来感受颇深，老同志对学校十分关心，也鼓励着我们在岗的同志要倍加珍惜，好好工作，无愧教师这个称号。
29日。周开林参加河溶镇四届一次人代会，大会选举熊祖茂同志为河溶镇人大主席团主席，段文学同志为副主席，选举陈丹丹同志为河溶镇人民政府镇长，邓程、罗鹏、曹静、张毅为副镇长，作为河溶人，对河溶的地方政治要有一定的了解，我向大会提了一项建议：维修官垱集镇郝母寺街，相信会引起政府重视。彭俊同志参加当阳市科技节闭幕式，官垱小学第一次参加这个活动，能有上乘表现不容易，彭俊同志获得优秀辅导员奖，参赛选手分别斩获三个一等奖、四个二等奖、四个三等奖，学校要大力表扬。何春同志参加“课内比教学、课外访万家”活动视频会准备工作，十分辛苦，假期还耽误两三天，昨天忙到半夜才有今天的效果。后勤的同志到北门小学考察食堂早点制作，为营养配餐做准备。
30日，我们召开营养配餐工作会议，这项工作还请后勤的同志按照会议精神和实施方案大胆探索实践，在确保各方利益的前提下，努力提高后勤服务质量，为后续的学生自主持卡消费奠定基础，这项工作的难度和压力是可想而知的，上级的要求、家长的承受力、管理的难度、劳动的强度等，没有一项是可以轻而易举的克服的，拜托后勤一班人，多动脑筋，大胆实践，齐心协力，必要时管理员、保管员、采购员等相关人员都要齐上阵，先行动起来，在实践中寻找突破口。下午我们召开了家长培训会，受天气影响，集中培训效果不理想，从本次家长培训活动中更暴露出许多问题，父母双双外出打工的越来越多，隔代监护的越来越多，家长和学生的整体素质越来越低，我们开展工作的难度越来越大，从某种程度上也给我们敲了警钟，这次“课外访万家”活动中，大家一定要深入家庭，走访前先把自己要走访的学生召集起来开个会，摸清情况，进到家里有话可说，对家长要求要严，明确提出家长如何关心孩子如何支持学校，否则，我们的教育环境会越来越糟。班主任记住上交材料：考勤表、试卷（要批改）、班级培训材料、营养配餐征求意见函，要做到不漏一人。
同志们：十一长假结束了，我们要全身心投入到教育教学活动之中，我经常听到有同志给我反映：老师们意见大，一天到晚累死人，我理解大家，但至少我还没有了解到我们当阳范围内在教学一线教书不喊累的学校，喊累，说明我们对工作、对事业、对孩子、对学校有了足够的付出，用我们经常说的一句话叫“对得起自己的良心”。我们的老师经常给我讲：“今年的孩子没有学习习惯没有行为规范基础差”，这正是责任心的表现，如果大家把事不当事，管它三七二十一，又不是我的孩子又不是我的学校，无所谓，大家会有这种感受吗？没有。所以我要感谢大家，时刻把学生、把学校放在心上，作为校长，只能在力所能及的范围内为大家着想。
当前和今后，在扎实做好“课内比教学、课外访万家”活动的同时，一要着力搞好常规教学，十月底进行大盘存。二要扎实做好各项常规管理工作，包括大课间、眼保健操、早中晚辅导、兴趣小组活动。三要做好秋季运动会筹备工作，我想，今后秋季工作按月形成惯例，9月培训家长，10月秋季运动会，11月教工大会，12月迎新年师生员工文娱活动。本次运动会初步定于28、29日，安排一个重要比赛：队列比赛，卞主任拿比赛方案，体育教师体育课训练，班主任课外活动指导，通过队列比赛，培养学生的纪律意识、服从意识和整体意识。四是安全、卫生、疾病防控工作，学校每周讲一次，检查一次，班主任天天讲，科任教师本节课负总责。晚查寝还辛苦班主任坚持一月，杨校长回来后按过去的方法进行调整。寝室卫生有好转，按4—6年级轮转值周要督促好，安排好，孩子们自己付出了劳动会增强他们的自律意识。教师个人安全十分重要，既关系到自己的利益又影响学校利益，九月份机会没有师生安全事故发生，也没有大病大灾，我感到很幸运，以后大家都要注意自身安全、健康。关注教工宿舍安全，当前横着拉线晾衣服十分突出，搞得不好出现事故。五是按时报名参加公需课培训，周开林负责报名，培训费公用经费开支。六是市党代表选举，周开林负责按党员总数制选票，组织投票，注意候选人结构，按时上报选举结果。七是扎实推进营养配餐工作，边实践边积累经验便改进，稳步推进。八是扎好食堂帐。同时开展增收节支活动，同志们，我们的办学成本是很高的，前面所述的检查周边学校均没有专门加班，陈场中小学陈伟副校长培训，没有专门的代课教师，我校情况特殊，教师年龄大，负担重，都安排了加班，教师外出培训或生病住院，都请了代课教师，大家要理解，不增收，学校只能是越拉越空，增收不能违规，靠政策、靠上级支持，不节支就会产生新的债务。这里再次强调过去多次讲过的观点：食堂尽量不采购人情菜，试想，如果我们不在学校工作，我们的亲朋好友种的菜就没有销路啦，纵是人情菜，质量不能差、价格不能高、数量不能多，我们在食堂就餐的教师，自觉遵守一餐一份的原则，不搞一些自认为很“聪明”的事，当前的物价和大家在食堂就餐的价格已经不成比例，如果还不满足就不好了，大家自重。收好应收费用，收费不是为我而是为了学校，大家想想，今年从上学期到本学期，我们多少同志生病住院，每个同志住院，学校都得请人代课，都得付钱，每一项工作都得经费保障。九是做好猪场前改造规划、绿化规划、运动场建设规划，办理技术装备用房改造拨款。十是加大校园文化建设力度，损坏的迅速修复，寝室、教室要适当进行布置。
同志们、十月份是教育教学的黄金季节，当前活动多，任务重，但不能因为活动冲击教学。
最后我们一起学习某省一位公安厅厅长讲话。这个讲话很实在，虽是对公安厅机关干警讲的，但对我们教师做人做事还是有启发作用，包括对于我们教育自己的下一代都是有好处的，当前这个社会很浮躁，我们可能被眼前许多不正常现象所迷惑，心狠手辣的歪门邪道的在吃香的喝辣的，老老实实干事的反倒吃亏，当官的似乎都在贪占，社会的阴暗面似乎太多太多，但我始终相信，一个社会一定会向着公道正义的正确方向前进，乌云偶尔遮太阳，阳光终究会普照大地，因此，读一读该厅长的讲话稿，会有启发，这位厅长本人曾经是一位民办教师，后来考入师范，通过不懈的努力成长为一位高级领导干部，我想如果不是踏踏实实的做事老老实实的做人是不会有今天的成就的。
某厅长谈怎样做人做事
如何为人处世、安身立命是一门大学问，不少人都在探索。仁者见仁，智者见智，都有道理。我认为，关键在如何做人、怎样做事。
省厅机关有300 多名县处级以上领导干部，这就还有一个如何当好官的问题。怎样做人做事做官？我查阅了一些资料，并结合自己几十年的经历，基本体会是：做人以诚为本，做事以实为本，做官以民为本。三者互为关联，互相作用。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不会出问题。
做事是基础，做人、做官都离不开干事创业。做官则是履行职责，在其位，尽其责，做官也是为民做事。今天，我不谈如何做官，要谈谈如何做人、做事，因为它是根本、基础
先谈谈如何做人。有人说，人生的成功，归根到底都是做人的成功；人生的失败，归根到底都是做人的失败。这话不一定全面，但充分说明做人的重要。作为一个普通人，能做到“正直、诚实、善良”就是一个好人了。但作为国家公务员的人民警察如何做人，我认为应该做到“正直、诚实、善良、知足、清廉”。
一要正直。所谓“正直”，《 辞海》 中讲，是指公正坦率，形容人的品质。我们经常说党员要讲党性，公民要讲公德，做人要讲良心，“把良心放在中间”，讲的就是正直。基本表现是：秉公处事不偏袒，光明正大不害人，坚持原则不含糊。具体讲，首先顾大局、讲团结。一个国家、一个民族、一个单位、如果一盘散沙，四分五裂，只会衰落，不会兴旺。这是古今中外永恒不变的道理。《国际歌》 唱：“团结起来到明天”, 不团结有辉煌灿烂的明天吗？我们经常唱“团结就是力量”，不团结，我们公安队伍有力量吗？全厅上千名同志，有省内省外的，有城里乡里的，大家走到一起是缘分，一定要搞“五湖四海”。不少同志以前并不认识，今天成了“同桌的你”。有些同志十几年来同室工作，已经有了深厚的同事之情。俗话说，远亲不如近邻。亲戚亲、朋友亲，不如同事亲、同志亲。亲戚、朋友不可能长期生活、工作在一起，一年到头碰不上几次面，但与同事天天打交道，从参加工作到退休，三四十年光阴，不容易。同志情、同事情，我们一定要珍惜它、爱护它，千万不要伤害它。今天在座的大多数是共产党员，也有申请入党的积极分子，即使没有入党的，也都是在共产党领导下的人民警察，都是同事。大家在一起工作是缘分、是友谊，应该相互支持，团结共事，顾全大局，形成合力。团结好不好，关键在领导。首先我要带好头。这里，我向大家表个态：坚持“五湖四海”，不搞帮帮派派。我们各级领导班子有正职、有副职，才组成为一个战斗集体。一个单位的工作好不好，不能靠哪一个人，必须靠一班人共同干。各级领导班子都要演好“群英会”，唱好“将相和”，形成战斗的堡垒，决不能在堡垒里搞战斗。其次，要多谋事，不谋人。有了工作必须干活，无事就会生非，只会琢磨人。一个成天琢磨人的人，最终会失掉民心的。一个不干活、到处搬弄是非的人，绝对与多数人搞不好团结。所以我们应该把心思放在工作上，在工作中体现人的能力，体现人的智慧，体现人格品质。第三，要守规矩，讲原则。警察要公正执法，文明处事，这叫守规矩；还要主持正义，敢于得罪人，不当老好人，要有原则性。“一个老好人充斥的地方，是一个没有希望的地方；一支好人主义盛行的队伍，是没有战斗力的队伍”。要旗帜鲜明地同错误言行、歪风邪气作斗争，这才是一个公道正派的人。
二要诚实。所谓诚实，指人的言行与内心思想一致。表现为语言真诚不虚假，言行一致不骗人。同事之间相处，既要多看别人长处、优点，更要多帮助、多提醒，少恭维、少奉承。当面奉承你的人，并非都是真心话。敢于当面提意见的人，并非都是恶意，多数恰恰是真的帮助你。批评人不整人，评价人不害人。我在很多岗位工作过，我当副职的时侯，对正职讲，当面不吹捧，背后不搞鬼。尊不尊敬领导，关键看两条：一是把领导交办或分管的工作任务完成好，让领导满意。二是关键时刻看人格品质，让领导放心。不能混淆是非，伤害他人。每个人都希望获得他人的理解和信任，能真诚待人，就能以心换心，赢得同事的信任。
三要善良。所谓善良，就是心地纯洁，没有恶意，宽容待人。能帮助别人是善良，不伤害别人也是善良；安慰别人是善良，不幸灾乐祸也是善良。我们常讲“理解万岁”，就是同事之间要相互信任，相互支持。金无足赤，人无完人。从领袖人物到普通老百姓，一生都有缺憾，不可能十全十美。对同事要多想优点，多看长处，不要只觉得自己行，别人都不行。比如对工作，我们可以公正地评价过去，但不能全盘地否定历史，如果接任的否定前任的，后任的也会否定现任的。做人要低调，人生路上阻碍就会少一些，要忍得住气，吃得了亏，给人面子，留己面子。做人要谦和，把自己看小一点，别人就把你看大一点；把自己看大了，别人就把你看小了。你敬人一尺，人敬你一丈，有理也要让三分。做人要宽容，能容人容事，善待失误。回顾每个人的成长经历，离开了组织培养，离开了同事的支持，我们能进步吗？我们能提拔吗？总之，我们都要对自己多一点反思，对他人多一点宽容，对下级多一点体谅，对领导多一点理解，这才是一个正直善良的人。
四要知足。我们常讲：知足常乐。就是要有一颗平常心对待人生。人的欲望是无止境的，“官”欲不能太强。“不想当元帅的士兵不是好士兵”，都去当元帅，谁来当士兵？当元帅的毕竟是少数，当元帅也必须先当好士兵。因此，在职务晋升上要谦让大度，有序竞争。厅机关的同志都在省城工作，无论是工资、职务、警衔，还是工作、生活条件，与自己大多数同学比，应该有知足感。只要我们冷静地想一想已经牺牲的战友，想一想下岗职工和贫困家庭，想一想长期在基层所队工作的民警，还有什么个人私欲不能抛弃呢？厅机关能提拔担当重任的优秀同志不少，但职数有限，不可能全部都上，选拔任用干部要坚持德才兼备的原则，坚持群众公认的原则，还要坚持老中青相结合的原则。选任干部，既要识才，更要重德。“大事见才，小事见德”。一个有才无德的人，群众不会信任你，领导不会重用你。现在有这样一种情况，不提拔干部的时侯风平浪静，一旦要提拔，告状信就来了。应该说，向党组织公正地反映情况是对的，但不能诬告，那是无德的表现。“众人抬，顺着来，上去一个，挪动一排”。相互补台，好戏连台；相互拆台，共同垮台。这次他上去了，下次机会来了，众人一抬，你也上去了。如果相互告状，谁也上不了，那不活得很累吗？人要活得洒脱一点，想开一点，看淡一点。人生一世，有得有失。得到了的不要傲气，失去了的不要泄气。品质好、能干事的老实人，组织和同事最终是不会让他吃亏的。在用人问题上，我的基本观点是：群众公认。谁的口碑好就信任谁，谁工作干得好就提拔谁。不看过去看现在，不看表白看表现，不看资历看能力，不看关系看民意。多数人赞成的，我赞成；多数人不赞成的，我也不赞成。同时，对年长的同志要关心好、中年同志要使用好、年轻同志要培养好，形成干部梯次结构。
五要清廉。当警察就意味着奉献，要守得住清贫，抗得住诱惑，耐得住寂寞。“想要发大财，请你莫进来”。从经济待遇看，我们在省直机关还是比较高的。从职业认同看，尽管很辛苦，但还是很有吸引力的，很多人羡慕警察，想当警察，我们要珍惜这份职业。在我们的队伍中，有的执法收钱，有的充当企业违法经营的保护伞，这能行吗？有一个小故事很发人深省。一位领导与警卫员散步，领导问警卫员：你父亲是做什么工作的？警卫员答：是高压线检修工。这位领导说：我同你父亲的工作有一个共同点，都是高危职业。要防止“头昏”，否则轻则摔伤，重则粉身碎骨。因此，我们要始终保持政治上清醒、经济上清白，把握有度，不踩红线，约束自己，管好家人。做到：不干不净的钱不要，不明不白的事不做，违法违纪的线不踩。让各种诱惑止于理性，当一个清醒明白的人。各级领导干部要自身正，带好头。还要多做“婆婆嘴”，常下“毛毛雨”，逢会必讲廉政建设，跟大家多提醒，多警示。
再谈谈怎样做事。做事是做人、做官的基础。做人、做官都要通过做事来体现价值、树立威信。有为才有位，有为才有威。要干成事，就得用心做事。
做事要勤奋。天才在于勤奋。勤奋就要有干事创业的激情，勤奋就要动脑筋思考问题，勤奋就要努力学习、扎实工作。人的智力大致相当，差距就在用心和勤奋上拉开了档次。马克思的《资本论》 用了四十一年的心血，没有上过大学的华罗庚成了国际知名的数学家，只有初中文化的陈云不仅是我国老一辈无产阶级革命家，还是我国知名的经济专家。他们的成功，在于勤奋。现在有的同志上班在电脑上打扑克，玩游戏；有的上班报到后就溜号了，当和尚不撞钟；有的意志消沉，牢骚满腹，怨天尤人；有的说“提了一个副处级，少了一个劳动力”。诸如此类，能证明我们勤奋吗？事业的成功与勤奋是成正比的。不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。勤奋不会吃亏。多做一件事，就多一份经历，多一份经验，多一份才干。
做事要认真。毛泽东同志说：世界上怕就怕“认真”二字，共产党人就最讲认真。做同一件事情，认不认真，结果大不一样。我经常碰到这样一种情况，有的同志凡事都说“听领导的”、“按领导意思办”。正面理解，这个同志服从领导讲原则。从另一个层面讲，是工作不负责任，肩上不担担子。公安机关有不同的警种、不同的岗位，无论是破大案的，还是管档案的，都要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，各负其责，办好每一件事情，这叫认真；我们面前有困难，困难面前有我们。应于困扰中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能，这才叫认真；可以讲苦劳、更要讲功劳，可以讲过程、更要讲结果，可以讲客观、更要讲主观，不仅要把每一件事“干完”，而且要尽力把每一件事“干好”, 这才叫认真。上至各位厅长，下至各位警员，都要懂得责任在肩，不懈怠，不推诱，不拖拉，干到位。
做事要创新。时代在前进，事业在发展，我们各项工作不可能停留在原有的水平上。做事缺乏创新，没有新意和特色，只能说把一件事做对，而不能把一件事做好。我们每个人所承担的工作必须不断创新。要创新，就要敢于面对非议，勇往直前；要创新，就要敢于承担失败和失利，不怕责难；要创新，就要宽容失败，宽容个性。要让干部讲真话、不讲套话，讲实话、不讲空话，讲有感而发的话、不讲照本宣科的话，就必须允许他们讲不准确的话甚至是错话。正确的事理都是从错误、失败中得出来的。因此，要鼓励创新，拒绝平庸，营造一批公正执法的能手，公安科技的高手，实际操作的强手，形成各种优秀人才脱颖而出的氛围。希望同志们把握方向，磨炼心志，提升能力，大显身手，努力开辟人生和事业的新境界！
第3篇 春教师例会上的讲话稿
春教师例会上的讲话稿范文
老师们：
第六周工作在大家共同努力下圆满完成。
这一周，德育处继续开展以争当勤俭节约的好孩子为主题的德育活动，同时加大排队就餐、就寝纪律、环境卫生、走泥地等督查力度，开展预防结核病等春季传染病防控工作。组织观看安全教育宣传片，并落实了3---6年级学生书写安全教育观后感和争当勤俭节约好孩子主题教育活动心得体会，这些做法很好，对于学生安全意识的培养和良好行为习惯的培养有很大的帮助。建议德育处把这些体会、感想选择优秀的进行广播宣传，发挥引领作用。
教导室组织召开教研工作会议，明确了教研组长的职责和本学期工作要点。我们四位组长是十分优秀的，要肩负起职责，同时，每个教师要积极参加教研组活动，在活动中不断提升自己。教研组在教导室带领下，开展了校本课程的视导，视导中绝大多数教师是认真对待的，但也出现一些不正常现象，主要表现在部分教师认为校本、地方、实践三门课既不统考，又是裹虚，因此不愿备课也不愿上课，国家出台的课程标准分三级，包括国家级、地方级和校级课程，目的是让学校能够因地制宜、结合实际开发适合本校本地的课程，弥补国家课程的不足，教导室拟定的校本课主题以礼仪教育为主，很适合农村小学特点，我们把孩子培养得知书达理就是教育的成功。下一步教导室会同教研组要加大地方、综合实践等小学科督查力度，也请相关学科的教师充分认识到这些课程的重要性，积极开发认真教学。我在教研工作会上给同志们讲，教师不能做沙丁鱼，沙丁鱼有个陋习，喜欢舒服，贪图安逸，有资料记载，沙丁鱼喜欢睡觉，在睡眠中被吃掉或一觉不醒，因此渔民在深海捕捞了沙丁鱼后，一定要捉一条鲨鱼放在船舱，鲨鱼不时在船舱追赶沙丁鱼，沙丁鱼便不会睡觉而亡。教师要做鲨鱼，水中之王鲨鱼为什么能够称霸海洋呢？鲨鱼是唯一没有鱼鳔的鱼类，它不能睡觉，不能停止游动，不停的追逐猎物，所以它就强大，就有“海洋狼”的称号。这就启发我们，当教师就要不断丰富自己的专业知识和教育技能，所谓“生于忧患死于安乐”，我们要不断为我们的职业生涯注入新的活力。同时我们继续开展校本培训，组织观看钱志亮教授的报告，这个报告实在、有指导意义，关键是我们的教师要运用到自己的教学实践，对我们的教学行为有所触动，看了、笑了如过眼烟云，就没有效果，这个报告我听了不下五遍，每次都有触动，您看：教师的语言、服饰、发型、颜色点点滴滴看似不经意，但都对有效课堂产生影响，记住钱教授的忠告“当老师当不好是要去十九层的”。教导室在德育处配合下进行兔子舞培训，丰富了大课间的.内容。
总务室迁移了教工宿舍路由器，这是加强网络管理的无奈之举。教工宿舍网络经常出现人为损坏，让人十分头疼，大家看看我手中的物品，这是东面教工宿舍路由器箱子的门扣，为了不出钱上网，这些人下了多大的功夫，此前西边教工宿舍的门扣已经撬掉，我想，这不应该是我们的老师所为，应该是外来人员所为。外来户每年收500元使用费，本校教师每年收200元，相对电讯每年1000多元，应该是够便宜的，但是还是有人做这样的事，电讯部门多次要求学校不给私人供信号，私人要开通就到电讯部门去报装，我考虑到为大家做好事，同时也为学校一年7000多元的互联网信息接入费用节约点经费，没有答应电讯部门的要求。今天我们移动路由器后，私人需要使用的自觉到总务室交钱，张主任将已开通的用户交王出纳，王出纳负责收取。至于有同志讲，学校领导都是用公家的，电脑是公家的、电费是公家的、信号是公家的，这个观点我可以表示理解，各处室配备电脑主要是办公所需，教师办公室目前只有两台，以后陆续还会配备教师办公系统，要逐步达到3人一台的标准，大家也可以使用公家的电脑办公。可以这样讲，办公室两台电脑，晚上有多少人在上网玩游戏，学校干涉过吗？没有。如果以后再出现破坏线路、路由器或不交纳费用的现象，学校只有将私人用户移交到电讯部门。总务室认真清查了就餐情况，发现了一些异常情况，今后要继续不定期清查，不管理好食堂，我们全体教职工的利益都要受到影响。另外，关于校内部分树木处理通报大家，教工宿舍前的部分树木是电力部门出具整改意见书要求移走的，这部分树对电力线造成影响，采取集体谈价的方式共收入6500元，已经进预算外账户，中心大道一号教学楼处两棵树，因为xx年风灾倾斜，后扶正两次，均不能恢复，经多方联系买主谈价收入xx元，已进总务帐，男生宿舍前7棵广玉兰和中心大道1棵共8棵树，因上级主管部门部分树木死亡，决定在我校购买，并承诺不低于市场价，这些经费学校要用在改善办学条件上，对空缺的地方要及时补植新的树木。同时上周中心学校召开后勤工作会议，对学校后勤管理、安全工作提出新的要求，我们是xx年后勤管理先进单位，我校在教育局后勤管理工作会议上进行了书面发言。星期天教育局计财科领导到校实地踏看校舍、场地，表示对学校建设要大力支持。
上周，学校完成了普通话培训报名工作，我们学校报名形势较好，同时领回人事局继续教育培训登记表，大家在闵书记指导下粘贴好登记表。河溶镇三届人大五次会议召开，会议选举熊祖茂同志为镇长，此前他已经被任命为河溶镇党委书记，作为河溶人，我们对地方政治要有所了解。我校通讯在教育网发表，分别是给力教科研、加强传染病防治和排队就餐，这些虽然不是什么惊天动地的事，但涓涓细流汇集成的江河，不就是一所学校的教育教学业绩吗，同志们也可以动笔写写，宣传学校也提升自己。
同志们，春暖花开，万物复苏，新的一周开始了，本周及后段集中做好以下工作：
认真评选三月份文明班、文明寝室，确立四月份德育主题并认真总结三月德育活动，认真开展特殊学生帮扶活动，党员干部带头，教师积极参加，德育处已经安排了帮扶对象，大家至少要与帮扶对象经常联系，关注学习、思想、生活，适当在物质上进行帮助。加强行为规范督查力度，再次强调督查要有负分记录，要有针对性和引导性，比如在餐厅外就餐、损坏公物、串花坛、乱丢乱扔、说脏话、不按规定起床等。建议德育处设置一个失物招领处，丢失的衣物、碗等放在招领处，学生自己领取，设立一个保管箱，将学生捡到的钱放在保管箱集中保管使用。
计划开展综合实践课督查和三月月查活动，每个教师要查漏补缺。加强高效课堂的实践探索和理论学习，不仅是上交导学案，关键是开展实践活动。规范教学秩序，严禁随意调课现象，当前仍然存在课堂教学组织不严，上课不讲普通话，随意进出，踩线进教室等现象。继续加大体育课外活动的组织力度。加强教科研工作，落实教育工作会议精神。组织好篮球队、毽球队的训练。本周六上周一的课，值日同步，周五晚上周一万辅导，周六晨上周二早辅导。四月三、四、五日清明节放假，四月五日（星期三）早8点到校上课，四月八日下午三节课后放假。请通知学生及家长。
按时收交预约征订款，加大食堂就餐督查力度，落实中心学校后勤工作会议精神，安排收交4月份生活费，根据中心学校通知，经教育局报物价局备案，一至三年级收145元，四周六年级收175元，原则上2、3月份也执行这个标准，考虑到不增加家长负担，2、3月不再收取。要适当提高生活标准。积极做好校安工程危房改造的各项准备工作。加强公共活动区消杀灭工作和寝室通风工作。进一步加强财务管理，用好有限资金，改善办学条件，服务师生生活。
组织一次师生户外踏青活动，时间4月1日下午第一节课开始，德育处负责和工会联合，全员参与，学生系红领巾，打队旗，科任教师到班参加活动。张主任负责后勤服务，晚餐在野外进行，食堂准备好后送到活动地点，准备400多个方便碗、筷子。后勤人员一并参加。主题是“美丽沮漳河，富饶鱼米乡”。学习有关沮漳河、当阳、河溶的宣传资料，知我家乡、爱我家乡，开展放风筝、唱歌跳舞等活动，赏油菜花、亲大自然。杨校长、岳主席踏看线路，做好安全预案和环保预案。每个教师要善于建立良好的人际交往关系，要善于交流沟通，特别是有事不要憋在心中，可以找我这个水货心理咨询师交流，也可以通过多种方式表达自己的情绪，宣泄一下或许有好处，但要把握一个度。我每次看着教师名册，看到我们一大批教师年逾50，进入更年期，我也十分忧虑，这个阶段男女性都容易出现一些生理心理上的症状，大家要学会调节。上周观察发现，老师们的笑容在增加，但还是有愁眉不展的，打不开心结的，校长不是神，不可能揣摩到每个教师的心思并满足每个教师的诉求，大家要理解。
团结起来，勤奋努力做好本职工作，不断完善自我，为学校的兴旺发展添砖加瓦！
第4篇 教师例会上校长讲话稿
著名作家雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的“育人之旅”，教师就像那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。
夜阑人静，耳边又传来那熟悉的歌声：
任风/翻阅背影的日子/烛光将记忆/摇曳成孩子的身影/夕阳/便凝重了教师魂……
曾经怀着对远方神圣的热切向往，为了朝拜远方那心目中的圣地，青年教师们把青春年华扎根于三尺讲台而无怨无悔;中年教师们将家庭搁置一旁而全身心地扑在教学工作上;老教师如老黄牛一般埋头苦干而不知疲倦。他们，所面对的不止是几十双求知的眼睛，而是一个需要用爱来倾注的浩瀚的海洋;他们，犹如辛勤的农夫，钟爱自己的这片土地，一年又一年精心耕作、无私奉献。
教师，这个神圣的称呼，它如磁石吸引我游离的目光，安抚我躁动的心河。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，在辛勤耕耘的同时，自然会有收获和回报。我逐渐感悟到人生的哲理：甘于寂寞是成熟的标志。因而我感觉自己在前进，在成长。这不禁让我想起了培根说的一句话，我们不应该像蚂蚁单是收集，不应该像蜘蛛只从肚里抽丝，我们应该像蜜峰，既采集又整理，这样才能酿出香甜的蜂蜜。
古今中外无数事例证明，育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。树立良好的师德形象。教师良好的思想品行将是教师最伟大人格力量的体现。
教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”
教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
史烟飘过，回看今天。走上三尺讲台，教书育人;走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的转接者。
我们总会向往辉煌灿烂的明天，但明天是由每一个今天垒成，有向往有行动有坚持，方会使刹那变成永恒，使梦想变成现实。昨夜微霜初渡河，今晨秋风凋青发。每一项新的工作，对我来说都是一项挑战，我告诫自己只要大胆去做，生命便会实实在在，只要放手去干，事业便会充满阳光。不以物喜，不以己悲，就让自己在充实中完善自我，在宁静中储积生命的动力。还是魏书生说得好：把自己平凡的工作当作宏伟的世界去研究，你就会发现无穷的乐趣。
教育，是无私奉献的事业;教育，是爱的事业。我走上讲台时间不长，教学工作刚刚起步，我亲眼目睹了老教师们爱岗敬业、讲求奉献作为，亲耳聆听了老教师们不畏艰苦，牧牧不倦、潜心教书育人的感人事迹，亲身感受了那为了祖国和人民，为了孩子的明天，真诚奉献的博大情怀。在学校繁忙的工作中，我看到了老师们的奉献和忠诚。我深深懂得，我肩上的担子不轻，我要走的路还很远，很远……
青年诗人汪国真的一首诗道出了无私奉献者的心曲：
我不去想是否能够成功，
既然选择了远方，
便只顾风雨兼程。
我不去想身后会不会袭来寒风，
既然目标是地平线，
留给世界的只能是背影。
我只有挖掘自己灵魂深处的真诚，
把握瞬间的辉煌，
拥抱一片火热的激情，
教师，是一个神圣的称呼;师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，是一种深厚的知识内涵和文化品位的体现;师德，需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天，共同托起明天的太阳。
教师例会上校长讲话稿 篇
第5篇 教师例会校长讲话稿
一、十一周工作。
（一）德育办、团委。
1、各班组织召开了“消防安全从我做起”的主题班会，办起了“消防安全从我做起”和“喜迎十八大”专刊。
2、开展特异体质和心理异常学生调查摸底工作。
3、整理八、九年级家长学校档案资料。
4、核算10月份班级量化评比结果。
（二）教导室。
1、xx老师获得xx市第三届中小学教师普通话比赛初中组二等奖，特表示祝贺。
2、汇总填报家长身份信息。
3、安排部署期中考试各项工作。
4、开展控流走访工作，成效显著，有2个学生返校。
（三）总务室。
1、安装各处破损的玻璃。
2、安装门房电视，改善值班环境。
3、划定停车位。
4、清理碳渣、挖沙坑。
5、维修网络。
6、召开食堂工作会议。
7、召开财务工作会议，审核债权债务，锁定债权债务，做好离任审计准备工作。
（四）党务、工会、人事。
1、组织收听收看十八大开幕式。
2、上报工会会员评家情况。
3、继续填报、审核教师基本信息。
二、十二周工作。
（一）德育办、团委。
1、检查“消防专刊”和“喜迎十八大专刊”。
2、上交家长学校各项资料。
3、认真督查晨会课开展情况。
4、做好“大家唱”活动的准备和活动的组织。
5、创造条件申报“革命传统教育示范学校”和 “未成年人德育教育基地”，积极创建xx年“毒品预防教育示范学校”。上述创建活动如果我校没有获得，要积极参与其中，争取获得荣誉。积极参加“平安xx建设年”摄影大赛活动。
（二）教导室
1、认真组织期中考试考务、监考、评卷、统分、质量分析和总结表彰工作。严肃监考纪律，确保成绩真实，（周一、周二），公平、公正、认真阅卷，流水作业（周四结束），周五做好质量分析，进行五校交流比较。下周进行总结表彰。林校长、张主任负责。
2、认真做好学科带头人考核工作。周一、二完成自评、校评，上传自评、校评资料。周四、周五中心小学考核。林校长负责童主任协助。
3、外出学习教师回校后做好汇报交流工作。林校长负责。
4、做好学生电子照片采集上传工作。办理异动手续。加大走访劝返力度。
5、教导室计算出xx年春终端奖发放明细，公示，下周行政会讨论通过，交教师大会表决，总务室拿出筹资方案，分步发放。
6、教导室牵头负责，原九年级年级主任参与，核实进职高人数和填报志愿人数，制定奖金发放方案，交校委会讨论和教师大会表决。
7、联系新视觉眼镜城，做好学生视力检测和资料建档工作。张主任负责。
8、组织征订xx年教师用书。张主任负责，要确保教师教学之需要。
9、组织教师参加中国教育学会全国 “现代教育论坛与实践”优秀教研成果评选活动、教育部教育管理信息中心第四届全国中小学“教学中的互联网应用”优秀教学案例评选活动、省教育厅教育技术装备处xx年中小学教师实验教学论文和学生“五小”成果评选活动。广泛宣传、积极鼓励、争取成绩。林校长负责。
（三）总务室。
1、继续做好破损玻璃更换工作、安装好路灯照明。
2、办理好上级专款拨付和支付工作。
3、做好国校长离任审计各项准备工作。
4、加强周转房建设的督办工作，督进度、督质量、督安全。
5、搞好食堂清洁卫生、食品质量，做好自备水源消毒工作。
6、积极争取仪器站领导支持，到校指导校园网建设。校园网建设是现代化学校创建的一个重要指标，省、市教育部门都已明确规定，我校已经纳入考核评比的范畴，张常香老师要认真学习有关技术要求，总务室邀请仪器站专家到校指导，拿出方案逐步实施。
（四）党务、工会、人事。
1、掀起学习十八大精神的高潮。李校长负责，制定学习方案，印发学习资料，落实学习笔记和体会文章备查。
2、落实党报党刊征订发行任务。党报党刊发行是政治任务，每个国家公职人员要自觉完成。
3、继续开展工会活动，促进教师职工身心健康。
4、继续做好教职工信息录入和审核工作。
三、强调以下事宜。
1、严格考勤纪律。事假、病假、临时性假要报告校长批准，教导室备案，值日领导记录。校长外出一天以上含一天要报告中心学校校长。一天以内的公差要报校长，校长临时性外出或开会要报告副校长、值日领导。严格会议纪律，包括行政会、教师例会、班主任会。不迟到、不接打手机、在指定地方就坐、认真记录、保持会议场所清洁卫生。
2、严格规范办学行为，严禁有偿补课、私自组织学生订阅报刊资料、违规收费。有此类现象的教师自觉自查纠正，此后发生这类问题被查处，自行承担一切责任。
3、加强团结。一是全体教职工的团结，不搞小团体，不在当面、背后说事聊非，不擅自对同事评头论足说三道四，这是一个人的人品的表现。二是班子间的团结。一个班子有没有战斗力，不在个人能力有多强，而在班子是否齐心协力，德育办、教导室、总务室、办公室、团委既是办事机构又是管理机构，要做到办事、管理兼顾，不得厚此薄彼，更不得只重管理而轻服务，不得搞部门利益至上。各处室共同发力，学校才有希望，决不能各吹各的号，各弹各的调，更不能允许哪个部门强势哪个部门弱势。三是教学一线和教学二线的团结，一所学校，尤其是寄宿制学校，一线、二线都显得十分重要，缺一不可，在不同的岗位上，压力大小有差别，但责任上应该无差别，都要相互理解相互支持相互配合。
4、珍惜在一起共事的缘分。人生几十年，实在太短暂，看看那些英年早逝的同事，个人再多的恩恩怨怨都可以消弭。时时记住害人之心不可有，当面歌功颂德称兄道弟，背后使阴招，不是君子做派，我们要坚决反对。人一生要达到参禅悟道的境界，就少了苦恼多了快乐，就多了包容心。
5、努力增强各项工作的落实力度。10、11周安排的工作，还没有完成的，请处室抓紧落实。一些小细节请老师们理解，大家通过各种渠道给学校、给校长提意见和建议，学校表示感谢。这几件事解释一下：会议室安放台签，实际上在去年10月8日“比放”动员会前教育厅有统一要求，每个台签2元多钱，比较醒目，显得规范；印发会议讲稿是我个人多年工作的习惯，既是总结工作又是安排工作更是交心谈心，还有利于教职工监督处室落实工作，有时也是对上级文件精神、国家政策法规的宣传，更是对学校工作的一个全程记录。可能耽误大家时间看一看，也请理解；关于今后终端奖发放缩小分配差的问题，这里并不是要搞平均主义，首先是鼓励优劳优酬，调动大多数人的积极性，其次，一个社会，收入差别又不能太大，一个分配办法，只有大多人满意才是好的办法，否则，无论如何是不恰当的。对于老师们的意见，学校、校长都会认真思考并积极采纳，欢迎大家合理表达诉求，理性表达诉求。
6、高度重视教职工自身安全。特别是各种车辆增多了，交通变复杂了，许多同志早出晚归，要慎之又慎。上周五，官垱小学一位退休教师，70多岁，骑着一辆摩托车到河溶办事，与三辆汽车相遇，紧急避让，其中一辆汽车翻倒沟里，该教师一只眼睛被戳瞎，肠子断成五节，万幸的是保住了性命。举这个例子是警示大家时时刻刻不忘自身安全。
