培训班上的讲话稿(15篇)

第1篇 在暑假教师培训班上的讲话稿

各位老师，各位同仁：

大家上午好，一个悠闲自在、漫长和有意义的暑假已经过去了，今年我们又将重回到工作岗位上来，开始新的一学年的准备工作，祝大家在新学年里学习工作愉快！万事顺心！心想事成！

在新学年伊始之际，在此我向大家汇报一下暑期学校开展的工作，对暑期培训班和今后的学习工作谈谈想法，对近期工作进行安排。

一暑期学校工作汇报；

2009年暑假是学校基建工作比较繁忙的一个假期。……

2009年暑期的教师培训也是我校历史上最多的一个假期。……

2009年暑期完成了校舍安全工程申报这一长治久安的工作。……

二关于暑期培训班；

暑期培训班是每年必办的一个项目，今年将学习班定在开学前这一周内，是一件很人性化的安排，这是开学的预热期、准备期、过渡期，经过了比较漫长的暑假，进行新学年工作需要一个适应的过程。

办培训班的目的：学习理念，更新观念，交流思想，调整状态，进入角色。

学习的形式和内容。根据今年的培训日程安排，集中的时间很紧凑，主要是以大家交流为主，主要目的是通过交流学习后的体会来向大家传达学习的精神理念，也通过汇报来检验大家学习后的收获，检阅大家学习的效果。对于法律规范、业务知识以自学和平时的集中研讨为主，这些在短短的几天里收不到很好的效果，同时我们也没有请专门的讲师和专家，讲座的开展很有限。下面重点围绕学习交流谈点想法：

汇报交流是将暑假学习收获展示给大家，是大家学习效果的一次展示，也是送给自己和别人的一件最好的礼物。李希贵在《36天，我的美国教育之旅》中谈到，“培训究竟应该给教师留下什么？它不应是一个简单的结论，也不应是一种具体的方法，而应是一种思维方式，一种学习的习惯和态度，一种独立思考的精神。”我们今年的交流目的就是促使我们大家互动、分享。

可以说每一次的培训，那怕是大家觉得并不出色的培训讲座，哪也凝聚着许多同仁的心血，何况今年参加省里和市里的培训都是挑选在这方面学有专长的一些学者、专家、还有一线的老师、管理者作为主讲教师，大家参与每一次培训，只要是投入进行了，肯定会有收获的。在暑期的主管部门办的培训班上，我们有幸聆听了一些专家学者的报告、讲座，有的学识渊博，很有见地；有的语言幽默，很吸引人；也有的偏颇激昂，很会煸情。也许好多优秀的讲座，让我当时听的时候热血沸腾，激情澎湃，经过一段时间的淘洗、冷却，让我们记忆犹新或许还有几个笑话、几个故事、几句经典的话，今天的培训班就是想提供一个舞台，让大家将学到的、听到的、见到的、想到的将它整理一下，提炼一下，将别人的思想，加上自己的理解，有机的进行揉合或者是批判，用自己的语言展示给大家，让好的思想能在我们今后的工作中影响我们自己，让我们自己在日常的教育教学工作中发展它。今年的培训班重点突出外出学习汇报交流就是这个目的。

作为教育主管部门组织的培训，在准备上都很到位，无论培训的内容和形式、质量也在逐步提升完善，但有一个最大的缺憾你学了多少，很少去评估，去跟踪，同时对于我们大家来说，压力也不是很大，学好学坏没有人去管你，所以学到东西多少全凭自己的热情和素养，也许好多是会场上的头脑发热，心潮澎湃，也许我们好多时候还以培训现场上的笑声和掌声来作为培训效果的标志，也不排除主讲者引用的例子和笑话的肤浅空洞，甚至有的是文不对题。今天的汇报交流就是一次展示，展示大家的能力，也展示培训主办者的效果。参加青岛金笔作文培训让我认识到了公办与民办的培训的最大的不同之处是管理严格，注重效果。我只经历了三天，让我感受很多，下面我简要的汇报一下学习的点滴收获。

正确地给自己定位。青岛励志金笔作文董事长程民先生进行企业文化教育时，他先讲了企业的发展史，由过去从济南改到青岛，由过去的英语培训为主转到以金笔作文为主，进行拓展，告诉我们一个道理，要找准自己的定位，正确认识自己的优势。在讲到这里他很谦逊，谈到公办学校与培训学校的师资谁的水平更高时，好多培训学校的老师都说是培训学校的，他否决了，他说：公办学校是政府办的，在任何时期，最优秀的人才还是集中在政府手中，这一点很有见地。他的年纪刚四十，阅历丰富，看问题很透彻。在谈到培训学校的定位时，他谈到培训学校要做的工作是公办学校没有想到的，没有做到，或者是还没有做的，不能做的事情，培训学校就拿来做，是公办学校教育的有益补充，只有这样，才有生路。我们的定位是什么呢？就是你想成为一个什么样的自己，特别是对于青年教师来说“为四十岁作准备”，洞明世事，找准自己喜欢做的事情，并做好自己喜欢做的事情。

只要付出和努力，就会战胜自我。时刻记住自己是谁？是干什么的？为了记住讲课稿，要求学员记几十遍到上百遍，甚至逼着你晚上不睡，做梦还要想记稿子，最终终于挑战自我，实现了讲课稿的横流倒背，滚瓜烂熟，讲课时做到吞吐自若，流畅自信。让我们能够记住，能够行在当下，努力做好手头的事情，就能将手头的工作做好。在学习期间，学员每天都有超极限的任务，每天都有视听课，每天都有比照和竞争，对于存在的问题毫不留情，绝不手软，你会感觉到像进了魔鬼营，但让你最后收获到有一种脱胎换骨的感觉，让你最后能为了取得了或者是没取得一个民办单位的合格证会激动的流下高兴和伤心的泪水。

要想实现的好的教学效果，教师必须征服学生，征服学生需要魅力。讲师讲课是一半天不看讲稿，烂熟于胸、滔滔不绝、行云流水、灿如莲花，再加声音响亮，抑扬顿挫，语言洗练，例子鲜活，故事哲理性强，观念新颖，让学员入迷，一半天教室里没有一点杂音，并且都是正襟危坐。在指导学员讲课时教师评价到位、具体、一针见血，没有简单的“好”“不好”之评价。尽管他们对学员要求严格的近乎苛刻，但大家都服这些讲师，学习的纪律很好，效果也就得到了保障。

三对今后学习的建议；

认真写出高质量的培训体会。培训体会是对自己获得的信息一次再融合、提炼、审视的过程，只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来，这样学习才会在你的大脑里扎下根来，加深对学习内容的领悟，结合自己的经验和知识来思考当前获取的信息，这样也能做到有针对性、批判地吸取精华内容，在写的过程中同时也能激发自己的工作热情。

记些有质量的学习笔记。对于培训期间的笔记记下来，以便于自己写心得体会时借鉴，其实过后用处并不大，很少会翻看。我要说的是平常的学习笔记，或者叫读书笔记，对于这一点，我倡导大家真正的记一点学习笔记，能记多少是多少，不要过于苛求数量，要有质量。对于一些为了应付检查写的像大字一样、或者像罚抄书一样的学习笔记，我觉得没有必要去折磨自己，不如不做。要做就记着坚持一个标准，你记下来的东西，今后你能经常地翻看一下，查阅一下，并且想读一读。可以说好的读书笔记是你愿意抄下来的内容，是那些你认为与你的思想有相通之处，更多的是你想到了没有很好的表达出来，而人家也表达出来了。记笔记也是一种素材积累的过程，书到用时方恨少，笔记能达到这个效果就好了。

经常写点小随笔。将你每天所看所想所听记下来，过一段时间你会发现，这些平时积攒下来东西还很有意义，它记录了你的工作历程、心路历程，将你每个时期对事情的看法真实的记录出来了，这是送给自己最好的礼物。尤其是当你要完成某一个材料时能借用时，你会感觉到很轻松，下笔不是那么枯涩。到青岛去了之后，我写下了《青岛励志金笔作文之行一至六》，花了一两天的时间，觉得也很有意思。记随笔也不要太看重自己写的如何，担心有没有质量，写得与发表的文字有多大的差距，其实随笔更多的时候是孤芳自赏，给自己看的，并没有很多人会来在意你写的好坏，记着这是给自己写的，不是给别人写的，写多了，或许也会给别人写点，那就是正式发表的文字。

四关于近期工作安排；

8月26日，集中学习，外出教师交流汇报；

8月27日，学习讨论《内改方案》；

8月28日，教职工聘任，校务分工；

8月29-30，正常例休两天，自学法规，业务学习，备课，完成学习笔记5000字和学习体会；

8月31日，检查学习效果，准备开学工作；

9月1日，学生报名，返校上课。

第2篇 市妇联主席在2022年市直机关妇女干部培训班上的讲话稿

同志们：

首先我代表市直机关工委向前来参加培训的同志们表示热烈地欢迎，向为我们提供良好培训条件的中华女子学院的领导和老师们表示衷心地感谢。

这次培训班是在深入开展党群共建创先争优，加强基层组织建设年活动，以好的精神状态、好的工作作风、好的工作业绩迎接党的十八大胜利召开的大背景下举办的一次重要活动。我认为，这次女干部来首都集训，占据了天时地利与人和。一是时间安排的巧。时值四月，正是京城春意盎然之际，是一年中的盛季。在才女林徽因的眼中，人间的四月天，是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃，是爱，是暖，是希望。所以，在春和景明的季节大家一定会保持一个更加良好的学习状态。二是地点选择的好。中华女子学院是全国妇联所属、经教育部批准的全国唯一一所女子普通本科高等学校。其前身是1949年由宋庆龄、何香凝、蔡畅、邓颖超、康克清等革命前辈亲手创建的新中国妇女职业学校。我们选择中国妇女教育的前沿阵地来举办女干部培训班真是再合适不过了。三是课程设置的妙。这次培训虽然只有5天时间，但活动安排的很紧凑，任课的老师都很资深、教授的内容也很丰富，既有课堂教学，又有现场参观，还有艺术欣赏。相信这次培训大家既能学到理论知识，又能提升业务素养，更能达到沟通工作、交流思想、增进友谊的目的。

同志们，女干部是女性中的先进代表。我们要“服务中心、建设队伍”，必须重视发挥女干部的“半边天”作用、重视女干部队伍的建设。特别是在各级党委和政府越来越重视培养选拔女干部的新形势下，广大女干部如何抓住机遇，工作总结调适角色，奋发有为，不辜负党和政府的殷切希望，是摆在大家面前的重要课题。这也正是我们加强女干部培训工作的意义所在。因时间关系，我不想在此过多强调这次培训有多重要和必要，只想借机就女干部如何扬长避短，加强自身建设，提高综合素质，谈三点自己的认识和看法，供大家参考。

一、女性要秀外慧中，用良好的形象吸引人。

女性参政是社会文明进步的重要标志。中国的传统观念都是“男主外女主内”。紫禁城里最大的规矩，就是后宫不得干政。但现代社会男女平等，随着女性参政意识、自身素质的逐步提高，越来越多的女性将走上重要的工作岗位。所以，女干部树立良好的公众形象是社会和时代的需要。

首先，外在要美。爱美之心人皆有之。爱美更是女人的天性。《战国策·齐策》里有富于哲理情趣的散文《邹忌讽齐王纳谏》，中学课本里收录过，大家可能耳熟能详。“邹忌修八尺有余，而形貌昳丽。朝服衣冠，窥镜，谓其妻曰：‘我孰与城北徐公美？’¨¨¨。”以孰美问答起首，用三叠笔法递进，通过照镜子比美这样一件普通小事，悟出一条千古不易之理：人贵自知，自知则人莫能蔽。大男人邹忌尚希望自己美过城北的徐公，范文写作女人追求美可谓天经地义。当然，我在这里所说的“美”，不是要过分地追求外表的奢华、完美，而是讲优雅、得体的着装能让人表现的自信、出众。女干部既是普通女性，又是女性领导者，在自我形象塑造上要给人以稳重端庄、落落大方的感觉，做到得体简约而不夸张怪异，清新高雅而不庸俗妩媚。俗话说“英雄难过美人关”，历史告诉我们，美丽温柔的女性真得可以凭借婀娜多姿的风仪征服男人进而征服世界的。这说明外在美很重要。

其次，内心要修。“腹有诗书气自华”。孟子曰：“吾善养吾浩然之气。” 所谓浩然之气，就是庄子说的天地精神进入内心；就是孔子说的君子道者三：“仁者不忧、智者不惑、勇者不惧。”现代传播学有一个统计，用语言能表达交流的信息只占整个信息的38%，剩下62%是负语言系统的东西。负语言系统是指一个人眉宇间流露的神情、体态，内心的无私、坦荡，身边无形的气场。内心的修炼才是第一修炼。修炼的路径就是不断的学习实践。女性由于受工作和家务的困扰，容易放松学习、忽视交往，这对提升自我是不利的。所以，新时代的女干部要树立终身学习实践的观念，努力拓宽知识面、交际面，少一些浮躁喧嚣，多一些笔墨书香，充分发挥女性温文尔雅和含蓄内敛的特质，做到活泼不轻佻，谦虚不自卑，自信不自傲，坚强不跋扈，敏捷不尖刻，使自己的一言一行都折射出现代女性应有的内涵和修养。

二、女性要宽宏大度，用优秀的品质感染人。

很多人认为，女同志心眼儿小，不好相处，女同志多的单位事儿就多。当然，我们有些男同志也不够大气。但在现实生活中，为什么女性更容易给人留下心胸狭窄的印象呢？我觉得这既有世俗的偏见，更有性别上的差异。如果说男人生存主要靠智慧、力量、勇气和果敢的话，那么女人则往往以贤惠、体贴，甚至是眼泪、吵闹和撒娇见长。我认为，职业女性要想驰骋社会、谋求成功，真的需要具备些男人的品质。宽宏大度是首选。

一要心胸宽广。柏拉图曾经说过：哲人有睿智的头脑；演说家有非凡的口才；运动员有健美的肌肉；士兵有过人的双臂；邮差有善走的双腿；挑夫有壮硕的肩膀；而国王则有广阔的心灵。的确，心有多大、舞台就会有多大，人生格局就会有多大。如果毛泽东没有“自信人生二百年，会当击水三千里”的英雄豪迈、没有“问苍茫大地，谁主沉浮”凌云壮志，他就不可能成就辉煌大业、成为盖世伟人。

二要懂得宽容。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过：宽容产生的道德力量比责罚要强烈的多。相传古代有位老禅师，某晚在禅院里散步，突见墙角边有一张椅子，他一看便知有位出家人违犯寺规越墙而出。老禅师也不声张，走到墙边，移开椅子，就地而蹲。少顷，果真有一小和尚****，黑暗中踩着老禅师的背脊跳进了院子。酷猫写作范文网当他双脚着地时，才发觉刚才踏的不是椅子，而是自己的师傅。小和尚顿时惊慌失措，张口结舌。但出乎意料的是，师傅并没有厉声责备他，只是以平静的语调说：“夜深天凉，快去多穿一件衣服。”我们可以想象此时小和尚的心情，在这种宽容的无声的教育中，弟子不是被他的错误惩罚了，而是被教育了。是的，“夜深天凉，快去多穿一件衣服。”轻轻的一句话，看起来很容易说出，但具体落到我们每个人身上，也许就不容易了。不容易就在于我们常常认为宽容是一种软弱，是一种妥协，是一种对他人的纵容。其实，一个懂分寸的人是不会被纵容的，每个人都有他自己的尺度。大千世界，不会人人相同，总有你不喜欢的性格，不满意的做法，试着包容别人，自我会得到一种回报。诚如波斯诗人萨迪所言：“谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。学会宽容，懂得忍让，人才会达到精神的制高点，才会“一览众山小”，才会宠辱不惊，心境安宁。

三要善于团结。荀子说过：“人力不如牛，走不如马，而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群”。所谓“能群”，就是团结。这不仅是一种品质，也是一种能力。特别是作为一名女性干部，要能容人之短、容人之过、容人之功、容人之异，通过推心置腹的交谈和开诚布公的批评来增进团结，推动工作。

三、范文内容地图女性要内外兼顾，用突出的业绩说服人。

文章曾这样定义成功的女性：必须能够平衡家庭和事业的关系，一定是身兼数职，集现代与传统美德于一体。我觉得说得有道理。处理家庭和事业的关系，不仅是女人的事，也是男人的事，兼顾不好，女性不能成功，男性同样算不得成功。

女性在家要做“观世音”，展示女性温柔体贴。女性，身兼慈母、孝女、贤妻等多种角色，承担着孕育生命、扶老携幼、勤俭持家的重大责任，是家庭和美、邻里和睦、社会和谐的坚强基石。星云大师曾讲女性有四德：一是为人媳要孝顺翁姑，二是为人妻要敬事夫婿，三是为人母要慈爱儿女，四是为人妹要和睦兄弟。做“观世音”就是把慈悲欢喜、温柔体贴带给每一个人，所谓 “千处祈求千处应”，调试不同的角色转换，作维系婚恋家庭和美的天使。

女性在外要做“穆桂英”,彰显巾帼不让须眉。女性虽然天生没有男性的刚劲威严，却有滴水穿石的耐力和意志。就领导而言，没有性别之分，只有能力之分。至今，全球已有40多个国家产生了50多位女性政府首脑，从1974年阿根廷产生世界上第一位女总统伊莎贝尔·贝隆夫人以来，全世界有26为女性当过总统。前一段时间，2022年度海内外有影响力的十大“《中国妇女》时代人物”评选结果出来了，这是第十届，共有100位女性入选。她们每一位都在自己的岗位上做出了不凡的业绩。当前，我们正处在社会转型期，机遇与挑战并存，女同志要想干出一番事业必须敢抓敢管、敢做敢当，善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中推进工作，不为风险所惧、不为干扰所惑。

同志们，女性真的很伟大，今年“三八节”时我曾说：女性是不仅是生产力，而且还生产生产力，是第一生产力！我相信，今天来中华女子学院参加培训的，都是好样的！上述三条你们可能做得很好了！如果还有差距，就认真聆听女院老师的教诲，多和他人特别是成功女性做心灵上的沟通，坚持下去，定会成就幸福人生！

最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家学习愉快，生活顺遂，青春永驻，笑口常开！

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第3篇 省审计局局长在2022年全省基层审计干部系统培训班上的讲话稿

同志们：

春节刚过，我们就举办厅机关全员培训班，这也是去年省厅干部教育培训计划的一项重要内容，目的是通过集中学习，加油充电，蓄积能量，为圆满完成新一年的工作任务打好基础。下面，我讲几点意见，供大家参考。

一、要在加强学习提高能力上下功夫

党的十七届四中、五中全会都明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务来抓。这是党中央总结我们党执政兴国的历史经验和教训，着眼于我国现代化建设的长远发展作出的战略决策，是从当前世情、国情和党情出发，进一步动员全党抓住机遇、应对挑战、共克时艰的必然要求和重大举措。全国、全省审计工作会议对加强审计机关干部队伍教育培训，提高干部队伍的整体素质，都提出了明确的要求。我们要结合工作实际，认真抓好落实。

首先，要充分认识学习的重要性。从经济社会发展的形势来看，当今世界科技进步日新月异，知识经济深入发展。小到个人，大到国家，都面临着日益激烈的竞争，但这种竞争归根到底是科技和人才的竞争，也就是知识的竞争。所以，对每个人来讲，只有不断地进行“知识充电”，才能在纷繁复杂、多变快变的新形势面前抓住机遇、迎接挑战。从审计工作来讲，当前社会各界对审计工作的要求越来越高，各级党委、政府不仅要求审计机关完成各项法定任务，酷猫写作范文网而且希望审计能在更高层次发挥监督职能、建设性作用和“免疫系统”功能。新的形势和任务，要求我们必须加强学习。通过坚持不懈地学习，坚定理想信念，优化知识结构，增强能力素质。

人生的价值在于奉献，只有通过奉献，才能体现自身价值；只有通过奉献，才能获得组织对自己在政治上、经济上、荣誉上的回报，奉献越大，回报率越高。一个人的能力和水平是各种知识的综合体现，要提高能力，有所作为，体现价值，就必须加强学习。如果不注重学习、不勤于学习、不善于学习，思想就会落后于形势，知识就难以胜任工作。

其次，要把握学习的重点。为人一生，需要涉猎的知识很广，需要学习的东西很多。但人的精力有限，不可能面面俱到，所以要有选择、有重点地学习，既要注重拓宽知识面，又要做到博采众长、厚积薄发。就审计干部而言，我认为学习的重点要放在三个方面：一是要学习政治理论。审计监督不仅是经济监督，而且渗透了政治监督，涉及到政治、经济、社会、文化等各个方面。不难想象，如果一个审计干部不注重学习政治理论，不了解我们党的大政方针，不了解省委、省政府的工作部署，怎么能做到围绕中心、服务大局？怎么能突出重点、抓好落实？因此，要加强党的路线、方针、政策的学习；加强对审计法律法规的学习，努力做到真学、真懂、真信、真用，打牢理论功底，增强运用马克思主义的立场、观点和方法指导工作的科学性、系统性、超前性、预见性、创造性和实效性。二是要学习业务知识。一个人无论从事什么工作，如果不懂或者不熟悉业务知识，就很难拿下工作，就会无所作为。因此，我们不仅要加强政治理论的学习，还要加强业务知识的学习，要结合自己的工作实际和特点，认真学习审计业务知识，特别是要认真学习财政金融知识、计算机审计知识、以及审计涉及的相关知识，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，力争使自己成为本领域内的行家里手和业务骨干。三是要学习其他知识。要积极适应新形势、?*挝竦男枰惴貉熬谩⒖萍肌⒎伞⒄苎а⒗贰⑽难у戎叮笆绷私夂驼莆盏贝谩⒄巍⑽幕⑸缁岬雀鞲隽煊蚍⒄沟男陆埂⑿鲁晒萌死啻丛斓挠判阄拿鞒晒涫底约海岣咦酆纤刂屎凸ぷ髂芰α?br>

第三，要端正学习的态度。加强学习，必须要有正确的态度。只有有了强烈的事业心、责任心和进取心，学习的目的才会明确，态度才会端正，也才会有学习的紧迫感和责任感，才能学得自觉、学得主动、学得认真、学得深入、学得有效。那种认为不学习照样能够干工作的想法；那种满足于一知半解，浅尝辄止的态度；那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法；那种把学习当作装点门面而不是用来推动工作的做法，个人简历都是十分错误的，也是十分有害的。因此，每个干部都要把加强学习作为政治任务、历史使命和重要责任，深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。

第四，要注重学习的实效。学习的目的全在于应用，在于指导实践。因此，我们要科学安排学习的内容、时间，带着问题去学习、去研讨。不仅要向书本学，而且要向实践学，向他人学。要坚持集中学习与自学相结合，以自学为主，进一步加强党组中心组、各党支部的学习。要大力弘扬严谨求实、善于思考、理论联系实际的学风，做好“结合”和“转化”的文章。紧密结合经济社会和审计工作发展的实际，紧紧围绕党委、政府的中心工作，着眼于对实际问题的思考和实践，注重学以致用、学用结合，把学习的成果转化为谋划工作的正确思路，转化为促进工作的具体措施，转化为做好工作的实际本领，务求实实在在的工作成效。要通过加强学习，增长才干、开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断认识和把握审计工作的规律，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平，努力使自己站得更高一些、看得更远一些，成为一名组织信任、群众欢迎、受人尊重的审计干部。

二、范文写作要在提高审计质量上下功夫

审计质量是审计工作的生命线。注重审计质量，既是对审计事业的负责，也是对被审计对象的负责，更是对审计干部自身的负责。如果审计质量有问题，审计的监督职能、建设性作用和“免疫系统”功能不但得不到充分发挥，而且还会给社会、组织和个人带来很大的危害和负面影响，这样审计就没有权威性，审计人就没有话语权，审计也就失去了它的生命力。审计工作如同医院给人体检一样，通过体检来确定其是健康者，还是亚健康者，或者某个部位有严重的病灶，从而对症下药，制定科学的治疗方案。同样，在审计时一定要坚持依法、科学、文明、廉洁审计。对每一个项目，一定要审清、审透、查实，审得清清楚楚、查得明明白白，全面了解被审计单位的实际情况，实事求是地作出评价，如实揭示存在的问题，并注重从机制、体制和制度层面提出高质量的审计建议，决不能走马观花，蜻蜓点水，开“通行证”。在审计过程中，要坚持和完善三级复核、审计业务会议、审计质量检查与考核、质量责任追究等制度，做到每个项目的审计任务分解到人，责任到人，一级对一级负责，不断规范审计调查、审计方案、审计查证、审计报告和审计整改等作业流程，提高审计质量，防范审计风险。只有审计质量上去了，审计的监督与服务职能都得到了充分体现，才能更好地促进被审计单位建章立制、加强整改、心得体会规范管理、促进工作，这就是审计工作的成绩，是对经济社会发展的最大贡献。今年，我们要结合开展“质量建设和整改落实年活动”，继续加大对审计质量的检查考核力度，加大对质量过错责任的追究力度，加大优秀审计项目的奖励力度，以此推动审计质量建设取得新的突破。

三、要在加强审计整改上下功夫

审计的目的不仅要发现和揭露问题，更重要的在于促进问题整改。加强审计整改，是严格审计执法的必然要求，是维护审计严肃性、权威性的必然要求，是提高审计公信力的必然要求，是充分发挥审计职能作用的必然要求，也是体现审计工作者劳动成果的必然要求。如果审计查出的问题得不到整改，审与不审一个样，审计就没有权威性。因此，我们要充分认识加强审计整改工作的重要性和必要性，切实增强督促整改的自觉性和主动性。要认真落实省政府《关于进一步加强审计整改工作的意见》，按照“谁审计，谁督促整改”的原则，靠实责任，加大力度，狠抓整改。要积极争取省委、省政府支持，将审计发现问题的整改情况纳入政务督查和领导班子、领导干部年度考核的重要内容，督促被审计单位严格执行审计决定，采纳审计建议，整改审计查出的问题。同时，要加强与有关部门的配合，健全完善报审计整改报告、督查、联动、公告、问责等制度，努力构建审计整改的长效机制，工作总结促进审计查出问题整改到位，维护审计的严肃性和权威性，提高审计的执行力和公信力。法规处、监察室等有关部门，要适时对各业务处室抓审计整改的情况进行督促检查，通报审计整改结果，通过新闻媒体宣传报道审计整改工作典型，对抓整改效果好的要通报表扬，效果差的要批评教育，对不认真履行整改职责的单位，要严肃追究相关责任人的责任，力求使审计监督与舆论监督、社会监督有效结合起来，努力提高审计整改的效果。

同志们，这次培训班时间虽然短，但主题明确，内容丰富，安排紧凑。希望大家珍惜这次学习机会，集中思想、集中精力，认真听课，深入思考，真正做到学有所思、学有所悟、学以致用。这次培训厅机关全员参加，人数多，办公室、人事处、科培中心等部门要严格要求、严肃纪律、严格管理，不得随意请假批假。希望大家严格遵守纪律，增强集体观念，以端正的态度、饱满的精神和严谨的学风确保这次培训取得预期效果。培训班结束后，各处室都要按照全省审计工作会议的要求和年初确定的计划，科学安排时间，细化工作任务，分清轻重缓急，全力以赴投入工作，为完成今年的各项目标任务开好局、起好步、打好基础。

第4篇 全县少先队辅导员培训班上的领导讲话稿

辅导员老师们，同志们：

在全国第x次少代会胜利闭幕之际，由县少工委、县教育局举办的全县少先队辅导员培训班今天开班了。在此，我代表县教育局向参加此次培训的全体辅导员老师，向为红领巾事业辛勤耕耘的少先队工作者们致以崇高的敬意和诚挚的问候!

少先队辅导员是少先队工作的主体，是少年儿童的亲密朋友。建设一支勤奋敬业、积极进取的高素质的少先队辅导员队伍，是加强少先队工作，提高少先队教育水平和服务能力的关键。举办此次少先队辅导员培训班，把辅导员老师集中起来，作一些理论上的学习、思想上的沟通、工作上的交流，不仅有利于提高辅导员老师的自身素质，也会对下一步的工作起到积极的推动和促进作用。接下来的培训中，来自省、市的专家将从专业的角度为大家带来丰富的精神食粮，希望我们在座的辅导员老师珍惜此次机会，认真学习和交流。在此，我想提三点要求：

一、强化三种意识，以新观念开辟新境界

观念是行动的先导，要想做好新形势下的少先队工作，首先要在思想观念上求新求变求突破。

一要进一步强化责任意识。全县各级少先队组织要认真贯彻落实全国少工委的最新指示精神，始终把培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人作为我们的政治责任，不断增强广大少年儿童对党的领导、对社会主义祖国的认同感。

二要进一步强化创新意识。全县各级少先队组织要敏锐把握新形势和新趋势，认真研究、探索如何开展适合少年儿童特点和需要的活动，找到既与社会结合、符合地区特点、又能激发少先队员小主人意识的工作载体，范文写作在工作思路、工作方式、工作内容、活动形式等方面不断创新，让我们的工作更加吸引少年儿童，更加激励少年儿童，更加启发少年儿童，让少先队的理念、力量深深地烙在少先队员的心里。

三要进一步强化实干意识。希望各位辅导员不断地提升思想政治素质和业务素养，以求真务实的作风和踏实苦干的精神，让少先队的声音、少先队的温暖能够更深入、更有效地传到少年儿童的心中，让少先队员真正成为少先队的主人，让他们在活动中逐渐成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的有为少年。

二、提升三项本领，以新能力引领新实践

辅导员的素质和能力如何，直接关系到少先队工作质量的高低。各位辅导员要紧密结合新形势，瞄准新目标，提升新本领，实现少先队工作的新跨越。

一要提高用科学理论武装头脑指导实践的本领。要统筹兼顾少先队工作的各个环节，既要发挥少先队的优势，又要抓住薄弱环节；既要树立优秀少年儿童典型，又要关心落后群体；既要抓好常规工作，又要突出特色、打造亮点。要多做打基础、管长远的工作，不摆“花架子”，不做“面子活”，好的工作项目一定要形成长效机制，持之以恒地坚持下去，努力实现少先队工作的可持续发展。

二要提高用社会化手段开展少先队活动的本领。当前，少先队内部的资源已经远远不能满足少先队发展的现实需要，心得体会少先队组织要主动打破自我循环的封闭体系，敞开大门走社会化发展之路，积极整合社会资源，全力动员社会力量，为实施素质教育服务，为少年儿童的健康成长服务。

三要提高服务少年儿童多样化成长需求的本领。改革开放以来，安定的社会局面、优越的物质生活条件、良好的学习环境，造就了当代少年儿童鲜明的时代特点。以往普遍性的教育引导远不能满足当代少年儿童个性化、多样化、差异化的成长需求，各级少先队组织要耐心细致地分析这些少年儿童的具体特点，更加注重工作的针对性和差异性，认真倾听他们的呼声，不断延伸、探索、创新工作方法，为全县少年儿童快乐健康的成长贡献自己的青春和智慧。

三、把握三个重点，以新措施开创新局面

重点重抓，是推动工作实现有效有序开展的重要方法。结合我xxx县少先队工作的特点，要着力在以下三个方面下功夫。

一要开展主题教育。要牢牢把握对少年儿童思想引领这一根本任务，继续以少年儿童乐于接受的体验教育途径，扎实开展好红领巾相约中国梦等主题教育活动，激发全县广大少先队员内心对党、对社会主义祖国的崇高感情。要注重利用少先队队室、队歌、队礼、鼓乐等少先队文化与主题教育的有机结合。围绕“六一”、“七一”、“十一三”等重要节庆日集中开展少先队主题队日活动，引导开展形式多样的红领巾小社团活动，同时通过“特色队课”等方式，组织少先队员掌握队的基础知识，酷猫写作范文网了解队的光辉历程，体会党对少年儿童的无比关怀和殷切期望，树立红领巾永远跟党走的坚定决心。

二要完善组织建设。坚持眼睛向下，重心下移，将少先队建设摆在基础性战略地位，努力实现少先队组织网络有效覆盖全体少年儿童。要规范少先队入队仪式，办好试点，组织学校现场观摩学习。要落实好“五个一”活动，即上好一节少先队示范课、完成一项少先队活动课的课题研究、完成少先队活动课的优秀论文和教案、建好一个队室、组建好一个完整的鼓号队。

三要深化品牌

第5篇 副县长在2022年全县基层党支部书记培训班上的讲话稿

同志们：

县委对这期党支部书记培训班非常重视，之前县委常委会进行了认真研究，组织部为了把这个班办好做了大量的筹备工作。根据培训班的安排，下午我和功文县长分别跟大家作面对面的交流。应该说，基层党支部书记是一个非常辛苦、非常重要的岗位，大家在落实上级政策、加快本地经济发展、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的作用，做出了不可低估的贡献。借此机会，首先，我代表县委向长期以来扎根基层、服务基层、奉献基层的在座各位党支部书记表示衷心的感谢和亲切的问候！

之所以要把大家集中起来办这么一个短期培训班，主要是基于这么几个方面的考虑：第一，省委有明确要求。省委确定今年为基层组织建设年，把加强基层组织建设尤其是支部书记队伍建设提到了一个很高的位置，出台了一些刚性的过硬措施，其中就有一条，要求各区县（市）委必须对支部书记进行一次轮训，省委组织部对此还要进行考核。第二，今年党的十八大将要召开，各级人大、政府、政协将要换届，以什么样的姿态和作为来迎接十八大，确保换届的顺利进行，同样需要我们的基层干部进一步理清思路，明确重点，真抓实干，以优异成绩向党的十八大献上一份厚礼。第三，今年的发展任务很重，保稳定的压力很大，县委、县政府将抓什么、怎么抓，年初县委经济工作会和“两会”已经作出了具体安排和部署，目标、任务、重点和要求都非常明确了。工作总结考虑到支部书记没有参加经济工作会，“两会”也只有部分支部书记代表参加，所以有必要把大家集中起来进行交流，使大家对全县的大局有更多的了解和把握。

借这个机会，我主要围绕如何加强基层组织建设，提升支部书记的履职能力谈些看法，与大家一起交流，讲三个问题。

一、支部书记必须了解全局，把握大局，紧跟县委政府的部署开展工作

我没当过支部书记，但我总结了两句话。第一，支部书记官不大，但责任大。村一级处在最基层，支部书记是“芝麻官”，但是这个“芝麻官”责任很大，担负着宣传、执行党的路线、方针、政策的责任，担负着推动地方经济发展的责任，担负着维护地方和谐稳定的责任。第二，支部书记这个官不好当，当好也不易。我们经常讲，上面千条线，下面一根针。一个村，麻雀虽小，肝胆俱全。党委、政府的工作最终都要落脚到村里，落脚到支部书记头上。村里什么事都要找支部书记，而你又没有什么权力，办事又缺资金，所以支部书记的确不好当，当好更不容易。全国支部书记当得好的，华西村的吴仁宝算一个。我们不要求你们都去学吴仁宝，吴仁宝很难复制，但是我们要求每一个支部书记都要做一个合格的支部书记。怎样才算合格？就是既要立足本村，又要着眼全县，既要埋头拉车，又要抬头看路。这就要求支部书记要了解全县大局，心得体会把握全县大局，要紧跟县委政府的决策部署来开展工作。

1．要深刻领会和自觉贯彻落实好全县的发展战略。发展战略是管总的东西。汉寿县的发展战略是什么，我们支部书记要清楚。原来先平书记提的是“项目立县、工业强县”，定青书记提的是“工业强县、旅游活县”。我去年12月份到汉寿工作后，做了一些调查研究，听了方方面面的意见，觉得前几届县委提出的发展战略都没有错，而且都符合汉寿的实际，取得了很大的成绩，为我们打下了一个很好的发展基础。所以，对于他们提出的好的东西我们要继承要发扬，但?*饧坛忻挥写葱虏恍小：芏喙ぷ鞫际窃诩坛兄写葱拢诖葱轮蟹⒄沟摹ｒ虼耍菪碌男问坪托碌囊螅颐嵌匀胤⒄拐铰宰髁私徊酵晟疲爬ㄆ鹄淳褪撬木浠啊⑹鲎郑汗ひ登肯亍⒊钦蛐讼亍⒙糜位钕亍⑿腋：菏佟?/p>

第一，为什么要坚持“工业强县”战略。工业化是农业产业化的基础，是城镇化的前提。工业不兴，百业不旺。要说这些年**的变化，应该说变化最大的还是在工业。汉寿是一个传统农业大县，工业一直是条“短腿”。但通过前些年大力实施“工业强县”战略，个人简历这种局面正在改变。去年，***重大项目。全县工业的形势非常好，后劲比较足。发展实践证明，在任何时候，在任何情况下，都必须坚定不移地推进“工业强县”战略。

第二，为什么要提出“城镇兴县”战略。从某种意义上讲，县域经济实质上就是城镇经济。城镇兴则县域经济兴。从目前县里的情况来看，一是城镇化水平还不高。***如果我酷猫写作范文网县要达到目前全市平均水平，***。二是经济总量集中在城镇。去年全县gdp达到***。三是投资消费集中在城镇。去年全县***。四是税费收入集中在城镇。仅以地税为例，去年全县地税***。五是国土收益集中在城镇。去年全县商业用地出让***。通过这些数字分析，充分说明城镇建设的重要性。所以说，推进“城镇兴县”是大势所趋，加快城镇发展刻不容缓。

第三，为什么要保留“旅游活县”战略。汉寿旅游资源相当丰富，发展旅游大有可为。酷猫写作范文网前些年县委提出“旅游活县”取得了很大的成绩。特别是西洞庭湖湿地已经成功创建“国家城市湿地公园”和3a级景区，在湖南乃至全国都有了一定知名度；清水湖去年成功创建4a级景区，接待游客达到33万人次，全市还没有其他任何一个县市能够吸引这么多人来休闲度假；鹿溪现在已经是省级森林公园；同时，我们还建成了一批全省特色景观旅游名村、五星级乡村旅游点，开发了洞庭水产、烙画等一批特色旅游产品。去年全县旅游综合收入达到2.2个亿，同比翻了一番。今年，我们又启动了***车场举行，9月份还要举办第六届中国越野汽车场地巅峰赛，岩汪湖湿地风情步行街今年将要建成投入使用，军山铺—聂家桥旅游公路正在积极争取挤进全省建设计划，等等。所以，无论是从政策机遇和旅游资源来看，还是从现实基础和发展来势来看，继续实施“旅游活县”战略都是非常正确的选择。

第四，为什么要提出“幸福汉寿”战略。我们党的宗旨决定了我们的发展目的是为人民谋福祉，让汉寿人民幸福，这是我们一切工作的出发点和落脚点。无论是“工业强县”也好，“城镇兴县”也好，还是“旅游活县”也好，最终都要落脚到“幸福汉寿”上来，都要体现到民生的改善上来。范文写作我们希望通过推进“幸福汉寿”建设，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不遗余力地发展社会事业，不遗余力地办好实事、改善民生，确保城乡居民收入明显提高，教育、医疗、住房等条件明显改善，社会公平正义得到切实维护，精神需求得到充分满足，社会治安状况得到切实好转，使人民群众的幸福感、安全感明显增强。

上述发展战略要顺利实施并取得实效，离不开在座的各位党支部书记。特别是发展战略要为全县人民所知晓、所接受，要靠大家去宣传、去引导；“工业强县”要顺利推进，要靠大家发挥本地人脉资源优势，通过大力招商引资来推进工业发展，通过积极维护项目建设环境来促进项目尽快落户、建成并产生效益；“城镇兴县”要实现突破，要靠大家大力发展农村经济，带领群众致富，使更多的农民有条件能够进城，由农民变市民；“旅游活县”要形成气候，要靠大家大力发展休闲农业和观光农业，建设一批特色鲜明的生态乡村旅游点；“幸福汉寿”要真正建成，要靠大家不折不扣地落实国家强农惠农富农政策和县委、县政府改善民生的各项措施，切实解决人民群众关心的各类具体问题。所以，我们一定要以强烈的政治责任感，学习好、宣传好、自觉贯彻落实好县委、县政府提出的发展战略。

2．要努力在办好十件大事中争做贡献。一届县委、政府，一定要为群众办几件实实在在的事。根据新的形势和群众需求，在广泛调查研究的基础上，县委、县政府提出了今后5年要办的10件大事。一是培育支柱产业，打造百亿园区。培育哪几个支柱产业呢？机械制造，主要是中联重科，现在围绕中联重科配套的企业有几十家。医药生物，县里已经有几家医药方面的企业。棉麻纺织，在蒋家嘴一带有几十家企业。食品加工，汉寿农产品加工企业很多，包括新引进的开源集团。高新电子，现在在开发区已经落户了几家企业，像徕木电子科技含量和附加值都很高，今年税收可能要过千万，最近又有李新友等几个汉寿籍老乡要回来办厂。箱包制鞋产业。台湾九兴集团在全球制鞋和箱包领域排名第三，我们和该集团进行了多次对接，范文内容地图如果落户汉寿，就是又一个中联重科；还有珍兴鞋业，也很有希望落户汉寿。如果我们能够把这些项目引进来，汉寿的支柱产业就会慢慢壮大起来，百亿园区就会变为现实，今年工业园搞得好就可能过百亿。二是发展现代农业，实现农民增收。汉寿是传统农业大县，但不能以传统思维来抓农业，而要以抓工业的方式来抓农业，重点做好文章：巩固粮油，***，现在的县城面积是13平方公里，按照第四次规划修编要扩大到24平方公里。四是开发旅游资源，建成旅游大县。前面说了，汉寿旅游资源丰富，要大力实施旅游活县战略，把旅游搞起来，把人气搞旺。五是加强基础建设，改善城乡面貌。在计划经济时期和取消农业税之前，汉寿为国家交了很多农产品，交了很多税，做了很多贡献，但自身基础设施建设投入相对不足，欠账比较多，现在路、水、电，包括教育、卫生、文化等公共事业，还有乡村两级阵地，和其它区县比起来差距还很明显。所以，还要加大投入，通过大投入使城乡面貌得到大改善。六是加大保障力度，建设教育强县。一个地方不重视教育，不培养人才，就没有希望。十年树木，百年树人。汉寿是一个人杰地灵的地方，要大力发展教育事业，建设教育强县，争取出更多的人才。七是繁荣城乡文化，建设文化强县。汉寿历史悠久，文化灿烂，文化底蕴非常深厚，有沧浪文化、龙舟文化、屈楚文化等。我们要发掘、弘扬传统文化，把文化强县建设搞好，把文化基础设施搞好，把城乡人民群众的文化生活搞得很活跃。八是健全卫生体系，创建“长寿之乡”。汉寿是一个风水宝地，山清水秀，特别宜居，生态环保，创建“长寿之乡”很有基础。九是强化社会保障，大力改善民生。要把社会保障体系搞健全，包括基本养老保险、医疗保险、弱势群体救助、弱势群体住房保障等体系要实现全覆盖。十是加强党的建设，建设法治汉寿。我们的事业关键在党，关键在人，在我们的领导班子，在我们的党员干部队伍。所以要坚持党要管党、从严治党的方针，加强各级党组织建设，提高各级班子的战斗力、凝聚力。要全面推进法治汉寿建设，把政治、经济、文化、社会和生态文明各个领域的发展建设搞好，创新社会管理，维护社会稳定，争创省级平安县，增强人民群众的安全感。

这十件大事，涉及面广，覆盖经济社会发展的各个方面，县委还将召开全会形成决议，确定具体项目，明确工作责任，通过一年一年的努力来逐步实现。要办成十件大事，离不开在座各位支部书记真抓实干、积极支持和全力参与，所以，大家要增强责任感、使命感，按照县委、县政府统一部署，主动作为，认真履职，努力在办好十件大事中尽到自己的一份责任，做出自己应有的贡献。

3．要在作风改进中争当模范。县委把今年作为全县干部作风建设活动年，为了抓好干部作风建设，出台了一系列措施。汉寿县的干部作风建设抓什么？一是五“治”。即治玩，重点解决打牌赌博、上班时间休闲娱乐的问题；治懒，重点解决不想事、热门思想汇报不干事、不落实的问题；治散，重点解决思想懈怠、纪律松弛、自由散漫的问题；治乱，重点解决有令不行、有禁不止、服务不优、索拿卡要和不作为、乱作为的问题；治“远”，重点解决干群关系疏远、对待群众感情淡薄、态度冷漠的问题。二是出台六条禁令。即严禁政令不通、严禁索拿卡要、严禁打牌赌博、严禁违规赈酒、严禁走读脱岗、严禁午餐饮酒。三是开展公开承诺。乡镇区和县直单位“一把手”围绕“带班子、管队伍、转作风、办实事”在县电视台向全县作了公开承诺，县委将对承诺事项实行挂牌督办、定期调度、跟踪问效、集中讲评。四是做好群众工作。从县乡机关选派了1918名机关干部组成565个群众工作组，由县级领导包乡镇，科级干部任组长，进驻全县所有村（居）。工作队员每月集中3天时间下村，家家落、户户到，逐户发放便民服务联系卡，逐天记好民情日记，逐村建立民情台账，逐月上报民情信息，逐个解决群众困难和矛盾纠纷，为群众当好“六员”，即社情民意信息员、法律政策宣传员、政务事项代办员、群众信访调解员、党建工作指导员和扶贫帮困服务员。五是开展“五联”活动。在县级领导和科级领导干部中开展以联产业、联企业、联项目、联乡村、联贫困户为主要内容的“五联”活动，对“五联”工作情况进行定期调度。六是抓好正反典型。一手抓表彰先进，将在全县广泛开展“十个十佳”评选表彰活动，其中就包括评选表彰“十佳支部书记”；一手抓反面典型，纪检监察、作风办加强了明察暗访，现在已经查处了七八起案件，处分了一批人。转变干部作风，支部书记也不例外。因为支部书记处在第一线，直接与群众打交道，你们的作风群众感受最深，你们的作风好群众对我们干部队伍的评价就会好。所以，支部书记一定要按照县委转变干部作风的要求，带头进村入户，带头为民办实事，带头遵守禁令，以良好的作风取信于民。县委对群众工作组有两个100%的要求，即至少每个农户上一次门要达到100%，对基层干部、党员、村民熟知率要达到100%，支部书记要带头落实好这些要求。

二、支部书记必须脚踏实地，抓住重点干工作

客观地讲，现在我们村支部书记能力有限，精力有限，村级财力更是有限，而农村工作千头万绪，不可能什么事都做得好，所以当支部书记不能“眉毛胡子一把抓”，必须突出重点，抓住关键，集中主要精力做好五个方面的工作：

1．促发展。发展经济、增收富民是村支部书记的首要职责。村级发展用什么去衡量，我觉得主要看三条：一看有没有形成好的主导产业，是否真正有效益；二看有没有增加农民收入；三看有没有改善农民的生产生活条件。我们要按照因地地宜的原则，宜工则工，宜农则农，宜商则商，积极探索一条适合本村产业发展的路子。这方面典型很多，如株木山乡栗山村距县城较近，他们就找到了一条进城务工和靠跑运输致富的路子；岩汪湖镇五龙村低湖田多，他们就找到了一条靠发展甲鱼、黄鳝等水产养殖增收致富的路子；月明潭乡桃花岛的有机蔬菜直销长沙各大超市，他们就找到了一条靠种菜增收致富的路子。就纯农业村而言，发展主导产业，要做到“三个一”。一是要有一批有规模的生产基地。现在小打小闹不行了，必须采取“公司+农户+基地”的模式，建立适度规模的生产基地。比如，山丘区可以通过丘岗开发，在发展苗木、油茶、水果等产业上做文章；湖区可以充分发挥土地肥沃、水域广阔的优势，在发展蔬菜、特种养殖上求突破。二是要有一批高水平的专业合作社。发展农民专业合作社是发展现代农业的必然选择，不仅能够提高农业农民的组织化、专业化、规模化程度，而且能够比较好地实现农民的自我管理、自我教育、自我发展、自我完善。我们要以农民专业合作社为依托，把本村的主导产业发展起来。三是要有一批有影响的示范大户。在农村，示范大户是经济“能人”，他们有信息、懂市场、会经营、善管理，能够有效带领农民进行结构调整。培育一批经济大户，就是树立一批典型，使农民群众学有榜样，干有目标，从而形成一个大户带动一个组、几个大户带动一个村、一批大户带动一个乡农业结构调整的良好局面。大家一定要充分认识到农村经济大户的重要作用，要把培育经济大户作为当前农业和农村的一项重要工作来抓，通过大户带动实现结构调整和农民增收的目标。大南湖乡金盆岭村党支部通过引进老板先后开发了脆枣园，办起了养鸡场，建成了电子厂，去年全村人平纯收入在7000元以上，大户的带动效应比较明显。

2．办实事。办实事是各级党组织的一贯要求，也是每名党员领导干部的应尽职责。我们经常讲：为官一任，造福一方。你在支书位上，就要时刻想着为老百姓办几件实事。我们的支部书记要经常想一想，问一问，组织上安排你当支部书记，你给组织上回报了什么？人民群众选择了你，你给人民群众干了些什么？你在支书任上干上几年，长的甚至十几年，退下后你留下了些什么？当前，群众对支部书记的期望很高，你们是他们的“主心骨”，是他们的“领头雁”，他们希望在你们的带领下能够实现致富，能够生活得更好。所以，支部书记一定要把办实事记在心上。一是要办关乎全局的事。要始终围绕促进发展办实事，真正用实实在在的发展成果，惠及千家万户，造福广大群众。比如，群众希望提高农业生产水平，我们就要组织他们学习新技术、推广新品种、搞好服务培训、搞好农业生产的指导；群众希望农产品销售顺畅，我们就要帮助他们搜集信息、联系客户，把农民组织起来搞好农产品的销售；农民一家一户的生产方式不利于市场竞争，我们就要筹建产业协会和专业合作社，把农民组织起来闯市场；群众想兴办二、三产业，我们就要帮助跑信息、跑市场、跑贷款、跑证照、跑手续等等。毛家滩乡马井村支部书记朱一星同志就做得很不错，他组织村里的党员对农户实行三包，即包技术辅导，包资金帮扶，包产品销售，使村民吃下调结构的“定心丸”，全村发展埃及糖橙3000多亩，亩平效益3000多元，致富了一方群众。二是要办人民群众急需的事。现在，还有许多弱势群体需要关注，有许多现实困难急待解决。要根据群众的现实需要，坚持从群众最关心的热点问题抓起，从群众最希望办的事情做起，做到把好事办在群众开口之前，把实事办在群众急需之处。比如，现在部分群众对农村“三通”问题反映还比较强烈，3月份、4月份群众工作组进村入户收集到的社情民意，主要集中在路、水、电等基础设施方面。作为支部书记，就要围绕尽快改善村里的基础条件来办实事。在通路方面，通村公路还没有硬化的村要想办法尽快硬化，有条件的村要逐步实现组组通水泥路；在水利建设方面，当前农村机埠老化、渠道淤塞、水库塘坝病险等问题仍然比较突出，要抢抓政策机遇争资争项，发动群众大兴水利，修好塘、筑好坝、护好渠、清好淤，水质不达标的村，要积极争取兴建安全饮水工程，让群众喝上干净水；在通电方面，要积极争取电力部门的支持，搞好农村电网改造，以满足农村家用电器不断增加的需要。三是要办惠及长远的事。办实事要有长远目光，不能急功近利、只顾眼前，更不能寅吃卯粮、竭泽而渔，要多干一些打基础、想长远的事；多干一些广大人民群众普遍受益的事，真正用发展的实际成效来谋求人民福祉。

办事就需要钱，而当前大家感到最头痛的问题就是缺钱，所以一定要想办法找钱办事。来源不外乎四个：第一，大力发展村集体经济，使村里有一些积累，这是最根本的途径。第二，争取上级部门的支持。现在的惠农政策很好，对农村的投入很大，我们支部书记也要争资金、争项目、争投入。第三，争取名人、能人的支持。汉寿最大的优势是什么？是人才资源优势，是领导优势，每个村都有一些成功人士。我们要善于利用这些资源，调动他们支持家乡发展、支持家乡建设的积极性和热情，发动他们帮助家乡解决问题，采取建功德碑、命名等办法发动他们捐资捐建。第四，争取群众的支持。要克服“等、靠、要”的思想，发动群众投工投劳。岩嘴乡太安村支部书记刘开志上任后借88元钱开工打路，通路的那天全村男女老少吹呼雀跃，纷纷主动捐款。现在，又有几个组的群众主动找到他，要求村里出面组织，群众自愿捐款硬化通组公路。所以，只要我们开动脑筋，办法总比困难多。

3．保稳定。稳定是压倒一切的大事，没有稳定就谈不上发展。支部书记一个很重要的职责就是保一方平安。我们经常讲“守土有责”，你当了支部书记就要对你那个地方负责，从某种意义上来说支部书记是一个地方稳定的“守护神”。应该说，当前，全县社会稳定总的形势是好的，但是也要看到有很多新情况新问题。现在人民群众的期望值高了，维权意识强了，各种矛盾多了，利益诉求也不一样了，而且动不动就越级材夜思、集访。作为支部书记，对这些新的形势一定要有清醒的认识，要把保一方平安作为重要职责落到实处。衡量一个村是不是稳定，我看就是三条：一是不能出现非正常材夜思。二是不能出现社会治安事件。三是不能出现重大安全事故。作为支部书记，要按照这三条要求，把维稳工作抓好。怎么抓？

第一，小事不可小看。维护稳定无小事。有时候看似一些很小的事，如果处置不当，就有可能酿成大事。广东乌坎事件就是一个典型的例子。2022年9月21日上午，广东省陆丰市乌坎村400多名村民因土地问题、财务问题、选举问题对村干部不满，到陆丰市政府非正常材夜思，最后发展成为一个打、砸、抢的恶性事件。大家应该认识到，随着互联网的出现，现在一个村子的事、一个很小的事，搞得不好就会成为全国、全球关注的焦点。在维稳的问题上，小事不能小看，要防止小事酿成大祸。

第二，要经常分析排查矛盾纠纷，抓早、抓小、抓了。支部书记不能当“甩手掌柜”，对村里的情况一定要做到心中有数。要经常到村里转一转，上农户看一看，多和群众谈一谈，在“转”、“看”和“谈”的过程中，就能发现矛盾纠纷，就能把矛盾纠纷解决在萌芽状态。

第三，要积极应对解决群众诉求，疏通群众情绪。从近些年全国各地发生的一些典型的群体性事件来看，一个重要的原因就在于群众诉求长期没有得到及时解决，群众情绪长期没有得到有效疏通，群众对党委政府不信、不满、不服，最终酿成过激行为。所以，对于群众诉求，我们一定要高度重视。对于没有政策依据的诉求，要做好宣传解释工作；对于合理合法的诉求，村里能解决的要积极解决，不能解决的要及时向上汇报，争取上级解决。我们经常讲，民意如水，宜疏不宜堵。在处理矛盾纠纷时，一定要多采用思想疏导、劝阻、教育的办法来化解矛盾，缓和群众情绪，妥善解决问题。

第四，要提高矛盾纠纷处置能力。一是一旦发生群众材夜思，支部书记要在第一时间赶到现场。二是要敢于面对群众。对群众不要怕，不要躲，不要推，要敢于面对，该解释的解释，该解决的解决。三是要善于说服群众。关键是支部书记在村里要有权威，说话有人听，办事有人跟。

第五，要搞好善后处理。有些事情当时是压住了，但是问题还没有完全解决，需要村支书来善后，有政策的要落实政策，有困难的要解决困难，有制度缺失的要健全制度，防止事端的再度发生。

4．树新风。最近几年，农村经济得到了快速发展，农民生活水平普遍提高，很多群众住上了楼房，用上了手机、电脑、摩托车甚至小车。但农村环境污染却非常严重，农民道德水平有所下滑，个别地方歪风邪气盛行，社会治安不容乐观，农村环境和村风民风亟待改善。作为支书，对此要引起高度重视，下大力抓村容村貌的整治，文明新风的倡导。怎么整治？怎么倡导？一要有规划。现在农村规划问题比较突出，很多村可以说是有新房无新村，建房随意，建设混乱，既影响了村容村貌的美观，也不利于村民的生活。这就需要我们认真搞好规划，引导农民集中居住，有条件的地方建好农村居民小区，不断改善群众的生活环境。周文庙乡南台村、新兴乡乾新村、大南湖乡金盆岭村、丰家铺乡响滩村、龙潭桥乡铁家桥村、军山铺镇杏花村等村的规划做得很好，执行得也很好，大家可以去看一看。二要抓整治。特别是环境卫生的整治。在一季度工作调度会上，我们观看了全县环境卫生整治暗访资料片，不少地方的环境卫生非常差。我们要按照新农村建设的要求，把环境卫生整治抓好、抓落脚。支部书记要切实负起责任，要充分发动本村的党员干部，把道路、沟渠、集镇及农户屋前屋后搞干净。三要正民风。小平同志曾说，最大的失误在教育。我认为现在农村农民最大的失误也在教育。基层干部现在和群众联系不紧密，对农民的教育教化可以说没人抓。农民没有人去教育和引导，你说民风怎么会好起来？为此，支部书记要做这么几件事。①加强法治宣传教育。要结合法治汉寿建设，大力加强法治教育宣传，让广大群众真正知法、懂法、守法，依法办事，依法维权。②大力倡导社会公德。教育农民热爱集体、诚实守信、勤俭节约、尊老爱幼、济贫帮困、助人为乐、邻里和睦，等等，把这些中华民族的传统美德弘扬好。③要活跃农村群众的文化生活。要围绕法治宣传，倡导文明新风，运用群众喜闻乐见的形式，组织一些文艺活动，寓教于乐。县委宣传部和文化局围绕法治汉寿宣传，编了10个节目，到有些村已经演出了，反响非常好。④开展评选表彰活动，树典型，树样板。要开展守法文明户、十大孝子、好婆媳、好妯娌等评选活动，披红戴花，奖个热水瓶、奖条毛巾或奖个脸盆。四要严村规。主要是制定和落实好村规民约。在不违反法律法规的前提下，要建立约束性的制度，告诉村民哪些事情不能做；建立强制性的制度，对应尽而不尽义务的村民，采取强制性的措施督促其履行义务；建立惩戒性的制度，对不讲文明、不尽义务、不守村规的，要给予一定的惩罚。朱家铺镇西田湾村利用村规民约教育管理村民，效果就很好。

5．带队伍。农村基层组织建设是整个农村工作的基础。支部书记作为基层组织建设的第一责任人，必须认真抓好班子，带好队伍。一是要抓好班子自身建设。中央明确提出了“五个好”村支部的建设标准要求，作为支部书记要认真对照这些标准，看看自己的班子还有哪些差距和不足，想想应该采取什么措施和方法把村支部班子建设好。二是要抓好党员教育管理。我老秘网县共有22000多名农村党员，如何把这些党员教育管理好，充分发挥他们的先锋模范作用，是农村党支部书记面临的一个重大课题。当前，在党员教育管理中，活动开展较少、教育引导跟不上的问题比较突出，有的村甚至连续几年都不开一次党员会，党员听不到上级的声音，不明白上级政策，甚至连村里的一些决策都不了解，和普通村民没什么差别，让他们怎么发挥作用？我们一定要认真研究新形势?*绾畏⒒优┐宓吃弊饔玫奈侍猓嬲压愦笈┐宓吃弊橹谩⒐芾砗谩⒔逃谩⒁己茫阉堑幕猿浞值鞫鹄矗阉堑哪７洞纷饔贸浞址⒒映隼础ｈ且ズ煤蟊父刹颗嘌：菏僭诤蟊父刹康呐嘌匣褂斜冉洗蟮牟罹唷ｄ壳叭嘏┐宓持р渴榧侵?**，年龄偏大，文化偏低，结构不是很合理。同时，有56个村三年没有发展党员，有相当比例的村60岁以上的老党员占到党员的三分之一甚至一半，后备党员干部严重缺乏。作为支部书记，一定要把发展党员、培养后备干部作为自己的一项重要职责，切实解决好后继乏人的问题。要着眼于农村的长远发展和未来需要，把那些政治素质好、群众威信高、能够带领群众致富的优秀青年纳入培养视野，把优秀的致富能手培养成为党员，把党员中优秀的致富能手培养成为干部，时刻保持村级组织的生机与活力。

三、支部书记必须严格要求自己，争做一心为民、无私奉献的表率

“村看村，户看户，群众看支部”。支部看什么？看的是“领头雁”，看的是支部书记，所以支部书记非常关键，一定要把自身建设抓好。县委对支部书记的要求是争做五个表率：

1．争做学习创新的表率。新形势下的农村工作，凭过去的老经验老办法已经不行了，需要我们加强学习。要学法律政策。中央连续出台了九个一号文件，到底有哪些政策，我们支部书记掌握了多少？农村最低保障的政策、社保的政策、农村合作医疗的政策、土地管理的政策，大家又懂得多少呢？现在群众依法维权的意识越来越浓，政策观念越来越强，不学习，群众的问题你就解答不了。同时，要加强实用技术的学习。要掌握一技之长，掌握致富的技能。另外，要大胆创新。敢于突破传统的东西，敢于超越常规的东西，以创新的思路和办法解决前进中面临的矛盾和困难。

2．争做无私奉献的模范。支部书记没有什么权力，更多的是责任，是为人民群众谋福祉、作奉献。可以说，奉献是一种可贵的品格，是一种崇高的境界。因为基层工作的特殊性和重要性，要求支部书记把无私奉献放在首位。一要爱岗敬业。大家要热爱支部书记这个岗位。二要不怕吃苦。当前基层工作任务非常繁重，条件也艰苦，困难和问题也很多，有时候为了工作可能还影响了家里的事，影响了自己的农活，家人可能还不高兴。这就要求我们要有一种不怕吃苦、甘于吃亏的精神，凡事以大局为重，以全村发展和群众利益为重，团结和带领群众发展经济、增收致富。三要敢于担当。关键时刻要能挺身而出，能豁得出去。

3．争当“双带”致富的表率。一方面，要带头致富。广大支书要大胆闯市场，要带头创大业，找准门路，大上项目，领办实体，创办基地，通过带头致富来展示你的才华，体现你的价值。我希望我们的支部书记个个都是当地勤劳致富的带头人。另一方面，要带领群众致富。“一人富不算富、大家富了才是富”。支部书记一定要有“带富”的责任感和使命感，要通过你的带领，把村里的群众带富，这才是本事。比如罐头嘴镇南赶村的支部书记杨能军，把村民发动起来，兴办了两个万只蛋鸡养殖场，年产值在100万元以上，就把周边群众带富了。

4．争做公正守法的表率。作为支部书记，一要公道。在农村基层，处事公道显得尤为重要，群众也最看重这一条。你处事不公，群众就不服气。所以，支部书记在处事的时候，一定要一碗水端平，以心正求公正，以公正服大众。二要正派。要行得端走得正，大家说的话，做的事，要经得起历史和时间的检验。正派是一种力量，一个支部书记只有公道正派，堂堂正正，群众才会尊重你，才会拥戴你。三要民主。现在不管是哪级官员，小到村支部书记，大到中央总书记，都需要有民主意识。我们在决策、办事的时候，要广泛听取群众的意见，要听得进不同的声音，要能够接受来自各方的批评和意见，善于集中大家的智慧。只有这样，才能科学决策，减少失误，才能把事情办好。四要守法。我们现在正在开展法治汉寿建设，要求各级干部都要依法行政、依法办事。作为支部书记，也应该自觉做到这一条，不论是工作，还是生活，都要把自己的言行置于党纪法规的约束之下。

5．争做清正廉洁的表率。在农村，为什么有些地方干群关系紧张，一个重要原因就是一些基层干部侵占群众利益，搞得不清不白，群众有怨言，有怨气。我们一定要把相关制度建立起来，认真抓好落实，特别是廉政方面的制度要切实落实好。作为村一级，要下大力抓好村务公开和财务公开。这样，才能给群众一个明白，还干部一个清白。最近有些村民来材夜思，就是反映村里把种粮直补资金截留了，还有的反映村务不公开。所以，支部书记一定要做到清正廉洁，公正廉明。廉生威，公生明。只有清正廉洁才能一身正气，人民群众才会信服你。

同志们，今天我利用这个机会，和大家交流了这些看法，提出了一些工作要求，不一定很对，希望对大家有所启发，有所帮助。总之一条，在新形势下，我们村和社区党支部书记责任重大，大学生“村官”使命崇高，县委对你们寄予厚望，相信你们一定不会辜负县委和广大人民群众对你们的重托，也祝愿你们在农村广阔的舞台上大显身手，再立新功！

第6篇 在2022年大学生村官培训班上的讲话

尊敬的各位领导、大学生村官、各位同学：

大家好!我叫于勇，20**年9月当选为儒林庄村支部书记、村委主任。今天，能和各位同仁一起交流、学习，我的心情十分激动。大学生村官是我们党和国家与时俱进，是对“三农”问题的关注，是对中国特色社会主义农村建设的探索。下面，我将上任两年多来的工作、实践给在座的各位讲一下，希望大家能够多交流、学习，并提出宝贵意见。

一、全面推行精细管理，不断夯实组织基础。以前我们村村集体经济条件差，没有一个像样的办公场所，为改善党员干部的学习环境，提高学习质量，20xx年初村里投资20多万元对党员活动室、党员电教室等进行了彻底整修，购置了配套设施。将“三会一课”、党员的权利义务等学习制度制作成刊板，张贴上墙，狠抓党员干部的政治思想教育。按照市镇两级要求，全面推行了精细化管理。

一是村情民意信息化。对群众反映的实际困难、热点问题，村“两委”成员都详细记录，认真调查，集体研究，妥善解决。对重点问题、重点工作建档立案，安排专人负责，限时抓好落实。儒林庄村23名小学生在洼里煤矿子弟小学借读，每人每年须交纳300元借读费，钱虽然不多，但是群众意见较大。村“两委”得知这一情况后，集体研究决定，由村集体统一支付，解决了这23名小学生的借读费问题。

二是村级事物程序化。对凡涉及到村里或群众切身利益的大事，村里都严格按照制度要求，召开两委会议、党员和村民代表会议，集体讨论决定，该走的步骤一步也不少。对于全村道路硬化、建设文化大院、为困难群众办理最低生活保障、发展党员等群众关心的热点、难点问题，村“两委”坚一律对外公开，不仅及时利用公开栏、会议、广播等形式让群众知道决策结果，而且把运作的每一个细节都最大限度地公开，让群众全过程监督。20xx年，儒林庄村600多亩集体土地承包合同到期，需要进行土地延包。我们村问题的焦点，主要地少人多。有五分之二的村民因为南山大道和企业征地，没有农田地。对这件事，我们没有现成的经验可供参考。但我坚信一点，只要坚持民主，就能体现公平，就能让绝大部分群众满意。我们先后数次召开党员、村民代表会议，研究延包方案。在镇经管部门的大力支持和帮助下，形定了三套延包方案。然后将延包方案以明白纸的形式发到户代表手中，继续征求意见。最终确定的方案得到了90%以上的村民满意。在此基础上，我们仅用三天的时间，就把所有土地全部延包完毕。

三是财务管理制度化。村里按照要求建立和落实“三字一章”和账前审计制度。村里日常工作的每一笔开支，都由书记、主任、经手人签字，缺一不可。每月28日，村理财小组对当月发生账目进行审查，对存在疑问的单据，由村领导和经手人做出合理解释，通过后，加盖民主理财专章，送镇经管站统一审核。通过推行精细化管理，村级事务有序开展，干部威信提高了，群众情绪理顺了，干群关系融洽了，党组织的凝聚力、战斗力得到明显增强。

二、科学制订工作规划，切实改善村容村貌。上任后，我从熟悉情况入手，找准村级工作的着力点和突破口，在最短的时间里完成了角色的转换。我们儒林庄村共有280多户、700多人，党员36名，在徐福镇属于一个中型村，交通便利，地理条件优越。而当时的儒林庄，却被人戏称为“穷乡僻壤”。纠其原因，一是村里的供电线路严重老化，连村民的空调用电都供应不上，空调因此成了“中看不中用”的摆设。二是村里一条像样的路都没有，一到下雨天，坑坑洼洼，小土路变成了沼泽地，与村东的南山大道和村北的四农进村路形成了鲜明的对比。“要想富，先修路。”我在村里做的第一件事，不是急于搞经济建设，而是在听民意、访民情的基础上，解决村里的供电和道路问题。从3月5日到3月15日，仅用10天时间，投资40多万元的村内线路改造、更换变压器全部完毕，彻底消除了不安全隐患，解决了群众的用电问题。随后，为方便群众出行，我又开始着手村主干道路的硬化。为解决资金缺口较大的问题，村“两委”利用滨海路混凝土搅拌站设在该村的有利时机，反复协商，争取支持。没有足够的钱请施工队，我就带领村干部和党员带头参加义务劳动。7月份是一年中最热、最晒的季节，我和几名村干部每天都干在施工现场，一个月下来，个个晒得黝黑发亮。到目前为止，村里主要道路全部硬化完毕，硬化面积达26000多平方。

在今年的大绿化工作中，我们村被确定为绿化示范村，并代表镇里迎接了市里的观摩评比。今年上半年，仅用了不到两个月的时间，我们共在村里栽植各类苗木近30000株。其中，环村栽植银杏2300多棵;主街两侧新增绿地4处，累计绿化达到1000平米;新建绿化广场一处，占地600平米，背景采用龙爪槐，中间间植白玉兰、紫薇等花灌木，前台铺以龙柏球、冬青球等地被作物，中间点缀牵牛等草花。行道两侧铺以马尼拉草坪，主街栽植400棵龙爪槐，长约800米，既美化了环境，又为群众提供了休闲、娱乐的场所。新建一外经济林集中方，占地160多亩，栽植2万多棵香玲核桃，栽植嫁接2年后即可挂果，每亩可增加群众收入近万元。

三、牢固树立为民观念，努力提高群众生活。村“两委”一方面集中精力办大事、集中财力办好事，另一方面牢固树立为民观念，强化“群众工作无小事”意识，千方百计提高群众生活。群众反映，村里接送学生上学的班车老化，存在安全隐患，村“两委”立即对班车进行了更换;群众建议修建文化体育活动场所，村“两委”经过研究，准备投资10万元对文化大院进行改造，购置健身器材，为群众提供休闲娱乐的好去处。针对群众收入渠道单一的问题，村“两委”积极改善农业产业结构，鼓励群众发展大姜种植、葡萄种植、生猪养殖等产业，增加农民收入。为引进大姜种植新技术，村“两委”干部多次到大陈家学习考察，给群众讲解、示范。为解决村内剩余劳动力就业问题，村“两委”发挥靠近园区、矿区，周边企业多的优势，积极联系、推荐村民到东海园区、煤矿、金正机械、龙海化工等单位上班，实现由农民向工人的转变，直接促进村民增收，两年来共安排近30人到企业上班。我村民于逢业，因对煤矿塌陷地补偿标准不满意，从1998年开始，进行了长达十多年的上访，影响了镇村两级的正常工作。我上任后，主动找到当事人了解情况，与他谈心。一方面，我将他的儿子安排到就近的企业上班;另一方面，我还对他进行相关政策的讲解，引导当事人走法律渠道。并且聘请了专业的律师，进行模拟开庭，对案件进一步分析，使当事人感受到法庭的氛围，对案件的审理做到心中有数。当事人受到感动，转变了以前的错误看法，最终放弃了上访，受用法律的武器维护自己的合法权益。在福利待遇方面，我们村里给60岁以上老人发放福利达到500元以上，给8名困难老党员每人每年补助600元。农民群众切实感受到了变化，享受到了发展的成果。

应该说，这几年虽然做了一定的工作，但离上级的要求还差很多，跟兄弟单位的差距也很大。需要以后的继续努力。

谢谢大家。

在20xx年大学生村官培训班上的讲话

第7篇 在全县科级后备干部培训班上的讲话

同志们：

根据今年全县干部培训计划安排，全县科级后备干部第三期培训班今天正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺！并向参加培训的各位学员表示热烈的欢迎！借此机会，我就后备干部加强学习、历练才干、成长进步谈一些自己的认识和体会，与大家共同交流。

一、从全局和战略高度，深刻认识加强后备干部培训的重要性

后备干部是党的事业的未来和希望，是领导班子建设的“源头活水“，重视后备干部教育培养，是加强干部队伍建设、为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏，对整个干部队伍建设乃至党的事业的发展都起着至关重要的作用。党的xx大和xx届四中、五中全会都提出要加强党的执政能力建设，进一步深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，要求各级领导干部要提高“五个方面的能力“。中央颁布施行的《党政领导班子后备干部暂行规定》中也明确规定，提拔干部一般要从后备干部中挑选。《干部任用条例》规定，任职前培训是干部任职的必备资格之一，这些规定都体现了加强后备干部培训的重要性。县委历来重视干部教育培训工作,近年来，在每年年初工作安排时，县委常委会都专门就深入落实干部教育培训计划、进一步改进培训方式方法、增强培训的针对性和有效性、加强对优秀年轻干部的培养等进行认真研究和安排部署。今年，结合县乡（镇）换届和机构改革等工作,进一步加大了后备干部的选拔使用力度，分三期对全县科级后备干部进行全面系统的培训,可以说是近几年来力度最大的一年,充分体现了县委对后备人才工作的高度重视。

这次后备干部培训安排的时间虽然较短，但内容很丰富也很重要，而且又是在县乡换届即将开始之际组织进行的，可谓意义重大。作为后备干部，大家不仅要深刻认识培训的重要性，而且要主动适应自治县经济社会跨越式发展的新形势、新要求，进一步增强做好各项工作的责任感和使命感。认真学习，深入思考，不断提高自身综合素质。

二、突出重点，勤奋学习，不断提高自身能力素质

后备干部建设是干部队伍建设的基础，后备干部队伍的素质，往往决定领导干部队伍和领导班子的战斗力。加强后备干部教育培训，强化学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，对于促进干部队伍坚定理想信念、强化党性修养，始终在政治上、思想上保持纯洁，不断提高品质和能力，至关重要。当前，我县改革发展已经进入了攻坚的关键阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，推动经济社会科学发展、跨越式发展的任务繁重而艰巨。前进道路上的新情况、新问题、新矛盾将不断涌现，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷。因此，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。新的发展形势要求我们要有强烈的求知欲望和永不自满的进取精神，善于利用一切机会学习一切有用的东西，不断完善自己的知识结构，不断增强各方面的见识，从中提炼和总结正确的思维方式和科学的工作方法，只有经得多、见得广、知识丰富，才会有解决问题的好点子和新方法，开拓创新才会有文化积淀的支撑。如果不加强学习，我们的知识就会老化，思想就会僵化，视野就会狭窄，能力就会退化，就难以做好本职工作。事有所成，必是学有所成。只有学习，才能从政治上得到成熟，从业务上得到提高，从精神上得到慰藉。我们要树立学习也是工作，学习也是生活，而且是为了更好地工作和生活的理念，真正把学习当作人生的第一需要，当成工作不可或缺的组成部分，根据自己的知识结构和工作需要，有计划地进行学习，努力使自己的知识有新增加，能力有新提高。

一要加强政治理论学习。认真贯彻落实科学发展观，用科学理论知识武装头脑，打牢坚实的思想基础，把握正确的政治方向，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。

二要加强业务知识学习。每个工作岗位都有各自的工作特点，要抓紧业务知识的学习，熟悉本职工作，成为行家里手。

三要做到学以致用。要认真向实践学习，深入实际开展调查研究，积极投身工作实践第一线，不断在实践这个“大课堂“中增长才干、提高本领；要认真向人民群众学习，甘当群众的“小学生“，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断从人民群众中汲取智慧和力量；要认真向身边的同志特别是老同志学习，牢记“三人行，必有我师“的道理，加强与其他同志的交流与合作，不断在博采众长中成长进步；要发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习的过程变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的过程，在工作中不断提高自己、锻炼自己。

这里要再强调的是，当前，党中央作出了建立学习型政党、学习型组织、学习型社会的决定，但总有那么一些同志没有把学习的事儿处理好。对此，xx同志最近概括指出：有些党员干部不思进取、碌碌无为，不愿学；有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学；有些党员干部装点门面、走走形式，不真学；有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有些党员干部食而不化、学用脱节，不善学。与过去比，现在领导干部的学习条件不知好了多少倍。党的组织不时邀请名人大家来作报告，送教上门让我们学；单位订报纸杂志发图书资料，免费让我们学；干部教育培训院校每年都办好多班，脱产让我们学；各种学习平台的自主选学，让我们想学什么就能学什么；如果想在职读个学士、硕士或博士学位，机会也多的是；电脑、互联网、电子书、3d手机等现代科技成果为我们学习创造了极大的便利，我们还有什么理由不学习？我们应当变“不愿学“为“酷爱学“。学习就是充电，电足了，眼界阔、思路多，工作才能顺手，政绩才能显著；可以说，学习比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌厅陶冶情操。只要学到了甜头，尝到了好处，学习就更自觉，就会成为一种生活方式、一种精神追求、一份职业责任。应当变“不勤学“为“经常学“。现在干部的确工作忙，压力大，应酬多。但要说工作忙得、应酬多得没时间学习， 我认为是一种借口。很多领导同志比我们忙，但学习比我们勤奋。只要爱学习，有挤时间的意识，“白天走、干、讲，晚上读、写、想“，学习的时间有的是。我们有些单位提倡“日学一小时、周写千字文、月读一本书“就是很好的方式。应当变“不真学“为“深入学“。学习不是装点门面，不是做做样子。真正学，就要求我们不懂不要装懂，不会不要装会。不懂就学，不会就学，缺什么补什么，扎扎实实、一点一滴、一步一个脚印地学。就是要坐得下来，沉得下去，甘于寂寞，深刻领会，学懂学透，掌握精神实质，举一反三，认真思考，总结出带有规律性、普遍性的认识，用学习指导好工作，推动各项工作全面落实。

三、明确责任，勤奋敬业，努力创造一流工作业绩

今年是“十二五“规划开局之年，也是自治县抢抓机遇、加快发展，全力推进跨越式发展战略的起步年。去年，党中央、国务院和省委、省政府相继出台了《关于深入实施西部大开发的若干意见》、《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》和《关于推进全省藏区跨越式发展和长治久安的实施意见》等一系列意见规划和政策，为我们推动经济社会跨越式发展提供了千载难逢的发展机遇。县委十三届九次全委（扩大）会议和人代会、政协会确定了以加快转变经济发展方式为主线，以发展生态经济为主导，以提高农牧民生活质量为重点，立足四个定位，做强三大产业，实现“五个县“建设目标，科学推动肃南经济社会跨越式发展的发展思路。明确了在生产总值、工业增加值、财政税收、全社会固定资产投资总量、旅游产业综合收入上实现“五个翻番“，在经济发展方式、生态环境保护、农牧民生活质量、基础设施建设、区域合作发展五个方面实现新突破的目标任务。可以说，当前，我们已经站在了一个新的历史发展起点上，时势为自治县勾绘了跨越式发展的美好蓝图，也为大家提供了施展才华、干事创业的新舞台。

作为后备干部，大家要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论在什么岗位，无论是大舞台还是小戏台，都要立足岗位干实事，在其位、谋其政、忠其事、尽其责。我们讲，实干兴邦，空谈误国。对于自然条件比较艰苦、经济基础相对薄弱、各项事业正在全面推进的自治县而言，一定要“干“字当头。各级干部要始终把干事作为一种精神追求、一种价值取向、一种处事作风，时时处处以事业为重，把全部精力用在推动发展上、用在改善民生上、用在促进和谐上，说一句算一句、句句算数，干一件成一件、件件干成。我在文章中看到这样一段话：要牢固树立“不勤政也是腐败，无功便是过“和“干不好工作，一点理由也没有；不熟悉业务，一点本钱也没有；不联系群众，一点基础也没有；不清正廉洁，一点威望也没有“的观念，自觉做到 “思路创新在一线，工作落实在一线，问题解决在一线，经验总结在一线，能力锻炼在一线，形象树立在一线“，不遗余力地尽量多干事、干成事，创造更多实实在在的业绩。所以，我们干任何事情，一定要高起点谋划、高标准要求、高水平运作。在新的形势下，尤其要解决老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用的问题，研究新情况、探求新方法，不为困难所惑，敢想、敢闯、敢干。要把全部心思用在“真干事“上、把全部本领用在“多干事“上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。

四、严以律己，树立形象，始终保持良好的精神状态

成为后备干部是党组织的信任，也是新的考验，能否保持一种积极向上而又平和稳定的心态，以更高的要求和更加奋发有为的工作来接受组织的考验，是每一位后备干部必须认真解决的一个严肃课题。为此，后备干部必须要做到：

1、正确认识自己。列入后备干部，是组织上对年轻干部的素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限“，后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己，越是取得成绩，越是听到来自各个方面的赞扬声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差距和不足。后备干部要担负起更为重要的领导责任，还需要多方面的完善和提高，要经得起党组织长期的考验。对此，每一名后备干部都必须要有正确的认识，以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加自觉地克服自身的不足，不断完善提高自己。这样，才能不辜负党组织的期望，也才能使自己更快更好地成长起来。

2、力戒浮躁之气。当前，有些干部思想浮躁，一列入后备干部名单就等着提拔，在一个岗位上没干几年就急于上调，看到人家提拔心里就不平衡。邓小平同志曾经指出，干部不是只要年轻，有业务知识，就能解决问题，还要有好的作风。xx同志强调，年轻干部要立志做大事，不要立志当大官。以xx同志为总书记的新一届中央领导集体反复强调树立和落实科学发展观和正确政绩观。所有这些，都为后备干部的健康成长指明了正确的方向，每一位后备干部都要不断加强党性锻炼和世界观改造，始终牢记立党为公、执政为民的要求，把树立和落实科学发展观、正确政绩观体现到各项工作中去。

3、积极开拓进取。当前，我县正处在全面发展的关键时期，一方面，改革发展的任务十分繁重；另一方面，各种深层次的矛盾和问题日益凸显。作为后备干部，始终要保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，恪尽职守，求真务实，真抓实干，努力做“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其任、体能担其责“的“六能“型干部，在各自的岗位上不断创造新的更大的业绩。各级各部门党组织一定要切实加强对后备干部的培育，特别是要有计划地安排后备干部到环境艰苦、困难较多、情况复杂的地方锻炼，磨炼意志，经受考验，使他们在能力和素质上不断有新提高。要对后备干部实行动态管理，对那些经过实践检验相形见绌的，随时予以调整；对在实践中涌现出来的优秀干部要及时补充到后备干部名单中来，始终保持后备干部队伍的生机和活力。

4、树立优良作风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白从政。增强法纪意识，严格遵守各项法律、法规和规章制度，自觉用法纪来规范和约束自己的行为，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，做到不以善小而不为，不以恶小而为之。要始终怀着对人民群众的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快发展、推进事业上，用在为民谋利、造福群众上。要时刻自重、自省、自警、自励，慎微、慎独、慎行、慎友，坚持原则，明辨是非，坚决抵制歪风邪气和腐朽思想的侵蚀。要时刻保持谦虚谨慎的工作作风，只有真正做到求真务实，踏实干事，少说空话，不做表面文章，不搞形式主义，才能获得群众的信任和尊重，取得组织的信任，实现自己的梦想。

最后，我就办好这期培训班提几点具体要求：

第一，要端正学习态度。大家平时工作都忙，在一起集中起来认真学习的机会很少。希望大家珍惜这次机会，全身心投入到学习中来，真正沉下来、静下心认真听、认真记，力争通过这次学习培训，使自己在思想水平、业务素质和工作能力上都有新的提高。

第二,要处理好学生与领导的关系。在座的各位都担任着部门和单位的领导职务，有一定的学识和能力，但我们在知识结构、业务能力、理论素养等方面，还有许多地方不适应新形势新战略的发展，需要我们坚持不懈地加强学习，努力提高自身综合素质。为此，我们必须要有虚心好学的态度，有甘当“小学生“的胸襟，摆正领导与学生的关系，静下心来潜心学习，掌握做好领导工作、履行岗位职责的各种必备知识，不断拓展自己的知识结构，完善自己的知识体系，努力使自己成为行家里手和内行领导。

第三、要自觉服从管理。大家要严格遵守各项培训纪律，不能以各种借口妨碍、影响正常的学习。县委党校要切实担负起培训的组织管理职责，严格管理，严格考勤，确保学习培训取得实效。

同志们，在紧张的工作中专门集中一段时间学习培训，是增长知识、提高素质的难得机会。希望大家专心致志、心无旁骛，遵守纪律、认真参加学习，通过培训学有所获、学有所长。

第8篇 新员工培训班上的讲话

作为新招员工要牢记68个字：“立足当前，着手长远，放眼未来，一身作则，细微做起;不骄不躁，无悔无怨;苦其心志，劳其筋骨，真抓实干，脚踏实地，与人为善，以能为师，坚持原则，廉洁自律，牢记重托，持之以恒。”

一、加强学习，调整心态，转变观念，不断提高自身素养。学什么。一是学政治，明辨是非;二是学业务，提高水平;三是学制度，规范操作;四是学法律，一生平安;五是学做人，明白世理;六是学做事，精通世事;七是学做领导，不断进步。

怎么学。一是向报纸上学;二是向书本中学，三是向电视上学;四是向网络上学;五是在生活中学;六是在工作中学。

向谁学。一是向领导学;二是向父母学;三是向同事学;四是向朋友学;五是向老师学;六是向榜样学。学习要坚持不懈，持之一恒。

心在哪里，那里就有风景，志在哪里，哪里就有成功，爱在哪里，那里就有感动，员工在哪里，哪里就有领导的祝福与牵挂。

二、联系实际，学用结合，作大业绩，努力提升自信心。

感动不如心动，心动不如行动，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作为信合员工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多学。用心处处皆有学问，要一专多能;二是多说。不放过任何机会，善于表现自己，充分展示自己的才能;三是多听。经常虚心去听讲话，听报告，听发言，认真吸取别人的精华;四是多思。要思考自己，反思自己，不断提高自己;五是多想。要想快乐，想幸福，想感恩，想事业，想工作，想业务，想发展;六是多写。要懂得创作既是一项任务，又是一项福利，宣传别人就是宣传自己。用心创作，是磨练自己的过程，要反映信用社的发展变化，呕歌好人好事，总结经验教训，研究发展新课题，通过撰写、修改、加工、提炼、拔高，发表出去，提升形象;七是多做。要从细微做起，从小事做起，每天做小事，将来做大事，要从自己，从现在，从基层做起;八是多练。要练习各种技能，练成口才，练成文才，练成干才，最终炼成人才，要懂得多练必成才的道理;九是多看。要善于观察，才能发现问题，分析问题、解决问题。要处处留意，留心，留神，才能识别真善美和假恶丑;十是多干。要干实事，讲实话，见实效，当老实人，说老实话，干老实事。功夫不负有心人，只要你付出，不经意就会得到意想不到的回报。

六少：一是少说闲话;二是少参与不良活动;三是少浮躁、偏激;四是少心存侥幸;五是少胡乱猜疑;六是少做不该做的事。

六要：一要敬业爱岗。关心集体，热爱信合，奉献事业，追求理想;二要尊敬领导。在家靠父母，出门靠朋友，工作靠团队，进步靠自己;三要团结同志。团结出人才，团结出干部，团结出效益，团结出友谊;四要勤奋努力。对自己要严格，对事业要忠诚，兢兢业业、勤勤恳恳;五要踏实肯干。要积极主动，争优创先，要成为一面旗帜，成为一个榜样，成为一个先进代表;六要积极进龋要有大智谋，开拓进取，敢想敢干，敢作敢为，敢为人先。

六不要：一不要拨弄是非。提倡当面道短，背后道长，严禁背后乱议论，伤害别人就是伤害自己;二不要弄虚作假。要脚踏实地，一步一个脚印，不做假账、假报表、假数字，不搞数字游戏，出了问题，严肃处理;三不要违法乱纪。不要明知故犯，自毁前程，实行零容忍;四不要违章违规。认真学习，积极参与联社制度学习竞赛活动，有章必循，违章必纠，纠必从严，不碰高压线，要作执行制度的楷模，明白违章不能为、不敢为、不可为、不想为的道理;五不要搞小团体。信合一家人，信合一家亲，我们要打造成一个优秀团队;六不要损害集体声誉和利益。集体的利益高于一切，要视集体荣誉为自己荣誉，集体利益为自己的利益，为信合集体荣誉增光添彩，为信合事业发展作出自己应有的贡献。要明白上善若水，厚德载物的哲理，把自己励练成忠于职守，奉献事业，热爱生活，善良、大度、宽容、包容、适应社会、适应潮流、适应发展的新型信合人。在学中干、干中学，干中提高、干中发展

第9篇 全市中层干部培训班上的市领导讲话稿

同志们：

去年下半年以来，市委一直在研究思考如何加强和改进中层干部队伍建设。市委一直认为，只有把这支队伍抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力；才能把大家的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。按照市委的决策部署，市委组织部、人事局、市委党校决定分期对中层干部进行培训，目的是通过培训使各级干部提神醒脑，开阔视野，进一步增强抓学习的紧迫感，锤炼抓落实的硬作风，提高促发展的真本领，为胜利完成全年目标任务、打造可持续发展能力最强市提供思想动力、智力支持和作风保障。这次大会和培训班，既是第一次召开的中层干部大会，也是第一次专门为中层干部举办的培训班。“两个第一”，充分体现了市委对这支队伍的关心爱护，也体现了市委一抓到底、彻底扭转机关作风的坚强决心，还标志着我市全面加强和改进中层干部队伍建设的全面启动。参加首期培训的共有市直机关和各乡镇的中层干部100余人，培训内容涉及到科学发展、招商引资、主动融入、城市规划、依法行政、党的作风等多个层面，希望大家珍惜机遇，集中精力参加培训，力求学有所获、学以致用。

今年，是完成“十五”计划的关键一年，也是全面主动快速融入长三角经济圈、倾力打造可持续发展能力最强市的推进之年。完成既定目标，加快发展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要广大中层干部始终保持奋发有为的精神状态、勤勉务实的工作作风，在各个领域发挥更大作用、做出更大贡献。借此机会我想讲三个方面问题，与大家共同探讨。

一、中层岗位很重要、能作为

我先讲一个词，叫“现象”。这是一个很寻常又很时兴的词。好的方面叫“现象”，如浙江人敢为天下先，创造了发展社会主义市场经济的奇迹，被称作“浙江现象”；江西人大胆改革，经济建设迅速发展，被称作“江西现象”，等等。负面的东西也叫“现象”，针对我们中层干部的就有“中梗阻现象”、“中板结现象”。这既说明中层干部队伍建设确实存在一些比较突出的、甚至严重的问题，已经引起了社会的高度关注，又说明中层岗位确实很重要，在新一轮发展中起到的作用很关键。

市委一贯不赞成“中梗阻”、“中板结”的说法，一直认为中层干部是单位的骨干、领导的助杖。市直机关和乡镇担负着贯彻党的路线方针政策，实施市委、市政府重大决策部署，指导和推动全市三个文明建设的重大责任。广大中层干部的地位很特殊，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各地、各单位的骨干和中坚力量。对局级机关我很了解，不少中层干部的业务熟练程度甚至超过了局长，特别在一些专业技术性较强的部门，中层干部所发挥的作用则更为重要，确实是单位领导不可或缺的参谋助手。中层干部是谋事的主流、成事的主力。中层干部大都是某一领域的专业技术人才，又长期在同一岗位工作，情况很熟悉，经验很丰富。我们理思路、作决策，如何做到既符合上级精神又符合我市实际，需要中层干部发挥智囊作用，为本地本单位、为市委市政府提供决策参考。我们抢机遇、抓落实，如何既讲原则性又讲灵活性，需要中层干部发挥能力优势，创造性地贯彻工作部署，保障工作落实。中层干部还是一般干部的榜样、***的形象。榜样的力量是无穷的。各个科室的一般干部要靠中层干部传帮带。大家有着怎样的精神状态、能力水平和工作作风，直接影响单位一般干部的成长，关系我市干部梯队的发展，事关全面建设小康社会目标的实现。这是一个很重大的问题。中层干部又经常和外商、群众打交道，大家的一言一行、一举一动都代表***的整体形象，代表着***的发展环境。环境问题无小事。有时不经意的一件小事，都可能撵走一个外商，跑掉一批项目，带来不可估量的损失。可以说，中层岗位责任重大，使命艰巨。也正因为这样，中层岗位干事的空间大，成长的机会多，发展的前景好。从事具体工作、处在艰苦环境，有利于干部工作水平的提高、品质修养的磨砺，有利于干部的成长成才、事业的发展进步。当前，我市正处于加快发展的关键时期，高速公路的全线动工，政务新市、经济园市、旅游度假市的全面建设，将构筑起跨越式发展的新平台，掀起新一轮发展的新高潮。你们施展才华的空间大、干事创业的舞台大。越是大发展、快发展，越能考核和识别干部。市委始终坚持德才兼备、实绩用人的导向，发展选人、事业选人的标准，期望能有更多的中层干部迅速成长起来。

基于以上考虑，市委认为，加强干部队伍建设，首选要加强中层队伍建设，而且标准要从高、要求应从严；带好了这支队伍，就抓住了关键，破解了制约，就有利于提高全市干部队伍的整体素质，营造合力攻坚克难的浓厚氛围。我今天在这里讲话，就是为了统一大家的思想，使大家认识到市委一直没有漠视中层队伍建设，忽视中层干部成长。希望大家一定要心系责任，牢记使命，切实把思想和精力放在干工作、促发展上来。

二、中层形象反差大、要整风

当前，我市中层干部队伍总体是好的，许多同志多年来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，为全市发展大业默默奉献着自己的青春和热血。对这样一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，市委是充分肯定的，兄弟市县也是非常羡慕的。但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。特别是近一个时期以来，确实有极少数同志思想消沉，作风消极，甚至搬弄是非、混淆视听，已经在干部队伍中、在社会上造成了不良的影响。虽然这不是主流，但如果不及时加以扼制，势必会愈演愈烈，害己害人害事业。去年的大讨论活动中，外商和群众意见最多的是这一点；日常工作中，我听到反映最大的也是这一点。这些问题，归纳起来，主要表现在这样几个方面。

一是患得患失，工作不作为。社会有清有浊，行业有好有差，工作有轻有重，人群有良有莠，本是客观现象。大凡有思想、有见解的人，都能辩证地分析、准确地判断，以理性的思考、正确的观点看待问题，指导实践。但在中层干部队伍中，确有一些有悖于时代要求、有扰于事业发展、有碍于自我进步的错误认识。有的认为，树挪死、人挪活，自参加工作起，就干这份差，过去也有过激情、有过奋斗，可到头来还是原地踏步。于是，得过且过的作风出来了，患得患失的言语也出来了，与本单位的领导比、同事比，与他单位的待遇比、福利比，与同年龄、同资历、同学历的同志比。我的能力不比你差，为什么提拔你就不提拔我？我的学历不比你低，为什么你在好单位享受好待遇？我的资历不比你浅，凭什么你就要领导我？抱怨之气、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，进步丧失了信心，工作丧失了耐心，视同事为路人，视工作为负担，上班坐禅撞钟，工作不催不动，热衷于说三道四，满足于信口开河，沉湎于得过且过，喜欢和别人比待遇、比生活、比轻松，就是不愿比工作、比干事、比奉献。孰不知有为才有位，组织上给了你作为的位置和空间，不愿作为、不想作为，何以怨人，何以怨组织！

二是无所用心，精神不振作。有的认为，一个单位的成绩是领导的成绩，自己不过是个中层干部，工作干得再好，功劳都是领导的；上面的职数就那么几个，中层干部一数一大片，“再上层楼”不知等到“猴年马月”，干脆随遇而安，却不知生命的意义在于奋斗，人生的快乐在于工作。有的认为自己年龄已大，现在的领导都是年轻化，要是再回头十年，自己一定好好干，现在只要对得起工资就行了，一味沉浸在人生易逝、岁月蹉跎的感慨中，哪里想生命有涯、事业常青，既然身在其位、月领其俸，就应当不计名利、全心投入。在这种思想的支配下，干事自然没激情，工作肯定没劲头。于是一事当前，不是说干就干、干就干好，而是能推则推、能糊则糊；不是迎难而上、奋力攻坚，而是叫苦叫难、自甘落后，把问题和矛盾统统上交。

三是工作守成，思想不解放。坚持从实际出发，锐意改革创新，大胆开拓进取，是我们各级干部适应新形势、创造新业绩的必然要求。我们经常讲，思想解放的程度，决定改革开放的力度、加快发展的速度。但工作中确有些同志因为长期在一个岗位工作，又不注意加强学习，不研究新情况、新问题，以致于思维还停留在计划经济时代，习惯于年年“老黄历”、事事老规矩，甚至把按部就班、循规蹈矩看成工作经验、人生阅历。有些同志怕担风险、怕负责任，总说这事没有先例，那事难找文件，即使是经过探索获得成功的经验，也不敢效仿，最好要等上级的“红头文件”。还有些同志对党的方针政策仅仅停留在字面的理解上，其中的精髓学不透，群众的首创精神又不尊重，对基层在实践中采取的新举措，不是热情鼓励而是评头论足；对探索中出现的一些问题，不是积极帮助而是横`加指责。长此以往，不仅自己的思想落后于时代、落后于实践，而且扼杀了新生事物，扼杀了基层和群众创新创造的积极性。

四是办事疲沓，服务不到位。现在许多地方都在实施“政府提速”，为什么？时间就是机遇，效率事关发展。温州发展到今天，还在搞“效能革命”。反观我们的一些部门、一些干部，办事拖拉、效率低下，哪怕很简单的一件事情，往往就是拖着不办，晾一晾又摆一摆，催一催才动一动，甚至催也不动，非得反映到领导那里才能解决。有的中层干部胆大妄为，不要说单位领导交办的事情，就是市委、市政府一再重申的工作，都敢顶着不办，外商一讲起来都苦不堪言。这样的话，市委还叫什么“核心”，政令还如何“畅通”。市委是关心中层干部的，但对那些“害群之马”也是要坚决处理的。市委决定，对外商的举报一经查实，一次通报批评，二次给予处分，三次开除公务员职务。我市比照执行。这不是一个小问题，破坏了环境，就破坏了发展，就是发展的罪人。更有少数干部衙门作风严重，置大局于不顾，置发展于脑后，不仅人难找、脸难看、话难听、事难办，而且把手中的一点权利当作谋取不正当利益的工具，把职责范围内的事情变成“吃拿卡要”的借口；不仅让人家三番五次地求，借此来找感觉，而且要人家三番五次地请，以此来谋实惠，有利的事争着上、胡乱办，没利的事站着看、懒得干。现在，外商不怕领导，就怕中层。乱罚款、乱收费、乱摊派等“老三乱”大有回潮之势，乱检查、乱评比、乱拉赞助等“新三乱”又开始滋生。不下力气、动真格去整顿，是不行的。

五是纪律松驰，作风不严谨。有的干部经常上下班都不能坚持，工作时间上网聊天、玩游戏，甚至不履行请假手续就擅自离开工作岗位，玩“空城计”、耍“铁将军”把门。春节后，“两办”督查机构对市直单位上班情况进行了检查，就发现了这样的情况，对那一部分人一定要严肃处理，以儆效尤。今后，要把这项督查经常化，从小事抓起，从细节抓起。还有少数干部不注意身份，经常聚众赌博，乐此不疲；热衷于请吃、吃请，甚至以此拉关系、跑路子，搞小圈子、小团体。党员干部无视组织纪律，沉湎于赌博、享乐，说到底是淡忘了党的宗旨，丢掉了艰苦奋斗的传统，是对个人、对家庭、对事业极端不负责的表现。组织、纪检（监察）、政法部门要明查暗访，严加管理，狠刹这股歪风邪气。

之所以存在上述问题，原因是多方面的。一是中层干部心理有偏差。中层干部在单位是“兵头将尾”，能力比一般干部要强，干的事情比一般干部要多，工作上有成绩、有资历，但由于年龄、队伍结构等诸多原因，没能提拔到领导岗位上来，心态有所失衡；加之多年来确实存在“铁打的兵、流水的官”现象，领导一任接一任，中层却一年又一年，心情难以平静。中层干部又是某一领域的行家里手，某一单位的“几朝元老”，“权力虽然小，局长离不了”，“脾气大一点、局长管不了”，“不给你颜色看，我就不是骨干”。也确实有一些单位存在单纯的业务观念，疏于思想政治建设、干部队伍建设；有一些部门领导喜欢当“省心官”、“太平官”，明知不对、少说为佳，生怕伤了中层干部的和气，工作就没人干，即使偶尔批评一下，也只是轻描淡写，弯子绕了又绕。这些都助长了中层干部的骄傲心理，导致了单位的软弱涣散局面。二是中层队伍机制较僵化。近十年来，考虑到精简机构的需要，机关单位的人员编制基本上冻结了，进不来，也出不去；推行内部交流轮岗、竞争上岗，有的单位做了，有的单位走了过场，有的单位也确实很难做，中层干部队伍知识老化、结构单一的问题越来越突出。几次机构改革，都是“雷声大、雨点小”，要么在年龄上搞“一刀切”，要么“老人老办法、新人新办法”，浮于形式，没有实质性的动作。导致机关工作好似“吃大锅饭”，搞平均主义，反正是月月拿工资、两年浮一级，干与不干、干多干少、干好干坏，那要看心情。虽然政治体制改革滞后于经济体制改革是全国性的问题，但机关改革是大势所趋，早改早主动。目前，市内企业化管理的事业单位改革已经开始，总体看形势比较平稳，今年机关改革尤其是人事制度改革要尽快试点、逐步推开。三是中层岗位培训很不够。多年来，我市主要依托市委党校青干班、科干班等主体班次，落实中层干部培训任务，而且参加培训的都是副科级干部。培训的经常性不够，培训的数量和比例偏少。大部分中层干部没有参加过培训，下基层锻炼的机会也很少，对全市的情况不熟悉，对基层的工作不了解，不能跳出工作抓工作，站在宏观的、全局的高度看问题。虽然这两年外派挂职锻炼的力度比较大，但中层干部去的还很少，对发达地市火热的发展氛围、先进的发展理念，缺乏感性认识。这样抓起工作来，往往是一叶障目、效果甚微。

通过剖析问题、查找原因，市委认为，加强中层干部队伍建设，既要深化改革、健全机制、激发活力，又要抓住根源、注重治本、从严整风。

整风，就是要以思想为先导，整治不思进取、萎靡消沉之风，大兴锐意进取、奋发有为之风。《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有一句名言：生命对每一个人来说只有一次，这仅有的一次生命应当怎样度过？当他回首往事的时候，能够不因碌碌无为而羞耻，不因虚度年华而悔恨。这句话今天听起来，仍然振聋发馈、催人猛醒。我们的各级干部肩负着加快发展、富民强市，全面建设小康社会的伟大使命，一定要牢固树立强烈的事业心，以实干为立身之本，以事业为精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬尽瘁谋发展。要解决好精神状态问题。孜孜追求工作忘我、事业至上的精神境界，扎实锤炼豁出去、拼上去、不达目的不罢休的坚强意志，是中层干部奋发有为的思想内核问题。每个干部都要客观辩证地看待自己，保持一颗“平常心”，拿自己的长处和别人的短处比，只会越比越想不通，越比越消沉。大家的能力、水平并没有太大的市别，能否做好工作、战胜困难、干出成效，关键在于有没有责任感、事业心和敬业精神。工作着是美丽的，即使疲倦也是健康的，即使紧张也是快乐的。希望大家都能感受到这一点。要解决好工作标准问题。我市是一个欠发达地市，家底很薄，发展任务很重，多想想城镇下岗职工、山库市贫困人口，再看看一日千里的发展态势、浪逐潮高的市域竞争，我们就没有理由降低标准、懈怠工作。***省长在***调研时说过：干就干好，干就高标准。同样的工作，是随而变之地干还是精益求精地干，是打破常规地干还是按部就班地干，效果一定大相径庭、迥然不同。我们的各项工作不仅要纵向比，而且要横向比，在省、市发展的大格局中比高下、争位次，在主动融入的战略进程中找标兵、快赶上。

整风，就要以创新为重点，整治墨守成规、求稳怕乱之风，大兴与时俱进、敢为人先之风。一部加快的历史，就是一部不断开拓创新的历史。不思变思进、创新创造，我们就不可能从计划经济时代，步入到社会主义市场经济时代。什么是创新？创新就是一切从实际出发，把上级精神和本地实际完全结合起来，既把握发展方向、明确宏观要求，又尊重本地实际，坚持因地制宜、因时制宜、因事制宜。那种死抠字眼、照搬照套的本本主义，唯上、唯书、不唯实的教条主义，表面上看是讲政治、讲原则，实际上是怕动脑筋、消极怠工。浙江地市在改革开放之初就敢于率先破题，大力发展民营经济，成为了发展社会主义市场经济的典范。其中重要经验是，浙江人贯彻政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事没说不能干。这几年我市大规模地上项目、搞建设，如果硬要挑刺，那就什么也干不成。发展是硬道理，发展证明一切。我们干工作只要符合“xxxx”重要思想，符合“三个有利于”标准，代表全市16万人民的根本利益，就要大胆地闯、坚决地试、拼命地干。当然，创新是一个“试错”的、不断调适的过程，创新难免有失误，但绝不能因噎废食、徘徊不前。我们已经落后发达地市好多年了，再前瞻后顾、观望等候，只会丧失机遇、加剧落后，成为***发展史上的罪人。江西省委书记孟建柱说过：江西的发展要牺牲一大批干部。怕担风险就不能当干部，不换思想就必须换人。这一点不容迟疑。解放思想的根本目的是消除障碍、加快发展。这个目的达不到，解放思想就是空喊口号、流于形式。今后几年，我市还有一大批项目要建设，抓项目不仅要能吃苦、敢碰硬，还要善变通、会创新。希望全市中层干部都要争当解放思想的“排头兵”、开拓创新的“主力军”。

整风，就要以落实为根本，整治拖拉懒散、办事低效之风。大兴雷厉风行、紧张快干之风。现在，市域间的竞争非常激烈，政策上各个地方都放到底了，有差别的就是环境，特别是服务环境。没有好环境就没有大投资；没有大投资就没有快发展。服务环境的优劣，决定着***今后的发展速度，决定着16万人民今后的生活质量。我市的政策不可谓不优，但在执行过程中因为办事拖沓、推诿扯皮，好的政策就变形了、变味了。吸引外来投资，是互利双赢的好事。对外商来说，时间就是金钱；对我市来说，效率事关发展。市委、市政府制定的政策，是为发展服务的，不是为个人谋利的，每个单位、每个干部，都要雷厉风行、不折不扣地把政策落实到位。要坚持“急事急办、特事特办”，不分8小时内外，不分双休日、节假日，无条件地支持配合；坚持依法行政与高效行政相统一，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。广大中层干部作为单位的骨干力量，理应带头加班加点讲奉献、务实高效抓落实。我们办行政服务中心，目的就是为了让外商和群众少跑机关、少等时间、少耗精力，优化发展环境，提升政府形象。今后，凡是进中心的都必须是各个单位的中层干部；凡是推诿扯皮、贻误工作，吃拿卡要、刁难外商的，有诉必查，查实必究。在这个问题上，市委的态度是谁不要***的形象，干部队伍必然淘汰他。

整风，就要以纪律为保障，整治组织涣散、我行我素之风，大兴令行禁止、合力拼搏之风。纪律严明、政令畅通，不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题，反映一个单位的整体素质，反映一个干部的党性觉悟。要严明政治纪律。几套班子，市委是核心；各行各业、各个部门、各条战线，经济建设是中心。全市上下都要围绕核心，抓好中心，搞好建设，谋好发展。各个乡镇和部门都要贯彻好市委、市政府的决策部署，每一名干部都要落实好本地、本单位的各项工作，坚决维护政策的严肃性、市委的权威性，做到全市上下同一目标、同一口径、同一步调。要严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织决定，对那些闹情绪、摆资格、不讲团结、不想干事的干部，该降职的要降职，该处分的要处分。任何一个人离开了组织都不名一文，任何一件事离开了谁都照常运转。大家在一起共事，是组织的信任，也是个人的缘份，都要讲团结、讲大局，不能只讲部门利益、个人利益，搞团团伙伙、闹矛盾纠纷，只会得不偿失。要严明工作纪律。按时上下班是最起码的要求，上班时间就应当全身心地投入工作，高标准地干好工作。签到走人、上班时间干私活是决不允许的，人浮于事、人在心不在同样是要不得的。要严明生活纪律。正确处理好8小时内外的关系，不能8小时内是“公仆”，8小时外是“神仙”，对干部来说遵纪守规是没有时限的。要切忌贪图安逸、追求享受，始终牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗传统，自觉锤炼勤廉俭朴作风。

三、中层队伍是中坚、须建设

加强中层队伍建设，是今年组织人事工作的重要内容。市委将采取一系列的措施，推动中层队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

第一，纳入人才管理体系，认真做好中层培训工作。组织人事部门要将中层干部作为市内人才资源开发建设的重点，纳入人才库管理，纳入市委党校主体班次，提高培训工作的层次和质量。一要突出培训重点。把学习贯彻“xxxx”重要思想作为培训的重要内容，搞好班次设置和课程安排，增强理论学习的系统性和针对性，使中层干部深刻领会“xxxx”重要思想科学内涵和基本要求，保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，争作“xxxx”重要思想的忠诚实践者。二要丰富培训内容。既强化理论学习，又注重市场经济、科技知识、行政法规等方面的培训，全面提高中层干部的理论素养和综合素质。要把市委、市政府的重大决策和部署，作为培训教育的主要课题，增强学习的时代性和特色性，使每个中层干部都能准确把握全市发展的大局，把单位工作、部门业务融入到市域整体和发展进程中去。三要改进培训方式。坚持理论联系实际，以我市的发展为中心，进一步深化对实际问题的研究，经常邀请有较高水平的专家学者和先进地市的同志来我市讲座，介绍改革开放的成功经验，重点介绍如何把政策和实际结合起来，解决发展中的矛盾和问题。注重开展交流研讨，把务实和务虚结合起来，进一步深化中层干部对市情的认识，在涉及我市经济和社会发展的重大问题上达成共识、形成合力。四要健全培训制度。推动中层干部培训工作经常化、制度化，每年脱产培训的时间不少于10天。严肃干部调学纪律，全面完成各项调学任务。坚持培训和使用相结合，把学习情况、学习效果作为考察和使用干部的重要依据。

第二，作为后备干部梯队，切实强化作风能力建设。从今年起，组织部门要把中层干部作为后备干部储备的重点，全面加强管理。一方面要严格教育，狠抓作风建设。认真考核各地、各单位的思想政治建设和干部队伍建设情况，经常敲警钟，督促部门负责人履行好抓班子、带队伍、炼作风的职责。现在有的单位之所以少数人忙、少数人急，重要的原因就在于主要领导没有坚持业务建设和队伍建设两手抓，没有把干部职工的积极性、主动性很好地调动起来。各级、各部门的负责人要把选人、育人、用人摆上工作的重要位置，充分认识到抓队伍也是政绩，而且是大政绩；不抓队伍就是失职，而且是严重失职。严是爱，纵是害。对下属是需要多理解、多关心、多体贴，但决不能当好好先生、搞好人主义，对干部队伍中存在的私心杂念、歪风邪气要高度警觉，态度坚决。这是一个原则性问题，没有回旋的余地。另一方面要大胆使用，加强能力建设。鼓励多闯多试、敢闯敢试，经常向中层干部出题目、交任务、压担子，把他们推到工作一线，在复杂局面、艰苦环境中经受风雨、接受磨砺，早日成长成才。单位的主要领导要大胆放手放权，事无巨细、事必躬亲，必然造成有人没事干、有事没人干。这不仅是心胸气魄问题，也是工作方法问题，只有把各个层面的力量凝聚起来，才能真正推动发展。建设高素质的后备干部队伍，是党的事业长盛不衰的保证，只有更多、更年轻、更有才华的干部成长起来，我们的发展才会充满希望，我们的工作才能生机勃发。

第三，坚持实绩用人导向，力行中层干部交流轮岗。衡量一个干部是否德才兼备，既要看政治素质，更要看工作实绩。在干部选拔作用工作中，一定要立足于改革和建设的实践，坚持讲台阶而不抠台阶、讲资历而不唯资历，不搞论资排辈、求全责备、平衡照顾，切实把那些政治上靠得住、实践中有本事的人及时选拔到关键岗位上来，旗帜鲜明地鼓励开拓进取、支持真抓实干，创造有利于干事创业的环境。要抓紧建立能上能下、能进能出的用人机制，着力解决好干部“下”的问题，把不胜任、不称职的干部拉下来，把想干事、能干事的干部推上去。对中层干部队伍建设，首先要全面实行竞争上岗。认真制订《中层干部竞争上岗意见》，明确岗位职责，严格工作要求，营造人人参与、公平竞争的环境，坚持能者上、平者让、庸者下的标准，谁能干好就让谁干、就支持谁干。坚持高标竿、严要求，坚持勤督查、严考核，真正让上的理直气壮、下的心服口服。其次要大力推动交流轮岗。长期在同一岗位工作，干部思想容易僵化，精神难以振作，工作往往老套。只有跨部门、跨乡镇交流，才能在更大范围内优化人才资源配置，让干部经受多岗位锤炼，从而更好地激发活力、发挥潜能。关于中层干部交流问题，市委已经多次研究，组织人事部门正在修订具体完善的实施意见。总的思路是，把能干事、会干事、干成事的干部，调整到重要部门、重要单位，大胆使用；打破市直与乡镇、综合部门与管理单位、经济部门与非经济部门界限，分期分批交流轮岗。中层干部交流轮岗方案一经研究公布，必须无条件地服从，凡被列为交流的对象，必须按期到位到岗；不愿到新岗位工作的，先交流到位，再到新单位免去中层干部职务。这是一条铁纪律，必须不折不扣的执行。

第四，积极投身发展大业，争当建功立业优秀群体。从目前形势看，***能不能发展上去，跟上时代步伐，关键在这几年，成败也在这几年。这几年如果抓住了机遇，实现了突破，就进入了一个新的境界；反之，迈不过这道槛，就会被远远地甩在后面，再赶上去就非常困难了。广大中层干部作为各地、各单位的中坚和骨干力量，一定要切实增强忧患意识和责任意识，不断加强自身建设，积极投身新一轮发展的火热实践，在新一轮发展中成长成才、建功立业。

一要强化宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持把群众利益摆在首位，忧群众之所忧，乐群众之所乐，真心实意地为群众服务。在实际工作中，要把对上负责和对下负责一致起来，把满足群众的当前利益和维护群众的长远利益结合起来，实实在在地对群众负责。干部的人生观、价值观问题，说到底是相信谁、为了谁、依靠谁的问题，宗旨观念树得牢，干事创业就有激情，为民服务就有热情，这样的干部就有希望。

二要不断加强学习。党的xx大报告强调：形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，是全面建设小康社会的一项重要内容。建设学习型社会，首先要建设学习型机关；建设学习型机关，首先要使我们的各级干部成为学习型干部。打造可持续发展能力最强市、全面建设小康社会，有许多新情况、新问题需要研究，有许多热点、难点问题需要破解。中层干部要在单位做学习的表率，树立终身学习观念，把学习作为一种工作方法，一种良好习惯，融入到日常工作和生活中去。要坚持不懈地向书本学习，打牢理论根基，提高政策水平，夯实知识功底，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；坚持不懈地向实践学习，尊重群众的首创精神，汲取群众的智慧和力量，提高创新的能力和水平。这次培训只有短短三天时间，希望大家要摆正位置，认真遵守校纪校规，严禁相互吃请，中餐不准饮酒。组织人事部门、市委党校要加强监督、严格管理。后天，我们还要召开纪委全会，市委提出的“十个严禁”届时将具体部署。各地、各单位都要从大局着眼，进一步安排好干部的学习，加快学习型机关的建设，加快学习型干部的培养。

三要严格自我要求。一个管不住自己的人，是不可能有什么作为的。一个管不住自己的干部，则是非常危险的。干部手中大小都有一点权，找的人很多，面对的诱惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，这样的前车之鉴已经不少。每一名干部都要正确看待手中的权力，充分认识权力是人民赋予的，权力意味着责任、服务和奉献，而不是享乐、利益和索取，真正做到一切以事业为重、以发展为先。多干事、能干事、干成事的干部，也必然会得到市委的关心、组织的认可、群众的拥护。要自觉加强道德修养，严守道德防线，多交事业知己，少交酒肉朋友，坚持自重自省自警自励，慎权慎欲慎独慎微，在任何时候都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。同时，要主动接受组织和群众的监督，听取方方面面的意见，做到见微知著、防微杜渐，始终保持人民公仆的政治本色。

第10篇 在全县乡科级领导干部经济发展培训班上的讲话

同志们：

经过一段时间的精心筹备，今天，全县乡科级领导干部经济发展培训班正式开班了。首先，我代表县委，向参加这次培训的乡科级领导干部表示热烈的欢迎和亲切的问候！

这次培训是在全县上下深入开展学习实践科学发展观活动，全面推进经济社会跨越发展的新形势下举办的，是加强我县干部队伍建设的特色班，也是推动我县经济社会跨越发展的鼓劲班。为搞好这次培训，县委组织部、县委党校创新思路，精心筹备，改变以前不分岗位、内容划一的传统模式，而是根据大家的工作实际，采取分期分批分主题的新形式，邀请省、市、县有关专家、领导为大家授课，使培训主题更加鲜明，培训内容更具有针对性。希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习和思考，努力做到在思想上有新提高，能力上有新提升。借此机会，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强学习的自觉性和主动性

今年是建国60周年，是全国集中开展学习实践科学发展观活动年，也是扩内需、保增长、调结构的关键年，改革发展稳定各项任务都很繁重。尤其是去今两年以来，中央、省、市委面对严峻的经济形势，出台了一系列新政策、新举措，积极扭转经济增长放缓的趋势，使经济工作在迎接挑战的同时也面临着难得的发展机遇。因此，加强干部的学习培训，就显得十分必要。

（一）加强教育培训，是深化学习实践科学发展观活动的需要。深入贯彻落实科学发展观，是当前和今后一个时期的中心任务。一切工作都要围绕这个中心来部署、来开展、来推进。举办这次培训班，既是落实中央大规模培训干部要求的工作安排，也是深化拓展学习实践科学发展观活动的重要举措。深化拓展学习实践科学发展观活动，一项重要的内容就是提升干部队伍领导科学发展的能力素质。但是，对照科学发展观的要求，应该看到我县还存在一些不适应的地方，少数干部改革创新精神不够,发展欲望不强，干事魄力不大，科学发展思路不宽；企业规模小、层次低、布局散，推动经济持续发展的大项目支撑点少等。举办本期培训班，就是希望深化大家对科学发展观精神实质的理解和把握，进一步提升政策水平、理论水平，提升实际工作能力和破解难题的能力，积极探索促进经济发展的新办法、新举措，推动全县经济跨越发展。

（二）加强教育培训，是实现全县经济社会跨越发展的需要。xx县在xx市各县、市发展梯队中曾经处于第一方阵，曾经有过辉煌。但是，由于种种原因，近些年xx发展的速度不快、发展的质量和水平不高，面临着前所未有的困难和挑战。为扭转这种局面，今年以来，县委深入分析xx的发展基础、发展优势和发展机遇，围绕解决如何发展、朝什么方向发展、如何准确定位等问题，广泛征求意见，认真研究讨论，提出了5—xx年经济社会发展的总体要求、战略举措和奋斗目标，明确力争在两年内重返全市经济发展第二方阵，三到五年跻身第一方阵的阶段目标。蓝图已经绘就，今后工作的关键就是落实。在座的各位都是与经济工作相关的领导干部，是全县经济发展的主力军，也是具体政策措施的实施者。大家素质与能力的强弱，大家以怎样的思想状况、精神风貌来迎接考验、应对挑战，直接关系到全县能否科学发展、跨越发展，直接关系到全县发展战略能否实现。特别是在当前金融危机的背景下，如何趋利避害，全面提速，加快发展，在新一轮发展竞争中赢得主动，占据有利位置，这是我们必须正确对待、认真思考的问题。因此，加强教育培训，在当前而言具有十分重要而紧迫的现实意义。

（三）加强教育培训，是建设高素质干部队伍的需要。大规模培训干部以来，我们更新教育理念，统筹规划，精心组织，采取集中培训、挂职锻炼、在职教育、远程网络等形式，不断探索干部教育培训的新方式、新途径，使干部队伍年轻化、知识化、专业化水平有了很大提高。但是，社会在发展，形势在变化，新的矛盾和问题等待我们去解决，需要我们的干部具有更加开阔的眼界、更加清晰的思路、更加突出的能力。因此，大家要把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。可以这样讲，干部的学习水平在很大程度上决定着自身的工作水平和领导水平。不加强学习，思想就会僵化，能力就会退化，就不能很好地胜任工作，更会与目前我县蓬勃发展的经济节奏相脱节。因此，必须把学习作为一种自觉行动，切实抓紧抓好。为贴近大家工作需要，这期培训班安排了国际国内政治经济形势分析、招商引资策略与商务礼仪、城乡统筹发展等内容，希望对各位的工作能有所帮助，增强大家做好新形势下经济工作的本领。

二、紧扣重点，突出主题，切实增强学习的针对性和实效性

现在是第三季度中旬，马上就要进入完成全年目标任务的第四季度，各项工作会非常繁重。大家可以借参加这次培训班的机会，调整一下节奏，思考如何按照县委跨越发展的要求，强化科学发展理念，完善科学发展举措，真正使这次培训成为提高素质的新起点，成为加快发展的新平台。具体来讲，在培训期间要始终围绕三个方面来搞好学习：

1、联系宏观经济形势学。去年下半年以来，国际金融危机重创全球经济，给我国经济社会发展带来严峻挑战。为了应对危机，中央出台了一系列扩内需、保增长的政策措施，力度之大，前所未有。对内地省份而言，特别是对我们县而言，中央政策对经济发展的推动作用远大于外部环境的负面影响，中央宏观政策的调整为我们跨越发展提供了重大战略机遇。抓住这个难得机遇，加大招商引资力度，加大重大项目建设推进力度，把中央的政策用足、用好、用活，就能在新一轮发展中占据主动。由此可见，看问题的角度和方式，对经济形势的分析和判断，对政策的理解和把握，对做好经济工作是多么重要。希望在大家学习培训中，既要了解经济基础知识，也要了解当前国内外、省内外、市内外、县内外的经济形势；既要了解各行各业的一般知识，也要熟悉招商引资的专业知识。通过潜心研究与思考，找出观念、方法、管理等方面与先进地区存在的差距和不足，提高领导科学发展的能力。

2、联系全县发展实际学。作为直接主管经济或自身职责与经济工作密切相关的领导干部，必须熟悉全县经济工作的基本情况，掌握县委经济发展战略和当前经济工作重点。目前，xx面临着难得的发展机遇。就经济发展前景来讲，xx位于xx省“xxx”规划的豫北工业走廊新焦济产业带上，是xx市“一谷五基地”发展战略的重要组成部分，具备经济发展的“黄金机遇”。市委书记xx来我县调研工作时，对xx目前大开发、大建设、大发展的态势给予了充分肯定，对xx未来发展也寄予了殷切希望。县委以xx调研讲话精神为指导，研究形成了新的发展目标、发展战略和发展举措，强力推进产业聚集区、煤化工基地、新型农村住宅社区等重点工作，全县经济社会呈现出强劲的发展态势。xx已站在新的发展起点，步入了新的发展阶段。新的形势和任务，对干部队伍发展经济的能力提出了更高的要求，大家要切实增强发展的危机感和紧迫感。培训中，各位要认真思考、研究xx发展需要解决的关键问题，寻找xx发展的出路和办法。比如,从事工业发展的,要提高经济形势分析能力,增强工作的预见性、主动性和前瞻性；从事招商工作的，要思考怎样改进推介形式，提高我县的知名度和美誉度，宣传我县的独特优势和发展前景，想方设法把资金、项目引进来；从事农业农村工作的，就要考虑如何推进农业产业化，培育特色产业，有效增加农民收入。通过不断发扬理论联系实际的学风，真正做到学以致用，切实提高科学判断形势的能力，提高驾驭市场经济的能力，促进全县经济跨越发展。

3、联系自身工作实际学。在座的各位同志虽然来自不同的部门和单位，但大家岗位职能相近，责任相同，身上都肩负着xx发展的重任。可以说，xx的经济发展与大家的勤奋努力紧密相连、息息相关。学习培训过程中，大家一定要把学习的出发点和落脚点放在县委新目标、新思路、新任务的落实上，紧紧围绕 “工业发展新突破、城乡建设开新局、现代农业谋新篇”目标，结合本乡镇、本部门、本单位在发展中遇到的热点难点问题，进行认真思考和研究，努力提高自己的思想水平、理论水平、政策水平，提高分析问题、解决问题的能力，积极思考适合乡镇实际、适合单位实际的具体建议和措施，真正把学到的新理念、新方法、新知识转化为做好经济工作的具体思路、办法和举措，为全县的经济发展贡献力量。

三、抓实学风，严格管理，切实增强学习的组织性和纪律性

这次培训班共分四期，每期三天，时间虽然短，但安排紧凑，内容丰富，希望每位参加培训的同志都要珍惜这次机会，统筹安排好单位的工作，排除干扰，静下心来，把时间和精力全部集中到学习上来。这里，我提三点要求：

一要端正学习态度。这次学习培训时间虽然不长，但内容很丰富、很实用，针对性也很强，大家一定要倍加珍惜。客观上讲，大家平时工作很辛苦，工作压力也不小，学习时间相对较少，接受新知识的机会不多。县委安排到党校集中学习，让大家“充电”，这充分体现了组织对大家的关心。因此，大家一定要端正态度，刻苦学习，真正做到学有所思、学有所获。

二要严明培训纪律。纪律是学习的保证。集中培训期间，大家要严格要求自己，认真听讲，积极思考，做好听课笔记。要自觉遵守各项制度，不得无故缺席，没有特殊情况不得请假。同时要谦虚谨慎，注重自己的一言一行，树立良好形象。组织部和党校要对学员严格要求，跟踪管理，坚持严格的考勤管理制度，保证良好的培训秩序。

三要强化学习效果。这次培训专门安排了分组讨论和理论测试环节，就是希望大家彼此学习，相互沟通，交流经验，激发思维，提高学习的深度和广度。最后还要进行理论测试，帮助大家巩固所学内容，拓展知识运用，真正达到学以致用、促进工作的目的。

同志们，县委对这次培训班非常重视，对大家寄予厚望。希望大家以良好的精神状态、饱满的政治热情、充沛的学习精力，认真扎实搞好学习培训，开阔视野，提升水平，抢抓机遇，增强做好经济工作的本领，推动全县经济发展实现新跨越，再上新台阶。

最后，祝培训班取得圆满成功，祝同志们学习愉快！

第11篇 领导在村干部培训班上的讲话稿

同志们：

新春伊始，三阳开泰。 为期三天半的镇村干部培训会议即将结束。在培训会议一开始，宗镇长就从全局的高度对做好这次镇村干部培训工作做了很好的动员部署，提出了严格的要求。几位专家学者用自身丰赡的知识从理论和业务方面分别给我们进行了精心的讲解，报告非常精彩。我认为不论是宗镇长的动员讲话，还是专家们用心讲授的辅导报告，都具有极强的针对性、指导性和实践性，对我们今后的工作和学习都有很好的指导借鉴意义，大家回去后一定要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面我就本次培训会议的有关情况再讲三点意见：

一、高度重视，严格管理，为办好这次培训会议提供了有力保障。

为办好这次学习培训会议，我们超前谋划，强化措施，突出重点，创新形式，为培训会议的圆满举办提供了坚强保障。

一是领导重视，精心组织。 “磨刀不误砍柴工。”举办全镇镇村干部培训会议是新形势新任务新要求下进行的一项非常重要的工作，是培养高素质的基层干部队伍的重要途径。镇党委政府十分重视这次培训工作，提前精心谋划，召开书记办公会议，安排专人负责，落实专人授课，反复研究课题，明确专人从事后勤保障工作，可以说是早计划、早安排、早落实，确保培训会议在年假刚一结束就及时召开。在三天多的培训中，我们也是严密组织，有条不紊，秩序井然。

二是内容丰富，形式多样。 这次培训时间虽然不是很长，但为了确保全体机关干部和村主职干部能够学到尽量多的有益知识，在今后的工作实践中谋求更大的发展，我们精心安排了丰富的教学内容，培训内容涉及党的xx届三中、四中全会、依法治国先进理论、农村三资管理、上级方针政策、专题工作会议、中国传统文化、健康的生活方式等知识。根据实际需要，在培训过程中，我们还适时增加了党风廉政建设、习在中办座谈会讲话等内容。在学习培训方式上，坚持理论联系实际，坚持理论学习与业务辅导相结合，采取上午专家学者授课，下午分组学习讨论的新形式、内容丰富、涵盖面广，确保了镇村干部对各方面知识有较为全面的学习和掌握，为下一步更好地开展各项工作、贯彻上级和镇党委政府的工作部署奠定了良好基础。

三是态度端正，学习认真。 本次镇村干部培训会议学风较好，所有培训人员学习劲头足，参与积极性高。大家都十分珍惜这次学习机会，在三天的学习中能够始终保持热情，真正做到从干部到学员，从工作到学习的角色转变，学习态度端正，动机好。在学习中，同志们始终坚持理论联系实际的学风，着眼于对高铁新区和东沙河镇发展等实际问题的思考，紧密联系自身工作实际和分管工作，刻苦自学，深入思考，开展交流和思想碰撞，表现出极高的学习积极性和刻苦精神。

四是管理严格，严明纪律。 镇党委政府对这次培训工作做了精心的安排，对参训人员进行严格而规范的管理，尤其严格请销假制度，对学习培训情况开展督导检查，及时了解掌握参会人员的各种情况，下发参会通报，进一步严明会议纪律，确保自觉遵守培训期间的各项管理规定，自觉维护学训秩序。培训期间，广大镇村干部始终保持极高的参训率，客观上保证了学习培训的高质量。

总之，我镇这次干部培训会议的举办，让广大镇村干部理论政策水平得到进一步提高，能力得到了提升，党性获得了锤炼，进一步激发了工作的责任感和使命感，不但经受了知识上的洗礼，也经受了精神上的洗礼。我们也对这次培训进行了有益的探索，积累了好的经验。经过这次学习培训，相信同志们也都已从放假的情绪中走出来，能够以更佳的精神状态投入到新一年的各项工作中去。我们也将以此为契机，不断创新形式，丰富内容，使我镇的干部培训工作不断取得新成效。

二、总结工作，肯定成绩，增强加快发展跨越发展的信心与决心

去年以来，面对高铁新区建设的历史机遇和复杂多变的经济形势，高铁新区和东沙河镇全体干部在党委政府的坚强领导下， 凝心聚力，团结协作，充分发挥集体智慧，解放思想，艰苦奋斗，全力推动各项工作有力开展、开花结果。

过去的一年，我们高点起步，理顺管理体制机制，科学编制新区规划体系。 在市委市府统筹部署下 成立高铁新区党工委，建立“区镇合一”管理模式，优化机构和人员配备 。 编制建立 “一纲十三目”的高铁新区综合规划体系， 压茬进行具体项目规划设计， 完成平安路、飞龙大道等6条道路5.9公里 给排水、绿化亮化、交通运输等工程及0.8公里的共同沟施工图设计，完成六合社区一期13万m2安置房套型、总平面布置、初步设计 。

过去的一年，我们迎难而上， 规范实施土地征收房屋搬迁， 积极争取用地指标。 基本 完成张洼村 160 户、 204 位宅基地和 17 位门面房、9.8万 m2 的搬迁拆除工作，完成陈岗村1056户房屋的调查摸底和宅基地甄别工作，完成343省道改线土地及地上附着物调查摸底工作，完成凤凰乐园项目101亩土地征收补偿协议的签订、平安路242.6亩土地地上附着物的清理补偿及土地租用工作 。通过多种方式 协调土地指标1323亩，通过 南水北调调蓄水库 争取土地指标2595 亩。同时完成 安置区、化工技师学院、凤凰乐园等重点项目的6400亩土地测绘、勘界等工作 。

过去的一年，我们围绕中心，大力实施招商引资， 扎实推进重点项目建设。 先后引进 投资51.1亿元 的 中铁置业集团公司合作实施高铁新区起步区建设、投资6.6 亿元的 化工技师学院迁建项目、投资100亿元的奥特莱斯生态购物城项目、投资3 亿元的 世界公园项目、投资5亿元的光大垃圾发电项目顺利招商签约、落户高铁新区。完成投资1.8亿元， 基础设施建设实现投资 7200万元，完成了 平安路项目30 万m3 土方清运和20xx 余米管道铺设部分工程、洪河桥项目底板预制、桩基施工等工程、站前广场综合改造部分工程、联迪商务中心改造工程项目等，新区建设步伐进一步加快。

过去的一年，我们持之以恒，城镇化建设取得新进展， “美丽乡村”和“四德工程”建设不断深入。 全镇40 个村实现城乡环卫一体化标准村建设全覆盖。 投资400余万元，实施 农村公路修补建设工程 。 破解资金难题，完成东湖花苑社区上房 。 二养德、王母殿等5 个村投资120 余万元建设了滕州市级“美丽乡村”。深入抓好“四德工程”，实现了善行义举四德榜和道德大讲堂建设工作全覆盖 。

过去的一年，我们统筹兼顾，农业现代化实现新突破， 民营企业不断发展繁荣 。注册100 万元成立华辰恒产农业发展公司， 加快土地流转，全镇共流转土地5020 亩 。规划布局了特种药材、名优苗木等六大基地，新发展农民专业合作社32 家。 新发展民营企业47 家，个体工商户207 户，新增规模企业1 家，保持了经济发展的活力和后劲;工业企业技术改造14 项，技术创新项目7 项，有力促进了企业转型升级。

过去的一年，我们心系民生，社会综合管理服务水平不断提升，平安东沙河建设进程不断加快。 全年累计投入教育经费1000 余万元， 全镇考取重点高中89 人，实现新突破。 累计投入60 余万元，在镇中心小学成功创建国家级乡村少年宫。 完善公共卫生服务站建设，建立健全居民健康档案 。 新增就业350 人，农村劳动力转移就业1874人，就业培训697 人;发放城乡居民养老保险金人数8035 人，60 岁以上老年人全部足额领到了基础养老金 。 “ 慈善一日捐”募集善款60 万元，创我镇历史最高。 认真开展对困难群众和弱势群体的救助。 完成危房改造56 户，建设面积5600 平方米。 新建3个社区文化中心、2 个村级文化广场，举办“幸福东沙河·庆元旦迎新春”首届广场舞大赛 ，丰富群众文化生活。完善信访隐患“零报告”制度，实行信访包案、归口办理。注重安全生产， 共组织联合执法大检查8 次，开展公众聚集场所、烟花爆竹非法经营等安全专项整治活动6 次，保持了我镇安全生产形势的持续稳定。 突出抓好计划生育集中服务活动和经常性工作落实，各项考核指标均保持在较高水平。 同时，审计、老龄、工会、妇联、人民武装、统战及民族宗教等工作都取得不同程度进展。

过去的一年，我们强基固本，加强领导班子建设 ， 夯实基层党建基础。 高标准、高质量开展了党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，促进党风政风根本好转。目前，确立的 22 项专项整治内容和 39 项制度计划已基本整改到位。坚持和完善民主集中制，对重大事项、重大决策，进行集体研究 ，充分发扬民主，确保决策科学正确 ，开好民主生活会，开展批评和自我批评，形成“和衷共济干事业、群策群力谋发展”的良好局面。 全镇 40 个行政村全部完成“两委”换届选举工作，“两委”班子的年龄、性别、学历结构更加合理。 强化村级干部队伍建设，加强党员发展和后备干部培养工作力度，新发展党员24 名。按照 “20 字” 好干部的标准和新修订的干部任用条例规定，注重使用一线工作经验丰富、历经多岗位锻炼和经受严格考验的干部，经过民主广泛推荐和党委谈话考察，建立“高铁人才储备库”，形成因事择人、人岗相适的体制机制，形成干事创业、奋勇争先的良好风尚。

过去的一年，我们去病除疴，加强党风廉政建设， 着力优化经济发展环境。 认真贯彻落实党中央、国务院、各级纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求。 加强制度建设，建立领导干部周汇报机制。 开展镇村干部作风建设集中培训，广大党员干部就思想作风方面存在的问题进行查摆、反思与整改，每位镇村干部填写了《个人整改承诺书》，用 强有力的监督约束机制，促进了党风、政风和社会风气的不断好转 。政风行风评议活动有效推进，明确29 个参评站所，严格把好前期动员、自查自纠、镇街考核、满意度电话调查、现场评议各个环节，确保政风行风有效转变。

过去的一年，我们镇获得了全市安全生产工作先进镇街、全市城乡环卫一体化工作先进镇街等荣誉称号。 应当说，各项成绩的取得，得益于党委政府的审时度势、科学谋划，得益于全镇广大党员干部的辛勤劳动、艰辛努力，得益于大家和衷共济、共谋发展的决心和勇气。过去的一年，我为大家的蛮拼精神点赞。在此，我代表镇党委、政府，向大家一年来的付出与奉献表示衷心地感谢。

三、正视问题，抓实作风，确保今年各项任务落到实处

我们也必须清醒地看到，去年虽然取得了不小的成绩，但仍存有一些不容忽视的问题和不足，主要表现在： 一是思想解放不够。 一些干部思想保守，观念陈旧，遇到急、难、险、重问题束手无策。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕担风险、怕担责任，缺乏敢为人先、敢于碰硬、敢于突破的气魄和勇气。 二是工作作风不实。 少数干部上班仍然存在“走读”现象，一部分包村干部蹲村极少，开展工作满足于当传话筒，用“摇控”指挥，长期见不到人影，以至于出现了上访问题，事不关己，高高挂起，左推右躲，不闻不问。 三是服务意识较差。 为民服务的意识和观念还没有完全树立，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在有些部门仍然不同程度地存在。 四是责任意识不强。 在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，该抓的不抓，该管的不管，以至贻误工作，甚至酿成大问题。尤其是个别村干部不懂法不学法不知法，不认真研究方针政策，一有事情就往镇里推，不动脑筋，不想办法，怕事、躲事，当老好人等等。

这些问题，损害了党和政府的形象，影响了全镇的发展。随着高铁新区建设的日益深入，东沙河镇已经站在全市发展的最前沿，领导重视，全市关注，百姓期盼，我们面临的发展机遇从未有如此之好。这就要求我们要牵住作风整顿这个牛鼻子，认真解决存在的各类问题，为高铁新区建设打牢基层基础，贡献更多的正能量。

一是要在密切联系群众上实现新突破，让干部更加“接地气”。 群众是我们一切工作的出发点和落脚点。做好群众工作，没有捷径可走，真心付出是最好的办法。 一要联系群众。 领导干部、机关干部要主动到所包的点开展工作，多到群众家中走走看看，与群众坐在一条板凳上说话，多倾听群众的声音和诉求;村级主职干部要召开好各层次的会议，让群众了解村里的工作，支持村里的工作。 二要为民办事。 切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，如农耕、行路、低保等方面的现实问题。 三要解决矛盾。 要做好有心人，善于发现社会矛盾，及时靠上化解，抓小抓早抓苗头，防止矛盾激化和升级，维护稳定局面。 四要宣传引导。 努力培树良好乡风民风，通过搞一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”评选等活动，让乡风民风更加和谐。

二是要在攻坚克难上实现新突破，让干部更加“敢担当”。 高铁新区建设是一项宏伟工程，充满了艰辛与挑战。然而 惟其艰难，更显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。在座的各位都是东沙河发展的中坚力量，能否肩负起这一历史使命，关系到东沙河的全局和未来，关系到东沙河百姓的福祉。责重如山，责无旁贷! 一要有担当的精神。 习说过：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”要增强担当意识，提升担当能力，落实担当责任，把担当精神渗入到骨髓里，熔铸到建设高铁新区的伟大实践中。 二是要有担当的勇气。 “为官避事平生耻”。高铁新区建设面临许多深层次矛盾和问题，都是难啃的“硬骨头”。面对困难，惧怕困难是最大的困难，回避问题是最大的问题。解决困难和矛盾，需要有亮剑精神、有攻坚意志，要坚定必胜信心，不畏艰难困苦，敢于攻坚克难，越是艰险越向前。 三是要有担当的本领。 没有过硬的本领，再美好的蓝图也无法实现。能否既要想干事，又要干成事、不出事，是考量一名干部基本标准。面对难题，要掌握破解难题的方法、提高驾驭复杂局面的能力。

三是要在真抓实干上实现新突破，让干部更加“有作为”。 为政之要，贵在身体力行。真抓实干是党性强、作风正的内在要求，也是建设高铁新区的重要保证。我们去年抢抓机遇，办了不少民生实事，为老百姓修路打井、流转土地，赢得了百姓交口称赞。这就说明，只要你真正扑下身子为老百姓办实事、办好事，老百姓就念你的好。广大镇村干部要以真抓实干体现人品，赢得口碑。 一要推进土地征收和房屋搬迁工作。 深入研判征拆政策，根据项目建设计划和时序，坚持“公开、公正、公平”原则，启动实施土地征收及村庄、企业的搬迁工作 ，为项目建设提供用地空间。 二要广泛开展招商。创造宽松经济发展环境，吸引真正有实力、做实业的开发企业来高铁新区发展。 三要抓好项目工程落地建设。 积极推进招商引资重点项目以及道路路网、公建配套等项目的落地建设工作。严把工程质量关，确保每一项工程能够经得起检验， 倒排工期，挂图作战，确保各类项目快速有序推进。

四是要在为民惠民上实现新突破，让干部更加“有干劲”。 我们党的宗旨就是为人民服务，这绝不是一句口号，要赢得广大人民群众的支持和信赖，必须牢固树立民生为本的理念，把群众福祉作为工作的主线、把群众满意作为最高目标，多办惠民利民的好事实事。要把群众对美好生活的向往，作为我们的奋斗目标。要高度关注教育，切实解决好学校遇到的困难和问题;要抓好各项惠民政策的落实，对于合作医疗、养老保险等惠民利民政策，要确保落实得全面、阳光，同时，要调动和协调好方方面面的力量，加大对困难群众以及鳏、寡、孤、独等弱势群体的救助力度，让群众感受到组织的温暖。要大力优化群众生活环境，抓好环卫一体化等工作。

五是要在遵章守制上实现新突破，让干部更加“有规矩”。 没有规矩不成方圆。要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。我们的干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。 一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。 要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委、政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。 二要遵守法令，不做违法乱纪的事。 要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。 三是要严守纪律，树立好的干部形象。 从全镇情况看，尤其是机关上还有一些同志存在“走读”现象，迟到早退，甚至成天不见面，有的人虽然在其位，但也是出工不出力。我们要通过严格的规章制度，切实扭转这一状况。希望大家认真对照反省，有着改之，无则加勉。

六是要在勤勉廉洁上实现新突破，让干部更加“有威信”。 廉洁勤政是对干部的基本要求。只有勤勉廉洁的干部，在群众中才会有威信。 一要清醒律己，算好人生“六笔账”。 第一要算好“政治账”，因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“经济账”，因贪欲丧失正常收益太不划算;第三要算好“名望账”，因腐败弄得身败名裂太不明智;第四要算好“家庭账”，因违纪毁了美满家庭太不应该;第五要算好“亲情账”，因贪污玷污亲人名誉过分残忍;第六要算好“自由账”，因犯法失去自由代价太高。 二要慎行律己，净化“社交圈”。 事实表明，一些干部一步步陷入违纪违法的泥塘，往往都是从“社交圈”开始的的。为政之道清似茶，正人之交淡如水。干部交友必需讲原则。权力与友情之间有一条不成超越的鸿沟，若是超越了这条鸿沟，不单会毁了友情，而且会害了自已。 三要防微杜渐，守得住小节。 对干部来说，小事小节并不小。 要谨防“一念之差”，在小我利益与集体利益、贪图享受与艰辛奋斗、养尊处优与甘于奉献等选择面前，防止一时糊涂进错门、走错路。面临形形色色的外界诱惑，万万不能放松警戒，要守住思想堤坝，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小节。

同志们，人勤春来早。发展时不我待，实干铸就辉煌。 20**年是高铁新区建设发展的关键一年，也是新区实现大发展的总攻决战、大有作为的一年，更是高铁新区发展史上具有决定性意义的一年，全镇广大干部要以一抓到底的狠劲和一鼓作气的拼劲，抢抓新机遇，增创新优势，以实实在在的成绩赢得全镇人民群众的信任和支持， 为推动高铁新区建设和东沙河镇经济社会全面发展做出新的更大贡献，谱写新的华美篇章! 。

谢谢大家!

领导在村干部培训班上的讲话稿

第12篇 党委书记在先进性教育分析评议阶段骨干培训班上的讲话

张书记在先进性教育

分析评议阶段骨干培训班上的讲话

（二00五年三月二十八日）

同志们：

经过全矿各级党组织和广大党员的共同努力，我矿保持共产党员先进性教育活动学习发动阶段已经圆满结束，活动进入分析评议阶段。分析评议阶段是一个承前启后的阶段，它既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，分析评议的深度和广度决定着整改提高的方向和力度。各及党组织要加强领导，精心组织，周密安排，确保这一阶段的工作取得实效。在今天的会议上，徐书记对这一阶段的活动进行了全面的部署，对下阶段的工作重点提出了要求。下面，我再讲三个方面的问题：

（一）“分析评议”阶段的任务目标

“分析评议”阶段的任务目标，就是要认真学习胡锦涛同志在贵州考察工作时就搞好先进性教育活动所作的重要讲话，牢牢把握“关键是要取得实效”的要求，组织全体党员切实做好与思想对号、与工作挂钩、与个人实际结合的文章，深刻进行思想剖析，找准自身存在主要问题，开展正确的批评和自我批评，认真搞好民主评议。通过分析评议，使全体党员思想受教育，灵魂有触动，先进受褒奖，后进被警示，党性再提高，工作有发展。

分析评议阶段的工作要取得实效，关键是要找准并抓住存在的突出问题。要摒弃私心杂念，诚心诚意地听取群众的意见，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。要从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，坚持原则，讲究方式方法，既不回避矛盾，也不搞无原则纠纷，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。不仅要在专题组织生活会和民主生活会上开展批评与自我批评，更要在谈心活动中开展批评与自我批评。把功夫下在会前，效果会更好。要坚持边议边改，务求实效。对查找出来的突出问题，具备条件的要抓紧整改，让群众看到先进性教育活动带来的新变化。

（二） “分析评议”阶段的基本要求：

“分析评议”阶段的工作政治性、政策性强，任务重、要求高、工作量大，承上启下，关系全局。做好这一阶段的工作，对于增强广大党员的党性，保持党员队伍的先进性，至关重要。做好这以阶段的工作，就要把握《实施意见》中的“八个环节”，努力做到以下十点：

1、思想认识要高。要从全局的高度来认识“分析评议”阶段的重要性，把分析评议作为教育活动的重头戏，加强组织领导，周密安排部署，集中力量抓好这一关键阶段的工作。当前，要有针对性地解决“分析评议”阶段党员中存在的思想问题和模糊认识，引导广大党员把思想进一步统一到中央指示精神上来，把注意力集中到查找自身存在问题上来，把教育活动激发出的内在动力凝聚到整改工作上来。党员领导干部要认真履行“双重职责”，既要抓好整个教育活动的组织协调，又要带头搞好党性分析，带头开展批评和自我批评，带头参加民主评议，带头进行整改，发挥表率和示范带动作用。

2、征求意见要广。要以“不怕露丑、欢迎揭短”的态度，紧紧围绕个人和本单位（部门）在党性党风方面存在的突出问题，继续多渠道、多层次、多形式征求意见。既要注重征求党内同志的意见，又要注意征求党外群众的意见；既要注重征求上级的意见，又要注意征求基层和一线单位的意见；既要注重征求领导干部的意见，又要注意征求普通党员的意见。倡导直接登门到户沟通，搞好调研走访，实行面对面交流，确保征求意见既有广度又有深度。

3、对照检查要严。对照“三个代表”重要思想和党章规定的党员义务，对照矿共产党员先进性具体要求，对照征求到的群众意见，对照优秀共产党员先进典型，组织党员进行深挖、细找和严查，切实找准自身存在的突出问题，为搞好党性分析打好基础。

4、谈心交流要诚。谈心活动既要有量的要求，更要有质的保证。无论是党员领导干部，还是普通党员，都要广泛开展谈心活动，面对面地听取周围党员和群众的意见。在谈心过程中，要敞开思想，推心置腹，开诚布公，坦诚相待，既主动征求意见、虚心接受批评，又中肯地指出对方存在的问题，给予善意的帮助，做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。

5、党性分析要深。党性分析就是自我批评的过程。党性分析要真正触及思想灵魂，坚持实事求是，不避重就轻，力求客观准确，恰如其分。要多讲自身问题、少讲面上的问题，多挖思想根源、少就事论事，多找主观原因、少找客观原因，多找自己的责任、少找别人的原因，多写整改措施、少写原则性表态。各党支部书记要对本支部党员的党性分析材料进行审阅。对分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透、努力方向不明确的，要认真进行修改。

6、组织生活会要实。组织生活会要真正取得实效，关键是开展好批评与自我批评。首先要搞好自我批评，做到不护短、不遮掩，勇于分析讲清自身存在的问题，把自我批评作为增强政治素养、加强党性修养、提高品格涵养的好机会。在搞好自我批评的基础上，要本着对党的事业高度负责的精神，对同志的成长进步高度负责的精神，积极开展相互批评，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲事实不留情面，讲要害不讲枝节，敢于思想交锋。在相互批评上，要特别注意避免三种倾向：一是眼睛只盯着别人的缺点，而忽视对自身存在的问题查摆和整改；二是做“好好先生”，开展批评与自我批评轻描淡写，查找问题浅尝辄止。三是以感情代替原则，借机泄私愤、搞人身攻击。开展批评与自我批评要客观公正，实事求是，讲原则，讲真诚，不搞无原则的指责，不搞 “一团和气”，也不能搞“一棍子打死”。

7、民主评议要透。“分析评议”阶段的民主评议工作，政治性、政策性强。要严格标准，严格程序，严肃纪律，严把关口，严格政策界限。在研究确定评议意见时，要充分听取党员群众意见，注意区分组织责任和个人责任、党员一时一事的表现和长期一贯的表现、主观因素和客观因素，以定量分析为参考，以定性分析为依据，使分析评议结果客观公正，符合实际。

8、整改工作要紧。各党支部都要把整改放在突出位置，紧紧围绕党员自身存在的突出问题和各单位群众反映集中、强烈的问题，找原因、查根源，总结教训，深刻反思，切实加以改进。党员要做到从我做起，从现在做起，落实责任，不等、不靠、不推、不拖。对于马上能整改的，要认真制定整改措施，做到马上整改。对于需要长期努力才能解决的，要早考虑、早计划、早安排，尽快拿出工作方案，并向群众做好解释说明工作。要通过边学习、边评议、边整改，让群众真正感受到教育活动使每一个党员和各项工作带来的新变化、新发展和新气象。

9、“回头看”要细。坚持时间服从质量，进度服从效果，认真抓好“分析评议”阶段实施方案的落实。各支部要及时组织“回头看”活动，逐项进行对照检查，缺什么补什么，确保分析评议的健康顺利进行，确保“分析评议”阶段对促进党员队伍建设取得实际效果。

10、“两手抓”要牢。继续坚持教育活动与业务工作“两手抓”，真正做到统筹兼顾，科学安排，使教育活动与各项工作相互促进、协调发展，实现“两不误，两促进，双丰收”。当前，各单位要在教育活动中，不仅要切实抓好教育活动的组织落实，而且要通过扎实有效的工作来体现教育活动的成果。

（三）分析评议阶段的组织领导

做好分析评议阶段工作，关键在领导、基础在支部、落实靠党员。各级党组织一定要高度重视、加强领导、精心组织，尤其要发挥好“四个方面作用”。

要发挥领导干部示范表率作用。要按照集团公司和矿党委的要求，做到规定动作不折不扣、自选动作有声有色。领导干部起好带头表率作用，关键是要真心实意、以诚待人，与人为善、以党为重，放下架子、摆正位置，要以普通党员身份参加党内民主生活，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改。

要发挥好党支部的战斗堡垒作用。每个党支部要认真抓好民主生活会的质量，组织广大党员认真学习和了解党的'三大作风'，坚持按照'团结-批评与自我批评-团结'公式，做到把话讲在当面、把问题摆在桌面，坦诚相见、与人为善，真正使每个党员思想上有触动、认识上有提高；要做好深入细致的思想工作，帮助党员不断提高思想认识，正确对待群众提出的意见，正确对待民主评议的结果。

要发挥好督导组督查指导作用。市委和各系统、各督导组要坚持对领导干部从严要求、对各项工作从严要求、对整个过程从严要求，把重点放在帮助督导单位分析查找问题上，坚持实事求是、因地制宜，针对不同单位具体情况，有重点地开展督导工作。

要发挥舆论宣传的作用。要把握导向性、体现生动性、打好主动仗，进一步拓展宣传报道的形式，深入挖掘和展示先进性教育活动中涌现出来的生动典型，增强舆论宣传的感召力和感染力，积极营造有利于深入推进先进性教育活动的舆论氛围，使广大党员群众受到鼓舞、感到振奋。

同志们，先进性教育活动第二阶段的任务目标、方法步骤和基本要求已经明确，下一步关键是抓好落实。我相信，在矿党委的高度重视下，经过经过全矿各级党组织和全体共产党员的共同努力，我们一定能扎扎实实地做好“分析评议”阶段的各项工作，确保教育活动真正取得实

第13篇 在新教师培训班上的讲话

教育的意义在于奉献，爱和责任是师德的灵魂。伟大的人民教育家陶行知先生想必大家都熟悉，他终身以德立教，是“万世师表”的楷模，是“中国近代教育史上的一代巨人”。教师在学生心目中，是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先进思想文化的传播者，是莘莘学子人生可靠的引路人。因此，教师应以德立教，以身示教，与时代同步，锻造不朽师魂。锻造师魂先立德，下面我重点从教师职业道德方面谈几点意见：

一、教师应该热爱教育事业，树立忠诚教育、教书育人的信念

“教师的成功是创造出值得自己崇拜的人”，取决于教师正确的人生观、世界观以及价值取向确立。我们应像陶行知先生一样“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”，从一选择上教师职业，就应该 “捧着一颗心来，不带半根草去”，就应该要真心实意热爱教育这项事业，永不为外物所动。我们所在的学校尽管生活清苦，但我们应以为国分忧为荣，以为民吃苦为乐，情系祖国未来，心付颗颗童心，以自己的辛勤劳动表达对人民教育事业的忠诚。

二、教师应该履行职责，乐教敬业，有崇高的责任心

总书记指出“广大教师和教育工作者要时刻不忘党和人民的重托，把培养优秀人才作为自己的重大责任”。教师要忠实地履行职责，必须要有强烈的责任意识。当前我们至少面临两项主要责任：一是岗位责任。我们必须忠诚人民的教育事业，牢固树立强烈的事业心和责任感，牢固地树立崇高的敬业精神，全心全意为学生，尽职尽责为育人。一要抓好德育工作，教会学生做人。现在都讲“以人为本”，但以人为本绝不是放松管理，加强管理才能保证我们的学生健康成长。二要抓好教学工作，让学生成才。我们必须担当起教育质量的责任来，增强提高教育质量的责任感和使命感。有责任感和使命感自然会潜心钻研教材，千方百计地创造优质课，高效率完成课堂40分钟教学任务，教学质量自然会高。没有责任感和使命感，要取得好的教学效果是不可能的。二是社会责任。现在，人民群众更加重视和关注子女的教育问题，“望子成龙”、“望女成凤”几乎成了每个家长的共同愿望，许多人甚至把自己的成功只看作成功的一半，把子女的成功看作另一半。都希望自己的子女能够接受良好的教育，一些家庭特别是经济条件并不好的家庭，为了让子女受到更好的教育，几乎倾其所有，从小学就陪读。可以说，教育牵动着千千万万家长的心，关系到千家万户家庭的幸福，更连着国家的前途、民族的未来。人民群众把子女送到学校，就是把家庭美好的希望寄托给学校，寄托给了我们每个教育工作者。我们教师有责任把学生教好、保护好、培养好，有责任让家长放心满意，有责任促进教育公平，促进构建和谐社会。

三、教师应该为人师表，热爱每一个学生，做到无私奉献

古人说：教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。国之兴衰，系于教育；三尺讲台，关系未来。我们应该意识到人民教师所肩负的重大历史责任，坚定不移地恪守人民教师的道德准则。首先，作为人民教师，要模范地履行教师的职业道德规范，认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和市中小学教师“九不准”，切实增强我们的履职意识，着力解决我们少数教师履职意识淡泊，只讲工资，不讲职责的问题。要正确理解履职与待遇的关系，学生利益与教师个人利益的关系，从思想深处意识到不遵守工作纪律，上班迟到、早退，缺勤；不尽职尽责完成备教改等基本教学任务；不提高教育质量是严重失职，愧对广大人民群众。要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求；要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则；要有严于律己，为人师表的道德形象。在物欲横流的环境下，要保持住教坛这一片净土，就必须自觉抵制拜金主义、个人主义和享乐主义的影响，弘扬教师的浩然正气，静心自律，为人师表，以德育人。其次，要倾注爱心。教师是一个需要爱心和奉献的职业，教师对学生的爱如同太阳给地球的爱，春雨给庄稼的爱，自然予人类的爱。我们要用爱心呵护一颗颗稚嫩的心灵，把学生当成自己的子女、弟妹，尊重和理解他们，保护他们的人格、自尊与自由，引导他们全面和谐发展。要通过不断努力，培养他们高尚的道德品质，促进他们良好的心理素质和完美人格的形成。我们一定要以赤诚的爱心去开启学生心灵的窗户。不热爱学生的老师，学生绝不会欢迎他。第三，要为人师表，言传身教。教师在校园里、课堂上举手投足都潜移默化地影响着学生，教师要以饱满的精神状态，美好的教师形象展示在学生面前，给学生以美的吸引力、爱的感染力、无言的教育力。如班级中有人对学习失去信心，不想学习，像这些学生回答问题时，答对的要给予充分肯定或用点头微笑加以鼓励；当一些差生回答问题暂有困难时，用“不要急，想一想，相信你能回答好。”给予激励，不能用“猪脑袋”等恶语中伤，保护学生的自信心和积极性。往往教师的一个微笑或一个点头将改变着一个学生一生的命运。我们无论在道德修养还是在教学行为上都要做到“自重、自省、自警、自励”，以身作则，言传身教，率先垂范，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊名志、甘为人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影响学生，努力成为青少年的良师益友，成为受到社会尊敬的名师。

四、教师应该有高尚的人格，端庄的仪表，优雅的风度

教师永远是学生的效仿的偶像，教师只有人格美、仪表美、风度美，才能以德立教，以身示教。因此，教师从跨入教坛的第一天起，就要注重提升自己的道德修养和文化素养，从小事做起、从一言一行做起：着装得体，不穿拖鞋、短裤进入课堂；语言规范，不讲脏话，不讽刺、挖苦学生；举止文明，不体罚或变相体罚学生；为人正派，不利用职务之便接受学生家长的馈赠和吃请，将《中小学教师职业规范》和“巢湖市中小学教师九不准”植根于思想深处，落实到言行之中，不断提升自我、完善自我，唯有如此，才能真正担当起学生的偶像。

同志们，良好的师德具有多方面的价值。它是教师敬业乐教的动力，是贯彻教育方针、提高教育效益的保证，是提高教师自身素质、加强精神文明建设的催化剂。因此，它在教育中发挥着重要的教育、调节、影响作用。让我们站在新的历史高度，在教育教学的工作实践中，用高标准的师德观念规范自身的行为，提高自身的素养，塑造自身的形象，用爱和责任谱写教育新篇章，把泥河教育推向新的辉煌！

第14篇 领导在村干部培训班上的讲话

同志们：

今天我们召开20**年度第一次全体村干部会，是结合换届后的村两委班子培训会，其目的就是全面贯彻落实党的xx届五中全会、中央一号文件及省、市、县人代会和省市经济工作会议精神，前面各位领导就如何贯彻镇人代会确定的“项目建设强镇，设施农业富民，综合整治靓村，旅游开发活商”的总体部署和“坚持一个目标(强镇富民)，突出两条主线(稳定和发展)，抓好三个重点(项目建设、村镇建设、基层组织建设)，发展五大产业(葡萄、制种、草畜、劳务、旅游)”的工作要求和具体思路讲了很好的意见，希望大家认真领会，在工作中切实抓好落实。下面我就强调五点意见：

一、进一步加强官德建设

“做人要讲道德，做官更要讲官德”。官德正则民风淳，在老百姓眼里村干部就是官，作为一名“村官”，怎样才算有德?我认为就是要办事公平，带头干事，勇于奉献，坚持做人讲人品，为官重官德，坚持公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线，坚持立党为公、执政为民的行为准则，树立正确的权力观、地位观、利益观，让全村人信服你!村干部最忌自私自利，光想着自己的小圈子，百姓不认可，党的威信在群众中就失去了根基。这就要求我们村干部要加强学习，尤其是结合开展创先争优活动，带头解剖思想，提高素质。俗话说：村官不是官，干好不简单。所以，做为村官要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。唯有如此，你才能得到群众拥护，才能在群众中留下口碑，才能在农村这个大舞台上成就一番事业。

二、进一步强化作风建设

良好的作风，是领导干部赢得民心、成就事业的基础。在全镇促发展、保稳定、保民生的关键时期，进一步强化干部作风建设，建设一支高效、勤政、务实的干部队伍，显得尤为重要。

(一)树立勤政为民的作风

领导干部是人民的公仆，顺应民意、化解民忧、为民谋利是自己的天职。这就要求我们必须紧跟时代发展的步伐，与时俱进，开拓创新，把主要精力用在经济发展和社会稳定上，以求实的作风，始终把人民群众的利益挂在心上，把人民群众的事情抓在手上，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。以人民群众最关心的热点、难点问题为重点，实实在在为群众解难题，诚心诚意为群众谋利益。作为村级干部无论职位高低、权力大小，就是要忠诚地履行职责，用诚实守信的言行赢得组织和群众的信赖，真正做到“靠得住、有本事”。

(二)树立正确的权力观和价值观

领导干部的权力是人民赋予的，是党组织安排的。是把人民赋予的权力视做为人民服务的手段，还是把它当作谋私利的工具，这是衡量权力观正确与否的分水岭。“权力”是一把双刃剑，行使正确就能得到人民的公认和尊重，否则，它会使领导干部脱离群众，甚至让人身败名裂。所以领导干部只有把群众的利益放在第一位，坚持群众的利益高于一切，每干一件事、完成一项工作，都要始终把群众拥护不拥护、答应不答应，作为一切工作的出发点和归宿点。绝不允许每项工作首先考虑自己的得失和小圈子的利益，而不顾大局。要认真执行村务公开、民主管理和“四议两公开”工作法的各项规定，切实促进社会和谐稳定。

三、进一步抓好工作落实

一要形成工作合力。要进一步强化“抓好工作是本职，不抓工作是失职，抓不好工作是不称职”的观念，村两委班子所有成员要树立一起共事是缘分的理念，坚持分工负责、协调配合，做到互相补台不拆台。要按照镇党委、政府的总体部署，统筹兼顾，加强协作，正确处理好抓大事与抓细节的关系、整体推进与重点突破的关系，真正形成抓工作的合力，推进各方面工作的全面落实。

二要履行工作职责。从上届村两委班子运行情况来看，总体来讲情况还是比较好的，但也还有个别村干部或多或少、或轻或重地存在怕担风险的“胆小症”，不思进取的“懒惰症”，不负责任的“扯皮症”，害怕失败的“无为症”，乱发议论的“口毒症”，相互拆台的“窝斗症”。这些现象实质上都是没有履职尽责的表现。责任出智慧、出勇气、出力量，也是成就事业的内在动力。我希望新当选的两委班子成员，尤其是新当选的党支部书记、村主任，要强化责任意识，认真履职尽责，有所作为。要倍加珍惜组织的重托、群众的希望，发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，在成绩面前锐意进取、敢于争先;在差距面前冷静反思、发奋图强。要坚持权责相结合，在其位谋其职，在贯彻镇党委、政府决策部署过程中，必须做到不等不靠、雷厉风行、不打折扣，努力提高工作执行力，以尽职尽责的工作态度和真抓实干的良好作风推动各项工作全面落实。要提高做群众工作的能力和水平，在解决民生问题，维护社会稳定方面下功夫，多为群众办几件实实在在的好事。要坚持科学态度和实干精神相统一，多干打基础、管长远的事，多干事业得发展、群众得实惠的事。

三要创新工作思路。工作没有创新就没有特色，就没有生命力。这就要求我们要科学把握新形势，领会新精神，接受新任务，研究规律，创新思路，确保各项工作抓出新成效、取得新进展、迈上新台阶。要善于把各项工作放在全县乃至全市、全省大的范围内去考虑、去谋划、去把握，大力弘扬“有一必争、有冠必夺”的争先进位意识，不断改进工作方法，突出工作特色，争创一流业绩，确保各项工作有亮点、有实效、有位次，从而出成果、出经验。

四要狠抓工作落实。如何推动工作落实，如何抓出工作实效，是对我们发展能力的检验。抓落实，关键是“抓”。抓是责任心的表现、是执行力的要求。要转变工作方式方法，亲自抓、负总责，既要当好指挥员，更要当好战斗员，化压力为动力、变不能为可能、变可能为现实，以更加宽广的视野、超越自我的勇气赢得加快发展的先机，抓住关键点，干出大名堂。抓落实，核心是“落”。就是要确保镇党委、政府的决策部署件件有着落，事事有回音，横向到边、纵向到底，切忌喊在嘴上、说在会上，停在动上。抓落实，最终要看“实”。有没有抓落实，会不会抓落实，最终要看是不是见到实效。衡量和评判的重要标准，就是要看镇党委、政府的保稳定、促发展、重民生的各项决策部署是否落到实处，党委政府是否满意，人民群众是否满意。

五要体现与时俱进。新一届的村党(总)支部书记、村主任绝大多数都是连选连任，虽然都有丰富的经验，但一些思维方式、促发展的思路已跟不上时代和发展的需要，这就要求我们进一步解放思想，与时俱进，把自己的思想境界提升一个层次，面对新形势下镇村干部面临的任务，尤其是通过在经济转型期面临的各种复杂局面，彻底转变用过去的老方法、老思维工作和处理问题的被动局面，变思维、变方法，顺时乘势、尽职尽责，为构建和谐板桥、推动全镇经济社会又好又快发展做出应作的贡献。

四、进一步加强村级民主建设

随着农村经济社会的不断发展，玉米制种、土地承租、林木权属、村财管理、基础设施建设等群众关注的问题和矛盾不断显现，这就要求我们要进一步加强民主建设。

一是实施“阳光村务”。要严格落实每月10日村务民主公开日制度，通过村务公开栏、征求意见箱、公开记录簿、村民说事会，对群众关注的玉米制种、村财收支、资产管理、公地承包、特困户定期补助等问题进行全面真实地公开，交给群众一本“明白帐”，让村民及时了解村上的家底和经济运行情况，增进对村里工作的理解和支持，消除群众疑虑，理顺干群关系，维护社会稳定。

二是开展“民主说事会”。从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，积极开展以群众说事、集体议事、干部办事、代表评事为内容，以村务公开民主说事日为载体的“民主说事会”活动，变单纯的“村务公开日”为参政议事相结合的“民主说事日”，整理收集群众的意见建议，监督村务公开的内容和程序，解决村民反映的问题，“说”出社情民意，“说”消群众怨气，“说”少农村矛盾，“说”拢干群关系，为村两委班子制定发展计划、理清工作思路奠定群众基础。

三是推行“四议两公开”工作法。全面贯彻落实中办、国办关于村务公开民主管理的若干意见，认真组织党员群众学习 “四议两公开”工作法的基本知识、方法步骤、工作流程，顺应群众意愿，找准工作重心，规范程序运行，注重问题解决，群众关心什么、想说什么，党支部就提什么，村上发展什么、建设什么，就摆上桌子议什么，群众意见最大的啥问题、问题久拖不决的啥原因，就公开讨论什么，顺着民心议，和着民心干，逐步解决群众关心的热点难题。

五、进一步加强工作纪律

没有规矩不成方圆。作为一名村干部要认真学习、自觉遵守党和国家的各项法律、法规及党委、政府的各项规章制度，做一名遵纪守法的村干部。

一要保证政令畅通。要做到在思想上政治上行动上同上级党组织保持高度一致，决不能各行其是，各自为政，更不能上有政策、下有对策。二要严肃工作纪律。要坚决服从镇党委、政府的领导，明确村民自治与政府指导的关系，对党委、政府的工作安排和部署不折不扣的执行，绝不允许当面顶撞和顶着不干的现象发生。有意见可在工作完成后向党委政府报告。三要强化群众纪律。自觉接受党的教育和群众的监督，积极开展批评与自我批评。进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，一切尊重群众、一切依靠群众。以维护广大群众的利益为出发点，在工作上深入实际，体察民情，为人民群众办实事、办好事;同群众打成一片，与群众同甘共苦。四要严格财经纪律。严格遵守财经纪律是讲正气的要求，是廉洁自律的要求，是反腐倡廉的源头。我们要严格遵守廉洁从政及财务方面的各项法律法规，进一步完善和规范村帐镇管的相关制度，严格报账制，严禁账外账和私设小金库，要强化监督、严肃纪律，使自己的所做所为对得起组织，对得起家人。五要遵章守纪。要认真学习镇村干部管理的各项规章制度，要坚持村干部按时上班制度，村两委会主要负责人手机要保持24小时畅通，落实重大问题及信访问题及时报告制度。落实履职承诺，及时修订完善相关制度，要做到有错必纠、有犯必查，充分保证制度的严肃性和权威性。

领导在村干部培训班上的讲话

第15篇 村支部书记培训班上的讲话

尊敬的各位领导、各位同仁：

我叫xxx，现年40岁，是水沟镇耀岭河村党支部书记。首先感谢县委给我这次与大家学习和交流的机会，请允许我代表耀岭河村对多年来支持和关心耀岭河村的各位领导表示衷心的感谢。县委举办本次培训班，搭建一个学习交流的平台，让我受益匪浅，进一步明白了如何当好村支部书记、如何开展好村务工作、如何带领全村人民发家致富。各位领导和老师的授课，让我深深体会到，要实现“引领本村科学发展，实现富民强村目标”必须做到以下四个方面。

抓好第一要务：确保经济快速健康发展

耀岭河村属于边远贫困村，20xx年人均纯收入为3300元，农民创收主要依靠种香菇、外出打工，增收渠道狭窄，发展后劲不足。发展是第一要务，离开了发展，科学发展观就无从谈起。我个人觉得做好我村发展主要从以下几个的方面着手。

一是调整产业发展思路。针对本村坡地多、平地少，沿河库区淹没的实际状况，调整产业发展思路，在地势较缓的尖刀坪组发展高山大棚蔬菜，在岔沟、高坡发展油茶、油桐、板栗、中药材等经济作物。待莲花台电站蓄水以后，水产养殖将弥补我县这一领域的空白。

二是做好水上旅游这篇文章。电站蓄水后，将形成25公里库面，县上已着手规划开发“丹江画廊”，可以说我们耀岭河村地理位臵优越，是这25公里库面的黄金点，开发前景非常可观。今年我们一方面保障旅游码头建设施工环境，另一方面尽快物色一批有经济头脑的能人，外出学习经验，大力发展旅游新村和农家乐集群，带动商贸服务业的发展。

三是加强农村基础设施建设。首先要做好尖刀坪移民小区建设，无条件配合镇移民指挥部做好群众建房、公共设施建设工作;其次要做好村部建设，力争在今年10月迁入办公;第三要做好陕南大移民、危房改造、人畜安全饮水项目的争取和实施。

落实第一责任：狠抓和谐耀岭河建设

“利莫大于治，害莫大于乱”。稳定是人心所向，是人民群众根本利益所系。稳定，最大的受益者是人民群众;不稳定，最终的受害者也是人民群众。

提起稳定工作，是近年来镇村乃至县上的一块心病，群体上访、越级上访都发生过，重点项目建设中的征地、拆迁，惠农政策落实等领域都存在稳定隐患，我们必将坚持以人为本，健全矛盾纠纷排查调处工作机制、社会稳定预警机制、应急处臵机制等，做好维稳方面的情报搜集工作，及时发现可能引发群体性事件的苗头和倾向性问题，掌握工作主动权，认真处理和及时化解各类影响社会稳定的事件。对于群众合理诉求，要认真细致地做好解民忧、解民怨、解民难工作;要坚决严厉打击“路匪村霸”的嚣张气焰。及时掌握情况，打早、打了，露头即打，努力维护社会大局稳定。

推进第一工程：加强党的执政能力建设

一是深入推进“基层组织建设年”活动。按照县委和镇党委的安排部署，一步一个脚印，抓好三项工作深化“基层组织建设年”活动，首先抓好“为民服务、创先争优”活动，认真研究镇党委今年创先争优活动安排，促使广大党员围绕推动发展、服务群众、强化基层，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。其次抓好“三问三解”活动，扎实做好走访一批干部群众、宣讲一轮形势政策、完善一个发展规划、化解一批矛盾纠纷、解决一批实际问题、健全一套体制机制”为重点的“六个一”活动，切实转变“两委会”干部作风。

二是加强村级班子和党员队伍建设。第一办班“学”，借助远程教育平台组织党员干部上好“三会一课”，系统提升党员素质;第二抓典型促“带”，确定一到两名先进典型在全村广泛宣传，发挥榜样的力量;第三有序培养“进”，坚持发展党员“16字方针”，注重从回乡复退军人、致富能手、外出务工返乡青年和村组干部中发展党员，使更多有文化、致富能力强、思想政治素质好的“能人”加入到村党组织中来;第四抓阵地聚“凝”，围绕“设施齐全、功能完善、高效利用”的目标，采取“三个一点”(上级争取一点、联系部门扶持一点、村级自筹一点)筹集资金新建村级办公场所，使党员活动有载体、有场所、有制度、有丰富的内容，不断增强党员队伍的吸引力和凝聚力。

三是加强党风廉政建设。及时、透明做好党务财务公开，自觉接受群众的监督，各项惠农政策的兑付、移民搬迁各项赔付款、村集体各项决策，都应及时在公开栏予以公布。

各位领导，此次培训时间虽短，但培训的内容充实，授课针对性强，吸引力大，通过培训，自己进一步解放了思想，增长了知识，提高了素质，增强了本领。回去以后，我要把这次培训班受到的思想触动和大量信息知识消化吸收好，很好地运用到工作中去，躬身实践“科学发展、富民强村”，牢记对广大党员干部群众的承诺，努力为群众想办法、找路子，带领群众发家致富。

以上发言如有不妥，敬请批评指正，谢谢大家!

村支部书记培训班上的讲话