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第1篇 山西两提一创大讨论活动动员会讲话稿（最新整理）
以下是酷猫写作范文网整理的山西两提一创大讨论活动动员会讲话稿，欢迎阅读参考。
山西两提一创大讨论活动动员会讲话稿（1）：学校
同志们：
3月20日下午，高校工委、教育厅党组召开“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动动员会，作了具体安排、部署，要求各高等学校、厅机关、各直属单位组织开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动，同时印发了开展活动的通知文件。根据会议精神和通知要求，今天，我们召开学校开展活动的动员会。主要的目的是，通过动员让大家知道活动的主要内容、活动要求，统一思想，树立对标一流、争创一流的鲜明导向和强烈意识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，营造比学赶超、干事创业、锤炼作风的浓厚氛围，着力解决观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等突出问题，促进学校教育事业大改革大发展大提升，确保活动取得实效。
下面，结合学校实际，就专项活动动员部署，我讲三个方面的意见：
一、明确活动的基本要求、基本内容
专项活动于2022年3月启动，5月底结束，分3个阶段进行。第一个阶段是3月份。属学习提高阶段。主要任务是精心组织开展学习、抓好主题讨论，对表对标研讨学校及各单位各部门发展的主要问题，提高认识、统一思想;第二阶段是4月份。属对表对标阶段。主要任务是坚持思想引领、创新驱动、问题导向，通过召开班子务虚会，对照中央、省委省政府和教育部要求，对照其他兄弟院校和我省教育系统中的先进典型，对照教育事业发展中的重点难点问题，采取多种方式进行对表对标，研究制定出解决发展主要问题的具体方案，一事一策;第三阶段是5月份。属推动落实阶段。主要任务是明确解决问题方案的具体举措、责任人、时间表，确保问题解决落到实处。制定学校、各处室单位和个人的提升能力计划，提出整改意见和努力方向。
具体的任务和要求，要制定下发学校的实施方案，希望大家抓好各项工作任务的组织落实。
二、明确学校开展活动的重点
结合学校实际，我想这次专项活动，我们要坚持问题导向、破题导向、结果导向，问题导向主要是提高标准，破题导向主要是提升能力，结果导向主要是争创一流，要着重抓好以下三个方面的重点，切实取得活动成效和工作成效。
一是抓好组织学习。各单位、各部门、各学院和各级党员干部、教职工要把加强学习作为活动的基础和一个重点抓好。要重点围绕***总书记系列重要讲话精神和党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议、全国教育工作会议、省十一次党代会、省委十一届二次全会暨经济工作会议精神，以及《山西省人民政府关于实施“1331 工程”统筹推进“双一流”建设的意见》、高校工委、教育厅党组《关于开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动的通知》等，精心组织开展学习。党委宣传部要结合年度要点和学习总体安排，制定好校院两级中心组理论学习计划和安排。各单位、各部门、各学院要结合本单位、本部门、本学院实际，结合学校中心工作、重点工作和业务工作，坚持学用结合，开展相应具体学习。总体要求是，增强学习的主动性、互动性，精心、科学选定学习内容和主题，创新学习方法，做好学习笔记，注重学习实效，表彰学习先进典型。特别是要推进“两学一做”常态化、制度化。通过学习，进一步把握***总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略;进一步领会省委“塑造美好形象、实现振兴崛起”的重大决策部署以及加强“三基”(基层组织、基础工作、基本能力)建设和提升工作标准、创造一流业绩的具体要求;进一步掌握中央、省委省政府、教育部关于教育工作的目标任务，特别是“1331”工程，坚决把思想和行动统一到上级要求上来，查找好影响发展的重要问题。
二是抓住主题研讨。各级领导班子要在学习的基础上，重点围绕中央精神和省委省政府要求，着眼全省教育大局和学校发展大局，着眼学校、处室单位、学院工作实际，坚持问题导向和目标导向，组织抓好务虚研讨，就是要召开好班子务虚会。总体要求是，各级班子以争创国内省内一流为主线确定讨论主题，各级班子成员要提前调研、收集资料、准备发言提纲，做好会前准备。要围绕讨论主题和确定的主要解决的问题，谈思考、谈想法、谈出路、谈举措，深化认识，把问题想透、说清，把工作谋细、干实，进一步解放思想、明确方向、理清思路、凝聚共识、改进作风，不断提升工作境界，不断增强围绕中心、服务大局、对标一流、争创一流的自觉性和坚定性，不断增强推动教育事业改革发展的紧迫感、责任感和使命感。
三是抓准主要问题。一是强化“三基”工作。突出基层党组织(支部)“三会一课”制度落实，特别是开展好党员组织生活的能力提升。建好网络学生党员之家和教工党员之家，抓好网络思政教育。二是落实“1331”工程，要瞄准国内一流，如何冲击“两个3”(第一个“3”指重点学科、重点实验室和重点创新团队，第二个“3”指协同创新中心、工程(技术)研究中心、产业技术创新研究院(战略联盟))，目标定位要准、要明确。三是做好中层领导班子换届和干部调整，解决好任期制、交流制、年轻化的问题。四是做好教育部本科教学工作审核评估，加强教师队伍建设。以总书记讲的注重“四个相统一”，查找教师教书育人存在的问题。五是加强思想政治工作，核心是探究践行社会主义核心价值观的途径和实效性。六是深化体制机制改革，深化学校的机构职能调整、深化学校二级管理、人才引进培养办法等重大问题。
总之，要明确学校、各单位、各部门发展主要问题，明确解决方案，特别是基层单位要明确具体措施、责任人、时间表，确保落实到位。通过专项活动，在深入学习讨论、提高认识上下功夫，在认真对表对标、查找差距上下功夫，在全面深化改革、推进工作上下功夫，在确保精准施策、争创一流上下功夫，以一流业绩推动学校发展。
三、强化责任担当，加强组织领导，确保专项活动落到实处，收到实效
(一)高度重视，精心组织
组织开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动，是贯彻落实省委关于加强“三基”建设的重要载体和生动实践，也是加强干部队伍建设、改进工作作风、提升能力水平的重要举措。学校成立领导组，各单位、各部门、各学院要成立相应的工作领导小组，充分认识此次专项活动的重大目的和重要意义，坚定争创一流的信心，切实把开展这次专项活动作为当前一项重大的任务，高度重视，特别是各基层党组织的书记要亲自抓，及时安排部署，制定各自方案，制定争创一流的工作标准，并明确专人负责，精心组织实施，切实保障专项活动有序开展、有序进行、有序落实。
(二)干部垂范，以上率下
各级领导干部要坚持率先垂范、以上率下，要以勇于担当的精神、实干的精神直面问题、改革创新、推进工作。在学习上，坚决做先学一步、学深一步、学以致用、用以促学的模范;在研讨上，做正视问题、思路明确、想法合理、举措扎实的模范;在改革和工作推进上，做思想统一、标准一流、落实一流、成效一流的模范，时时处处发挥模范带头作用。
(三)合理安排 ， 统筹 兼顾
要将此次专项活动与学习贯彻党的十八届六中全会精神、推进“两学一做”学习教育常态化结合起来，把学校、各单位、各部门、各学院的党建工作、行政工作与业务工作统筹起来，正确处理好专项活动与其他工作之间的关系。要注重调动好干部职工投身活动的积极性、主动性、创造性，统筹兼顾、合理安排、协调推进，真正做到两手抓、两不误、两促进。
(四)加强督导 ， 确保实效
要加强对专项活动的督导和检查，及时了解掌握活动的进展情况，不断总结和推广典型经验。对于活动中发现的问题，要及时协调、督促解决。要通过专项活动，切实提高工作标准，确保此次活动取得深化学习、深化研讨、争创一流、缩小差距、提升能力的综合实效。
山西两提一创大讨论活动动员会讲话稿（2）：思想文化系统
同志们：
市委宣传部近日作出安排部署，在全市宣传思想文化系统开展为期三个月的“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动。根据安排，市、县宣传思想文化系统开展活动的时间为2月下旬启动，5月底结束。经报县委批准，今天我们在这里召开动员会，安排启动这项活动。刚才，牛新平副部长宣读了《关于在全县宣传思想文化系统开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动的通知》和《关于组织开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动督导工作的通知》，秦长兵副部长宣读了《关于在全县宣传思想文化系统开展大讨论活动的实施方案》。我完全同意，下面我讲三点意见。
一、为什么开展这次大讨论活动
一是贯彻落实中央省市县委有关决策部署的需要，更是各级领导对宣传思想文化工作的企盼。大家可能知道，这次“两提一创”大讨论活动非同一般，2月17日山西日报头版头条对全省开展大讨论活动进行了报道，这次报道可以说是近十年来有关宣传方面的具体工作，第一次在党报头条这么大篇幅进行报道。唱戏的不瞒打锣的，去年全省119个县，有97个县换了宣传部长，这说明从中央到省、市、县越来越重视宣传思想文化工作。特别是党的十八大以来，***总书记高度重视宣传思想工作和文化建设，发表了一系列重要讲话，鲜明提出文化自信，与道路自信、理论自信、制度自信一起，可以说文化自信是民族自信的总源头，并列为中国特色社会主义的“四个自信”，把宣传思想文化工作的地位和作用提到了前所未有的高度。省委骆惠宁书记就做好宣传思想文化工作作出重要指示，强调宣传部门要确立理论、舆论“两论”立部的工作方针，在此基础上全面履职;市委席小军书记在市委十一届二次全会暨全市经济工作会议上，赋予宣传思想文化工作“营造革故鼎新的思想环境”的重大使命。当前，壶关正处于“爬高坡翻陡坎”的关键时期、困难时期，我们面临的工作任务十分繁重，李书记在县委十二届二次全体会议暨经济工作会议上，要求宣传部门要“营造奋发进取的思想环境”。落实好习总书记和省、市、县委主要领导的要求，我们必须在加强基层组织、加强基础工作、加强基本能力“三基”建设工作中学在前面、做在前面，在对标一流、争创一流中先行一步、走在前列。
二是目前宣传工作面临形势和互联网挑战的需要，更是如何做好宣传工作的更高要求。党的十八大以来，***总书记对做好意识形态工作提出了一系列新思想、新观点、新论断，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题，进一步明确了新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循，使人提神醒脑明方向。我们要深刻学习领会***同志关于宣传思想工作极端重要性的讲话精神，思想上警醒起来，认识上重视起来，胸怀大局、把握大势、着眼大事，切实增强政治意识、政权意识和阵地意识。当前，改革进入攻坚期和深水区，社会热点难点问题进一步凸显，各类突发事件发生的频率明显上升，社会管理的难度显著增大，尤其是我国网民有近7亿多人，手机网民有5亿多人，按宣传队伍规模来说，全国有2200个县，每个县200多名宣传干部，全国有60-70万宣传干部，只占网民总数的1‰，难道这不是挑战吗。我国已经形成了全世界最大的网络舆论场，也带来最为复杂的网络舆论生态。新兴媒体的快速发展，也使互联网成为社会生活中表达民意、畅通民情、汇聚民智的重要渠道，成为各种意识形态交流、交融、交锋的重要平台，各种思想观点都在网上建立了自己的“阵地”，深刻地影响着社会舆论的形成，进而影响社会生活的各个方面，同时，网络舆论已经成为执政的一面镜子，最能反映群众的热点、难点、焦点问题。群众满意不满意，网络上都会有明确的表达。通过这些“闲言杂语”“满腹牢骚”，可以窥见我们的工作做得到位不到位，这对政府工作起到了很好的监督作用，使其成为发扬人民民主，接受人民监督，促进社会监督的新天眼。但网络的发展本身就是一把“双刃剑”，一方面不断挑战传统社会管理模式，冲击现实社会秩序，甚至带来舆论引导危机、信息安全危机等，比如说最近发生的“穿山甲王子”、“穿山甲公主”事件，一些不好的事情在互联网放大镜的作用下，产生了不好的社会影响;但另一方面，网络本身是一个中立的平台，可以充分利用其弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督和保障人民知情权、参与权、表达权、监督权等方面发挥重要作用，成为治国理政的重要工具，比如说最近流行的“马克思是90后”，就是颠覆了传统的宣传方式，把马克思理论改编成歌曲在互联网上传播，原来枯燥的马克主义理论让90后的年轻人听懂了。可以说一个人造一个词，一个词迅速红遍天下，还有目前网络流行的词语 “蓝瘦香菇”、“ 瓜子手”、“ 萌萌哒”、“ 她时代”等，都是通过互联网的传播从一个普通的词汇成了当下最流行的网络时尚词。最近看韩国朴槿惠下台的报道，才知道234567891011是什么意思。234就是弹劾会234张同意票，56就是反对票，7是7个弃权，8是8个法官，9是9号出预告，10和11是指10号上午11时公布结果。可以说面对没有硝烟的网络舆情斗争，对我们如何创新宣传工作方式方法，提高宣传干部的能力，势在必行，迫在眉睫，也是这次活动的应有之意。对我们如何善待、善管、善用互联网，如何主动介入、融入互联网，实施互联网+宣传，提出了更高要求。
我在这里提醒大家，今后所有宣传系统的党员干部，无论是在公众场合，还是在家庭或朋友圈，在微信、微博、客户端当个谨慎者，做到慎言慎行，特别是在开展大讨论活动期间，绝对不允许发生有损害这次活动的形象、声誉的言论和行为。(比如说检察院体制改革)
三是解决宣传文化系统干部队伍中存在的一些突出问题的需要，更是怎么当好宣传干部的有效途径。从总体上看，我们宣传文化系统干部队伍是努力工作的、是积极进取的。但是面对新形势新使命，面对中央、省市县委的新要求新标准，面对今年全县宣传思想文化工作的繁重任务，从我们县委宣传部机关到系统内各部门、各单位，都存在着许多不适应、不符合、跟不上的情况，主要表现为以下六个方面。
第一，工作标准不够高。一些干部存在对宣传思想文化工作地位和作用认识不到位，大局意识不强、坐标定位不准、眼界视野不广的问题。满足于自我纵向比较、科室横向比较、部门内部比较，自我感觉良好，认为每年的成绩还不小，却不知道如果把自己放到周边县区、全市、全省的大坐标上，我们的差距还很大，不少都排末位。
第二、担责意识不够强。有的思想解放不够、创业激情不足，缺乏首战用我、用我必胜的豪气和勇气;有的在具体工作中求稳怕乱、怕担风险，不敢开拓创新、大胆实践，满足于看摊守业，致使有些地方和单位的发展多年“山河依旧”;有的碰到棘手问题畏首畏尾，怕得罪人，不会出思路、想办法，不敢讲真话、解难题，乐于当“太平官”、“老好人”;有的认为“当先进太累，当后进挨批，当中游最美”，只求过得去、不求过得硬，更不求创佳绩、争一流，抱着应付差事的态度推进工作，不入脑、不入心、不上手;有的对上级安排置若罔闻，有令不行、有禁不止，合意的就执行，不合意的就阳奉阴违、明诺暗抗;有的推进工作浮在面上、虎头蛇尾，刚开始轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后不了了之。这些问题虽然反映在个别单位、个别人身上，但群众不满意，社会影响坏，必须以更大的决心、更铁的手腕治理顽症，切实扫除推进工作的“拦路虎”。
第三、工作能力不够硬。面对新形势新任务新要求，一些干部还不同程度地存在观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为，理论素养、逻辑思维和理性思考能力不高的问题。一些领导干部抓工作抓不住要害，就事论事、事务主义，存在让做啥就做啥的交卷思想，组织能力差、岗位能力差，工作就是乘法，你要不努力，你就是零，结果就一定是零;特别是宣传思想文化战线很多人拿不起笔来，不会写东西;一些在专业岗位上的领导干部，不读书、不学习，既不会说专业术语，又不关注这个行业的发展，缺乏从全市、全省甚至全国视野谋划行业发展的能力。
第四，工作作风不够实。少数干部律己不严，作风不硬，能力不强，只挂帅不出征，只求过得去，不求过得硬，雨过地皮湿，缺乏“跳起来摘桃子”的工作劲头。面对学习浅尝辄止、虚于应付，面对任务推诿扯皮、疲疲沓沓、精神不振，机关部分工作人员身上仍然存在着动力不足、工作不实、落实不力的问题。对工作缺少强烈的事业心和责任感。仍然存在着鸭子式的干部，只会浮在面上;算盘珠式的干部，推一推动一动;懒蛤蟆式的干部，捅一捅跳一跳。还有的干部官不大，脾气大，把脾气拿出来的是本能，把脾气压下去的才叫本事，更过分的是一些干部无风三尺浪，有风搅破天，自己不想干事，还要搅得别人不能干事。
第五，工作业绩不够好。我们宣传思想文化系统工作点多、面广、战线长，力量相对比较薄弱。理论方面，“矮子里选将军、筷子里拔旗杆”，整体理论水平不高、文字水平不高，缺少拿得出、有影响的“名记者”、“理论家”;舆论宣传方面，宣传手段、宣传渠道单一，不能创造性运用群众喜闻乐见、浅显易懂的方式方法，把党的声音具体化、大众化、壶关化。宣传部门掌控的报、台、网等力量弱，质量不高，在新媒体兴起的形势下，对意识形态领域的深层次问题思考不多，党的喉舌作用发挥不够，壶关报纸有待提质，壶关电台有待提档，壶关网事有待提高，人力和事权不匹配的问题急需解决，特别是外宣资源分散，内宣助力不够，对外影响不大，达不到“墙里开花墙外香”的效果;工作统筹方面，部门和部门、单位与单位之间缺乏“一盘棋”意识，同声发力、同频共振不够等等。
第六，工作方法不够新。什么是最上乘的宣传?不是宣传的宣传就是最上乘的宣传。有个寓言故事说，北风与南风打赌，看谁能把行人的大衣脱掉。但北风无论怎样猛烈，行人只是将衣服越裹越紧，而南风只是轻轻拂动，人们就热得敞开大衣。北风和南风，一个使劲最大，一个用力最轻，结果大相径庭。这启示我们：上乘的宣传看起来像从未进行过一样。当前，宣传工作的环境、对象、范围、方式发生了很大变化，但是“两个巩固”的宣传思想工作的根本任务没有变，也不能变。这就要求我们要讲究宣传艺术，要更加注重启发自觉，更加注重滴灌渗透，更加注重情感共鸣，在春风化雨、润物无声中达到宣传目的。这里我讲一个大猪和小猪的故事，在抗美援朝战争结束后，我军一个单位要撤退，有一头180斤的大猪没办法带走，就由事务长用车送到了朝鲜部队手里。而另外一个单位要撤退的时候，有两头20斤的小猪也没办法带走，他们就把这两头小猪带上红花，敲锣打鼓送到了朝鲜部队手里，这两头20斤的小猪也成了中朝人民友谊的见证。这说明宣传的方式不同，造成两种不同结果。这个故事对我们做好宣传思想工作很有启示意义。
面对以上这些问题，我们一定要刨根究底、追本溯源，找出原因、强化措施、落实整改，在解决一个又一个问题中提高本领、推动工作。特别要通过开展大讨论活动，推动干部职工站得高、看得远、说得准，提升驾驭全局的能力，提高抓问题、作决策、打硬仗的本领。有句话说的好，狭路相逢勇者胜，但还有一句话，勇者相逢智者胜，这说的就是能力问题，勇是前提，智是关键。这里我要特别强调，我们宣传思想文化战线每提出一项工作，都要一竿子插到底，抓过程、要结果，改变长期以来写个通知、发下去就了事的工作习惯。制定文件要站在落实者的角度去思考，看看文件能不能被理解、被执行，能否操作、能否落地;文件发出去就得有人抓，就得有时间表、路线图、责任制、奖惩措施。每一项工作都得变成项目，我们的工作质量就提高了。
以上三点，就是我们开展这次大讨论活动的目的，也是我们开展这次大讨论活动的背景。大家一定要从这个高度上深化对这次活动重大意义的认识，切实把思想认识统一到省、市、县委对当前形势的分析判断和部署要求上来，不断增强投身这次大讨论活动的思想自觉和行动自觉。
二、如何开展好这次大讨论活动
首先要不断加强理论学习。我们注意到，在省委常委班子里，从省委书记、到省长、再到常务副省长、宣传部长，有4个常委有过宣传部长经历，还有4个常委担任过秘书长，也就是说，12个常委里就有8个常委与理论文字打过交道，所以，“学者非必为仕，而仕者必为学”。人的天性犹如野生花草，学习提高好比修剪移栽。马克思说过：人的价值蕴藏在才能里。人的肉体没有什么价值，不管多大个头，组成的也只是那几十种化学元素，提炼出来制成日用品，不过是7块肥皂、22盒火柴、一根钉子、20磅(1磅=0.907斤)焦炭、一勺硫磺、1克有色金属和可刷一间房子的石灰，加起来也就10元钱。人与人的区别主要体现在能力上，能力从哪里来，有句话说，成功是学习的馈赠，不少失败者经验源自机械克隆与简单拷贝。在当今时代，不加强学习，思想就要落后，行动就要滞后，甚至会被时代所淘汰。学习只有消化，才有营养，不然就是智商中的脂肪。全县宣传思想文化战线一定要深刻理解这些硬道理，把学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，特别是关于宣传思想文化工作的八次重要讲话精神，学习贯彻省、市、县党代会精神和省、市委十一届二次全会暨经济工作会议精神、县委十二届二次全会暨经济工作会议精神以及省、市宣传部长会议精神，作为重中之重，切实增强学习的紧迫感和责任感，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。多读书、读好书、读精品，做到学以立德、学以增智、学以长才。并且要围绕提高理论素养、提高工作能力、提高政策水平加强学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。现在我们的部分同志们最大的悲哀就是“念了一辈子的书，但一辈子不爱书”，现在的部分干部不能成长的最致命短极就是学习力不强，不愿学、不想学、不真学、不肯学，甚至还要诅咒别人学。记得一位政治家曾讲过一句话，“不管你做多大的官，不读书便不过是一介俗吏。”现在的年轻人学习进取心不足、玩心太重，这怎么能行呢?我不是反对玩，但要看在什么时候，人在45岁以前必须学会去做加法，45岁以后才有资格进行人生减法，连加法都没有做好，用什么去减?现在每个人都想“进步”，但是，别忘了一句话，“厚德载物”，有多大的能力扛多大的活儿…。以上这方面的人物比比皆是，老百姓说的好，本事大不大，瞧一瞧，你是好的还是坏的，比如古代论语里，“己所不欲勿施于人”写在法国宪法里;“治大国若烹小鲜”，写在美国国情咨文里;孙子兵法成为西点军校必修课的第二门课程;还有毛泽东中专文凭，却能统帅三军，一生死了六位亲人的精神，都是大家学习的典型。
其次要坚持以问题为导向。这次活动方案明确提出，对表对标、查找问题是大讨论活动的出发点，解决问题、推动工作是大讨论活动的落脚点。在解决问题的时候，提出一个问题，往往比解决问题还难。一定要把问题导向作为重要思想方法和工作方法，贯穿到大讨论活动的全过程和各阶段，认真梳理问题、深刻剖析问题、切实解决问题。一是以“三个对照”标准，即对照中央和省市县委的要求，对照先进地区和先进典型的好做法好经验，对照人民群众的期盼，深查细照，找出差距不足，明确改进措施，提高能力水平。要往上走，摸摸上级有何新设想、新精神;往下走，听听基层有何新问题、新建议;往外走，看看别人有何新招数、新变化。二是要结合工作实际，梳理当前面临的亟待解决的突出问题，有句话说的好，如果你是海燕，你就属于大海;如果你是天鹅，你就属于湖水;如果你是小花，你就属于花盆，这就要求我们每位同志，在查找问题的时候，要结合自己的工作特点，因人因时制宜，进一步把问题找准，把原因理清，把整改的责任砸实。三是要着眼于强化“三基”建设，看看我们全战线的各个党支部、各个业务部门单位等基层组织到底强不强、硬不硬;看看我们各个部门履行职责必须做好的基本工作和内部基础性管理到底扎实不扎实、到位不到位;看看我们全体干部职工从业所需的基本知识、基本技能和基本素养到底具备不具备.差距在哪里。有句话是：口能言之，身能行之，国宝也;口不能言，身能行之，国器也;口能言之，身不能行，国用也;口言善，身行恶，国妖也。希望每一名同志，特别是领导干部，通过开展活动，要做前三者，做到三个自己，即认识自己、把握自己、提高自己。在成绩面前找缺点，在困难面前找出路，靠活动拢气，靠问题聚气，靠制度强气，切实查摆出在思想、工作、作风、能力等方面长期积累的问题，下大决心、下大力气认真整改，既伐掉显性问题的树，又刨出深层次原因的根，在解决问题中提升自己，在解决问题中改进工作，在解决问题中推动发展。
第三要稳步扎实推进。这次我们制定的方案很翔实，各阶段的目标任务都很明确，下发给全系统的《通知》要求也很具体。大家一定要按照安排，端正态度、强化落实，推动活动取得实效。一要认真学习思考。认真是人体的血红蛋白，要紧扣学习重点，创新学习形式，带着感情、带着使命、带着问题学，努力做到真学真懂真信真用，做到学深学透、融会贯通，坚决把思想和行动统一到中央省市县委的要求上来，不断增强对标一流、争创一流的自觉性和坚定性。现代形式下，不学习不行，一个大学生二年不学习，知识就会被淘汰，现在五分钟，科学界就有一项新发明;物理届就发现一种新的物质结构;每一分钟化学界就能找到一个新的反应式。二要深入开展讨论。大家要把握时间节点，认真参与讨论，使讨论的过程成为集体学习、共同提高的过程，成为发扬民主、集思广益的过程。部班子成员要带头，每个干部职工都要撰写讨论发言材料，开展深入的批评和自我批评，相互欣赏是收入，相互摩擦是支出，相互融合是储备。敢于揭丑亮短、红脸出汗，发现问题、找出差距，拿出思路对策，做到对上级的批评记得住，对平级的意见听得见，对下级的建议容得下，对群众的“无理取闹”想的开。三要找准标杆标尺。对表对标、寻找差距是本次活动的关键环节。各单位、各科股室、每个人都要结合自身工作，把比学赶超的标杆选出来，把存在的问题查找出来，把各项工作要达到的新标准确定下来。
第四要实实在在整改。在对照标准查摆问题之后，要对症下药，及时有效地进行整改，坚决以猛药去疴、刮骨疗伤的决心解决问题，点准穴位，戳到麻骨，真正出身汗，脱胎换骨，做到整改一个、销号一个，真正取得实效。
第五要建立长效机制。本次活动只有三个月时间，但是我们需要解决的问题、需要提高的方面还有很多，不可能毕其功于一役。学习习惯的养成、思想认识的提高、问题不足的解决、工作能力的提升是一个持续的、长期的过程。“人间正道是常识”，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，把“提高标准、提升能力、争创一流”作为一种常态性的要求，从实际出发，不要缘木求鱼，不要搞无病呻吟，这也是学习的目的，远远超过活动的本身。要做好学习后的制度建设、清单台账。正确的方法做正确的事，用正确的方法解决不正确的事。
三、加强组织领导，为活动提供坚强保障
“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动是今年上半年全县宣传思想文化战线的一项重点任务，活动办要科学谋划、统筹安排，精心组织、有效服务，确保大讨论活动取得实效。
一要强化组织领导。为确保“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动扎实有序开展，这次活动概括来讲就是9+3+x，9就是90天，3就是3个阶段，x就是自选动作“三名三好”、“三比三提”。部里专门成立了领导组，我担任组长，副组长由各位副部长担任，活动办设在部办公室。各单位既要按照部里的统一部署，把握活动节奏，又要结合业务工作特点，把活动特色化、具体化，做到有的放矢、对症下药。特别是反思剖析后形成的各项整改措施、制度性规定，务必执行好、改到位、见实效。在领导分工中，要各有侧重，一把手要当好总设计师，班子成员要当好工程师，干部职工要当好主力师。
二要强化以上率下。党员干部特别是领导干部，要真正把自己摆进去，既当好标杆，做好带头人，又真抓善抓，做好组织者。既要深入实际，找准需要解决的突出问题，研究提出切合实际的任务要求和办法措施，又要对每个阶段的重点工作、重点任务和前后衔接亲自过问、亲自安排，保障活动有组织、有计划、有步骤地开展。
三要强化督促检查。活动办要以高标准、严要求，加强对全县宣传思想文化战线各单位以及部机关各科室的督促指导，坚决防止和杜绝形式主义。要强化监督执纪问责，对表现优秀的单位、科室、个人进行表扬，对抓落实不力、动作缓慢、效果不好的要通报批评，对搞形式、走过场的要严肃问责。
四要强化统筹协调。要合理安排、协调推进，在统筹兼顾中突出重点，正确处理好开展这次活动与其他工作的关系，把大讨论活动与“两学一做”学习教育结合起来，与做好业务工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
同志们，这次活动是一个永恒的主题，以上内容既是目标，又是任务，还是一个宣传干部的终身使命，是胜任本职工作的内在需求。宣传思想文化系统必须做到“三个心二个意”，确保这次大讨论活动效果，“三个心”就是不能不上心，不能支差应付，混过关;不能不操心，努力决定效果，细节决定成败;不能不中心，这是当前宣传思想文化战线主要工作、中心工作;“二个意”就是要有目标意识，要有成果意识，积极保持好学进取的精神，努力做一名合格的宣传思想文化工作者，为我县“突出一个重点，打好六场硬仗”展示我们的风采，贡献我们的力量，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!
第2篇 整理领导讲话稿的技巧
整理领导讲话稿的技巧
新官上任往往情绪高涨、干劲十足，但工作要分清轻重缓急，循序渐进，切忌贪一时之功、图一时之名。
思想转变要快，发号施令从缓。新官上任，要从零做起，“加满油、充足电”，缩短“磨合期”，多听听别人的意见，多了解不同的声音，及时掌握基本情况，尽快从一名“门外汉”变成“局中人”。不能为了彰显自己的能力才干，脚跟未站稳、情况未摸透，就过于草率地发号施令。
环境适应要快，决策部署从缓。新任领导干部面对新的`环境、新的工作，要多掌握第一手资料，多摸实情、查实底、求实效，既要“瞻前”，也要“顾后”，切不可不联系实际，生搬硬套借用外地经验做法；也不能决策凭经验、工作凭感觉，换一届领导班子换一套思想，别出心裁地搞一些华而不实的改革创新。
团队融合要快，人事安排从缓。新任领导干部，要多与下属沟通、交流，多了解他们的思想动态变化，及时排查和化解矛盾。不可急于进行人事安排，导致由于了解不深、误判或错用干部，给事业造成损失。
工作深入要快，标新立异从缓。新任领导干部要多做打基础的工作，只要符合发展要求、符合群众意愿，就要坚持一张蓝图绘到底、一届接着一届干，保持工作的连续性。切忌因人员调整使一些连贯性、长期性的工作断档卡壳，“新人”不管“旧账”，也不可把目标定得脱离实际，给工作带来被动。
