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启动仪式领导讲话稿(4篇)

更新时间:2024-11-20 查看人数:4

启动仪式领导讲话稿

第1篇 启动仪式领导讲话稿

尊敬的各位领导,同志们,同学们:

上午好!

小荷初露日,柳色犹新时。在这生机盎然的日子里,省科协在此启动“珍爱生命之水——20xx年湖南省青少年科学调查体验活动”。首先,我代表涟源市委、市人大、市政府、市政协及116万涟源市民,向出席今天活动的各位领导、来宾表示热烈的欢迎!

青少年科学调查体验活动,是一项面向全体青少年的基础性主题科普活动。自20xx年开始,我市按照国家、省、地的统一部署安排,开展了一系列贴近实际、贴近生活、贴近群众的青少年科学调查体验活动。这些活动点燃了全市青少年的创新激情,激发了他们的科学理想,进而带动了全市人民科技意识的提高,营造了“崇尚科学、学习科学、运用科学”的良好社会氛围,为实现科学发展、后发赶超,构建和谐涟源作出了贡献。

此次全省青少年科学调查体验活动在我市举行启动仪式,必将有力地促进我市的科普工作。我们将以科学发展观为统领,围绕科技惠及民生和科技支撑发展的主线,突出普及科学知识和弘扬科学精神,突出惠及民生和改善民生,突出从小抓起和面向群众,开展一系列的青少年科技活动。

“青少年科学调查体验活动”是短暂的,但弘扬科学精神、传播科学思想、普及科学知识是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次启动仪式为契机,进一步创新活动方式,丰富活动内容,注重活动实效,努力培养全市青少年讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好风尚,为提高全民科学文化素质、构建和谐新涟源、促进我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

最后,祝“20xx年湖南省青少年科学调查体验”活动取得圆满成功!祝大家身体健康,工作顺利,万事如意!

谢谢大家!

启动仪式领导讲话稿

第2篇 书香校园启动仪式领导讲话稿

亲爱的老师、同学们:

大家好!

十月,秋高气爽,既是一个收获的季节,也是读书的好时候。今天,我们在这里欢聚一堂,隆重召开雅宝学校小学部书香校园启动仪式。 书香校园,顾名思义,就是在我们全体师生在雅宝小学一起读书,品味的书的味道,共享读书的快乐,交流读书的收获,让书的气息弥漫整个校园,伴随着我们的生活,与我们一起共同成长。

记得,莎士比亚曾经说过:“书是全世界的营养品。”社会文明因为知识而进步,书籍为知识的发展输送营养。如果没有书,人类将在刀耕火种的原始社会里止步;如果没有书,人类将永远蒙昧无知;如果没有书,我们将无从谈生活,无从谈价值,无从谈发展!

是的,书籍是传承文明的载体,是人类进步的阶梯。读书学习是青少年成长立业的必由之路,不读书,你就没有广阔的视野,不读书,你就没有个性化的思想。不读书,你的前程就会暗淡无光,不读书,你人生的底色就没有光彩。

读书学习也是教师专业发展之基础,只有读书,教师才能引进源头活水,滋润学生求知若渴的心田;只有读书,教师才能生成新的知识信息,与学生进行心灵的沟通与传递;只有读书,教师才能改变原有的工作状态,体验教师职业的幸福感。

著名教育家朱永新曾说过,一个人的精神发育史,就是他的阅读史;一个民族的精神境界取决于这个民族的阅读水平;一个没有阅读的学校永远不会有真正的教育;一个书香充盈的学校才会是一个美丽的学校。本学期,我校确定了“文化立校”的发展理念,开始了书香校园的建设。准备从下面几个方面开展书香校园活动。

第一多读书。即博览群书,手不释卷;要读好书;读名家名人,读名作名篇。为此,我们给全校一至六年级的学生每学期推荐25本名家名著、 5本必读名著,也就是说这5本书是必须要读的,为了检查同学们的读书情况,学校每个学期都要举行课外阅读检测,每个同学都要参加,来看看同学们的读书情况。当然我们老师也和同学们一样,也有必读书目,也要进行阅读检测。

第二,我们要举行一系列的读书活动:有“中华经典诵读”、“讲故事比赛”“朗诵比赛”“读书笔记征文活动”等。

第三,我们将通过各种形式评选出“书香班级”“书香教师”“读书小明星”等。激励全校师生积极投入到阅读之中去。

只有在这样大量阅读的过程中,师生的才会形成良好的阅读习惯,知识含量、内涵素养、精神面貌才会在不知不觉中发生着变化,才会形成学习型校园、书香校园的氛围,文化立校、精神引领的目标才会实现。

希望老师和同学们积极参与,静心书海,让我们的智慧和品格在书香中浸蕴、升华!

书是一条船,它带着我们在智慧之河里航行;书是一只鸟,它让我们从天空中看到五彩缤纷的世界;书是一座桥,它引领我们通向成功之岛;书是一盏灯,它带着我们走出黑暗,走向光明;热爱书吧,拥有了它,我们就拥有了一路前行的阳光!

最后,祝老师和同学们在书香校园中寻找到快乐,让迷人的浓浓书香飘溢在我们的校园,让读书生活,伴随着我们成长的每个脚步,使我们更加自信、充实地走向美好,走向未来!

谢谢大家!

书香校园启动仪式领导讲话稿

第3篇 县禁毒宣传启动仪式领导讲话稿

各位老师、同学、同志们:

今天,我们在此隆重集会,举行“ 千家万户识毒防毒”大型禁毒宣传活动启动仪式,这是我县禁毒工作中的一件大事,也是促进家庭幸福、社会和谐的大事,在此,我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向为禁毒工作默默奉献的同志们表示由衷的敬意,向关心、支持和参与禁毒活动的各届人士表示衷心的感谢!

“毒患猛如虎。”毒品问题直接威胁人民群众的身体健康和家庭幸福,直接影响社会稳定和经济社会发展,因为吸毒损害身体、伤害他人、危害社会,甚至家破人亡的事例屡见不鲜。一直以来,县委、政府高度重视禁毒工作,加大缉毒破案力度,强化禁毒宣传,狠抓禁吸戒毒、禁毒管理,推动禁毒人民战争深入开展,毒品问题得到有效遏制。但是,客观来看,禁毒工作仍然面临巨大压力,禁毒形势依然严峻。开展“ 千家万户识毒防毒”大型禁毒宣传活动,旨在进一步加强禁毒宣传教育,号召广大妇女同胞、广大师生、各级各届积极参与禁毒行动,通过妈妈禁毒联盟宣传、学生宣传、社区宣传、媒体宣传等多种形式,让禁毒工作深入学校、深入社区、深入农村、深入千家万户,集合方方面面的力量,共同构筑全社会群防群控的禁毒工作格局。这是我县深化禁毒斗争、强化禁毒宣传的一次创新实践,也是关爱生命、呵护家庭的具体行动,具有十分重要的意义。

禁毒工作是一项复杂的社会系统工程,是全社会的共同责任,需要各级各部门齐抓共管、社会各界广泛参与。希望各级学校以青少年的健康成长为已任,积极开展“中小学生毒品预防专题教育”工作,帮助学生远离毒品,拒绝毒品;希望广大学生清楚认识毒品的危害,牢固树立“珍爱生命、远离毒品”的观念,树立正确的人生观、价值观,养成良好的生活、行为习惯,努力学习,积极进取,不涉足青少年不宜进入的场所,正确把握自己的言行与交友,以免走上歧途、误入毒海,并以你们的实际行动,带动家庭和周围的人抵制毒品;希望广大的妇女同胞积极投身禁毒事业,加入到妈妈禁毒联盟的行列中来,用你们的爱心,用你们的母性关怀,劝告家人及他人珍爱生命,拒绝毒品,开展以单亲家庭、流动人口家庭为重点的面向广大家庭的禁毒宣传,积极对涉毒家庭进行帮扶,当好禁毒工作的宣传员、监督员、战斗员和爱心使者。全县各级各相关部门要高度重视、积极参与禁毒宣传活动,县禁毒办、公安机关要发挥主导作用,加强对禁毒活动的协调指导;妇联组织要加强对妈妈禁毒联盟行动的宣传发动、组织实施和典型培育;禁毒委各成员单位、各社区、各场所单位要切实履行职责,加强协调配合,共同推动“ 千家万户识毒防毒”宣传活动扎实开展、取得实效。

下面,我宣布,芷江县“ 千家万户识毒防毒”宣传活动正式启动!

第4篇 公司安全文化建设启动仪式领导讲话稿

公司安全文化建设启动仪式领导讲话稿范文

同志们:

近年来,公司的安全工作在不断发展中取得了一些成绩和进步,从职业健康安全管理体系的建立到安全生产标准化的达标验收,安全管理基础得到了不断的夯实,安全管理水平得到了持续的提高,安全绩效得到了明显的改善。

但是,我们必须清醒地认识到,安全生产形势依然严峻。一是安全发展水平不够平衡。少数单位设施、设备简陋,安全保障的根基还不稳固。二是标准化创建有待提升。我们的安全标准化建设工作目前尚停留在企业层面,推动安全标准进班组、进岗位、进流程还任重道远,实现更有质量的岗位达标、专业达标,需要我们创新思路、再求突破。三是技术升级需要加快步伐。有的单位设备更新滞后,有的对安全设备、设施误操作、误定位、误报警现象时有发生,难以满足安全发展的需要。四是专业监管力量亟需加强。各级安全管理人员水平参差不齐,县级局尚未聘用注安师,离上级既定目标相差甚远。五是个别单位、个别人员违章操作和违章指挥的现象时有发生,安全工作存在侥幸心理。要解决这些问题,既需要我们拿出智慧和勇气,更需要我们的态度和决心。各单位务必保持清醒的头脑和忧患意识,安全工作怎么讲都不为过,我们必须以对行业和广大职工群众高度负责的精神,攻坚克难,固强补弱,进一步加强和改进安全生产工作。

按照上级的总体部署,结合安全生产岗位达标,公司从企业发展战略的角度出发,决定开展企业安全文化建设,今天正式启动,现我就做好安全文化建设工作提以下几点要求:

一、高度重视、认真策划,确保安全文化建设取得实效。

安全文化建设是响应上级关于安全生产“三化建设”(安全生产标准化建设、安全信息化建设、安全文化建设)的要求,营造并共享安全价值观、安全态度、安全道德、安全行为规范的过程,也是公司安全生产实现自我约束的一次提升过程,是广大职工的安全行为从被动走向主动的一个蜕变过程。各单位要高度重视安全文化建设工作,安全保卫科要在相关标准的基础上,认真研究分析公司安全工作的实际需求,策划出具有针对性和可操作性的实施方案。

二、安全承诺、领导带头,彰显以身作则的示范作用。

安全文化建设的核心是安全承诺,公司要建立切合实际的.,反映广大员工关注安全、追求安全意愿的,包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等内容的安全承诺。承诺虽易,践行不易,首先是我们领导班子要作出表率,在安全生产上加大资源和增加时间的投入;其次是所有的管理人员要对安全承诺的实施起到示范和推进作用,营造有益于安全的工作氛围,培育重视安全的工作态度;再是广大员工要充分理解和接受企业的安全承诺,并用自己的实际行动来实践和维护。

三、加强学习、提升能力,全面提升干部员工的安全素质。

安全文化建设涉及到新的标准和新的工作方法,要通过一系列的安全培训促使各级人员熟练掌握。一是安保科要组织开展标准的宣贯,要让大家明白什么是安全文化,如何建设安全文化,公司的安全文化要建成什么样;二是在安全文化体系试运行时,要对各单位展开针对性的巡回培训,既要告诉最基层的员工公司的安全愿景,又要告诉他们如何脚踏实地的付诸实践;三是各单位(部门)要积极组织本单位(部门)员工开展自主学习,不断提升自身安全技能、安全意识和安全素质,以适应企业发展的需要。

四、积极配合、全员参与,营造良好的安全文化氛围。

各单位(部门)要根据公司制定下发的《安全文化建设实施方案》,结合自身实际,认真组织实施。要力争做到全员进行培训学习,全员实施安全承诺、安全签约,全员参加安全行为观测,做到全面参与、全面提升,营造出良好的安全文化氛围,最终实现全员的安全保障。

五、扎实推进、稳步开展,积极创建“省级安全文化示范企业”。

安全文化建设不是“从无到有”,而是一个“从劣到优”

的过程,我们要紧紧围绕“安全出效益、安全保发展”主题,扎实开展企业安全文化建设各个阶段和环节的工作,大力营造关注安全、关爱生命的安全氛围,稳步突进、注重实效,并按照上级要求,积极创建“省级安全文化示范企业”,真正让安全文化在全市行业落地生根、开花结果。

启动仪式领导讲话稿(4篇)

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