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第1篇 在企业共青团工作会议上的讲话稿
在企业共青团工作会议上的讲话稿
同志们、青年朋友们：
在全市上下认真贯彻xx届三中全会精神，以饱满热情投身经济社会各项事业建设之际，团市委在这里召开全市企业共青团工作会议，总结今年以来的主要工作，规划部署下阶段工作，进一步理清思路、明确目标、振奋精神，更好地团结带领全市各级团组织和广大青年职工，为无锡争创全省'两个率先'先导区和示范区的宏伟目标谋发展、献力量。会议开的很及时，很有必要。
市委、市政府通过的《无锡争创全省'两个率先'先导区和示范区行动纲要》，客观地分析了我市的现状和面临形势，科学地为无锡进行了城市定位，具体规划了发展的总体目标和实现步骤。全市'富民强市'的步伐随之不断加快，争创'两个率先'先导区和示范区的行动进入了一个全新的高度。
无锡的发展日新月异，这里面凝聚着全市各级团组织和广大企业青年职工的智慧和力量。但我们还应当清楚地看到：与省内外发达城市相比，与无锡争创'两个率先'先导区和示范区的目标要求相比，我们还存在着很大的差距，加快发展丝毫松懈不得。全市各级团组织要在'xxxx'重要思想的指引下，按照xx届三中全会的各项工作要求，从无锡争创'两个率先'先导区和示范区的实际出发，进一步团结和凝聚广大企业青年职工，努力做到服务大局要有新贡献、服务青年要有新作为，为推进无锡的跨越式发展作出更大贡献。下面，我再对今后全市的企业共青团工作讲几点意见。
一、围绕全市经济发展定位，争当推动企业做大做强的主力军
《行动纲要》为我市作了明确定位：无锡要成为全国重要的区域经济中心。这是将我市置身改革开放的大环境中，结合无锡的发展历史和现实实际，得出的具有时代特色的城市定位。这一定位的体现，离不开数量多、实力强、后劲足的现代化企业的蓬勃发展，同时，也给企业的共青团工作交付了更为具体的时代责任，提供了更为广阔的展示舞台。要围绕企业的创新发展，激发青年职工群体的革新意识，不断地推进技术、体制等方面的创新工作；要围绕企业生产力的提升发展，发挥青年文明号等先进集体的作用，不断创造高效生产、良性管理和优质服务；要围绕现代企业文化的建设，不断探索和提炼企业内在的精神动力，进一步凝聚企业人心和塑造企业形象；要继续开发和利用好有效的活动抓手，追求经济效益、人才效益和社会效益的多赢局面，从而把企业的各项共青团工作带动起来。企业团组织和广大青年职工要把强烈的历史使命感和舍我其谁的魄力结合起来，成为企业自身发展壮大的支柱，成为我市经济发展潮头浪尖的活跃力量。
二、顺应企业改革的发展态势，巩固和扩大党团阵地建设
随着我市改革开放的深化和市场经济的发展,国有资本从一般竞争性领域退出的步伐不断加快，同时，通过所有制结构的调整，发展环境的改善，准入领域的放宽，扶持引导力度的加大，我市民营经济的活力得到了充分的释放。企业性质'国退民进'已成为现实实际和未来的大势所趋。如何在新形势中，继续巩固和发展党团阵地建设，是一个历史命题，也是全市各级团组织的责任所在。各级共青团组织要重点围绕私营个体经济的发展壮大,依据组织建设的实效不断创新工作,积极探索个私企业团建的模式,从而为个私企业的党团建设提供成熟有效的手段,扩大党团阵地;要抓牢思想阵地的建设不放松,创新而扎实地进行青年的思想教育工作,在经济发展的同时提升青年职工的政治觉悟和思想境界,为党团发展不断输送新鲜的血液;要在工作覆盖面扩大的同时，锻炼出一支素质高、战斗力强的团干部队伍，面对复杂多变的新形势和艰巨党团建设的新任务，自觉而坚定地贯彻'xxxx'重要思想，成为党和政府各项工作的得力助手。
三、紧扣'人才强市'的战略目标，壮大现代化青年人才队伍
人才是经济持久健康发展的深层次保障，尤其是在当前，长三角经济一体化进程全面提速，人才资源一体化趋势愈加明显，城市的竞争力最终取决于人才的使用。市委、市政府确定的我市人才工作的总体目标为：到xx年，全市人才总量达到45万人，其中中高级人才11.25万左右，每万人口中拥有人才达到1000人左右，人才素质全面提升，人才结构进一步优化，人才分布更趋合理。而我市人才现状是：现有人才总量为36万人，本科以上人才6.7万人，每年高级技工供应量不足500人，人才供应和现实需求还有着较大的落差，贮备人才的贫血必定会导致经济发展的后劲不足。共青团工作以青年为工作对象，以开发青年人力资源为己任，是紧扣自身定位、大有可为的一条道路。全市各级团组织要本着'全心全意为青年服务、实实在在使青年受益'的宗旨，创新、扎实地开展工作，充分体现团组织在开发青年人力资源工作中无可比拟的优势，发挥不可替代的作用；要继续深化岗位练兵等活动，鼓励推动青年学习创新、建功立业，在全市青年中形成岗位成才、学习成才、奋斗成才的活跃局面；要善于利用各项活动，不断地发掘青年人才、培育青年人才、举荐青年人才，形成青年人才主动聚集的吸附效应。
四、开展'青春创业、建功无锡'系统工程，形成创业奋斗新局面
整个城市的发展需要奋发向上的朝气，更离不开全社会岗位争先、奋发创业的厚实的群众基础。团市委很好地凝练出了'争先为魂、创业为本'的无锡青年精神，有效地对广大青年的思想进行了解放和统一。现在又围绕青年精神，提出了实施'青春创业，建功无锡'系统工程，这是一个很不错的创举。在今后的工作中，各级团组织要充分利用好这一载体，扎实开展工作，真正地在全市范围内形成青年创业争先的新局面。要坚持把发展作为第一要务，高扬发展主旋律，抢抓发展新机遇，争当加快发展的排头兵，带领广大团员青年创业争先、建功立业；要针对青年失业的严峻形势，帮助应届大中专学生、下岗青年实现就业和再就业，有效做好就业、再就业这一政府关心、社会关注的民心工程，真正做到'为政府分忧，为群众解难'；要加大青年职工的培训工作，提高青年职工的岗位技能和岗位文明意识，鼓励青年立足岗位、争创新业绩；要充分激发青年人的自主创业精神，为其创业铺路搭桥，使他们在组织上有关心，在政策上有知晓，在资金上有扶持，推进青年创业工程，创造充满生机活力的富民强市的群体。
同志们，青年朋友们，无锡争创'两个率先'先导区和示范区的宏伟目标为广大青年施展才华、实现人生价值提供了广阔的舞台。全市各级团组织要进一步树立'大有可为、大有作为'的信念，担负起时代的使命，坚定目标和方向，团结带领广大团员青年在'xxxx'重要思想指引下奋勇前进，为谱写无锡发展的新篇章而不懈努力。
第2篇 某集团公司党委书记2022年在企业政工专题会上的讲话稿范文
召开这次座谈会，主要任务是贯彻落实股份公司党委工程项目部党的建设工作座谈会精神，对我院基层党建工作进行总结分析，查找不足，交流探讨如何适应全院新形势、新任务的要求，推进我院基层党建工作制度化、规范化建设，建立健全基层党建常抓不懈、行之有效的工作机制，提高党建工作科学化、信息化的水平，将党建工作的政治优势转化为“三次创业”强大的思想动力和组织保证。
下面，我讲三个方面的内容：
第一，近年来基层党建工作的简要回顾
对基层党建工作近年来取得的成效，归纳起来，在五个方面比较突出。
一是较好地做到了与行政工作同频共振，相得益彰，党组织建设基本实现全覆盖。各级党组织始终坚持服从服务于院中心工作这一主线，自觉将党建工作与全院中心工作和本单位生产经营工作目标同向，责任同担，积极为生产经营工作凝聚智慧，凝聚士气，凝聚力量。如进一步规范和完善各项议事制度，加强民主集中制建设，积极参与企业重大决策，正确把握企业改革发展稳定的大局和方向;积极开展“四好”领导班子创建活动，加强党委中心组学习研讨，进一步提高班子和领导干部的科学决策能力、驾驭市场能力和统揽全局能力，以班子的良好整体功能推动各项工作的顺利进展;大力加强全院改革发展以及生产大会战中的思想教育和舆论引导，发动党员和广大职工投身会战，在推动会战和完成全院各项目标任务中建功立业。
为适应全院生产组织模式的调整，发挥好现场党组织和党员队伍服务生产一线的积极作用，2009年，工作总结院及时出台了加强现场项目指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党建工作暂行办法及党风廉政建设责任制工作办法。办法出台后，在院和各单位的共同努力下，目前符合要求的现场单位均建立了党组织，逐步规范运作。在去年生产大会战中，各指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党组织发挥了积极的作用，为保障会战取得阶段性胜利作出了重要贡献。例如甘肃监理公司郑西客专监理站，由国内外五家监理单位组成，我院为联合体主办方，规模不大，但他们将党建工作和生产有机结合，制度健全规范、工作积极扎实，为郑西客专的如期建成和通车运行做出了积极的努力，赢得了业主和相关各方的高度认可。这方面的事例很多，成绩充分说明，近年来我院基层党建工作是紧贴中心、富有成效的。
二是较好地贯彻落实了院党政的各项重点工作部署，并积极进行了工作创新和探索。各级党组织积极贯彻上级党组织和院党政的各项部署，尤其是在党委开展的各类主题活动和学习实践科学发展观活动中，各级党组织自觉将院党委的要求与自身实际相结合，精心部署，确保了党政各项重点工作得到了较好落实。如进一步巩固党员先进性教育活动的成果，建立健全了保持党员先进性的长效机制；心得体会组织开展 “强化责任意识、强化协作配合”主题教育和“树新风、促发展，我是党员我带头”等主题活动，通过学习座谈、支部生活会、演讲比赛、征文等多种形式，增强广大干部职工的市场意识、责任意识、忧患意识、诚信意识和创新意识；紧密结合院学习实践科学发展观的开展，对照“两大建设”发展目标，深刻查找工作中存在的不足，向先进看齐，积极贯彻“三技”治企理念的要求，各项工作焕然一新，全院的协作配合和综合生产能力有了较大提高。
我们高兴地看到，在贯彻好院党委的工作部署时，大部分党组织能够根据面临的形势和任务，主动思考，主动改进，创新思路，不断提高党建工作的服务成效。如部分单位在人手紧张的情况下，党群干部坚持下基层带项目，将党建、思想政治工作做在一线，下现场的这些同志展现了良好的素质，促进了生产的顺利推进，我想这也为培养复合型党务人才提供了方向。针对生产任务重、党员分散的现状，部分党组织积极利用网络和手机短信等方式，及时学习传达院和本单位的工作部署，党员教育做到了经常化、个人简历无空白，更有针对性，更具实效性。再如，部分党组织在加强党内民主建设、尊重党员的主体地位上进行了有益的探索，采取积极的措施保障党员的知情权、参与权和监督权，激发了党员的责任感和自豪感。
三是较好地将强化作风建设和先进典型引导相结合，党员干部和广大党员的表率作用得到了良好体现。应该说，这几年从院党委到各级基层党组织都紧紧抓住作风建设这一关键，通过“两个强化”主题教育活动的持续开展，以及加大对先进党员典型的选树宣传力度，党员干部和党员的积极性和主动性得到了较好发挥，为保证各项工作顺利开展提供了坚实的基础。这一点上，无论从材料上还是从我到一线看到听到的以及同志们平常向我反映的情况来看，感受非常明显。
自会战以来，我们看到各级党政领导干部都能坚持深入现场，靠前指挥，与职工同甘共苦，带头发挥作用；对全院重点工作和本单位的工作能够做到心中有数，工作安排井井有条。广大党员职工，舍小家为大家，鏖战深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到会战中。管理和后勤部门的干部职工大力强化服务意识，主动性和积极性有了较大提升。可以说在会战的天空下，到处有党旗在飘扬，党员风采在闪光。党员领导干部和党员的先进风采在参与5.12地震抢险和爱心捐助中也得到了很好的展现，为院赢得了一系列崇高荣誉。在阅读材料中，一桩桩、一件件的这样的先进事迹随处可见，感人肺腑。可以说没有大家积极、无私地工作和奉献，酷猫写作范文网我们不可能取得如此巨大的成就。
四是较好地将以人为本落到实处，保持了全院内部环境的和谐稳定。各级党组织将党建工作与思想政治工作和企业文化建设结合起来，注重将以人为本理念有形化，持续增强职工的凝聚力。各单位在这方面都做了大量的工作。如举办各类文体活动和健身比赛，丰富职工业余生活，减缓了职工的工作压力和身体疲劳，增强了职工的团队意识；为员工庆祝生日，让职工充分体验到企业大家庭的温暖；利用多种形式大张旗鼓宣传先进典型，号召职工向他们学习，组织先进典型观光旅游；逢年过节，党政领导带着慰问品到退休职工、困难老职工、困难老党员家中问寒问暧；职工生病尤其个别职工生大病，党组织积极关心，伸出救助之手；举行职工及家属新春茶话会，使得职工家属从了解到关心再到支持，增强了员工热爱企业的动力；针对东迁后，职工两地分居情况增多，各业务处党组织积极帮助解决职工子女入学、范文写作配偶就业、临时住房、装修搬家、探亲休假等实际困难。这一件件温暖人心的举措不仅解决了职工的后顾之忧，更为重要的是它营造了以人为本的浓厚氛围，对于稳定队伍、增强员工的向心力起到了非常重要的作用。
这里我特别强调的是，在去年兰州地区发生97、98年提前退休人员集体上访中，兰州地区相关单位积极配合院工作组做了很多工作，表现出良好的大局意识，保证了纠正工作的稳步推进。还有，去年新疆地区发生了7.5事件，安全形势一度十分严峻，网络、通信长时间中断。但即便在生产经营秩序受到严重影响的情况下，兰州相关单位和新疆院的班子以及广大党员、职工能够迎难而上，努力工作，各项指标都完成的非常好，这充分说明了我们基层领导班子政治可靠，作风顽强，员工队伍素质过硬，敢打硬仗，这是我们今后应对任何困难和挑战的重要保证。
五是较好地坚持党员教育培训与党员发展工作两手抓，党员队伍的素质结构不断优化。绝大部分党组织高度重视抓好党员的日常教育，并在内容和形式上不断探索创新，弱化了单一的“灌输”和“说教”，引导广大党员正确认识形势和了解决策部署，增强信心和执行力；以增强党员的素质和能力建设为重点，帮助党员不断提高自身的能力建设和素质建设，更好地发挥表率作用；帮助党员解决实际困难，增强凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各级党组织按照院“双培工程”的要求，积极做好党员发展工作，尤其是注重从一线优秀青年技术人员中发展党员。在这方面，绝大部分支部都制定了细致的措施，保证发展的新党员?*愦笾肮と褐谛诺霉挠判闳瞬拧！八喙こ獭苯涤行虻卣箍匙橹渌土私敌孪实难骸＞萃臣疲哪昀矗汗卜⒄沟吃?56名，其中35岁以下青年知识分子党员98名，占发展党员总数的62.8％，党员队伍的结构得到了进一步优化。
总结几年来基层党建工作的基本经验，我们必须牢牢把握以下几点：一是坚持服从服务于中心工作，是开展基层党建工作的基础和落脚点；二是坚持改革创新，是基层党建工作成效不断提升必须秉承的一贯理念；三是坚持实现“两大建设”目标，是基层党建工作必须贯彻始终的重要主题；四是坚持突出重点与成效，是基层党建工作充分发挥作用的关键所在。
在看到取得的成绩的同时，我们也看到基层党建中仍然存在一些薄弱环节和突出问题，需要我们深入研究，尽快解决好。
一是基层党组织建设和党员干部队伍能力建设有待进一步强化。少数党员干部的综合素质、业务能力、科学管理水平与实施“三次创业”的发展要求还不相适应，求真务实、廉洁勤勉的作风还不够过硬，小富即安、作风浮躁的现象需要尽快改变。
二是基层党建工作还存在作用发挥不平衡的现象。这里面主要有两个方面的原因，范文内容地图一是客观上基层专职党务人员少，基本以兼职为主，工作中难以集中精力；二是这几年基层新担任的党组织书记大都是技术出身，对党务工作有一个熟悉和适应过程。加强专兼职党务人员队伍建设成为当前组织建设中迫切需要解决好的重要环节。
三是党员教育管理需要进一步创新思路。特别是面对生产项目多、党员分散、出差时间长、很难集中活动的实际，如何保证学习教育的落实成为基层党组织建设的一大难点。需要各级党组织开动脑筋，借助信息化等手段，协调解决好教育与工学矛盾。
四是党员所占的比例与党员发挥作用的情况还不相适应。一些党员的技术和业务还不过硬，示范作用不够突出，对优秀党员典型的选树宣传方面，各级组织还需进一步加大力度，多想高招，要让党员典型能叫得响、叫得亮。
五是符合条件的现场单位虽已健全了党组织，明确了工作职责，但规范化、标准化建设还需要进一步加强，相关责任主体还需要加强指导和督促，提升服务现场工作的成效。
六是加强党内民主建设需要进一步探索，并采取更加积极的措施保障党员民主权利的行使，让党员能够更加积极主动地发挥在院改革发展中的主体作用，团结和引领广大职工积极投身“三次创业”。
第二，基层党建工作面临的形势和任务
在今年的院“四会”上，院党政深刻研判形势，指出当前我院发展正处于关键时期，成绩巨大，但随之而来的问题也不少；机遇很好，但面临的挑战依然严峻。如何在高位运行中保持铁一院的健康、可持续发展，是全院当前急需思考并需为之不懈努力的中心任务。今年我们依旧面临开拓市场和确保供图两大难题，解决好了，我们就能把握机遇，实现发展的上台阶、上水平；解决不好，工作就会十分被动。解决好两大难题的关键是各级党政工团组织要充分发挥作用，凝心聚力；各级班子要不断提高把握国内国外两个大局、开拓国铁、城市地铁和海外三个市场的能力；各级干部和广大职工要始终保持众志成城、奋发有为的精神状态，高标准，严要求，不懈怠。
去年，中央召开了十七届四中全会，四中全会《决定》赋予了党的建设一系列新思想、新观点、新任务、新举措，为当前和今后一个时期加强和改进党的建设指明了方向，明确了重点，奠定了基调。如《决定》中第一次明确提出党的建设科学化的重大命题和重大任务；提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务，把发展党内民主作为推进党的建设改革创新的关键环节抓实抓好；热门思想汇报提出进一步深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍等等。对这些重要精神我们要结合我院实际，在学习领会中抓好贯彻落实。
在全院发展的关键时期，在由“十一五”向“十二五”的过渡时期，如何贯彻十七届四中全会决定精神，贯彻股份公司工作会和院“四会”要求，创新党建工作思路，充分发挥党组织的政治优势，调动和发挥好广大党员的积极性和创造性，稳步推进“三次创业”，推动院顺利跨越当前艰巨繁重的供图难关，快速提升我院在国内和国外两个市场的核心竞争力，破解我院可持续发展面临的“人才、技术、管理和文化”的四大瓶颈，推动全院由外部机遇型向能力推动性转变，为“十二五”期间的发展奠定良好的基础，实现全院健康、可持续发展。这是全院基层各级党组织面临的中心任务和需要竭力破解的重要课题。
这次院“四会”上明确提出要推进“三次创业”，“三次创业”的目标是实现“两大建设”，“三次创业”的重要手段是“强本固基”，“强本固基”的指?*枷胧且岢埂叭肌敝纹罄砟睿ズ谩叭肌敝纹罄砟畹闹匾方诰褪侨嫱菩芯婊芾怼６杂凇扒勘竟袒惫ぷ鞯闹匾裕姓ぷ骱偷澄ǜ嬷卸甲鞒隽讼昃〉牟觥ｍ踉撼ぴ谛姓ǜ嬷写尤汗ぷ鹘嵌榷浴扒勘竟袒碧崃似呦罹俅耄哉庀罟ぷ鳎骷兜匙橹偷痴斓及嘧佣家岷献陨硎导剩ズ霉岢孤涫怠ｇ勘竟袒缘辰üぷ魍匾惹校业睦斫馐牵笠档辰üぷ鞯那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ现行墓ぷ鞯哪芰γ乇鹗且炕愕匙橹魏诵淖饔煤偷吃毕确婺７蹲饔玫姆⒒印保袒褪恰巴平辰üぷ鞯闹贫然⒈曜蓟托畔⒒嫣岣叩辰üぷ鞯目蒲щ健薄?/p>
在这里，我重点就如何发挥好基层党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用谈谈个人的认识，与大家一起沟通交流，共同来探索，也算是抛砖引玉，为会议破个题。
基层党组织发挥政治核心作用要结合“四强”要求，重点抓好五个方面工作：一是推动生产经营的实施，在服从服务中心工作中展现作为，这是头等政治任务；二是抓班子、管干部、带队伍，发挥好班子的整体功能，以高素质的干部和职工队伍支撑企业的可持续发展；三是参与决策和加强学习研讨，提高班子的民主决策和科学决策水平；四是解放思想，使全员的观念与时俱进，与市场形势和企业发展相适应；五是维护稳定，始终保持和谐发展的内部氛围。
党员发挥先锋模范作用要力求实现“四优”：一是政治素质优，讲党性、重品行、作表率；二是岗位技能优，成为促进企业科学发展的骨干力量；三是工作业绩优，成为生产经营的能手、技术创新的模范、提高效益的标兵；四是群众评价优，立足本职，甘于奉献，廉洁从业，树立良好形象。
在明确基层党建工作重点的同时，我们也注意到基层党建工作还存在一些突出的难点：一是专兼职党务人员的素质建设和梯队建设已成为提升基层党建工作成效、提高全院党建科学化水平的瓶颈；二是如何适应当前全院生产经营任务重、压力大的形势，积极创新，合理设计和组织开展党建活动，确保服务成效；三是班子建设几年来取得了显著成效，但员工的整体素质与全院发展要求还不相匹配，还需要进一步提升；四是在全院信息化建设推进下，如何同步提高基层党建工作的信息化水平；五是院快速发展也带来了新的问题，需要认真应对。
第三，对进一步加强基层党建工作的部署
企业党的建设中心在基层，创新在基层，活力在基层。抓好了基层党建工作，全院党建工作成效就有了保证。4月中旬，股份公司党委召开了“工程项目部党的建设工作座谈会”，李国瑞书记、赵广发总裁在会上作了重要讲话，组织部已将李书记、赵总裁、霍书记的讲话作为会议材料印发，请大家认真学习，抓好落实。下面我结合学习贯彻这次会议精神，就进一步加强全院基层党建工作，提七点要求。
一、加强对基层党建工作的领导，落实责任，切实保证基层党组织政治核心作用的发挥
要着力解决目前基层党建工作存在的基础性工作薄弱、作用发挥不到位的问题。今年国资委开展了争创以政治引领力强、推动发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织和争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”******员活动。我们要按照“四强”“四优”要求抓好贯彻执行，并与“五好党支部”和“六好党员”活动结合起来，推动基层党建工作上台阶、上水平。
各级党组织书记要切实发挥好作用，增强对企业发展的责任感和使命感，始终把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党支部工作的覆盖点、探索点，积极作为，大胆工作。要将学习十七届四中全会精神与创新基层党建工作相结合，在坚持以往成效好的活动和做法的基础上，结合形势的发展，不断创新工作思路和活动方式，认真落实党建工作的规划、目标、措施，增强党建工作的活力和实效，核心是要为院中心工作保驾护航，做好服务。
目前我们对基层党建工作还没有一个量化的考核办法，下一步，我们要结合党建工作标准化建设的推进，参考借鉴兄弟单位好的做法，并加强对基层党建工作的调研，积极进行党建工作目标责任考核的探索，以考促干，对那些工作抓的不够、不到位的党组织，我们要及时进行通报，并督促改进，逐步建立一级抓一级，一级带一级的良好格局。
二、以强化能力建设为中心，打造一支高素质、复合型的党务人员队伍
重点是要选准配强党支部书记，要采取有效措施，稳定一批、培养一批，下大力气解决目前基层党组织书记队伍青黄不接、后继乏人的问题。要加强现有基层党组织书记队伍建设，带着感情、带着责任关心基层党务干部的成长、解决基层党务干部的实际困难，使在基层书记岗位工作有作为、有实绩的党务干部有想头、有甜头、有奔头。在党支部书记、副书记配备上，要坚持专职与兼职相结合，以兼职为主的方针，特别是要大力倡导由优秀年轻人员兼职担任副书记的模式，真正将那些素质高、能力强、作风好的优秀年轻干部选拔担任专兼职支部书记、副书记，增强基层和一线党建工作的活力。这项原则今后要大力推广和落实。对这部分年轻支部书记，组织上要多指导、多帮助，要进行必要的岗位学习培训，增强其对综合管理、党务工作和企业文化的理解和把握，建立一支善于做好基层和现场党建工作的专兼职党务人员队伍。要推进党务干部与经营管理人员间的交流，既要注重生产经营管理人员向党组织书记岗位流动，又要推进优秀的党务干部向重要的生产经营岗位流动，为建设高素质的党组织书记队伍储备优秀人才，对党组织书记不能一岗定终身。在这里，我希望基层各级党组织书记要努力成为人格魅力的体现者、孜孜不倦的思考者、模范行为的感召者、善于创新的实践者、敢为人先的开拓者。
要不断强化机关党群干部队伍建设，结合学习型党组织建设的开展，进一步提高机关党群队伍的业务能力和综合素质，加强和改进作风建设，更深入地融入到一院改革发展和会战工作中，更准确地了解掌握基层工作情况和职工的思想动态，更全面地提升服务中心工作和基层的成效，更积极地推动院“三次创业”重大战略的稳步实施。
三、打基础促规范，不断创新和培育党建工作品牌
党建工作今年首次被纳入院“十二五”规划编制中，这体现了院行政对党建工作的高度重视，我们要以规划编制为契机，适应全院改革发展的新形势、新趋势、新特点，站在理论和实践的前沿，不断创新和培育我院党建工作品牌。
一是从夯实基础入手，推进基层党建工作标准化建设。现场党建工作暂行办法去年已下发，今年要重点做好检查督促和指导，提高现场党建工作的规范化水平。对加强基层党建标准化建设，全委会报告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全组织，明确责任到位。这一点，目前基本得到落实。对个别现场单位中还存在没有党员的现象，对这个问题，各级党组织在人员配备时，要主动和行政沟通，做好协调，消除组织建设的空白点。第二步，编制实用易行的标准化建设手册，加强对基层党务人员的培训、指导，加强对工作开展中的检查、督促，强化过程控制。第三步，加强党建标准化建设的交流研讨，逐步形成一套贴近生产实际、富有成效的基层党建工作机制。这三步走，应作为我们基层党建标准化建设的方向。要力争通过3年左右的努力，基本形成组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的基层党建新格局。
二是借助网络等载体，提高党建工作信息化水平。信息化建设是大势所趋，在全院信息化建设的系统工程中，党建信息化建设要同步跟进。党建工作信息化建设是提高党建科学化水平的一项重要内容，也是拓宽党建工作覆盖面和提升党务管理和服务的成效的迫切要求。对这项工作，要加强调研，了解上级和兄弟单位的成熟做法，制定计划，系统部署，逐步实施。我始终强调一点，党建工作的成效很大程度上取决于我们对工作的思路和认识，思路对了，工作就会事半功倍。要做到思路对头，一是要靠我们不断提升自身的素质，另一方面就是多向别人学习，向先进学习，不能满足，决不能当井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建设上，我们要积极走出去，取长补短，利用2到3年的时间，打造具有一院特色、方便高效的党建信息化管理平台，在这个平台上，我们党建工作将更快捷、更高效、更科学。
三是积极加强党内民主建设，发挥好党员在改革发展中的主体性作用。人才是第一资源，党员更是第一资源中的优良资源。目前，全院在岗职工中党员的比例为47.4％，从学历来看：研究生占9.5％，大学本科占52.4％，大专及以下占38.1％；从职称来看，高级职称占32.8％，中级职称占29％，初级职称及以下占38.2％；从年龄结构来看，35岁及以下占33.8％，36岁至45岁占34.8％，46岁及以上占31.4％。从党员队伍总体结构来看，还是较好的。但党员队伍总体作用的发挥与党员的比例目前还不相适应。经验告诉我们，只有党员的主体地位得到足够的尊重，党员才会在生产经营工作中更加积极、更加主动。各级党组织要充分尊重党员的主体地位，积极为党员和党代表履行义务和行使权力提供基本条件，保证党员行使民主权利和履行义务的统一。比如，工作中或重大会议前多听取他们的建议；工作执行中，欢迎他们多监督，多提建设性意见。党委即将下发“党务公开实施意见”，各级党组织要按照意见的要求，抓好具体工作的落实。如果广大党员都能积极展现好模范带头作用，我们各项工作将会有新的更大的提高，全院改革发展的局面就会焕然一新。
四、强化组织保证和舆论引导，推动生产经营各项重点工作的实施
服务是基层党建和现场党建工作的主要手段，也是体现党建工作成效的重要形式。
要强化组织保证。要进一步建立健全现场党组织建设，在成立现场机构的同时，相关党组织要及时跟进，主动和行政做好沟通，就成立党支部或临时党支部和人员选配多协商，提出要求，明确职责；由于现场机构人员少，党组织书记多以兼职为主，希望兼职的同志要尽心尽职地做好工作，发挥好作用，更好地促进现场生产工作的开展。今后两年是全院生产的高峰期，生产经营的重点同时也是我们党建工作服务保障的重点。各级党组织要围绕“质量、安全、成本、效益、创新”等重点内容，团结和带领职工群众优质、高效、安全地完成任务。做好这些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡螅谡夥矫妫愕匙橹惺捣⒒雍枚弊橹头癖ｕ献饔茫颜庑┕ぷ饔行涞绞荡αｈ缃岷仙ぷ骱拖钅康慕梗褂姓攵孕缘淖ㄌ饣疃晃粕芾硎导剩寡刑郑脊阋妫姓峁┚霾甙镏团庞墙饽眩煌ü枇⒌吃毕确娓诤妥橹吃蓖换鞫拥确绞剑徊降鞫愦蟮吃蓖渡砩嵴降闹鞫院突裕贫蹦严罩厝挝窈透飨钪副甑耐瓿伞５吃狈⒒雍米饔霉丶鲇谧陨淼乃刂屎湍芰γ颐侨匀灰吃狈⒄沟闹氐惴旁谏幌撸乇鹗亲⒅匕言谏ぷ髦凶鞒鐾怀龉毕椎哪昵嶙ú帷⒆芴逦盏降衬诶矗⒅丶际豕埠妥酆纤刂氏嘟岷希徊接呕吃倍游榈乃刂式峁埂９赜诤ｍ庀钅康辰üぷ鳎壳肮煞莨菊谘芯砍鎏ㄏ喙匕旆ǎ颐墙凑展煞莨镜囊蠡龊霉ぷ鳌?/p>
要加强舆论引导。加强舆论引导是凝聚全员攻坚克难力量的重要手段。越是生产经营任务繁重，越是要主动加强舆论引导，鼓舞士气，振奋干劲。今年我们同时面临供图难关和市场开拓的巨大压力，为适应这一形势任务要求，院党委开展了“践行企业价值观、增强全员责任心、促进质量效益安全”主题教育活动，对这项全年党纪工团组织的集中主题活动，党委文件已下发活动规划。希望各级党组织按照通知要求，从促进全院和本单位改革发展的高度出发，积极抓好主题教育活动的实施，加强党员和职工的形势教育，增强对全院发展的责任感和使命感。在活动开展方式上，各单位要坚持思想教育与强化制度的执行力相结合，我们的要求只有变成制度的约束力，成为员工的自觉行动，活动才能取得实实在在的成效。
榜样的力量是无声的宣传。对党员先进典型的选树，一直以来是评选多，但宣传的力度不够，没有形成声势，典型没有得到足够的尊重和体现，一定程度上影响了典型示范效应的发挥。抓好典型宣传的重点在基层，希望各级党组织今后要高度重视，既要注重从工作中发掘、培养和树立先进典型，又要采用多种形式、大张旗鼓地做好宣传，发挥好典型人物带动身边人的良好效果。在各单位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下来，请组织部和宣传部对其中突出的先进典型作好宣传报道，让他们的事迹广为人知，积极营造尊重先进的浓厚氛围，让党员典型亮起来、香起来，只有这样，党员的正气才能有效树立起来。
五、聚精会神地推动人才领先战略的实施，持续抓好三支队伍建设，为“三次创业”提供智力支持和人才保证
培养一批具有高素质的管理和专业技术骨干队伍，是企业可持续发展的根本保证。而做好人才工作，基础在基层，关键取决于基层各级领导干部对人才作为企业发展第一资源的认识和为之付出的努力。
在这中间，尤其要重点抓好基层各级班子和干部队伍建设。有没有一支高素质的党员领导干部队伍，关系到企业可持续发展的快慢甚至胜败。有了好的带头人，企业的发展才能把握正确的方向，作出正确的决策，提出正确的方法，走出正确的路子。成为好的带头人，必须提高学习力、判断力、决策力、执行力和影响力。判断形势和方向的能力是领导干部的一个十分重要的素质。对形势的判断力是建立在对各方面信息敏锐的捕捉和甄别，对政策方向和行业动态的准确把握、对院各项战略决策的深刻理解基础上的，并要善于利用科学的管理理念和方法进行分析。决策能力是体现主要领导干部素质的标志性能力。一个不敢、不会决策的领导干部，在遇到问题时瞻前顾后，犹豫不决，不可能驾驭复杂局面、应对突出问题、推进科学发展、保障职工福祉。再好的思路和办法，再好的决策，不执行或者执行不了等于没有决策，执行不好效果也会大打折扣。提高执行力，首先要端正学风和作风，求真务实，真抓实干，真正想干事，其次要学会按照科学规律办事，善于协调各种不同的利益关系，克服各种困难，应对各种风险，直到实现既定的目标任务。领导干部的影响力是一个人的品行、学风、作风、能力的综合效应，是人格魅力的表现。领导干部只有党性强、品行端、学风好、作风正、业务能力强，并处处发挥表率作用，才能有很强的影响力和感召力。
经过几年来我们持续开展“四好”领导班子创建活动和加强干部队伍的考核管理等，各级班子的治企兴企能力得到进一步增强，但在企业发展的每一个关键时刻，对班子和干部队伍也必然提出更高的要求。各级班子和领导干部要继续结合院加强干部能力建设的意见，结合党委中心组学习和“四好”领导班子创建活动，积极参与本单位带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题研究和决策，不断增强世界视野，提高统筹国内国际两个大局的能力。要将二级班子的学习作为今后几年院属班子建设的一项重点工作抓好抓实。要进一步健全党组织参与企业重大问题决策的机制，坚持民主集中制，保证上级党组织和院的决定在本单位得到贯彻执行，努力把基层党组织建设成为议大事、谋全局、把方向，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心。今年是全院两级机关作风建设年，希望大家继续发扬去年会战中的良好状态，兢兢业业，奋发有为，努力争创新的业绩。
要将学习作为全面提升我院综合竞争力的重要手段。在十七届四中全会的决定中，中央第一次提出了学习型党组织建设，并制定下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，股份公司前不久也下发了实施意见。今年在院党委全委会报告和党委要点中，均作出了要以学习型党组织建设带动学习型企业建设的部署，院已下发学习型一院建设的意见，提出了活动的开展要求。建设学习型一院是一项长期性的工作，对这项工作，各级基层党组织要高度重视，结合强本固基七项举措和“三技”治企理念的落实，将学习型党组织建设与干部教育培训、领导班子和领导干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来，致力于建设学习型党组织、学习型领导班子和培养学习型领导干部，以此带动下属部门和全员的学习。以团队学习力、创造力、竞争力的可持续提升引领和支撑全院的可持续发展。
当前，我们正面临着国铁建设的黄金机遇期，能不能用好这个机遇期取决于我们在两个方面所作的准备：一个是比抢抓机遇的能力，即抓市场、抓项目，抓含金量高的项目；另一个就是比拼内功的修炼，即打基础，抓学习，培养可持续发展需要的各类高精尖人才。现在，生产经营任务很重，在任务重、工期紧的形势下，很容易出现重使用、轻培养的现象，如果我们没有做到生产经营和人才培养两手抓，会从根本上削弱我们的核心竞争力。希望各级党组织从院可持续发展的高度出发，深化人才是第一资源的认识，扎实做好人才培养的各项基础性工作，特别是利用当前项目多的优势，有针对性地大胆锻炼和使用一批优秀青年技术骨干，给他们提供施展抱负和才干的平台，迅速提升本专业的技术实力，尽快消除本专业、本单位人才方面的短板，夯实可持续发展的人才之基。
六、抓好党风廉政责任制的落实，强化廉洁从业宣传教育，筑牢反腐倡廉的基础防线
去年以来，中央加大了反腐倡廉建设的力度，出台了一系列制度办法，对反腐倡廉建设提出新的更高要求，可以看出中央治理****的决心和力度是很大的。而工程建设领域一直是中央反腐倡廉的一个重点。
当前全院各项工作任务量大、工期紧，这既是质量和安全常见病的易发和多发时期，也对反腐倡廉建设提出了严峻考验。这就要求各级党组织在抓好生产经营工作中，要高度重视党风廉政建设责任制的落实，加强作风建设，坚持严管干部，平时多提醒、多督促，制度上不断完善健全，从源头上预防****。各党（工）委书记、党总支、支部书记要结合学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在自身模范执行廉洁从业各项规定的同时，拿出一定的精力抓好本单位的廉洁从业工作，兼职同志也要积极做好工作，党风廉政监督员要积极履行好自身职能。现场单位如监理站、配合施工队要严格执行有关规定，带好自己的队伍，确保不出问题。要积极配合做好工程建设领域突出问题专项治理工作，精心组织好反腐倡廉宣传教育月活动，采取多种形式强化廉洁从业宣传教育，不仅要加强院内重点岗位干部职工的教育，同时也要做好对外协队伍和外聘人员的教育，积极做好廉洁从业承诺书的签订，增强大家的廉洁从业意识，严格自律，共同维护好一院的品牌。希望通过基层各级党组织的共同努力，既要让我们设计的工程不出质量问题，也要让我们的干部职工队伍不出违纪问题。
七、坚持以人为本，持续推动“两大建设”
一是高度重视，超前做好维护稳定工作。在今年的工会全委会上，我将我院这几年的发展比喻成一个快速奔跑的火车，从外面看发展非常快，但我们每一个身处其中的人都感受到其中的颠簸。成绩很大，但随之而来的问题也不少。去年兰州地区97、98提前退休人员集体上访，对我们生产经营造成了很大的影响。今年全院稳定工作依然十分艰巨，稳定形势不容乐观。各级党组织书记是稳定第一责任人，要高度重视，各守其职，主动超前做好稳定工作，注意研究不断出现的新问题、新情况，保持稳定信息渠道畅通，从源头上疏导和化解在发展中不断出现的矛盾，不要把矛盾上交。
二是要抓好全院精神文明建设，保持好会战中干部职工队伍的良好风貌。基层党建工作的成效一个突出表现就是是否有效凝聚了人心。各级党组织要适应任务重、压力大、强度高的工作特点，坚持“以人为本、关爱职工”的思路，继续做好自身的传统“项目”，特别是要加强企业文化理念宣传和形势任务教育，将企业文化理念和以人为本的要求有形化，落实到管理的各个细节，使思想政治工作更富有亲和力、感染力和渗透力。各级领导干部要贯彻好“一岗双责”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及时主动地了解掌握职工关心的热点、难点问题，积极帮助解决实际困难，为职工创造良好的工作和生活氛围。适时开展贴近一线、贴近生产、贴近职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活，缓解职工的工作压力和身体疲劳，增强职工的幸福感和向心力，营造职工与企业共同发展的生动局面，从根本上保持全院和谐稳定的局面。
目前全院发展正处于关键时期，实施“三次创业”，实现“两大建设”目标，推动全院可持续发展，任重而道远。各级党组织一定要珍惜机遇，迎难而上，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创我院改革发展和党建工作的新局面。
第3篇 领导在企业晚宴上的讲话稿
领导在企业晚宴上的讲话稿篇尊敬的各位来宾、各位朋友，大家晚上好!
今晚我们齐聚景色秀丽，风光无限的海滨之畔，富丽堂皇的维也纳大酒店，参加本次答谢酒会。我谨代表中国平安青岛分公司全体同仁对各位的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎，寒意虽近，温暖如旧，中国平安始终怀着一颗赤诚之心为岛城客户悉心服务，愿我们的真诚伴随您左右，温暖您的生活。
岁月如歌，跋涉似舞。平安发展经历了二十二年，二十二年的时间算不上沧桑，却也是砥砺漫漫。一分耕耘，一分收获。20_____年对于所有平安人来说注定是激动不已的一年，在这一年中，中国平安的总资产超过了一万亿大关，向世界级的金融集团公司发展目标又迈出了坚实的一步;成功收购深圳发展银行，顺利完成管理架构平移，为打造综合金融航母打下了坚实的基础。在所有尊贵客户的关怀支持下，在所有平安人的共同努力下，平安真正成为全国领先的，可以为客户提供全方位的理财服务的金融集团。
平安重拳搭建了一帐通平台后，无论是保险保障产品还是银行信贷产品以及证券帐户，一帐通可以一步到位帮助客户进行自主管理，实现一个客户，一个帐户，多个产品，一站式服务，从客户角度出发，既为客户进行全方位理财规划，又为客户搭建高效管理平台，为实现平安综合理财服务的承诺提供了有力的支持。
人之相惜惜于品、人之相交交于情、人之相敬敬于德。服务至上，诚信保障，是平安对客户永恒的承诺。客户是服务之本;客户满意，是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。
盛世平安，情满岛城，祝各位嘉宾事业兴旺财源广，家庭美满祥瑞多。
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第4篇 在企业共青团工作会议上的讲话稿会议发言
同志们、青年朋友们： 在全市上下认真贯彻十六届三中全会精神，以饱满热情投身经济社会各项事业建设之际，团市委在这里召开全市企业共青团工作会议，总结今年以来的主要工作，规划部署下阶段工作，进一步理清思路、明确目标、振奋精神，更好地团结带领全市各级团组织和广大青年职工，为无锡争创全省两个率先先导区和示范区的宏伟目标谋发展、献力量。会议开的很及时，很有必要。 市委、市政府通过的《无锡争创全省两个率先先导区和示范区行动纲要》，客观地分析了我市的现状和面临形势，科学地为无锡进行了城市定位，具体规划了发展的总体目标和实现步骤。全市富民强市的步伐随之不断加快，争创两个率先先导区和示范区的行动进入了一个全新的高度。 无锡的发展日新月异，这里面凝聚着全市各级团组织和广大企业青年职工的智慧和力量。但我们还应当清楚地看到：与省内外发达城市相比，与无锡争创两个率先先导区和示范区的目标要求相比，我们还存在着很大的差距，加快发展丝毫松懈不得。全市各级团组织要在三个代表重要思想的指引下，按照十六届三中全会的各项工作要求，从无锡争创两个率先先导区和示范区的实际出发，进一步团结和凝聚广大企业青年职工，努力做到服务大局要有新贡献、服务青年要有新作为，为推进无锡的跨越式发展作出更大贡献。下面，我再对今后全市的企业共青团工作讲几点意见。 一、围绕全市经济发展定位，争当推动企业做大做强的主力军 《行动纲要》为我市作了明确定位：无锡要成为全国重要的区域经济中心。这是将我市置身改革开放的大环境中，结合无锡的发展历史和现实实际，得出的具有时代特色的城市定位。这一定位的体现，离不开数量多、实力强、后劲足的现代化企业的蓬勃发展，同时，也给企业的共青团工作交付了更为具体的时代责任，提供了更为广阔的展示舞台。要围绕企业的创新发展，激发青年职工群体的革新意识，不断地推进技术、体制等方面的创新工作；要围绕企业生产力的提升发展，发挥青年文明号等先进集体的作用，不断创造高效生产、良性管理和优质服务；要围绕现代企业文化的建设，不断探索和提炼企业内在的精神动力，进一步凝聚企业人心和塑造企业形象；要继续开发和利用好有效的活动抓手，追求经济效益、人才效益和社会效益的多赢局面，从而把企业的各项共青团工作带动起来。企业团组织和广大青年职工要把强烈的历史使命感和舍我其谁的魄力结合起来，成为企业自身发展壮大的支柱，成为我市经济发展潮头浪尖的活跃力量。 二、顺应企业改革的发展态势，巩固和扩大党团阵地建设 随着我市改革开放的深化和市场经济的发展,国有资本从一般竞争性领域退出的步伐不断加快，同时，通过所有制结构的调整，发展环境的改善，准入领域的放宽，扶持引导力度的加大，我市民营经济的活力得到了充分的释放。企业性质国退民进已成为现实实际和未来的大势所趋。如何在新形势中，继续巩固和发展党团阵地建设，是一个历史命题，也是全市各级团组织的责任所在。各级共青团组织要重点围绕私营个体经济的发展壮大,依据组织建设的实效不断创新工作,积极探索个私企业团建的模式,从而为个私企业的党团建设提供成熟有效的手段,扩大党团阵地;要抓牢思想阵地的建设不放松,创新而扎实地进行青年的思想教育工作,在经济发展的同时提升青年职工的政治觉悟和思想境界,为党团发展不断输送新鲜的血液;要在工作覆盖面扩大的同时，锻炼出一支素质高、战斗力强的团干部队伍，面对复杂多变的新形势和艰巨党团建设的新任务，自觉而坚定地贯彻三个代表重要思想，成为党和政府各项工作的得力助手。 三、紧扣人才强市的战略目标，壮大现代化青年人才队伍 人才是经济持久健康发展的深层次保障，尤其是在当前，长三角经济一体化进程全面提速，人才资源一体化趋势愈加明显，城市的竞争力最终取决于人才的使用。市委、市政府确定的我市人才工作的总体目标为：到2005年，全市人才总量达到45万人，其中中高级人才11.25万左右，每万人口中拥有人才达到1000人左右，人才素质全面提升，人才结构进一步优化，人才分布更趋合理。而我市人才现状是：现有人才总量为36万人，本科以上人才6.7万人，每年高级技工供应量不足500人，人才供应和现实需求还有着较大的落差，贮备人才的贫血必定会导致经济发展的后劲不足。共青团工作以青年为工作对象，以开发青年人力资源为己任，是紧扣自身定位、大有可为的一条道路。全市各级团组织要本着全心全意为青年服务、实实在在使青年受益的宗旨，创新、扎实地开展工作，充分体现团组织在开发青年人力资源工作中无可比拟的优势，发挥不可替代的作用；要继续深化岗位练兵等活动，鼓励推动青年学习创新、建功立业，在全市青年中形成岗位成才、学习成才、奋斗成才的活跃局面；要善于利用各项活动，不断地发掘青年人才、培育青年人才、举荐青年人才，形成青年人才主动聚集的吸附效应。 四、开展青春创业、建功无锡系统工程，形成创业奋斗新局面 整个城市的发展需要奋发向上的朝气，更离不开全社会岗位争先、奋发创业的厚实的群众基础。团市委很好地凝练出了争先为魂、创业为本的无锡青年精神，有效地对广大青年的思想进行了解放和统一。现在又围绕青年精神，提出了实施青春创业，建功无锡系统工程，这是一个很不错的创举。在今后的工作中，各级团组织要充分利用好这一载体，扎实开展工作，真正地在全市范围内形成青年创业争先的新局面。要坚持把发展作为第一要务，高扬发展主旋律，抢抓发展新机遇，争当加快发展的排头兵，带领广大团员青年创业争先、建功立业；要针对青年失业的严峻形势，帮助应届大中专学生、下岗青年实现就业和再就业，有效做好就业、再就业这一政府关心、社会关注的民心工程，真正做到为政府分忧，为群众解难；要加大青年职工的培训工作，提高青年职工的岗位技能和岗位文明意识，鼓励青年立足岗位、争创新业绩；要充分激发青年人的自主创业精神，为其创业铺路搭桥，使他们在组织上有关心，在政策上有知晓，在资金上有扶持，推进青年创业工程，创造充满生机活力的富民强市的群体。 同志们，青年朋友们，无锡争创两个率先先导区和示范区的宏伟目标为广大青年施展才华、实现人生价值提供了广阔的舞台。全市各级团组织要进一步树立大有可为、大有作为的信念，担负起时代的使命，坚定目标和方向，团结带领广大团员青年在三个代表重要思想指引下奋勇前进，为谱写无锡发展的新篇章而不懈努力。
在企业共青团工作会议上的讲话稿
第5篇 政府领导在企业活动上的讲话
政府领导在企业活动上的讲话(一)：政府领导在企业职代会的讲话
同志们：
非常高兴与自治区发改委、经信委、国资委、总工会的同志们一起参加电力公司20xx年工作会暨四届一次职代会。刚才，刘锦、张福生同志分别作了讲话和报告，总结了公司20xx年和“xx”的成绩和经验，提出了“xx”的发展思路、目标，部署了20xx年的重点工作，讲得非常中肯，非常实际，我完全同意。
下面，我讲三点意见。
一、“xx”期间电力系统为自治区经济社会发展做出了突出贡献
回顾总结“xx”的电力工作，我认为最突出的有以下几点：
一是企业综合实力迈上新台阶。“xx”期间，电力公司实现了里程碑式发展。20xx年，全区发电量完成2598亿千瓦时，居全国第4位;外送电量1064亿，居全国第一位。公司售电量完成近1200亿千瓦时，约占全区总售电量的
49.7%。电力公司为自治区经济建设做出了突出贡献，同时，企业经营业绩不断提升，资产总额、年售电量、利税等核心经济指标基本上都实现翻番，负债率、线损等指标大幅下降，企业的综合实力迈上了新台阶。
二是电网实现了跨越式发展。五年新建220千伏变电站32座、500千伏变电站7座，蒙西电网500千伏“三横四纵”主干网架正式形成，初步构建了内蒙古大电网格局;新增35千伏及以上变电容量2863万千伏安，网架结构日益优化，电网功能不断完善，供电能力大幅提高，为自治区经济社会发展提供了可靠的电力支撑。
三是市场化运作、改革创新取得显著成绩。
电力公司在20xx年完成厂网分开以后，在自治区党委、政府的领导下，又相继完成剥离企业办社会、电源项目重组、呼兴电网整体划转、抽水蓄能电站股权转让重组、乌兰水泥产权剥离、国电蒙能公司改革债务处理等重大改革任务。通过不断改革，甩掉了许多历史包袱，大大减轻了企业负担，公司主营业务更加突出，发展定位更加明确，从而实现了轻装减负，加速发展。
四是强化管理举措新、亮点多。“xx”期间，电力公司在国资委的领导下，持续开展“企业管理年”活动，全面强化经营管理，建立了“增收节支、降本增效”长效机制;不断加强农电预算管理，规范多经企业经营行为，促进了经营效益的稳步增长，实现了电力公司整体的健康发展。
五是打造了“责任蒙电”品牌。内蒙古电力公司不仅承担着经济责任，还承担着社会责任。“xx”期间，电力公司克服经营压力，实现了村村通电，累计解决73745户农牧民无电户通电问题;积极参与经济结构调整、节能减排和大用户直供等，保证安全稳定供电、供热;支持风电等可再生能源上网，风电装机规模和电网消纳比例等多项指标居全国第一;出色完成了60周年国庆和自治区成立60周年大庆等重大活动保电任务。内蒙古电力公司在履行社会责任方面做了大量工作，得到了社会公认，也得到了自治区党委、政府高度评价。
上述成绩的取得来之不易。在此，我代表自治区政府，对内蒙古电力公司20xx年和“xx”取得的成绩，表示热烈的祝贺!
二、“xx”电力发展面临的形势和任务
关于“xx”自治区经济发展形势，可以简单概括为以下三点：一是保持经济平稳较快发展。“xx”内蒙古地区生产总值达到11620亿元，跻身万亿元省区行列，主要发展指标已达到全国平均水平。但是，我区欠发达的区情还没有根本改变，发展不足、经济总量偏小的矛盾仍然比较突出。因此，“xx”我区的经济增速仍然要高于全国平均水平。二是调整经济结构是核心。自治区提出要建设四大基地，即国家能源基地、国家绿色农畜产品生产基地、国家有色金属加工基地和国家重化工基地，这是我区工业经济持续稳定发展的基础。同时，要加快经济结构调整步伐，把工作的着力点放在发展非资源产业上。这就要求电力系统认真做好相关工作，积极支持淘汰落后产能，淘汰高耗能、高污染、低产出的产业，促进产业升级;大力扶持以科技为支撑的经济结构调整，促进非资源产业、新兴产业发展。三是投资拉动仍然是主题。内蒙古欠发达的基本区情没有改变，自治区的基础设施、工业项目、社会保障还需要大量投入。虽然我们要竭力优化消费拉动、投资拉动和出口拉动的比重，但在短时间内仍然摆脱不了投资拉动为主的现实，所以必须进一步加大基础设施投资力度。“xx”期间，自治区电网计划投资2200亿元，其中，蒙西电网600-700亿元，东部电网400-500亿元，国家电网1000亿元。
应自治区经济社会发展的需要，内蒙古电力公司“xx”的发展任务非常艰巨。首先，要认真贯彻落实自治区《“xx”电力发展规划》，充分发挥电力的支撑保障作用，较好地满足经济社会持续快速发展的需要。其次，要发挥电力的调控作用，促进经济结构调整。在促进经济社会发展的同时，加快自身发展。第三，要按照建设全国一流省级电网的要求，全面提升技术装备、经营管理、人才队伍等方面的水平。
三、对今年电力公司的工作提出五点要求
20xx年是“xx”的开局之年，自治区经济社会发展站在了一个新的历史起点上，内蒙古电力公司要围绕服务于自治区的中心工作，突出抓好以下工作重点：
第一，构建“责任蒙电”。构建“责任蒙电”，首先是对自治区党委、政府负责任，对经济社会发展负责任，对广大电力干部职工负责任。电力公司要服从服务于自治区发展大局，加快建设坚强的蒙西电网，满足经济社会持续快速发展的需要。要切实发挥我区电价市场“洼地”效应，支持企业健康发展，支持经济结构调整。特别是要支持以呼包鄂为核心的沿黄沿线经济带建设，支持非资源产业和新兴产业发展，支持有利于就业的劳动密集型产业、中小企业、民营经济和各种服务业发展。要认真履行社会责任，进一步加大服务新农村、新牧区建设力度，着力解决户户通电问题，着力提升城镇、城区安全可靠供电和优质服务水平。要坚持以人为本，构建和谐企业，关注员工发展，在努力实现企业发展的同时，使员工的福利待遇同步增长。要高度重视安全生产管理，积极应对突发事件，确保安全可靠供电。当前，要重点抓好春节期间的保供电、保安全、保稳定、保供热工作，确保全区各族人民过一个温暖祥和的节日。
第二，建设坚强的智能电网。超前规划、超前建设，适度增加固定资产投资，“xx”期间最少安排600亿元，解决蒙西电网薄弱环节，更好地满足经济社会发展的需要。要加强智能电网建设，紧跟电网技术发展的前沿，组织开展科研攻关，积极开展试验研究，加快推进智能电网建设步伐。
第三，坚持改革创新、敢于探索与实践。作为独立的省级电网，内蒙古电网具有很大的改革和探索空间。要围绕自治区经济社会科学发展、经济结构调整和发展方式转变等，研究探索一些符合市场经济规律的经营模式。比如风电火电水电“打捆”外送、多边交易和大用户直供、风电企业和大用户联合建设“微网”、利用闲置发电机组和企业重组搞自备、蒙西电网和国家电网如何连接等。要敢于探索，凡是有利于经济发展、符合科学发展观的模式都可以采用，都可以搞试验示范。此外，要按照国务院“同网同价”、深化农村电力体制改革的精神，进一步顺畅农电管理机制，升级改造农村电网，促进农电企业健康发展。要采取积极措施，逐步解决苏里格电厂、华宁电厂等困难企业的长远发展问题。
第四，坚持开拓区外市场和培育区内市场并重。开拓市场是电力企业经营的核心，管理的核心。当前，区内发供电矛盾突出，两个市场的开拓和开发是非常重要的。要始终把区内市场的开发、培育作为重点，更加积极主动地做好新增用电项目的报装服务，吸引扶持大项目在内蒙古落地，开拓区内电力市场。同时，高度重视解决电力外送通道问题，这是内蒙古电力公司面临的首要任务，也是推进自治区“能源基地建设”的核心问题之一。今年，国家要启动锡盟至南京、包头至长沙两条特高压通道建设，我们要按照国家的要求，全力支持配合，积极对接，争取尽早开工。
第五，持之以恒地强化经营管理。管理出经验、管理出效益、管理出人才。要通过加强管理，逐步解决决策不科学、投资浪费、经营成本高、损耗多和跑冒滴漏等问题。要围绕打造一流电力公司的目标，建立对标机制，学习借鉴国内先进电网公司的经验，查找自身不足，力求在生产经营、企业管理、体制创新方面再上新台阶。要进一步强化作风建设，领导班子要讲团结、讲大局，个人的聪明才智要融入集体决策之中。认真执行中纪委关于“三重一大”的要求，重大问题由党委会、董事会研究决策。
我们相信，在自治区党委、政府的正确领导下，在以刘锦同志为首的公司领导班子的团结带领下，内蒙古电力公司一定能够圆满完成20xx年的各项任务。
政府领导在企业活动上的讲话(二)：政府领导在企业年会上的讲话
同志们：
今天，内蒙古电力公司在这里举行?当好主力军，建功xx?创先争优劳动竞赛活动启动仪式，广泛动员全市广大职工，深入开展劳动竞赛活动，为促进科学发展、加快转变经济发展方式和实现我区?xx?开局之年的各项战略任务建功立业。这是贯彻落实自治区党委召开的全区工会工作会议精神的重要举措。在此，我代表自治区总工会，向出席和参加启动仪式的全体人员，向奋战在各行各业、各条战线的广大职工致以崇高的敬意!
自治区?xx?规划确定了?xx?时期全区经济社会发展的指导思想、主要目标和重点任务，为全区各族职工和广大工会干部施展聪明才智提供了广阔舞台。在全区广大职工中广泛开展?当好主力军、建功‘xx’、共建先锋号、创新促发展?创先争优劳动竞赛活动，是工会组织服务科学发展的重要举措，是提升职工队伍素质的重要途径。为推进这一活动的深入开展，自治区总工会制定了实施方案，并举行了?当好主力军，建功xx?创先争优劳动竞赛活动启动仪式，自治区人大会副主任、总工会主席云秀梅出席仪式并作了重要讲话，要求各盟市工会、各自治区产业(系统)工会要结合实际，制定本地区、本产业(系统)的实施方案，采取有力措施，大力推进这一活动的开展。各级工会要认真贯彻区总关于开展创先争优劳动竞赛活动的具体要求，紧扣科学发展这一主题，抓住加快经济发展方式转变这条主线，以经济结构战略性调整为主攻方向，以创先争优为强大动力，周密组织，广泛动员，迅速掀起开展创先争优劳动竞赛的新高潮，为推动我区加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，作出工会组织应有的贡献。
一、要突出重点、大力推进。今年全区开展劳动竞赛活动的重点是自治区重点工业建设项目以及?双百亿工程?培育的大型骨干企业、重点开发区(园区)。自治区总工会已将在全区150项工业重点项目建设及自治区实施?双百亿工程?培育的大型骨干企业、重点开发区(园区)中开展劳动竞赛的目标任务，分解到盟市、产业工会，并纳入了区总对盟市、产业工会工作实绩考核目标。各盟市、产业工会要参照区总的做法，把进一步细化劳动竞赛的目标任务，明确主管领导和责任部门，分解任务，责任到人，广泛动员，大力推进自治区重点工业建设项目、大型骨干企业、重点开发区(园区)劳动竞赛活动的开展，以重点的突破，带动各行业、各领域劳动竞赛的广泛开展，努力形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局，让劳动竞赛的旗帜在重点工业建设项目工地、在大型骨干企业、在重点开发区(园区)高高飘扬。
二、要努力做到五个“贯穿于”。要结合过实际，进一步拓宽竞赛领域、创新竞赛载体、丰富竞赛内涵，使劳动竞赛不断体现时代特征，永葆生机和活力。一是要把创先争优贯穿于劳动竞赛活动始终。职工群众中蕴藏着巨大的创造热情和无穷智慧，动员和组织广大职工立足岗位创先争优，是开展劳动竞赛活动的题中应有之义。各级工会要以创先争优为动力，设计影响大、号召力强、贴近企业实际和符合职工特点的活动载体，充分激发职工潜能，深入挖掘?先进?、?优秀?的科学内涵，把重点放在?争?、?创?上，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围;要把争当优秀党员、党员示范岗、党员责任区与争当劳动模范、金牌工人、创新能手结合起来，引导广大职工创科学发展之先，争建功立业之优，推动劳动竞赛活动的广泛开展。二是要把服务企业生产经营中心任务贯穿劳动竞赛活动的始终。开展劳动竞赛必须紧密结合企业实际,做到与企业发展在目标上同向、决策上同步，实现企业增效、职工增收，把竞赛成果体现在企业经营者满意和职工群众满意上，以竞赛活动的丰硕成果展示工人阶级的时代风采。三是要把提高职工队伍整体素质贯穿劳动竞赛活动的始终。在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，大力实施职工素质建设工程，深化岗位练兵、技术比武，充分激发职工群众的创造潜能和创新活力，努力造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。四是要把加强企业班组建设贯穿劳动竞赛活动始终。以创建?工人先锋号?活动为载体，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术和节能减排为重点，广泛开展班组劳动竞赛、职工全员创新实践和?创建学习型组织、争做知识型职工?活动，让创建?工人先锋号?成为班组各成员的自觉行动，使?工人先锋号?的旗帜飘扬在每个班组。五是要把弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格贯穿劳动竞赛活动始终。要以开展向郭晋龙学习活动为契机，坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，注重培养选树在劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，特别是创新型技能人才和一线职工先进典型，大力宣传他们的先进事迹，用工人阶级的优秀品质引领社会风尚，用劳模的先进事迹感召广大职工，形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的生动局面。
三、要加强组织领导、确保竞赛活动取得实效。各级工会要把组织开展竞赛活动列入重要议事日程，在建立健全劳动竞赛组织领导机构的基础上，精心设计载体，认真组织实施，落实经费保障，努力把劳动竞赛抓出实效。要加强分类指导和督促检查，建立健全竞赛活动目标管理和考核评价机制，对劳动竞赛实施全过程全方位考核与评估，促进竞赛活动实现经常化、制度化、长效化。要建立健全表彰激励机制，对在竞赛中做出突出成绩的集体和个人要给予奖励。要大力宣传劳动竞赛取得的成果和竞赛活动中涌现出的先进集体、模范人物，在全社会营造推进劳动竞赛的强大声势，进一步扩大劳动竞赛的社会影响。
同志们，开展好劳动竞赛活动，是工会的优势和职责所在。我们一定要振奋精神、扎实工作，努力推动劳动竞赛活动迈上新台阶，团结组织广大职工为实现我区?xx?规划目标任务作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年!
政府领导在企业活动上的讲话(三)：市政府领导在企业签约仪式上的讲话稿
各位来宾、朋友们、同志们：大家下午好!
今天，雷凯控股集团公司邀请各省市驻广州办事处的领导来到湖南省郴州市，参观考察湖南泰安智能立体车库设备有限公司，并将在这里隆重举行签约仪式。首先，请允许我代表郴州市委、市政府对各位领导、嘉宾的到来表示热烈的欢迎，并对各方的顺利合作表示衷心的祝贺。同时也向落户郴州市、为郴州市经济建设作出贡献的泰安智能立体车库设备有限公司及全体员工致以亲切的问慰!
郴州市位于湖南省东南部，“林中之城，创享之都”，誉名“福城”，中国优秀旅游城市，中国温泉之乡，粤港澳“后花园”。为国家级湘南承接产业转移示范区，湖南对接粤港澳的“南大门”，“华南经济圈”、“珠三角经济圈”多重辐射地区。郴州市作为湖南省改革开放先行区，正越来越受投资者、创业者青睐。
“xx”时期，郴州按照“一化两城三创四大”总体思路，开拓创新，积极应对经济下行压力，推动经济结构优化、发展动力转换、发展方式转变，“开放郴州、数字郴州、森林郴州、幸福郴州”建设全面推进，“两城”建设取得阶段性进展，全面建成小康社会迈出坚实步伐。
“十三五”规划，郴州将牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，把发展基点放在创新上，促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展，将不遗余力地加大对市场主体的引进、培育、扶持力度，把产业做强，把企业做优，把市场搞活。努力把郴州打造成湖南深化改革开放先行区、产业转型发展示范区、统筹城乡和生态文明建设引领区，确保如期全面建成小康社会。我们有理由相信，郴州，必将成为最佳安居、作息、旅游的福地、最炙手可热的商业旺地与财富宝地。
智能立体车库是解决当前城市停车难问题的有效途径，也是当前改革创新、稳定经济增长的重要举措。湖南泰安智能立体车库设备有限公司是一家一直致力于智能立体停车设备的研发、设计、制造、安装与服务的国家高新技术企业，产品在高端全智能立体停车设备领域中种类多、规格高。产品已在湖南各地市及周边的湖北、江西、广西、广州、深圳等省市得到广泛的推广应用、受到好评，郴州市目前已有立体车库1000多个车位。郴州市委、市政府高度重视、并专题研究解决城市停车难的问题和泰安智能立体车库的发展，近期将出台《鼓励建设经营立体停车场的意见》，大力整顿城市交通停车秩序和鼓励支持智能立体车库的推广应用。
雷凯控股集团作为国内领先的智能立体车库研发制造及投资机构，与湖南泰安智能立体车库设备有限公司合作是天作之合。我希望你们双方通过开展更加广泛的交流与合作，相互支持，相互促进，共谋发展，实现“双赢”， 衷心祝愿你们的合作成功与发展将会成为智能立体车库行业的引领者。
同时，也希望各位通过对泰安智能车库的考察，有新的认识与收获，达成合作意向，建立起长期稳定的战略合作伙伴关系，将泰安智能立体车库的产品推向各地、推向全国，为解决当地、乃至全国城市停车难作出积极贡献。
欢迎各位嘉宾有更多的机会做客郴州，加强交流，传经送宝，为郴州市的发展出谋划策。借此机会，向长期关心和支持郴州市发展的各界人士表示衷心的感谢! 最后，我祝愿，泰安智能立体车库研发制造基地考察活动暨签约仪式圆满成功!祝各位在郴州工作、生活愉快!祝各位身体健康，事业发达!
谢谢大家。
第6篇 在企业学习践行社会核心价值观活动上讲话
按照中央和省、市委的总体部署，根据市商务工委《关于在商务系统非公有制党组织开展党的群众路线教育实践活动的方案》要求，我公司自今年4月下旬开始启动了这项活动。今天，我结合非公有制企业特别是我公司的实际情况，谈谈我对在非公有制开展党的群众路线教育实践活动的粗浅认识，欢迎同志们提出批评意见，共同提高认识，统一思想。
一、在非公有制企业开展党的群众路线教育实践活动是必要的
在党政机关、事业单位、国营企业开展党的群众路线教育实践活动已经取得一些效果，随着“八项规定”的落实和反四风的不断加大力度，活动成果受到瞩目，赢得了各界人民群众的拥护，一个良好的党风政风的新气象值得期待。我们从这些变化和成果中看到了教育实践活动的必要性。那么，在非公有制企业开展教育实践活动有必要吗?有。这可以从以下四个方面来理解：1、教育实践活动的总要求和主题符合非公有制企业的实际情况。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民、务实、清廉”的主题对非公有制企业的党员领导干部来讲也是必要的，符合非公有制企业的利益。有什么样的干部，就有什么样的企业。我公司三十多年的历史已经证明了这一点。一个人不会因为担任的职务高了，思想觉悟就随之提高。长期不间断的学习、教育和完善的制度约束是必须的。党的提出在新形势下，我们党面临“四个考验”(执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)、“四个危险”(精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险)，在我们民营企业同样面临着这“四个考验”和“四个危险”。我们同样不能掉以轻心。2、只要认真、务实地开展好教育实践活动，就一定能解决一些问题。虽然不能解决我们企业存在的全部问题，也不可能从根本上完全解决问题，从此一劳永逸。但是，能解决一些问题，就比不解决问题好。能解决一些问题，使企业比较地健康起来，是企业、股东、员工三者的共同期待。3、通过开展教育实践活动，可以为我们营造有利于党组织生活、有利于党员教育管理、有利于公司发展的良好氛围。因此，我公司要在开展先锋工程和争先创优活动已经取得的成果的基础上，巩固“关键时刻有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的政治优势，把我公司的各项工作做的好一点，再好一点。4、通过开展教育实践活动，改善公司党员领导干部的精神面貌和思想作风，可以坚定全体干部员工“企业会越来越好”的信心。信念也是一种力量。不同的世界观、人生观、价值观，会表现出不同的言行和作为。中央提出这次教育实践活动要解决三个思想认识：为了谁?依靠谁?我是谁?我公司的每个党员干部也都应该回答好这三个问题，为了谁?为了公司，为了全体股东和员工，这其中自然也就包含了我们党员自身。依靠谁?依靠全体股东和员工，依靠集体和组织。我是谁?我们是公司的一员，其中的领导干部是为员工服务的，是公司、股东、员工利益的维护者，而不是凌驾于公司之上的特殊人物，也不是游离于公司事务之外的闲散人员，也不是其他股东、员工的哥们姐们。在党内，在一个集体内部，还是毛主席讲的那句话：革命队伍内部只是分工不同，没有高低贵贱之别。
总之，只要端正态度，提高认识，按照规定步骤，去繁就简，有的放矢，注重实效地搞好教育实践活动，就能把活动的总要求和公司的根本利益结合起来，使我们从中切实体会到开展教育实践活动的必要性，并从中受益。
二、我公司开展党的群众路线教育实践活动的特殊性
我们是一个小公司。我们处于社会的底层和基础的位置。我们甚至还要向国企“老大哥”进贡。在这样的单位开展教育实践活动自然与党政机关、事业单位不同，也与掌握丰富垄断资源的国企不同。我们应该找准自己的问题点，实事求是地整改完善。我们要承认特殊性，但不强调特殊性，更不能因为强调特殊性而淡化了活动的效果。
我们要在着眼于一致性的基础上，就我们民营企业的特殊性，做出一些有针对性的调整。比如“四个自我”(自我净化、自我完善、自我革新、自我提高)、“四个一”(认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹)等内容，对我公司中层正职以上的党员干部就不能讲特殊性，这八、九个人都应该着眼于“四个自我”，做到“四个一”。还有毛主席在建国前夕提出的“两个务必”(务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风;务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风)应该成为我们党员干部永远牢记的座右铭。
这次教育实践活动的环节和步骤，具体到我公司会有特殊性。党政机关讲“连民心，接地气，”我们讲什么?党政机关、事业单位、大型国企反四风，我们反什么?如此等等，我们公司都应该有自己的思考和重点。
民营企业开展这项活动最大的特殊性就在于上级机关的制约性近乎于零。党政机关、事业单位、国企都由上级党委管理干部。这个权了不得。而我们民营企业是所谓的“无上级企业”，干部的产生和使用权归股东会和董事会，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内外部压力十分有限，做到“四个一”的动力明显不足。这样的公司关键靠班子靠班长，这似乎与群众路线不吻合。所以，要解决好班子和班长的群众路线问题。
民营企业开展这项活动可能遇到的第二个特殊性是“四风”的表现形式与党政机关、事业单位、国企不一样。我们这样的企业存在的问题大多是一些低级的、顽固的、似是而非的、反复发生或长期存在已为人们熟视无睹的问题。整改起来难度不会小于党政机关、事业单位和国企，巩固活动成果也将是一个具有挑战性的难题。
民营企业开展这项活动要达到的具体目标也有着自身的特殊性。事实上，在民营企业，股东和员工的利益诉求是不完全一致的，甚至在某个点上会有冲突的。而股东和员工(包括我们每名党员)又都是群众的一分子。怎样把握群众工作的本质、核心，树立什么样的群众观念，都需要我们认真思考。现阶段把群众利益放在第一位，就是要保证企业的安全(或者说叫存在)，并在此基础上做好企业的各项工作。如此才能实现好、发展好、维护好群众的根本利益。当前和今后一段时间，我们应当注意两个倾向：一是唱衰企业，说什么公司存在不了几年了，胡商很快就要开发我们公司这一块儿。有的人甚至言之凿凿地说再有两年三年的……。二是维持现状，不思改进，不愿意或不敢讨论改变现状的议题。做人要有格局，当官要有层次。要突破自我的局限性，多想想各种群众的不同利益诉求，从中找到一个平衡点。
在非公有制企业，尤其像在我们这样不足百人的小型民营企业开展党的群众路线教育实践活动，对我们来说，没有现成的经验可以借鉴，也没有现成的模式可以套用。
我相信在市商务工委的领导和指导下，我公司的群众路线教育实践活动一定会取得一些效果的。我个人在此再次表态：服从上级党委的活动安排，重视这项活动，带头参加，带头开展批评和自我批评，在党员和干伍中起到带头作用。多向群众学习，虚心做群众的学生。我真诚期盼：通过开展党的群众路线教育实践活动，我公司的党员干伍特别是公司高管层的思想素质能有一个新的提高。
思想宣传
第7篇 政府领导在企业讲话稿
政府领导在企业讲话稿(一)：
同志们：
今天，内蒙古电力公司在这里举行?当好主力军，建功xx?创先争优劳动竞赛活动启动仪式，广泛动员全市广大职工，深入开展劳动竞赛活动，为促进科学发展、加快转变经济发展方式和实现我区?xx?开局之年的各项战略任务建功立业。这是贯彻落实自治区党委召开的全区工会工作会议精神的重要举措。在此，我代表自治区总工会，向出席和参加启动仪式的全体人员，向奋战在各行各业、各条战线的广大职工致以崇高的敬意!
自治区?xx?规划确定了?xx?时期全区经济社会发展的指导思想、主要目标和重点任务，为全区各族职工和广大工会干部施展聪明才智提供了广阔舞台。在全区广大职工中广泛开展?当好主力军、建功‘xx’、共建先锋号、创新促发展?创先争优劳动竞赛活动，是工会组织服务科学发展的重要举措，是提升职工队伍素质的重要途径。为推进这一活动的深入开展，自治区总工会制定了实施方案，并举行了?当好主力军，建功xx?创先争优劳动竞赛活动启动仪式，自治区人大会副主任、总工会主席云秀梅出席仪式并作了重要讲话，要求各盟市工会、各自治区产业(系统)工会要结合实际，制定本地区、本产业(系统)的实施方案，采取有力措施，大力推进这一活动的开展。各级工会要认真贯彻区总关于开展创先争优劳动竞赛活动的具体要求，紧扣科学发展这一主题，抓住加快经济发展方式转变这条主线，以经济结构战略性调整为主攻方向，以创先争优为强大动力，周密组织，广泛动员，迅速掀起开展创先争优劳动竞赛的新高潮，为推动我区加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，作出工会组织应有的贡献。
一、要突出重点、大力推进。今年全区开展劳动竞赛活动的重点是自治区重点工业建设项目以及?双百亿工程?培育的大型骨干企业、重点开发区(园区)。自治区总工会已将在全区150项工业重点项目建设及自治区实施?双百亿工程?培育的大型骨干企业、重点开发区(园区)中开展劳动竞赛的目标任务，分解到盟市、产业工会，并纳入了区总对盟市、产业工会工作实绩考核目标。各盟市、产业工会要参照区总的做法，把进一步细化劳动竞赛的目标任务，明确主管领导和责任部门，分解任务，责任到人，广泛动员，大力推进自治区重点工业建设项目、大型骨干企业、重点开发区(园区)劳动竞赛活动的开展，以重点的突破，带动各行业、各领域劳动竞赛的广泛开展，努力形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局，让劳动竞赛的旗帜在重点工业建设项目工地、在大型骨干企业、在重点开发区(园区)高高飘扬。
二、要努力做到五个“贯穿于”。要结合过实际，进一步拓宽竞赛领域、创新竞赛载体、丰富竞赛内涵，使劳动竞赛不断体现时代特征，永葆生机和活力。一是要把创先争优贯穿于劳动竞赛活动始终。职工群众中蕴藏着巨大的创造热情和无穷智慧，动员和组织广大职工立足岗位创先争优，是开展劳动竞赛活动的题中应有之义。各级工会要以创先争优为动力，设计影响大、号召力强、贴近企业实际和符合职工特点的活动载体，充分激发职工潜能，深入挖掘?先进?、?优秀?的科学内涵，把重点放在?争?、?创?上，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围;要把争当优秀党员、党员示范岗、党员责任区与争当劳动模范、金牌工人、创新能手结合起来，引导广大职工创科学发展之先，争建功立业之优，推动劳动竞赛活动的广泛开展。二是要把服务企业生产经营中心任务贯穿劳动竞赛活动的始终。开展劳动竞赛必须紧密结合企业实际,做到与企业发展在目标上同向、决策上同步，实现企业增效、职工增收，把竞赛成果体现在企业经营者满意和职工群众满意上，以竞赛活动的丰硕成果展示工人阶级的时代风采。三是要把提高职工队伍整体素质贯穿劳动竞赛活动的始终。在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，大力实施职工素质建设工程，深化岗位练兵、技术比武，充分激发职工群众的创造潜能和创新活力，努力造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。四是要把加强企业班组建设贯穿劳动竞赛活动始终。以创建?工人先锋号?活动为载体，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术和节能减排为重点，广泛开展班组劳动竞赛、职工全员创新实践和?创建学习型组织、争做知识型职工?活动，让创建?工人先锋号?成为班组各成员的自觉行动，使?工人先锋号?的旗帜飘扬在每个班组。五是要把弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格贯穿劳动竞赛活动始终。要以开展向郭晋龙学习活动为契机，坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，注重培养选树在劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，特别是创新型技能人才和一线职工先进典型，大力宣传他们的先进事迹，用工人阶级的优秀品质引领社会风尚，用劳模的先进事迹感召广大职工，形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的生动局面。
三、要加强组织领导、确保竞赛活动取得实效。各级工会要把组织开展竞赛活动列入重要议事日程，在建立健全劳动竞赛组织领导机构的基础上，精心设计载体，认真组织实施，落实经费保障，努力把劳动竞赛抓出实效。要加强分类指导和督促检查，建立健全竞赛活动目标管理和考核评价机制，对劳动竞赛实施全过程全方位考核与评估，促进竞赛活动实现经常化、制度化、长效化。要建立健全表彰激励机制，对在竞赛中做出突出成绩的集体和个人要给予奖励。要大力宣传劳动竞赛取得的成果和竞赛活动中涌现出的先进集体、模范人物，在全社会营造推进劳动竞赛的强大声势，进一步扩大劳动竞赛的社会影响。
同志们，开展好劳动竞赛活动，是工会的优势和职责所在。我们一定要振奋精神、扎实工作，努力推动劳动竞
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赛活动迈上新台阶，团结组织广大职工为实现我区?xx?规划目标任务作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年!
政府领导在企业讲话稿(二)：
同志们：
非常高兴与自治区发改委、经信委、国资委、总工会的同志们一起参加电力公司20xx年工作会暨四届一次职代会。刚才，刘锦、张福生同志分别作了讲话和报告，总结了公司20xx年和“xx”的成绩和经验，提出了“xx”的发展思路、目标，部署了20xx年的重点工作，讲得非常中肯，非常实际，我完全同意。
下面，我讲三点意见。
一、“xx”期间电力系统为自治区经济社会发展做出了突出贡献
回顾总结“xx”的电力工作，我认为最突出的有以下几点：
一是企业综合实力迈上新台阶。“xx”期间，电力公司实现了里程碑式发展。20xx年，全区发电量完成2598亿千瓦时，居全国第4位;外送电量1064亿，居全国第一位。公司售电量完成近1200亿千瓦时，约占全区总售电量的49.7%。电力公司为自治区经济建设做出了突出贡献，同时，企业经营业绩不断提升，资产总额、年售电量、利税等核心经济指标基本上都实现翻番，负债率、线损等指标大幅下降，企业的综合实力迈上了新台阶。
二是电网实现了跨越式发展。五年新建220千伏变电站32座、500千伏变电站7座，蒙西电网500千伏“三横四纵”主干网架正式形成，初步构建了内蒙古大电网格局;新增35千伏及以上变电容量2863万千伏安，网架结构日益优化，电网功能不断完善，供电能力大幅提高，为自治区经济社会发展提供了可靠的电力支撑。
三是市场化运作、改革创新取得显著成绩。
电力公司在20xx年完成厂网分开以后，在自治区党委、政府的领导下，又相继完成剥离企业办社会、电源项目重组、呼兴电网整体划转、抽水蓄能电站股权转让重组、乌兰水泥产权剥离、国电蒙能公司改革债务处理等重大改革任务。通过不断改革，甩掉了许多历史包袱，大大减轻了企业负担，公司主营业务更加突出，发展定位更加明确，从而实现了轻装减负，加速发展。
四是强化管理举措新、亮点多。“xx”期间，电力公司在国资委的领导下，持续开展“企业管理年”活动，全面强化经营管理，建立了“增收节支、降本增效”长效机制;不断加强农电预算管理，规范多经企业经营行为，促进了经营效益的稳步增长，实现了电力公司整体的健康发展。
五是打造了“责任蒙电”品牌。内蒙古电力公司不仅承担着经济责任，还承担着社会责任。“xx”期间，电力公司克服经营压力，实现了村村通电，累计解决73745户农牧民无电户通电问题;积极参与经济结构调整、节能减排和大用户直供等，保证安全稳定供电、供热;支持风电等可再生能源上网，风电装机规模和电网消纳比例等多项指标居全国第一;出色完成了60周年国庆和自治区成立60周年大庆等重大活动保电任务。内蒙古电力公司在履行社会责任方面做了大量工作，得到了社会公认，也得到了自治区党委、政府高度评价。
上述成绩的取得来之不易。在此，我代表自治区政府，对内蒙古电力公司20xx年和“xx”取得的成绩，表示热烈的祝贺!
二、“xx”电力发展面临的形势和任务
关于“xx”自治区经济发展形势，可以简单概括为以下三点：一是保持经济平稳较快发展。“xx”内蒙古地区生产总值达到11620亿元，跻身万亿元省区行列，主要发展指标已达到全国平均水平。但是，我区欠发达的区情还没有根本改变，发展不足、经济总量偏小的矛盾仍然比较突出。因此，“xx”我区的经济增速仍然要高于全国平均水平。二是调整经济结构是核心。自治区提出要建设四大基地，即国家能源基地、国家绿色农畜产品生产基地、国家有色金属加工基地和国家重化工基地，这是我区工业经济持续稳定发展的基础。同时，要加快经济结构调整步伐，把工作的着力点放在发展非资源产业上。这就要求电力系统认真做好相关工作，积极支持淘汰落后产能，淘汰高耗能、高污染、低产出的产业，促进产业升级;大力扶持以科技为支撑的经济结构调整，促进非资源产业、新兴产业发展。三是投资拉动仍然是主题。内蒙古欠发达的基本区情没有改变，自治区的基础设施、工业项目、社会保障还需要大量投入。虽然我们要竭力优化消费拉动、投资拉动和出口拉动的比重，但在短时间内仍然摆脱不了投资拉动为主的现实，所以必须进一步加大基础设施投资力度。“xx”期间，自治区电网计划投资2200亿元，其中，蒙西电网600-700亿元，东部电网400-500亿元，国家电网1000亿元。
应自治区经济社会发展的需要，内蒙古电力公司“xx”的发展任务非常艰巨。首先，要认真贯彻落实自治区《“xx”电力发展规划》，充分发挥电力的支撑保障作用，较好地满足经济社会持续快速发展的需要。其次，要发挥电力的调控作用，促进经济结构调整。在促进经济社会发展的同时，加快自身发展。第三，要按照建设全国一流省级电网的要求，全面提升技术装备、经营管理、人才队伍等方面的水平。
三、对今年电力公司的工作提出五点要求
20xx年是“xx”的开局之年，自治区经济社会发展站在了一个新的历史起点上，内蒙古电力公司要围绕服务于自治区的中心工作，突出抓好以下工作重点：
第一，构建“责任蒙电”。构建“责任蒙电”，首先是对自治区党委、政府负责任，对经济社会发展负责任，对广大电力干部职工负责任。电力公司要服从服务于自治区发展大局，加快建设坚强的蒙西电网，满足经济社会持续快速发展的需要。要切实发挥我区电价市场“洼地”效应，支持企业健康发展，支持经济结构调整。特别是要支持以呼包鄂为核心的沿黄沿线经济带建设，支持非资源产业和新兴产业发展，支持有利于就业的劳动密集型产业、中小企业、民营经济和各种服务业发展。要认真履行社会责任，进一步加大服务新农村、新牧区建设力度，着力解决户户通电问题，着力提升城镇、城区安全可靠供电和优质服务水平。要坚持以人为本，构建和谐企业，关注员工发展，在努力实现企业发展的同时，使员工的福利待遇同步增长。要高度重视安全生产管理，积极应对突发事件，确保安全可靠供电。当前，要重点抓好春节期间的保供电、保安全、保稳定、保供热工作，确保全区各族人民过一个温暖祥和的节日。
第二，建设坚强的智能电网。超前规划、超前建设，适度增加固定资产投资，“xx”期间最少安排600亿元，解决蒙西电网薄弱环节，更好地满足经济社会发展的需要。要加强智能电网建设，紧跟电网技术发展的前沿，组织开展科研攻关，积极开展试验研究，加快推进智能电网建设步伐。
第三，坚持改革创新、敢于探索与实践。作为独立的省级电网，内蒙古电网具有很大的改革和探索空间。要围绕自治区经济社会科学发展、经济结构调整和发展方式转变等，研究探索一些符合市场经济规律的经营模式。比如风电火电水电“打捆”外送、多边交易和大用户直供、风电企业和大用户联合建设“微网”、利用闲置发电机组和企业重组搞自备、蒙西电网和国家电网如何连接等。要敢于探索，凡是有利于经济发展、符合科学发展观的模式都可以采用，都可以搞试验示范。此外，要按照国务院“同网同价”、深化农村电力体制改革的精神，进一步顺畅农电管理机制，升级改造农村电网，促进农电企业健康发展。要采取积极措施，逐步解决苏里格电厂、华宁电厂等困难企业的长远发展问题。
第四，坚持开拓区外市场和培育区内市场并重。开拓市场是电力企业经营的核心，管理的核心。当前，区内发供电矛盾突出，两个市场的开拓和开发是非常重要的。要始终把区内市场的开发、培育作为重点，更加积极主动地做好新增用电项目的报装服务，吸引扶持大项目在内蒙古落地，开拓区内电力市场。同时，高度重视解决电力外送通道问题，这是内蒙古电力公司面临的首要任务，也是推进自治区“能源基地建设”的核心问题之一。今年，国家要启动锡盟至南京、包头至长沙两条特高压通道建设，我们要按照国家的要求，全力支持配合，积极对接，争取尽早开工。
第五，持之以恒地强化经营管理。管理出经验、管理出效益、管理出人才。要通过加强管理，逐步解决决策不科学、投资浪费、经营成本高、损耗多和跑冒滴漏等问题。要围绕打造一流电力公司的目标，建立对标机制，学习借鉴国内先进电网公司的经验，查找自身不足，力求在生产经营、企业管理、体制创新方面再上新台阶。要进一步强化作风建设，领导班子要讲团结、讲大局，个人的聪明才智要融入集体决策之中。认真执行中纪委关于“三重一大”的要求，重大问题由党委会、董事会研究决策。
我们相信，在自治区党委、政府的正确领导下，在以刘锦同志为首的公司领导班子的团结带领下，内蒙古电力公司一定能够圆满完成20xx年的各项任务。
政府领导在企业讲话稿(三)：
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：
值此××××公司成立×周年之际，我谨代表××镇党委、镇政府、镇农工商总公司表示热烈的祝贺!
自古以来，在创业征途上没有平坦的道路可走，只有不畏艰难，沿着陡峭曲折的山路，勇于向顶峰攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。×年来，××××公司全体员工在××董事长的带领下，内抓挖潜增效、外拓市场增销，无论在产品开发、市场结构调整、科技创新等方面都取得了令人瞩目的成就，公司从××年销售不足××万元，逐步发展成为××年销售超××元的市成长型企业。不仅为××经济持续提速增效作出了贡献，同时也为全镇民营企业树立了良好榜样，××××公司×年来的发展历程证明：有志者事竟成。 在科技进步日新月异、市场竞争日趋激烈的新形势下，无论是××××，还是我们，都如逆水行舟，不进则退。需要我们牢固树立率先发展意识，开拓创新，与时俱进。我们衰心希望××××公司全体员工以公司成立×周年为契机，进一步确立大公司发展战略，紧紧抓住难得的发展机遇，同心同德，再接再厉，继续做好产品开发，结构调整，技术创新，改革开放等文章，在前进的道路上再次挥写大手笔，通过内联外合，努力把企业做得更大、更强，为×的现代化建设再次增光添彩。
不断解放和发展社会生产力，尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让××镇经济社会更加快速健康发展，是我们镇党委、镇政府义不容辞的责任，也是历史和时代赋予我们的庄严使命。我们将一如既往鼓励和支持包括××××公司在内的各类企业谋求更大发展，诚心诚意当好你们的服务员，切实把你们的事当作我们自己的事办好、办实。我相信，只要我们上下联动，凝聚合力，精诚合作，××××的明天就会更加光辉灿烂，××××这个我们共同拥有的家园，就会更加美好。最后，祝××××公司前程远大，事业兴旺发达。祝各位来宾、各位朋友身体健康、万事如意、心想事成。
谢谢大家。
第8篇 在企业2022年总结表彰大会暨2022年迎春团拜会上的讲话
雷 林
尊敬的各位嘉宾
员工朋友们：
“故年随夜尽，初春逐晓生”。在xx虎年新春即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝过去一年中取得的辉煌成就，共同展望未来美好的愿景。借此机会，我代表xx集团党委、董事会、监事会、工会，向各位嘉宾的到来表示热烈地欢迎！向长期以来关心、支持xx发展的各级领导、各界朋友，各合作单位和协作单位的同志们表示衷心的感谢！向全体员工和你们的家庭，向离退休职工表示最崇高的敬意！向“象”牌产品的新老用户致以最诚挚的新春问候！祝愿大家虎运当头！虎年大吉！阖家幸福！万事如意！向大家拜年了！
xx年是xx经受考验、逆境求生，迎难而上、催人奋进的一年。受全球金融危机的冲击和能源短缺的影响，xx的生产经营遭遇了前所未有的挑战，市场行情变化莫测几度低迷，在种种不利因素和巨大困难面前，公司党政工齐心协力携手攻坚，紧紧围绕“细化基础管理，强化市场营销，发挥技术优势，积极对外扩张”的工作方针，依靠全体员工的智慧和力量，万众一心，沉着应对，抢抓机遇，管控风险，在制约和影响企业发展的困境中实现了xx新的跨越：全年共生产合成氨26.7万吨、尿素23万吨、硝铵12万吨、复肥22.7万吨、双氧水3.7万吨、三聚氰胺3万吨、二甲醚2万吨。实现销售收入18个亿，利润1.8亿，上交税金8400万元，员工人均收入33720元。通过我们的顽强努力，企业增强了在市场竞争中的抗风险抗打击能力，铸就了健康、平稳、可持续发展的良好局面，
xx年是xx科学发展、求实创新、团结拼搏、成果丰硕的一年。我们坚持以管理促转变，在转变中谋发展。建立和实施了“质量、环境、职业健康与安全、计量与测量”等管理体系，实现“四标一体”有效整合，顺利通过了国家认证。硝酸吸收塔、四合一机组钢架、硝酸生产用氧化炉获国家专利，硝酸及硝基复合肥项目技术转让费突破3000万元；《循环气提硝铵及硝铵废水处理节能清洁生产技术》获xx省科技成果一等奖；“象牌”商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。全年度企业获国家各类政策性无偿资金630万元，退税4570万元。
xx年是xx工程建设和对外发展取得辉煌成就的一年。全年共计投入工程建设资金2.25亿元。其中：公司本部二套年产五万吨三胺装置系统的投产，使xx的三聚氰胺产能跃居世界第二。尿二项目，尿一改造项目、熔融硝铵项目的投产成功，使公司的生产规模进一步提高，为企业的节能降耗和促进竞争力提升提供了有力保障；四酸项目、三胺纤维项目全面进入设备安装阶段，即将建成投产；三聚氰胺国际研发中心今年完成项目建设，明年正式投入使用；xx化工园区铁路专线建设在条件具备后将正式拉开序幕。
对外投资获得长足发展：xxxx新成一套年产10万吨三聚氰胺装置、一套年产30万吨尿素装置已建成投产，现实现了产销两旺。xxxx胡杨一套年产60万吨硝基复合肥装置将在今年完成主体设备安装，另外一套年产20万吨合成氨装置、2套年产30万吨尿素装置、4套年产5万吨三聚氰胺装置也将开工建设。河北xx冀衡一套年产25万吨硝基复合肥装置今年也将投料生产。对外发展项目的顺利启动，进一步勾画出企业未来的宏伟蓝图和发展方向!更加坚定了企业“靠近能源建厂，靠近市场营销”的战略雄心！
xx能够取得这些来之不易的成绩，得益于我们发展战略定位清晰、决策果断、执行有力；得益于各级领导、各界朋友的关心和大力支持；得益于“象”牌新老用户对我们的无比信赖。这些骄人的成绩凝聚着公司所有员工的心血和汗水，xx人用勤劳的双手创造着日新月异、朝气蓬勃、充满活力的新xx，在这里，我向你们再次表示深深的谢意！
回眸xx年，xx在“争指标、抢能源、抓技改、稳生产、赶进度、创品牌”的思想激励下稳步发展，放眼xx年，我们又将在“精细管理、持续改进、稳健发展”的方针指引下继续推进。今年力争实现总销售量198万吨，销售收入31亿元，利润3亿元，创外汇400万美元。纵观各方面形势，机遇与挑战同在，希望与困难并行：尽管能源短缺、市场不可预测性等因素还会时刻威胁企业的发展，但金融危机的影响已经减弱，市场需求趋于旺盛，价格逐步回暖。我们一定要抓住有利时机，增强危机感、责任感、紧迫感，鼓足战胜各种困难的信心和决心，持续改进管理运行体系，加大安全生产和环保监管力度，优化和调整发展战略，夯实品牌基础，研发高附加值产品，占领硝基肥、三胺市场高地。我们要导入“卓越绩效管理”先进理念，突出“科技是第一生产力，人才是第一资源”的竞争优势，为大家创造公平、公开、公正的竞升机会，为大家搭建施展才华的人生舞台。我们要紧跟世界发展的脚步，倾听时代进步的声音，雷厉风行创新求实，稳步迈进不断超越！通过不懈的努力，把xx打造成“立足民族企业、面向国际市场”的大型高新产业集团，实现“百亿xx”的梦想！
员工朋友们！让我们紧密团结在xx这个温暖的大家庭里，努力工作，顽强拼搏，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，投入到建设xx的洪流中！为xx的科学发展、和谐发展、稳健发展做出新的更大的贡献！为建厂四十周年献上一份厚礼！让我们携起手来，共同书写xx更加美好的明天！
再次祝福大家身体健康！新春快乐！
谢谢大家！
第9篇 在企业家座谈会上的讲话
在企业家座谈会上的讲话
镇党委书记 高久军
各位来宾、同志们：
今天，我们召开这次企业家座谈会，主要是回顾总结XX年的工作，交流经验做法，为建设兰陵经济强镇，献计献策,共谋发展。参加这次座谈会的有各石膏矿井负责人、全镇知名企业负责人。首先，我代表镇党委、政府，代表全镇十万人民，向为兰陵经济建设做出贡献的各位表示衷心的感谢！
XX年，镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府的各项指示精神，始终坚持邓小平理论和以“三个代表”重要思想为指导，团结带领全镇广大干部群众，深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，树立科学的发展观，围绕建设“经济强镇”这一目标，强化基层班子和干部队伍建设，狠抓农业结构调整，民营经济、城镇建设和社会稳定工作。全镇政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步，呈现出稳定、健康发展的良好势头。XX年，全镇工农业总产值达29.4亿元，其中工业总产值24.3亿元，农业总产值5.1亿元，农民人均纯收入达到3133元。
一、农业生产喜获丰收，农民收入有所增加。
镇党委、政府立足解决“三农”问题，转变工作作风，狠抓党在农村各项政策的贯彻落实，以农民增收为主旨，大力开展“百万农户”致富工程，加大支农力度，加快农业结构调整力度，努力扩大经济作物种植面积，全镇蔬菜面积发展到2.8万亩，其中棚菜面积8550亩，蔬菜总产达13.5万吨，总收入达1.2亿元。水稻种植面积达5000亩，总产2600吨。小麦、玉米喜获丰收，粮食总产达9.5万吨。林业生产以“三条线”、“两大片”为重点，发展丰产林1.2万亩，绿色通道4500亩，养殖业得到较快发展，全镇新增大棚养鸡、养牛、养羊以及特种养殖大户3000多户，新增养殖专业村10多个。农田水利基本建设以糖稀湖、龙王湖、岗子湖、田屯湖四大湖内涝治理为主，投资180万元，动用土石方8万方，完成排水沟清淤2.5万米，河流疏浚1.2万米,整修田间生产路1.6万米，修建桥涵闸98座，改善了农业生产条件，促进了农业结构调整。全市人畜饮水解困样板工程项目投资500万元，其中上级补助300万元，镇村两级自筹200万元，投工1万个，完成土石方6万方，铺设管道10万米，春节前可以解决30个村、2万多人饮水困难。
二、招商引资力度不断加大，民营经济发展势头强劲
镇党委、政府把招商引资重点放在工业项目、农业项目、基础设施建设上，充分发挥石膏资源优势，抓好石膏矿井扩建和石膏深加工项目，一是在原有18座矿井的基础上，引进资金1200万元，新建矿井4座，其中大明矿总投资600万元新建二矿；远发石膏有限公司投资600万元新建二号井；瑞泰石膏有限公司投资600万元建二号井；河南头村民魏云彬投资600万元新建矿井；二是兰陵石膏集团引进山东黄金集团资金5000万元新建石膏深加工项目，目前正在筹建中，三是引进江苏龙祥石膏有限公司600万元及引进锦州新发公司300万元石膏矿井等招商引资项目。XX年，全镇民营经济发展势头强劲，合同利用外资1.2亿元,实际到位资金5200万元，新上和技改项目8个，新增中小型石膏深加工企业30多家，发展到150家，石膏板、石膏粉加工户达到300多家，小酒厂发展到30多家，完成工业总产值6.8亿元，实现利税4628万元。
三、道路建设得到加强，“村村通”工程全面完成
今年，根据省、市、县各级关于加强农村道路建设，搞好村村通工程的指示精神，镇党委政府不断加强领导，强化措施，从道路资金的筹集到施工的各个环节，全方位靠上，在时间紧、任务重的情况下，仅用2个月的时间就全面完成了全镇114个村的村村通道路建设任务。全镇共投入资金1500万元，完成道路建设93公里，建筑面积37.8万平方米。道路建设的速度和质量都走在了全县的前列，顺利地通过了省、市、县各级的验收，对我镇村村通道路建设的成绩，县委、县政府给予充分的肯定。道路建设的速度之快、质量之高、路段之长是兰陵历年来所没有的，极大地解决了群众行路难的问题，方便了群众的生产和生活。各位企业负责人，为全镇村村通建设也做出了积极贡献，特别是各个石膏矿井，慷慨解囊，捐款支持村村通道路建设，保证了村村通道路建设的顺利完成。
四、精神文明建设和民主法制建设得到加强
一是在全镇大力加强党的方针、政策和法律法规教育，积极开展了各种精神文明创建活动，充分利用党校、党员活动室、电教室，加强广大干部群众爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。二是加大教育投入，投资100多万元，对全镇校舍危房进行了改造，改善教育条件。三是加强计划生育基层基础工作，强化组织领导，落实目标责任，突出抓好薄弱村帮扶和节育措施落实
。一年来，开展以落实节育措施为主的计划生育集中活动两次，落实节育措施148例，其中，放环490例，结扎840例，流引产150例。扎实开展计划生育村民自治活动，广泛宣传计划生育法律法规，提高依法管理水平，树立新型婚育观念，同时完善利益导向机制，加大综合治理，开创了新形势下全镇计划生育工作的新局面。
五、狠抓平安创建，确保社会稳定
我们按照县委的总体部署和要求，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，在全镇认真开展平安创建活动。一是加强组织领导，加大宣传力度，大力开展平安创建宣传教育活动，镇驻地及主要交通要道路口都设立了大型宣传牌，各村都设立了平安创建宣传一条街，广大群众的平安创建意识明显增强。二是深入开展严打专项斗争，对盗窃、抢劫等黑恶势力犯罪以及对影响经济发展和群众安全的各类痞霸分子放在突出位置，予以严厉打击。今年以来共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，极大地震慑了犯罪。三是认真组织开展综合整治工作，加大对学校、市场、企业、医院等单位周边环境的整治力度，加强治安防范，健全治安防范网络，开展社会治安防范承包及民兵义务站岗巡逻。并在全镇设立了6个警区，在公路沿线及主要交通要道处，设立了治安“锁喉点”，安装了电子监控设备。四是加强安全生产，对全镇安全生产定期进行检查，定期进行安全生产培训，提高安全生产意识，消除事故隐患，全镇无安全生产责任事故，为全镇经济发展营造了良好的社会环境。
总之，XX年，经过全镇广大干部群众和各个企业的共同努力，全镇各项工作有了较大进展，取得了一定的成绩，圆满完成了年初确定的各项任务目标。
XX年，兰陵镇总体工作思路是：认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以农民增收、企业增效、财政收入增长为目标，加大农业结构调整力度，加快发展镇域工业，加强城镇基础设施建设，推进平安兰陵创建，促进社会经济及各项事业快速健康发展，保持政治社会稳定。在经济工作方面，研究制定了“围绕一个中心，实现六大突破”的思路，即：围绕经济建设这个中心，努力实现民营经济、招商引资、结构调整、城镇建设、商贸流通、道路建设六大突破。主要工作任务目标是：生产总值达到9.4亿元，增长19%，其中第一、二、三产业增加值达到3.1亿元、4.2亿元、2.1亿元，分别增长6%、28%、20%，三产比达到32.9：44.8：22.3，全社会固定资产投资6800万元，增长38%，社会消费品零售总额增长18%，地方财政收入实现1900万元，增长22%，农民人均纯收入达到3600元，增长10%。
一、以重点项目建设为重点，实现民营经济发展新突破
XX年，我们将重点培植石膏、酿酒、包装印刷、蔬菜四大支柱产业。一是培植石膏加工业，大力发展膏粉、膏板、石膏切块等石膏深加工增值为主的中小型加工企业，以金兰集团投资石膏系列制品项目建设为重点，力争资金早到位，项目早开工、早建设，通过该项目，辐射拉动镇南部矿区石膏业的发展，把兰陵建成省内外有影响力的石膏制品加工基地。二是培植中小型酿酒企业，挂靠兰陵集团，将酿酒企业做大做强，力争培植成为对全镇财政重要支撑的骨干企业。三是培植包装印刷业，引进先进设备和科技人才，提高普箱、彩箱、彩盒、彩标印刷质量。四是培植蔬菜产业，发挥棚菜产优势，以艾曲蔬菜批发市场为龙头，扩大韩国日河食品有限公司的生产经营能力，发展蔬菜深加工、净菜包装，增加出口创汇。
二、以资源、人文优势为依托，实现招商引资新突破
要进一步统一思想，充分认识招商引资对加快兰陵经济发展的重要性，坚定不移地把招商引资摆在经济工作的重要位置，依托兰陵资源优势，大力开展招商引资，发展民营经济，把招商引资的重点放在工业项目、农业项目、基础设施建设上。今年，全镇招商引资计划开工建设和续建投资百万元以上的项目10个，其中，重点项目有过亿元的金兰集团开采石膏项目，过千万元的东营新世纪农业园开发项目。今年招商引资确保达到1个亿，力争突破1.3个亿。
三、以农民增收为主线，实现农业结构调整新突破
把解决“三农”问题放在党委、政府的中心工作来抓，加大农业结构调整力度，切实增加农民收入。一是大力发展大棚蔬菜、夏秋露地菜、名优特蔬菜、无公害蔬菜，努力扩大经济作物种植面积，力争XX年大棚蔬菜面积突破1.5万亩，粮经比例达到6:4。二是增加农业种植模式，全面提升农业产业化、标准化水平，培植特色基地，使传统农业向绿色农业、品牌农业、创汇农业上转变。三是依托“百万农户”致富工程项目，加大对种植、养殖、加工等农业项目的扶持力度，发展以养牛、养羊及特种养殖为主的专业村，专业户，发展以各类加工业为
主的加工专业村、专业户，使种、养、加等项目成为农民增收的新的增长点。
四、以基础设施建设为重点，实现城镇建设的新突破
围绕省规划设计院制定的小城镇建设总体规划，坚持高起点设计，高质量建设，分期分批搞好城镇开发，树立中心镇新形象。一是加大城镇基础设施投入，建管并重，加强城镇环境治理，改善城镇面貌，重点抓好镇区绿化带及亮化建设，提升城镇建设的水平、档次。二是进一步完善原有基础设施建设，改善投资环境，特别要注重完善镇区道路建设、加大对破损道路的修补、养护力度，确保道路畅通。三是加快物流业、服务业、旅游业为重点的第三产业发展，努力把兰陵建成带动能力强，辐射作用大的区域中心，建成全县西南部的经济、商业、流通中心。
五、以培育完善市场体系为重点，实现商贸流通新突破
进一步加快市场建设，培育市场体系，借助艾曲蔬菜批发市场和兰陵酒业集团这一有利于条件和优势，为商贸流通创造一个宽松的环境，使市场功能进一步完善，力争XX年商贸流通企业税收收入突破600万元。
六、以农村公路改造为契机，实现道路建设新突破
在去年完成93公里“村村通”工程的基础上，继续把XX年作为兰陵镇的“道路建设年”，狠抓道路建设，建成兰陵、横山、韩塘、艾曲路路畅通的交通网络，彻底改变群众行路难的问题，方便群众生产生活，拉动兰陵经济增长。全年计划投入资金600万元，对镇境内郯薛公路进行拓宽改造，力争3月初完成路基土方工程，10月份以前全线通车。兰韩路修复也将于近期开工，5月1日前完成路基工程，5月1日后铺油。届时，兰陵镇的道路交通将彻底改观，为促进全镇经济和各项事业的发展提供完善的服务。
各位来宾，同志们，今年的工作任务已经明确，任务依然艰苦，需要全镇广大干部群众和各企业的大力支持。特别是在道路建设上，郯薛公路拓宽和兰韩公路修复需投资600万元，目前全镇群众根据自愿的原则，已经筹集以资代劳资金460多万元，还有140万元的资金缺口，请各企业，积极踊跃捐款，保证郯薛公路和兰韩公路建设的顺利实施，为全镇经济建设和各项社会事业的发展，做出新的更大的贡献！
最后，预祝大家春节愉快，吉祥如意，生意兴隆，合家欢乐！
XX年1月23日
第10篇 在企业2022年总结表彰大会暨2023年迎春团拜会上的讲话
雷 林
尊敬的各位嘉宾
员工朋友们：
“故年随夜尽，初春逐晓生”。在XX虎年新春即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝过去一年中取得的辉煌成就，共同展望未来美好的愿景。借此机会，我代表xx集团党委、董事会、监事会、工会，向各位嘉宾的到来表示热烈地欢迎！向长期以来关心、支持xx发展的各级领导、各界朋友，各合作单位和协作单位的同志们表示衷心的感谢！向全体员工和你们的家庭，向离退休职工表示最崇高的敬意！向“象”牌产品的新老用户致以最诚挚的新春问候！祝愿大家虎运当头！虎年大吉！阖家幸福！万事如意！向大家拜年了！
XX年是xx经受考验、逆境求生，迎难而上、催人奋进的一年。受全球金融危机的冲击和能源短缺的影响，xx的生产经营遭遇了前所未有的挑战，市场行情变化莫测几度低迷，在种种不利因素和巨大困难面前，公司党政工齐心协力携手攻坚，紧紧围绕“细化基础管理，强化市场营销，发挥技术优势，积极对外扩张”的工作方针，依靠全体员工的智慧和力量，万众一心，沉着应对，抢抓机遇，管控风险，在制约和影响企业发展的困境中实现了xx新的跨越：全年共生产合成氨26.7万吨、尿素23万吨、硝铵12万吨、复肥22.7万吨、双氧水3.7万吨、三聚氰胺3万吨、二甲醚2万吨。实现销售收入18个亿，利润1.8亿，上交税金8400万元，员工人均收入33720元。通过我们的顽强努力，企业增强了在市场竞争中的抗风险抗打击能力，铸就了环保、平稳、可持续发展的良好局面，
XX年是xx科学发展、求实创新、团结拼搏、成果丰硕的一年。我们坚持以管理促转变，在转变中谋发展。建立和实施了“质量、环保、职业环保与安全、计量与测量”等管理体系，实现“四标一体”有效整合，顺利通过了国家认证。硝酸吸收塔、四合一机组钢架、硝酸生产用氧化炉获国家专利，硝酸及硝基复合肥项目技术转让费突破3000万元；《循环气提硝铵及硝铵废水处理节能清洁生产技术》获xx省科技成果一等奖；“象牌”商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。全年度企业获国家各类政策性无偿资金630万元，退税4570万元。
XX年是xx工程建设和对外发展取得辉煌成就的一年。全年共计投入工程建设资金2.25亿元。其中：公司本部二套年产五万吨三胺装置系统的投产，使xx的三聚氰胺产能跃居世界第二。尿二项目，尿一改造项目、熔融硝铵项目的投产成功，使公司的生产规模进一步提高，为企业的节能降耗和促进竞争力提升提供了有力保障；四酸项目、三胺纤维项 目全面进入设备安装阶段，即将建成投产；三聚氰胺国际研发中心今年完成项目建设，明年正式投入使用；xx化工园区铁路专线建设在条件具备后将正式拉开序幕。
对外投资获得长足发展：xxxx新成一套年产10万吨三聚氰胺装置、一套年产30万吨尿素装置已建成投产，现实现了产销两旺。xxxx胡杨一套年产60万吨硝基复合肥装置将在今年完成主体设备安装，另外一套年产20万吨合成氨装置、2套年产30万吨尿素装置、4套年产5万吨三聚氰胺装置也将开工建设。河北xx冀衡一套年产25万吨硝基复合肥装置今年也将投料生产。对外发展项目的顺利启动，进一步勾画出企业未来的宏伟蓝图和发展方向!更加坚定了企业“靠近能源建厂，靠近市场营销”的战略雄心！
xx能够取得这些来之不易的成绩，得益于我们发展战略定位清晰、决策果断、执行有力；得益于各级领导、各界朋友的关心和大力支持；得益于“象”牌新老用户对我们的无比信赖。这些骄人的成绩凝聚着公司所有员工的心血和汗水，xx人用勤劳的双手创造着日新月异、朝气蓬勃、充满活力的新xx，在这里，我向你们再次表示深深的谢意！
回眸XX年，xx在“争指标、抢能源、抓技改、稳生产、赶进度、创品牌”的思想激励下稳步发展，放眼XX年，我们又将在“精细管理、持续改进、稳健发展”的方针指引下继续推进。今年力争实现总销售量198万吨，销售收入31亿元，利润3亿元，创外汇400万美元。纵观各方面形势，机遇与挑战同在，希望与困难并行：尽管能源短缺、市场不可预测性等因素还会时刻威胁企业的发展，但金融危机的影响已经减弱，市场需求趋于旺盛，价格逐步回暖。我们一定要抓住有利时机，增强危机感、责任感、紧迫感，鼓足战胜各种困难的信心和决心，持续改进管理运行体系，加大安全生产和环保监管力度，优化和调整发展战略，夯实品牌基础，研发高附加值产品，占领硝基肥、三胺市场高地。我们要导入“卓越绩效管理”先进理念，突出“科技是第一生产力，人才是第一资源”的竞争优势，为大家创造公平、公开、公正的竞升机会，为大家搭建施展才华的人生舞台。我们要紧跟世界发展的脚步，倾听时代进步的声音，雷厉风行创新求实，稳步迈进不断超越！通过不懈的努力，把xx打造成“立足民族企业、面向国际市场”的大型高新产业集团，实现“百亿xx”的梦想！
员工朋友们！让我们紧密团结在xx这个温暖的大家庭里，努力工作，顽强拼搏，以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态，投入到建设xx的洪流中！为xx的科学发展、和谐发展、稳健发展做出新的更大的贡献！为建厂四十周年献上一份厚礼！让我们携起手来，共同书写xx更加美好的明天！
再次祝福大家身体环保！新春快乐！
谢谢大家！
第11篇 在企业?单位领导干部培训班上的总结讲话
同志们大家好：
在为期一周的领导干部培训即将结束了，我们在这一周的时间里，我们请来了高校、干校的教授、高级讲师以及集团公司机关、农委的领导委我们授课，集中学习了党建、党风廉政建设、干部管理、企业文化、企业管理、市场营销、种子法和农业科技方面的知识，并赴河南省黄泛区农场进行了学习考察。应该说，这次培训规模大、层次高、时间长、内容丰富，公司对培训也非常重视，公司领导也全部全过程参与，大家的态度是端正的，学习是认真的，xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、听课、笔记、讨论、考察和测试等方面表现都较为突出，组织人事部、办公室做了大量的组织工作，临时班委也在学习、生活等班级管理方面发挥了积极作用，培训取得了预期的良好效果。当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这短短一周的时间，不可能使我们的知识、技能和综合素质立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在这次培训的基础上，立足工作需求和岗位实际，形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的理论水平、专业技术水平和经营管理能力，促进公司的各项工作。下面，我在谈几点意见：
一、正确看待公司干部队伍的现状，肯定主流
总体来看，公司干部队伍建设的主流是健康的，大多数干部工作积极主动，认真负责，保持了良好的精神状态，坚决贯彻执行公司党委、公司的各项决定，团结奋进，同心同德，取得了较明显成绩，开创了公司改革发展的新局面，为公司战略规划的全面推进提供了坚强有力的保证。干部队伍素质有了明显提高，大多数领导干部具有较高的思想政治素质，大局观念较强；勤奋敬业，事业心、责任心较强；工作扎实，认真负责，进取意识比较强；作风务实，艰苦奋斗，吃苦精神较强；自律比较严格，比较注意形象。主要表现在：
1、政治意识、大局意识强，具有较强的驾驭能力。这一突出的优点主要体现在基层多数班子的党政正职身上，他们具有强烈大局意识，能够勇挑重担，作为“一把手”的能力较为突出。作为行政主要领导，把握大局和驾驭复杂局面的能力较强，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利。作为党务正职，工作经验丰富，能稳定一方，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，如汾洪江的闻振明、小桂庄的秦鲲鹏等同志。在公司机关一些主要负责同志身上，也体现了较高的政策水平、业务水平和参与决策的能力，如财务科姜侃靖、生产科冷国友等同志。
2、工作能力突出，具有较好的发展空间。这个特点在一些年轻人身上表现比较突出，比如销售部的程浩、姜琥、柳湖的刘先进和汾洪江的赵辉等。这些同志具备较高的政治素质和较强的大局观念，能积极做好自身范围内的工作，主动为上级领导分忧解愁，有一定的发展潜力。
3、能准确定位，适应能力较强。这一方面在新提职和转岗交流的同志身上表现比较突出，如纪委的杜艳春、大山的赵永和汾洪江的闻振明等同志。
4、工作勤奋、作风务实，精神状态比较好。突出表现在任职时间较长而又保持较好精神状态的一些领导人员身上，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢业业，任劳任怨。
5、廉洁自律，勤政、廉政，认真履行党风廉政建设责任制。广大党员领导干部能够自觉做到认真学习两个《条例》，严格执行“六条高压线”，对照廉政准则规定的要求，认真剖析自己的言行。都能严格要求自己，管好自己的亲友，管好身边的工作人员
。二、清醒地看到领导班子和干部队伍中存在的问题
当然，我们的干部队伍难免也存在这样或那样的问题，对此，我们要有清醒的认识。
1、有的领导干部开拓创新意识不强，精神状态不够振奋。有的思想观念不够解放，缺少进取创新意识。面对新情况、新问题，思路不宽，办法不多，找不到支点，抓不住重点，管理理念、方法和手段还比较落后；有的定位不高，标准不高，没有远大的目标和明确的责任，缺少进取的激情和动力，存在小富即安的思想，有较强的等待意识和依赖思想；有的对于发展研究不够，思路不够清晰，把握机遇能力不足，发展不快，改革步子小，威信不高；有的在抓大事、谋全局、出思路上精力投入不够，群众信任度较低。有的领导干部在困难面前，不能适应改革带来的变化，发展措施和办法不多，工作局面较被动。有的领导干部缺乏工作魄力，缺乏责任意识，怕担风险；有的领导干部工作积极性不高，老气横秋，得过且过，懈怠思想较严重；有的领导干部，没有思路，经验不足，适应能力较弱，工作质量差。
2、一些领导干部自身建设存在差距，统揽全局的能力不强。有的不注重学习，对新知识的学习、新技术的掌握相对滞后，明显透支，在管理创新、观念创新、文化创新能力上明显不足；有的领导干部特别是主要领导不能站在大局的高度，以长远的、战略的眼光去思考和谋划工作，引领发展的能力不强，抓班子带队伍的水平不高；有的则进入角色较慢，把握大局和统揽全局能力急需提高。有的意识不强，存在不会作为、不想作为、不敢作为的现象，不注意研究工作，不注意解决问题，甚至把问题和困难往上交，工作游离于大局甚至防碍大局，工作缺乏活力。
3、部分领导干部执行民主集中制有差距，团结协调上不够好。有的单位班子成员缺乏全局意识，不注意团结配合，导致整体形象较差；有的单位正职不善于听取和采纳不同意见，处理问题主观武断，存在不民主、不集中、个人说了算的现象；有的单位党政正职之间缺乏有效沟通，不能严格按制度议事、按程序办事；有的单位正职与副职沟通协商不够，副职与副职之间协调配合不够，出现意见分歧时不能很好地解决，不能很好地形成合力。有的领导班子团结的档次和层次不高，没有真正做到和而不同，达到真正意义上的合力提升；有的单位班子不善于决策，议而不决，谋而不断，主要领导不敢大胆拍板。
4、有的领导干部作风不够扎实，缺乏求真务实的精神。群众观念不强，与职工群众缺少深度交流和沟通，造成威信不高。有的领导干部吃苦精神不强，扑不下身子，工作满足于一般化，深入一线少，调查研究少，解决实际问题不够，抓工作落实不到位，工作作风漂浮；有的领导干部不注意工作方式、方法，工作作风简单粗暴，主观武断，态度生硬；有的散漫而不用心，投入程度不够，不主动，不深入，工作效果不理想，群众威信不高。
另外少数干部存在着一些问题需要引起注意，如少数干部工作方式方法偏简单，处理问题较为武断生硬；一些干部专业不专，能力不够突出；少数党群系统的干部不能围绕中心、围绕大局卓有成效地工作；少数干部精神状态不好，工作不够投入，不够用心。同时，个别人在廉政建设上有反映；有的班子和主要领导淡化了艰苦奋斗精神，不注意节俭，花钱大手大脚；有的对自身的思想建设和作风建设要求不严，标准不高，自我约束力不强；有的不注意个人道德修养，不注意生活小节，不注意自身形象，主动接受监督的意识不强，在廉洁自律方面群众反映较多。
以上这些问题都不同程度、或多或少地存在我们中间，如果不能有效地克服，必将危机公司发展的大业。
三、加强学习，全面提高干部队伍和领导班子的综合素质
我们的培训学习就要结束了，但是学无止境，我们今后面临的学习任务依然十分繁重，因为我们肩负着实现公司发展目标的历史重任。这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上学习、在实践中学习却更加重要。同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自己存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进、提高。
一要加强学习，在提高理论素养上下功夫
学习，是每一个人所必须具备的优良品质。提高学习力是提高竞争力的基础和前提，是事业取得进步的重要根基。当今社会，科学技术迅猛发展，知识总量的增长及老化的速度大大加快，在每个人一辈子的工作生涯中，必须持续不断地增强学习能力。同志们不要陷入事务堆中，放松和忽视学习。古人说：“一日读书一日功，一日不读十日空”。放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，工作上就会缺少锐气。基点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，进步明显，有的成绩平平，进步缓慢？很重要的一条原因，就是能否坚持学习。要善于利用各种机会，挤出时间来学习，形成自觉学习、善于学习、乐于学习的良好习惯。要干中学、学中干，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互促进。要善于钻研，勤学多思，真正静下心来，认认真真学习，在学习中看到差距，看到问题，做到学有所成、学有所获。
今天培训结束，只是意味着集中学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。我们必须坚持把学习作为自己终生的必修课，树立起学习只有开始，没有终结的思想，把学习当作一种境界，当作一种追求，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，做到生命不息，学习不止。惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。
二要加强实践，在勤奋敬业上下功夫
实践是检验真理的唯一标准。勤于学习，不断用先进的思想理论武装头脑是重要的，但更重要的是要学以致用，把理论放到实践中去，把工作和学习有机地结合起来，坚决克服为学习而学习、把学习当作一种负担的不良倾向，牢固树立工作学习化，学习工作化的理念。
实践也是一种学习，是学习的延伸，是学习的新境界和新阶段。领导干部要想实现自己的奋斗目标和人生价值，一个基本途径就是要自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践。自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践，体现的不仅是对待工作的态度和方法、开展工作的能力和素质，更体现了一个人的思想境界、事业心和责任感，这也是我们的干部必须具备的一项基本素质。
加强实践，必须要有勤奋敬业的精神。敬业是一个人必须具备的实践行为，也体现在锲而不舍、精益求精、无私奉献的工作实践中。勤奋敬业是一个人最基本的成才之道。尽管你可能永远不会成为天才，但通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为学有专长的人，不可替代的人，受人尊敬的人。
一是要自觉实践。实践经验是永远买不到的，是永远保值和增值的。有些实践只可以缩短，但不能逾越。同样的工作岗位，不同的人去做，贡献程度、发挥作用、得到地位取决于自觉实践的程度有多高。只有真正认识了实践的价值，才能不断增强实践的积极性和自觉性，自我加压，更多地参与到本单位、本部门的工作实践中去，做到
干一行、爱一行、钻一行、精一行，求真务实，埋头苦干，扎实工作，为职工群众作好表率。二是要勤于实践。要想事业有成，必须在身心上勤于实践，乐于投入，珍惜每一次机会，不断积累自己的实践经验，以“天道酬勤”、“勤能补拙”、“业精于勤”自励，勤于动腿，多深入基层，了解情况；勤于动嘴，多请示、多汇报；勤于动笔，针对新情况新问题，加强研究，提出对策，做到多想多思，多写多练，积小成为大成。
三是要勇于实践。实践造就人才，艰辛磨练人才。一个干部要能担当重任，必须要有艰苦环境的历练，敢于面对和解决工作中的困难和矛盾，不能拈轻怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能积累更多的实践经验。要勇于在实践中磨炼意志，砥砺品行，不断总结经验，增长才干。要敢于把自己置身于最艰苦、最困难的环境中去经受锻炼、接受考验。只有这样，我们才能提升自己，得到真正的成长，健康的成长，个人的发展才会有新的飞跃。
四是要善于实践。善于实践的内涵之一是创新。只有创新，才有动力；只有创新，才能够使各项工作处于领先地位。不创新，就意味着停滞不前或者倒退。人们常说“思路决定出路”，不能为实践而实践，要善于把感性认识上升到理性认识，善于总结自己和他人成功的经验，少走弯路，减少失败，提高工作效率。要遵循发展的规律，善于发现新情况、新问题，做出科学的符合客观实际的决策，实现新的发展目标。
三要加强修养，全面提高自身的综合素质
我们党一直高度重视思想建设，把思想建设放到党的建设的首位。加强思想政治建设就是使我们的每一名党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确的思想指导我们的各项工作。虽然有时确实会失去某些物质的或者其他方面的利益，但是，通过加强修养，陶冶了自己的情操，提高了自己的素质，真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟和换来的。
（一）加强修养，必须要增强大局、全局意识。不谋全局者不足以谋一域。要自觉置身于公司发展的大局中来定位自己，开展工作。要立足于做大事，为企业做大贡献。要胸怀大局、认识大局、把握大局、自觉服从和服务好大局，要善于从全局的高度来观察和处理问题，对工作要保持一份执著和激情，敢于拼搏，进一步珍惜领导的信任，珍惜广大职工的信任，忠诚于企业，以优异的成绩回报组织和广大职工的期望与重托。
（二）加强修养，必须要保持良好的心态。良好的心态，同样是我们年轻干部必须具备的一项基本素质。有的同志工作平平，成绩不很突出，能力也不很高，但是总是自我感觉良好，一旦没有提拔，就埋怨领导使用干部有问题、抱怨组织对其不公平。有的同志被组织选拔任用后，立即沾沾自喜，趾高气扬，脱离群众，浮躁心理表现的淋漓尽致。
出现这些不健康的心态，关键原因在于不能正确地看待自己。首先，要学会正确认识自己，要把正确的认识自己，提到重要位置，经常反思自己，把认识自己当作每天要洗脸一样，做到每日“三省吾身”。其次，要实事求是看待个人进步。我们不少干部工作上作出了成绩，这是应该称赞和表扬的。但是我们有的同志往往把工作成绩当作自己的，忽视了组织和同志的帮助；当遇到挫折的时候，又把问题推给组织和他人，不从自己主观上查找差距。一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与组织的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。懂得这个道理，我们就会少
一些自以为是，多一些实事求是；少一些埋怨情绪，多一些感激之情；少一些浮躁之气，多一些平和之心。第三，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。人贵有自知之明。群众的眼睛是雪亮的，领导干部的缺点错误，职工群众最清楚。领导干部敢于正视自己的缺点、改进自己的不足，会使职工群众更加信任和敬仰。俗话说：人无完人。如果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任，就会失去当一名领导干部的基础。第四，要加强自我思想改造，坚定马克思主义信仰。做一个党员干部，不仅要认真树立正确的世界观、人生观和价值观，而且要不断地强化和实践自己的世界观、人生观和价值观，加强自我思想改造。我们应当经常改造自己的思想，不断的完善自己、充实自己，正确地对待权利、地位和名位。（三）加强修养，必须要端正工作作风。一个同志有上进心是正常的，要求进步也是积极的，但进步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作风的具体体现。中青年干部一定要端正态度，改进作风。
一要深入调查研究。任何政策、思路、措施的提出，都与调查研究密不可分，要通过深入调查研究，特别是专题调研，认真地研究一个单位、一个部门的问题，在理论与实践、上情与下情的结合上找出最佳的工作方法。
二要求真务实。要认清自己的职责，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快公司发展的每一项具体工作上。
三要团结协作。“团结出生产力、团结出战斗力、团结出人才”。现代社会是集体领导的社会，讲究团队精神。我们工作中经常碰到的是各种关系调适，关系调适好了，工作氛围就好，工作成效就高。要调适好关系，方式、方法很多，其中一个重要的方法是换位思考，以心换心，以诚换情。对下属、同级、上级，要学会宽厚待人，相互理解，相互信任，要设身处地为他们想一想，求大同，存小异，团结奋斗。用这样的思维方式去处理各种关系，效果会好得多。
（四）加强修养，必须要强化纪律观念。洁身自好是立身之道。廉洁从业这根弦一刻也不能放松，要带头落实党风廉政建设责任制以及集团公司关于领导人员廉洁从业的纪律性规定，做到不为名所累，不为物所诱，不为情所扰。要牢记“两个务必”，树立正确的群众观，不断强化艰苦奋斗意识，使艰苦奋斗成为我们永远不变的政治本色。
加强学习、提高素质是新时代的通行证，加强实践、勤奋敬业是成长的阶梯，加强修养、完善自我是前进的动力。让我们共勉：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，进步、进步、再进步。
培训结束后，大家就要重新投入紧张的工作中，希望同志们以此次学习为契机，在今后的工作中不断取得新的业绩，为公司的改革发展稳定做出新的更大的贡献。
第12篇 在企业管理年会上得讲话稿
在企业管理年会上得讲话稿
在公司企业管理年会上的讲话3月2日今天，公司召开企业管理年会，会上发布了企业管理成果，并对获奖成果进行了表彰奖励，首先我代表公司党委和公司向在这次会上受到表彰的经营管理成果的获奖者表示热烈祝贺。这次活动很有意义，通过这次活动对公司经营管理成果进行了一次认真总结和集中展示，同时通过对成果的发布，使大家都来参与企业管理有关课题的讨论和研究，为企业管理成果的认同和推广提供了保证。
企业管理课题立项后，得到了公司及基层各级领导的广泛重视，这些成果中的绝大部分已运用到公司的经营和管理中，产生了较好的经济效益和社会效益，对公司加强经营管理、提高企业创新能力起到了积极作用。中外成功企业的经验告诉我们，无论是老企业要保持活力，还是新企业要迅速发展，根本出路在于创新，创新已成为铸造企业核心竞争力的根本途径。，我们在企业管理上实现了两个方面的创新：
一是材料采购、财务核算、成品油使用的集中管理，
二是在大队开展了单车核算的试点工作，通过一年的运行，各项工作都取得了较好的效果。
材料管理上移了物资采购职能，发挥了批量采购优势，减少了采购中间环节，降低了物资采购成本，材料采购总量比去年同期降低了10.6%；成品油管理完善了审批程序，细化了管理流程，严格了管理制度，明确了奖惩措施，全年成品油消耗比去年同期降低了5.1%;财务管理全部实行网上银行管理，各单位基本账户变为口袋户，实行收支两条线，有效规避了资金管理中存在的不安全隐患。单车核算从单车材料消耗、燃料消耗、修理费用等方面入手，制定了相应的管理制度，建立了单车核算台账，为实行单车成本核算与员工效益工资挂钩奠定了基础，调动了全员降本增效的积极性，设备完好率、出勤率、设备使用寿命得到进一步的提高，全年设备修理费同比下降了7.8％。
在企业服务创新方面，在公司、大队等单位开展了绿色服务活动，实现了井场布置标准化、营房建设规格化、施工操作规范化，创出了绿色品牌，为企业争得了荣誉。在企业文化创新方面，我们注重了企业安全文化建设，建成了富有特色的安全文化载体，用安全文化打造了良好的'安全氛围，提升了安全管理水平。在人力资源开发创新方面，我们对扁平化管理方式也做了积极的探索，争取在具体实施。大队在的经营成果分析中，第一次采取了单项工程核算分析的方式，一改以前不同工程的成本费用混淆在一起，不能明确单项工程盈亏的现象，为今后单项工程的考核与评价、工程结算的跟踪与分析奠定了基础。通过这次活动，使我公司企业管理工作上了一个台阶，公司各级领导要一如既往地把这项工作抓实抓好，促使依靠管理，创新创效活动取得更大的成效，为公司经济效益的提高作出更大的贡献。我也衷心希望公司各级管理者要加强业务知识的学习，不断提高自己，克服浮躁心气，脚踏实地搞好本职工作，不断发现、总结企业管理工作中存在的问题，提出解决措施，在创新创效活动中取得更大成绩。对于今后的企业管理工作，我提出以下几点意见：
一、要适应形势，提高认识，推进和完善企业管理创新。
企业管理的创新包括多种创新内容，结合我公司的实际，在规范经营管理、降低运行成本、提升企业竞争力、树立企业形象等领域实现观念的创新、思路的创新、管理方法和管理模式的创新是我们企业生存和发展的关键。我们还要在管理方法上有新的突破，从经营管理的角度确定新的研究课题，课题必须从本单位的实际出发，围绕方针目标和存在的实际问题，运用科学的理论和方法开展活动，要紧跟时代的脉搏，不断创新，不能老一套、旧模式，成果上创新要体现科技含量，技术进步。如工程施工的网络化管理、企业的盈亏平衡分析、现代化管理方法的应用、投资项目经济效益评价、全面预算管理等项目均与公司的生产经营有密切的联系，可以确定为企业管理研讨项目。所有项目在年初立项，从问题的提出、项目的实施过程、达到的效果等几个方面深入地研究探讨，使每一个成果都来源于实践、指导实践，并起到示范作用，榜样作用，以真正提高我们的各项管理水平，逐渐向先进的企业管理模式靠拢。同时，企业管理研讨项目要注重向生产过程中延伸，在科研、新产品开发，生产运行、质量管理等方面也要结合公司的实际，开展管理创新活动，使公司的各项管理工作再上一个新的台阶。
二、加强领导，深入推广，将企业管理成果转化为经济效益。
企业管理成果已经发布，其中需要进行深入推广的项目很多。单车核算、成品油管理、材料管理、安全文化、绿色服务、单项成本核算分析等项目已经取得了一些成功的经验，要在继续推广应用，使项目在实践中不断完善，逐渐形成我们固有的管理方法，以规范经营管理、降低成本消耗。，公司所属单位所有车辆都必须实行单车核算制度，完善核算体制，规范管理，规范运作，逐步实现精细管理。材料集中采购制度要进一步完善，采购成本仍要有所下降。成品油管理要加强定额管理，所有非生产车辆月度用油量按车辆型号、运行状况一次性核定，单车用油不再追加计划，严格控制成品油的使用。单项工程成本核算要在大队、公司全面推广，做到单项工程收入明晰，成本明晰、利润明晰，确保工程成本的真实性。
三、在经营管理中认真执行绩效考核制度，逐步实现管理制度创新。
打破年终兑现奖发放的平均主义，认真执行公司的《经营管理及考核办法》，按年初签定的业绩责任合同上的经营指标和管理指标确定各单位的经营评价系数，作为对该单位整体兑现的系数。我们将要讨论下发公司的《经济责任追究管理办法》，对违反公司有关管理制度，在经营管理方面、财务管理以及其它管理方面存在违规违纪的行为按照责任追究制度严格处理，以建立高效的决策机制、激励机制、监督机制和约束机制，逐步实现企业的制度创新。
四、建立学习型企业，提高经营者经营管理水平，实现人力资源开发的创新。
现代企业管理是以人为本的管理，职工的素质尤其是经营者的素质决定着企业的兴衰。现在是知识经济时代，管理知识的更新及科学技术的发展日新月异，所以要求企业必须有高素质的职工队伍去适应。从公司从业人员知识结构的角度来分析，我们企业职工的整体素质还有待于提高，对先进的管理方式和管理制度接受能力还有限，这些都说明不断加强培训教育，是时代的呼唤和现实工作的需要。只有职工队伍素质提高了，我们先进的管理经验才能够得以顺利的推广应用，我们的职工才能够熟练掌握现代科技和业务管理技能，以满足企业发展的需求。因此，我们要积极采取送出去、请进来的方式对我们的经营者进行培训指导，公司鼓励职工参与国家的学历教育，培养各方面的能力，以适应公司推行扁平化管理的需要，实现人力资源开发的创新，为企业的持续健康发展奠定良好的基础。
同志们，企业的发展赋予了我们神圣的使命，我们大家要共同努力，把我们的企业管理活动提高到一个新的水平。祝大家在今后企业管理成果的探讨和研究中取得更大的成就！谢谢大家！
第13篇 在企业庆祝五一暨职工文艺演出上的讲话稿
在企业庆祝五一暨职工文艺演出上的讲话稿
同志们： 在单位上下以昂扬向上的的精神状态，求真务实的工作作风，共同为实现今年工作目标而努力拼搏并取得较好成效的进程中，今日我们在这里共聚一堂，用优美的舞姿、嘹亮的歌声和美好的愿景，庆祝自己的节日，赞美美好的矿山。在此，我代表矿党政工，向全矿职工家属、离退休老同志致以亲切的问候！向辛勤工作在各个岗位上的职工致以崇高的敬意！
在近半个多世纪的峥荣岁月中，一代又一代单位矿工发扬“特别能战斗”的光荣传统，在艰苦的岗位上默默奉献，用宝贵的青春年华为国家经济建设和矿区的长远发展作出了巨大贡献。为在新的历史条件下进一步增强企业凝聚力，激发职工爱企业、爱岗位的热情。
近几年来，单位职工家属在深化企业改革和激烈的市场竞争中，紧紧抓住安全效益这个中心工作，以良好的思想作风和饱满的精神状态，以高度的主人翁精神，在本职岗位上，忠于职守、乐于奉献、勤奋工作，保证了矿各项工作的顺利推进，安全生产取得较好成效。实践证明：单位x广大职工是能经受住各种考验，是能克服各种困难，是值得依赖的职工队伍。
进入今年以来，全矿职工抓住加快发展的重要战略机遇期，围绕矿工作会议制定的“以经济效益为重点，以降低成本为核心，以管理创新为手段，以加强党建为保障”的总体思路和主要奋斗目标，突出质量标准化主线，认真学习、积极贯彻、严格管理、狠抓落实，我矿经济运行出现好的态势、安全生产形势稳定发展、精神文明建设不断加强，全矿上下呈现出蓬勃向上的生机和活力。
第一季度实现利润
万元，已安全生产
天。这都是全矿职工家属共同努力的结果。
五月是劳动者和工人阶级的节日，同时又是煤炭生产的黄金季节，也是能否顺利完成今年各项奋斗目标的关键时期。我们要以工作会议精神为指导，进一步振奋职工精神，认真开展好安全生产警示教育活动，切实增强安全意识，强化现场管理，实现安全生产的长治久安；进一步转变观念，扎实推进质量标准化工作，从思想和行动上重视这项工作，自觉地把质量标准化工作融入到生产经营管理中去，不断夯实安全管理基础，把标准化工作推向前进；要发挥“红五月”的动力效应，树立克服困难和压力的信心，二季度我矿面临接替和经营形势严峻的问题，对这些困难和问题，我们要有好的心态，要有敢于拼搏和奉献的精神，只要全矿上下步调一致、勤奋工作，一定能克服和战胜这些困难，一定能促进我矿安全和煤炭生产的大好形势。
“五月榴花照眼明，枝间时见子初成”。希望全矿职工继续发扬工人阶级的优良传统，团结一致，共同努力，确保五月份各项目标的实现，为完成全年各项目标而努力工作！
