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第1篇 在离退休人员座谈会上的讲话稿
各位离退休老领导、老同志，下午好！
金秋送爽，丹桂瓢香。在中华人民共和国成立61周年国庆节刚过和传统的九九重阳佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，共庆佳节，共话明天。首先，我谨代表我院班子和全体员工向老领导、老同志们及其家人再次致以最诚挚的问候和最衷心的祝福，祝愿您们身体健康，合家欢乐，万事如意！
今年是十二五规划第一年，是新医改试点年。刚才，钱院长已简单的向各位老领导、老同志们介绍了我县卫生系统尤其是我院的建设、发展情况。各位老领导、老同志利用一个小时的时间进行了热烈讨论，对我们提出了很多有益的、宝贵的意见和建议。我相信，我院稳定、全面、协调、持续建设发展，离不开各位老领导、老同志大力支持，离不开老领导、老同志们的积极参与和配合。在此，我代表全院广大干部群众向老领导、老同志们致以崇高的敬意和忠心的感谢。
借此机会，我就进一步做好离退休管理工作提三点意见：
一、进一步强调老干部、老同志是重要资源的认识，全面提高离退休管理水平和质量
胡锦涛总书记讲过：“广大老干部为我国革命、建设、改革作出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面”。具体到我们医院来说，一是离退休老干部、老同志政策水平高、工作经验丰富，积极建言献策；二是离退休老干部、老同志退而不休，勤于思考，孜孜以求，活到老、学到老，为我们树立了榜样；三是离退休老干部、老同志们老当益壮，随时听从医院召唤，在医院紧缺的岗位上积极发挥余热。因此，我们的工会组织、医院分管领导、医院主要领导要充分认识到老干部、老同志是我院的重要资源，要不断增强做好新形势下离退休管理工作的责任感和使命感，把离退休老干部、老同志放在心里、印在脑里、做在事里，。
二、进一步发挥老干部、老同志在医院建设中的重要作用，加快医院建设的进程
各位老领导、老同志为我院的建设和发展奋斗了一辈子，劳累了一辈子，奉献了一辈子，你们退下来以后，首要的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。同时，我们鼓励和支持各位老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，在您的现住地把社会需求和个人志趣结合起来，或者在我院急需的岗位上继续发挥自己的经验和智慧，尤其是为医院的发展要积极建言献策、作出新贡献，加快和谐医院、品牌医院建设的进程。希望老同志们继续关心我院下一代和年轻干部职工的成长，用你们在长期革命和建设实践中形成的坚定立场和信念、崇高精神和风范、优良传统和作风，以自己的实际行动，为我们的年轻干部职工传经送宝、呐喊助威，为确保我院兴旺发达、后继有人贡献智慧和力量。
三、进一步加强对老离退休管理工作的领导，探索创新管理服务机制
老干部、老同志的今天就是我们的明天。在医院党政班子和工会领导高度重视离退休管理工作的基础上，进一步加强对老干部、老同志管理工作的领导，严格落实管理工作责任制，以满腔的热情和深厚的感情，认真落实好老干部、老同志的一系列方针政策，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾，时时刻刻把老干部、老同志利益放在心上。要进一步探索创新管理服务机制，提高服务水平，使老干部们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，颐养天年，安度晚年。要利用中秋、重阳、春节等时机走访老干部、老同志及其家属，保证老干部按国家政策享受的各种待遇及时得到落实。我们真诚地欢迎老领导、老同志们在今天的座谈会上大胆建言献策，对大家提出的意见和建议，请工会认真梳理，交院领导研究采纳和逐步解决。
最后，再次衷心祝愿各位老领导、老同志节日快乐、健康长寿！
第2篇 在县局退休人员五一节座谈会上的局长讲话稿
尊敬的各位老领导、老同志：
您们好！
在“五·一”国际劳动节即将来临之际，我们邀请全局的退休老领导、老同志欢聚一堂，以座谈会的形式迎接国际劳动节的到来。首先，我代表局党组、局工会向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝您们身体健康、节日愉快，万事如意！
各位老领导、老同志都是我们财政战线的老前辈，是我县财政事业的功臣。您们几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，含辛茹苦，任劳任怨，在财政的工作岗位上奉献了自己毕生的心血，为我县财政事业的不断发展壮大做出了应有的贡献，财政的每一点变化，都凝聚着您们的智慧和力量，饱含着您们的关心和支持。现在您们虽然离开了自己的岗位，但您们仍然关注和关心着财政的发展变化，并全心身的支持我们在职人员的工作，在此，我代表全局在职干部职工对您们表示衷心感谢。
各位老领导、老同志，过去，您们在各自的工作岗位上呕心沥血、奋斗一生，为我县财政事业立下了汗马功劳、建立了光辉的业绩、打下了坚实的基础。我们接过您们的接力棒，在县委县政府的领导下，经过全县财政系统工作人员的艰苦努力，我县财政各项工这几年来作也发生了一些新变化。特别是国家实行农村税费改革以来，我县财政管理、收入结构等各个方面发生了历史性的变化。
借此机会，我简要向大家通报一下去年以来的财政情况，介绍一下今年财政工作的重点。
2022年，全县财政总收入完成xxxx万元，为预算的xxx.xx，同口径比上年增长xx。其中完成地方财政一般预算收入xxxx万元，为年度预算的xxx，同口径比上年增长xx；全年累计完成上划中央“两税”xxxx万元，为预算的xx，比上年增长xx；累计完成上划所得税xxxx万元，为预算的xxx，比上年增长x。完成基金预算收入xxx万元，为年度预算的xxx。我们财政局完成地方财政收入xxxx万元，为预算的xxx，同口径比上年增长xx。
2022年全县财政一般预算支出完成xxxxx万元，为预算（含上年结转支出和上级追加专项拨款）的xx，比上年增加支出xxxx万元，增长xx。完成基金预算支出xxxx万元，为预算的xxx，同口径比上年下降x。
2022年的财税工作，主要有以下四个显著特点：
一是财税收入保持稳步增长。全县地方财政一般预算收入完成xxxx万元，同口径计算比上年增长xx，增幅创多年来新高。究其原因，主要得益于三个方面：一是得益于我县经济的快速发展。近年来，我县通过不断加大招商引资力度，积极发展非公经济，大力调整农业产业结构，培育了一批新的经济增长点，拉动了财政收入快速增长；二是得益于各级财税部门狠抓内部挖潜。各级财税部门通过认真落实收入目标责任制，制定科学的组织收入奖惩措施，狠抓建筑安装、房地产开发、餐饮、娱乐、集贸市场个体税收等重点行业的控管，对全县委托代征情况进行清理自查，对全县重点纳税户实行重点稽查，打击偷逃税等违法行为，保证了财政收入的稳步增长。三是得益于各级各部门的努力上争资金。各级各部门通过积极努力，跑省跑市，争取了大量的转移支付和各项补助资金，保障了重点项目的需要，增加了可用财力。
二是支出结构进一步优化。我们坚持先吃饭后建设，先重点后一般，先稳定后发展的原则。首先，确保了工资按月足额发放。对年度内纳入财政预算的人员基本工资，做到了按月足额发放，并将县乡全额行政事业单位在职和离退休人员50的适当生活补贴列入了财政预算。其次，重点保证了教育、卫生、城建、扶贫等专项资金拨付需求。其中教育方面，积极筹措危房改造资金xxx万元，拨付“两免一补”配套资金xx万元，发放“骨干教师政府特殊津贴”和高考奖励资金xx万元；卫生方面，拨出专款xx万元，支持实施新农村合作医疗制度，积极帮助农村贫困群众解决“看病难”、“看病贵”的问题；城建方面，在不动用地方财政资金的情况下，通过多种渠道筹集资金xxxx万元用于城市建设与改造，如县城防洪堤、民族广场建设和县通乡公路、xx开发配套等，取得了大家有目共睹的成效（筹集用于城市建设的这xxxx万元资金，主要是xx股份转让款xxxx万元、土地储备交易中心城市基础设施配套费xxx万元、采矿权拍买款xxx万元、出租车经营权转让款xxx万元、xxxx公司股份转让款xxx万元、防洪保资金xxx万元、国债资金xxx万元等）；扶贫方面，在县财政非常紧张的情况下，投入扶贫配套资金xx万元，改善了贫困村面貌。第三，切实加大了社会保障支出力度。积极筹集资金xx万元，设立了计划生育公益金，启动了计划生育家庭奖励扶助；积极筹措、发放城市“低保”资金xxx万元，基本做到了“应保尽保”；企业离退休人员养老金、下岗职工基本生 活费，支付率、发放率均达到100。全年社会保障补助支出达xxxx万元。第四，加大对“三农”的支持力度。全年减免农业税、农业特产税共计xxx万元，发放粮食直补款xxx万元、良种补贴xxx万元，拨付退耕还林补助资金xxx万元。同时，对关系全县稳定、发展大局的支出，做到急事急办、特事特办，确保了所需资金及时拨付到位。
三是财政改革力度进一步加大。财政资金国库集中管理、财政投资评审、政府采购、会计集中核算、非税征管等各项改革继续推进，启动了乡镇财政管理改革的筹备工作。根据上级要求，撤消了乡镇国库，将乡镇所属部门的会计业务统一合并到乡镇财政所核算。全年共审核财政投资项目xx个，审减xxx万元，财政资金的使用效益得到提高。政府采购范围不断扩大，支出审核更加严格，全年采购金额达xxxx5万元，节约支出xxx万元，节约率达xx。会计集中核算工作力度加大，全年共拒付各种不合理开支xx项，涉及金额xx万元，行政事业单位会计核算行为得到进一步规范。随着“以票管收”管理模式的实施，非税收入管理改革进一步深化，全年共实现政府统筹xxx万元。
总体上说，去年我县财政工作遇到的困难比预料的要大，取得的成绩比预料的要好。这些成绩的取得，得益于各级领导的高度重视、正确领导、依法监督，得益于全县广大财政干部齐心协力、顽强拼博，得益于社会各界，特别是广大离退休人员的充分理解、积极支持、密切配合。
xx年全县财政工作将着力深化财政改革，完善财政管理体制，推动体制创新，促进全县经济全面协调可持续发展，为建设经济富庶、文化繁荣、政治清明、社会祥和、生态秀美的和谐xx提供可靠的财力保障。
xx年财政总收入计划安排为xxxxx万元，比上年实际完成数（以下简称上年）增长xx。其中地方财政一般预算收入安排xxxx万元，比上年增长xx（我们财政局的任务是xxxx万元）；上划中央“两税”安排xxxx万元，比上年增长xx；国税上划所得税安排xxx万元，比上年增长x；地税上划所得税安排xxx万元，比上年增长x。基金预算收入安排xxxx万元。全县地方财政一般预算收入xxxx万元，加上预计增值税返还xxxx万元和上级补助收入xxxxx万元，减去预计上解xxx万元，全县今年可用总财力xxxxx万元。
就目前的情况来看，一季度全县累计完成地方财政一般预算收入xxxx万元，为预算的xx，同口径比上年同期增长xx，创下了新高；对乡镇财政实行“乡财县管乡用”工作，现在已经式运行；市编委这个月已经行文批复我县设立归口财政局管理的副科级事业单位----国库集中支付核算局，这是继去年农税局更名为乡镇财政管理局（加挂契税、耕地占用税管理局）后，我局将新增设的一个副科级二级单位。讲到这里，我将全县财政的机构、编制、人员情况也向各位通报一下，现在财政局内设机构有xx个，除乡财局、非税局和将成立的国库集中支付核算局外，还有契税征收管理所、财政投资评审中心等x个事业单位。现在全局编制达到xx个（其中行政编制xx个），现在有在职人员xx人（包括内退x人、停薪留职x人），县局退休人员xx人；乡镇财政所现在有退休人员x人，在职人员xxx人。全县财政系统在职和退休人员总数是xxx人。局党组成员现在有x人，我把新增加的几个局班子成员向大家作个介绍：x书记退二线后，现在党组书记是x局长，大家都认识；原xxx乡长xxx这次调到我们局任党组副书记；原政府办副主任、驻x办主任xxx这次调我们局任副局长；原xx股股长xxx这次提升为副局长；人教股股长xxx这次进了局党组；原xx股股长xxx，这次到xx局任局长。
虽说一季度全县收入完成情况较好，但要圆满完成今年的各项财税工作任务，形势仍不容乐观：一是减收因素增加。今年的财政减收因素很多，特别是随着增值税起征点调整和涉农税收、支持就业再就业等一系列财税优惠政策的落实，都将加大组织收入的工作难度和财政增收难度。二是支出压力加大。财政除了必须安排人员经费和机构运转支出外，还要增加“三农”、教育、社保、公共卫生等方面的专项支出，加大对各项改革的资金支出力度，以及偿还到期的政府债务，财政支出压力很大。三是收入结构性矛盾突出。从总量上看，我们的财政总收入不小，但人均占有量却较低，且地方可用财力有限，仅能保吃饭、保运转，发展经济的投入能力还很弱。从增速看，由于目前缺乏大项目的支撑，与周边区县相比，我们财政的增速还比较缓慢。从来源上看，县属工业企业规模小且多数效益不佳，对财政的贡献不强。同时，非公有制经济和第三产业发展滞后，老税源萎缩，新税源培植尚需要过程。当然，我们也有一些有利条件。一是随着县域经济的发展，税源将不断扩大。近年来，我县经济呈现出持续快速增长的良好势头，运行质量稳步提高，结构调整扎实推进，各项改革逐步深入，为财税增收奠定了坚实基础。特别是随着两届和平文化节的举办，芷江在国内外的知名度和影响力进一步扩大，工业园区和一批重大发展项目的启动和实施，必将成为新的财源和税收增长点。二是上级对我们支持力度将进一步加大。随着上级财政转移支付政策的逐步完善，转移支付力度将进一步加大，国家继续加大对农业的投入，省市将着力缓解县乡财政困难等。这些都为我们争取资金、加快发展带来更多更好的机遇。三是县委、县政府对财税工作重视程度进一步提高。
今年我们将以科学发展观统领财政工作，坚持“以人为本”的理财思想，按照“一改、二争、三强、四严、五提”的工作思路，深化财政改革，狠抓增收节支，加强财政监管，努力实现全年财政预算目标。就是要继续开展部门预算试点，将财政资金国库集中管理和会计集中核算有机结合起来，放大会计集中核算效应，积极推进国库集中支付改革；根据农村综合配套改革要求，对乡镇财政财务实行“乡财县管乡用”，进一步完善对农补贴信息化发放管理。抓住国家加大对农业的投入和大湘西开发战略实施的有利契机，结合20周年县庆，积极努力向上级财政部门汇好报，争取上级更大的资金扶持，争取更多的项目在芷江县启动和实施。强化税收征管，强化票据管理，强化国资监管。坚持建立广义的财政收入体系；切实加强财政票据管理，建立完善的非税收入体系；切实抓好“经营城市”的市场化运作和收益监管，将国有资产经营、转让、租赁等收入纳入规范化管理，防止国有资产流失，增加财政收入。坚持公开、透明的原则编制预算，把工资性支出打足打够，不留缺口。坚持“量入为出”，从严控制财政支出，确保党政机关正常运转和重点项目支出，把千方百计保证干部职工工资按时足额发放放在财政支出的首位。加强财政日常监督和重点检查，进一步规范和整顿财经秩序。在财政系统建立严格的内部管理和约束机制，规范财政内部管理。通过发挥财政资金和政策的引导作用，进一步提高银信、企业、民间资金投入财源建设的合力；通过加强财政资金的跟踪问效，进一步提高财政资金使用效益；通过建立和完善财政运行新机制，进一步提高财政管理水平；通过开展业务练兵和业务培训，进一步提高财政干部职工的综合素质；通过加强队伍建设和党风廉政建设，进一步提高财政队伍整体形象。
尊敬的老领导、老同志们，我们财政工作取得今天的成绩，确实令人鼓舞，这与您们的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，财政部门肩负的任务还很艰巨，将遇到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导、老同志们的热情关怀和悉心指导。霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红。现在，您们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望各位老领导、老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为我县财政事业的发展献计献策，继续为全县改革、发展、稳定作贡献。我们相信，有县委、县政府的正确领导，有各位老领导、老同志们一如既往地关心和支持，我们一定能够在财政改革和管理上迈出更加坚实的步伐。
最后，再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康，万事如意，合家幸福！
第3篇 退休人员讲话稿
退休人员讲话稿2篇
尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：
你们好！
“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在大家还沉浸在祖国六十华诞喜庆的日子里，我们又迎来了传统的重阳节。今天我们欢聚一堂，以开展体育活动的形式庆祝节日。在此，我代表市委、市政府，向各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康，万事如意！
今年，是新中国成立60周年。60年以来，在中国共产党的领导下，勤劳、勇敢、智慧的中国人民，在华夏大地上创造出了举世瞩目的人间奇迹，昔日积贫积弱的中国发生了翻天覆地的历史巨变。这其中，我们不会忘了为我们国家发展做出巨大贡献的各位老同志。没有你们的奋发图强、无私奉献，就没有我们今天美好的生活。在这里，我提议，让我们以最热烈的掌声，向各位老年前辈们表示最真挚的感谢！
市委、市政府十分关心退休人员的社会化管理问题。要求各有关单位要积极做好退休人员的社会化管理工作，不但要满足退休人员的物质需求，也要满足精神需求。老同志离退休后有了大量的闲暇时间，要因地制宜地提供学习、健身、娱乐的场所和条件。通过举办金秋文艺大赛、体育比赛、棋类比赛、参观游览等，使你们在丰富的文体活动中陶冶情操，强健身体，拓展生活视野，使你们的精神世界和日常生活得到充实。
古人曾说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。尊老、敬老是中华民族的传统美德，做好退休人员社会化管理工作，认真解决退休人员生活中的实际问题，既是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的重要环节，也是新时期社会主义荣辱观的重要内容，是人们品德和社会风尚的具体体现，是社会文明进步的重要标志。我相信，随着经济社会的发展，人民生活水平的提高，社会主义荣辱观的深入人心，全社会对老年人的生活照顾、精神慰藉、心理支持和人文关怀会更多、更细、更好。
“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。希望各位参赛老同志在比赛中赛出水平，赛出风格，也预祝本次活动取得圆满成功！再次祝愿全体老同志身体健康，家庭幸福，与青松同龄！
谢谢大家！
退休人员讲话稿（2）：
各位老领导、老同志：
大家好！
值此重阳佳节即将来临之际，我们邀请各位退休老领导、老同志欢聚一堂，以座谈会的形式来庆祝节日的到来，一方面，代表公司全体干部员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家身体健康、节日愉快，万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年以来公司各项工作的开展情况，希望各位老领导、老同志能够一如既往地关心和支持公司的各项工作，共同促进公司更快更好地发展。
首先，我向大家简要汇报下今年以来公司各项工作的开展情况：-
今年1—9月份，本企业完成供电量39.8亿千瓦时，同比增长20.75，售电量36.7亿千瓦时，同比增长20.25，电费回收率99.89，供电可靠率、电压合格率等各项供电指标均达到上级公司下达的考核指标。安全生产形势保持平稳，截止10月28日，公司连续安全生产无事故记录xx天。公司下属多产企业完成销售收入6.3亿元,实现利润总额5461万元。
综观今年各项工作，主要有以下三个特点：
（一）电力基本建设快速推进。今年，公司电网建设总投资3.75亿元，计划新建220kv变电所1座，110kv变电所4座。1—9月份，公司完成电网基本建设项目投资2.73亿元，完成了计划的80.63。其中投运35kv及以上线路22公里，新增110kv及以上主变容量26万千伏安，新建110kv变电所2座，扩建110kv及以上变电所2座。非凡是今年以来，公司积极推行施工现场的文明规范治理，220kv北塘变工程被省公司正式确定为文明施工示范点，标志着公司基建治理工作迈上了新的台阶。
（二）经营治理水平不断规范。今年以来，我公司在认真贯彻落实国网公司、省公司有关规范治理、防范经营风险的文件以及相关治理制度的基础上，进一步梳理公司治理流程，清楚治理界面，明确治理职责，有效促进了公司经营治理水平的不断提升。
一是按照省公司编制意见顺利完成了部室机构调整，对部室机构和部室治理岗位职责进行了优化整合，首次实行并顺利完成了部室治理岗位的竞聘上岗。同时，加强了对供电所所长交流换岗力度，正职所长交流换岗面完成72.7，副职所长交流面达100。
二是对生产、营销治理体系进行了优化调整，进一步理顺了营销、配网、生产治理流程，清楚包括设计在内的治理界面，明确治理流程和职责分工，有力推进了各项工作的顺利开展。
三是加强对公司劳动用工的规范治理，对各部门、单位、多产（集体）企业、农电公司以及社会化用工等所有用工人员进行了全面清理和规范，人员配置更加合理，人员结构进一步清楚，人事治理水平不断规范。
四是加强对公司多种产业的“收缩、整合、规范”，按照《江苏省电力公司系统多种产业“收缩、整合、规范”工作指导意见》的精神和要求，对部分经营效益差、业务范围重复、市场竞争力弱的多产企业进行压缩、整合，目前已归并整合6家，多产企业数量由原来的21家压缩至目前的15家。下阶段，按照省公司、无锡供电公司多产会议的精神和要求，将继续对部分多产企业进行归并。同时，按照集约化经营、精细化治理的要求，对多种产业结构及治理体制进行了集团化重组和调整，并实现了公司主业与多产企业的“资产分开、人事分开、治理分开”，多产企业的财务、业务、劳动人事等各项治理水平不断规范，保证了多种产业的持续健康发展。
（三）各项专业活动深入开展。今年以来，公司在安全生产、优质服务、精神文明和企业文化建设等方面开展了一系列丰富多彩的活动，全体干部员工以积极的态度、高度的热情广泛参与到各项活动中来，在公司营造了良好的企业文化氛围，有效助进了公司中心工作的顺利开展。
在安全生产上，以开展“爱心活动”，实施“平安工程”为主线，重点开展了“安全生产月”、“查隐患、找差距、比不足”安全排查整改、创建“放心变电所、放心线路通道、无违章班组、无障碍单位”等活动，员工的安全理念和安全意识不断提高，安全治理水平不断提升，非凡是公司创下了连续安全生产天数超过xx天的历史最好成绩，为公司电网的安全运行和稳定发展打下了坚实的基础。
在优质服务上，围绕国网公司系统总体部署，精心组织开展了“和谐节约，电力先行”优质服务主题活动，先后在6大中心镇召开了征求意见座谈会，增进了与政企之间的交流和沟通。
在农电治理上，制定了以整顿队伍、整顿治理、整顿工作，内评治理、外树形象为主要内容的“三整两评”活动方案，大力实施农电“三新”战略，农电治理水平和行风建设得到加强。
在精神文明建设上，以思想建设为基础，深入开展了社会主义荣辱观和“xxxx”教育，进一步深化“党员责任区”活动，党员干部拒腐防变和抵御风险的能力得到提高；以作风建设为核心，深入开展了部室作风建设集中教育活动，重点开展“四查”工作，保证了部室作风建设的有效性、规范性和长期性；以党风廉政建设为保障，努力构建公司惩治和预防腐败体系，大力开展公司治理商业贿赂专项工作，深入推进党风廉政建设责任制，广大党员干部廉洁自律意识不断提高；以精神文明建设为载体，深入开展了“爱企爱岗、和谐诚信”主题教育，不断提升文明创建工作水平，积极开展“爱心助学，扶贫帮困”活动，强化社区共建意识，为企业营造了良好的社会环境。
今年以来，在上级公司和地方政府的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，公司各项工作顺利推进，并取得了一定的成绩。但是，我们在工作中仍然面临着很大的压力和困难。非凡是当前，我们面临的政府监管、社会监督的力度越来越大。随着电力体制改革的进一步深化，公司的经营形势日益严重，国网公司提出的“两个转变”的任务更加迫切，省公司关于规范治理工作的要求越来越高，如何在这要害时期确保公司的经济效益和安全稳定，可以说是责任重大，任务艰巨，压力不轻。借此机会，我就今年以来省公司关于规范劳动用工治理、工资收入调整、多产企业收缩整合等一系列新政策的精神和要求，向在座各位作一下简要的传达。
一是关于规范劳动用工治理。近年来，随着劳动用工制度改革的深化，电力系统已逐步形成了多元化的用工方式，对工作发展起到了一定的作用，但在治理上也带来了一系列新的问题，由于劳动用工治理不规范造成的人民来信来访以及劳动纠纷时有发生，一定程度上影响了公司的和谐稳定和安全生产。为此，省公司下发了《关于加强和规范
劳动用工治理的通知》，要求对劳动用工治理中存在的问题进行全面清理和规范。一是加强对集体企业用工的规范治理，严禁集体人员到主业岗位混岗，并将集体人员集中归并到纯集体企业中去，并实行单独核算，自负盈亏；二是加强对社会化用工人员的治理，必须在省公司下达的定员范围内控制社会化用工人员的使用，治理岗位、生产岗位一律不得使用社会化用工，对于使用的社会化用工人员，一律由中介机构以劳务派遣的方式输入。三是加强对农电人员用工治理，所有农电人员不得到农村供电所以外的单位或部门混岗。-
对于规范劳动用工治理，省公司的态度十分果断，要求在规定时间内完成自查整改工作，11月初将组织对各个供电公司的完成情况进行检查，并明确规定检查结果与单位年度业绩挂钩，对清理、整改不到位的单位将严厉处理。我公司在执行过程中确实存在着诸多的压力和困难。一方面，人员的清理和规范工作任务繁重艰巨，同时大量的人员调动、清退，给各部门、单位工作的正常运作带来了一定的影响；另一方面，许多在座老领导、老同志的子女都在公司各个岗位从事工作，在清理、规范的过程中，很大程度上将涉及到部分职工子女的利益。针对这一情况，我公司将积极与上级公司协调和沟通，认真研究解决措施，尽职尽责妥善处理和安置好涉及到调动及清退的职工子女。如确因政策原因无法解决的，也请各位老领导、老同志能够给予谅解。
二是关于规范工资收入。在国家加大调节收入分配力度、加强对垄断行业收入分配监控的背景下，今年以来，国网公司下决心规范工资收入治理，合理调节员工收入水平。省公司先后下发了《关于进一步规范劳动用工和工资总额治理的紧急通知》、《关于进一步严格规范职工收入资金来源治理的通知》等文件，并明确规定主业借用到多经企业工作的人员不得超过本单位在册职工的30，今后多经企业不得向主业返还工资总额。这一政策规定直接影响到干部职工的切身利益和队伍的稳定。按照省公司的要求，根据我公司xx年度工资预算的调整方案，今年在册职工的年度工资性收入预算原则上要比上年负增长10。为此，公司一方面积极做好宣传和解释工作，加强与职工的交流和沟通，确保职工队伍的稳定；另一方面认真研究解决措施，通过各种渠道填补工资性收入的降低，并力争今年职工收入与去年持平。
三是关于多种产业的发展。近年来，公司多种产业取得了快速发展，但也呈现出摊子大、企业多、涉及面广、治理相对松散等现状。今年以来，按照省公司关于多种产业“收缩、整合、规范”工作的指导意见，要求有效整合多经资源，确保今年把多经企业规模压缩30，按照集约化、精细化治理的要求形成集团治理模式，实现主业与多产的“资产分开、人事分开、治理分开”。对于“收缩、整合”的理解，在这里我想强调的是：收缩并不是意味着不要发展多种产业。多种产业是广大干部职工收入的主要来源，非凡是在省公司规范工资收入后，更需要我们进一步做强做大多种产业，努力创造更多的效益来填补工资性收入的降低。省公司要求“压缩、整合”的目的是为了从数量上进行压缩、从规模上强强联合，对部分存在经营风险、资产较为薄弱的公司进行整合，对一些利润小、发展潜力不足的公司进行关停，是为了能够进一步提升多产企业集约化经营治理水平，防范经营风险，促进多种产业合法、良性、健康和更好的发展。
另外，关于职工股本结构调整的问题，这是目前公司职工包括在座各位老同志所关注的话题。首先必须肯定公司原来制定的职工股权结构比例是符合上级政策精神的，但实践下来，也确实存在一些不合理的地方，部分职工也向公司领导班子反映并提出了不少建议。为此，公司领导十分重视，多次讨论过“合理调整股权结构比例”这一普遍关注的热点话题，其基本思路是：调低股权比例，简化操作程序，既考虑到干部、职工股权比例结构的合理性，又兼顾到我们离退休老同志
的收入待遇。当然，在股权结构比例调整过程中，必然会涉及到少数员工的利益，希望能够从大局的角度出发给予理解和支持。下阶段，公司将在广泛征求干部、职工包括离退休老同志意见的基础上，合理调整好股权结构比例，力争让大多数职工满足。
尊敬的老领导、老同志们，公司各项工作取得的成绩，与你们的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，公司肩负的任务还很艰巨，将碰到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导、老同志们的热情关怀和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望各位老领导、老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为公司事业的发展献计献策，继续为公司改革、发展、稳定多作贡献。我们相信，有上级公司和地方政府的正确领导，有各位老领导、老同志们一如既往地关心和支持，我们一定能够在电力事业改革、治理和发展上迈出更加坚实的步伐。
最后，在重阳佳节到来之际，我谨代表公司党委、行政，再次向在座各位老领导、老同志以及你们的家属、亲人致以节日的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意！
