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第1篇 全区组织工作会议暨基层工作经验交流座谈会讲话稿
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市组织工作会议精神
全区上下一定要深入学习贯彻上级组织工作会议精神，全面领会***总书记关于党的建设和组织工作重要思想，切实把思想行动统一到中央、省、市对组织工作的部署和要求上来，做到真学真懂真信真用。
第一，要深刻学习领会***总书记关于党的建设和组织工作重要思想，不断夯实做好新时代党的建设和组织工作的思想根基。在7月3日召开的全国组织工作会议上，***总书记开创性地提出新时代党的组织路线，强调要全面贯彻“一个重要思想”（即***新时代中国特色社会主义思想），把握“一个重点”（即组织体系建设），做到“两个着力”（即着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才）、“三个坚持”（即坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤），为实现“两个目标”（即坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义）提供坚强组织保证。这在我们党的历史上是第一次，深刻回答了新时代党的组织路线的科学内涵、实践要求，是党的建设和组织工作必须贯彻的“纲”和“本”，是对马克思主义党建学说的开创性贡献。我们一定要全面学习领会、深入贯彻落实，将学习成果转化为“两个坚决维护”的具体行动。7月29日，全省召开组织工作会议，省委书记李希作了讲话，对全省党的建设和组织工作作出了全面系统的谋划部署，明确了大力实施南粤党员先锋工程、实施基层党组织建设三年行动计划、建设粤港澳大湾区人才高地等重点工作。9月6日，全市召开组织工作会议，市委书记王伟中也作了讲话，部署了扎实推进城市基层党建、深化人才发展体制机制改革、率先建设粤港澳大湾区人才高地等具体任务。全区上下要把学习全国、全省、全市组织工作会议精神，与学习***总书记关于党的建设和组织工作重要思想紧密结合起来，一体学习、一体贯彻，并转化为一项一项具体措施，不折不扣抓落实、见成效。
第二，要清醒认识我区党的建设和组织工作面临的形势和挑战，切实增强做好新时代党的建设和组织工作的使命感、紧迫感和自觉性。
第三，要全面落实***总书记关于党的建设和组织工作重要思想的实践要求，为龙岗走在最前列、勇当排头兵提供根本政治保证和组织保证。
以组织体系建设为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬
第一，坚决把党的政治建设摆在首位。政治建设是党的根本性建设。对于党的基层组织和党员干部而言，讲政治从来都不是空话套话、空中楼阁。对此，我们要有深刻认识，始终把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，牢固树立“四个意识”，确保党中央决策部署得到坚决贯彻落实，做到有令即行、有禁即止。抓党的政治建设，不能光搞理论学习，更要与平时抓稳定、抓安全、抓宣传、抓意识形态管理等工作有机结合起来，切实加强各类阵地风险隐患排查，筑牢意识形态安全“防火墙”“护城河”，坚决维护好政治安全和社会大局稳定。
第二，全面提升基层党组织的组织力。
第三，加强基层党组织标准化、规范化建设。***总书记高度重视党建标准化规范化工作，并指出加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务。推进基层党组织标准化规范化建设，就是进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，树立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标。当前，我区仍存在基层党组织基础工作不规范、组织生活缺新意、作用发挥力度不够等问题，111个社区党组织中还有16个未达标，软弱涣散社区党组织还不同程度存在，且年年查年年有。接下来，我们要结合龙岗实际，根据基层党组织建设领域众多、内容广泛、情况不一等情况，分类别、分领域推进基层党组织标准化规范化建设，重点加强园区、居民小组、花园小区、股份合作公司党群服务中心（站）的建设，确保年底前社区党建标准化建设全部达标。
以“走在最前列、勇当排头兵”为目标，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍
第一，要严把政治关，把政治素质过硬贯穿于干部培养使用的全过程。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是新时期选准用好干部的根本标准。要把“信念坚定”这个政治标准放在第一位，政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。区委选拔干部要重点了解被考察对象理想信念是否坚定，遵守政治纪律和政治规矩是否严格，落实上级决策部署是否坚决，在大是大非面前是否立场坚定、旗帜鲜明。我们要提拔重用那些牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、始终把“两个坚决维护”体现在工作上、落实到行动中的好干部，切实把好选人用人的政治关和品德关，对政治上不合格的要“一票否决”，已在领导岗位的要坚决调整。
第二，要严把素质关，树立重视基层、崇尚实干的用人导向。
第三，要严把纪律关，构建严管与厚爱相结合的干部管理体系。
第四，要严把选用关，大力发现和培养选拔优秀年轻干部。
以人才优先发展为引领，着力打造深圳东部人才高地
第一，要坚持党管人才。
第二，要完善人才机制。
第三，要优化人才结构。一是要面向重点产业发展，充分发挥市场化引才的作用，借助国际大学园、人力资源产业园等载体，靶向引进培育战略性新兴产业、未来产业等高层次人才。
二是要聚焦、补齐民生短板，完善高端教育人才引进培养机制，实施医疗卫生柔性引才计划，下大力气引进教育医疗民生人才，满足群众的高质量教育医疗需求。
三是要对接产业转型升级，推进技能人才同步转型升级，实现人才的数量优势向质量优势转变、规模优势向结构优势转变。
第四，要强化人才服务。
以落实“党建+”为抓手，加强对党的建设的领导，形成党建引领促进基层工作的生动局面
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。
但基层工作纷繁复杂，涉及到方方面面，有些工作难度非常大、触动多方利益，有些工作时间要求特别紧、必须采取非常手段，怎么办？这就要求我们深入理解“党是领导一切”的深刻内涵，在基层各项工作中，尤其是急难险重的任务中，要特别善于建立党组织、发挥组织的力量，用好“党建+”这个法宝来凝心聚力、攻坚克难。
第一，要做细做实基层党建，不断提高党建质量。
第二，要推动党建工作促基层的重大任务落实。
第三，要压紧压实全面从严治党主体责任。
当前龙岗正处于全面建成小康社会决胜阶段和落实东进战略攻坚时期，党的建设和组织工作使命更重、要求更高。让我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的组织路线，不断开创党的建设和组织工作新局面，为龙岗走在最前列、勇当排头兵提供坚强政治保证和组织保证。
第2篇 农村基层工作情况调研会议讲话稿
当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。
一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变
近几年来，随同着乡村变革的深化推进，乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。首要表现在：
1、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。据查询，20xx年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2%，个中一个最主要的缘由就是农民担负较重,耕田比拟效益较低,招致农民耕田积极性不高。当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。
2、惠农政策认真落实，干群关系获得分明改善。随着中心一号文件的延续出台，广大农民获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系分明改善。
3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，勇敢创新，在县政府转型方面进行了积极探究。特殊是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力建筑调和乡村。
二、当前乡村基层工作中面对的首要问题
在看到积极转变的还，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。
1、乡镇财务进出有所好转，但保运转保发展的压力仍然存在。随着上级转移付出的力度加大，机构变革后减支效应的展现，当前乡镇财务在向好的方面发展。但因为大都工业税源很少，仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。加之村庄两级债权难化解，感应压力很大，村庄两级正常运转面对必然的坚苦。
2、农民担负分明减轻，但乡村公益事业建立呈现“梗阻”。税费变革前，乡村公益事业建立费用可以列支。税改后，乡村公益事业建立资金除各级县政府的支撑、扶持外，更多的是经过'一事一议'的渠道来处理。因为农民对公益事业的认知水平纷歧，加上集体认识淡漠，往往很难达到共识，形成投入严厉不足，很多公益设备老化陈腐却无人无钱整修，乡村生产生活前提难以获得分明改善。
3、村级债权获得较好节制，但化债依然是当前乡村工作的最浩劫题。因为对村级财政进行了严厉治理，使村级债权获得较好的节制。然则村庄两级债权依然是制约乡村发展的一个繁重负担。
4、当前乡村发展很快，但社会事务治理有弱化趋向。近几年，因为各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增进，农民物质文明生活程度逐年提高，乡村的转变很大。然则，随着机构的变革，处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制，招致当前乡村社会事务治理有分明的弱化趋向。
5、乡村工作格局呈现积极转变，但村庄干部的思想观念和工作方法办法亟待改变。随着乡村各项变革的深化推进，广大村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得逐渐处理，“三农”问题的拐点曾经呈现，他们遍及感应乡村工作正在向好的方面发展，广大基层干部从深重的“催粮要款”任务中摆脱出来，他们所饰演的越俎代办的人物最终成为历史，对此他们由衷快乐。但另一方面，因为当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套变革后，指导职数削减，局部中层干部觉得选拔无望，不免发生失望思想。从查询状况来看，当前很多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想，对本人该干什么、怎样干心中没有底。
在查询进程中，我们剖析当前发生上述问题的缘由，以为既有主观方面的，也有客观方面的：
1、干部要素：
基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素，政策落实的黑白直接关系到党和县政府在人民意中的形象和位置。但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素，在政策落实进程中往往会碰到如许或那样的问题。一是乡村干部本质不高。乡村干部长期处在基层一线，首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务，不足学习提高，看法程度有限，了解政策不深，有时执行政策走样，工作中轻易繁殖一些矛盾。二是乡村干部看法观念还没有改变。多年来，一些干部以为本人的本职工作就是“催粮要款，结扎放环”，招致乡村干部服务认识冷淡，甚至与民争利。三是乡村干部精神形态欠安。一些乡村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，指导不称心;假如工作硬了，说是办法欠妥，作风粗犷，经常是上级批判群众骂，以为是“风箱里的老鼠两端受气”。这些要素掺杂到干部的工作中去，必定会发生一些问题。
2、群众要素：
一是局部农民的思想认知程度较低。几千年来的封建传统思想和小农经济认识在农民心中没有彻底消除，局部农民一方面生产积极性高涨，求富致富心切，另一方面也不成防止地存在涣散松散、自私狭窄的思想。一些人各类各的田，各挣各的钱，对集体的事不关怀，但是问，对村庄两级干部治理淡然置之。二是农民对过去与干部发生的怨结“心有余悸”。多年来，村庄干部向农民讨取的多、赐与的少，分摊的多、服务的少，农民发生埋怨心情。这种残留思想使农民对当前的基层干部落空决心，在工作上往往发生冲突心情。三是农民群体呈现多样化。随着社会主义市场经济的不时发展和乡村变革的深化推进，本来的农民群体实践上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等若干阶级，他们对事物的看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别，价值取向各有分歧。复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。四是农民的自立认识和决定计划才能加强。广大农民的思想文明程度遍及提高，判别思想才能加强，特殊是新一代农民的文明科技程度有了大幅度的提高，其视野愈加坦荡，思想愈加活泼。他们不再自觉地置信干部，农民的“不安本分”心态添加了乡村工作的难度。
三、做好新情势下乡村基层工作的几点建议
笔者以为，当前乡村正在发生深刻的转变，我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变，尽快改变本能机能，改变人物，在思想观念、工作重点、方法办法等方面必然要加大创新力度。
1、尽快改变思想观念。我们村庄干部应充分看法到，我国目前总体上曾经到了工业反哺农业，以工促农的发展阶段，作废农业税是顺应市场经济规则，具体建立小康社会的必定要求，有利于添加农民收入，发展乡村经济;有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。现阶段，我们必需调整工作思绪，把工作重心改变到增强服务、促进发展上来。我们此次查询时，群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。因而我们村庄干部必需把为群众服务看成本分，从当前群众最急迫的需求上找准工作的打破口，动足脑子，想尽方法，做好文章，在积极指导农民致富奔小康、大力发展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。
2、切实改变县政府本能机能。抓住有利机遇，着力促进县政府本能机能的转型，由以完成经济任务为主转移到加速经济发展与构建调和社会两大主题上来。一是重点扶植本级主干财路。从吃“农业饭”、吃“补助饭”中走出来，坚持乡镇自立型和自给型财务，逐渐走出财务窘境，提高工作的保证才能。要跳出纯真靠农业求发展的圈子，拓宽发展思绪，明确主攻偏向，把财路建立的重点转移到二、三财产上来，积极构建以工业经济为主导的多元化财路系统。二是实行好基本设备建立的本能机能。要大力增强农田水利、村庄道路等基本建立，加强农业抗灾才能，改善乡村生产前提。要包装整合小城镇建立资本，提高小城镇建立功用。三是实行好指导生产发展的本能机能。要勇当'掌舵人'、'导航者'，指导村组干部实时为农民供应产前、产中、产后服务，解除他们的后顾之忧。尤其要充分应用各类载体，普遍传达科技常识，有针对性地举行农民培训班，坚持一批科技示范基地和科技示范户，带动农民学科技、用科技，提高农业综合生产才能和农民致富才能。四是实行好治理公同事业的本能机能。乡镇县政府不只要担负一方经济发展的重担，并且还要担负当地事业发展主要职责，负有对教育、文明、卫生、社会福利、情况维护等公同事业的服务治理本能机能。五是实行好维护社会不变的本能机能。增强乡村社会治安综合管治，做好群众信访工作，预防和打击违法犯罪，营建安全、文明、调和的社会情况。
3、努力创新工作方法办法。一是治理方法从'直接型'向'直接型'改变。在传统体系体例下，乡镇县政府治理方法大多是属于直接收理。随着县政府本能机能的转型，要改变到经过增强微观调控、规范市场、发明优越的外部情况上来，对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作，县政府部分则果断'退位'，不再详细代替事务性活动。二是工作方法由简略的行政敕令向用市场方法指导、服务、示范改变。顺应新情势发展的需求，学会用市场经济的方法开展工作，经过抓龙头、抓中介、抓大户来指导、服务、示范，发展农业，活泼乡村，致富农民。三是日常治理由'为民作主'向'让民作主'改变。惠农政策的施行，使乡村党群干群关系有了很大的改善，但要从基本上亲密党群干群关系，构建调和乡村，必需进一步理顺乡镇与村组的关系，具体落实村民自治，变'为民作主'为'让民作主'。不管大事小事，只需属于村民自治范围，乡镇都要'指导、支撑、协助'群众经过规范的方法和顺序，民主决定计划，自立处理，更多地运用司法、经济和教育治理的手段，在尊敬村民自立权和村委会相对自力性的基本上完成对村组的有用治理。
4、切实加大对村庄的扶持力度。当前，乡镇正处于转型关键期，在乡镇本身努力的还，上级部分也要进一步加大对村庄的扶持力度。一是深化财务体系体例变革。应本切实事求是的精神，在现有财务体系体例基本上逐渐进行调整，进一步加大对乡镇的转移付着力度，处理当前乡镇的财务坚苦。二是化解村庄债权。在锁定债权、分清债权性质的基本上，上级组织应出台详细的相关政策，逐渐化解村庄两级债权。三是加大倾斜力度。上级部分要在资金、项目上增强对村庄的倾斜和扶持力度，尤其是农业基本设备、农业科技推行和乡村教育、卫生、文明等方面，多为乡村加速发展做一些打基本、管久远的工作。四是改变治理方法。顺应当前乡村工作的新情势，坚持起一套科学的工作审核机制，在治理上合适乡村的实践，使工作的针对性和操作性更强。
5、不时提高干部综合本质。提高村庄干部本质是完成乡镇县政府本能机能改变的基本和前提，要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。一是提高思想本质。结合各级正在开展的科学发展观学习教育活动，进一步增强对广大村庄干部的思想教育，使他们作风正、经济清、做事公，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是提高政策程度。指导村庄干部认真学习党在乡村的各项政策，体会其精神本质。在宣传落实进程中不走样，还又能结合当地实践，发明性地开展工作。三是加强开辟认识。当前乡村的发展面对着史无前例的时机。要指导广大干部抓住时机，率领群众干一番事业。假如不求有功，但求无过，整天无所作为，无所事事，天然得不到群众的信任和反对。四是擅长做深化认真的思想工作。乡村工作十分详细。村庄干部要学会做深化认真的思想工作。只要思想工作做细了，事理疏解了，政策律例宣传到位了，群众与干部之间的思想沟通了，乡村工作才干如虎添翼，一往无前。
农村工作会议讲话稿
