第1篇 校领导在重阳节老教师座谈会上的讲话稿
尊敬的各位老领导、老前辈、老同志们：
你们好！
“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的 “重阳节”。今天我们欢聚一堂，庆祝我们的重阳节，在此，我谨代表**教育总支、**中学，向在座的各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿大家职工身体健康、万事如意！
重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。近几年来，**县教育局和**镇政府的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，我镇的教育工作取得了有目共睹的成绩，这是我们**人的骄傲。近几年来，我镇的教育教学质量不断上升。如今的十力中学和**小学，校园规划整齐，布局自然合理；校内绿树成荫、花团锦簇，环境优美。经过多年的摸索实践，学校管理逐步走上了人本化、制度化、规范化、科学化、特色化的轨道，学校工作一步一个台阶，稳步向前发展，教学质量连年在全县名列前茅，连年被评为“中考先进单位”常规教学管理及课程改革先进单位，三科联赛优胜单位，**市示范家长学校，**县先进基层党组织，“改善办学条件先进单位”等。仅仅2009年我镇得到的奖牌就达到8块，同时我镇涌现了许多优秀的教师，心得体会先后有8人被评为省、市级骨干教师，20多人被评为县级骨干教师，形成了“百花齐放”的局面。学生参加各级各类竞赛捷报频传，近几年来获得国家级奖20余人次，省级奖80余人次，县级奖不计其数。教师发表的论文、辅导学生作文、制作的课件、参加讲课说课比赛均获得了国家级、省级、市级、县级奖励。尤其是物理、化学、数学和英语学科更加突出。特别是刚刚结束的全市青年优质课竞赛中我校的黄如新老师获得特等奖，并代表**市参加省里的比赛，这是农村中学少有的崇高殊荣。**小学的教育教学管理得到了上级的多次肯定和表彰。老师们的敬业精神，精神面貌得到了很大改观。还有，马家欠小学被树立为全县农村小学的一面旗帜。学校的规范化建设得到了上级的支持，你们看啊，标准化的学生食堂，全县一流的学生公寓，全新的多媒体教室，方便的校园环行公路，规范的水泥球场，还有多年没有解决的操场下水道的排水问题也得到了圆满解决，给师生们营造了良好的学习环境。树立了良好的教育形象。
由于学校债务压力巨大，加上实行“一费制”和“两免一补”，范文内容地图本学期开始，又实行“校财局管”（学校不要帐，不要出纳会计，学校用钱要教育局批），学校各方面工作受到限制，但是在校委会一班人努力下，学校克难奋进，想方设法解决教职工的福利待遇问题，特别是退休老人的医疗保险问题全部由学校承担（在职教师学校出2%，自己出2%），为了充分调动教师的积极性，我们只有办好学生食堂，从唯一的经济来源中拿出钱来作为奖励教师的课时津贴和教学奖，每学期结束，我们从人本化出发，对退休老人按教师人平的三分之一发给。因为我们知道，你们的今天就是我们的明天。
目前，普九债务审计已经结束，我镇教育债务审计对比全县其他乡镇还是比较满意的，初步认定的有600余万，与我镇各校实际债务差距不大。据说，国家将在三年内还清。一旦启动偿还机制，我们将优先偿还你们的借款，请你们放心。国家在义务教育阶段的投入将不断加大，并启动义务教育经费保障机制，特别是教师的工资保障问题和学校校舍维修长效机制，将给我们带来新的机遇。
“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为**教育的发展奉献了自己的青春和力量，为我镇的经济社会发展付出了辛勤的汗水，创立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为我镇3万多父老乡亲服务，为学校服务，为学校的改革、发展、稳定、腾飞谱写了新的篇章；当年，你们用心血和智能浇铸了**，为我们铺就了今日继续前进的道路；现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，个人简历对学校的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老******员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次代表全体在职教职工向你们表示衷心的感谢！
新的形势、新的目标、新的任务、新的困难、带来新的挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，有教育局和镇政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体教职工共同为打造**教育品牌而努力奋斗。我们深信，**的明天一定是最灿烂辉煌的！
是啊，“最美莫过夕阳红”。再次祝愿在座的老领导、老前辈、全体离退休老同志身体健康，家庭幸福！
最后，我用一首诗来献给大家： 九九重阳金光迎，万紫千红大地明。人老不失伏枥志，余热生辉耀九行。振兴**心不老，愿与青松永同龄。
谢谢大家！
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第2篇 在幼儿园教师座谈会上的讲话稿
在幼儿园教师座谈会上的讲话稿1
尊敬的各位老师：
大家下午好！今天是第x个教师节，在这个特殊的日子里，祝福大家节日快乐！
永安燕塔幼儿园是一所高标准的民办公助幼儿园，刚才看了幼儿园的教育教学情况，感受很深。刚刚开学几天，便秩序井然，各项工作搞得很有生机。
我认为，幼儿园的工作，或者说幼儿园老师的工作，主要有三点：
一是健康。要让孩子健康成长。这是首要的，也是最重要的。没有了健康就没有了一切。健康分为身体的健康和心理的健康。要让孩子们吃得好，玩得好，心态眼光，积极向上。幼儿园的孩子还是一张白纸，我们要给她画一幅美丽的图画，而不是一幅阴影。
二是习惯。良好习惯的形成应该从小抓起，从小事抓起。要养成良好的生活习惯，比如：自己会吃饭，自己会睡觉，自己会起床，自己会洗手等等；还要养成良好的学习习惯，比如正确的握笔姿势，正确的坐姿，认真倾听老师讲课，认真倾听同学发言等等。习惯影响终生。可以这样说，养成了什么样的习惯，就会有什么样的人生。叶圣陶老先生说：教育是什么？用一句话表示，就是养成一个良好的习惯。
三是兴趣。要让孩子养成一个广泛的兴趣，如探究的兴趣，提问的兴趣，看书的兴趣，观察的兴趣，等等。兴趣是最好的老师。老师们一定要保护孩子们的兴趣，激发孩子们对社会、对自然、对知识的'求知欲望。
对于幼儿园的老师来说，我认为想，要注意两点：
一是要提升自身的专业技能。除了专业的教育教学技能外，提倡大家学点儿童心理学，学点儿童教育学，懂得儿童，才能教育好儿童，才能更好地工作。
二是要有爱心。没有爱就没有教育。没有爱心的老师是不合格的老师。最近几年，全国各地发生的虐待儿童的事件接二连三，我们莘县也发生过。应该引起我们的警觉。工作中，决不能体罚或者变相体罚孩子。既然我们从事了这个职业，就要热爱这个职业，就要爱孩子。
最后，祝愿永安燕塔幼儿园越办越好，祝愿各位老师工作一帆风顺，生活幸福安康！
在幼儿园教师座谈会上的讲话稿2
尊敬的各位老师：
大家下午好！今天是第x个教师节，在这个特殊的日子里，祝福大家节日快乐！
××幼儿园是一所高标准的民办公助幼儿园，刚才看了幼儿园的教育教学情况，感受很深。刚刚开学几天，便秩序井然，各项工作搞得很有生机。
我认为，幼儿园的工作，或者说幼儿园老师的工作，主要有三点：
一是健康。要让孩子健康成长。这是首要的，也是最重要的。没有了健康就没有了一切。健康分为身体的健康和心理的健康。要让孩子们吃得好，玩得好，心态眼光，积极向上。幼儿园的孩子还是一张白纸，我们要给她画一幅美丽的图画，而不是一幅阴影。
二是习惯。良好习惯的形成应该从小抓起，从小事抓起。要养成良好的生活习惯，比如：自己会吃饭，自己会睡觉，自己会起床，自己会洗手等等；还要养成良好的学习习惯，比如正确的握笔姿势，正确的坐姿，认真倾听老师讲课，认真倾听同学发言等等。习惯影响终生。可以这样说，养成了什么样的习惯，就会有什么样的人生。叶圣陶老先生说：教育是什么？用一句话表示，就是养成一个良好的习惯。
三是兴趣。要让孩子养成一个广泛的兴趣，如探究的兴趣，提问的兴趣，看书的兴趣，观察的兴趣，等等。兴趣是最好的老师。老师们一定要保护孩子们的兴趣，激发孩子们对社会、对自然、对知识的求知欲望。
对于幼儿园的老师来说，我认为想，要注意两点：
一是要提升自身的专业技能。除了专业的教育教学技能外，提倡大家学点儿童心理学，学点儿童教育学，懂得儿童，才能教育好儿童，才能更好地工作。
二是要有爱心。没有爱就没有教育。没有爱心的老师是不合格的老师。最近几年，全国各地发生的虐待儿童的事件接二连三，我们××县也发生过。应该引起我们的警觉。工作中，决不能体罚或者变相体罚孩子。既然我们从事了这个职业，就要热爱这个职业，就要爱孩子。
最后，祝愿××幼儿园越办越好，祝愿各位老师工作一帆风顺，生活幸福安康！
第3篇 某校党委书记在2022年重阳节老教师座谈会上的讲话稿范文
尊敬的各位老教师：
大家好！
岁岁重阳，今又重阳，不似春光，胜似春光。在我国传统的节日——九九重阳节到来前夕，我代表学校向在座的各位退休领导、老教师，致以节日的祝贺和亲切的问候!祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐！今天，我们请各位老领导、老教师回到学校看看，以便向大家汇报南湖教育的过去，共商南湖教育的发展。一年来，我们坚持以科学发展观为指导，以创设安全文明校园为重点，以培养全面发展的学生为宗旨，以办人民满意学校为办学目标，扎实做好教育教学工作。上半年，学校先后被评为荆门市中小学教学常规管理先进单位、钟祥市一级幼儿园、钟祥市先进基层党组织，目前，学校被场推荐上报为荆门市文明卫生工作先进单位，正待批复之中。教育行政宣传工作位于全市先进行列，今年*人，再次刷新初考记录，小学毕业考试全市调考排名第*名，教学质量逐年提高，尤其是小学教学质量位于全市前列。现将一年来的工作尤其是上半年的情况向大家作一简要汇报。
一、主要工作：
1、抓行政运作，切实规范学校管理
一是摒弃行政会传统模式，把行政会开向一线。二是创新制度管理，规范教工行为。三是成立督查专班。上学期共发通报12期，有力地促进了学校各项工作的正常开展，确保了行政运作高效运转。
2、抓德育，铸就学生美好人格
一是以开展“学规范、养成好习惯”活动为抓手，规范学生的文明言行。
二是积极组织开展“首义精神耀千秋”读书系列活动和三月学雷锋社会实践活动，向建党的十八大献礼。
三是积极开展“校园飞歌三十分”、“阳光体育锻炼一小时”和“六一”艺术教育活动。为使校园飞歌活动扎实深入开展，暑期我们投入***多元购置并安装了音响设备，每个教室内均配备了广播音响器材。
四是扎实开展“把学生当子女·教育实践年”和“关爱留守生、教师访万家”活动。我们在暑期投入***多元走访、看望了留守学生假期生活情况，切实增进了家校之间的联络和感情，给学生带去了温暖和关爱。
五是以环境建设为切入点，提升办学品位。我们多方筹措资金**万元添置了不锈钢展示牌和电子显示屏，向场争取**万元对校园**米的主干道进行了路面硬化，向市局争取**万元对幼儿园进行了改扩建。
六是牢固树立安全法纪意识，时刻做到警钟长鸣。除做好了常规性的安全教育和管理外，暑期我们又将教室内***米裸露的电线进行了更换。
3、抓教学常规，突出中心主题地位
一是落实教学管理制度，加强常规教学检查。上学期开展了2次大型的教学常规检查，各教研组每月开展1次常规教学检查，各备课组每周进行1次抽查，针对检查中存在的问题均一一进行了意见交换，并提出了改进办法。
二是认真组织校本教研活动，积极开展“课内比教学”活动。
三是加大教学质量检测力度。为提升教学质量，工作总结每次的月考和期中考试，都扎实认真地开展质量分析，提倡“向40分钟要质量”，充分发挥课堂教学的主阵地作用，努力打造高效课堂。
四是每次行政例会均研究教学工作。
4、抓后勤管理，强化服务育人功能
学校结合自身实际，制定了《学校卫生制度》《卫生安全工作追究制度》，使饮食卫生安全工作有章可循。食堂工作人员持证上岗，定期组织工作人员学习有关食品卫生安全常识。严把货物准入关，对粮油、肉、佐料等实行定点采购，并索取****和质检报告合格证，货物出入库都有专人签字把关，相互制约，责任明确。同时强化商店管理，严格进货渠道，严禁“三无”食品进入校园。
5、抓节能降耗，努力构建节约性学校
一是加强节能宣传教育。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘，教给学生节能的窍门和方法，让学生学会节能。二是强化节能管理。改造学校水电设施，并抓好废弃物的分类、处置、利用，充分利用废物资源，变废为宝。三是技术节能。在公共场所安装声控、热门思想汇报光控开关，使用节能灯具；安装九十度开关水龙头，定时**水，抽取使用地下水；科学合理使用微机、打印机、复印机；科学采购、使用化学药品、试剂等实验用品。由于节能方法得当，措施有力，督察到位，上半年水、电、办公耗材使用量同比下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。
6、抓专题活动，提升教师队伍素质
扎实开展 “创先争优”、“解放思想、跨越发展”等系列活动。在市局以上新闻媒体先后发布7条信息，在学校通过电子显示屏、拉横幅、办专刊等形式营造了人人关注、人人支持、人人参与活动的良好氛围。举行了教师创先争优“七比七看齐”演讲比赛。同时树立三种典型，即树立党员干部典型、党员班主任典型、党员教师典型，全校业已形成了一种创先争优谋发展的良好氛围，六月我校被钟祥市委评为先进基层党组织，这是全市唯一的一所农村学校党支部受到市委的表彰。
二、存在的问题：
1、生源外流现象严重。我们学校属城乡结合部，尽管我们全力招生保苗，但由于城区有的学校无序招生，导致我校服务范围内的生源不论成绩好坏均大量外流，成为了影响和制约我校发展和教学成绩提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即将开通，学生流入城区的可能性将更大、更多，我们生存的危机日益严重。当然，我们老师自身也有许多主观因素造成了学生的外流。秋季开学全体教师冒着炎热酷暑下乡走访，引进外地生源**人，纵然这样，我们的生源仍不尽人满意，范文内容地图全校共有学生***人。来**三年多来，我有一个很深的感悟和体会，那就是南湖人民不爱南湖的教育，更不爱南湖人民自己的学校，学生成绩、素质好坏与否，均一窝蜂地转入城区学校就读，很伤感情。当然，家长对优质教育资源的需求可以理解。目前在校生有将近一半属外地学生。城区学校招生导致了我们的生源受到了严重的影响。周边乡镇受伤害最深，整个九里乡含幼儿在内仅有**人，**镇也仅有***人，边远的客店镇也仅有**人，其他乡镇学校也不同程度地受到了影响。
2、办学经费严重短缺，办学条件有待进一步改善。由于学校欠债较多，4月份我接手上任时，学校欠债高达***元，经费严重不足，今年的公用经费已在去年底被挪用*万元，导致平时的费用周转都十分困难，有时甚至是举步维艰，整天想的是债务上的事情，甚至头疼。上半年经过向市教育局、场党委管委争取做工作，才勉强将老师们**年的**万元的住房公积金筹齐上缴，也偿还了幼儿园历来建设时教师部分入股股金**万元，同时为历年欠部分教工养老保险费用进行了上缴达**万元。目前正在办理2022年老师们的医疗保险和住房公积金的上缴款项，但缺口仍然很大，需要向上争取资金。由于学校自身造血功能又较差，导致学校的硬件设施设备跟不上教育形势发展的需要，满足不了学生的需求。需配备必要的教具以提升教学活动的质量，让每个孩子学有所获。
3、个人简历教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧，教师外出培训学习时间相对较少，导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位，影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。
4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强。诸如有的干部大局意识淡薄，缺乏合作意识，有的工作不实，缺乏****，消极应付，有的工作思路不够清晰，贯彻学校意图的手段措施不够强硬，导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对业务学习研究不够，对学情了解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，有的教师习惯于做表面文章，工作习惯于在别人监督下完成，只求过得去，不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改，达到了一定的预期效果。
以上，我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作，以期得到老同志更多的关注和指导，也希望老前辈们今后一如既往发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。在这里向各位老前辈说一声“对不起大家了”，平时对你们关心不够，照顾不周，向你们进行检讨，还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望，在上级组织的领导下，团结带领全体教职工勤奋努力，开拓创新。
**教育的发展，浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，心得体会离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。南湖学校是我们共同工作、耕耘的家园，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。
尊敬的各位老领导、老教师、老职工，你们是你们家里的老人，更是学校的老人，作为晚辈的我们，照顾好你们，让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为，尊重老年人就是尊重我们自己，我们将切实践行我们的承诺。
在这里，再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，合家欢乐，万事如意。
谢谢大家！
二0一二年十月二十三日
