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第1篇 副市长2022年在春季全市校长工作会议上的讲话稿
同志们：
刚才，世强局长对2022年教育工作进行了全面总结，安排部署了2022年的主要工作，很详细、很具体，希望大家结合各自工作实际，把工作扎扎实实安排到位。下面，我讲几点意见：
一、要统一思想，提高认识。城市发展的根本在于教育，各位校长和教育局机关干部要充分认识到办好人民满意教育的重大意义，以强烈的责任感和使命感，推进我市教育事业持续健康发展。一要把教育事业同市委市政府的重大战略部署结合起来。根据市情，2010年我市全面启动实施了城市品牌战略；去年9月州第十次党代会明确提出把州府吉首建设成为“边区商贸物流中心、民族文化教育中心、工业加工中心、旅游集散中心。”教育发达、社会文明是一座城市永不褪色的“品牌”，以城市品牌战略推进新型工业化、农业现代化，必须大力发展教育事业；加快建设“四个中心”，必须依托我市较为完备的教育体系，进一步提升我市教育在武陵山区的影响力、凝聚力，为吉首建设成为武陵山区核心增长极提供强大的人才支撑和智力支持。各位校长要把市委市政府的重大战略部署传达到每一名教师、学生和家长，让城市品牌战略和吉首“四个中心”定位广泛深入传播开来，变成全市人民的共同认识和集体行动。二要把教育事业发展同建市30周年结合起来。今年是我市建市30周年，广大教师和学生是吉首未来发展希望，更要作市庆文明之风的榜样。全市各级各类学校要满怀对家乡建市30周年的自豪感和责任感，加强教师、学生、家长文明素质教育，积极开展各种庆祝活动，以优异的发展成绩和良好的精神风貌迎接建市30周年。
二、要肯定成绩，鼓足信心。建市30周年来，在历届市委、市政府的正确领导下，我市教育事业取得了明显成绩，义务教育实现了“两基”，高中教育先后创办了州级示范性高中、省级示范性高中和国家级重点职业中专各1所，民办教育形成了学前教育到高中教育的完整教育体系，获得“国家民族地区教师综合素质培训先进单位”、“湖南省职业教育先进单位”、“湖南省民办教育综合管理先进县市”、“湖南省中小学后勤管理先进单位”、“湖南省装备工作先进单位”、“湖南省电教工作先进单位”、“湖南省现代远程教育先进单位”、“湖南省招生考试工作先进单位”、“湖南省《全民科学素质行动计划纲要》实施工作先进单位”、“湖南省语言文字工作先进单位”等一系列荣誉，教育工作目标管理连续9年获得全州一等奖。这些成绩的取得，离不开广大教育工作者的努力。长期以来，全市广大教育工作者始终保持开拓进取的热情和干劲，求真务实，勤奋工作，为全市教育改革和发展作出了积极的贡献。特别是各位校长身体力行，带领广大教职工团结奋进，创下了良好的业绩。在此，我代表市委、市政府表示衷心的感谢！当前，各位校长和教育局机关干部要充分把握我市教育发展面临的良好机遇，上下一心抓教育，增强信心，鼓足干劲，扎实工作；要谋求教育大发展，攻坚克难，重点突破，提升质量，努力开创教育事业新局面。
三、心得体会要查找差距，奋起直追。在肯定成绩的同时，要认真查找我市教育发展的差距，主要是教育发展实际与州府地位不相称。体现在三个方面：一是教育质量。从纵向看，我市教育质量呈逐年上升趋势，高考上线的总量逐年有所提高，但提高幅度不大，上重点大学的比例偏低;从横向比，与周边的龙山、永顺、泸溪等县的差距还很明显。城乡之间、乡镇之间、学科之间教育质量也很不平衡，学生文明素质有待加强。二是办学条件。部分农村学校图书、体育仪器、实验仪器等内部设施还比较缺乏；城区学校建设滞后经济社会发展，老城区学校校园狭窄，与合格学校办学标准相差较大，学位十分紧张。三是队伍素质。部分教师的知识水平和业务素质需进一步提高，教学观念、思想理念等方面与教育改革和发展的要求不太适应；少数教师在工作中缺乏热情，存在教育精力投入不足，教学态度不够严谨等问题。对于这些差距，我们一定要认真查找，及时整改，抓住机遇，破除难点，真抓实干，奋起直追，推动教育事业又好又快发展。
四、要整顿作风，抓住特质。一要以校为家，爱生如子。各校长和广大教师要充满爱心，忠诚教育事业，把追求理想、塑造心灵、传承知识当作最大的乐趣，全身心投入到本校、本班教书育人工作中。要真心关爱每一名学生，努力成为学生的良师益友，工作总结成为学生健康成长的指导者和引路人。二要抓住特质，注重实效。各校长和教育局要狠抓学生道德品质和文明行为培养，构建完善社会、家庭、学校三结合的德育工作新格局；要狠抓教育质量管理，注重课程改革、教法创新，切实抓好教学常规落实，提高我市教育质量特别是要提高考入重点大学学生数量；要抓住民族文化特质，深入开展民族文化进校园活动，重点培养一批学生掌握舞龙舞狮、苗鼓苗绣等民族文化技能，原则上吉首毕业的男女中学生，都要会舞龙舞狮、苗鼓苗绣；要提升学生综合素质，抓好体育课、艺术课、科技课等必修课的落实，力求培养出来的学生有品德、有学识、有专长。三要努力钻研，学为人师。各校长和广大教师要崇尚科学精神，严谨笃学，潜心钻研，做热爱学生、善于学习、终身学习的楷模。要认真学习新知识、新科学、新技能，不断提高教学质量和教书育人本领。要积极投身教学改革，运用最先进的方法、最现代的理念，把最宝贵的知识传授给学生。四要以身作则，行为世范。“身教重于言教”。各校长和全市教师要加强师德修养，锤炼高尚的品格，以自己高尚的情操和良好的文明风范去教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作去赢得全社会的尊重。
五、要强化保障，营造氛围。一要依法保障教师工资到位。重点做好农村教师工资水平保障工作，依法确保中小学教师工资不低于当地公务员平均水平。个人简历对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面予以倾斜，逐步提高偏远乡镇学校以及农村村小教师津贴补贴标准。二要切实保障教师福利待遇。落实和完善教师医疗养老等社会保障政策，为全市中小学教师接受继续教育提供经费保障，保证教育科研经费，关心家庭困难教师，不断提高教师的政治地位、社会地位、职业地位。三要有效保障良好教书育人环境。在加大校园规划建设的同时，大力推进“安全文明校园”创建活动，积极开展校园及校园周边环境整治行动，狠抓学生乘车安全，坚决取缔“黑网吧”，清除学校周边“垃圾文化”，拆除违章建筑和乱建乱搭摊点，保证学校良好的教书育人环境。
同志们，教育承载着国家和民族的希望。我们一定要进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，加快推进教育现代化建设步伐，以优异的发展成绩迎接建市30周年和党的十八大胜利召开！
第2篇 2022—2023学年校长工作会议讲话稿
同志们：
暑假转瞬即逝，新学期开学在即。经教育局党委研究决定，今天我们组织各位校长、园长召开新学期开学工作会议。主要是简要总结工作，进一步统一思想，振奋精神，激发大家以更大的信心、更强的决心、更足的干劲，投入到新学年的工作中去。下面，结合新学年工作我讲三点意见：
一、xx—xx学年工作简要回顾
刚刚过去的xx—xx学年，广大干部教师紧紧围绕“教学为先，从严治教”的工作思路，按照打造学前、小学、初中、高中“四段联进”，学校、家庭、社会“三位一体”，学校内、学校外“内外合一”育人格局的工作要求，加大教育投入，全力推进义务教育均衡发展，全面深化教育改革，细化工作举措，提升干部队伍素质，各项工作取得了显著成效。一是办学条件进一步加强。近期将有4所小学、1所初中、11所幼儿园在新学期开学投入使用；二中、幸福路小学、文明路小学分校塑胶田径运动场工程项目进展顺利；市直新建小学和幼儿园建设工程，目前正在落实选址、设计等工作。全市中小学办学条件的不断改善，标准化学校建设的稳步推进，有力地促进了全市教育的均衡发展。二是教育教学质量稳步提高。全市高考本二以上上线人数继续保持高位水平。三是师资队伍素质持续提升。完成40名特聘教师、90名中小学教师公开招聘工作。近期还对这些新入职教师进行了业务培训。开学后这些教师将全部充实到边远乡镇学校任教；以构建“三生”课堂为重点，组织召开了小学、初中课改推进会4次，完成小学、初中教师“说课标、说教材”大赛，以及我市第一届“课改标兵”评选工作；在试点学校的引领之下，广大教师在课改理念、教学行为及教学效果方面发生了显著地变化。四是立德树人，全面推进学校和谐德育建设。开展了“世界读书日”读书活动展演、家长教育巡回讲座、“六星追梦美德少年”评选等一系列活动，教育局被中共河北省委办公厅、河北人民政府办公厅授予“全省关心下一代工作先进单位”称号。五是校园安全进一步规范。组织召开校园安全工作专题会议，全面深入开展校园安全隐患排查、治理工作，有效杜绝了校园重大安全事故的发生。xx年4月份，我市被保定市人民政府授予“xx年度教育工作先进县(市、区)”称号。近日，我局又被xx市委、市政府评为“xx年度工作实绩突出单位”。
这些成绩的取得，离不开市委、市政府正确领导，离不开在座各位校长、园长的不懈努力，更离不开全市广大教职员工的无私奉献。在此，我代表教育局党委向在座的各位表示衷心的感谢！
二、从严治教，进一步深化校长教师队伍建设
（一）严管管好自己，校长应成为队伍建设的标杆
严管是手段，管好是标准，标杆是方向。“从严治教”核心是干部，关键是班子。这个问题我曾经多次讲过，在当前的形势下再次讲这个问题，可以说具有特别重要的意义。经过开展教育系统“读书学习年”、校长论坛、校长听评课大赛等活动，大多数校长在慢慢得静下心来研究教育上的事，琢磨教育的事，坚持深入一线听课、评课，做得比较好,但仍有部分校长这方面做得不够，突出表现在：一是有些校长心气浮躁，静不下心来，校外的活动多、应酬多，用在抓教学、抓管理上的时间少，责任心不强；对教育教学的掌控力不够。校长的岗位应该在课堂，应该在课堂上发现问题、解决问题。二是有的学校决策不民主，制度执行不严肃。对教学、教师、学生管理不严格，对学校安全、信访稳定、舆论宣传等敏感问题重视不够，能控制的不控制，能处理的不处理，至使小事拖大，大事拖难。三是有的校长不愿下苦功夫、下大气力，工作漂浮、得过且过，工作“等、靠、拖”的思想严重，越“等”越没有精神气儿，越“靠”单位越没有生机和活力，越“拖”越把事托大、拖死。更有个别校长认识不到当前严肃的纪律形势，不注意自身形象，忙于应酬，沉溺在几个人的小圈子，迎来送往、呼朋唤友、吃喝玩乐乐此不疲。四是有的学校随意扩大非教学人员。本学期我们将重点检查市区学校领导干部队伍臃肿的问题和学校教师不在岗、不任课情况。
希望大家猛醒，真正找到我们在工作作风、工作纪律等方面存在的问题，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，把工作做实做细。据不完全统计，今年中考定兴县560分以上人数达1200人，徐水546分以上人数达xxxx人，而我市xxx分以上只有700人。我经常说：“没有分数过不了今天，光有分数过不了明天”。八中的学生在家中跳楼自杀、二中的学生喝药自杀未遂、一中的学生打群架等问题，更值得我们大家在思想深处进行深入地反思和剖析。这些“问题学生”的根子是家庭教育出了问题，学校教育也有问题。作为教育系统的领导干部，我们对孩子成长中的挫折教育、青春期教育是否工作到位呢？从这些深刻地教育案例中，我们应该充分的认识到，我们还没有处理好“成绩、成长、成才”的关系，没有解决好“长远和当下”的关系，我们的德育、养成教育还存在很多问题。在我们教育中，要重在发掘孩子们的优点，认清教育本质，让每个孩子都能像花一样绽放，唤醒孩子内心的潜能，积极主动地去做人、做事，学习、生活，避免悲剧的发生。所以必须严管，管好我们自己，真正负起作为校长必须承担的教育责任。在这里，我对大家提三个方面的要求：
1、严管、管好自己的言行。“言为心声、行为心果”，作为教育干部，特别是校长更要管住自己的心。一是要心存正念，每时每刻都要用教育人的标准来衡量自己。汇通路桥xx年暑假又默默捐助30名考取大学的学生，而且不让媒体进行宣传报道，就是想实实在在的帮助这些贫困学生，这就是正念。而我们校长的正念是什么？在“大”的方面讲，就是办什么样的教育，培养什么样的人才，带什么样的队伍。“小”的方面就是一言一行、一事一物，都要考虑到教育元素。学校里一面墙的建设、一棵树的栽培，甚至一块黑板的设计，这些点点滴滴的事无不蕴含着教育的正念。二要心存正气，有人说原二中胡树高校长在任时只会捡垃圾，外行人是这样看的。但是从深处看，他的行为却影响、带动全校老师、学生主动拾捡校内的垃圾，长此以往我们学校就干净了，学校会发生聚变。教育干部的正气就是维护教育人的本真，该干的事必须做到位。有的学校食堂、宿舍管理不到位，厕所根本就没法进去。《论语》中季康子问政于孔子，孔子对曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”。我们领导干部首先要自身正、自身硬，有正气，我们开展工作才能顺利，才能得到师生的支持和拥护。作为领导干部，我们还要看到一言一行，都会影响到教育在群众中的形象，都不是可以忽略不计的细微小节。我们要带头从日常小事做起，从我做起，向我看齐，敏于行，慎于言，做师德师风的表率。要管住自己的脑，不该想的不要想；要管住自己的嘴，不该吃的不要吃；要管住自己的手，不该拿的不拿；要管住自己的脚，不该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好校长。
2、严管、管好自己的家属。古语说“妻贤夫祸少，夫正家平安”，各位校长在管好自己的前提下，还要担负起教育家属的责任。要管好班子、带好队伍、管好自己亲属和身边的人，让班子成员、自己的亲属和身边工作人员知道什么能做，什么不能做，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉养成良好的行为习惯。中秋和国庆“双节”临近，河北省纪委下发了通知，要求做好节日期间廉洁自律工作，要求党员干部严格遵守“十个严禁”。近日，省、市巡视组也在我市进行巡视和回访，对“八项规定”执行情况进行不间断明察暗访，在这方面我们及身边工作人员、亲属绝对不能出问题。
3、时时刻刻从严维护教育大局。对教育系统来讲，谋发展、促和谐、提质量、保稳定是我们的大局，局党委的决策部署是大局，抓班子、带队伍是我们的大局，各位校长要带头维护大局，自觉服从服务大局。坚决维护局党委的权威，决不搞上有政策、下有对策，坚决做到令行禁止、政令畅通。校长要带头有正念，有正气，干正事，时刻要以大局为重，按规矩办事。要善于换位思考，遇事多商量、多交流、多沟通，坚持大事讲原则，小事讲风格，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、相互配合补台的良好风气。正职对副职要努力做到：以诚相待，尊重副职；以德服人，信任副职；总揽全局，不挤位；成绩面前，不争名；工作失误，不推卸。副职对正职也要努力做到：不揽权，多揽事；不拆台，多补台；不越位，多尽职；不干扰，多支持；不埋怨，多谅解。
（二）严管、管好班子，领导干部应成为教师的标杆。
教育系统干部队伍的主流是好的，绝大多数干部是好的，但问题也是客观存在的，有的学校领导干部队伍臃肿，存在人浮于事的问题；有的领导干部精神不振，缺乏工作热情；有的落实工作执行不力；有的干部迟到早退，个别领导到学校点个卯、照个面，就遛之大吉。有的班子之间没有互谅互让，上学期末方官中学教导主任、德育主任打架事件，给我们造成了很恶劣的影响。还有的干部八小时之外喝大酒，发生车祸身亡。我们对领导干部在八小时之内要严管，八小时之外要“德”管，每位领导干部都要严格遵守社会公德，不能为教育抹黑，不能做影响教育形象的事。
一个好的学校领导班子是办好一所学校的前提和保证。学校领导班子是学校的核心，新学期马上开学了，各校领导班子必须做师生的表率。在此，对领导班子建设提出几点要求：
一是严肃政治纪律。各级领导干部要更加毫不动摇地坚持党的基本理论、基本路线，认真贯彻上级的重大决策和工作部署，自觉在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致。要落实好立德树人根本任务，带头培育和践行社会主义核心价值观。要坚持按规律办事，尊重教育规律、教学规律和人才成长规律，把促进学生全面发展、健康成长作为工作出发点和落脚点。要严格遵守教育局制定的规章制度，做到不牢骚、不议论。下一步各学校支部将召开专题组织生活会，大家一定要按照要求认真开好，不能把这项工作形式化、庸俗化，不能拿生活会当话题，随便开玩笑、随便议论，这是一条政治纪律，大家必须遵守。严格执行民主集中制，对于教师职称评定、绩效考核、评优评模等关系教师切身利益的工作，一定要民主、公开，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、会后公开”的议事规则，集体讨论决定。
二是严肃工作纪律。我再重申五点工作纪律：①中午禁酒。现在各级督查组都在进行明察暗访，如果因为喝酒影响了教育形象，教育局一定会严肃处理；②遵守请销假制度，乡镇、办事处总校和市直学校校长，因公或因私外出必须向教育局请假；③领导班子成员要带头值班；④重大事项必须及时上报教育局；⑤不得参与有损教育形象的各种活动，严禁打架斗殴，酗酒滋事，严禁参与各种形式的赌博活动。自觉遵守生活纪律，合理安排好“八小时之外”的业余生活。这些纪律是对教育干部最基本的要求。本学期开始，市直学校班子成员要单独签到，教育局监察科、人事科随时检查。
三是严肃廉政纪律。严格执行我局《关于从严治教贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》（高教发[xx]6号）。当前，各级纪检监察机关抓八项规定、刹风肃纪的态度是坚决的。中纪委8月19日通报了发生在xx、xx、河北等147起违反“八项”规定的典型案例。8月8日，保定市纪委、监察局通报了5起违纪违法典型案件，其中涉及到了保定市电大。细览这些被曝光的问题，比较典型的有工作日午餐饮酒，上班打牌、玩游戏，公车私用，公款吃喝，公款旅游，超标配车，红白事大操大办，滥发钱物等。与以往各地零打碎敲通报相比，此次由中纪委监察部集中曝光这么多违规典型案例，可谓是史无前例，令人震撼。其作用，除了一般意义上的揭丑，更重要的是发挥警示作用、发挥震慑作用。八项规定瞄准“小事”、“细节”出招，我们要以案为鉴，自觉自律，把八项规定的精神和要求贯彻落实到我们的日常工作生活当中，廉洁从教，淡泊名利，不以恶小而为之，不以善小而不为。要加强自我道德修养，养成良好的职业道德、社会公德和家庭美德。
（三）严管、管好队伍，教师应成为学生的标杆
在刚刚过去的学期，教师队伍当中涌现出了很多突出的优秀教师典型，受到了广大学生的衷心爱戴和全社会的普遍尊重。二幼的张乃艳老师潜心钻研业务，常年笔耕不辍，撰写的《临摹到创意的转变》论文荣获全国一等奖，并作为xx省获奖代表参加了教育部“xx年全国学前教育宣传月启动仪式”，受到了教育部副部长刘xx接见。教研室王xx老师是xx省作家协会会员，所编著的散文作品集《追寻花开的足迹》荣获保定市“五个一工程奖”。五中的杜志东老师实施分层教学、因材施教，把班上成绩较弱的学生集中起来进行补课，且不收取任何费用，更不接受家长请客吃饭，获得了学生和家长的称赞。但是，一些影响师德师风的问题还大量存在：一是少数教师在各种社会不良因素的影响下（包括我们管理的不到位），职业倦怠问题日益突出，职业激情减退，奉献精神弱化，谋教育发展动力不足。二是有些教师放松了自身修养和道德自律，不学习、不反思，混同于社会人士，喝酒、打牌成了“家常饭”。有的教师仪表不整洁，举止不文明。有的教师体罚、变相体罚学生，有的因教师管理不当引起上访事件。三是有偿家教有愈演愈烈之势。有些教师受利益驱动，热衷于搞有偿家教，课上不讲课外讲；有的家长不愿意补课，老师却给家长打电话督促学生补课，严重违背了教师职业道德规范。四是违规征订教辅材料。国家三令五申不允许组织学生统一购买教辅材料，但有些学校和任课教师，挖空心思在教辅材料上下工夫。不准统一购买，就采取指定书目和书商的办法，引导学生购买教辅资料，与不法书商相勾结，谋取利益。校长必须要管好这些事，要明确告诉学生哪些资料是不能买的。
从严治教，严管教师队伍，要做到以下几点：
一是禁止公办中小学在职教师从事有偿家教，禁止学校和教师组织学生统一购买教辅材料。年初，教育部印发了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师[xx]1号），明确对有偿补课教师可进行警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务和开除处分。今天会上，我们印发了xx市教育局《关于进一步加强教育“三乱”治理工作的通知》（高教字[xx]61号），重点治理在职教师有偿补课(包括到外地补课）及课内不讲课外讲的问题；在职教师推荐、指定教辅资料的问题；在职教师和学校违规收费的问题。并明确校长是治理“三乱”的第一责任人，对治理工作负总责，实行学校领导班子成员分包年级、分包学科负责制，按照一岗双责的要求，如果所分包学科教师出现“三乱”问题，分包领导将负连带责任，一并问责。对发现存在恶意有偿补课、乱订教辅资料和违规乱收费的教师，一经查实，依据相关法律法规给予相应的党政纪处分，情节特别严重、影响特别恶劣的，予以开除。对发现存在“三乱”问题的学校，当年师德建设考评为不合格单位，对校长及分包领导将进行严肃处理，绝不姑息迁就。
二是在师德师风建设上抓好落实。要真抓敢管，摒弃“祈求式”管理的方法。突出抓好专项整治，开展“三评一访”活动，即学生评教师、教师评校长、家长评学校、校长教师访家长，这项工作将作为常态化工作，从本学期开始坚持做下去。
三是切实加强学校制度建设。各学校要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”，梳理汇总教育教学中存在的问题，抓好建章立制问题。要根据新形势下教育管理的新特点、新动向，立足学校实际，建立体系完备的学校管理制度体系，使学校管理的每个阶段、每个环节都有章可循，实现以制度管理事务，以制度规范行为，以制度提升质量。要从基本的考勤入手，建立督导检查队伍，健全考核机制，确保制度的贯彻落实；要建立有效的激励奖惩制度，包括领导班子自身建设，健全完善会议、调研、决策等工作制度，形成自我约束、自我管理、自我服务的良好运行秩序。新学期开学后，我们将举行“中小学校长综合素质大赛”，以后每年我们都要定期举行这种形式的比赛，固定下来，形成一种常态化的机制，持续有效的推动我们的工作。
以上三点是对校长、班子和教师最基本的要求。作为一名领导干部，一定要居安思危，心存忧患。要站在政治的高度看待作风建设、纪律要求，始终记牢“教学为先，从严治教”的责任，坚持底线思维，进一步转变思维方式，转变工作方式，转变生活方式，切实做到自我净化、自我完善、自我革新，自我提高。大家要带头守住底线，筑牢防线，不踩红线，远离高压线，一旦出现问题，教育局将严肃处理。
这次会议明确了我们不能干什么，大家要遵守。干什么，怎么干，大家更要多思考。从全市的情况考虑，我们将制定三年发展规划，着力推进义务教育均衡发展，到2022年基本做到学校建设标准化、教师交流制度化、教育教学管理规范化、教学手段信息化。同时稳步推进招生制度改革和薄弱学校的改造。各位校长要围绕这些工作多思考、多担当，要让学校中朗朗的读书声、嘹亮的歌声、雄壮的呐喊声成为常态，要把学生行为习惯的养成、学校体育锻炼（早操、课间操、阳光体育运动一小时）等工作落到实处。
三、对开学后各项工作的安排部署
（一）迅速做好干部、师生的收心工作。开好“三个会”，以饱满的情绪投入工作。一是开好领导班子会。统一班子思想，全面研究和部署学校（单位）本学年和本学期的工作，明确目标，增添措施，谋划全局，统筹协调，分工合作，各司其职，为更好的完成年初所制定的目标奠定基础。二是开好教职工大会。结合本学校、本单位实际部署有关工作，明确工作岗位及职责，传达贯彻相关会议精神，果断收心，凝聚人心，增添信心。三是开好学生宣传会。各学校要通过多种形式宣传好招生、收费等政策，讲清纪律，提出要求，整顿学风，使之迅速进入学习状态。还要做好新生入学教育。组织开学典礼、第一次升旗仪式、开学第一课等，对学生进行深入的爱校荣校、文明礼仪、校纪校规、生命安全等专题教育，引导学生做一个遵纪守法、尊师爱校、诚实上进、文明礼貌的优秀学生。
（二）精心组织好招生分班工作。各学校必须严格按照有关文件要求做好均衡分班工作。均衡分班是学校管理中的一项重要工作，是义务教育均衡发展的具体要求，是教育政风行风建设的重要举措。各学校务必高度重视，认真组织均衡编班工作。为切实落实好该项工作，教育局、市监察局将对市直中小学新生分班情况进行现场督办。在市行风监督员、教育局纪检监察人员、家长代表共同监督下，组织新任的班主任当场抽取分班后学生名册序号，确定任教班级。农村学校要抓紧新入学年级的安排部署，要紧锣密鼓地进行。
（三）迅速抓好校园环境整治。所有学校要快速组织人员清理校园内的杂草、杂物，做好绿化的整修工作，精心安排布置，营造浓厚的开学氛围，让学生、家长走进校园感受到全新的面貌。要提前安排专人做好教材、教学用品的前期准备工作，用完美的细节体现学校管理的精致。抓好学校安全工作，落实“人防、物防、技防”措施，在开学前严格排查影响学校安全稳定的隐患，集中整治校园周边突出问题，解决好食堂食品安全、交通安全、校舍安全等实际问题，维护师生切身利益。
（四）做好新学期新学年的谋划。新学期要有新打算，新起点要有新目标，新形势要有新举措。各学校要根据市教育局xx年工作要点，结合本校情况，制定好本学期的学校总体工作计划，要确保制定的工作计划切合学校实际，详细具体，科学可行。开学前，要把工作计划统一交办公室。xx年下半年我们将继续强化工作措施，对课堂教学改革、立德树人、社会主义核心价值观、传统文化教育、教师队伍建设、校园安全、项目建设等工作，一定要抓紧抓实，争取xx年各项工作有一个好的结局。下来我们还要召开全市教育教学工作会，对xx年新学期工作进行具体安排部署。
（五）扎实开展“听课月”活动。一是各级领导干部要真正深入课堂。从开学第一天开始，按照“一分三包”工作要求，局党委班子成员带头，机关全体干部迅速进入学校听课；各级校长、园长、学校领导班子成员也要进教室听课。二是把听课前准备工作做到位。在深入课堂听课前,各级领导干部要事先了解所听学科课标、教材、学校等情况，做到带着任务去听，有重点的发现问题。三是进入课堂眼界要宽。在教师授课方面，要看教学态度、教学内容、教学方法与手段、教学效果等；在学生方面，要看有无迟到、早退和缺课现象，学生是否认真听讲及积极参与活动情况等；在教室其他方面，看教室卫生、环境布置、以及是否存在安全隐患等方面情况。四是听课结束后要交流。“听课月”结束后，局机关召开机关干部听课情况交流研讨会，局党委班子成员要组织分包乡校召开听课情况交流研讨会，交流心得。“听课月”活动的具体安排开学前还要下发通知，按照通知要求提前安排部署好。
（六）做好教师节庆祝活动筹备工作。开学后，我们将组织开展庆祝教师节系列活动，由市委、市政府召开庆祝教师节表彰大会，集中表彰一批优秀教师和先进教育工作者；在今日xx、电视台和教育网上对优秀教师的先进事迹进行广泛宣传；对一些离退休教师、家庭贫困教师进行慰问看望。这几项活动既是我们深入贯彻师德师风建设年活动的重要内容，也是对群众路线实践活动整改环节的进一步深化。各学校也要大力弘扬教育系统中涌现出的优秀事迹和先进典型，广泛宣传推介在师德师风、敬业爱岗等各个方面的模范，在全社会努力营造尊师重教的浓厚氛围，也让广大教师学习有标杆，赶超有方向，全面提升教育系统的良好形象。
（七）做好计划生育工作。单独二胎政策放开后，有的教师存在误解，符合国家政策的也要进行计划生育，不符合政策的要进行严肃处理。
（八）做好基层学校专题组织生活会和党员民主评议工作。根据党的群众路线教育实践活动工作安排，各市直学校支部要做好会议准备，精心制订方案，认真组织学习。组织广大党员进一步学习党章，学习中央关于开展教育实践活动有关要求，学习xx关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。开展谈心谈话，撰写党支部和校长、书记对照检查材料，做好专题组织生活会和民主评议党员工作。各督导组要加强对所包学校专题组织生活会的督查指导，参加基层学校的专题组织生活会，进行点评指导。各支部要认真研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，理清哪些是党组织要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。
同志们，今天的会议拉开了新学年、新学期工作的序幕，我们要一如既往的保持积极向上的精神风貌，牢记我们教育干部做人、做事的宗旨，不断追求更高目标，为实现建设保北中心城市的目标，做出我们应有的贡献！
第3篇 新时期校长工作艺术讲话稿
新时期校长工作艺术讲话稿范文
教师的内心世界是一个充满希望的世界，又是一个充满矛盾的世界。因此，能不能进入教师的内心世界是决定校长工作成败的关键之举。新的历史条件下校长应如何更新观念，提高工作效率呢？笔者认为以下几个方面着手：
一、校长稳妥艺术
苏霍姆林基曾说过：“一个好校长，就是一所好学校。”那么一所学校的好坏不仅仅是校长一个人的事。因此，作为一个“班长”，校长要克服急于求成的心理，而要有长远打算，工作应讲方法和策略，校长可以运用激励机制，关心每一位教师。要多从老师的角度观察、思考问题，用真诚赢得老师的尊重。只有这样学校工作才能有凝聚力和向心力。同时校长要组织制定学校发展目标。校长要在贯彻执行好学校规章制度的前提下，走出自己创新之路，形成特点，打造品牌，使学校工作既不偏离学校的轨道，又不脱离学校实际。
二、校长原则艺术
校长工作是全面完成上级教育主管部门交给的工作任务。为了不断提高学校的管理水平，使学校工作管理有效地运转，更好地完成上级主管部门的工作任务。校长必须遵循相应的工作原则。
1、政策性原则。学校的管理工作必须有利于全面贯彻落实国家的教育方针，要把德育工作放在学校教育工作的首位。
2、全面教育原则。学校教育的对象要全面，教育的内容要全面。既要重视学生知识增长，技能掌握及实践能力和创新能力的培养，又要重视学生体质、品德以及良好心理品质等非智力因素的培养，使每个学生在学校中都能得于健康快乐地发展。
3、全员激励原则。校长要依靠全体老师工作激发并调动全体教职员工的积极性。校长既要看到骨干老师的价值和作用，又要看到一般教师的价值和作用，激励他们人人奋发向上。
4、心理宽容原则。教师之间要和谐，要协调一致，彼此理解，相互支持。作为校长，要多做这方面工作。观点和信念的一致或分歧是心理是否相容的重要原因，而物质利益则是心理是否相容的根源，要寻找心理共鸣，做到心理互换，加强心灵沟通，重视个性互补。
5、管导结合原则。校长要引导引导遵守规章制度加强常规管理，尤其是加强日清管理，构建和谐校园文化氛围。并在管理的同时进行思想教育，把管理和引导有机地结合起来。建立了管理常规，教师的言行才有章可循，学校才能形成正常的工作秩序。
6、协作结合原则。学校工作是一项依靠多种教育力量协作的工作，校长要协调好，形成教育的合力。学校工作成效的大小，成功与失败与多种教育力量协作合力的'有效程度是直接相关的。
三、校长用人艺术
1、校长用人，首先要尊重教师的个性，用人之长，考虑如何让全体教师更好地发挥自己的特长，产生最大的人才效益。
2、校长看人，首先要看人的长处，要看其闪光点，使其发挥优势。在这种思想指导下，学校真正用人之长，教师真正干自己喜欢的事，自己擅长干的事。
3、校长量人，首先要戴多把尺子衡量每一位教师，用发展的眼光看待教师、激励教师，不单纯以学生的考试成绩来评价教师，而是从各方面进行综合考评，建立富有成效有个性化的评价机制。
4、校长感人，情感管理铸就成功，教育是需要奉献、需要爱心、需要大家同心协力去做的事业，它需要一个民主、和谐、蓬勃向上的人际环境。为此，校长要树立“情感管理，造就成功”的教师管理新理念，以情感投入为切入点，凝聚人心，形成合力。
四、校长备课艺术
备课是学校每一个一线教师的基本要求。校长工作虽然不是一门具体的学科，但要备的是“发展课”。
1、为什么要备“发展课”？
（1）因为校长工作的长期性和系统性。学校发展不是一蹴而就的，要从点滴做起，有一定的系统性。如果校长没有一个长远的计划和目标，不备发展课，工作就会很盲目。
（2）因为校长工作的复杂和具体性。校长面对的是不同个性的老师，工作面相当广，从日常的落花生以协调学校内外的各方面任务，如果校长不备课，工作有疏漏，就会经常处于相当被动的境地。
2、校长怎样备课
（1）备“大课”。校长就是要明确在任期内将带领全体老师到达什么样的目标，教学质量达到什么程度，学校要办出什么特色等。备“大课”的另一内容就是校长要明确每个学期的工作重点是什么。只有做到这一点，你的工作才会有条不紊。
（2）备“小课”。备“小课”就是针对“大课”的侧重点确定每学期、每月、每周重点具体要做什么，怎么做，分为哪几个阶段来实施，设想在实施过程中会遇到什么问题如何解决等。校长一般都应该知道自己学校每学期的基本活动，对老师的基本要求，应把这些部分考虑进去，以免影响学校常规管理工作。
（3）备“心课”。校长工作面对的往往是琐碎小事，哪怕你再有预见性，也不可能到达尽善尽美的程度。所以，必须“心课”来弥补大小课的不足。所谓备“心课”，就是具体到每个星期你心里要有个谱：这个星期我我要抓什么事，有什么问题需要提出来讨论先讲什么，后讲什么，在面对突出事件时，要具体情况具体分析，自己先有一个全面合理的考虑，然后，在校班子碰头会上再提出自己的处理意见，最后形成集体决策。
五、校长适度艺术
一是场合适度：批评教师要注意选择恰当的场合。能单独批评的不当众批评，心理避免在大庭广众之下批评某一个人。单独进行和风细雨地教育，教师往往较乐意接受。
二是语言适度：俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人元月寒。”校长在批评语言的运用上应本着文明、健康的宗旨，既准确又入情合理，以理服人，且注意针对性，就事论事，不夸大也不缩小。
三是时机适度：常言道“种田要不违农时，打铁须看火候。”批评时机得当，就能一语中的，动人心弦，促其改正：时机把握不当，纵使千言万语也于事无补，可谓话不投机半句多。
四是方法适度：校长在实施批评时，如果方法不恰当，效果往往走向愿望的反面。所以校长必须十分讲究批评策略，应以暗示、疏导为原则，采取旁敲侧击、反向诱导、寓贬之褒、长善救失等方法，根据发生事件的性、特点“对症下药”，才能收到效果。
第4篇 校长工作汇报讲话稿：常怀律己之心
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好!今天，我汇报的题目是《常怀律己之心，奉献山区教育事业》。
未觉池塘春草梦，阶前枫叶已秋声!不知不觉，xx——xx学年却走到了尽头。
回顾过去的一年，我感慨万千。
因为领导和同志们的信任，给予了我更充分地发挥管理才能、施展教育才华的阵地——西陌中学校长一职。xx年9月30日，走马上任的那一天，我意气风发，坚信自己定能带领西陌教育工作者走出办学困境，在西陌教育发展史上留下刻骨铭心的脚印。
以满腔热情之心，扎根山区教育
西陌中学是一所山区农村薄弱校，不必细说学校1958年建造的土坯房，雨雪天气从二楼漏水至一楼、反复修葺的两栋教学楼，单是走上几里地到镇上才能搭乘公交车的诸多不便就叫师生有说不出的苦痛。师生对于调动、转学也都跃跃欲试。上任以来，我迅速对学校教育现状进行摸底：学校有教师38名，其中公办教师35名，代理教师5名，男50岁以上、女45岁以上的教师就有十余名，一线代课教师27名。学校400多名学生中，父母外出打工靠学校监护的、父母离异单亲家庭的、父母中有残疾抚养孩子经济困难的、特殊情况爷爷奶奶抚养的一系列不正常家庭背景的问题孩子很多。留下来工作的教师或者是极具奉献精神的、或者是实在没有办法无法调动的;能在西陌中学就读的学生也都是因为家庭经济等原因只能在西陌就读。面对此情此景，带着领导、同志们的信任，更坚定了我扎根山区、奉献教育的决心。不要亏待每一位教师、不能放弃每一位学生、不要失信于每一位家长、不能辜负每一位领导是我始终不渝的工作追求。
以率先垂范之举，做好教育领头人
西陌中学由于特殊的校情：多年来，年轻教师夫妻两地工作居多、县城买房等现象普遍，年长教师单职工较多，家庭负担过重。学校住校教师较少，杨芙蓉、贾园、张会平、谢会民、薛江磊夫妇、李少峰夫妇是守校较好的教师。教师们每天一来回的家校往来(甚至两三来回的家校往来)肯定会导致教师过多分心，关心学生不够，管理学生不到位，影响教学成绩。
起初，我想过下狠心扭转这种局面。但细想：大家都有不得已离校的理由，如果强制性要求教师都守校，大家肯定接受不了。我作为校长，工作中总能时时处处以身作则、率先垂范，试图通过自己的言行潜移默化地影响教师、感染教师。可以问心无愧的讲，一年来，我几乎只有到星期天才回家一趟，天天守校。过年后，学校采取行动感化和制度约束(一天三签到、晚上守校签到)相结合的方法，规范教师的守校问题。全校教师尽管不能人人守校，但也取得了预期的效果。
因为多方面原因，造成西陌教育现状，秋季招生，生源流失严重。学校在招生问题一直处于不可松懈的状态。寒假期间，学校就下大力气在招生方面做好宣传工作。我亲自带领校领导，带着学校管乐队走街串巷、挨家挨户，到半年来在学校各个方面表现优异的学生家里敲锣打鼓，送花送匾。暑假职校招生、初一年级发放通知、初一年级招生动员学生，我都亲自开着车，到学生家里做宣传，希望在老百姓心中改变对西陌中学的成见。也许效果甚微，但我问心无愧。
以谦虚求教之行，提高教育教学质量
听评课活动作为教师教研的一种重要形式，是我校一直以来坚持不懈的常态工作。上学期，王联合副校长、办公室主任贾园、教导主任张向宏、政教主任李少锋带头做公开示范课，这对教师有很强的辐射引领作用。通过骨干教师示范课、同头课赛讲、新教师过关课等多种形式促进教师相互启发、相互学习。
面对全校一线教师兼职、各学科组人数极少的现实，为了使教研工作落到实处，学校采取包科领导包学科的方式，文理科、小三科教研通过“调配教研时间、包科领导负责落实”的方式分开进行，使教研切实有效，高效显著。由于小三科全部是兼课教师，教师对教材教法生疏，我们采取“走出去，请进来”的教研模式，聘请芮城二中薛祥老师对生物学科教师进行培训、聘请东关中学薛耀辉老师对地理学科教师进行培训，使小三科教师对课标、教材教法有更深入的了解，确保更有效地进行教学。
学期初，学校领导班子针对教师素质，选拔出潜力型教师作为课改培养对象，成立“课改研究小组”;筹集资金4000余元，带领包科领导、课改教师到绛县衡水中学学习观摩;在学校初一年级中推行课改模型，改变传统学习方式，希望提高课堂教学效率。很可惜，由于学生的基础问题，这一举措受到阻力，没有进行到底，初一年级的教学成绩仍然很不理想!但新的教学理念已深入人心，教师的眼界开阔了，教师的教育教学思路更丰富了。
