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第1篇 医院职工大会院长的讲话稿
医院职工大会院长的讲话稿
同志们：
今天，我院xx届xx次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。在大会期间，我们讨论并通过了《医院xx年工作总结及xx年工作计划》、《医院xx年财务收支决算及xx年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院xx年绩效工资分配方案修订意见》、《医院xx年年薪制修订意见》、《医院xx年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。这次大会将极大地促进我院xx年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。
在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院；启动了数字化医院建设工程；重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破x亿元大关，住院人数达到xxx人次，门诊量达到了x万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。
同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。卫生改革已经进入了攻坚阶段。我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的'市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。
在xx年，我们要继续深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高。
改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。我们要不断完善经营机制，人事分配制度，加强成本核算，促进经济管理；要加速信息化建设；要完善全面质量管理体系；要建立主诊医师负责制；要建立大科护士长制，提高护理管理水平；要调整职工队伍素质结构，要加大后勤社会化改革的力度。
在xx年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破。
特色专科建设是我院的发展基矗现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。我们要创新思维，认真思考新医学模式的新特点、新变化，积极探索新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越。我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，最大程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破。
在xx年，我们要更加注重人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展。
人才是我院发展的第一资源。我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境；要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药大学为依托，运用整体带动与多渠道培养，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度，使医院科研和技术踏上新台阶。
在xx年，我们要在提高医疗服务质量上下功夫，使医院形象得到新提升。
医疗服务质量是医院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要标准。不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面、协调、可持续发展的重要标志。我们要用“某某”达标竞赛活动为载体，大力加强基础质量的长效管理，抓个人行为达标、抓部门规范达标，促进服务素质的全面提升。
在xx年，我们要在党建工作上有新措施，为医院发展提供组织新保障。
切实加强党的自身建设，进一步深化堡垒工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建设，是推进改革和加快医院发展的组织保证。我们要加强领导班子建设，继续深化争创“学习型创新型好班子”活动；要加强干部队伍建设，切实解决各级管理干部的观念、作风、能力、水平等问题；要加强党支部建设，加强党员队伍建设，提升干部队伍的整体素质。
同志们，改革是一场革命，是资源的重新配置，利益的再分配。改革的目标，是要改变人们墨守陈规的观念和行为，建立与时俱进的运行机制。“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”是党的xx大确定方向。在深化我院分配制度改革的工作中，我们要树立科学经营思想，摒弃粗放经营观念，在分配中进一步体现成本和效率效益观念，提高工作效率，实现我院有限资源效益最大化。此次职代会通过的若干意见和办法，是我院适应医疗市场变化，提高医院运行效率、降低医院运行成本，充分调动职工积极性，使我院在新的平台上实现新跨越的举措。
分配机制的改革，是要运用经济杠杆，激发人的积极性、主动性与创造性，这既要起导向激励作用，又防止“鞭打快牛”，充分显现“多劳多得、优劳优得”和“效率优先、兼顾公平”，使职工的责、权、利相结合，保证我院改革的积极稳妥和深入人心。这是改革的重点和难点问题，也是我院改革成功与否的标志。
同志们，我们要树立主人翁精神，立足实际，放眼长远，团结一致，正确对待改革中的利益调整，把握好医院、科室、个人三者利益，使我们的主观能动性、积极创造性充分涌流，让医院为病人服务的能力、竞争能力不断提高，思想再解放，精神再振奋，今年繁重而又艰巨的工作任务就一定能完成，我们将以更好的业绩、更辉煌的成就，实现医院更高的目标！
第2篇 院长的毕业典礼讲话稿
院长的毕业典礼讲话稿
院长的毕业典礼讲话稿
同学们好！
今天学院特意把大伙从各地的实习点叫回来，就是想和你们在一起吃顿团圆饭，喝杯壮行酒，而且也说一说作为家长应该说的一些心里话。我们今天毕业的xxx名同学就像要出嫁的女儿和远行的孩子，母校既恋恋不舍又充满希寄！大家在学校学习了三年，度过了人生非常重要的一个节点，学院也理应有一个隆重的仪式向你们祝贺。从今天开始，你们不仅是xx职业学院一名光荣的毕业生，而且是一名已经成才的xx人了！“毕业”有很多内涵和寓意，毕业以后大家会有很多变化和很多不应该变的东西。在你们即将告别母校踏上人生新征程的时候，我谨代表母校说三方面临行前的叮嘱和希望。
一、适应“三新”
这“三新”非常通俗：新的起始、新的环境和新的责任。“三新”说起来通俗但适应起来并不容易，能够适应好了更不容易。第一，要适应新的起始。人的一生可把握的重要节点并不多，从出生到上学、再到工作、再到退休，最后到回归大自然就那么五六个节点，现在你们就面临一个重要节点，就是学生时代的结束和步入社会的开始。这里边的寓意非常深刻，希望大家能够领悟。新的起始有两个含意，一个是“新的起跑线”，另外一个就是“同一个起跑线”。新的起跑线就是说希望大家不要再犹豫和彷徨，不要再后悔和怨恨，也不要再沉缅和遗憾，而是要立刻踏上学历不同年龄也不同的很多年轻人都要踏上的同一个起跑线，学历已经不再重要，过去已经成为历史，就看你们现在做好了准备没有，有一句话说不要输在起跑线上，我想今天给大家来讲更有意义，千万不要输在这个起跑线上。第二，要适应新的环境。从大处来讲是要适应新的社会环境，从小处来说是要适应新的角色的转换。大家马上要转变的是从实习变成就业，从学生变为成人，从学校走向企业。大家的主动适应、平稳过渡和戒浮戒躁显得异常重要！在适应一个新环境过程中有一个统计规律，就是21天，大家在这个统计规律天数里，一定要努力地忍耐住克制好，去适应这个新环境，为今后的工作和生活打好基础。第三，要适应新的责任。首先是家庭的责任，父母省吃俭用培养了你三年，现在你的身份变了，要由以前家庭的负担变成对家庭的承担，要勇敢地、理所应当地承担起家庭责任；同时要承担起社会责任，由以前的被培养和学习变成对国家的报答和对社会的服务，这是你们应该尽的社会责任。没有责任感的人是不会成才的。要永远用你的责任心来证明你的人品！适应这种新的责任，我认为有一个非常基本的标准可以来验证，即，使父母欣慰、对社会有用、让自己满意！
二、警惕“三个最容易”
大家适应了“三新”以后，最容易出现的是“三个最容易”。在刚刚踏出校门步向社会的时候，第一最容易懒散，第二最容易迷茫，第三最容易见异思迁。怎么警惕这三个最容易，克服这三个最容易，显得异常的重要。首先从容易懒散来讲。据统计90%的大学毕业生都不同程度的存在着毕业以后懒散的现象，感觉到这下万事大吉了，辛苦了这么多年终于可以放下书本轻松潇洒了，这既是生理上的反应，也是心态上的倾向，是可以理解的。但是大家一定要注意，这时候的懒散和潇洒直接影响到你今后的成长进步。毕业以后最忌讳的就是无所事事找不着感觉，最可怕的是无事生非最后走向岔路！所以一定要采取对策，克服懒散！最有效的一个办法就是要强迫自己早睡早起规律生活。第二是最容易迷茫。当你克制自己从懒散当中清醒过来想干正事的时候，往往现实带给你的一些困惑就随之出现了：学业用不上，专业不对口，理想没着落，工作没兴趣，怎么办呀？面对这种迷茫，就是要敢于面对现实，保持头脑冷静。大家都是有理想的人，但是有理想，不能理想化。大家也都是有目标的人，有目标但是要现实。社会上的任何一个位置都不会量体裁衣地为你准备好，自己在社会上的位置要靠你自己去开拓、去创造、去适应，千万不能迷茫。第三是最容易见异思迁。这是在高职毕业生中，最容易犯的一个影响深远的毛病，同学们一定要认真对待这个问题。人在迷茫的时候，在纠结的时候，最容易被某种新东西所吸引，结果就忘了你的主流或者是你自己的根本，改变了以前的选择；一个人在踌躇满志思维非常活跃的时候也最容易改变自己的选择去寻找那种所谓的捷径或者是寻求更好的出路。我不反对大家跳槽，而且希望大家能够追求卓越抓住新的机遇，但是我真诚的希望一定要格外的珍惜你在第一时间第一印象选择的第一职业，要稳下心来，积累经验、培养忠诚、获得进步！讲到这儿，我想起一位严慈的老领导说过的话，他说有的'人很聪明，一生总在改变自己的选择，结果到头来他一事无成；相反，有的人并不怎么聪明，但是他一生就一心一意做一件事，结果他成功了！这说明什么问题，大家应该认真地来思考。
三、记住“三句话”
第一句话，充满激情地工作。刚到一个单位，企业的老板、单位的领导究竟喜欢你什么，喜欢看到你什么，进而得到领导的认可，社会的认可，同志的欢迎还有大家的好评？我坚信任何一个单位的领导和公司老板都首先喜欢看到一个“精、气、神”十足的年轻人在为他工作，谁也不愿意看到一个没精打彩，萎靡不振，缺乏热情的人在他的视野里。这就是充满激情工作的意义。有些事是只可名状不可言传的东西，激情是一种状态，是一个信号，也是一种职业精神和工作态度。如果大家注重了这一点最终受益的是你自己！怎么才能充满激情的工作，我给大家两个非常简单的绝技，一要休息好，早睡早起我们的精力就充沛；二要事事都有所准备，用心来对待工作，这样才能充满活力。希望大家都能以一种健康、阳光、懂事、敬业的第一印象展示在你们工作的第一岗位上！第二句话，持续不断地学习。可能有些同学听到这，他马上说了，可别谈学习了，饶了我们吧，好不容易熬到毕业了，别再提这烦人的两个字了！可能确实有些同学在校期间被学习“伤”着了，但是我必须郑重地告诫大家，千万不能“谈学色变”，学习必须持续不断！一定要认识到今后的人生你想学也好，不想学也好，学习会以不同的方式和内容伴随你一生！人的一生就是终生学习的一生，但你是有意识的多学还
是没意识的厌学，人生的结果到头来会有天壤之别。最近来咱们学校评估的国家职业教育专家姜大源教授，在参观完校史展览以后写了两句话，“驰骋才知天地宽，斟酌才知方寸深”，作为他这样的一个顶级专家有这样的感慨，我非常敬佩。我们紧接着探讨了第三句话，“博学才知学识浅”。为什么大家看到科学家和两院院士都表现得那么谦虚，因为他们感到自己知道的太少了。相反，为什么大家也看到一些举止傲慢、妄自尊大的人，因为他们生怕别人说他知道的太少！所以我希望大家能够真心想学，用心去学，有心求学！俗话说“有志者，事竟成”，我想说“有心者，学必成”！持续不断的积极学习，会使你受益终身。第三句话，乐观豁达地生活。这句话我是站在母校的角度代表老师希望你们这么做，也更想站在父母的角度希望你们保重身体、珍爱生命、幸福地生活！人的一生不可能一帆风顺，会遇到许许多多这样那样的困难、困惑、纠结、忧愁，但是大家一定要记住四个字叫做“境由心造”，自己的心态，自己的处境，自己的感受不是客观造成的，也不是别人强加于你的，是你自己的心态来主宰的。这就是“境由心造”这四个字的内涵。大家也看到有些人很年轻但是他心却老了，有些人身体本来没病但是心里却得病了，最终影响了工作的进步和生活的质量。因此，你的心不要被客观所牵制，永远要保持一颗乐观而豁达的心。
最后衷心地感谢同学们在三年的时间里给学校所带来的生机、活力和人气！感谢同学们成为和学校一起成长的见证者和建设者！真诚地希望同学们常回母校看看。欢迎你们带着荣誉回来，母校和你们一起分享成功的喜悦；也欢迎你们带着经验和建议回来，母校向你们学习为你们搭建平台；更希望你们带着委屈，带着困难回来，母校给你们慰籍和温暖，帮你们排忧解难！
第3篇 重阳节幼儿院长的讲话稿
重阳节幼儿院长的讲话稿
尊敬的爷爷奶奶、年轻的爸爸妈妈们：
下午好！
国庆的喜悦还在继续，安静的心情释着心的微笑 。转眼又到九九重阳。重阳节。这是个代表九九日月相逢的节日，是个象征着长长久久的节日，是个尊老、敬老、爱老的节日。我国同世界上的好多国家一样，慢慢步入老年社会，关爱老年人，关心长辈，已成为整个社会的责任。让每个人献出一点爱，这世界就会变得更美丽。有一天你我也会老，看看老年的亲人，一晃下去那也许就是每个人的写照。 老年人也曾经年轻过，有过美丽的青春，有过追求，有着对社会的贡献，当你面对一对白发苍苍的老人，翻阅年轻时的照片，你心中可有感动！
美丽的容颜在时光的海中被描绘成苍白和皱纹，每一纹，也有深深地爱 人生最美夕阳红，世间最美老年花，没有人会永远年轻，老年人拥有的是智慧和经验，年轻的爸爸妈妈别说老年人爱啰嗦，每一句话里有真情，每一个字也是渴望，多陪老人说说话，会有好处，明理和涵养在时光之海已浸入到内里，没有浮华，没有虚假，只有渴望，想与子孙辈多点相处的时间，多一些相聚的时刻，可以知道孩子们的.生活，为孩子的幸福开心，为每一个亲人祈福。只要孩子们过的好，老人心中就无所牵挂了。这是老人，让人尊敬的老人。而年轻人一般不能发现这一点，生活的压力工作的压力和竞争，让人累和疲惫，可以认为有理由不回家，不想念老人，可以冲老人发发脾气……老人对我们的爱，博大而无私；我们对老人的关心，渺小而稀少。很多时候，我们总是理所当然地手心向上去索取，却忽略了雨天为他们撑上一把伞，劳动后为他们递上一杯热茶，睡觉前为他们揉揉肩……
让我们轻轻抚摩无情岁月留在父辈脸上的印记， 亲爱的小朋友们，我们是炎黄子孙，尊敬老人，爱护老人是传统的美德，是社会的责任也是小朋友的责任．我们要发杨优良传统。小朋友们，你们以前是否陪自己的爷爷奶奶到外面玩过呢？有没有为他们梳梳头、敲敲背、洗洗脚呢？有没有帮助过别人的爷爷奶奶？有没有在公交车上为老年人让座呢？
小朋友你们将渐渐长大，渐渐懂事，我们应该为老人们做更多力所能及的事情。我们每一位小朋友今天都用实际行动向老人们献上我们的一份心意，为自己的爷爷奶奶做些力所能及的事，比如帮他们洗碗、扫地、捶背，端水把好吃的让给他们，亲爱的小朋友记住爱你们的长辈，爱爷爷奶奶，爱爸爸妈妈，让爷爷奶奶笑在重阳，笑在每一天。
让我们把最美丽的祝福送给全天下的老人！愿他们快乐，幸福，笑口常开。让我们把开心送给爸爸妈妈祝他们工作顺利，家庭幸福。
第4篇 医院3.15纪念大会院长的讲话稿
医院3.15纪念大会院长的讲话稿
我们xx医院的前身是武汉市七医院,现成为面向全市人民服务的市直二级甲等医院。我院现有病床400张,卫生专业技术人员400多人,其中副高级以上职称人员80多人,拥有ct、直线加速器、彩超、腹腔镜、人工肾等一大批高精尖医疗设备,目前已形成了烧伤、肿瘤、耳鼻喉、腹腔镜、新生儿、创伤急救、健康体检等专科特色,在荆门及周边地区享有盛誉。
生命健康问题是广大人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题,保护人民群众的身体健康和生命安全是我们医疗卫生行业义不容辞的责任。多年来,我们xx医院坚持“医疗以人为本”的服务理念,以“致力顾客满意,创建品牌医院”为宗旨,以“廉洁行医、诚信服务”为准则,在为消费者提供优质医疗服务的同时,切实保护了消费者的权益,赢得了广大患者的信赖和社会的'赞誉,继2005年以第一名的成绩被评为全市消费者维权优胜单位后,2006年我院又被评为“湖北省消费者满意单位”和全市卫生系统唯一一家价格诚信单位。
今年3.15主题为“消费和谐”,作为医疗消费的提供者,我们将努力构建和谐的医患关系,当好群众的健康卫士,积极打造诚信医院、和谐医院,为患者提供高效、优质、安全、费用低廉的医疗服务,为建设和谐荆门作出我们应有的贡献。
一、坚持做到一切“以病人为中心”, 加强医德医风建设,提高优质服务水平,最大限度地考虑病人利益,方便病人,取信于病人。
二、坚持做到科技兴院,质量强院,努力提高医疗质量和技术水平,减少和杜绝医疗差错和医疗事故。
三、坚持做到合理检查、合理用药、合理治疗,减轻病人负担,切实解决群众反映强烈的看病难、看病贵问题。
四、坚持做到公开透明收费,主动接受群众监督,让群众清清楚楚看病,明明白白消费。
消费者对我院的医疗服务如有何不满,可通过四种渠道向我们反应:一是可以直接写信到市xx医院病友服务中心或者直接写给我本人;二是我们在医院内设有举报箱;三是可以打我们的服务投诉举报电话,号码是2278030。对于消费者反映的问题、意见和建议,我们都将本着不袒护、不姑息、不遮丑、不回避的态度进行严肃处理,并给消费者一个满意的答复。
“倡导诚实守信,共铸消费和谐”是全社会共同的责任,也是我们xx医院永恒的追求。我们希望每一个消费者都成为我们的满意顾客、忠诚顾客,期望广大消费者对我们xx医院给予更多的关爱和支持。
谢谢大家!
