推进会发言稿(15篇)

第1篇 学校召开讲严立专题警示教育推进会发言稿范文

同志们：

“讲严立”专题警示教育先在“讲”、重在“严”、贵在“立”。强调“讲忠诚”就要增强政治定力、“严纪律”就要提升纪律意识、“立政德”就要加强政德修养。

全体党员教师要进一步提高政治站位，提升思想认识，以案明誓，以案为戒，以案自省。要将“讲忠诚、严纪律、立政德”内化于心、外化于行，立足岗位，恪守忠诚、严守规矩、牢记誓词、立德修身，进一步增强“四个意识”，营造风清气正的良好校园政治生态。要不忘初心，牢记使命，从身边小事做起，严格要求自己，学在深处、干在实处、走在前列，在推进学校教育教学改革、提升教育教学质量、办人民满意的学校工作中做出自己应有的贡献。

要牢牢把握“讲严立”专题警示教育的总体要求，切实增强做好警示教育的自觉性和积极性；适应新时代思想要求，着力强化忠诚意识，严守纪律规矩，树立良好政德，争做先锋模范，塑造风清气正教育环境和良好的教师形象。

第2篇 基层党建工作推进会暨庆祝建党96周年座谈会发言稿（荐读）

中国共产党自1921年诞生到现在，已经走过了96年的光辉历程。96年来，是中国共产党领导人民经过艰苦卓绝的武装斗争，建立了社会主义新中国，中华民族的命运从此得到根本改变;是中国共产党领导人民经过逆境奋起的改革开放，找到了一条中国特色的社会主义道路，“一穷二白”的落后面貌一去不复返;也是中国共产党领导人民经过与时俱进的开拓创新，踏上了全面建设小康社会的新征途，开创了亘古未有的宏图伟业。以下是酷猫写作范文网整理的基层党建工作推进会暨庆祝建党96周年座谈会发言稿，欢迎阅读。

基层党建工作推进会暨庆祝建党96周年座谈会发言稿（一）

回顾历史、表彰先进的目的就是在缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的优良传统和作风的同时，更要时刻牢记肩负的历史责任，清醒认识我们面临的新形势、新任务、新要求，继续坚持有思路、有创新、有成效、有亮点的聚焦党建中心任务，探索非公党建新路子，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面推进全局各项工作。

目前局系统共有党员875名，是全区区直部门中党员最多的单位，要强化党在基层的队伍建设，必须着重抓好“两支队伍”，即抓好带头人队伍建设和党员队伍建设。首先，要强化主业主责意识，落实好管党治党主体责任。特别是要学习泸康酒业的 “双岗双责”、南方商务的“交差任职”制度，由公司董事长同时担任党委书记，配备专职的党委副书记具体包抓党建工作，公司的其他领导分别担任各党支部的书记，确保了从公司到部门党建工作的高度重视和责任落实。其次，要深化创新意识，结合实际突出亮点发展。我局企业绝大多数是国有改制企业，部分企业陷入发展的困境，党建工作达不到现在的高标准，高要求。因此，局党委今年采取多种形式强化党组织书记的培训工作，抓好党组织书记理念、方法、基层工作创新，同时积极探索非公企业加快推进基层组织设置、班子建设、党员教育管理、完善工作机制等方面的工作创新。第三，要规范管理，加强目标考核制度。局属各党组织要以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，实行党员积分制和红黄榜管理，完善党员档案管理和信息化平台建设，将传统方法与现代化信息手段相结合，加大对退休、流动党员的管理力度，时刻掌握老党员、外出党员在学习、生活和活动的情况，确保党的教育管理覆盖系统每一名党员。

党员是党的细胞，是党的先进性的基础，而党的基层组织则是党的全部工作和战斗力的基础，必须发挥好这两者的作用。一是要发挥好党员队伍先锋模范作用。各企业在党组织的引导下要树立“把党员培养成生产技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成中层管理人员”的选人用人制度，让党员站前台、唱主角，激励更多的优秀人员主动加入到党员队伍里来。同时要学习天宝实业公司、南方商务公司等企业在生产车间或柜组设立“党员示范岗”、“党员生产线”、“党员责任区”等做法，激励党员争先创优当模范。二是要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。各非公企业党组织要充分发挥好两个作用，即企业干部职工中的政治核心作用和在企业生产经营中的政治引领作用，顶住经济下行的压力，促进企业转型升级，提质增效。要把做好思想政治工作作为重要基础，以市委提出的“六大提升行动”作为基层党建工作的重要抓手，解决党组织作用弱化、书记软化、意识淡化、制度虚化“四大难题”，实现基层党组织有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事的“五有”目标。

要迅速贯彻传达、形成思想共识，推动局系统追赶超越的主动性和自觉性，持续推进我局党的建设和工商经济工作再上新台阶，为建党96周年献上一份厚礼。

基层党建工作推进会暨庆祝建党96周年座谈会发言稿（二）

今年以来，全市各级党组织认真贯彻中央和省委、市委部署要求，推动基层党建工作取得了新成效新进展。“两学一做”学习教育进一步深化，形成了主题党日、党员积分管理等一批制度成果，民主生活会等党内政治生活进一步严起来，村(社区)“两委”换届选举圆满完成、风清气正。

党的96年光辉历程，是波澜壮阔的96年、苦难辉煌的96年、彪炳史册的96年。历史和现实雄辩地证明，没有中国共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义。我们为党的丰功伟绩倍感自豪，对建设中国特色社会主义充满自信。他强调，抓好基层党建是纵深推进全面从严治党的要求所在，是巩固党的执政地位的基础所在，是实现长沙发展宏伟目标的根本所在，要以更高站位坚定抓基层党建的思想自觉。

以更实举措提升抓基层党建的整体水平。要把握政治方向，在强化政治引领上下真功。始终绷紧强化政治引领、把握政治方向这根弦。要抓实基层支部，在确保全面过硬上下真功，把基本组织抓到位，把基本制度抓到位，把基本保障抓到位，把基本队伍抓到位。要注重创新载体，在打造党建品牌上下真功。适应群众日益个性化、多样化的需求，适应信息化、网络化发展趋势，打造红色党建，打造智慧党建，打造阳光党建。要严管党员队伍，在践行“四个合格”上下真功，管好入口，管在平时，管出成效。

各级党委(党组)特别是党委(党组)书记，要切实增强管党治党意识，重视基层、强基固本，科学谋划出实招，敢于担当负实责，聚焦基层求实效，以更强责任担当抓好基层党建各项任务落实落地。

要提高认识抓落实。各级党组织要站在讲政治、讲大局的高度，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要突出重点抓落实。各级各部门要结合本次会议精神和全年基层党建工作目标，进一步厘清思路，统筹抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化、推行党支部“五化”建设、抓党建促扶贫攻坚工作等重点工作的落实，全面提升基层党建整体水平。要严格督查抓落实。对软弱涣散的基层党组织要立即整顿、严肃问责，倒逼基层党组织“强筋健骨”、焕发生机，真正把全面从严治党要求落实到各环节。

全市各级党组织要进一步提高政治站位，从政治和全局的高度充分认识庆祝建党96周年的重要意义;要精心组织庆祝建党96周年的系列活动，扎实开展支部主题党日活动，认真做好党内关怀帮扶工作，集中宣传一批“两学一做”先进典型，组织开展形式多样的庆祝活动。要强化组织领导，强化统筹协调，强化作风建设，切实保障庆祝建党96周年取得实际效果。

要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，统筹推动各领域基层党建重点工作，强化基层党建各项措施。

第3篇 基层党建工作重点任务推进会发言稿：加强组织领导和具体指导 从严从实抓好村“两委”换届工作

加强以村党组织为核心的村级组织建设，对于青海这样一个多民族聚居、多宗教并存的西部欠发达省份具有重要而特殊的意义。去年第四季度，我们按照中组部和省委要求，高标准、高质量完成了全省x个村的换届工作，村党组织一次性选举成功率为100%，村委会一次性选举成功率为x%，为打好精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略打下了坚实的组织基础。党委靠前指挥，牢牢掌握换届工作主动权。把坚持党的领导贯穿换届全过程，充分发挥党组织领导作用。一是强化组织领导。省委高度重视村“两委”换届工作，专题研究部署。省委书记先后9次对换届工作提出明确要求，出席全省换届动员部署会并讲话。

省委成立由11家省直单位组成的换届指导小组，明确工作职责，制定工作方案。市县乡逐级成立领导机构和工作机构，建立组织部门牵头抓总，纪检、宣传、zd、民政等部门密切配合、整体联动的工作机制。二是强化精准指导。全省市县乡共开展业务培训x场，培训x万人。省换届指导小组办公室建立周报制度，通过编印指导手册、派人蹲点、微信群交流等方式进行具体指导。印发《致全省农牧民党员和城镇居民党员的一封信》，指导各地加强与外出经商务工人员沟通联系，全省党员到会率和选民参选率分别达x%和x%，均创历史新高。针对易地搬迁村等一些特殊情况，推动各地“一村一策”指导推进。三是强化一线督导。省委常委、组织部长先后9次深入一线督导。省换届指导小组成员单位包片分工，开展4轮督导，覆盖所有乡镇，走遍所有重点村、难点村，对发现的问题及时向市、县党委反馈，限期整改到位。普遍建立市级领导联县、县级领导包乡、乡镇领导驻村制度，经常在一线、在现场，确保换届工作健康有序。精心谋划准备，扎实打好换届工作基础。在去年第一季度，我们就着手准备换届工作，下好先手棋、打好主动仗。

一是深入调查摸底。指导各地对全省x个村开展“拉网式”排查，分好、中、差三类排队，以县为单位，逐村对“班子运行”“村干部工作”“整顿情况”等进行分析排查，增强工作的针对性。二是开展专项整治。主要针对排查出的276个第三类村，扎实开展整顿提升、“村霸”整治、财务审计等工作。三是广泛宣传动员。采取召开群众大会、广播电视宣传、张贴横幅标语等方式确保宣传基本面，通过马背宣讲队、驻村工作队、换届督导组等扩大宣传覆盖面。拓宽选人视野，选优配强村“两委”班子尤其是带头人。这几年，我们从致富带头人、优秀青年农牧民、大学生村官、外出务工经商返乡人员、退伍军人中择优储备了一批后备人选。这次换届，我们突出政治立场坚定、办事公道正派、致富本领突出等6条标准，推动县委直接抓在手上，像研究县管干部一样，逐村研究党组织书记和村委会主任人选。

一是让跟党走、能力强者脱颖而出。全面掌握候选人思想动态、履职能力和群众评价等情况，确保把优秀人才选进班子。二是把不适宜、不胜任者排除在外。旗帜鲜明提出“六不选”要求，采取村党组织初审、乡镇党委复审、县直相关部门会审的“三级联审”办法层层把关，在确定正式候选人之前建立“防火墙”，将在反对分裂、维护稳定等大是大非面前立场不稳、态度暧昧、当“两面人”等6种情形的人拒之门外。三是对无人可选的村决不降格以求。针对一些村党组织书记无合适人选、矛盾纠纷多、宗族势力影响严重的情况，坚持因村选派，从县乡机关下派27名有农村工作经历的优秀年轻干部到村任党组织书记，平均年龄32.5岁，科级以上干部占44%。换届结束后，及时组织1600余名村“两委”主要负责人到江苏华西干部学院开展示范培训，在省委党校对4100余名村党组织书记开展集中轮训，实现村党组织书记全覆盖，切实提高新任村“两委”班子“四个意识”和履职能力。严格正风肃纪，始终保持换届工作风清气正。

充分借鉴市县乡集中换届的成功经验，把纪律和规矩挺在前面，不断推动从严治党向基层延伸。一是执行程序不走样。严格按照法律法规和政策文件要求，确保每个环节都合法合规。二是纪律宣传全覆盖。提出“十严禁”纪律要求，明确界定拉票贿选、破坏换届秩序等行为以及相应处置方式。各地通过流动宣传车、横幅标语、微视频等方式加强宣传教育，形成了严肃换届纪律的浓厚氛围。三是干扰换届零容忍。畅通电话、网络、信访等举报渠道，引导广大党员群众参与监督，让搞不正之风者无藏身之处。四是信访问题早化解。在乡镇设置固定场所、公布接访电话、指定专人负责接待群众来信来访。建立“一口受理、分口处置、部门联动”工作机制。

第4篇 市直机关党建工作推进会发言稿

同志们：

今天，我们召开市直机关党建工作推进会，总结今年以来市直机关党建工作，明确下阶段要求，促进机关党建水平整体提升。

刚才，市食药监管局机关党委等5家单位作了交流发言，从不同侧面介绍了各自做法。他们的做法和经验值得我们学习和借鉴。下面，我讲两个方面的内容：

第一：今年以来的工作

今年以来，市直机关各级党组织认真贯彻落实党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，务实重行、积极作为，机关党建工作取得了明显成效。

一、政治建设深入推进

一是落实政治责任。各单位党组（党委）认真履行领导党建工作的主体责任，党建工作与业务工作齐抓共管的意识逐步增强；直属机关党委（总支）认真履行推进党建工作的主体责任，督导推动工作落实；各基层党支部认真履行组织落实的主体责任，党支部建设质量明显提升。

二是严格政治生活。组织开展三会一课、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员活动，党员干部认真撰写个人党性分析材料，积极开展批评与自我批评，组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强。

三是增强政治自觉。加强“学习贯彻习总书记视察湖北重要讲话精神”、“扫黑除恶”、“扶贫攻坚”等支部主题党日的专项督导，推动了中央重大决策和省委、市委工作部署的贯彻落实，确保政令畅通。

二、理论武装富有成效

一是深入学习贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。开展形式多样的学习研讨活动，评选学习贯彻十九大精神的优秀党课稿和党建宣传稿，增强了机关党建的思想引领。

二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。下放支部主题党日“处方权”，激发了基层组织活力。开展“两学一做”每月一星评选活动，激励广大党员干部在学深悟透的基础上做实。

三是有效发挥机关党建讲堂学习阵地作用。举办4期市直机关党建大讲堂，对宪法、党史、习总书记视察湖北重要讲话精神等进行专题宣讲；市直各单位共举办机关党建讲堂1100余次，理论学习常态化局面基本形成。

三、基层基础不断夯实

一是开展基层党支部“五个基本”全覆盖“质检”。组织对80家市直单位所辖的562个基层党支部进行全覆盖“质检”，对发现的1999个问题进行限期整改，效果良好。

二是开展创建红旗党支部活动。评选出市委政研室机关党支部等6个红旗党支部，在“七一”前予以表彰并进行宣传，发挥了优秀基层党组织的典型示范作用。

三是加强党员教育管理。举办培训班，对442名党务骨干进行了集中培训，对448名入党积极分子和预备党员进行全员培训。现场督导党费收缴和发展党员工作，两项工作得到了进一步规范。

四、反腐倡廉力度不减

开展“纪法同行，忠诚履责”主题大讨论，组织“普纪”知识测试，增强了纪律规矩意识。严格案件审查，审结29件违纪案件，党纪处分27人。

五、党群共建扎实有效。开展市直机关庆祝改革开放四十周年文艺展演、常态化文明交通劝导志愿服务等活动，服务中心大局。与群团组织联合开展“我家最美故事”、“新时代 新青年”主题团日等活动，党群共建效果明显。

在肯定成绩的同时，我们也必须看到存在的问题：一是党建责任意识有待增强。有的党员领导干部对“抓好党建是最大的政绩”的认识还不到位，对党建工作的重视停留在口头上;有的机关党委（总支）书记对党建工作提要求多，具体抓督导推进少；有的基层支部书记在落实支部建设任务中粗枝大叶，甚至应付了事。二是党建工作不实。主要问题是执行党的组织生活制度不严肃，重形式轻效果，重数量轻质量。有的执行三会一课制度只满足于开了几次会，上了几次课，没有入脑入心，抽查中有的党员连基本的“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等都不清楚，开展活动和实际效果“两张皮”；有的支部主题党日活动主题不鲜明，甚至以机关党委（总支）为单位来代替支部开展；有的组织生活会没有认真开展批评与自我批评；有的民主评议党员不严肃，100%都是优秀党员，完全失去了民主评议党员的意义。三是党务干部履职不到位。有的工作不积极，被动应付；有的能力不足，基础知识、基本程序不清楚。这些问题要引起机关党组织的高度重视，要采取有效措施，切实加以解决。

第二：下步工作要求

今年7月3日，***总书记在全国组织工作会议上指出：加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。就抓好落实，我重点强调三个问题：

一、突出政治建设，做好“三个表率”

坚持以政治建设引领机关党建的方向，使市直机关在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上做表率，在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率。

1. 加强思想政治武装。把学习***新时代中国特色社会主义思想与总书记视察湖北重要讲话精神结合起来，全面系统学，认真领会精神实质，全面把握精髓要义。用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，结合思想和工作实际，在学习中找方向、找措施、找答案，在本职岗位上比干劲、比奉献、比作为。

2.严肃政治纪律和政治规矩。坚守党性原则、坚定理想信念，增强“四个意识”和“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央保持高度一致。加强教育引导，从遵守和维护党章入手，使党员干部做到在党言党、在党忧党、在党爱党、在党为党，为党分忧、为党尽责。这里重点强调“五个必须”：一是必须同党中央保持高度一致、二是必须维护党的团结、三是必须遵循组织程序、四是必须服从组织决定、五是必须管好亲属和身边工作人员。

3.严格党内政治生活。严格三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评武器，领导干部要起到模范带头作用。

二、坚持问题导向，补齐工作短板

1.解决好主体责任不到位的问题。进一步理清责任边界，市直机关工委要担负起市直机关党建工作的宏观领导和分类指导的主体责任；各单位党组（党委）要担负起领导本单位本系统党建工作的主体责任；各单位直属机关党委（总支）要担负起推进机关党建工作的主体责任；各基层党支部要担负起抓好党建任务落实的主体责任。

2.解决好形式主义的问题。克服资料党建、痕迹党建等问题，比如，三会一课制度不能只满足于开了几次会，上了几次课，关键是要入脑入心。要结合单位职能、党员干部思想和工作实际组织开展党建活动，切实解决好重形式轻效果、重数量轻质量、开展活动和实际效果“两张皮”等问题。中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。***总书记强调：现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这种状况必须改变。市直机关党组织要坚决落实党中央要求，认真自查整改，克服形式主义。

3.解决党务干部与新时代党建工作要求不相适应的问题。党建业务不熟、工作责任心不强是导致机关党建工作不能落细落实的重要因素。各基层党组织负责人和全体党务干部务必增强责任感、使命感，认真钻研业务，积极开展工作。与此同时，各单位党组（党委）对党务干部要一视同仁，要政治上关怀、工作上帮助、生活上关心，必要的保障必须提供。

三、坚持一切工作到支部，锻造坚强战斗堡垒

1.配齐建强支部班子。换届工作一定要严格规范，特别是市直机关机构改革后，要及时规范设置基层党组织，选好基层党组织负责人。各单位党组（党委）要抓好支部书记这个“领头羊”，坚持“抓书记”，支持“书记抓”，让支部书记们想干、能干、会干。各支部班子要创新工作方法，加强工作针对性，避免支部工作和党员要求脱节，特别是要加强人文关怀，帮助党员干部解决思想困惑和实际困难。

2.发挥支部职能作用。要深化“两学一做”学习教育成果，把支部组织生活锻造成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，把机关基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。加强党员教育、管理、监督和服务，引导广大党员发挥先锋模范作用。

3.做实支部日常工作。要落实“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”等“五个基本”要求，这些要求是硬指标，不能省略或变通。要严在平常、抓在日常，在常态化上用力，在规范化标准化上下功夫，在务实际、见实效上看质量。

4.严格考核。明确考核导向，机关党建考核的标准就是要落到支部上，要以考核支部检验机关党建工作。

同志们，做好机关党建工作意义重大，使命关荣。我们要在市委的坚强领导下，进一步增强责任感和使命感，主动作为，勇于担当，努力提高市直机关党建工作总体水平，为xx高质量发展，建设社会主义现代化国际航空大都市作出应有的贡献！

第5篇 中央和国家机关党的政治建设推进会发言稿（外交部）

在以***同志为核心的党中央坚强领导下，外交部党委始终把党的政治建设放在首位，为推进新时代中国特色大国外交提供了坚强的政治保障。

一、 坚持用***新时代中国特色社会主义思想铸牢外交队伍忠诚之魂。坚持以***外交思想为指引，紧紧围绕“推动建设新型国际关系、推动构建人类命运共同体”的新时代外交工作总目标，始终从服务核心、维护核心、铸就忠诚的高度来谋划工作、开展工作。深入开展外交“铸魂工程”，践行“忠诚、使命、奉献”的外交人员核心价值观。

二、 坚持把政治纪律和政治规矩贯穿于外交队伍建设全过程各方面。坚定立足部党委班子建设这个首要。部党委牢固树立“四个意识”，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和对外交工作的集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持“外交大权在党中央”根本原则，带头落实重大问题请示报告制度，坚决做到坚持党的领导不动摇，贯彻党的决策部署不含糊。坚决抓实“关键少数”这个重点。部党委着力强化管党治党压力传导，始终对党员领导干部严格管理，要求对党忠诚老实，做政治上的明白人。坚持部党委书记与新任职司局领导班子成员集体谈话，与部内部属各单位一把手个别谈话。全面开展党建述职评议考核。不断夯实干部队伍这个基础。部党委严把外交人员“入口关”，突出政治标准。坚持正确选人用人导向，认真落实“凡提四必”要求。扎实做好干部个人有关事项报告和查核工作，健全任免全程纪实和责任追究制度。

三、坚持用制度约束保证外交队伍政治纪律和政治规矩落实到位。部党委大力推进制度建设，为政治建设提供有力支撑。制定或修订60多个党内制度性文件，进一步明确党建和思想政治工作责任，抓实问责关键环节，不断提升理论学习中心组学习规范化水平。

第6篇 机关党建标准化建设推进会暨机关党建示范点表彰大会发言稿

1：

扎实推进

“六个标准化”建设

近年来，xx市税务系统紧扣省、市直工委党建标准化工作要求，把标准化作为提升党建科学化水平的“金钥匙”，扎实推进“六个标准化”建设：

推进组织设置标准化，注重规范党组织设置，细化组织管理，增强工作力量。推进班子建设标准化，进一步强化政治意识，加强理论武装，增强党性教育，严肃党内政治生活。推进队伍管理标准化，认真抓好日常学习，倡导自主学习，提升机关文化品位，强化日常监督。推进活动阵地标准化，坚持“完善功能、一室多用”和“规范、节俭、实用”的原则，按照“三齐全”“四规范”“五上墙”的标准，因地制宜，充分利用现有条件，营造良好党建氛围，推动党务管理规范化。推进制度运行标准化，厘清党建责任，完善工作机制，明确工作规范，整合党建资源，落实好总局党组“条主动、块为主”工作机制。推进组织活动标准化，组织活动围绕中心、突出特色，充分发挥机关党建“服务中心 建设队伍”职能，形成一批有影响力的活动品牌。

“六个标准化”建设有效解决了部分基层党组织组织设置虚化、党务角色淡化、工作保障弱化、党建工作边缘化和方式方法简单化等突出问题，大大提升了基层党组织的组织力，为进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提供了强有力的组织保障。

以党建为引领的xx税务系统各项工作稳步推进，先后荣获国家级表彰7项，省部级表彰9项;定点扶贫工作获xx市综合考核第一，助力帮扶村建成xx市五星级党支部，推动1个非公企业建成党建示范点。

2：

以点带面

提升基层组织力

去年6月以来，省司法厅党委以推动基层党组织建设规范化、党员活动阵地建设标准化、党员教育管理监督制度化为主要内容，在全系统扎实推进“党建示范点”创建工作，党建工作标准化规范化水平全面提升，基层组织力得到有效提升，“党建带队建”的优势作用日渐显现，“党建促业务”的政治功能充分发挥。

我们坚持高位谋划、找准工作定位，高度重视“党建示范点”创建工作，并把其作为一项党建强基固本工程，出台了《xx省司法行政系统“党建示范点”创建工作方案》，引导各级党组织既突出抓好“点”的创建突破，又统筹抓好“面”的整体推进。

我们坚持三级联动、汇聚工作合力，三级配合同步督导，横向互鉴同频共进。我们坚持科学选点、凸显行业特色，重点培养“有良好基础、有先进事迹、有特色文化、有潜力可挖”的基层党组织，发挥党员的先锋模范作用，推动党建优势较快转化为业务成效。

我们坚持创建标准、确保创建质量，对照省直机关工委确定的创建标准和年度党建工作责任考核内容及评分标准，结合司法行政工作实际，制定了6项基本标准、6项硬件标准、6项台账标准以及30项考核评分标准，以高标准、高起点统筹规划、扎实推进党建工作。

我们坚持以点带面、注重作用发挥，注重弥补党建工作短板、提升党建工作水平、发挥党建工作优势，紧紧围绕党建工作“服务中心、建设队伍”两大核心任务，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，做到二者相互促进、相得益彰。

3：

固本强基

稳中求进

党的十八大以来，省纪委省监委机关党委认真贯彻落实全面从严治党要求，抓住关键、突出重点，夯实基础、稳中求进，不断推进机关党建标准化建设，较好发挥了党支部坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了可靠的组织思想和作风纪律保证。

“子帅以正，孰敢不正”。省委常委、省纪委书记、省监委主任蓝佛安同志对机关党建工作高度重视，坚持做到凡是事关机关党建的工作计划、情况报告等文稿必认真审阅并作出重要批示，凡是所属党支部组织开展的重要活动必积极参加并予以讲评。

我们紧紧抓住委领导班子成员、党支部书记、支部组织委员或党务工作人员“3个关键少数”，充分发挥了以上率下和引领示范作用。

我们落实四项工作制度，夯实党建标准化基础：严格落实“三会一课”、支部组织生活会和民主评议党员、主题党日活动、谈心谈话和家访制度，拓展监督管理渠道，有效提升了党支部的凝聚力、战斗力。

我们加强三类检查指导，提升党建工作质效：加强对组织建设情况、学习教育情况、党员活动阵地建设情况的检查指导，投入经费20余万元，指导所有具备条件的党支部建起了标准规范、功能齐全的党员活动室;加强对支部使用党员活动室开展党组织活动情况的检查指导，不断推进党支部落实各项组织生活制度、规范党建工作秩序等党建标准化工作。

第7篇 城市党建工作推进会发言稿

各位领导，同志们：

去年以来，局党组认真贯彻市委决策部署，坚持问题导向、强化课题思维，在全系统全面实施“三大行动”，推动各项工作全面落地落实。

第一，面对“三大主战场”的光荣使命，能力激情从何而来？我们的做法是，提干事创业之能，增勇于担当之情。一是专题培训促提升。去年10月份，在清华大学举办专题培训班、培训60余人；聘请中组部博士团成员在举办规划专题培训班4期、培训达500余人。二是师传帮带育新人。持续实施年轻干部“五定”培养计划，为新进工作人员选聘“师傅”15名并签订帮带目标责任书,开展“分享成长点滴·绽放青春绚丽”主题征文比赛等活动，帮助年轻干部尽快转变角色、加速成长。三是课题研究强谋划。十九大刚闭幕，局党组第一时间给局各科室、局属单位主要负责同志布置一份“课题”，要求围绕十九大报告中关于规划建设和住房方面的要求形成解读研究成果，引领干部职工深入思考结出硕果，50多条建议列入2022年重点工作。四是搭建平台促成长。结合巡察整改要求，局党组旗帜鲜明地围绕经济建设“三大主战场”排兵布阵，突出“敢于担当、踏实做事、不谋私利”调兵谴将，集中调整科级干部_____名，全面激发干部职工干事创业激情。

第二，面对权力主体向责任主体的转变，纪律作风如何养成？我们的做法是，严依法行政之律，扬以民为本之风。一是主动应对强内控。积极适应纪检监察体制改革，调整充实4名工作人员做实机关纪委，在机关增设监督审计科，筑牢内控防线。二是“六个严禁”划红线。针对巡察反馈问题，局党组鲜明提出：严禁损害国家利益、公共利益；严禁损害相关权益人的合法利益；严禁滥用自由裁量权；严禁与管理和服务对象有不正当的经济往来；严禁故意泄漏内部文件审批或会议审定意见；严禁用自我“小过失”为相关权益人谋取不正当“大利益”等“六个严禁”，给全体干部职工划出了依法行政、依法履职的“红线”。今年以来，约谈*人、通报批评*1人、函询*人。三是“双提双破”惠民生。在项目规划审批、招投标、检查验收等领域深入开展“双提双破”，35%的审批事项列入“马上办”清单现场办结；挂牌成立勘察设计图审中心，全力推进“一窗进出、并联审批”，网上平台行权事项办结率达99.17%，发展环境不断优化。

第三，面对管理型机关向服务型机关的转轨，“表率带动”如何体现？我们的做法是，做争先创优之范，带服务发展之势。一是领导带头作表率。持续深入推进“两学一做”常态化制度化，局党组成员落实“双重组织生活”制度的“123工作法”在全省交流；“三大行动怎么动、三大主战场怎么战”主题情景互动式党课，走进全省机关党建理论研讨会。局班子成员当日工作情况和次日工作计划每日在局oa系统公示，以机制促进示范作用发挥。二是差异考核激潜能。出台《差异化精细化目标绩效考核方案》，内部年度目标考核一等奖科室单位职工绩效资金上浮10%，引领干部职工比学赶帮超，推动业务工作进位争先。全市建筑工程领域实现国家优质工程奖“零”的突破，涌现出住建部表彰劳动模范*人、市委表彰争先创优先进个人*人、优秀第一书记*人，推荐提拔重用副县级以上干部*人。三是群策群力促跨越。认真实施“项目年”行动， 完成固定资产投资*亿元，同比增长*%；深入践行“以人民为中心”工作理念，广泛开展建言献策活动，收集意见建议80多条。

第8篇 作风建设年活动推进会发言稿：查问题祛顽疾 转作风促发展

今年以来，xx市认真贯彻落实省委省政府决策部署，按照“七破七立”和“十不准”要求，聚焦解决六个方面的突出问题，高站位认识、高起点谋划、高标准推进，不断把作风建设年活动引向深入。

坚持高点站位，全面加强组织领导。始终把作风建设作为一项基础性长期性工作紧抓不放，市委常委会会议、市政府常务会议专题传达学习省委、省政府有关会议文件精神，听取作风建设年活动开展情况汇报，制定下发活动实施方案等重要文件。成立了由党政主要负责同志任双组长，60个部门主要负责同志为成员的领导小组。市委、市政府主要负责同志针对活动开展情况和存在问题及时作出批示、提出工作要求。市级层面组织召开2次推进会，及时部署推进。领导小组办公室及时研判活动中存在的困难问题，专门谋划活动载体，制定推进措施。综合运用广播电视、报纸杂志、“两微一端”等媒体，既报道正面典型也曝光反面案例，让群众看到实实在在的变化。组织11名市直部门“一把手”上电视摆问题、亮举措、谈体会，层层靠实责任、传导压力。

紧盯作风顽疾，深入查摆整改问题。坚持问题导向，“剑”指干部作风和发展环境方面存在的突出问题，通过座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话和网络信箱等方式，广泛征求意见建议，反复对台账进行充实完善，全市共查摆各类问题x个，其中县区x个、市直部门x个。对查摆问题分类制定整改方案，逐条建立问题清单、责任清单和整改清单，逐项明确整改措施、整改时限和责任人。市四大班子查摆出的x个领导班子存在问题和x个领导个人存在问题已全部整改到位，各县区x%、市直部门x%的问题已整改到位并长期坚持。

聚焦优化环境，深化政务服务改革。深入推进“放管服”改革，市级分两批公布“最多跑一次”事项x项、“不见面”办事事项x项，各县区分两批公布“最多跑一次”事项x项、“不见面”办事事项352项。按照“一门一网一次”的目标要求，市县区投资项目审批时限整体缩减x%以上。出台招商引资十条政策和土地供应、财政支持、税费征收等方面的优惠政策，制定构建新型政商关系“双6条”正负面清单，建立招商引资和优秀企业表彰奖励机制，打造了公正公平、高效便捷、透明廉洁的良好“软环境”。

落实从严要求，切实强化督查问责。领导小组办公室对x个市直单位和7县区开展了2轮专项督查，发现并通报作风方面的问题x多个，对收到的14起群众来信来访全部转批办理。认真开展警示教育，引导广大党员干部讲政治、守规矩、严纪律。从“两代表一委员”和信访代表中聘请了x名活动监督员，全程参与明察暗访和监督评议，定期召开座谈会听取监督员的意见建议，并确定专人负责汇总梳理和督办落实。查处违反中央八项规定及实施细则精神问题x件，处理x人，给予党纪政务处分x人，组织处理x人。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，各级纪检监察机关共受理扶贫领域信访举报x件，查处扶贫领域违纪违法问题x件，处理x人，同比分别增长x%。

践行创新理念，着力丰富活动载体。按照“五对标五查看”要求，在全市部署开展解放思想大讨论、能力素质大提升、联系群众大调研、矛盾隐患大排查、干在一线大落实“五大活动”，引导广大党员干部不断提升服务质量。以活动为契机助力发展，利用140多天时间建成了中医药产业博览会永久性场馆，成功承办了规格高、规模大、主题鲜明、内容丰富、成果显著的2022中国（甘肃）中医药产业博览会，成为继兰洽会、敦煌文博会之后的又一张对外宣传的甘肃名片，营造了风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境。

第9篇 全乡综合工作推进会发言稿范本

同志们：

这次会议既是综合工作的部署会，也是强化落实的推进会。会议的主要任务是进一步动员全乡上下围绕中心、服务大局，确立更高目标追求，充分发挥能动作用，努力把平山经济社会建设推上一个新台阶。乡党委对开好这次会议十分重视，会前召开书记办公会作了专题研究，并提出了明确要求。刚才，相关领导对各自分管工作逐一作了动员和部署，我完全赞同。希望各部门、各单位结合自身实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：

一、突出重点、狠抓关键，力促经济发展的速度、效益、质态和后劲的全面提升

大招商，谋求招商选资新突破。项目等不来、想不来，也规划不来，很多优质项目都是“抢”来的、“争”来的。要紧盯全年经济工作目标，以“开门红赛”、“过半赛”、“攻势赛”、“冲刺赛”等活动为抓手，创新招商方式，全面开展载体招商、产业链招商、资源招商、以商引商，务求通过“四赛”，赛出昂扬奋发的精神状态，赛出招商选资的丰硕成果，确保全面完成和超额完成全年协议注册外资1200万美元、注册外资实际到账1000万美元，新增民企注册资本金8亿元、实到民企注册资本金3.5亿元的目标任务。当前，当务之急是确保首季实现“开门红”。

快融合，拓展项目建设新平台。在去年年底召开的区委十一届三次全会上，进一步确立了“打造北部新城和构建三大圈层”的战略目标，平山既处于蜀冈新城核心腹地，又处于城市商务区第一圈层和产业集聚区第二圈层的中心腹地，必须紧跟区委发展规划步伐，抢抓机遇，主动融合，充分发挥好与主城区唇齿相依的区位优势和项目建设平台拓展延伸的资源、空间优势，以“不求所在、但求所有”的胆略和胸怀，为平山未来发展抢占高地，赢得先机。

增投入，培植经济增长新亮点。没有足够的投入，就不可能实现大的发展。增投入的主体是重点骨干企业，要围绕推动工业经济转型提升目标，鼓励和引导重点骨干企业加大技改投入力度，提升创新研发能力，抢占制高点，不断上水平。增投入的载体是大项目。对全乡现有在建及待开工的6个亿元工业重大项目、即将投产的3个亿元工业重大项目和4个服务业重点项目(其中1亿元以上重大项目1个)要强化指导、协调和服务，做到班子配好、力量加强、措施得力、工作到位，加速形成经济增长的新亮点。

促调整，优化经济发展新格局。工业要促转型、强支撑，不断优化产业结构、产品结构、人才结构、技术结构;服务业要促总量扩张、层次提升，不断提高对经济发展、财政贡献的权重;农业要促创特色、增效益，不断推进精细化经营，提升特色化水平，以此促进三次产业在更高层次上协调可持续发展。

重创新，增添经济发展新动力。加快实现由技术对外依赖向自主创新、产品竞争向品牌竞争、低劳动力成本优势向高素质人才创新优势的转变，是提升自主创新能力、转变经济发展方式最关键的举措，也是应对国际金融危机最有效的途径。为此，要引导、鼓励、支持企业在注重培育自主知识产权和自有品牌、着力推进产学研更加紧密结合、切实加强创新人才培养和引进的同时，更加注重金融创新和发展创新。

强实力，检验经济发展新成效。为政之要在于安民，安民之本在于实力。统筹经济社会协调和谐发展、让群众共享改革发展成果，没有强大的实力做支撑，终究是一句空话。对此，务必要在全乡上下树立比贡献的鲜明导向，建立利发展的推进机制，形成争服务的强大合力，凝心聚力，步调一致，切实将打造实力平山主题入脑入心，并自觉为之行动，为之奉献。做到了这一点，我坚信，今年1.44亿元的财政收入、6960万元的一般预算收入、17764元的农民人均纯收入工作目标就一定能实现。

二、两手齐抓、同步推进，力促党建、民生事业、社会管理创新水平的全面提升

党建工作要争一流。各级党组织要认真落实党建工作责任制，党组织书记要自觉履行第一责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系;要按照“四有一责”标准，构建城市区域化党建新格局;要重视加强“两新”组织和非公企业党建工作，着力扩大党建覆盖面。要不断释放非公企业党建联席会、民情日记、社区(村)基层党组织和非公企业党组织结对共建、乡机关中层干部竞争上岗届聘制等党建品牌效应，不断提升党建工作科学化水平，努力争创一流业绩。

创新管理要树品牌。社会管理能力的强弱是衡量和检验执政能力和水平的一个重要标志。要立足于创新完善社会管理机制、着力提升群众工作能力、更加关注和改善民生，努力实现对社会的依法、有序、高效管理，探索具有平山特色的社会管理新路。

融入新城要展形象。要高起点规划，以乡便民服务中心建设为契机，加速重点区域、地段、地块的精细化设计与定位，稳步有序推进开发;要高标准建设，统筹推进乡域环境面貌的改造、整治和提升;要高效能管理，健全完善数字化、常态化的社会管理机制与体系，推进融入城市从边缘走向核心。

社会事业要创特色。要继续加大社会基本公共服务投入，满足人民群众文化、教育、医疗、计生等公共服务需求;要持续加大各项创建工作力度，努力提升平山的知名度和影响力;要不懈扩大“药品零差价”惠民范围，让改革发展成果惠及更多的广大百姓;要加快筹划建设功能齐全、设施先进的公立幼儿园，不断增强乡域软实力。

关注民生要办实事。要按照“新六有”标准，致力改善民生福祉，完善社保体系，以更大的决心和力量解决好群众关心、关注的民生问题，力求每年办成几件群众看得见、摸得着、感受得到的实事好事。3月上旬即将召开新一届人大第一次会议，会后请各有关方面加紧调研，形成切实可行的为民办实事方案，认真组织实施，确保如期兑现。

舆论宣传要引潮流。正确、积极的舆论宣传代表着党委、政府的喉舌。宣传部门要进一步推动理论创新，加强理论武装工作，切实推进面向大众的舆论宣传，牢牢把握舆论导向，营造健康向上的舆论氛围，特别要注重人大、政府换届工作的舆论引导，创造风清气正的换届环境，确保组织意图圆满实现、换届工作圆满成功;文化部门要大力推进优秀文化产品创作生产，寓教于乐，落实和体现社会主义意识形态观;各基层党组织要持续广泛开展群众性精神文明创建活动和思想道德建设，提升村(居)民道德素养和文明程度;组织部门要为加强和改进意识形态领域管理工作提供组织保障。

三、加强学习、改进作风，力促乡干部队伍综合素质和服务质量的全面提升

通过学习教育，推动干部队伍的观念转变。要紧扣区委开展的“三争三创”主题竞赛，“同心同德、创新创优、再创辉煌”主题教育，“五事五为”主题实践等活动，教育、引导全乡党员干部积极向书本学习、向实践学习、向同事学习、向群众学习，并把加强学习同解决发展中的重大问题、解决人民群众切身利益问题结合起来，促进党员干部服务创新发展、率先发展观念的转变、能力的提升，争做“三个平山”建设的行家里手。

通过目标考核，推动干部队伍的职能转变。要进一步健全“一岗双责”制度，完善社区和机关干部绩效考评办法，将社区和机关干部的政治、经济待遇与招商引资、项目建设、民生改善、社会管理创新、组织建设等工作密切挂钩，层层落实目标任务，强化工作督促检查，真正把干部的心思和注意力引导到抓落实、干实事、求发展上来，形成全乡上下一心一意谋发展、尽职尽责抓落实的良好氛围，以促进干部队伍职能的转变，确保党委、政府的重大决策和重要工作部署不折不扣地落到实处。

通过制度建设，推动干部队伍的作风转变。要建立完善中层干部竞争上岗届聘制、选拔优秀年轻干部到企业挂职锻炼制、乡机关中层以上干部分工联系社区、企业制以及中心工作定期督查通报制等制度，以制度的细化和规范消除考核、执行中的“空白点”，使干部队伍作风建设的各个层面都有章可循、有规可依、有责可究，以此规范党员干部行为，推动工作作风转变，提升工作质量和效率。同时，要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极探索决策、执行、监督既相互协调又相互制约的运行机制，努力形成完善的反腐倡廉制度体系，打造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。

同志们，今年是实施新一轮行政区划调整后融入新的起步之年，面对新形势、新任务和新压力，全乡上下一定要把思想和行动统一到区委十一届三次全会精神上来，重新目标定位，理清发展思路，突出工作重点，狠抓关键环节，努力把起步之年化作追求更高目标的起点之年，实现又好又快发展的起跳之年。

谢谢大家!

第10篇 春学期中小学心理健康教育推进会发言稿

春学期中小学心理健康教育推进会发言稿

在学习、工作生活中，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编为大家收集的春学期中小学心理健康教育推进会发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

亲爱的老师、同学们：

大家早上好！

我是学校心理咨询室的王老师。学校心理咨询室位于办公楼四楼，是一个非常温馨、温暖的放松心灵的地方。如果哪位同学遇到了心理上的困扰，无法缓解时，欢迎大家前来坐坐。有些同学对心理咨询有一些误解，认为去咨询的人很可能有什么不正常或有精神病，要不就是有见不得人的隐私或道德品质方面有问题。其实，心理问题是日常生活中人人都会经常遇到的，就这些问题求助于心理咨询并不意味着有什么不正常或有见不得人的隐私，相反，这表明了个体具有较高的生活目标，希望通过心理咨询更好地自我完善。在西方国家，谁有自己私人的心理医生或顾问，则是身份的象征。

在这里，我首先想跟大家分享一个故事。故事的主人公叫克里斯·兰根。他是全美智商最高的人，拿着全奖进了美国颇有声望的里德学院。尽管兰根的家庭缺失温暖——父母离异、家境贫寒——但他的故事似乎告诉我们：智商可以弥补人所有的缺陷，解决所有的问题。事实上是这样吗？进入大学以后，兰根身上的一些问题就显露出来了。他的同学大多来自纽约，兰根觉得他们看不起他，针对他，于是把自己孤立起来，天天待在图书馆。他的成绩单是全优，但他没有一个朋友。大二那年，兰根因为母亲迟交奖学金申请而和老师发生口角，最后选择掇学离开。在另一所大学，兰根因兼职缺席了一场考试，他给教授打电话请求更改考试时间遭到了拒绝，这让倔强又骄傲的兰根再次退学。现在，兰根顶着全美智商最高的头衔，过着最潦倒落魄的生活。

从兰根的身上，我们能感悟到些什么？兰根认为自己家庭贫困，父母离异，又来自于一个小地方，便理所当然地认为来自于纽约大城市、经济富裕的同学们会看不起自己，于是就不跟同学们交往，封闭自己，形成了内向孤独的性格。这是不喜欢自己、不自信的表现。我们所熟知的女演员郑爽，她不断地整容，也是因为她自卑、不自信、不喜欢自己。其实在我们的眼里，本来的她就很清纯，很漂亮了。所以，作为人，我觉得最重要的是要自己喜欢自己，肯定自己，关爱自己。这跟你成绩好不好，长得漂不漂亮，家里有没有钱，没有一点关系。因为，我们每个人都是一个独特的个体，每一个人身上都有自己独特的价值，每一个人对于某些人来说都是生命历程中相当重要的人物。请问同学们，你们有没有发掘自己身上独特的、重要的珍贵品质，从而学会肯定自己，欣赏自己呢？

再看看兰根，他遇到困难，是怎么处理的？他两次在大学因为一些事与老师发生了纠纷，他的处理方式是情绪爆发、发生争吵，然后选择最极端的方式：退学。其实，我们每个人在一生中都会遇到这样或那样的挫折，像我们的同学们，有时会因为考试失败而情绪低落，有时会因为与好朋友发生误解而难过，等等。这都是很平常的`。不光同学们会遇到，老师、父母也经常会有这样或那样的烦恼。面对挫折，我觉得，首先，我们要学会关注自己的情绪，及时处理掉不良的情绪，而不是任性地让脾气想发就发。我们可以选择一些比较好的宣泄方式，如体育运动，找好朋友倾诉，看幽默故事，吃东西，听歌等等，把不良情绪宣泄出去，而不是闷在心里或是对人爆发出来。只有情绪处理好了，我们才可能静下心来处理问题。逃避的方式是解决不了问题的。我们应该冷静地思考，想想在这种情况下怎样做才是最好的方式，从而积极去应对。有一句话说得好，办法总比困难多。只要树立了这个信念，就没有跨不过去的坎。

其次，我觉得兰根还缺少一颗感恩的心。他把同学、老师看做是他眼中的敌人，而从来没有想过身边的人给过自己的那些帮助。他带着一双敌意的眼睛看着这个世界，那自然，这个世界上他看到的全是敌人。所以，我觉得我们真的要从内心里树立一种感恩意识，经常对别人说谢谢。当我们经常说谢谢的时候，这不仅给别人一种彬彬有礼的感觉，更会给自己一些积极的心理暗示：你看，有那么多人为我服务，那么人关心我，那么多人帮助我，那么多人给我提供方便……我真的好幸福呀。同时，当我们向别人说谢谢的时候，对方会有被尊重、被肯定的感觉，这种感觉是积极人际交往的催化剂。

从兰根的故事我们可以看出，拥有良好的心理素质，是我们走向成熟、承担社会责任的前提和基础。本月，学校即将开展的第四届心理健康教育活动月正是为了提高同学们的心理健康水平，增强同学们的心理调适能力，从而促进同学们的健康成长。本届心理健康教育活动月确立了“关爱心灵，引领成长”的主题，将开展团体心理辅导活动“信任之旅”、心理健康教育广播节目、相关主题展板、主题班会、心理漫画作品比赛、心理电影展播等六项活动。我希望各个班级要高度重视此次活动，每位同学要积极参与，力争在全校范围内创造出“人人关爱心灵，处处青春洋溢，彼此互帮互助，共同快乐前进”的氛围！

最后，让我们积极行动起来，人人重视自身心理健康，携手营造良好人际环境，让我们“开心每一天，自信每一天，充实每一天，感恩每一天”！

第11篇 作风建设年活动推进会发言稿：持续转变作风 优化营商环境

xx把“转变作风改善发展环境建设年”活动作为贯彻全面从严治党要求和***总书记“八个着力”重要指示精神的生动实践，作为xx市推动高质量发展、实现高水平小康的重要抓手，提高政治站位抓部署，认真督促推进抓落实，推动了活动有序有效开展。

健全制度机制抓保障。按照重制度、重长效、建机制的思路，研究制定进一步加强调查研究、严格领导干部请销假、严肃会风会纪等方面的制度办法，切实严明了纪律作风要求。将作风建设年活动开展情况，纳入干部年终考核和党风廉政建设责任制考核。开展“解放思想大讨论、能力素质大提升、行政效能大提速”活动。在全市基层党组织开展典型案例学习讨论活动，对干部作风进行警示教育。结合“三纠三促”“扫黑除恶”等专项行动，查找不担当、不作为、弄虚作假等问题x条，整改x条，对存在问题的干部进行组织处理，有效提升干部作风形象。

创新工作举措抓落实。在全市开展“一把手”转作风访谈活动，组织23名党政负责人在新闻媒体亮相，接受群众和社会监督。开设专栏专题专网，设立电视曝光台，开展网上社会评议，营造了良好舆论氛围。召开企业家座谈会听取意见建议，征求到76条问题，已解决58条，企业家对政务环境的满意度明显提升。与酒钢公司、中核四〇四召开地企联席会议，协调解决基础设施、土地供给、项目批复等方面问题，切实做到服务企业更精细。开展企业“大走访、大调研”活动，查找问题86条，已解决50条，出台实体经济、非公经济、招商引资等方面的激励办法和高质量转型发展实施意见。今年1—8月，规模以上企业累计实现盈利4亿元，扭转了连续6个月持续亏损的不利局面。

紧盯效能提升抓改革。深入开展“放管服”改革提升年活动，坚持群众办事“只进一扇门”，推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”，确定涉及42家单位的2847项政务服务事项，制定61项“零办件”暂不列入行政许可事项目录，公布108项“最多跑一次”事项，取消证明事项x项，企业开办时间由8.5天压缩至5天，核准类项目办理时限由20天压缩为10天，实现不动产首次登记、转移登记业务3天内办结。下沉社区及三镇受理服务事项72项，实现就近办理。推进“互联网+政务服务”，行政给付、征收、确权等事项实现在线办理；筛选出依申请类政务服务事项786项，网上可办x项，可办率x%，切实提高了办事效率。

强化执纪监督抓整改。对照实施方案指出的7个方面重点问题，建立问题整改台账，印发“十不准”负面清单，各级领导班子共查找问题2846条，已整改2154条，整改率76%。结合省委第三轮巡视和专项巡视巡察，针对干部作风不优、服务质量不高、工作落实不力等问题，开展6轮次明察暗访，给予党政纪处分10人、诫勉谈话7人，通报批评15人。狠抓省上明察暗访发现问题整改，对存在问题的3家单位主要负责人进行约谈，以问责处理的震慑效应倒逼作风改进。今年1—9月，全市纪检监察机关受理信访举报145件次，初核34件次，立案23件，问责县处级干部3人。

转化活动效果抓发展。坚持以作风改进促进高质量发展，引导党员干部发扬“八棵树”精神、“铁山精神”，艰苦创业、真抓实干。在项目建设上，精准开展重点招商，加快重点项目落地，项目开工率达x%，着力稳定经济增长态势。在民生改善上，持续推进新三年x户棚户区改造，协调为华城小区x户居民办理不动产登记证，完成7条城区老旧道路改造，民生保障水平进一步提升。在乡村振兴上，全面开展“双促双增”精准帮扶行动，选派111名干部驻村帮扶，在工作一线锤炼干部作风，提振干事创业精气神。

第12篇 阳光课堂深入推进会议发言稿

阳光课堂深入推进会议发言稿

在现实社会中，我们都可能会用到发言稿，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的阳光课堂深入推进会议发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

各位老师，今天我们在这里，举行阳光课堂教学模式深入推进启动仪式。阳光课堂我们在xxxx年开始进行课题实验，我们进行的非常的扎实，我们曾经几上昌乐二中取经学习，而且已经形成了自己的教学特点和模式。

一、对本次课堂教学研究的定位：

阳光课堂教学模式是我校阳光文化的深入发展和实践，是我校特色发展必经阶段和新的突破口。这是本学期学校的工作重点之一，也是新领导班子开展的第一次全校性的工作。

本次的阳光课堂不是xxxx年的学习和模仿，而是深入推进。是再研讨，是提升，是全面落实。已经实践过的老师是一个提炼、精炼和落实的过程，当然新近老师是一个从模仿开始的一个过程。但是不论哪位老师，总体的指向就是落实。

二、阳光课堂是理想课堂的实践：

有效课堂的研究是教育改革的一种发展趋向，是课堂教学必经的.一个阶段。朱永新描述的理想课堂第一重境界为：落实有效教育框架，为课堂奠定一个坚实的基础。有效课堂实施的关键点就是学生要参与到课堂中去。不论是洋思中学和杜郎口中学，都把学生的参与作为课堂的重点，采取自主学习、合作探究、展示交流等方式，采取了先学后教、以学定教等方法，发挥学生学习的主体地位，发挥学生的主动性。

理想课堂第二重境界是：发掘知识这一伟大事物内在的魅力。发掘的主体是学生，发掘的前提是调动参与的积极性。朱永新认为，优秀的课堂教学，就是要重现这一神奇的发现与创造的过程。让学生参加知识的重建，发现知识的内在魅力，这会使每一个学生都能得到潜能的激发，使得每一个学生都会有创新的收获。

理想课堂第三重境界是：知识、社会生活与师生生命的深刻共鸣。朱永新认为，理想课堂是人与知识（世界、文本）的对话、人与他者（教师、学生、其他读者）的对话、人与自己的对话（反思性的）。课堂教学不仅实现了知识的复现，而且也实现了人的复活——师生生命的复活。让人的生命得到激活，获得生活的热情，这才真正的理想的教育生活，才是教育的最高境界。

三、希望全体教师高度重视，思想统一。

1、这个过程是一个自我否定的过程，如同生孩子，如同美丽的蝴蝶脱茧重生，如同四十岁的老鹰磨掉喙和趾甲。鹰是寿命最长的鸟类，可活70岁。但在它40岁时，喙和爪子会严重老化，羽毛也变得不利于飞翔。此时鹰必须做出生死抉择：要么等死；要么经历涅槃。它首先用喙击打岩石，直到其完全脱落；用长出的新喙把爪子上老化的趾甲扯掉；再用新长的趾甲将羽毛全部拔掉。5个月后鹰将迎接全新的30年！”

脱茧重生和四十的老鹰，都是一个自我否定的过程，是一个非常痛苦的过程。一个新的思路和教学过程的产生不会是一个顺利的过程，会艰难无比。

2、这个过程是一个反反复复的过程。就如同我们跟初一老师说的，形成一个习惯需要21天，扎实一个习惯需要三个月。因此形成稳定教学模式需要时间，这个时间可能是一个学期，也可能是三年。希望大家耐住性子，服从安排，听从指挥。

3、这个过程需要统一思想，把思想统一到提高效果，追求幸福的目标上。不论你是得过省市优质课奖的老师，你是特级教师、日照名师、骨干教师，不论是刚毕业的老师还是即将退休的教师，都要进行实验。学校教学改革没有特殊人物，没有例外。我们骨干教师、老教师、高级教师要发挥自己的骨干作用，确实起到示范效果。

4、这个过程不能轻言放弃，不能涛声依旧。日照的学校喜欢起实验学校的名字，其实也意味着我们教育需要不断地改革。不要怕失败，一次的失败不能意味着终生的失败。有失败才有创新，才有出路。

5、这个过程需要民主的研讨，更需要集中制的模式。

6、模式是一种导向，是一个目标，是一个框架，我们需要模式。但是我们不唯模式，我们需要的创新，特别是现在再次重拾模式。不放弃模式，但不唯模式。

7、这个过程需要发挥个人和集体的智慧，特别是教研组、备课组的团队作用，我们希望的是一种守正出奇，和而不同教研氛围。希望大家统一思想，心往一处使，劲往一处用。坚决反对自己不实践，却煽风点火、说三倒四。

只要努力就有收获，坚持才会胜利，让我们共同努力，为创造我们港中的阳光课堂、幸福课堂而努力。

第13篇 医院“治顽疾转作风提效能”专项行动推进会发言稿

开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动(简称“治转提”专项行动)是推进全面从严治党的必然要求。以下是关于医院“治顽疾转作风提效能”专项行动推进会发言稿。

医院“治顽疾转作风提效能”专项行动推进会发言稿：

今天我们召开这个会议，就是动员全院干部职工尽快行动起来投入到“治转提”专项行动中。刚才许书记已进行了安排部署，内容很具体，要求很明确，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见：

一、充分认识开展专项行动的重要性和紧迫感

我院广大干部职工无论是工作在临床一线的医务工作者，还是做服务保障的机关后勤人员在工作中都能够勤奋踏实的努力工作，尤其是很多同志放弃休息日和节假日加班加点工作，并在应对突发公共卫生事件、医疗保障服务、义诊宣传、技术比武等活动中充分展示了我们医务工作者的风采，树立了医院在社会上的良好形象。应该说我们的职工是一支爱岗敬业的队伍。但是工作作风方面的一些顽疾，让群众对我们的工作有不少意见，投诉、医疗纠纷时有发生。比如说一些人身上仍然存在收受红包、接受吃请、甚至推诿病人的现象;不考虑病人利益，出现不合理用药、不合理检查的情况;一些人对病人生冷硬碰，说话不讲究方式方法，缺少耐心解释、沟通和疏导;工作散漫，只求组织照顾，不讲组织纪律，牢骚怪话多，搞不团结;个别职工迟到早退，出工不出力，上班时间办私事、串岗脱岗、扎堆闲谈、上网购物玩游戏，混日子度时光，懒于学习和动手，工作上拈轻避重;个别科主任缺乏大局意识和全局观念，对工作不谋划、不研究，工作节奏慢，对医院的各项制度政策不是很好的执行，以各种理由不参加医院组织的会议，或提前早退，对医院工作配合不积极，不主动;有的科室主任、护士长对发现的问题不愿管、不敢管，做“老好人”;有的科室值班休息室卫生差，有的办公桌凌乱，电脑、打印机尘土长期积压，不爱护公共财物，长明灯、长流水;科室之间协调不畅通，理解少、埋怨多。前面书记列举的和我说的这些问题，都是最突出的，也是比较集中的，但还不是问题的全部，更多的问题需要我们在专项行动中去发现、去整治。以上这些问题的存在归根结底是作风问题，这些长期以来形成的根深蒂固的顽疾如果不整顿、不扭转，会严重影响医院的声誉和形象，严重影响医院各项事业的健康发展。

二、专项行动要着力做好以下几个方面

这次专项行动，重点要整治“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面的问题。通过整治解决干部职工思想、工作、学习作风中的理想信念、执行力、工作效率、工作质量、团结协作以及人员素质等问题，实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，管理效能明显提高，患者满意度明显上升。

一.要着力解决理想信念问题。通过专项行动教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作、言行同医院的发展大局紧密结合起来，切实增强干好本职工作的责任感、紧迫感和事业心，弘扬崇高医德、倡导奉献精神，培养敬业理念、增强社会责任，全身心投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。

二.要着力解决工作执行不力的问题。严明工作纪律，坚决反对有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行为，坚决解决精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题。不折不扣地抓好医院各项决策措施的落实，对医院的决策、部署决不允许以任何借口进行歪曲、变通。通过严纪律，引导全院职工老老实实做人、踏踏实实干事，形成干事创业的良好氛围。

三.要着力解决工作效率问题。大力倡导并努力形成闻风 而行、立说立行、雷厉风行的工作作风，能现在干的事情就 要立即去干，能今天完成的工作决不能推到明天，能一个人 完成的任务就不要两个人去做，努力提高工作效率和工作质量，以孜孜以求、一丝不苟的工作态度，高标准、严要求促进工作的开展。

四.要着力解决团结协作问题。不团结就没有合力、不团结就没有凝聚力、号召力，要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己。原则问题上要立场坚定，小事上则多谦让，多顾全他人。时时处处注意规范、约束自己的言行，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，在全院形成高度团结向上的正能量，促进全年各项奋斗目标的实现。

五.要着力解决人员素质问题。要充分认识提高自身素质的必要性，拿出足够的毅力和精力挤时间多学习，提高政治理论水平和业务技术能力。职能科室干部要积极研读政策，认真学习本职岗位所需的相关知识，医护人员要加强“三基三严”学习培训，打牢技术基础，提高自己的专业水平。要恪尽职业操守，坚持服务好每一位病人，多替病人着想，想方设法为病人解除病痛。

三、强化措施，狠抓落实，确保专项行动取得实效

1、强化领导，明确责任。这次专项行动绝不是搞形式、走过场，必须动真格、出实招，各科室务必高度重视，精心组织，切实用心用力、抓紧抓好。各科室主任作为本科室作风整顿工作的第一责任人，要做好引导发动，使大家深刻认识各种作风顽疾的危害性。尤其是要发挥好示范带头作用，真正把作风专项行动的各项任务落到实处。

2、完善各项保障措施。医院治转提”专项行动各工作组要履行好各自职责，通力合作。宣传组要营造强大的舆论攻势，注重正反两方面典型的宣传引导;综合组做好上下通联、工作安排、实施推进，问题汇总，及时了解、掌握工作进展，总结推广好的经验及时上报;督查组要加大督查力度，检查情况要记入绩效考核结果。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正;有不足之处的，要找出原因，及时弥补;工作应付的，要严肃批评。对不按要求认真开展作风整顿活动或顶风违纪、造成不良影响的，要严肃处理。对于个别职工工作上仍然我行我素，甚至违纪违法，造成不良后果者，要坚决进行严肃处理，绝不姑息。

同志们，这次专项行动是是贯彻落实全面从严治党要求，提高我院服务水平，加快推进医院改革发展的重大举措，是实现全年各项奋斗目标的重要保证，全体同志要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识其重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，认真履行职责，有组织、分步骤地有序推进，抓好整改落实，务求取得实效。特别是各部门负责同志要广泛发动，动员和组织每一名干部职工身体力行，按照医院的统一部署和这次会议的要求，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，扎实工作，确保全年各项工作目标的顺利实现，努力开创我院各项工作的新局面，再创我院新的辉煌!

第14篇 双结对双促进推进会帮扶对象代表发言稿范文

我家住在晏公庙社区，20多平方米大小的房子，不是太敞亮，但是，很安全；经济不太宽裕，甚至有些拮据，但是，很温馨；爸爸瘫痪在床上，经历疾病折磨的痛苦，但是，这个家，不缺乏天伦之乐和幸福。

20__年正月初八，爸爸在与病魔展开最后一搏之后，带着我和妈妈的爱，带着对生活的眷念，离开了人世。爸爸走了，幸福与欢乐顷刻间被席卷一空。爸爸走了，在寒冬之际，留下了一对孤儿寡母，和一个冰凉冰凉的家；这是我以前从未有过的一种感觉；1997年，爸爸得了中风，虽然生命被挽救回来了，但是，从此却是卧床不起，每次，妈妈给爸爸喂饭、洗脸、擦身子、处理便盆以后，妈妈也会坐在一边，守着熟睡的爸爸，当时，家里也是非常的安静；但是，这个冬天，这个家寂静的让人感觉到恐怖，没有了爸爸的呼吸，没有了爸爸呼吸带来的温度，这个家就象个冰窟窿。

我和妈妈只是盯着爸爸的遗像；妈妈不敢看我，我也不敢讲话，否则，妈妈就会搂着我，就会止不住的痛哭；送走爸爸的第二天，记得还是个下雪天，我帮妈妈收拾屋子，听到有敲门的声音，妈妈叫我打开门。

开开门，看见好几个叔叔、阿姨站在门口，很陌生，但是，很和蔼慈祥。在他们中间的社区党支部小于阿姨与我家倒是很熟，她告诉妈妈，来的这些叔叔、阿姨，是区建设局机关党支部的，是帮助社区，慰问困难家庭的，她一边介绍一边就把大家领进屋内。

小小的房子里，冰冷的屋子里，一下子进来这么多人，立刻就有了暖意，虽然，连坐的地方都没有，但是，大家觉得非常的亲切。他们将大米、食油、干果和九孔被等等，一一的递给妈妈。当时，妈妈都有点呆滞，只是不停的说“谢谢、谢谢”，好象除了谢谢，就是流泪。小于阿姨把我家的遭遇，向他们简单的讲了一些。临走前，他们又看了一眼简陋的家，又不约而同地从自己的口袋中拿出一张、两张，五十或一百的钱，集中到一个人手中，递给妈妈，对妈妈说：“放心吧，我们大家一起帮助你，帮助你克服困难，一起把孩子培养成人。”

元宵节那天，丁诚伯伯喊我去参加小年的联欢活动。活动是安排在一家酒店。来到酒店门前，欢度春节的灯笼，红彤彤的；走进店堂，灯火辉煌；走进餐厅，四个与我差不多的同学，已经到了。穿的都是干干净净的，但是，几乎和我一样，显得有些拘谨；开饭了，丁伯伯说：这是建设局的叔叔、阿姨们特别为你们安排的，我代表他们，祝小朋友们，新年快乐，明年的学习，更上一层楼。那个元宵节，成为我今生难忘的一个小年。

丰盛的晚餐上来了，有红有绿，色泽鲜艳诱人，香味四溢，垂涎三尺，这场景，对我来讲，就象是童话。其中，有一道叫竹桶饭。我从来没有见过用竹桶装饭的，特别新鲜、好奇。就想，把这个有点神秘的东西带回家，和妈妈一起打开它，一起吃，让妈妈也尝尝这个好吃的。回到家，我把见到的、吃到的，统统的都讲给妈妈听了。可能是因为太难得了，讲的时候真的是不由自主地高兴、开心和激动。妈妈也被我感染了。我讲完了，把竹桶递给妈妈，妈妈已经泪流满面。但是，明显感觉到，妈妈流的泪，不仅仅只是伤心了。而竹桶饭，妈妈一口没吃。妈妈将饭分成几份，每一次取一份，加一些其他的蔬菜之类的，一连吃了三个中午。真香，真好吃，到现在还记忆犹新。

寒假结束了，要开学了。

一天下午，我与同学打了一会儿球，本来是准备早早回家烧饭的，可是，到家时，妈妈已经在做饭了，已经炒好了一盘鸡蛋。妈妈告诉我说，今天下午，区建设局的叔叔又来过了，把开学要用的学费送来了，而且答应要一直送，一直送到中学、大学。

经过这些年，我慢慢懂了一些。

爸爸卧床五年，妈妈每天忙里忙外，无怨无悔，细心地照料爸爸和我，不知道疲倦，不知道劳累。那是因为爸爸是妈妈的精神支柱。

爸爸走了，妈妈那么悲伤，除了他们恩爱的夫妻感情，还有就是因为我。我是他们的结晶，是爸爸生命的延续，爸爸也是我精神支柱。爸爸走了，妈妈担心我从此也会失去欢乐，失去学业。

所以，妈妈让我在这里，特别的感谢建设局机关党支部的叔叔、阿姨。谢谢你们。

虽然，爸爸生病的巨额负担，家里已经是一贫如洗；虽然，爸爸走了，妈妈挣来的收入还是那么的微薄；但是，建设局党支部的叔叔、阿姨走进我们的生活，支撑住了妈妈趔趄、倾斜、柔弱的身躯。

从此以后，妈妈就逐步逐步地恢复到象爸爸在的时候那样。每天，整理好家务，给我准备好饭菜。自己也梳理得整整齐齐，按时按点的到银桥市场去做她的那份保洁工作。

教诲、帮助、关爱使我重新坚定了自己要好好学习，做有用之人的信心。叔叔、阿姨，很欣慰的告诉你们，近几年，我考试经常都能进入本校同年级的前三名，一直是学校的“三好生”；我也是志愿者队伍中的一员，也经常利用学习之余参加街道和学校开展的公益活动；是街道的文明劝导员、交通督导员。今年3月，在开展学雷锋活动中，我还自发组织了十多名同学，主动到社区，义务清扫楼道，为社会做一点力所能及的事。

叔叔、阿姨，妈妈让我转告你们，在你们高高擎起党旗的引领下，我们会不断走向自信与坚强；我们将用自己去反射你们的关爱，反射出更美、更亮的光芒，去温暖更多需要关爱的人们的心灵。

谢谢！

第15篇 精准扶贫工作推进会发言稿

精准扶贫工作推进会发言稿

同志们：

自精准扶贫工作开展以来，全县上下认真贯彻落实县委、县政府统一部署，有序开展精准识别和干部帮扶等工作，贫困户建档立卡、争取精准扶贫政策和启动'千名干部联万家'活动等取得阶段性成效。但也要清醒地看到工作中仍然存在许多问题，今天大范围召开精准扶贫工作推进会，目的很明确，就是动员全县广大党员干部进一步增强紧迫感和责任感，把思想认识统一到全面建成小康的目标上来，把中心工作聚焦到精准扶贫任务上来，把干部心思落实到的帮扶活动上来，竭尽全力让全县贫困人口加速脱贫摘帽，确保与全省全市同步小康。下面，我就抓好精准扶贫工作强调几点意见。

一、统一思想认识，坚定不移地推进精准扶贫工作

（一）准确把握精准扶贫的含义。精准扶贫是国家扶贫开发战略的完善和升级，其核心是'精'和'准',通过对贫困村和贫困户的精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核，引导各类扶贫资源有效对接贫困对象，优化资源配置，切实扶贫到村到户，构建长效机制，提高扶贫开发针对性和实效性，真正让贫困群众过上好日子。

（二）深刻领会精准扶贫的重大意义。一是中央推进新一轮扶贫开发的新举措。精准扶贫是党的十八大以后，中央针对以扶贫底数不够清、指向不够准、针对性不够强等问题提出来的，其本质是扶贫方式的转变，把原有'大水漫灌'式扶贫转变为'滴灌式'扶贫，目的在于提高扶持效果、消除绝对贫困，这为我县攻坚扶贫开发指明了方向。二是我县同步建成全面小康的新需要。实施精准扶贫就是要求扶贫必须要有精准度，切实将项目、资金、政策重点投向贫困群众身上，坚决消除绝对贫困，让广大群众共建共享小康。近年来，我们大力实施小凉山综合扶贫开发，大幅改善x区生产生活条件，但全县仍有xx万名群众处于贫困状态，这部分人如果不能如期脱贫，x区就谈不上全面小康，更将拖全省全市的后腿。三是干部服务群众增强本领的新平台。实施精准扶贫要求广大干部必须全程参与到建档立卡、规划制定、产业扶持、政策宣讲等各个环节，直到贫困户脱贫为止，这个'硬骨头'很难啃。但从另一角度来讲，这是检验广大党员干部是否具有敢于克难的责任担当和公仆情怀，是践行党的群众路线的具体实践，也是增强干部本领、提升服务群众工作能力的难得机遇，大家一定要增强主动性，全身心投入到此项工作中来。

（三）把握精准扶贫的良好机遇。今年4月上旬至5月上旬，根据省委部署，38位省级领导和50位厅级领导带队集中赴四大片区88个县（市、区）开展精准扶贫工作督查调研，其规格之高、力量之强、力度之大、措施之实、行动之快，足以说明省委、省政府对扶贫开发开始动真格、上硬菜了，也预示着省上必将出台一些列精准扶贫优惠政策，相关职能部门一定要抢抓机遇，做好充分准备，积极沟通汇报，争取更多优惠政策落地峨边。

二、找准工作方法，明确推进精准扶贫的有效路径

（一）在'精准'上下功夫。一抓对象精准。前段时间，我们开展了到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，准确识别出xx个村x千余户x万余名贫困群众，并被纳入全省精准扶贫的总盘子，这些已经锁定的贫困户就是我们精准扶贫的对象，请大家一定要坚持这个重心不偏移。二抓原因精准。对识别出来的贫困户，要深入开展调研，从贫困村、贫困户的实际出发，分户分析致贫原因，找准问题症结，建立管理台账，确保做到对症下药。三抓规划精准。每一位干部都要下到贫困户当中去，根据贫困户致贫原因及贫困程度，编制好脱贫总体规划和年度规划，帮助找准路子、找准项目，按照'一户一策'来进行扶贫，确保对象精准、扶持精准。四抓措施精准。要围绕年度脱贫任务，将政策、项目和资金向建卡贫困户倾斜，尤其是要覆盖当年脱贫对象，确保扶贫举措精准到户、精准到人。