党建讲话稿(15篇)

第1篇 林业局书记在党建工作务虚会上的讲话稿

已经步入岁尾年终阶段了，今天组织我们党群口的各位同志召开一次务虚会。共同总结2022年的工作并研究探讨下一步思路。今天是务虚会，重点是听听大家对党建工作的意见和建议，每个人都发言，都谈谈想法。

从组织部开始吧......

刚才大家都谈了看法，都很好。意见很中肯，建议也很到位。可以说经过几年来的共同努力，我局党建工作已经形成了一套较为完备的工作体系，各项工作都能够按照既定的安排有序开展。几年来我们得到了上级领导和对口部门的广泛肯定和赞许，从林业局党委到党群各部门，从基层党支部到具体的党务工作者，都在不同的层面上受到了嘉奖表彰。获奖次数之多，被表彰人数之多在毕拉河历史上都是不多见的。这也证明了，我们当前党建工作的思路和方法是可行的，是完全符合上级要求的。所以，在接下来的工作中，我们要继续按照这一思路和方法开展工作，团结协作，打牢基础，努力争创新的荣誉。

那么针对下一步工作中需要加强和注意的方面谈几点意见。

一是要强化规矩意识。党务工作者特别是党员领导干部必须要做政治上的明白人，要懂规矩、讲规矩，要按规矩办事、要按规矩讲话。贯彻上级和林业局党委、林业局的安排部署不能打折扣，不能讲条件，要尊重集体决议，不能擅作主张更改变通。凡是经集体研究讨论且通过会议正式确定的事宜，各责任人、分管负责人必须认真对待，尽快着手开展落实。集体研究通过的任务在落实前要有责任分解和具体分工，要有明确的完成时限。落实工程中要有工作痕迹并及时反馈工作进度。具体执行人员要严格按照分管责任领导的安排认真开展工作，一级抓一级，层层抓落实。

党员领导干部要有担当，要时刻提醒自己是一名******员，要慎言、慎行，说话办事必须要负责任。不该说的话决不能说，不该办点事决不能乱办。作为党的基层组织，作为党开展基层工作的政治核心，必须要严肃纪律和规矩，决不允许“有令不行、有禁不止”的问题存在。在当前全面从严治党的环境下，强化规矩意识必须要做好，这是保证我们中心工作健康顺利开展的前提。

二是要认真落实党风廉政建设党委主体责任。落实党风廉政建设主体责任是我们必须要完成好的一项政治任务。包括我们领导班子的集体责任，党政主要负责人的“第一责任人”责任以及其它领导干部履行“一岗双责”对分管领域党风廉政建设具体负责的责任。范文写作任何一个环节都不能出问题，现在的形式要求我们决不能有丝毫懈怠，决不能存有侥幸心理。是我们的责任，那就无条件的去履行，不能推脱，不能不作为，不能怠政懒政。

落实党风廉政建设主体责任需要党委各位领导、党群各部门共同来努力推进。大家必须要明确上级要求，认识清形式，要在党委的统一领导下，按照工作安排各司其责，共同推进，切实落实好党风廉政建设主体责任各项任务，决不允许出现互相扯皮、推卸责任、等问题发生。

三是要全力做好年末验收工作并认真谋划明年工作思路。即将进入年末验收阶段，各部门要认真开展“回头看”，捋顺一年来的工作，对照验收细则逐一检查工作，务必确保不出现问题。

明年是“十三五”的开局之年，是林区转型改革的重要之年，同时，也是我局推进转型发展的关键一年，开展好党建工作责任重大，我们必须提前谋划好方向，明确工作重点，心得体会围绕“保障中心，助推改革”的思路开展工作，为林业局中心工作开展提供政治保障，为林区转型改革作出贡献。

具体思路是：围绕一个中心，发挥五大作用，构建e+平台，落实两项责任，全力开创智慧党建新局面。

围绕一个中心，即：围绕“生态建设和转型发展”这个中心，将党的建设融入进企业发展的全过程，拓展工作思路，创新方式方法，认真查找制约党建工作开展的“短板”与“瓶颈”，找准突破，细化措施，持续改进，为企业发展提供思想、组织、纪律、人才、环境等各方面保障，努力营造和谐稳定的发展环境。

发挥五大作用，即：党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，后备干部的生力军作用，领导干部的示范引领作用。

构建e+平台，即：构建“互联网+党建”平台建设。围绕“互联网+宣传”、“互联网+服务”、“互联网+学习”、“互联网+数据”、“互联网+监督”等方面，在加强调研的基础上，不断创新形式、丰富内容，使党建工作更具广泛性、服务性和先进性。

落实两项责任，即：落实好党风廉政建设党委主体责任

第2篇 商务厅2022年省直机关党建工作会议讲话稿

商务厅2022年省直机关党建工作会议讲话稿

一、2022年主要工作回顾

2022年，在省委的坚强领导下，在德辉同志的具体指导下，省直机关认真贯彻落实全面从严治党要求，以推动省委《关于落实全面从严治党要求 进一步加强省直机关党的建设的意见》(以下简称《意见》)落实为动力，以开展“两学一做”学习教育为契机，以深化“三抓一促”活动为抓手，坚持务实、从严、创新、开放抓党建的工作思路，扎实推进机关党的各项建设，为推动省直机关各项事业全面发展提供了坚强保证。

一是“两学一做”学习教育扎实有效。扎实开展省直机关“两学一做”学习教育，突出学习党章党规、***总书记系列重要讲话等重点内容，广泛开展“读原著、学原文、悟原理”活动，大力加强理想信念教育，党员干部“四个意识”进一步筑牢；按照省直机关“四个走前头、四个下功夫”目标要求，出台抓严抓实“两学一做”学习教育的十条措施，开展“我身边的好党员”评选，举办先进事迹报告会，集中开展组织关系大排查、党费收缴、专项督导等工作，“四整四强化”要求得到有效落实。严格规范党内组织生活，认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。扎实开展“支部主题党日”活动，召开“严管与厚爱”、“四讲四有”专题组织生活会，使党内政治生活更加严肃规范又丰富多彩。

二是“三抓一促”活动持续深化。突出“加强学习、提升能力、严格问责”重点，广泛开展岗位大练兵、能力大比武活动，着力提升党员干部的能力素质；聚焦主体责任、纪律规矩、履职尽责等抓问责，坚持每季度开展一次明察暗访和专项督导，严格实行追责问责；围绕全省改革发展大局抓服务，积极开展“三万”、在职党员进社区、“我为精准扶贫办实事”等活动，全力做好抗洪救灾、灾后重建，大力为基层、群众、企业办实事、解难事，“三抓一促”活动有力服务了中心工作。

三是党建工作主体责任进一步强化。紧紧抓住落实党建主体责任的“牛鼻子”，推进党建主体责任向基层延伸，制定出台党组(党委)、机关党委、基层党支部三级党建主体责任实施办法，主体责任进一步压紧压实。建立党建任务清单管理制度，明责、亮责、查责、述责、考责、追责的闭环效应初步形成。强化检查督办，注重问题整改落实，有效解决了党组织未按期换届、党务干部未按要求配备到位、党费收缴不规范、“三会一课”落实不到位等一批基础性问题。结合中央巡视组回头看和省委巡视组对省直机关巡视全覆盖集中反映的问题，加大问题整改力度，推动责任落地生根。

四是省委《意见》得到有效落实。坚持把学习贯彻《意见》作为做好机关党建工作的主抓手，推动《意见》的贯彻落实。抓学习宣传，采取举办专题培训班、组织专家解读、媒体宣传等方式，推动《意见》进党组(党委)中心组、进机关基层支部和党校课堂；抓示范引领，建立党员领导干部基层党建工作联系点，按照“示范引领走前头、先行先试求突破”的要求，探索总结联系点的经验做法；抓制度配套，制定出台《省直机关基层党组织思想动态定期分析制度》等八个配套制度，进一步增强贯彻落实《意见》的针对性和实效性。

五是党务干部队伍能力水平得到提升。着眼打造机关党建“铁军”队伍，大力加强党务干部队伍建设。严格执行《关于省直单位机关党组书记、副书记和机关纪委书记任免审批办法(试行)》，选优配齐机关专职党务干部。先后举办机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记、党支部书记、专职党务干部五个层面六期培训班，示范培训900多人，不断提升党务工作能力水平。主动适应派出纪检机构改革要求，配齐配强机关纪委书记，深入开展调查研究，积极探索机关纪委工作运行机制，推动机关纪检工作科学有序运行。

六是机关党风廉政建设持续深入推进。扎实开展第十七个党风廉政建设“宣教月”系列活动，组织开展《党章》《准则》《条例》宣讲会，举办廉政讲堂、“清风颂”廉政书画展、关键岗位中层干部参加法院旁听庭审等廉洁从政教育活动，强化党员干部纪律规矩意识。制定《省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》，加强对权力运行的制约和监督，推动“两个责任”有效落实。认真践行监督执纪“四种形态”，积极探索“第一种形态”的具体办法，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加大对违纪案件的审理力度，严肃查办违纪案件，始终保持正风肃纪的高压态势。

七是机关党建理论研究成果丰硕。承办全国机关党建理论研讨会，xx省直机关工委等六家单位作大会交流发言，制作《凝心聚力促崛起》党建专题片和《从严务实 创新开放》宣传画册，进一步宣传了xx机关党建工作经验，课题报告获得2022年度全国党建研究会机关专委会课题研究成果特别奖。健全省直机关党员干部思想动态分析制度，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，实施干部职工身心健康服务工程，开展丰富多彩的文体活动。开展对省直机关党员干部思想动态调查，调研报告得到省委领导的肯定性批示。

回顾总结过去一年的工作，我们也要清醒看到，机关党建还存在许多问题和不足：一是理论学习不够全面和系统，党员干部理论教育缺乏针对性和实效性，方式方法上存在创新不够、改进不够、入脑入心不够的问题，有些党组（党委）中心组的学习不规范，示范引领作用发挥不够。二是从严治党主体责任压得不紧不实，跟踪问效、严查严管、较真碰硬不多，存在上重下轻、压力层层递减的现象。少数党组（党委）担责履职不到位、机关党委推动落实主体责任力度不够，业务工作与党建工作结合不够紧。三是机关党建基础工作还不扎实，党内政治生活存在不严肃、不规范、不经常；党建制度不健全、执行不到位，“三会一课”制度落实不好，组织生活质量不高。四是“四风”问题根治不彻底，存在“文山会海”反弹回潮的倾向，官僚主义、形式主义有所抬头，仍然存在服务意识不强、工作作风不扎实、服务质效不高等问题。针对这些问题，我们要认真研究、强化措施、予以解决。

二、2022年机关党建工作面临的形势

党的十八届六中全会对推进全面从严治党作出新部署。做好今年的党建工作，就是要全面分析新一年党建工作面临的新形势、新任务、新要求，准确把握大局，进一步增强工作的针对性和实效性。

一是要着眼发展大局，认清形势，进一步提高政治站位。2022年是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年，也是巩固管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年。有以下几个背景需要把握：一是党的十九大即将召开，这是党和国家政治生活的一件大事；二是深化供给侧结构性改革成为今年经济工作的主线。三是继续深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步严格党内政治生活，切实加强党内监督，推动“两学一做”学习教育的经常化、制度化。四是省第十一次党代会的即将召开，等等。作为从事机关党建的同志，我们一定要了解中心、把握大局，以实实在在的作为更好地服务中心、保障大局。

二是要坚持问题导向，强化整改，把解决问题贯穿全年工作始终。去年，中央巡视组开展巡视“回头看”，省委对省直机关开展巡视全覆盖，“两学一做”学习教育开展督查，同时工委下发了四批问题清单，通过这些举措发现和曝光了省直机关的一大批问题，尤其是省委办公厅下发《关于省直单位党组(党委)落实全面从严治党主体责任的调研报告》后，省委领导蒋超良、侯长安、傅德辉、于绍良同志先后在调研报告上作出批示。省委书记蒋超良同志批示：“从调研情况看，主体责任还存在三个方面突出问题，与省纪委巡视的情况和问题是高度一致的，说明省直部门党组(党委)从严治党主体责任没有压实的问题非常突出。”如果说2022年是问题发现之年，那么2022年重点是要解决问题，我们要坚持问题导向，把正视问题、剖析问题和解决问题作为新年工作的切入点和突破口，下大力气整改、改进工作。

三是要把握指导思想，明确要求，推动党建各项工作任务落实。2022年党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕服务全省深化供给侧结构性改革工作大局，以迎接服务党的十九大、省第十一次党代会召开和学习贯彻会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，落实全面从严治党要求，认真贯彻省委《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强机关纪律作风建设，务实重行、担当作为，为全省深化供给侧结构性改革提供坚强组织保证。今年的工作要求是“任务聚焦、力量下沉、工作规范、作风扎实”，“任务聚焦”就是要围绕服务全省供给侧结构性改革主题，科学谋划机关党建工作，加强顶层设计，突出工作重点；“力量下沉”就是要把党建工作的触角延伸到支部和党员，发挥支部的主体作用，尤其是机关党务干部要走出机关，深入基层调查研究，把全面从严治党的要求落到实处；“工作规范”就是要健全完善务实管用的党建工作制度，通过抓制度的落实形成科学的工作机制，做到工作年初有部署、年时有督办、年终有考核；“作风扎实”就是坚持务实抓党建的理念，不喊新口号，不提不切省直机关实际的目标，以严的精神和实的作风把中央、省委部署的各项工作任务落到实处。

三、2022年的重点工作

关于2022年的工作，我们已经下发了党建工作要点，希望大家按照要点抓好落实。在这里，我重点强调五个方面：

(一)深化理论武装，推动思想教育入脑入心。理论武装是机关党建的首要任务。今年我们要以深化“两学一做”学习教育为抓手，在学习内容上做好结合，在方式方法上注重创新，在学用结合上强调实效。一是突出学习重点。要把学习贯彻***总书记系列重要讲话作为首要政治任务，并与学习党的十八届六中全会和十九大精神结合起来，与学习省委十一次党代会和省十届八次全会暨全省经济工作会议精神结合起来，与学习全省深化供给侧结构性改革加强纪律作风建设会议精神结合起来，深刻领会精神实质，准确把握精髓要义，教育引导党员干部不断提高理论素养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是改进学习方式。今年，重点要通过“四种形式”改进学习方法、增强学习实效：一是切实抓好党组（党委）中心组学习，充分发挥引领示范作用。省委即将对中心组学习做出明确规范，我们要按照要求进一步规范中心组学习制度，做到有明确议题、有中心发言、有讨论记录，用中心组的示范学习来带动全体党员的自主学习。二是切实抓好党支部经常性的学习。“两学一做”要求支部每月组织一次以学习教育为重点的主题活动，使学习、教育、活动达到有机统一，取得实际效果。但学习不能只停留在念念文件、读读报纸的形式上，更重要的是做到学而信、学而思、学而行。党组织要对党员学习提出明确要求，有部署检查、督办考核，有讨论交流、思想碰撞，真正达到学思践悟、学以致用的目的。三是切实抓好党员干部到基地的学习实践活动。去年，省直机关建立了首批7个党员干部教育基地，深受机关各级党组织和广大党员干部欢迎。今年，我们将进一步拓展教育基地范围，完善基地管理办法，为党员干部提供菜单式的服务。各单位要提前统筹安排，制定学习计划，明确活动主题，按照“听看讲读写想”要求，进一步增强学习的吸引力和针对性。四是切实搭建好学习平台，进一步增强学习的实效性。继续抓好干部在线学习、长江讲坛、xx机关党建网等学习平台建设，为党员干部提供优质的自主学习资源。三是注重学习成果转化。学习是基础，其根本目的是践行。要通过学习进一步武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为；要通过学习查找不足，对表调校，增强服务深化供给侧结构性改革的思想自觉和行动自觉；要通过学习提升服务能力，改进工作作风，推动省直机关在深化供给侧结构性改革中走前头、作表率。

(二)继续推动省委《意见》贯彻落实，全面提升党建工作水平。2022年是省委《意见》贯彻落实的深化之年，要在巩固已有成果的基础上，继续推动省委《意见》的落细落实。一是进一步深化思想认识。《意见》出台后，我们重点在压实主体责任、强化基层基础、提升党员干部素质能力等方面进行了探索和创新。但从年底检查的情况来看，有些单位落实这些制度的力度和效果还不太理想。如《意见》培训没有做到全覆盖，有的党员干部还不了解这个文件，不清楚具体内容；少数单位没有结合实际制定贯彻落实的具体举措，没有组织学习这些相关配套制度，制度落实不力的问题也不同程度存在。我们要充分认识到，省委《意见》是当前和今后一个时期指导机关党建工作的“尚方宝剑”，同时《意见》的贯彻落实也是一个与时俱进、不断深化的过程，不可能毕其功于一役，我们必须充分用好这把“宝剑”，不断学习、不断深化、不断创新，全面提升机关党建的科学化水平。二是加强制度配套建设。去年省委办公厅下发了贯彻落实《意见》的责任分工，明确了21家成员单位的责任，同时工委配套制定了《关于建立省直机关基层党组织党员思想动态分析制度的意见（试行）》等八个制度。今年，我们将在抓好已有配套制度落实的基础上，重点围绕全面推行党员领导干部基层党建工作联系点、开展机关纪律作风巡察、加强机关纪委建设等方面，继续研究出台相关制度，进一步增强《意见》的操作性和实效性。三是继续推行清单管理制度。今年，我们要在省直机关各级党组织中全面实行清单管理，并从一级机关延伸到二级单位基层党组织，进一步明确任务和责任，建立党组（党委）、机关党委、机关支部、党员个人的主体责任台账，通过加强日常检查督办、开展明察暗访、进行专项督导、下发问题整改清单等形式，实现规范管理、有序运行。四是加强检查考评。要牢固树立“党建最大政绩”的理念，发挥考核指挥棒的作用，进一步精简内容、优化方法、注重实效，通过考核激励先进、鞭策后进，推动工作、识别干部，切实把党建工作考严、考实、考准。

（三）大力加强基层基础工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持力量下沉，重心下移，加强基层组织的规范化建设。一是深化“红旗党支部”创建工作。2022年，我们在省直机关开展了首届“红旗党支部”创建活动，2022年要求各级基层党组织做到“红旗党支部”创建全覆盖。今年“七一”前夕，我们将组织开展第二届“红旗党支部”评选表彰，各单位要严格按照标准和条件，自下而上、层层推荐，认真做好申报工作。要以第二届“红旗党支部”评选表彰为契机，认真总结提炼典型经验做法，发挥红旗支部的示范引领作用，推动基层党支部工作提档升级。二是认真落实组织生活制度。党的十八届六中全会对新形势下严肃党内政治生活提出了新要求。今年，要继续以深化支部“主题党日”活动为有效途径，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，解决组织生活形式化、表面化、庸俗化、娱乐化的倾向，切实增强政治性、时代性、原则性和战斗性。“七一”前夕，各基层党支部都要组织开展以增强“四个意识”为主题的组织生活会，党员领导干部要带头参加，带头讲党课，认真开展批评和自我批评，提高组织生活质量。三是严格党员教育管理。要以“四讲四有”合格党员为标准，认真贯彻《关于进一步严格规范党员教育管理 建设“四铁”党员队伍的意见》精神，落实党员手册纪实制度，做好发展党员工作，加强对离退休党员、流动党员的管理，继续寻找失联党员，做到一个不落下。严格执行有关规定，加强党费收缴、管理和使用情况的监督检查。通过加大经常性的教育管理力度，教育引导党员立足岗位创先争优，充分发挥党员的先锋模范作用。四是加强对基层党建工作领导和指导。去年，德辉同志带头，工委领导班子率先建立了六个基层党建工作联系点，分别从六个不同的方面创造了经验做法，如省信访局三级主体责任的落实、省交通厅的“五严五爱”、省地税局的智慧党建、省食药监局落实“四种形态”的办法、省发改委服务中心提能提效、省教育厅的思想政治工作“五必谈”等等。今年，工委将在省直机关全面推广六个联系点经验的基础上，继续扩大基层党建工作联系点范围，工委班子成员和机关各处室各联系一个省直单位，省直各单位党组(党委)成员和机关党委专职副书记也要建立党建工作联系点，加强对基层党建工作的领导和指导，力争把联系点办成试验田和示范点。

(四)认真践行“五个表率”要求，进一步加强和改进机关作风。认真践行省委书记蒋超良同志提出的“五个表率”要求，坚持严字当头，实字托底，步步深入、善作善成。一是严厉整治“四风”。要严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，进一步遏制享乐主义和奢靡之风的反弹，重点整治形式主义、官僚主义；认真落实“三短一简一俭”，突出解决“文山会海”、表面文章、弄虚作假、检查评比过多过滥等问题，引导党员干部把主要心思和精力投入到谋事干事、狠抓工作落实上；要大力倡导务实重行、勇于担当的作风，聚焦深化供给侧结构性改革、“放管服”改革、精准脱贫等工作，组织党员干部深入基层、企业和群众，积极开展围绕中心、服务大局的活动，进一步改进工作作风、优化发展环境。二是加强能力提升。去年，大家普遍反映需要加强培训工作。省直机关15万名党员，培训工作要分层次开展，今年，工委将举办机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记、支部书记和党务干部等培训班，工委党校要充分发挥“两基地一智库”作用，办好主体班、入党积极分子和新党员培训班。党员和支部书记的培训主要是靠各单位自行组织。今年，省直各单位都要分层开展支部书记培训，通过培训进一步提升贯彻落实中央省委重大决策部署的能力、贯彻落实新发展理念的能力和服务深化供给侧结构性改革能力。三是大力整治“为官不为”。突出问题导向，坚持每季度开展一次明察暗访，重点围绕2022年巡视整改发现问题的整改、深化供给侧结构性改革要求的落实、精准脱贫的推进等方面情况，大力查处“为官不为”的突出问题，严格问责追责。今年，省委将出台党员干部容错纠错机制，我们要认真落实，强化履职尽责的管理，进一步激发党员干部干事创业的激情。

(五)坚持标本兼治，大力加强纪律建设。以强化对权力的制约监督为重点，以制度建设为核心，实践监督执纪“四种形态”，以严明的纪律把全面从严治党向纵深推进。一是加强纪律规矩教育。结合全省第十八个党风廉政宣教月活动，认真学习中纪委十八届七次全会和省纪委十届七次全会精神，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，加强正面引导和反面警示，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，教育党员干部守住底线，不越红线，筑牢拒腐防变的思想防线。坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，确保中央省委重大决策部署落到实处。引导党员对大是大非和原则问题敢于亮剑发声，坚决维护中央权威。二是严格落实“两个责任”。牢牢抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，严格落实主体责任和监督责任，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。机关党委要承担好机关党风廉政建设的领导、执行和推动的责任，各级党组织书记要充分发挥领导、组织和表率作用，把党风廉政主体责任扛稳、做实、抓牢。三是强化党内经常性监督。坚持挺纪在前，围绕六大纪律，强化党组(党委)全面监督、机关党委职能监督、机关纪委专责监督、机关基层组织日常监督、党员民主监督，使党员干部自觉接受组织监督，养成在被监督的环境下开展工作的良好习惯。省直各单位要结合实际，建立落实全面从严治党要求运用监督执纪“第一种形态”的实施办法，坚持抓早抓小、动辄则咎，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。四是加大执纪审查和追责问责力度。深化标本兼治，突出执纪审查重点，持续深入推进正风肃纪。大力开展省直机关作风巡察，对不收敛不收手，问题线索反映集中，群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，优先开展线索核查。严格追责问责，坚持失责必问、问责必严，认真落实“一案双查”，让追责问责成为常态、形成震慑。

同志们，全面从严治党永远在路上，做好新一年机关党建工作意义重要、责任重大。超良书记、晓东省长对省直机关党建工作提出了殷切的希望，德辉同志代表省委作了非常重要的讲话，我们要按照省委领导的指示要求，不辱使命、不负重托，以更加奋发有为的精神状态抓好新一年的党建工作。为认真落实这次会议精神，会后，各地各部门要把本次会议精神向党组(党委)作专题汇报，主动争取重视和支持；结合各地各部门实际，科学谋划全年机关党建工作，以严的纪律和实的作风在服务全省供给侧结构性改革大局中当先锋、作表率，以优异的党建工作成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。

第3篇 2022年全市社会组织党建工作座谈会讲话稿

2022年全市社会组织党建工作座谈会讲话稿

这次全市社会组织党建工作座谈会，是市委决定召开的一次重要会议。主要任务是，认真学习***总书记关于扎实推进社会组织党建工作的重要指示，贯彻落实全国、全省社会组织党建工作座谈会精神，把思想和行动统一到中央、省委、市委部署上来，不断开创我市社会组织党建工作新局面。

党的十八大以来，***总书记多次强调，要加大社会组织党建工作力度，进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，理顺社会组织党建工作管理体制，积极探索党组织发挥作用的有效途径；要把加强行业党建与推进行业发展紧密结合，在阵地建设、教育培训、开展活动等方面提供必要经费支持；要认真落实党建工作责任制，把社会组织党建工作成效列入基层党建工作考核评价的重要内容，不断提高社会组织党建工作制度化、规范化、科学化水平。总书记的重要指示，为加强社会组织党建工作指明了正确方向，提供了基本遵循，我们要深入学习领会，认真贯彻落实。

市委高度重视社会组织党建工作，市委常委会专门听取市委组织部工作汇报。岳亮同志指出，无论是确保社会组织政治方向正确、巩固党的执政基础，还是加强社会组织党员管理、让党员过上组织生活，都迫切要求我们进一步加强社会组织党建工作，把党的领导与社会组织依法自治统一起来，推动社会组织党的建设全面进步、全面过硬。岳亮同志的要求，增强了我们加强社会组织党建工作的信心，提供了重要的领导保障。

刚才，6位同志介绍了经验做法，听了以后很受启迪：渭城区的“三个到位”，永寿县的“三个优先”，律师协会的“四个率先”，秦宝中学的“三培养”，三原眼科医院的“三级服务承诺”，以及泾阳信德诚会计师事务所的“参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱”，等等。讲得都很好，请大家相互借鉴，共同提高。刚才，国锋处长对我们咸阳社会组织党建工作用起点高、不缺人才、不缺经验、不缺典型进行了鼓励。同时，提出了提高认识，增强责任心、使命感；抓好组织组建，全面落实两个覆盖；推动作用发挥，务求取得工作实效；加强队伍建设，筑牢党的工作基础；强化典型宣传，营造党建浓厚氛围等5个方面的要求，对我们下一步扎实做好社会组织党建工作提供了有益思路，请大家结合实际，认真贯彻落实。下面，我讲三个方面的问题。

一、中央和省委、市委为什么空前重视社会组织党建工作？

首先，我们要弄清楚什么是社会组织？广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，包括氏族、家庭、团体、政府、军队、学校等。我们这里所说的社会组织范围比较小，特指相对于政党、政府等传统形态之外的各类民间社会组织，主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等5大类。如各类文艺、学术团体，民办的科教文卫、劳动、民政、体育等非企业单位，各类发展类、慈善类基金会，各类行业协会、商会、事务所、介绍所，以及城乡群众自发组织的各类协会、团体等。我们所要重视的，也就是上述狭义的社会组织。

中央关于加强社会组织党建工作的《意见》印发，全国社会组织党建工作座谈会召开，这两项举措在社会组织党建工作发展进程中具有里程碑意义，将推动社会组织党建工作进入提高规范化、制度化、科学化水平的新阶段。中央和省委、市委之所以空前重视社会组织党建工作，理由主要有三点：

第一，社会组织是党和政府联系服务群众的重要载体。随着社会主义市场经济不断发展和政府职能逐步转变，社会组织已经成为推动经济发展、社会治理的重要力量。一些社会组织承担着标准研制、资格认定、论证评估、公共服务等大量政府转移职能，在全面深化改革中发挥着“助推器”作用；一些社会组织汇集着大批现代化建设急需的专业人才，既是党委、政府的“智囊团”，又是行业的“排头兵”，具有很强的社会影响力；一些社会组织直接或间接联系着数量众多的经济组织，与人民群众生产生活息息相关。正是社会组织与经济社会发展有着种种千丝万缕的联系，因此，只有切实加强党建工作，才能把社会组织紧密团结在党的周围，才能把社会组织党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

第二，社会组织中存在问题需要我们高度重视。社会组织类型多、涉面宽，人员复杂，组织、活动形式多样，存在的问题也各不相同。有的乱表彰、乱评比、乱收费；有的机关化、行政化倾向明显，存在衙门作风，服务走样变形；有的甚至以“自治组织”“公民代表”自居，声称应该“独立”“中立”，质疑、否定党的领导；个别的打着民主、维权、宗教、慈善、环保、扶贫等旗号四处活动、蛊惑人心，成为敌对势力的“马前卒”。在社会组织这个阵地上，如果党的领导缺位、党的声音失声、党的政策落空，各种错误的、腐朽的甚至反动的思想就会趁虚而入，与党争夺阵地、争夺群众。值得重视的是，在我省西安包括我们咸阳等城市，社会组织一直是敌对势力关注的焦点和渗透的主要渠道，直接影响国家安全和社会稳定。严峻的形势要求我们，必须站在政治的、战略的高度，站在反渗透、反演变、反颠覆的高度，深刻认识加强社会组织党建工作的极端重要性，采取过硬措施，加强社会组织党的建设。

第三，加强社会组织党建是坚持全面从严治党的内在要求。社会组织党建是基层党建的重要组成部分，是全面从严治党的重要内容。十六大以来，中央重视了非公经济组织和社会组织党建工作，出台了一系列政策措施，取得明显成效。但是，相对而言，进展不平衡，社会组织党建相对薄弱、滞后。去年，中央对加强社会组织党建工作作出专门部署，目的就是要改变两者畸轻畸重现象，推动两者齐头并进，最终达到殊途同归，实现党的工作全面覆盖。就我市而言，全市2600多个社会组织中，只有280个建立党组织，覆盖率只有10.6%，低于全国、全省平均水平。另外，还有719个有党员的社会组织没有建立党组织，空缺严重。从落实党建主体责任来讲，我们必须自觉肩负起加强社会组织党建工作的责任，坚持“一个都不能少”“一块也不能丢”，补齐社会组织党建这块“短板”，提升基层党建工作整体水平。

二、社会组织党建工作重点抓什么？

当前和今后一段时期，全市社会组织党建工作的总体思路是：认真贯彻落实***总书记关于社会组织党建工作的重要指示精神，按照中央部署和省委、市委要求，着力扩大党的组织和党的工作“两个覆盖”，建强党务工作者和党员“两支队伍”，健全领导体制和工作机制，创新党组织活动内容和方式，推动社会组织党建工作全面进步、全面过硬。基本目标是：到2022年底，全市社会组织党的组织和工作覆盖均达到100%，单独组建社会组织党组织规范化率达到80%以上，基本实现“四强六好”目标，即组织建设强、工作力量强、基础保障强、制度建设强，坚持政治方向好、团结凝聚群众好、推动事业发展好、引领先进文化好、服务人才成长好、加强自身建设好。实现这个目标时间紧、任务重，困难不小，需要在座的各位坚定信心、鼓足干劲，不折不扣完成任务。重点抓好4个方面的工作。

一是抓调查摸底。市上已对调查摸底作了安排部署，各县市区各部门各单位要把这次调查摸底作为推进社会组织党建工作的基础工作来抓，落实工作任务，明确专人负责，保证工作质量。要按照上下结合、条块统筹的原则，由市、县两新党工委牵头抓总，相关部门单位和镇办具体负责，集中1个月时间，对全市社会组织及党建工作情况进行拉网式调查摸底。已经纳入非公党建工作范围的一部分社会组织要分离出来，纳入调查范围，做到社会组织数、党员数、党组织数“三清楚”。要在调查摸底的基础上，建立工作台账，深入分析情况，研究下一步思路措施。

二是抓两个覆盖。凡是有3名以上正式党员的社会组织，都要按照党章规定，全部单独建立党组织。党员人数不足3名的，要按照“类型相近、行业相通、地域相邻”的原则，采取区域联建、挂靠组建、行业统建等方式建立党组织。各县市区委组织部、两新党工委要坚持边摸底边组建，确保6月底前，所有符合条件的社会组织全部组建党组织。没有党员的要抓好党的工作覆盖。采取选派党建工作指导员，确定党建工作联络员，以及先行建立群团组织等方式，支持和鼓励多渠道培养输送党员，为建立党组织创造条件。要建立“三同步”工作机制，社会组织登记管理部门要从源头抓起，把好入口关，做到社会组织党组织设立与登记注册同步完成、党建工作与业务工作同步开展、党建考核与组织年检同步进行。

三是抓队伍建设。要加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设。党组织书记一般从社会组织负责人、合伙人和管理层中选举产生，也可以由上级党组织从退休或不担任现职的党政领导干部中选派，还可以面向社会公开招聘，或者从业务相关的党政机关干部中选任“第一书记”，真正把那些党性强、业务精、热爱党务工作、有一定组织领导能力的好书记选出来、用起来。选派到社会组织从事党建工作的退休或不担任现职的党政领导干部，不列入兼职清理范围，但应从严规范，除保障必要的工作经费外，不得在社会组织获取薪酬和其他额外利益。要以思想政治教育为重点，加强党务工作者教育培训和社会组织负责人教育引导。要关心爱护党务工作者，根据实际给予党组织书记和专职党务工作者适当的工作津贴。推行党组织书记资格认证制度，使他们干事有平台、待遇有保障、发展有空间。要加强党员队伍建设。加大发展党员力度，对没有党员或只有个别党员的社会组织，在名额分配上适当倾斜。注重寻找“隐形党员”“口袋党员”，把他们及时纳入党组织怀抱。引导社会组织同等条件下优先聘用党员，不断壮大党员队伍，实现成员在30人以上社会组织有党员的目标。要建立“三培养”工作机制，注重把社会组织负责人和业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成党组织负责人和党务工作者。

四是抓作用发挥。要通过创新社会组织党组织活动方式，充分发挥党组织政治核心作用。把党组织活动与社会组织健康发展紧密结合起来，贴近职工群众需求、突出社会组织特点，采取业余、小型、分散、务实的方式开展党组织活动。深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动，运用网上党建园地、微信、微博、手机信息资讯等现代信息技术手段，增强党组织活动的开放性、灵活性、实效性。广泛开展“志愿服务我先行”“法律援助在社区”等志愿服务活动，让党员在服务活动中提高党员意识、履行党员义务、充分发挥作用。在社会组织中大力开展“五个一”先进典型培树活动，着力打造一批社会组织党建工作先进集体和先进个人，充分发挥先进典型示范带动作用，营造全社会了解、重视、支持社会组织党建工作的浓厚氛围。

三、社会组织党建工作的组织领导抓什么？

一要理顺管理体制。全市社会组织党建工作，由市、县两级组织部门牵头抓总，市、县、镇三级两新组织党建工作机构统一领导。要尽快理顺社会组织党建工作管理体制，实现两新组织党建工作一个机构负责、一起安排部署、一并推进实施。各县市区委组织部、镇办（园区）党（工）委要及时配备充实两新党建机构领导人员和工作力量，根据工作需要增加联席会议成员单位。相关部门单位业务科室也要充实工作人员，确保6月底前形成上下贯通、协调有力的社会组织党建工作组织架构。社会组织党组织原则上实行属地管理，业务主管单位2022年以前批复成立的社会组织党组织，一段时间内仍由行业党组织管理。城乡社区社会组织党组织由镇办、村、社区党组织兜底管理，确保将每个社会组织党组织都纳入有效管理之中。

二要落实工作责任。各级党委（党组）要切实履行主体责任，把社会组织党建工作摆上重要议事日程，纳入党建工作总体布局，统筹考虑、定期研究、扎实推进。年度目标责任考核和党委书记抓基层党建工作述职评议考核中，要将抓社会组织党建工作情况作为一项重要内容。组织部门要牵头抓总，统筹协调，两新党工委要加强具体指导，民政、工商、司法、财政、教育、卫计等部门要结合职能，协同做好社会组织党建工作。社会组织登记机构要在社会组织筹备设立、变更登记、年检评估等过程中，掌握有关信息，督促指导做好党建工作。各县市区两新党工委要直接联系一批规模较大、人员较多、影响力强的社会组织党组织，及时了解情况、听取意见、加强指导。县市区委常委同志要联系1-2个社会组织党组织，指导开展工作，参加组织活动，帮助解决问题，带头把联系点建成党建示范点。市委组织部将采取明察暗访、随机抽查等方式，督查全市社会组织党建工作，每月通报一次情况，必要时约谈相关领导。

三要强化基础保障。当前，当务之急是要建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制。社会组织要将党建工作经费纳入管理费用列支，可按有关规定据实在企业所得税前扣除。社会组织党员上缴的党费要全额返还，组织部门可用留存党费以奖代补，也可通过财政拨款、政府购买服务等多种方式给予支持。有条件的地方，可以成立社会组织发展基金会，以接受捐赠、社会赞助等方式筹集经费。支持具备条件的社会组织建设党组织活动场所，市上从今年开始，利用3年时间，建设100个标准化活动场所，所需资金由市县两级财政按1:1.5的比例承担，市上投入500万元。在社会组织相对集中的区域统筹建设党群活动服务中心，鼓励企事业单位、机关和镇办、村、社区党组织与社会组织党组织场所共用、资源共享，为党组织和党员群众提供开放式、连锁式、一站式服务。年内要实现县市区党群服务中心全覆盖，全市总数达到17个以上，其中秦都、渭城、兴平、三原各2个以上，其他县至少建成1个。

同志们，做好新形势下社会组织党建工作责任重大、使命光荣。我们要紧紧围绕全市改革发展大局，以对党的事业高度负责的精神，勇于担当，开拓进取，为加快建设富强人文健康新咸阳做出应有的努力。

另外，我再强调一下，社会组织党建是今年基层党建工作的重点和难点，大家在抓好社会组织党建工作的同时，要按照省委四位一体“基层组织建设提升年”整体部署，统筹抓好农村、社区、非公经济组织等各个领域的基层党建工作，学会十个手指弹钢琴，个个按键都要按准。

第4篇 公路局2022年党建工作会议讲话稿

公路局2022年党建工作会议讲话稿

局党委决定召开2022年党建工作会,主要目的是深入贯彻落实中央、省、厅关于从严管党治党的系列重大部署,全面加强局机关、局属单位党的建设,推动局机关和局属单位党建工作取得新成效。刚才,部分局直单位、机关处室的同志交流了党建工作的经验做法,希望各单位、各部门互相学习借鉴。李武强副书记对2022年党建工作进行了总结,对今年党建工作进行了全面安排部署,希望大家结合实际认真抓好贯彻落实。下面,我就抓好2022年党建工作强调三点意见:

一、把握“四个态势”,提升党建工作认识

党的十八大以来,中央持续推动从严管党治党,有四个方面的态势需要大家保持清醒认识。

（一）从严管党治党始终保持高压态势,要进一步抓长。党的十八大以来,中央持续推动从严管党治党,先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育。2022年,中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。今年,中央、省委、厅党组又提出推动“两学一做”学习教育常态化长效化,充分体现了党中央持续抓党的建设环环相扣、步步深入的政治定力。风化俗成需要时间,步步深入推进管党治党,要持之以恒、管出习惯、久久为功。各级党组织和全体党务工作者要充分认识从严管党治党的长期性、艰巨性、复杂性,坚决克服“速战速决”的心理,打消“麻痹松劲”的念头,杜绝“应付交差”的想法,做好“打持久战”的思想准备,真正将管党治党作为长期的伟大事业,抓好抓实。

（二）从严管党治党呈现向机关基层延伸的态势,要进一步抓细。从中央带头执行“八项规定”,到县处级以上领导干部中开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育,再到全体党员中开展“两学一做”学习教育,充分体现了从严管党治党以上率下、逐步向基层延伸的总体趋势。同时,由于机关权力责任最集中、执政骨干最集中、党员干部最集中,人民群众关注度和期望值最大,机关党建工作一直是管党治党的重中之重,2022年省委出台了《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》。各级党组织和全体党务工作者要准确把握省直机关工委关于从严管党治党“落实到支部、落实靠支部”的要求,进一步抓细抓实党建工作,防止“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的“灯下黑”现象。

（三）从严管党治党呈现越往后要求越高的态势,要进一步抓严。中央坚持把从严治党摆在突出位置,党的十八大以来,作出了改进作风、深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争等系列重大部署。尤其是“两准则四条例”相继出台,为从严管党治党划出了一条条鲜明的红线。中央领导多次提出“越往后执纪越严”,发出明确信号:党要管党、从严治党一刻不可放松！从大量事实和数据可以看出,在全面从严治党的过程中,“越往后执纪越严”是要求,更是趋势。各级党组织和全体党务工作者要充分认识到,全面从严治党不是权宜之计,而是我们党立下的庄严的军令状,是关系党和国家生死存亡的长久之策,要站在在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的高度,牢固树立“四个意识”,对党负责、为党分忧,树立更高的工作标准,提出更严的工作要求。

（四）从严管党治党呈现问责越往后越严的态势,要进一步抓实。党的十八大以来,中央、省委着力解决管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题,在《中国共产党纪律处分条例》中增加对管党治党不力的处分条款基础上,又专门制定出台《中国共产党问责条例》,进一步扎紧了问责的制度笼子,显示出党中央对于全面从严治党的高度重视和坚定信心,释放出强烈政治信号:失责必问、问责必严将成为党内政治生活的常态。各级党组织和全体党务工作者要站在“有权必有责,有责要担当”的高度和个人职业安全的角度,始终保持如履薄冰、如临深渊的危机感,认真履职尽责,切实把从严管党治党各项部署抓紧抓实。

二、增强“四性”,抓好党建工作落实

抓好党建工作,要加强对党建工作特点和规律的把握,不断提高党建工作的主动性、系统性、创新性和实效性。

（一）把握从严管党治党新要求,增强党建工作的主动性。落实管党治党主体责任是各级党组织责无旁贷的职责。中央、省委、厅党组反复强调,各级党组织要把抓好党建作为最大政绩,这是明确要求,更是党组织工作的本职回归,是法定之责。要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的责任意识,把党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。要增强工作的主动性预见性,主动思考工作,不坐等上级指示;主动开展工作,不事事按部就班;主动发现问题,不坐等上级督促;主动解决问题,不等追责问责。

第5篇 2022全县党建工作会议讲话稿

2022全县党建工作会议讲话稿

今天召开2022年党建工作会。刚才杨部长和朱部长分别就今年的组织工作、宣传工作、统战工作进行了部署，讲得非常全面、具体、可行，大家要认真落实。我强调三个问题。

一、高度重视党的建设各项工作

大家可以从我们今天会议的规格看出县委对这项工作的思想认识、政治态度和重视程度。我想从三个方面来强调这项工作的重要性。

第一，抓好党的建设是保证党更好地执政的需要。我们党是执政党，不同于一般的政党，执政党的建设更加重要。执政党的第一个特点是要具有人民性，如果人民不拥护执政党，那执政地位就会失去。所以，我们党的建设工作要紧扣得到人民拥护这个主题去开展。第二个特点是政治性，这个政治性是指有共同的政治纲领。共产党的最高纲领是实现共产主义，为人民服务是党的根本宗旨。第三个特点是组织性，我们有各级党组织，有党中央，有基层委员会，有党支部，有党小组。第四个特点是纪律性，就是维护党的团结统一。一个执政党，这四个特点得充分体现才能执好政，才能够得到人民群众的认可，才能巩固执政地位。

第二，抓好党的建设是落实全面从严治党新的时代要求的需要。十八大以后，党中央提出全面从严治党，这是“四个全面”战略布局当中具有保障性意义的一个部署。要求我们一切都要从严，从严管理干部，从严执纪问责。要以严格的标准检视每个党员的行动，做到警钟长鸣。

第三，抓好党的建设是xx发展进步的需要。每一项工作都离不开组织保障，这个组织保障是思想认识的统一，是领导班子的有力，是干部队伍的团结奋斗。没有组织保障，任何事情都做不成。我们提出“十三五”期间建设“两区一中心”，建成幸福小康新xx，这是我们的战略目标，如果没有坚强有力的党的组织体系作为保障，这些目标就是空中楼阁，不可能实现。

二、牢牢抓住八个方面的重点工作

第一项，开展“两学一做”专题教育。这是今年党中央安排的一项政治任务。“两学”就是学党章党规，学系列讲话，“一做”就是做合格党员。我们给每个党员都发了一本党章。党章发给我们，不要放在屉子里面，也不要只装在公文包里，而是要装在心里，按照党章的要求去做，用党章来约束我们的言行。对照党章的要求，做一名合格党员至少要做到两点。第一点是入党誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”誓词里面的“执行党的决定”，我们是不是每个人都做到了？誓词里面的“严守党的纪律”我们是不是每个人都做到了？这个会场里除了几个党外领导干部以外，其他所有人都曾经举起右手宣过誓，我刚才讲的这两条大家是不是都做到了呢？绝大多数人都做到了，但是有的人没做到。如果一个党员连入党誓词中的要求都做不到，那就不配是一个党员，更别说成为一个党员领导干部。第二点是要履行共产党员的八项义务。第一条，“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”第二条，“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”第三条，“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。”第四条，“自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。”这里面“服从组织分配，积极完成党的任务”，我们是不是每个人都做到了？面对急难险重的事情时，是不是有少数人容易退却、不负责任、不去面对？第五条，“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”搞山头主义，哪些人是跟我一起的，哪些人是跟他一起的，这符不符合一个党员的标准？还有不谋事、只谋人的，今天写这个人的告状信，明天写那个人的告状信，把一个单位搞得乌烟瘴气，严重影响本单位和本地区的事业开展，这符不符合一个党员的标准？第六条，“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消级腐败现象作斗争。”关于“开展批评与自我批评”，我们在开民主生活会前要求班子成员之间交心谈心，就是要事先沟通准备在会上指出的缺点，有的同志把这项工作视为儿戏。这是组织生活的程序，不管你喜欢不喜欢、愿意不愿意，都得去执行；也不管你工作是忙还是闲，都得去落实。我们政治生活的庸俗化就是从我们的思想、观念、认识的庸俗化开始的。不要认为在民主生活会上相互提批评意见跟私下里开玩笑一样，可以随便说。从这条义务的标准看，我们是不是一名合格的党员？第七条，“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。”上访的群众到了政府，若是归某个部门、乡镇管的事情，大家避而不见，这个现象有没有？大有人在。如果我们的党员领导干部不会做群众工作，连深入群众，宣传、动员、组织群众的能力都没有，我们党离垮台的日子就不远了。我给大家推荐一本书，叫《苏共亡党二十年祭》，书里面讲了东欧社会主义国家的一个总书记，他在东欧解体前一个月的中央全会上发表讲话，会场上响起了四十多次掌声。东欧解体后，他如丧家之犬到处逃跑，躲避抓捕。当他逃到一个偏远的乡镇，碰到了曾经非常崇拜他的一群人，他以为找到了救星，可是一个多小时后，群众却引着反政府武装把他抓了，这是这本书里我印象非常深刻的一件事。所以，我们要多做群众工作，要有爱民情怀。第八条，“发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。”以上就是党章给党员规定的八项义务。我们学党章，做合格党员，重点要把这两段牢牢记住，认真执行。如果这两段的要求都做不到，就不是一个合格的党员。党章上还有一个负面清单，“党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。”有的同志，长时间不上班，党支部为什么不把他除名？党章上面讲的“支部大会应当决定把这样的党员除名”，为什么叫“应当决定”，不是“可以决定”？“应当决定”是指单位的党员出现这种情况，党支部不召开支部大会将其除名，这个党支部就没有履行好党支部的义务，就不是一个合格的党支部。有的党组织书记睁一只眼闭一只眼，单位有人不上班也不管，这样的党组织书记就不合格。各单位的党组织、党组织书记如果再这样软弱涣散下去，对这样的情况不管不问，我们将追究相关责任人的责任。这里面最后一句是“报上级党组织批准”，上级党组织把关的是被处理的这个人是否被冤枉，只要没冤枉人，这件事情就应该这么做。所以，我们要对着清单检查，有没有连续六个月没有参加党的组织生活的？有没有连续六个月不交党费的？有没有连续六个月不做党所分配的工作的？如果有，就要除名这些人，这些基本工作要做到位。作为一级党组织，最重要的是什么？是抓思想政治建设。思想政治建设包括学习党的理论、路线、方针、政策，包括班子成员之间的交心谈心，包括执行民主集中制，包括我们平常对党员的教育管理。

第二项，县乡两级集中换届。这是今年的重要任务，省委、市委都将专题部署。希望同志们积极工作，不要有混日子的心态，我们的所有岗位，没有哪一个是可以混日子的。

第三项，基层组织建设。今年的基层组织建设有五项重要工作。一是合村并组。已经作了专题部署，要按时按标准抓好。二是阵地建设。合村并组工作完成后要认真按照阵地建设的标准逐年建设到位。乡镇党委要认真研究废弃学校的利用问题。先把盘活学校资产的文章做足，废弃学校就算是卖了、出租了，也要想办法赎回来，如果没有学校，再考虑新建。总之，花了钱就要把事情办成，还是高水平办成。不能年年花钱，年年没把事办成，如果资金不够，一年少建几个，多花几年时间来完成。三是主题党日活动，组织部已下发文件，要认真开展。四是村支部书记队伍建设。合村并组之后，要高标准建设村支部书记队伍，一个村有一个好书记就会有一个好局面。要落实村支部书记全职化管理制度。乡镇党委要按照机关干部管理标准来管理村支部书记，星期一到星期五要按规定时间上班，要么在农户家里做工作，要么在村里值守，必须从事党支部的工作，星期六、星期天要能找到人，这是全职化的要求。五是增加村集体经济收入。

第四项，努力实现人才工作的创新突破。一个地方的发展进步是由人才决定的。比如，地方工业发展的程度是由企业家的数量和质量决定的。如果xx有二三十个高水平的企业家，那xx的工业经济发展一定会是一个很好的局面。如果我们有一两千个企业家，那xx的发展就不是问题了。再比如，如果xx人民医院有上十个知名的医生，那愿意来人民医院看病的人一定会很多，xx人民看病就不需要到荆州、武汉去了。如果一中有三五个、上十个全国、全省知名的老师，那就是xx人民的教育之幸，xx的学生考上一本、上好大学就更容易，整个社会的素质就能得到提高。假如我们有一批敢于开拓创新，敢于走在全省、全国前面的书记、局长，xx的事业将会是更新的局面。所以，事业发展需要人才。我们每个单位的一把手要有强烈的人才意识，尊重人才，支持人才创新创业。要关心人才，营造帮助人才的氛围，要让一个人到了xx，即使条件差，也会因为良好的人才工作氛围，而愿意在xx创业成长。我们可以否认任何东西，但千万不要否认知识的力量。我们的很多工作之所以迈不开步子，找不到办法，就是因为知识水平低了。学历高的人，如果刚参加工作，有些事情不会做很正常，我们会做的，他可能不要两年就会做了，但是等他熟悉工作了，他会做的，我们一辈子都学不会。每个人都有他的可用之处，这是每个一把手要思考的问题。所以，我希望今年的人才工作要有所创新，尤其是在营造人才工作的氛围和政策的制定上要有创新。比如人民医院、一中，我们能不能设几个学术权威岗位，给予一定的政府补贴？让医生进了人民医院、老师进了一中之后的奋斗目标是当上学术权威，而不是去当科长、院长、校长。如果一个人才有贡献，我们不要总想着给他一个副科级待遇、正科级待遇，这是在用官僚化的思维对待人才。相反，我认为医院、学校这些地方不应该有行政级别，这些地方应该靠学术水平说话，靠专业吃饭，我们是不是可以在这些方面突破一下？

第五项，学习型党组织建设。在这个问题上我们有一些好的经验得到了省市的认可，比如周末学习日、xx讲堂、中心组学习、领导干部上讲台、以考促学、指令性读书等，要继续坚持。学习贵在坚持，形成知识体系,如果你只在一年中的一个月坚持学习，其余十一个月不学习，就不可能形成知识体系。只有天天学习、年年学习、持续不断地学习，才能形成知识体系，很多复杂的问题在你面前才会变得简单。这是xx干部队伍建设最重要的问题。我们的干部走出去，千万不能给人一种不学无术的印象，要让别人感觉到xx的干部不一样，有书香气息，善于动脑筋、研究问题，是内行，而不是看起来很厉害，说的却都是外行话。学习的效果绝不是吹糠见米的，而是需要一个过程，只要我们坚持不懈地抓学习，我们获得的知识就会源源不断地释放能量，推动我们的工作，推动xx的发展。我们是不是应该建设一些街头阅览室？把收回来的门面建设成阅览室，免费向社会开放，安排一个退休的老同志负责管理阅览室。这样的设想可不可行？请宣传部研究。

第六项，对内对外宣传。要把传统媒体的作用发挥好。有些工作，比如普法，是不是可以利用广播和电视在固定的时间做专题的法律讲座？电视台能不能做一些法制宣传节目？农口单位、科技单位能不能做一些科技知识普及的节目指导农业生产？要善于运用新媒体。部门、乡镇应该有自己的微信、微博，要学会运用新媒体宣传xx的特点，比如美食、美景、先进人物等。宣传工作一定要坚持“三贴近”原则，不然就不生动，缺乏吸引力，就会失去生命力。要经常宣传老百姓更关注、更感兴趣的身边人、身边事。

第七项，开展系列文体活动，提升全县人民的精气神。

第八项，做好统战工作。统一战线工作的职责就是团结一切社会阶层，共同为xx的发展进步做贡献。

做好这些重点工作要坚持几个基本原则。

第一，要坚持正确的政治方向。这一点至关重要，要向党中央看齐，向上级党委看齐，要按照中央的大政方针开展工作。要严格落实中央的决策部署，与党中央保持高度一致。

第二，要坚持正确的用人导向。一个地方的政治生态是由用人导向决定的。如果总是用不该用的人，政治生态会好吗？好不起来。不该用的人就是那些喜欢搞歪门邪道、投机取巧、谋取私利、拉帮结派的人，如果这些人在一个地方成了主流，政治生态怎么可能好？党管干部是我党长期坚持的一项重要原则，落实到我们这一层就是组织管干部，组织就是县委，就是乡镇党委，就是部门的党委、党组，不是干部个人管干部。所以，某人去干什么、不去干什么，不是哪个人决定的，而是组织决定的。干部要对组织负责，而不是对某个人负责。习总书记讲干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。党的干部路线是任人唯贤，不是任人唯亲。干部用还是不用，德才是标准，有没有熟人，书记认不认识你、了不了解你，都无关紧要，领导打不打招呼不是决定用不用你的条件，相反，打了招呼的能用也不能用了。德才兼备、任人唯贤、群众公认、实绩突出，这才是我们用人的基本标准。习总书记提出的好干部标准，就是看你信念坚不坚定，是不是勤政务实，是不是为民服务，是不是敢于担当，是不是清正廉洁。如果你不符合这些标准，组织是不会用你的。习总书记讲好干部要忠诚、干净、担当，要对党忠诚、干净干事、敢于担当。习总书记在全国党校工作会议上强调干部要有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，如果没有信仰、信念、纪律、担当，组织就不会用你。假如某个人工作不认真、不在状态，一年到头工作没有成绩，如果你是一级组织负责人，这样的干部你会不会用？如果大多数干部和群众对某个人的非议很多，你是一级组织，你会不会用这个干部？道理很简单，我们是根据事业发展的需要用干部，如果不能满足事业发展的需要就不能用。我们用干部，不是为了把某个人安排好、安抚好，不是为了让某个人心里舒服。不符合事业发展需要的人即使用了也要停下来。我们在这些问题上要有正确的认识，是否有利于xx的发展进步、是否符合党的干部路线是我们用干部的标准。干部怎么用是组织考虑的，不是由干部个人考虑的。干部个人可以到组织部自荐，让组织更了解你，这没问题，但是你不能指定要担任某个职位，这是政治上不成熟的表现。我也曾经当过组织部长，我对用干部这个问题的原则是宁可不用，绝不滥用。虽然不能保证客观上百分之百正确，但是绝不能在主观上有丝毫偏差。单位党组织推荐干部，也不能说这个干部必须担任某个职位，你可以说他适合做某项工作，他的特点是什么。每个人都应该正确的评价自己，自我评价和社会评价不可能完全一致，但要大致相当，绝不能大相径庭、相去甚远。有的人自我评价很高，但是单位上的干部没有一个人认可他，难道单位上的干部都是错的？我当初是从事农业技术工作的，是组织安排才走上现在的岗位，我把每天都当成工作的最后一天，倾其所能地工作，如果今天下午组织不让我担任这个职务了，我今天晚上就离开，绝不找组织的任何麻烦，这并不是说我革命意识衰退，而是因为这是组织的决定，我们要服从，大家要有正确的认识。

还有一个问题要提醒大家，特别是乡镇党委要重视，就是人情风问题。政治生态是执政体系内部的事情，人情风是社会生态问题，荆州电视台已经播了我县几期人情风问题，要下决心整治人情风。家里请客，原本是因为有喜事让大家知道、高兴一下，但最后却变成了你捞我的钱、我捞你的钱。有老人去世了纪念一下，是应该的，子女结婚庆贺一下也是应该的，但有的人生孩子也要请客，还有“抓周”、满月等也要请客，还有买了新房子、旧房子装修，甚至有的人离婚也要请客，这就不正常了。前段时间电视台播了一条新闻，一个外出打工的人接受采访时说，过年既想回来，又怕回来，过年总共才十来天，却有二十几个“人情”，要耗费一两万。这说明老百姓也受不了，但是老百姓都无能为力，我们党委、政府是不是应该在这个问题上要有点作为？乡镇的同志要采取适当的措施，比如制定村规民约，规定哪些事情可以办，哪些事情不能办。

第三，要坚持正确的价值取向。正确的价值取向是什么呢？做务实管用的工作，不做那些表面上热热闹闹而没有实际内容的事情，要经得住时间、历史和人民群众的检验。刚才杨部长讲，无论是基层组织建设，还是党的建设，不要做标新立异的东西，要把传统的事情做好，不要把上不上墙作为标准，要扎扎实实地做事。做了事，有记录，是完美的；做了事，没记录，不完美；没做事，有记录，是极端错误的。还有存在补记录的情况，怎么还用补呢？开会的时候应该记却没有记，到年底临时补，检查的领导一看，记录的字迹都是一样的，墨水是新鲜的，一看就知道是假的。所以，在价值取向上一定要坚持做务实管用的工作。今天宣传部发的文件上，有中心组学习的安排，有必读书目的安排，这就是管用的，要落实。我们的中心组学习花了时间、花了钱，要产生效果。今年的中心组学习，有局长讲课，有武大的教授讲课，全部学市场经济，要学了能用，这就是价值取向。宣传部推荐的二十本书要读，单位的一把手、副职和普通干部都要读。

三、切实履行管党责任

第一，各级党组织书记是第一责任人，要认真履行管党治党之责，抓好党的建设。

第二，所有党员领导干部都有责任。县委常委、副县长以及人大、政协的领导都有责任，党外的领导干部也有责任。

第三，要长期坚持抓调研、决策、协调、督促、考核、结账、述职、评议的具体工作。第一责任人的责任是什么？就是这些，这些工作没有抓，就是主体责任没有落实到位。调查研究是要掌握情况；决策是要定这个事情怎么做；协调是解决事情在落实过程中遇到的矛盾和问题；督促是他不做，要督促他做，他不按时做，要督促他按时做；考核就是要打分，有突击检查，有固定考核，有明察暗访；结账就是该奖励的奖励，该惩罚的惩罚，该批评的批评，该教育的教育；还有述职、评议。把这些做完了，主体责任就履行到位了。如果谁不落实抓党建的主体责任，就要加大对谁的追责力度。2022年党建工作考核不合格和基本合格的单位，要开专题党委会研究改进措施。

还有驻村扶贫工作。督查室突击检查了八个驻村工作组，有两个驻村工作组的工作做的很好，一是公安局驻颜闸村的工作组，四个人全部住在村里，二是林业局工作组，除了一个队员因在党校学习请假外，其他队员全部住在村里。其他六个驻村工作组人员都不齐，有的村甚至一个驻村队员都没有。过去的问题既往不咎，从今天开始，如果哪个地方再发生不按规定落实驻村制度的现象，检查结果直接交给纪委，纪委对相关责任人进行处分，同时处分派出单位的一把手、分管领导。

还有巡视整改问题。要落实三条要求：一是问题本身要整改；二是要建立一整套防止同类问题再出现的制度，甚至还要举一反三；三是要对相关责任人实施严厉的追责。有整改任务的单位领导要好好思考，这三条要求有没有做到位。有些人存在好人主义，不愿意得罪人，当一把手如果怕得罪人，那就不要当一把手了，因为这不符合我们事业发展的需要。有人做错事了，怎么能不承担责任呢？为什么不敢追责？从今天开始，如果哪个单位在整改问题时不追责，那就由纪委来追责，从一把手开始追责。相关单位如果没有落实上述三条要求，整改工作就还没有完成，纪委、组织部、县委办公室就不要收这些单位的整改报告。据我所知，我们县某个人名下有两台奔驰车，居然还领着低保，如果这件事就这么算了，我们怎么对得起xx人民？我们起码的政治良知到哪里去了？有些单位对国家资金的使用极其混乱，财务管理极其混乱，一定要引起高度重视，必须彻底改变。

第四，要牢固树立创先争优的意识。我看了一下去年荆州市对我县各个部门工作的打分情况，在全市排名第一、二、三名的有二十几个，排名第四、五、六名的有三十几个，排名第七、八、九名的有三十几个。不知道排名第七、八、九名的单位负责人去问了排名低的原因没有，残联、统战部去问了，这很好，不知道其他单位有没有去过问。辛辛苦苦工作了一年，结果年底考核的时候只在全市排第七、八、九名，部门在面子上过不去，分管县领导在面子上也过不去。改善工作靠什么？一是要靠扎实认真的工作。该做的事情抓紧做，力争得到表扬，不要等挨批评了再做。假如有些事情没有做好，还慢慢拖着，到最后挨了批评后还是要做。不应该犯这种低级错误，要好好做工作，要去争第一，不要自甘落后。二是要学会向领导汇报工作。我们部门的同志是不是经常到市局、省厅向领导汇报工作？有的单位不一定汇报过。发改局、财政局、水利局、国土局等少数单位常请我到省厅去做工作，其他单位为什么就没有请我和万县长去省厅做工作呢？假如你这个单位一年到头都不给上级领导汇报工作，他们在年底打分的时候怎么会给你打高分呢？如果其他县市区的单位经常给上级领导汇报，我们的人都见不到，上级领导怎么打分呢？向上级领导汇报工作是我们的应尽之责，向县里的书记、县长、分管领导汇报工作也是应尽之责。如果单位的局长们一年到头不找分管领导，也不找书记、县长，结果把事情耽误了，这样不行，要学会向领导汇报工作。这里强调的是汇报工作，不是有事没事去跑关系、套近乎。一个月应不应该给县领导汇报一次工作？有些单位的工作做了，分管领导不知道，事情也没做对，与县委、县政府的想法也不一样，就是因为没有向县领导汇报。给大家下一个硬指标，今年年底，如果再有哪个单位得了第七、八、九名，我们在开述职大会的时候就让这个单位发言，说明得第七、八、九名的原因。要争创一流，不要消极被动，不要习以为常，不要一点追求都没有。

我就讲这么多，谢谢大家！

第6篇 中国共产党建党97周年纪念大会讲话稿

同志们：

在中国共产党建党97周年之际，我们在这里隆重集会，重温党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，表彰各类先进典型，激励全县各级党组织和广大党员满怀豪情创新业、争先进位大赶超，为建设“美丽xx、幸福侨乡”作出新贡献。在此，我代表县委，向受表彰的先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈祝贺！向在座的各位，并通过你们向全县各条战线上的广大共产党员和全体党务工作者致以节日的问候和良好的祝愿！

97年来，我们党始终为着中华民族的独立、解放、繁荣和中国人民的自由、民主、幸福不懈奋斗，从根本上改变了中国和中国人民的面貌，也改变了世界格局。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央站在新的历史起点，承载中国发展的责任担当，秉持改革创新的智慧勇气，肩负起亿万人民的期待重托，引领13亿多中华儿女万众一心、砥砺奋进，解决了许多难题，办成了许多大事，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。特别是党的十九大确立“***新时代中国特色社会主义思想”为党必须长期坚持的指导思想，吹响了决胜全面建成小康社会、迈向社会主义现代化国家新征程的嘹亮号角。

伴随着我们党97年的前进步伐，xx从全面解放到改革开放，从省贫困县到跻身全国县域经济竞争力和发展潜力“双百强”，走过了一条不平凡的奋进之路。历届县委把抓好党建作为最大政绩，强基固本抓党建，持之以恒转作风，团结带领全县人民，一路披荆斩棘，一路奋勇向前，推动侨乡大地发生了翻天覆地的变化，正朝着高水平全面建成小康社会的宏伟目标阔步前进。广大党员站在时代前列，无论是招商引资、项目建设、富民增收的重点任务，还是问题整治、拔钉攻坚、抢险救灾的紧要关头，都能看到党员干部挺身而出、冲锋在前的身影。新一代xx共产党人用党性书写了对组织的忠诚，用行动赢得了人民的信赖，成为服务群众、引领发展的主心骨。

纪念是为了更好地传承，传承是为了更好的发展。站在叩响全面小康大门、实现伟大百年梦想的历史潮头，我们以什么样的精神和作风担当使命、引领发展，这是对各级党组织和广大党员的时代检阅。2022年是改革开放40周年,也是“八八战略”实施15周年。做好今年改革发展稳定各项工作, 责任重大、意义深远。县委立足xx实际，聚焦“如何实现争先进位大赶超”，谋划了简称“481050”这一系列工作主抓手，研究部署开展“十九大精神贯彻年”“发展转型提质年”“重点工作攻坚年”“工作效能提升年”等“四个年”活动，扎实开展党的十九大精神宣传贯彻“八项活动”、全面推进绿色发展综合改革创新区“十项行动”，突出抓好五十项重点工作，努力争当全市高质量发展的“排头兵”。各级党组织和广大党员要上紧发条、踏足油门，以埋头苦干、只争朝夕的工作作风，为xx争先进位大赶超提供坚强保障。借此机会，我讲三点意见。

一、坚定理想信念、旗帜鲜明讲政治。面对艰巨繁重的工作任务，广大党员干部要始终扎牢信仰之根、筑牢精神之柱，旗帜鲜明讲政治，矢志不渝跟党走。要强化政治责任。各级领导干部要带头践行“九带头、九不得”规定，认真落实好“三会一课”、主题党日等制度，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，坚持政治上坚定不移、组织上坚决服从、感情上深刻认同，严守政治纪律和政治规矩。要强化党委（党组）书记第一责任人的责任，使一把手真正担当起领导之责、示范之责、监管之责。要确保政令畅通。政令畅通是我们党和政府一切重大决策得以落实的关键。我们要坚决贯彻落实中央精神和省、市部署要求，凡是上级提出的目标、作出的决策、明确的任务，都要不折不扣落到实处、取得实效。要勇于担当负责。当前我们正处于高水平全面建成小康社会的决胜阶段，各级党员干部要有为官一任、造福一方的政治担当，有敢作敢为、善作善成的进取精神，肩负起时代赋予的重大使命。要乐于担当，为党和人民的事业甘于奉献；要敢于担当，始终保持迎难而上的锐气；要善于担当，讲究工作方法，练就破解难题、担当负责、推动发展的本领。

二、始终不忘初心，砥砺前行再赶超。回顾97年光辉历程，体会最深的一条是，发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决一切问题的关键。要始终保持勇争一流的工作激情，在高水平全面建成小康社会伟大征程中再创新佳绩、再作新贡献。要在践行绿色发展上再赶超。坚持生态产业化、产业生态化方向，扎实推进稻鱼、杨梅、油茶三年行动计划，加强农业公共品牌建设，以订单形式引领农户发展，让农产品种得好、更卖得好；深入实施工业强县战略，深化“亩均论英雄”改革，巩固提升优势产业，坚决淘汰落后产能，实现规上工业增加值增长7%以上、力争达到10%；高标准建设侨乡进口商品城、项目投资交易中心、华侨总部大楼、侨乡农品城等十大平台，办好首届世界华侨进口商品博览会暨xx进口葡萄酒交易会，重点培育生态旅游、进口商贸、总部经济等新的经济增长极，努力走出一条具有xx特色的绿色发展之路。要在推进重点工作上再赶超。聚焦绿色发展综合改革创新区建设，打好重点项目建设大会战、消除集体经济薄弱村攻坚战、美化家园阵地战等“十大硬战”，甩开膀子、大干快上，以重点突破带动全局。全面推进“内强素质 外树形象 转型升级 共建大花园”专项行动，利用3-4个月时间，集中开展生态环保、安全生产、企业“低小散”问题“三个大排查大整治大提升”活动，大力扭转环境治理被动应战局面，切实为侨乡大花园建设打实基础、补好短板。要在深化改革开放上再赶超。发挥“最多跑一次”改革的牵引作用，以“破字当头”的勇气、“刀刃向内”的担当，持续推进用地供地改革、科技人才服务创新改革、国企改革等10项重点改革，更大力度释放发展活力。以建设浙江（xx）华侨经济文化试验区为主抓手，持续深化“华侨要素回流工程”，切实在全省新一轮对外开放中探索xx实践、干出xx特色，努力打造全国服务华侨参与“一带一路”建设的示范区。要在平安xx建设上再赶超。抓紧制定实施平安建设“三年夺金”计划，项目化、清单化地推进“强基础、重提升”平安护航活动，突出抓好大调解“xx模式”提升、全科网格建设等八大行动，扎实开展自治、法治、德治“三治融合”的基层社会治理体系建设推广工程，以最优状态誓夺平安十连冠。县领导要结合“一联八”制度，主动靠前指挥，加强平安暗访和问题整改，抓好敏感节点、重点时段的ww安保工作，积极化解信访积案，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。扎实开展“扫黑除恶”专项行动，紧盯确定的12类重点打击对象，进一步依靠发动群众，持续深入地做好线索摸排工作，坚决打掉黑恶势力“关系网”和“保护伞”，全力营造和谐稳定的社会环境。

三、筑牢战斗堡垒，持之以恒强党建。全面从严治党没有“休止符”、永远在路上。我们务必要做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要从严抓实基层基础。紧扣“浙江二十条” 和市委基层党建“4+30”“10+88”指标要求，深入实施“基层组织力提升工程”，坚持和完善书记擂台赛制度，落实党委、党委书记、支部等6张党建责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的党建格局。建好用好乡村振兴讲习所，扎实推进“千名书记、万名党员”培训计划，细化落实村干部“10+x”考核办法，着力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴骨干队伍。深化党代表“专业组团、按需服务”和两新领域“四个共建”机制，着力形成一批党建工作品牌，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。要从严深化作风建设。严格贯彻中央八项规定及实施细则精神和省市相关实施办法，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，着力营造良好政治生态。巩固“庸懒散”专项治理活动成果，认真组织开展“比考赶超”作风建设活动，切实以干部作风大转变，推动投资发展环境大改善；以干部履职担当新作为，推动各项事业争先进位大赶超；以干部严守纪律作表率，打造纪律严明的xx干部队伍。要从严落实管党责任。各级党组织要牢固确立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实全面从严治党主体责任。对基层党建和全面从严治党重点工作任务，要事前有安排部署、事中有督导检查、事后有考核评价。完善“县乡村”三级党组织书记抓基层党建述职评议制度，对思想不重视、履职不到位的，要及时诫勉谈话、限期整改到位，对工作不力、问题频发的，要倒查问责、严肃追责，确保全面从严治党主体责任落地生根。

同志们，回顾党的光辉历程，我们倍感骄傲、深受鼓舞；展望xx发展前景，我们充满信心、满怀豪情。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，坚决贯彻中央精神和省、市委要求，不忘初心，继续前进，推动全面从严治党不断向纵深发展，为加快建设“美丽xx、幸福侨乡”，高水平全面建成小康社会作出新的更大贡献！

第7篇 全县2022年党建工作会讲话稿

同志们：根据县委常委会意见，现就2022年组织工作完成情况和今年的重点工作任务，向大家作以交流和报告。

一、2022年组织工作回顾

2022年，在县委的坚强领导下，全县组织工作紧扣创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以服务精准脱贫为主线，认真落实“两学一做”学习教育、县乡领导班子换届两项重要部署，扎实开展基层党建责任落实年、干部工作规范提升年、脱贫攻坚人才开发年“三个年”活动，着眼深化实践成果、推动巩固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善长效机制，深化整改落实、促进精准脱贫“四深”目标，推行目标化引领、项目化推进、经常化督导、示范化激励、信息化管理等“五化”措施抓落实，不断提升组织工作科学化水平，较好地完成了各项工作任务。这一年的成绩，主要体现在“四个之年”当中：

一是在应对转型之年中，打开了新局面。2022年，为适应新形势、贯彻新精神、对接新要求、完成新任务，我们积极调整思路、稳步推动组织工作深度转型。在干部工作上，大力开展“干部工作规范提升年”活动，立足强化管理、激发活力、严格监督、深化培训，提升干部工作的规范化和系统化水平，成功走出了干部工作“三期叠加”（从严要求管理的磨合期、新的理念风气的培养期和历史矛盾的化解消化期）的困境。在基层党建工作上，主动从侧重抓点、侧重年终考评、侧重主观规范，向抓全面、抓暗访督导、抓精细管理转型，扎实推进“基层党建责任落实年”活动，以“双诺双述双评”压实基层党建责任，以干部在线服务助力脱贫攻坚，以党建示范创建引领基层发展，以加大保障力度提升服务功能，全县基层党组织的战斗力和凝聚力普遍增强。总体而言，2022年组织工作转型成效良好，为今后的工作推进、深化，创造了有利局面。

二是在经受考验之年中，赢得了新挑战。面对2022年组织工作的高压力、高强度、高难度，我们不忘责任和使命，力排险阻、克难攻坚，顺利通过了一系列考验。一是顶住了历史矛盾集中显现的压力。我们直面矛盾，推进“双职并行”工作，让xxx名干部享受到政策红利；不畏压力，推进超职数配备干部整改消化，有力落实了省委巡视组提出的整改要求。二是接受了史上最严乡镇换届的检阅。我们科学谋划、精心组织、全力以赴，通过摸底情、范文内容地图建模型、腾岗位、储干部、深谈话，夯实换届基础；通过抓实“一个中心、四个对照”、严格党委把关、严把选任标准，树好换届导向；通过明责在先、教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届风气；通过坚持注重功能要求、注重改善结构、注重资格条件、注重工作程序和注重以人为本等“五个注重”，抓好乡镇换届人事安排，成功实现班子结构、功能“双优”目标，圆满完成了乡镇换届工作任务。三是赢得了部门职责不断拓宽带来的挑战。根据县乡换届工作需要，主动牵头、深度参与，先后对xxxx多名市县乡“两代表一委员”进行了资格审查，排除了xx多名资格审察和综合评价不过关的初步提名人选，全面抓实了“两代表一委员”工作。

三是在务实担当之年中，展现了新风采。面对2022年组织工作的繁重任务，我们加班加点、自觉奉献，经得起批评、受得了委屈，全面展现了崇实担当的良好风采。一是履行了“两学一做”学习教育牵头责任。我们秉持“从实抓教育、从严抓整改、从优提质效”的理念，从精从实制定“1+2+5”方案，分层分类推进“两学一做”学习教育，有效防治了基层组织和党员存在的“疲虚软散”问题。二是发挥了抓党建促精准脱贫的引领责任。我们扎实开展“四联四帮”活动，大力实施村干部创业支持计划，不断深化“头雁培育”，酷猫写作范文网使党建成为精准脱贫的“助推器”和“源动力”。三是担起了服务中心的带头责任。我们围绕县委政府中心工作，引导组工干部积极参与精准扶贫、“六城联创”等中心工作，切实发挥了表率示范作用。

四是在彰显价值之年中，开创了新业绩。我们聚焦县委政府中心大局，抓实对接融合，做好精准服务，充分彰显了组织工作的价值。一是部分工作得到省市及群众高度肯定。我县“两学一做”学习教育的有益探索，先后在全市作专题交流，在全省“两学一做”学习教育推进会上予以推介。我们的县乡换届工作，受到全县干部群众高度认可，大家普遍感觉抓得严、做得实。省委第六巡察组对我县乡镇换届健康平稳有序、取得圆满成功和社会反响良好等情况，给予了充分肯定。在全市年度组织工作综合考评中，我县名列前茅。x月x日，县委书记xxx同志在调研全县组织工作时，对2022年组织工作取得的优异成绩给予高度肯定，热门思想汇报认为有成绩、有特色、有亮点、有位次、有品牌，充分彰显了组织工作服务引领全县经济社会发展的价值取向。二是多项经验得到了国家和省市媒体宣传推介。我县“两学一做”学习教育、干部日常监督管理、基层党建创新、人才开发等工作，先后被中国******新闻网、《中直党建》、《中国人才》、《中国县域经济报》、《xx党建》、《党员生活》等多家媒体予以宣传推介。我县加强干部监督、推进干部管理规范化的做法和“互联网+党建”的成功探索，被省委组织部、市委组织部内部刊物，进行重点推介。我们的党建云平台被人民网评为“全国优秀党建云平台暨基层党建宣传示范单位”，x部电教片在全省第xx届党员教育电视片观摩评比中获奖。三是人才开发助力脱贫成效明显。我们根据精准脱贫和“全省山区绿色发展示范县”建设需要，积极开展“范文写作脱贫攻坚人才开发年”活动，深入挖掘乡土实用人才、农村电商人才、乡村旅游人才潜力，厚植精准扶贫人才集聚优势，打造了一支引领贫困群众脱贫致富的“主力军”。

二、2022年工作思路和主要任务

2022年全县组织工作的总体思路是：以迎接党的十九大、省第xx次党代会召开为主线，以服务精准脱贫、招商引资和农业供给侧结构性改革等全县大局工作为中心，以提升组织工作对经济发展贡献度为方向，突出问题导向，强化政治意识，着眼运

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第8篇 市妇联2022年党建和党风廉政建设大会讲话稿

过去一年，机关党建工作围绕“服务中心，建设队伍”两大任务扎实有序推进，实现了以党建带队建，以队建促发展，党组织的凝聚力、战斗力、向心力显著增强，党员干部队伍呈现出奋发向上的精神面貌，党风廉政建设迈上新台阶，改革工作有序推进，为全面完成各项任务提供了坚实的组织保障。

新的一年要开好局起好步，一是要把政治建设摆在首位，以学习贯彻党的十九大精神为主线，强化思想引领，牢固树立“四个意识”；二是要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，强化使命担当，引领党员干部悟初心、守初心、践初心；三是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以支部规范化建设为抓手，夯实党建基础，按照支部规范化建设“b＋t＋x”的思路扎实开展四大专项行动，健全落实五项配套制度；四是落实妇联改革“强三性”“去四化”工作目标，以推进蹲点工作为突破点，加强作风建设，引导党员干部到社区蹲点报到，充分发挥宣传员、调研员、服务员作用；五是坚持正确的选人用人导向，以高素质专业化为目标，打造一支能力过硬、作风优良、敢于担当的党员干部队伍。

要强化大局意识，树立全会一盘棋的思想，要牢固树立终身学习的理念，努力克服本领恐慌。她要求，要提升带队伍管干部的意识，严管就是厚爱，加大干部的培养选拔使用力度，搭建平台，拓宽渠道，为干部成长提供新机遇，努力提升干事创业的积极性，提高为妇女群众服务的能力水平，要将妇联打造成培养选拔女干部的重要基地。

每名党员干部要进一步提升政治把握能力、系统思考能力、研究解决问题能力、沟通协调能力和妇女群众工作能力，不忘初心、牢记使命，以更严更实的要求，以更加饱满的热情，以时不我待、只争朝夕的精神投入到全年工作中去，为推动首都妇女事业发展贡献巾帼力量！

第9篇 全系统党建暨作风建设工作会议讲话稿

全系统党建暨作风建设工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们召开党建暨作风建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神，总结全系统2022年基层党建和作风建设工作，聚焦主体责任落实，研究部署2022年工作任务。刚才，各支部向党委递交了《党建暨党风廉政建设责任书》，希望大家兑现承诺，抓好落实。

回顾2022年，党委积极落实基层党建和党风廉政建设主体责任，大力推进作风建设，完善制度，强化管理，抓党建、促廉政、转作风的工作机制逐步完善，尽职担当、勇于作为、干净干事的正能量正在呈现，全系统风清气正、政通人和，各项工作得到了上级主管部门、县委县政府和社会各界的普遍认可。

一年来，我们认真落实从严治党工作部署，基层党建工作取得了新成效：

一是学习教育常抓不懈，党员干部的政治理论素养有了新的提高。以学习型党组织建设为抓手，深入推进全系统党的政治理论学习教育工作，两学一做学习教育常态化、制度化开展，组织了两学一做学习教育知识竞赛，举办了3次全系统党课教育和2次实境教育培训班，基层党组织三会一课正常化，各支部还结合行业特点开展了丰富多彩的党员统一活动日活动。

二是注重培育先进典型，榜样的引领作用进一步加强。以党员示范岗创建活动为载体，全体党员亮牌上岗，在关键岗位、关键时刻广大党员发挥了先锋模范作用，推动了全系统各项工作的开展。在前不久召开的全县科学跨越发展表彰大会上，县农委在弱势地位的条件下强势胜出，获得三等奖。3月6日，我们对全系统党建工作先进基层党支部和先进个人进行了表彰。无论是县委县政府的表彰奖励，还是农委党委的表彰奖励，都体现了事业靠干、成绩靠比、荣誉靠拚的工作导向。

三是落实党管人才工作，人才队伍建设取得新成效。加强农村实用人才培养，县农广校牵头举办新型职业农民培训班30期，培训4200人次，新型职业农民持证率达50%；获批市333人才10名，其中领军人才1名，两名同志取得农技推广研究员职称，6名同志取得高级职称，3名同志取得中级职称；新引进本科以上专业技术人才4名，全系统新面孔、小面孔不断增多，农业后备力量增强，活力进一步提升。

一年来，我们认真落实主体责任，党风廉政建设工作取得了新成效：

一是加强组织领导，重抓党风廉政建设责任落实。党委制定下发了《2022年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，明确党风廉政建设的风险防范措施和工作重点，落实党风廉政建设责任制,建立一岗双责制度，明确工作职责，形成了自上而下的党风廉政建设网格化监管格局，党委书记作为第一责任人逢会必讲党风廉政建设，党委班子成员经常性地与分管范围内的同志开展廉政谈话，基层各支部、各单位班子成员积极履职，有效带动了全系统党风廉政建设工作责任的落实。

二是注重学习教育，重抓党风廉政建设意念落实。通过两学一做学习教育、廉政党课教育、实境教育和观看警示教育片，提升了广大党员干部党风廉政建设的政治自觉和思想自觉，通过半年一次的党委民主生活会和基层支部的组织生活会，领导班子成员自觉廉洁从政，广大党员干部的廉洁自律意识显著增强。

三是强化制度约束，重抓党风廉政建设措施落实。全面加强三重一大事项管理，提高决策的民主与公平，推进制度管人、制度管事是根本。党委根据上级统一部署和工作要求，研究出台了《农委党委议事决策规则》和《农委系统管理制度》等规章制度，落实副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的总体要求，定期公开党务政务，促进了各项工作决策的公开透明。

一年来，我们认真落实两为整治措施，行风作风建设取得了新成效：

一是持之以恒抓作风建设，对不作为和慢作为说不。党委把全面深化两为整治作为作风建设的重点，加强组织领导，全力抓好落实，按照工作项目化、项目责任化、责任具体化的要求，明确了每项工作的责任人、完成时限和标准答案，确保事有人做、责有人担，提升了执行力，形成真抓实干、争先创优的良好氛围。

二是持之以恒抓软环境建设，对软散懒拖说不。为扎实推进软环境建设，党委认真分析形势，主动查找薄弱环节，深刻吸取经验教训，高标准、严要求抓软环境和效能建设工作，坚持软环境效能建设和全面深化两为整治相结合，着力营造处处都是发展环境、人人代表农委形象的工作氛围，打造环节最少、成本最低、机制最活、效率最高、服务最优的农业发展软环境。2022年，虽然没有被评为全县软环境建设十佳或优胜单位，但进入了县委常委会票决程序，这已然是我们的一大进步。

上述成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于党委领导班子的精诚团结，得益于派驻纪检组的广泛支持，更得益于全系统党员干部的奋发努力。

在总结成绩的同时，我们要清醒地认识到工作中存在的不足和问题，只有直面问题，以问题为导向，才能推动我们的各项工作做得更好。

一是基层党建工作阵地建设有待加强，需要提升的空间很大。二是党风廉政主体责任的落实有待加强，一把手要努力担职。三是软环境和作风效能建设有待加强，干事创业、尽职担当的正能量还需进一步激发。

新的一年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是落实乡村振兴战略的起步之年，我们要以***新时代中国特色社会主义精神为指引，以更加饱满的政治热情和崭新的精神风貌，全面落实党要管党从严治党责任，深入推进基层党建工作，全面落实党风廉政建设责任制，构筑软环境和作风效能建设高地，以更加优异的成绩迎接县委县政府和全县人民新一年大考。就今年工作，我讲三点意见。

一、以阵地建设为主抓手，全力推进基层党建工作落实

抓好基层党建工作，从宏观层面讲,是新时代赋予我们的神圣职责，事关中国共产党执政的基础，事关实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命，从微观上看，是提升金湖农委整体战斗力的需要，是发挥农业人聪明才智为金湖实施乡村振兴战略、实现农业农村现代化的需要。因此，作为农委党委以及所属党支部和广大党员，我们责任重大，使命光荣。

一要提高站位，充分认识抓基层党建工作的重要性和紧迫性。党的十八大以来，***总书记多次强调党建工作，党的十九大对党要管党、从严治党提出了新的要求，从中央到地方，各级党委都高度重视基层党建工作，坚持党对一切工作的领导，上级党委的巡视、巡察，首先看基层党建工作主体责任是否落实，是否真正落实到位，看党建的基础性工作开展的好不好、扎实不扎实，看基层阵地牢不牢，基层党组织书记对党建工作的重要性、紧迫性和必要性要有足够清醒的认识，要按照基层党组织书记责任清单要求，不折不扣落实好党建工作责任制，种好自己的责任田。今年县直部门将是县委的巡察工作的重点，一季度即将过去，支部阵地建设刻不容缓，各支部要迅速行动，规范化建好支部活动室，4月上旬党委将对一季度支部工作进行检查，重点看阵地建设，对党建工作履职不力的要严肃问责。

二要明确职责，扎实抓好支部党建工作落实。党支部书记是支部党建工作第一责任人，要认真履行书记这个第一责任人责任，不断增强深刻认识党建这个主业的思想自觉，既要抓业务工作，更要抓党建工作，作为支部书记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，要把抓好党建作为最大政绩，各支部要从规范三会一课制度入手，切实抓好基层党的生活。要注重思想建设、组织建设和作风建设，进一步规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治自觉，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

三要开拓创新，力促农委系统党建工作迈上新台阶。基层党建工作要紧紧围绕县委、县政府和党委的中心工作来开展，增强党建工作的生命力。抓好服务型党组织建设，党委结合农委的职能，依托我们的人才资源和培训阵地，决定成立农委乡村振兴讲习所，基层党建工作要紧紧围绕实施乡村振兴战略和加快农业农村现代化建设，创新工作思路，真正做到以党建促工作，发挥好党建工作对各项业务工作的引领和推动作用，通过党建工作创新，提升党建工作实效，努力打造服务型党组织，推动农委系统党建工作迈上新台阶。

二、以廉政教育为主抓手，全面落实党风廉政建设主体责任

党的十九大对新时代全面从严治党提出了一系列新论断、新要求，中纪委第二次全会、省市县纪委围绕十九大的战略部署，对今后一个时期党风廉政建设和反不廉洁斗争作出了具体安排。我们要深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，保持政治定力，坚持问题导向，主动配合派驻纪检组工作，全面落实党风廉政建设主体责任。

一是抓好学习教育，提高意识形态工作的影响力。抓思想教育，提高廉洁自律的政治自觉。组织开展学习型党组织建设，按照***总书记全党来一个大学习的要求，根据全县统一部署，组织开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，深入学习党的十九大精神，深刻理解八个明确、十四个坚持的思想内涵，持续推进两学一做学习教育常态化、制度化，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，时刻自觉向党中央看齐，增强四个意识，努力做一名合格的共产党员，促进廉洁自律意识入心入脑。

抓信念教育，增强党员干部的宗旨意识。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，强化理想信念教育，就是要增强党员意识和党性观念，广大党员干部尤其是领导干部，要常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害，做到一身正气、两袖清风，要大力倡导敬业奉献精神，有为才有位，让那些立足岗位、埋头苦干、全心投入为农服务工作的人感到有希望、有干头。根据全县干部教育培训计划安排，党委今年将组织开展县外党性提升教育培训，各支部、各单位要结合实际组织开展灵活多样的教育活动，全面提升党员干部宗旨意识。

抓纪律教育，强化党员干部的纪律观念。按照统一部署，开展向全党楷模周恩来总理学习活动，组织开展五德教育、警示教育和党内两项法规的学习教育，开展实境警示教育，用发生在我们身边的反面典型，警示、震慑和教育党员干部，引导党员干部增强自我约束力、保护力和免疫力，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。

二是推动责任落实，提高主体责任的传导力。落实党风廉政建设主体责任是上级党组织对党委的政治要求，也是党委的法定职责。农委党委的主体责任落在哪？落的实在不实在？关键要靠在座的基层支部书记、单位负责人和广大党员。县委张书记在全县党建暨作风建设会议上指出：随着全面从严治党向纵深推进，落实主体责任的意识越来越强，但仍然存在上紧下松、层层衰减的不平衡现象，部分党支部落实主体责任仍保持不痛不痒的中庸态度，落实主体责任没有纵向到底，存在职能缺位。我们要按照县委提出的织密党风廉政建设主体责任网络和基层党组织书记抓党风廉政责任清单要求，切实扛起责任，履职到位，用实实在在的履职业绩持续维护风清气正的生态环境。委领导班子成员要认真履行一岗双责责任，对分管领域、分管行业单位的党风廉政建设负总责。各支部书记、各单位负责人是第一责任人，既是关键少数，也是关键力量，具有上行下效、示范带动作用，各支部书记要突出主责主业，发挥头雁效应，既要带头执行党风廉政纪律制度，更要抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

三是规范纪律制度，提高规章制度的约束力。千里之堤毁于蚁穴，干部出问题，往往源于执行纪律的松懈和对纪律的突破，必须把纪律挺在前面，用纪律管住党员干部，衡量言行，提高纪律执行力，维护纪律严肃性，真正使纪律成为带电的高压线。党的十九大对党员干部的政治纪律、工作纪律、生活纪律等提出了新要求，我们必须认真学习，贯彻落实，严格执行。年初，我们依据上级有关规定，结合农委实际，对相关规章制度作了进一步完善和修订，形成了系统的规范化文件，已印发各单位，要尽快学习贯彻。这里我要强调的是：制度不是摆设，不是儿戏，具有刚性约束力，必须严格执行到位，以往我们有的单位对规章制度执行不得力、不到位，甚至有选择地执行，我希望大家今后不要犯这种低级错误，要把强化制度执行作为党风廉政建设的重要内容和抓手，做到执行制度必严、违反制度必究，真正让制度管人、管事。我代表党委在这里郑重宣布，坚决支持派驻纪检组工作，坚决不护短，对党员干部身上的小问题早发现、早纠正，小毛病早打针、早防治，严管厚爱，严肃执纪方显纪律制度的约束力。

三、以深化两为整治为主抓手，全方位提升作风效能和软环境建设水平

作风问题无小事，一个部门的作风好坏，不仅反映出我们每一个职工的个人素养、品质和对待工作的态度，更关乎部门形象。为全面优化发展环境，县委、县政府将进一步深化两为整治作为重要抓手，深入推进作风和效能建设，我们要按照县委县政府部署要求，刹歪风，扬正气，塑形象，坚决打赢作风和效能建设攻坚战。

一是深刻剖析问题，查找影响作风效能根源。作风问题本质上是党性问题，是衡量我们共产党人的信仰、信念、宗旨的一把重要标尺。作风建设没有终点，只有新的起点。抓好作风建设，首先要解决精气神问题，气不足则乏力，神不在则无主。有的人能力不足、水平不高，工作不努力，又不想学习，人家干工作，他却评头论足，说长道短，表现为不会为；有的人精神懈怠、得过且过，工作不主动，做一天和尚撞一天钟，表现为不愿为；有的人紧张过度、谨小慎微，干工作瞻前顾后，畏首畏尾，多一事不如少一事，对新常态缺乏足够的认识和理解，表现为不敢为。上述情况在我们中间都有不同程度的表现，我们必须鞭打慢牛，决不能听之任之，广大党员干部要积极融入新常态，适应新常态，用新思维解决问题，化解矛盾，做好工作。同时，我们将坚决贯彻落实市县《关于建立容错免责机制的暂行办法》的文件精神，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，绝不让善为者受气、受累，不为者得势、得利，大力弘扬积极向上、奋发有为的正能量。

二是深化两为整治，落实提升作风效能措施。现在有的人对全面从严治党、依规治党感到不适应，有的对组织和人民监督感到不自在，认为规矩太多、要求太严、管得太死，束缚了干事创业的手脚，为不为、慢为找借口。我们要按照县委、县政府深化两为整治的工作要求，查处问责乱作为，重点整治不作为、慢作为，严肃纠正只要不出事、宁可不干事、该争取的不争取、该落实的不落实等廉而不勤、懒政怠政行为，以深化两为整治为突破口，扎实推进作风效能建设，以优良的作风和高效的服务提升全系统的内在素质和外部形象，实现农委系统软环境和行政效能质的飞跃。加强组织领导，党委成立软环境与作风效能建设工作领导小组，统筹推进各项措施的落实，确保取得实效，形成真抓实干、创先争优的良好氛围。明确工作职责，按照工作项目化、项目责任化、责任具体化的要求，明确责任人、完成时限和完成标准，确保事有人做、责有人担、失职可追。提高执行效率，全面推进自上而下的统筹能力建设，全力营造上下一心、内外协调、步调一致的工作氛围，努力冲刺行政效能和软环境建设优胜或十佳单位。

同志们，让我们紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，深入贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，落实党要管党、从严治党的各项举措，切实履行好党建和党风廉政建设主体责任，重抓作风和行政效能建设，以实际行动落实乡村振兴战略，推动农业农村现代化，在新的起点上实现农委系统各项工作的新跨越。

第10篇 区委常委2022年党建工作会讲话稿

区委常委2022年党建工作会讲话稿

同志们：

2022年，我区宣传思想文化工作深入贯彻党的十八届四中、五中全会和和市、区重要会议精神，紧紧围绕中心，服务大局，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，推动各项工作取得新进展。

1.理论武装工作规范进行。加强理论学习通报制度，以***总书记系列重要讲话精神为主要内容，区委中心组学习19次，二级中心组每月至少一次。开展“学理论、促实践”活动，引导领导干部学理论、记笔记、写心得，调阅部分中心组成员的学习笔记，编印《领导干部理论学习体会文章选编》。积极开展“百名书记讲党课”活动1900余次，党员教育工作扎实开展，理论普及更加深入。

2.舆论引导工作创新发展。精心组织策划专题、专栏、专访，全面宣传津南发展新成效，区“两台一刊”发稿近7000余篇。对外宣传不断加强，市级以上媒体发稿1000篇次。积极应对突发事件和新闻监督，协调媒体舆论监督60余件次。组建网络评论员队伍，全年转发、跟帖10000余篇。充分利用“津南好”手机客户端、政务微信账号和政务微博等新兴媒体，客户端累计更新新闻3500余条。

3.社会宣传教育有序推进。以“百名宣讲员传精神”为载体，通过集中宣讲、编发宣传提纲、文艺演出等方式，开展形势政策宣讲3000余场。成功举办首届“津南好”摄影展。开展抗战胜利70周年、“中国梦．我的梦”、“社会主义核心价值观融入百姓生活”等主题宣传活动。广泛开展家庭美德建设系列活动，培育选树先进典型80余名。

4.素质提升工程稳步推进。大力培育和践行社会主义核心价值观，着力推进公民思想道德建设和群众性精神文明创建。深入开展学雷锋志愿服务和“讲文明树新风”系列活动。文明创建活动和先进典型学习宣传日益常态化。挖掘典型191人，培育、选树170个社会细胞先进典型和215个文明创建先进集体和23名先进个人。

5.文化产业工作积极推进。积极实施项目带动，推出区级重点文化项目10个，其中北闸口“创客工场”等3个项目被列为市重点文化项目。强化政策引导扶持，制定《津南区文化产业发展专项资金实施意见》，“意．国际”艺术生活馆项目获得市扶持资金100万元。加大服务力度，组织开展重点文化企业互学互看、业务对接活动、“迎新春书画拍卖会”等特色文化活动，营造浓厚氛围。

2022年宣传思想工作要全面贯彻中央和市、区委重要会议精神，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话和“两学一做”专题教育精神，大力推进社会主义核心价值观建设，加强思想理论建设，实施正面舆论宣传，提升文化整体实力，努力为美丽津南建设提供有力思想保证、舆论支持和文化条件。

一、学用相促，在深化习总书记系列重要讲话精神的学习宣传上取得新成效

***总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果。要把深入学习讲话精神作为长期政治任务，凝聚思想共识，指导工作实践，做到学而信、学而用、学而行。一是中心组成员带头学。党委中心组是理论学习的“排头兵”。要以区委理论中心组学习为龙头，以二级理论中心组为重点，大力开展“月月学理论”活动，通过专家辅导学、组织集中学、培训提高学、研讨促进学、通报督促学等，不断提高学习质量和水平。大力开展“学讲话、促实践”活动，每位中心组成员要完成“三个一”的学习任务：撰写体会文章、形成调研报告、进行一次交流发言，切实把理论学习与总结经验、推动工作结合起来。二是党员干部强化学。充分利用区委党校、基层党校、村（居）民学校、远程教育网络等宣传阵地和载体，通过“百名书记讲党课”、“新风尚大学堂”等形式，强化讲话精神的学习，引导党员干部吃透思想精髓、把握核心要义，做到全面理解，深刻领会。三是广大群众普及学。广泛开展“理论超市”服务基层活动，并及时在“津南好”手机客户端、《津南政务网》理论园地、《学习辅导材料》宣传讲话精神，做好解疑释惑，努力推进讲话精神进农村、进社区、进企业、进学校。

二、凝心聚力，在营造良好发展氛围上取得新成效

当前，津南建设进入了关键期，更需要一个良好的氛围。宣传工作要唱响主旋律，提振精气神，为发展鼓与呼。一是坚持内宣外宣网宣联动。围绕美丽津南建设这一重大主题，统筹《津南时讯》、津南广播、电视、《津南政务网》、“津南发布”、手机客户端等各种媒介，建立立体化宣传平台，共同发力，各展所长。大力开展“美丽津南”、“促惠上”等主题宣传、成就宣传和典型宣传，掀起宣传津南新高潮。加强与中央和市级以上媒体互动，展现发展成效，树立品牌形象，传播津南声音。二是做好舆论引导。畅通舆情信息渠道，加强舆情监控，健全突发公共事件和新闻监督的应急和快速反应机制，开展日常培训和实战演练，提高快速响应能力和应对专业化水平。完善例行新闻发布制度，及时回应社会关切。加强网上舆论引导，抢占主战场，掌握主动权，有效引导社会热点和敏感问题。三是做实社会宣传。以“百名宣讲员传精神”活动为重要载体，广泛开展讲党史、讲军史、讲百姓故事活动。加强村民学校、社区活动室、电子屏、橱窗等宣传阵地建设和管理，通过集中宣讲、座谈交流、编发宣传提纲、等多种方式，大力开展形势政策任务宣讲，统一思想，凝心聚力。

三、知行合一，在推进社会主义核心价值观建设上取得新成效

培育践行核心价值观，必须在贯穿结合融入上下功夫，在落细落小上见成效，推动内化于心、外化于行。一要坚持教育践行并重。持续推进社会主义核心价值观宣传普及，加强日常实践养成，使核心价值观落地生根。推动志愿服务制度化、常态化，做强、做响“志愿文化节”、“我们的节日献爱心”志愿服务品牌。加大“身边好人”、道德模范等典型的选树、宣传力度，组织开展“传承好家风、践行价值观”家庭美德建设活动。以建党95周年、长征胜利80周年等为契机，深入开展爱国主义教育，推动价值观建设从公民层面向国家层面和社会层面延伸。二要坚持建设管理并举。深化“细胞”工程，以创建文明区县为目标，深入开展文明单位、文明社区、文明村镇等创建活动，持续开展文明之星、文明楼门、文明民间文体组织、文明市场评选活动，提高创建质量，扩大辐射力和影响力。开展好文明服务、文明祭扫、文明交通、诚信建设、节俭养德等专项行动，用社会治理和行业管理规范价值取向。

四、文化惠民，在加快文化发展上取得新成效

随着经济社会的良好发展，人民群众对文化的需求越来越高，产业化又为文化的再次腾飞提供了良好的平台。所以文化事业和文化产业共同发展，摆到了更加重要的位置。一要提高普惠水平。扎实推进公共文化设施建设，大力开展公共文化服务，开展“送文化服务下基层”活动，努力打造公共文化服务品牌。广泛开展区第十二届文化艺术节系列活动、“京津冀”群众文化艺术巡回交流展演、“知识工程”全民读书等群众文化活动，提升文化素质。加强文化市场监管和稽查力度，深入开展“扫黄打非”工作，确保我区文化市场和谐稳定。二是做大文化产业。融入京津冀文化协同发展，依托我区产业基础和人才智力等优势，深入挖掘津南深厚文化底蕴，着力培育文化创意设计、特色文化旅游等重点业态。继续实施重点项目带动，抓实区级重点文化项目、推荐参选市级重点项目，用好市、区两级专项资金，带动全区文化产业发展。加快推进意庄艺术区二期、沽上艺栈等载体建设，引导文化企业集群发展。加大文化产业招商力度，强化政策宣传，加强企业服务，营造发展环境，发挥区镇招商队伍和文化企业人脉作用，引进规模文化企业，促进产业发展壮大。

五、锤炼作风，在展现新气象上取得新成效

今年宣传思想工作任务繁重，必须以过硬的作风，脚踏实地，真抓实干，实现新开局新气象。一是树牢“看齐意识”。习总书记强调，必须有很强的看齐意识，经常、主动向党中央看齐。宣传思想工作本质上是政治工作，宣传干部要有更强的看齐意识，真正在政治上“强起来”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，把看齐意识体现到一言一行、一举一动中，确保各项工作不走样、不变形。二是要“拿宣传当事干好”。干宣传，不仅是职业，更应该是事业。要敢担当，自觉承担意识形态管理的责任，作“战士”不作“绅士”；要讲认真，心中立标杆、有把尺，既接“天”连“地”，又观照“左邻右舍”；要抓落实，工作要点已做安排，下一步要清单化管理、项目化推进、绩效化考核。三是要建强队伍。要构建“大宣传”格局，强化党委领导的意识，强化各部门协作意识，形成“一盘棋”。要加强干部队伍建设，把擅长做意识形态工作的“行家里手”充实到领导岗位，选拨推荐“有几把刷子”的优秀宣传干部。要壮大人才队伍，引进高层次人才，培养优秀后备人才，团结优秀文艺工作者、民间文化能人，形成人尽其才、共促繁荣的生动局面。

同志们，新的起点、新的任务，赋予我们新的使命、新的责任。我们一定要认真落实中央和市、区委部署要求，以更高的标准、更严的要求、更强的责任、更实的作风，不断开创宣传思想工作新局面，为加快美丽津南建设作出新的更大贡献。

第11篇 在庆祝七·一建党节大会上的讲话稿 党建党委

同志们：

今天我们在这里隆重集会，为了庆祝中国共产党建党八十四周年。在此我谨代表_____党委，人民政府向辛勤工作在各条战线上的共产党员，表示节日的问候，向今天受到表彰的单位和个人表示最热烈的祝贺。

中国共产党始终是无产阶级的忠实代表，它始终代表中国生产力的发展要求，代表中国先进文化前进方向，代表最广大人民群众的根本利益。回顾党的历史，中国共产党自成立的那一天起，就把解放全中国、解救劳苦大众为己任。在经历了二万五千里长征，八年抗日战争，三年的解放战争后，中国共产党带领全国各族人民终于推翻了压在人民头上三座大山，解放了全中国。新中国成立伊始，百废待兴，无数共产党人用自己的实际行动谱写了一曲曲奉献之歌。党的十一届三中全会的召开，为中国共产党指明了发展方向。随着门户开放，改革开放的春风吹遍大江南北，广大共产党员用自己勤劳和智慧的双手，使祖国的面貌日新月异！以hjt同志为核心的第四代领导集体，沿(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)着先辈的足迹带领全国人民奋发图强、艰苦创业、与时俱进、开拓进取，实现了国民经济的快速增长。随着中国加入wto、成功申办2008年奥运会和“十六大”的胜利召开，一个强大的社会主义中国已屹立于世界的东方。 一年来，_____党委“一班人”带领广大干部、群众认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，大力发展农村经济，使全镇各族人民思想认识得到了统一和提高，极大地推动了基层党组织的建设、农村经济的建设和各项事业的发展。_____党委积极响应党的号召，团结和带领全镇各族人民发展经济、维护社会稳定、抗击“非典”、抗震捐款、实施“两基”工程，扶贫帮困，使农牧民的人均纯收入有了较大幅度的提高，人民群众的生活质量得到了明显改善，各族人民的民族团结意识显著增强，取得了可喜的成就。

镇党委在抓好经济发展和社会稳定的同时，狠抓了基层组织建设，坚持以党建目标管理为龙头，以带领农牧民全面奔小康为重点，以村级党支部“五好建设”为基础，狠抓落实，党员的“双带”作用和基层组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党组织的整体功能进一步得到了增强。党员队伍进几年来发展壮大较快，由1997年的60xxxx发展到目前的93xxxx。同时，在农村生产第一线涌现出一大批先进基层党组织和优秀党员，带动了全镇经济快速发展。党的“十六大”召开以来，镇党委加强了党建工作力度，层层建立党建目标管理制度，极大的调动了抓党建的自觉性，使党建工作走上了制度化，规范化的道路。为给中国共产党及时注入新鲜血液，壮大党员队伍建设，进一步增强党支部的战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，我镇按照“重视质量，计划发展，个别吸收”的原则，以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，今年计划发展新党员5xxxx.

在肯定工作成绩的同时，我们还应看到面向新世纪党建工作还面临着十分艰巨的任务。一方面、把一个充满希望的_____带入新世纪，对党建提出更高要求。另一方面、党建工作与新的形式还不相适应。主要表现在；一是村级领导班子建设方面，部(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)分干部结构不够合理，后备力量不够充足。二是基层组织建设上存在一些村级组织维护社会稳定和带领各族人民全面奔小康的能力比较弱。三是部分党员的思想比较保守，没有真正的理解和领会“十六大”提出的发展要有新思路、改革要新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的新要求。上述问题必须引起各级党组织的高度重视，在今后的工作中既要不断发扬成绩，又要不断解决前进中出现的问题。用改革的、发展的观点来研究新情况，解决新问题。要用与时俱进、开拓创新的精神开辟我镇党建工作的新局面。

我的讲话完了，谢谢大家！

第12篇 某县抓基层党建工作述职评议会讲话稿

同志们：

今天，我们专门利用1天的时间，听取了19名党（工）委书记抓基层党建工作述职，并对其履职情况进行了评议。从刚才各位书记的述职报告中，我感觉到，大家总体上能够按照要求，客观地总结了过去一年的工作，指出了存在的问题和原因，并有针对性提出了下一步工作的对策措施和意见建议。

下面，我主要强调两点意见：

一、肯定成绩，正视问题，进一步增强基层党建工作的使命感责任感和紧迫感。

党的十八大以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我县各级党委（组）书记能认真贯彻中央、省委、市委和县委的部署要求，围绕服务和推动“三区”建设，认真履行“第一责任人”的职责，在抓基层、打基础、建队伍、转作风等方面下了力气，创造和积累了许多好经验好做法，不断增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，取得了较好成效。一是落实基层党建“五大工程”有新成果。继2022年启动基层党建“五大工程”以来，坚持把其作为破解基层党建难题、巩固党的执政地位的重要抓手，继续加大力度，认真组织实施，取得了新的成绩。二是创建特色乡镇有新抓手。坚持把基层党建工作融入到服务乡镇经济社会发展的重要工作中，启动了“一乡一品”特色镇创建工作，起草制定了《一乡一品产业发展规划实施方案》（草案）。三是选优配强村级班子有新突破。坚持从推进农村基层组织建设和民主政治建设的高度，把农村、社区“两委”换届选举作为一项中心工作，精心组织，稳步推进，圆满完成了2022年村级“两委”换届选举任务。心得体会四是统筹各领域基层党建有新进步。充分发挥统筹兼顾、指导启发、以点带面、层层督导的作用，机关、国有企事业单位、社区等领域党建工作不断加强。五是狠抓基层组织作风建设有新成效。坚持以“为民务实清廉”主题，扎实推进党的群众路线教育实践活动，全县党员干部队伍的作风建设不断走向制度化常态化。六是各乡镇各部门创新党建有新亮点。各乡镇各部门结合实际，积极创新党建载体，有效推进了各领域基层服务型党组织建设。

在取得一定成绩的同时，也要看到一些乡镇、部门党委在抓基层党建中存在的问题。主要有：一是理论武装抓得还不够实。一些乡镇、部门党委对政治理论学习不够重视，尤其是对党要管党、从严治党的精髓、思想和理论，领悟还比较粗浅，用党的最新思想指导实践的能力还需加强。二是投入基层党建的精力还不够。一些乡镇、部门党委书记在思想上对党建工作还不够重视，没有把“主业”抓在手里，没有投入足够时间和精力去抓党建，不善于主动深入、主动研究基层党建的突出问题，不善于统筹谋划党建工作与经济工作，“一手软、一手硬”的现象。三是抓基层党建的方式和载体还不够活。近年来，虽然我们探索了一些加强基层党建的机制和载体，但全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。四是抓基层党建的软件保障还不够。热门思想汇报个别乡镇、部门党委书记在抓投入和保障基层党建时，花钱在装修办公场所、添置办公设备、改善办公环境等硬件建设上较多，而在服务和保障基层组织的规范运作、干部队伍的能力提升、党建运作的经费保障上考虑较少。对于这些问题，我们要高度重视，在下一步工作中认真研究，采取措施加以解决。

二、抓住重点，锐意进取，全面提升基层党建工作科学化水平。

基础牢不牢，直接影响和决定我们全面深化改革、加快发展的成与败。我们一定要紧紧围绕服务深化改革、加快发展这个目标，认真履职尽责，锐意进取，把基层基础工作打扎实、打稳固。

强化党建“主业”职责意识。各级党委（组）是落实基层党建的“责任主体”，各级党委（组）书记是基层党建“第一责任人”，一定要把基层党建紧紧抓在手上，把责任扛起来，把工作落到实处。一要深化思想认识。要从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚决破除“发展和稳定是硬杠杠，抓党建是软任务”等错误认识，把加强党的建设摆上重要日程，做到与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。二要认真履职尽责。要切实履行党建第一责任人的职责，全面落实党建工作责任制，做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办；党委（党组）其他同志要抓好分管部门、分管领域的党建工作；党委（党组）各部门和党员干部要抓好党建工作任务落实，范文内容地图形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、有关部门具体抓、党员干部自觉抓的党建工作格局。三要加强党建考核。要牢固树立正确的政绩观，把抓好基层党的建设工作作为最大的政绩，进一步完善领导班子和领导干部考核评价制度，加大党建工作考核权重，把党建工作成效作为衡量各级党委（党组）书记是否称职的首要标准。要注重考核结果运用，对那些重视党建、履职尽责、实绩突出、群众满意的领导班子和领导干部给予充分肯定，并作为评价和选拔任用的重要依据；对那些

第13篇 副市长在2022年全市非公有制企业党建工作会议上的讲话稿

同志们：

今天，我们召开全市非公企业党的建设工作会议。市委对开好这次会议非常重视，市委常委会专门听取了有关情况汇报，xxx书记作出专门批示，对我市非公企业党建工作提出了明确要求。刚才，大会表彰了2022年度非公企业党组织集中组建工作，xx市委组织部、大亚集团等5家单位，分别从工作创新、组织覆盖、双重管理、企业文化、区域共建等角度，介绍了经验和做法，讲得很好，希望大家认真学习借鉴。

改革开放30多年以来，非公企业从无到有、从小到大、从弱到强，走过了一条不寻常的发展道路。非公企业党建工作也同样经历了从探索起步到拓展深化、再到创新发展三个阶段。在这个过程中，全市各级党组织解放思想、开拓创新，探索了许多具有镇江特色、符合时代要求的非公企业党建工作新思路、新方法，取得了明显成效。一是领导体制和管理机制进一步完善。建立了市、辖市区、镇（街道、园区）、村（社区）四级组织工作网络，全面推行各级新经济社会组织党工委联席会议制度，形成了纵向到底的领导体制。二是党的组织和工作覆盖进一步扩大。以提高组建率为基础，分别在xxxx年、xxxx年集中开展非公企业党组织组建工作，全市规模以上非公企业党组织单独组建率、非公企业党组织组建率均处于全省前列。三是党务工作者队伍建设进一步加强。持续大规模地培训非公企业党组织书记、个人简历党建工作指导员、党员业主，积极实施千名民营企业家后备人才培养计划，大力推进非公企业党组织“五有”规范化建设，党务工作者队伍能力素质在实践中不断提升，得到省委组织部的充分肯定。四是党组织作用发挥途径进一步拓展。积极创设党组织作用发挥平台，开展了非公企业党组织“统筹共建”、“凝聚力”工程、“抓党建促发展百企示范”、非公企业党建工作“三十佳”评选表彰等活动，各级非公党组织积极作为、主动作为，涌现出大亚集团、大全集团、金东纸业、华燕船舶等一批党建强、发展强的“双强”型非公企业。总的来讲，市委对这项工作是充分肯定的。借此机会，我代表市委,向全市非公企业的党务工作者,表示衷心的感谢和诚挚的问候！

今年x月xx日，中央召开全国非公有制企业党的建设工作会议，习****同志对进一步做好非公企业党建工作提出了抓好“两个覆盖”、发挥好“两个作用”、加强“两支队伍”建设的“三个两”的要求。心得体会李源潮同志在大会讲话时强调，“要以改革创新精神破解难题，推动非公企业党建工作迈上新台阶”。x月1x日，省委副书记xxx同志在全省非公企业党建工作创新推进会上强调，要确保我省非公企业党建工作继续走在全国前列。这些，都为我们做好全市非公企业党建工作指明了方向，明确了重点。全市各级党委和有关部门要深入学习领会，认真抓好落实。下面，我根据市委常委会讨论的精神，结合镇江实际，讲三点意见。

一、提高思想认识，准确把握非公企业党建工作新要求

随着改革开放的不断深化，非公有制企业已经成为全市经济发展的主力军，是实现基本现代化的重要力量。（目前，全市非公企业的数量已占全市企业总数的94.2%，增加值占全市工业增加值的93.3%，上缴税收占全市企业税收的90.2%，从业人数占全市企业从业人员91%）。在全市非公企业中，已经形成了一支规模大、分布广的产业大军，其中既有新的社会阶层人士，又汇聚了大批技术人才、管理人才和大量有知识、有文化的现代产业工人。可以说，没有非公企业的快速健康发展，就没有全市经济社会又好又快发展局面；没有非公企业职工队伍的和谐稳定，就没有全市的和谐稳定；非公企业发展的质量、速度和总量，对全市经济发展的质量、速度和总量起着举足轻重的作用。抓好非工企业党建工作，既有夯实执政基础、扩大群众基础的政治需要，也有坚持完善基本经济制度，加快经济社会发展的经济需要，地位重要，热门思想汇报责任重大。

虽然我们在非公经济党建领域取得了明显成绩，但是，按照对标准差、创先争优的要求，我们更要看到存在的不足，明确争创的目标。一是相对于全省非公企业党建工作创新力度不断加大，各地特色工作不断涌现的形势，我市非公企业党建工作还需要进一步拓宽思路，彰显特色，形成在全省全国有影响的镇江品牌；二是相对于非公企业在全市的重要地位和快速发展的态势（据统计部门信息，仅今年一季度，我市就新增私营企业1728户，其注册资本达到87.24亿元，占全市新增个体注册资本的87.2%），非公企业党组织推动发展、促进和谐的作用还没充分体现，部分企业出资人对党建工作的认识还不到位，一些党组织没有找准党的活动的切入点，部分党组织活动开展不够正常、作用发挥不够明显；三是相对于农村、城市社区、国有企业等传统领域党建工作，非公企业普遍存在企业党员数量偏少、人员流动大、党组织不稳定等状况，缺人才、少经费、无场所的问题仍然比较突出。

对标找差目的在于创先争优。全市各级党委和组织部门一定要以高度的政治自觉，切实把非公企业党建作为党建工作创新工程的重要领域，作为基层组织建设年的重点内容，像抓经济建设一样抓非公企业党的建设，像抓项目推进一样抓非公企业党建工作的落实，努力争创促进企业做大做强之先实现和谐稳定发展之优，确保全市非公企业党建工作走在全省前列，在全市现代化建设进程中发挥更大推动作用。

二、突出关键环节，推动非公企业党建工作取得新突破

一要抓好党组织和党的工作“两个覆盖”。经过几年的努力，我们在有基础、有条件的非公企业中，已经基本实现党组织和党的工作两个全覆盖，特别是规模以上非公企业“两个覆盖”情况较好。下一阶段，要按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新”的思路，一手抓组建，一手抓提高，巩固组建率、拓展覆盖面、扩大影响力，推动非公企业党的建设经常化、制度化和规范化。要针对联合党组织中非公企业组织生活不规范、凝聚力不强的状况，积极创造条件，推动单独组建，提高单独组建率。要根据非公企业发展变化快，人员流动大的特点，创新党组织设置方式，灵活采取行业组建、分片统建、楼宇联建、村企共建等方式建立党组织。要针对非公企业党员数量少的情况，大力实施“党员源头拓展行动”，为非公企业发展一批新党员、推动一批“口袋”党员接转组织关系、招聘一批党员职工、选派一批党建工作指导员，不断壮大党员队伍。要进一步摸清非公企业党员底数，集中力量进行攻坚和突破，确保在党的十八大召开前，实现职工50人以上的企业都有党员，力争3年内建立一支1万人以上的非公企业入党积极分子队伍，全市25人以上的非公企业都有党员。要扩大党的工作的战斗力和影响力，对尚未建立党组织的非公企业，工作总结可通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作、建立党组织。

二要建好非公企业党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”。非公企业党建工作具有一定的特殊性，具体工作主要依靠这“两支队伍”去组织、推动、落实。要按照服务发展能力强、凝聚员工能力强的“双强”能力标准，择优选任非公企业党组织书记，企业出资人是党员的，鼓励兼任党组织书记。规模较大、党员人数较多、主要出资人担任党组织书记的，应当配备专职副书记；出资人不是党员的，要通过企业内部产生、面向社会公开招聘或推荐委派等方式选优配强。同时，要抓好非公企业党组织书记的能力素质提升，努力使党组织书记成为生产经营的骨干、职工群众的朋友、党员干部的核心。可以借鉴扬中非公企业党组织书记绩效管理的做法，强化保障激励，引导非公企业党组织书记争先进位、主动作为。要认真总结选派党建工作指导员的成功经验，集中选派一批机关年轻后备干部、“退二线”党员干部和热心党群工作的同志，到没有党员、党建工作比较薄弱的非公企业开展党的工作。建立联系服务驻村非公企业制度，每名党员大学生村官要联系服务3-5家非公企业，指导党建工作，服务企业发展。

范文内容地图三要调动出资人和职工群众“两个积极性”。实践证明，在非公企业中建立党组织和有效开展党的工作，很大程度取决于出资人和职工群众的认可支持。对于企业出资人，要注重引导他们打消顾虑，坚定在党领导下，走中国特色社会主义道路的信心和信念，争做党建工作的支持者、守法经营的模范者、职工利益的实现者、社会责任的履行者。要处理好发挥党组织作用与尊重企业自主经营权的关系，开展党的活动与维护生产经营秩序的关系，注意听取企业出资人对党建工作的意见和建议，参与不干预、引导不强制、支持不添乱,充分调动他们支持企业党建工作的积极性。对出资人的评先选优、政治安排，党委统战、组织部门要事先征求企业党组织、非公企业党建工作机构和地方工会组织的意见。要积极开展村企联建、统筹共建、结对帮扶等活动，让企业家在踊跃参与新农村建设、结对帮困等活动中增强社会责任感，回报社会，促进社会和谐。对于非公企业的广大职工群众，要善于统筹利用各类党建资源，创新工作方式方法，积极为职工成长成才创造条件、岗位建功提供平台，为他们维护合法权益提供帮助，让企业职工发自内心地拥护党的工作，自觉向党组织靠拢。

四要发挥政治核心和政治引领“两个作用”。紧紧围绕“双强六好”党组织创建，积极探索非公企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用的有效途径和方法。一是强化思想引领。镇江建工集团的实践有力证明，加强思想建设，塑造企业文化，是实现企业做大做强的助推器。酷猫写作范文网要在企业积极宣传、坚决贯彻党的路线方针政策，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，引导和监督企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任。要找准企业发展需求和开展党的工作的结合点，紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，把党组织活动融入企业生产经营管理的各个方面，实现目标同向、工作同力、发展同步。二是推动企业发展。要建立党组织和企业管理层双向互动工作机制，党组织要主动关心、认真研究关系企业发展的重大问题，积极提出意见和建议，支持出资人和经营者发展壮大企业。要推动实施企业人才战略，深入开展创先争优活动，不断提高党组织政治上的引领力、组织上的凝聚力、发展上的推动力，努力把企业党组织打造成为推动?*笠悼蒲х⒄沟募崆空蕉繁だ荨ｈ谴俳笠岛托场！凹液屯蚴滦恕保笱羌诺澄凳┠哿こ蹋诵乃计耄迪至税僖诖笱堑目缭剑孟粤说匙橹淖饔谩ｒぶ肮と褐诤戏ㄈㄒ妫平橙汗ぷ饕惶寤骼婀叵担笆被饫妥示婪祝帕菇ê托忱投叵担嬲焙霉愦笾肮と褐诘闹餍墓呛吞娜恕ｒ忧克枷胝喂ぷ鳎⒅囟灾肮さ娜宋墓鼗澈托睦硎璧迹浞值鞫堑幕灾鞫源丛煨裕惫愦笾肮び肫笠捣⒄雇粑裁耍胄男γ?a href='/' target='_blank' title='酷猫写作范文写作网站'>范文写作共克时艰，不断提升企业党组织的创造力凝聚力战斗力。

三、强化组织保障，落实非公经济党建工作机制

非公企业党的建设具有很强的开创性、探索性，与传统领域党建工作相比，难度大，任务重，要求高，需要以更实的举措、更多的精力、更大的力度去推进落实。一要强化领导责任。加强非公企业党建工作，责任在党委，关键在落实。要强化领导责任，把非公企业党建工作纳入各地、各单位党的建设总体布局，列入基层组织建设年的重点任务，作为党委(党组)书记履行管党职责的重要内容，健全各级非公企业党建工作领导机构，实现有人抓、有人管、有工作条件。二要增强工作合力。进一步整合资源，结合“三解三促”活动，进一步完善各级党员领导干部非公企业党建工作联系点制度，发挥新经济社会组织党工委成员单位作用，强化镇、街道、开发区、园区新经济社会组织联合党委建设，建立起规范完善的非公企业党组织管理体系。三要加强经费保障。建立各级非公企业党建工作专项经费，加大党费拨返力度，落实税前列支政策，统筹使用党群工作经费，探索建立多元化的非公企业党建工作经费保障机制。四要注重阵地建设。加大党组织活动场所规范化建设力度，依托各级党员服务中心、村级综合服务中心，建设非公企业党群工作站、党群服务中心，向区域内非公企业免费开放。五要严格督查考核。各地、各部门要把非公企业党建工作作为“三级联创”和基层党员领导干部年度考核的重要内容，健全考评机制和激励机制，完善验收考核办法，定期通报有关情况，推动各项工作的落实。

同志们，加强非公企业党建工作，责任重大，意义深远。我们要全力对标找差，全面创先争优，积极探索创新，扩大镇江非公企业党建工作的影响和实效，努力开创我市非公企业党建工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

以上是《副市长在2022年全市非公有制企业党建工作会议上的讲话稿》的酷猫写作范文详细内容，讲的是关于非公企业、党组织、党建工作、企业、工作、发展、党员、全市等方面的内容，希望大家能有所收获。

第14篇 庆祝七·一建党节单位领导讲话稿 党建党委

庆祝七·一建党节单位领导讲话稿

同志们：

今天，我们在这里隆重召开纪念建党××周年全体党员大会，刚才我们的老党员和新党员一道面对党旗进行了宣誓。机关党委还向全体党员发出了倡议，这是新形势下践行党的誓言、牢记党的宗旨的集中体现。现在，我提几点要求，与大家共勉。

首先，全体党员要在学习贯彻三个代表中起表率作用。一定要以政治责任感和使命感，学在前面，用在前面。我们坚持××样的企业文化建设、要带头养成优秀的品格。毛主席说，一个人能力有大小，但只要有这点精神，以他人利益为重，以人民利益为重，就是一个高尚的人。所以要先做人。党员特别是领导干部学习三个代表一定要身先士卒，学在前，用在前。

二是，要加强组织领导，切实抓好广大党员干部的学习贯彻。各支部必须高度重视认真研究着手部署确保学习贯彻工作顺利开展要立即行动起来认真组织学习贯彻做到认识到位、组织到位、工作到位使学习贯彻三个代表重要思想深入持久地开展下去。同时，要联系实际学以致用。要通过学习贯彻三个代表重要思想把智慧和力量进一步凝聚到推动××工作和发展的各项任务上来使广大党员干部真正在思想上有所提高使各科所的工作切实得到改进。 最后再强调一点，我们学习贯彻三个代表重要思想，一定要记住，关键是与时俱进，核心是保持党的先进性，本质是执政为民。我们要抓住当前的大好时机，乘势而上，站在新的起点上，凝聚新的动力，重塑新的形象，促进新的发展。要发挥机关党委和各支部在落实四个一治税思想中表现出的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，以及广大党员在关键时刻站得出来，冲在前面的先锋模范作用；我们一定要紧密团结在以hjt同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想，充分调动广大党员群众的积极性、主动性和创造性，在把××××建设成为一流机关的目标指引，以一流的工作业绩向党的周年献礼。

第15篇 市直机关基层党建工作推进会讲话稿

同志们：

前段时间，中央、省委、市委先后召开了全国、全省、全市基层党建工作重点任务推进会，部署了基层党建工作重点任务。下面，我就贯彻落实中央、省委、市委会议精神和市直机关基层党组织“组织力提升工程”的具体要求，结合一、二季度党建核查情况，重点强调以下七项工作，这七项工作也是年底党建述职评议考核要核查的重点内容。

一、扎实推进基层党组织和广大党员认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想

学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，是当前和今后一个时期的首要政治任务，必须常抓不懈、持续深化。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

1、培训要全员覆盖。落实“全员学习”、“全面覆盖”的要求，分领域分层次举办培训班，确保年内每个党员、每名干部至少接受1次专题培训，每个班次至少拿出1/3的时间原原本本学习，切实领会精神实质。

2、形式要不断创新。通过落实“三会一课”、“主题党日”、“红色讲堂”等制度，利用红星云、xx组工网、xx“智慧党建”平台、xx机关党建网等学习平台，借助红色教育基地，推动***新时代中国特色社会主义思想进机关。

3、学习与工作要结合。坚持干中学、学中干，重点学习***总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示精神、新时代党的组织路线、脱贫攻坚重大战略思想、乡村振兴战略思想等，做到学以致用、用以促学、学用相长。

二、全面推进党支部“五化”建设

7月3日至4日在北京召开的全国组织工作会议上，***总书记强调，要加强支部标准化、规范化建设。省委组织部下发了《关于推进党支部“五化”建设的意见》，市委组织部下发了《关于全面开展党支部“五化”建设的实施方案》，机关工委也下发了全面推进的《实施意见》，明确了包含机关基层党支部在内的各个领域的党支部建设标准，各单位要按照建设标准，以党支部“五化”建设推进支部标准化、规范化建设。前段时间，市直机关工委分5期对所有党支部书记开展了“五化”建设业务集中轮训。各单位也要组织培训，确保党支部书记和支部委员全覆盖，确保全体党员知晓了解并主动参与。市直机关各单位要对基层支部“五化”创建加强全过程督查指导，防止简单应付、变形走样。

1、要突出重点、全面推进。各单位既要抓好示范支部创建和软弱涣散党组织整顿转化，又要注重抓好所有支部达标。不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，使每一个支部都有变化、有进步，切实变“盆景”为“风景”。市直机关的基层党建工作要走在前、作表率，建设目标是：2022年打造不少于100个党支部“五化”示范点，2022年市直机关党支部“五化”建设全面达标，2022年主要是查漏补缺，在全市率先完成党支部“五化”建设整体目标。按照“一年夯实基础，两年巩固提高，三年全面达标”的要求，2022年底市直机关党支部“五化”建设达标率要不低于60%，2022年不低于90%，2022年6月前全面达标。各单位要根据上述要求，立即研究并按以上比例确定并上报本单位党支部“五化”建设达标计划。

2、要一支一策、精心创建。不搞大呼隆、一刀切，立足每个支部的特点和实际，有针对性地制定建设方案，将每项工作实化、细化、具体化，做到一个一个建设、逐个逐个验收，力求全面达标、整体提升，防止大而化之、泛泛而建。各党组（党委）领导班子成员每人至少联系1个支部，正处级以上党员领导干部所在支部必须带头示范，打造样板标杆，率先建成示范点，带动本单位党支部“五化”建设整体达标。

3、要互融互促、注重实效。把党支部“五化”建设与推动改革发展等结合起来，在攻坚克难、发挥作用的过程中，让支部积累威信、巩固地位，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把每一个支部都建设成为坚强有力的战斗堡垒。

三、持续推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴

各单位要按照市委的统一安排和部署，结合单位实际，积极主动推进党建助力脱贫攻坚、促乡村振兴，彰显市直单位的作为。落实派出单位后盾保障责任，坚持驻村帮扶与业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”；选派有责任、有担当、有干劲、有能力的干部到扶贫第一线，抓好驻村帮扶工作队履职情况排查工作，对明显不胜任脱贫攻坚任务的立即召回；落实好“五个一”主题活动，有条件的党员干部主动与贫困户结对。

四、积极参与城市基层党建整体建设

市直机关要持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题。加强对党内政治生活情况的监督检查，严格实行机关基层支部向机关党组织、机关党组织向部门党组（党委）和机关工委、部门党组（党委）向市委党建领导小组述职制度。切实做好机构改革中的党建工作，做到同步健全党的组织、按期换届选举、配齐党务力量、完善领导体制、跟进党的工作，特别要做深做细思想政治工作，确保机构改革顺利推进。认真落实部门党组（党委）的领导责任，各部门党组（党委）、机关党组织要建立抓党建责任清单。各单位要重视机关离退休干部党建工作，发挥好老同志独特优势和作用。要推进机关党建和社区党建互联互动，积极参与城市基层党建整体建设，进一步抓实和持续开展在职党员进社区工作，完善活动载体、工作纪实制度，把服务情况纳入单位党组织和党员年度考核、民主评议党员内容，确保真报到、真办事、真见效。

五、切实加强党员教育管理监督

党员既要择优发展，更要从严教育管理监督，必须贯彻严实标准，加强全方位管理，建立管思想、管作风、管纪律、管工作的从严管理体系，切实增强党员教育管理监督的针对性和实效性。

1、要严格党员发展。切实加强发展对象和程序审查把关，始终把政治标准放在首位，完善发展党员计划生成机制，不断提高党员发展质量。要根据年度党员发展计划，严格落实党员发展的程序，全面推行发展党员全程纪实，专项整治发展党员违规违纪行为，严防弄虚作假等问题。

2、要严格党员教育。持续推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等制度，充分运用红色教育资源，扎实推进党员教育培训基地建设，大力开发红色精品课程，高标准、高质量打造红色讲堂，经常性组织党员参加党性教育、接受精神洗礼，切实加强对党员的政治教育和党性锻炼，推动党员教育严在日常、抓在经常。

3、要严格党员管理。认真落实党员承诺践诺、积分管理、评星定级、谈心谈话、民主评议等基本制度，进一步完善党员考核评价机制。健全党内激励关怀机制，积极开展结对帮扶、走访慰问和党内表彰。扎实推进党员涉嫌违纪违法信息排查核实和及时处理工作。健全完善防止党员失联工作机制，扎实做好失联党员规范管理和组织处置后续工作，6月30日前，仍未取得联系的党员，不再继续查找，由所在党组织按规定程序作出停止党籍的决定；8月底前，失联党员处置工作原则上要全部了结。要做好流动人才党员管理、军队退役人员组织关系接转工作，及时跟进落实日常管理措施，确保每名党员纳入党组织有效管理。

六、持续加大基层基础保障力度

市直机关推动基层党建高质量发展，必须以坚实的保障作支撑。

1、要切实加强党务干部队伍建设。要选强配齐基层党组织班子，基层党支部书记原则上由所在科室、单位的党员行政负责人兼任；市委组织部将7月确定为全市“基层党建业务培训月”，各单位对各级党组织班子成员和专、兼职党务干部进行1次党务知识培训，切实提升党务干部素质和能力；要关心关爱党务干部，主动为他们排忧解难，让他们安心本职、积极工作。

2、要进一步强化党组织工作经费保障。按照不少于单位工作人员工资总额2%明确党建工作经费，并列入单位行政预算，按照规定开支。

3、要进一步加强党员活动阵地建设。每个党支部都要有固定党员活动室；条件允许的，每个支部单独建立；暂时不具备条件的，可整合资源，联合建立，一室多用。要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准建设党员活动室。

七、不断探索基层党建传统优势与互联网有机融合的有效途径

按照市委组织部统一部署，“智慧党建”平台即将上线。市直单位各级党组织要主动对接，推动“智慧党建”平台切实发挥作用。一是主动学习使用。各机关党组织党务干部要主动学习使用“智慧党建”平台，对支部组织委员进行使用维护培训。要做好全国党员信息采集系统基础数据的日常维护、更新和核实工作，按规定及时将党支部组织生活上传到红星云，实现“智慧党建”平台与全国党员管理信息系统、红星网红星云数据库无缝对接，线上线下互融互通。二是拓宽互联网+党建。各单位要充分发挥红星云公众号、xx组工网、xx机关党建网、微信公众号，以及本单位官网、局域网的作用，在线开展便民服务、党务办理、党内生活、党员教育、党建宣传等工作，以信息即时传递来缩小机关和基层、党组织和党员群众的时空距离。三是确保发挥作用。各机关党组织要利用“智慧党建”探索建立数据定期研判分析制度，对党组织和党员队伍状况进行实时监测、动态分析，对机关基层党组织党建工作进行综合评价、预警提醒，为机关党建工作作决策提供有力支撑。

同志们，市直机关党建工作任务重、要求高、责任大，我们一定要按照中央、省委和市委的部署要求，恪尽职守、担当作为、持续用力，推动市直机关党建高质量发展，为实现市直机关党建工作全面进步、全面过硬和在全市党建走在前、作表率作出新的更大贡献。