医院领导讲话稿(10篇)

第1篇 医院领导新年庆典上的讲话稿

医院领导新年庆典上的讲话稿

尊敬的各位领导，各位来宾、亲爱的朋友们：

今天，是传统农历小年。今夜，万家灯火，星光灿烂。此时此刻，我们满怀丰收的喜悦，与快乐相聚，与春天相约，共庆这美好温馨的时光，共同畅想美好的未来。首先，我谨代表xx中医院党总支、院委会，向全院的干部职工及其家属，向一直以来关心支持我院发展的各级领导和社会各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝愿!祝大家新春愉快，工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意!给大家拜年了!

岁月不居，天道酬勤。20xx已经随着光阴载入史册。过去的每一个瞬间，对于xx中医人来说，都有着不同寻常的意义。在生命的航道里，每一分每一秒，我们都在奔跑。跑在时间的前面，跑在死神的前面，跑在时代的前面。累累硕果是中医人智慧和汗水的结晶，亮点闪闪是中医人人文情怀火花的闪现,医之为道、大医精诚、悬壶济世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中医人的心空里，最虔诚最坚定的支撑。

我们深知，我们取得的每一份成长，都包含着全院干部职工的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全院干部职工的智慧和心血。我们深爱着包含责任、荣誉、勤劳、团结、真诚的中医院大家庭，我们为能在这样的集体一起工作、生活和奋斗而倍感自豪和骄傲。在这里，我要对所有的xx中医人说一声：你们辛苦了，谢谢!

春潮涌动，诞生希望，万众一心，催生力量。20xx年的春天，已悄然走近，一个蓬勃的未来，已站立在我们面前。医院的建设和发展，又将迈开新的步伐。新的一年，机遇与挑战并存，但我们相信：只要我们团结一心，众志成城，开拓奋进，我们的未来，我们医院的未来，我们卫生事业的未来，就一定会更加辉煌!

俄罗斯大诗人普希金有一句我们耳熟能详的诗句：心儿永远憧憬未来。亲爱的朋友们，让我们伸开双手，让我们敞开心扉，共同迎接美好的春天!

在这里，我有一个令人激动的喜讯，要与大家分享。今年三月，我院住院大楼建设工程就要正式启动，国家无偿投入的2100万元资金也即将到位。项目资金的取得来之不易，是县委、县政府、县人大、县政协，特别是发改局、卫生局领导为之共同努力，上下奔波的结果。饮水思源，我要代表xx中医人衷心地谢谢你们。随着项目开工，一座高十七层，建筑面积近2万平米，设置床位500张，功能设施齐全的全省县级中医院首屈一指的现代化住院大楼，将会巍然耸立于滔滔东去的澧水之滨，中医院的明天，将会翻开崭新的一页，让我们翘首以盼吧!

最后，祝xx中医院杏林春暖20xx春节联欢晚会暨感恩答谢会圆满成功!再次恭祝各位领导各位朋友新春愉快、幸福吉祥!祝我们医院的事业与时俱进、蒸蒸日上!

谢谢大家!

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第2篇 医院领导工作会议讲话稿

医院领导工作会议讲话稿篇同志们：

今天，我们在这里召开全院半年工作及创建党风廉政建设示范单位动员大会。我就医院上半年工作成绩与存在的问题及下半年重点工作讲几点意见。一会儿，卫生局领导和县纪委领导将做重要讲话，请大家认真学习、深刻领会，一并抓好贯彻落实。

一、主要成绩

上半年，在县委、县政府的重视和卫生局的关心支持下，院领导班子带领全体职工开拓创新，锐意改革，取得了一系列成绩，主要表现在：

一是医疗质量和服务态度稳步提升。年初，我们召开了质量建设年动员大会，制定印发了《质量建设年活动实施方案》和《考核办法》，考核小组坚持每月对全院医疗质量、护理管理、感染控制、业务工作及劳动纪律等进行量化考核，目前看来，效果显著。我们的医风面貌、医疗文书书写、感控制度的落实、护理管理的改进等较以往有很大提高，病人满意度继续保持在较高水平。通过病人评判医务人员活动，进一步激发了我们的医务人员严把质量关，始终以病人为中心，提供满意服务，涌现出了一大批病人满意医务人员。

二是急诊科改造完成投入运行。2.26人民路爆炸案和3.6西沟教师车祸事件给我县尤其是我院的急诊急救应急反应能力与水平敲响了警钟，提出了新要求。在县委、县政府的重视和大力支持下，我们将原有急诊科进行了彻底改建。新建急诊科标识清晰、布局合理、设备先进、服务一流。在开业之时，举办了全县急诊急救能力培训，并对我们的急诊急救工作流程和纪律进行了严格规定。新建急诊科的投入运行树立了我院对外崭新形象，起到了良好宣传示范作用，我院急诊急救工作也由此翻开了新的一页。同时，我们从6月1日起全面实行门诊挂号制度，既规范了管理，也实现了创收。

三是后勤社会化管理工作初显成效。后勤管理社会化是现代医院管理的重要探索和发展，是今后医院管理的趋势和大方向。领导班子在经过成分论证和反复测算的基础上，大胆推行后勤卫生保洁项目公开竞包。白河利万家信息中介服务中心的中标标志着我院后勤工作掀开社会化管理发展新的篇章。这极大地改善了我院后勤特别是环境卫生面貌，缓解了人员与资金压力，更重要的是一个全新管理模式的探索与实践，它将为我院实现跨越式发展提供新的思索与借鉴。目前，医院职工和病区食堂及后勤服务部的社会化改革已经启动，并将大胆探索。

四是绩效分配制度改革有序推进。绩效考核既是落实上级部门绩效政策，也是为了冲破当前医院发展瓶颈。长期以来，医院劳资与绩效考核发放存在诸多不科学、不合理的地方。原有考核方案不利于调动广大医务工作者的积极性，人力资源也没有得到充分合理利用，业务发展速度缓慢。通过大量考察与学习探索，我们初步制定了全新的绩效工资分配方案。方案正在试运行中，反响良好。新方案在保持科学化、人性化、公平化分配的基础上，使大家重新审视工作性质与工作价值，巩固加强团队意识、集体意识，促进整体利益与个人价值的有机结合。

五是办公就医环境极大改善。入夏以来，高温高热天气持续。为有效改善职工办公与患者就医环境，我们通过招标采购一次性购进空调百余台，基本上覆盖全院所有科室和病房及办公室，确保让大家过一个清凉舒适的夏天。院坝、原有水池、花坛，ct室后坡墙体也全部进行了翻修与美化绿化，医院整体环境舒适清洁。同时，我们对部分科室与窗口及人员按照结构布局合理、人力优化配臵的原则进行了大的调整，患者就医更加方便，办公效率极大提高。

六是医院各项数字指标不断刷新。今年前六个月较去年同期相比，主要数字指标方面：住院病人增加531人次，增长32%，门诊病人增加2001人次，增长9%，医院业务收入1066万元，较去年同期增长335万元，增幅高达45%。同时，甲级病案率、危重病人抢救成功率等较以往同期均有很大提高。

二、存在的问题

半年工作成绩不少，但也存在诸多问题急需解决，归结起来主要有以下几个方面：

一是目标不够明确。这是一个很大的问题。我们的科室、我们的医务人员只知道埋头做事，却不知道该怎么做，如何做好，做到什么程度，什么水平。科室不知道每月业务量应该达到多少，甲级病案率要达多少，出入院诊断符合率达多少，传染病漏报率要控制在多少，一些重点科室没有年度、季度工作计划，个人没有明确的奋斗目标，没有职业生涯规划，年年爬起来工作原地踏步，毫无头绪、毫无建树。

二是服务理念仍然陈旧。年初工作会上，我已经讲过理念问题了。理念问题是个根本性问题，它直接决定着我们的处事方式与行为后果。卫生行业的性质和社会发展的现状要求我们医务工作者要时刻把握卫生发展动态，不断转变服务理念，把人民群众健康放在首位，把病人利益放在第一。我们工作的被动不是缺少设备、缺少技术，而是缺少看病救人、视患为亲、病人至上的理念。

目前我院所拥有的设备设施已完全能够满足县域常见病、多发病的检查诊断治疗。病人选择医院看病，他需要的不仅仅是解决病痛，还包括视觉服务、听觉服务等。之所以现在仍有大量病人选择外地就医或转诊，很大程度上是因为服务理念、服务水平与三甲医院存在着差距。首先表现为视觉上的服务不到位。我们的部分医务人员不修边幅，衣冠不整，个别科室环境脏、乱、差。给病人的第一印象不好，就赢得不了病患的信赖与尊重。更为重要的是听觉上的服务不到位。我们的医护人员存在的普遍问题是不注意说话方式，不注意沟通技巧。来院就诊或咨询的病人身体上本来就存在不适，情绪肯定也会不好，正是需要被关心，被安慰的时候。而我们态度上的消极怠慢和言语行为上的不恰当与冒失极容易成为医患矛盾的导火索。我们所接到的投诉中无一例外地反映到服务人员态度不好，究其原因，就是我们医务人员不懂得与病人沟通的重要性，不会与病人沟通，往往是病人问几遍，我们要么翻人家一个白眼儿，要么吼人家一通，要么看都不朝人家看。在乡镇走访时，群众也表示，医疗技术存在客观上的差距可以理解，但态度上可以加以改进。沟通上的不到位使得我们的工作被动，在社会上也造成了不好的影响。

三是质量上的不稳定。年初以来，撇开陈年旧账和各类口头投诉，只是登记在册的医疗纠纷一项就达9起(妇产科1起，发射科1起，外一科7起)。通过多种方式协调，已解决4起，仍有5起没有得到彻底解决。上半年，仅医疗纠纷，医院共赔偿现金40500元，减免及补偿医疗费用等20000余元，这既给医院造成了重大经济损失，又严重破坏了医院形象。可见，我们的医务人员抗医疗风险意识和自我保护应急处臵能力还不能完全适应复杂多变的医患现状。质量的不稳定和责任感的缺失也有很大关系，往往是我们的疏忽大意和过于自信酿成了大祸，缺乏责任意识、法律意识，缺乏团队精神。责任感的缺失不仅直接导致患者满意度下降,这也是不少医疗技术先进的大医院医疗纠纷不断的重要原因。

四是医德医风存在缺失。医务人员的医德医风缺失是目前医患关系紧张的重要因素。上半年，我们共受理各类投诉7起，主要表现为一是态度不好;二是收费不合理;三是服务不到位。这里我也不点科室和人员，大家心里都清楚。

三、下半年工作重点

下半年，是完成医院全年工作任务的冲刺阶段，时间紧、任务重。全院各科室要对照年初428目标(住院4000，业务收入2000万，门诊80000)，尽快找出差距、找准问题，为接下来的工作扫清障碍。

1.切实转变服务理念。全体职工要解放思想、务实创新，真正转变服务理念，牢固树立主人翁意识，视患为亲、视院为家。我们要通过转变服务理念，改善服务态度，切实维护患者利益，解除患者疾苦，满足患者需求，树立白河县人民医院广大医务工作者新形象、新面貌，实现医院经济效益和社会效益的双丰收。

2.进一步加强医疗质量管理。要结合质量建设年活动，在保证数量的前提下要狠抓质量建设，将医疗服务工作提升到一个新的水平。一是要严格技术、设备、人员等准入管理，坚持依法执业。二是要严格操作规程，抓好三基三严培训和医疗核心制度的落实。三是要规范医疗文书书写。严把病历质量、处方质量关。四是要创新工作思路，精简工作流程，提高工作效率，提升服务质量。五是要加强医患沟通，培养医务人员沟通能力与技巧。鼓励开展新技术、新业务，打造特色专业与强势专科。六是要加强质量考核力度，将工作落到实处，同时严格责任追究和奖惩兑现。

3.完善分配制度改革。上半年，我们在绩效考核与管理上做出了有效探索，积累了一定经验，取得了初步成果，制定印发了试行方案。下半年，我们要进一步完善方案，力争使方案公平、公正、合情、合理。绩效考核的目的既要保证职工的利益，激发职工工作的主动性、积极性，更是医院规范化管理的重要途径。领导班子和考核小组成员要以身作则，在干部职工中起示范带头作用，既要严格考核、加强管理，及时反馈考核信息，作出改进指导措施意见或建议，又要勇于接受社会群众和干部职工的监督，团结一致将医院工作全面引入规范化管理轨道。

4.加强党风廉政建设，促进行风的根本好转。今年，市纪委将我院作为党风廉政建设工作联系点，我们要以此为契机，抓好制度建设、机制建设和文化建设。一会儿，姜书记还要做专门安排，我这里就医德医风工作提几点要求。一要通过定期召开病人及家属座谈会、行风监督员座谈会和满意度调查等及时了解和掌握职工、家属、患者满意度,及时调整工作方法和服务措施,使社会和病人最大限度的满意。二要抓好形象建设，它包括医务人员个人形象和单位形象。医务人员个人形象主要通过诊疗过程体现出来。在抓好个人形象的同时，要通过转变服务理念，改善服务质量等树立医院整体新形象。三要加强正面教育。要加大树典学模活动力度, 及时将好人好事、模范典型进行表彰奖励,激发医务人员学习典型争创先进的热情和兴趣。将病人评判医务人员活动做好做实，做出特色。四要坚持勤俭节约。全体职工要树立主人翁意识，从点滴做起，坚持节约用电用水，爱护公物，养成勤俭节约的良好习惯。五要加强团结。科室与科室之间、人员与人员之间、人员与科室之间要保持良好的协作互助关系，形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，严禁任何人搞私下小动作。六要加强考核管理，要结合党风廉政建设目标责任书，严格实行考核奖惩兑现制度，全面落实院务公开、党务公开、财务公开制度，坚持透明收费，坚持阳光采购。

5.加强业务学习。我们要结合建设学习型单位、学习型支部和学习型个人的活动，营造良好的学习氛围，形成长效学习机制。医院已做了全面安排，各科室要抓好落实。全院的培训学习每月一次，各科室要在全院学习讲座的基础上组织全科人员每周进行各类专题学术培训及疑难病例讨论。在抓好业务培训的同时，加强卫生法律法规及党和国家政策的学习，全面提升个人综合素质，不但适应卫生工作发展的新需要。特别是无执业资质人员要重点加强业务学习，争取早日取得执业资质。

6.不折不扣地做好其他各项工作。主要包括党建、工会、双创、双拥、健康体检、公共卫生、对口支援等多个方面。

同志们，下半年工作头绪多、任务重，让我们精诚团结，锐意进取，树立大局观、发展观，扎实工作，以干克难，超额完成全年各项工作任务。

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第3篇 医院领导建党节讲话稿

大家好!今天，我演讲的题目是：欢庆党的生日，高唱东方之歌。

方圆九州，泱泱大国，五千年的历史文化浩如烟海。中华儿女，用自己的勤劳和聪明，缔造了强汉盛唐，领世界风骚几千年，何等风光!

直到鸦片战争爆发，洋枪火炮轰开了国门，中国沦为半封建半殖民地社会。各帝国列强肆虐神州大地，国家蒙难，前路茫茫，中华民族处于水深火热当中。

是伟大领袖***领导的中国******举起了旗帜，照亮了中国革命的前程，带领中华儿女，前赴后继，浴血奋战，颠覆了帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，建立了新中国。

中国人民站起来了!----***城楼上的庄重宣布，响彻寰宇，世界人民听到了中华民族的强音!

然而，经历百年洗劫的中国满目疮痍，百业俱废。国家须重建，民族要复兴!我们的党又带领全国人民，开始了社会主义革命和建设的历史征程。中国******以最科学的理论为指导，不断检验自己，不断自我完善，不断发展前进。具有划时代意义党的十一届三中全会以来，以***为主要代表的******人，解放思想，实事求是，实行改革开放，首创了建设有中国特点社会主义的新阶段。国家从此步进了延续、快速发展的快车道，获得了举世注视的伟大成绩。

历史雄辩证明，不论国际风云如何变幻，不管碰到甚么样的困难和挑战，久经考验的中国共*产*党人都将无所畏惧，勇往直前!

作为一位来自护理一线的白衣天使，我们深深的晓得，要继续和发扬南丁格尔精神，衷心酷爱自己的职业。平凡而神圣，奉献而美丽。曾几什么时候，我们放弃了万家团圆的日子，舍小家为大家，坚守在护理一线;曾几什么时候，我们不怕脏和累，不计时间，冲在解救生命的危急时刻;曾几什么时候，我们舍弃了花前月下的浪漫往照顾病人;热情关注，悉心护理，认真操纵，视病人如亲人;曾几什么时候，我们已全无了生物钟的作息规律，在夜深人静的时候，巡查于病房间.....每当护理工作最为繁忙的时候，******员们总是冲在第一线，以实际行动实践自己的誓言，体现着先锋模范作用!每当面对患者及家属的感激和称赞，都会当作对我们医护职员工作的肯定。年复一年，日复一日的工作，固然很忙很累，但孕育着我们的职责，我们就是这样默默忘我的奉献着!由于同道们深知：医护工作的一言一行，代表着党组织的培养教育!代表东方团体的形象!

一握东方手，永久是朋友!，一握东方手，健康伴永久。在建党93周年的喜庆日子里，我们要高唱东方之歌!为提升服务品位，打造淮南医疗界的东方大航母做出贡献!

谢谢大家!

医院领导建党节讲话稿篇

第4篇 5.12国际护士节医院领导讲话

全院的护士同志们：

云霞开锦绣，万物启芳华！值此哈医大四院第一个“5.12国际护士节”来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的“十佳护士长”、“十佳护士”表示祝贺，同时向奋斗在全院护理战线上的同志们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了！

5月12日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将毫不吝惜对你们的赞美：在医大四院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用精湛的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更具诚信的光辉！如果说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵！

护士同志们，自xx年10月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院1120名职工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院x名护士寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。我相信，在我们的众志一心和团结协作下，医大四院的道路将越走越宽，医大四院的辉煌将指日可待！

最后，我再次代表院领导班子向全院的护士们送出祝福：祝每一位护士天使健康、平安、快乐！

第5篇 2022护士节医院领导讲话稿精选

全体医护同志们：大家下午好!

在这阳光明媚的初夏时节，我们又迎来了一年一度的 “5.12国际护士节”。首先，请允许我代表医院新一届董事会、监事会、经营班子及全体出资人，代表全体护士同志及医院全体员工，向全体护士同志致以节日的祝贺和良好的祝愿!

年年5.12，今又5.12.此时此刻，我们重温南丁格尔的誓言，让她再一次为我们拂去世俗的尘土，远离浮躁与喧嚣，净化我们的心灵，擦亮我们的眼睛，激励我们努力地践行“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神。谁说我们渺小卑微?谁说我们苦涩清贫?看看我们日以继夜迎来的无数新生生命同步xx发展与时俱进，看看我们呕心沥血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我们医护工作者分享了维护生命尊严的崇高与幸福。日复一日，年复一年，我们心中南丁格尔那盏明亮的马灯始终照耀着我们护理人员，冲锋在疫情的一线，战斗在灾难的现场，以天使般的爱心，抚慰患者的伤痛，鼓舞患者战胜死神的勇气，拯救患者神圣的生命。

迈进20xx年，我们这所有着30多年奋斗历史的医院平稳走过了改制后的第一个三年。站在今天的新起点上，回首这不平凡的三年，感触颇多!从彷徨到坚定，从探索到实干，从迷茫到清晰，从动荡到平稳，每一步我们都走得艰难，但每一个艰难我们都一一闯了过来，医院的诊疗服务面貌改进了，医院的医护技术水平提升了，医院的内外环境条件改善了，医院实实在在地发展了。这一切靠的是什么?靠的是我们的母体企业——xx厂给予医院一如既往的深切关爱与大力扶持，靠的是忠诚医院的广大医护人员，恪尽职守，勇于奉献，忘我工作。特别是医院改制时几乎100%留下来的护士同志，她们观念转变最早，适应改制最快，工作最能吃苦，岗位最能奉献，为医院改制分流平稳过渡奠定了基础，无论是医疗服务上台阶活动，还是疾患护理创明星活动，我们的护士都是勇敢地站在活动的最前列，身体力行。在平凡的岗位上，默默地为病人的康复守候，为医院的生存拼搏，涌现出一批又一批有着良好职业素养和护理服务技能的服务明星、技术明星。

今天的世界，科技高度发达，医学飞速进步，护理技能及功能发生了质的飞跃。今天的护士，时代赋予你们更高的要求，病人托付你们更大的责任，医院也寄予你们更多的期望。在新的年度里，希望你们努力践行“健康所系、生命相托”的从医誓言，继续发扬南丁格尔精神，以病人为本，以服务为荣，以奉献为乐，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的荣誉。用我们真挚的爱感动病人，用我们火热的情构建和谐，用我们鼓足的劲建设我们的家园!

我们作为南丁格尔“救死扶伤”精神的传人，面对医疗保险制度改革后的市场飘忽，面对xx病毒正在国内恃虐流行，面对xx人健康生活质量日益高涨的呼声，面对“百亿xx”建设大军滚滚而来的流动人群，面对突发疾患疫情维护xx社区和谐稳定的千钧重担，我们一定要鼓足像在抗击非典期间形成的“特别能战斗”的风发意气医学，教育网收集整理，团结一心排除万难，共筑生命健康长城!

最后，衷心地祝愿全体护士同志们：身体健康、工作进步、节日快乐!

20xx护士节医院领导讲话稿精选

第6篇 最新医院领导讲话材料

尊敬的党委工作部：

20xx年是极为不平凡的一年，因为20xx年3月发生了一起医疗纠纷，赔偿了患方17.6万元，造成了一定的经济损失。事后我们认真分析了原因，管理上，由于未发生过医疗事故，放松了管理，预防措施不到位，造成医疗纠纷，对此我负有领导责任。处理结果：各部门扣发了一个月的绩效工资，并召开了4次专题分析会。从源头上降低了医疗风险。

回到本次民主生活会的准备情况：

1.班子成员认真进行了两次交心谈话活动。取得了共识，增进了了解、促进了工作。

2.与80%的干部、员工有谈心、谈工作、谈家庭等，了解他们的所思、所想、所期望的;了解他们的困难和对医院领导需解决的问题及期望)。以不记名的方式针对领导班子及院领导问卷调查，共发出对班子问卷调查16份，结果为：优秀15份，合格1份，不合格0份。对院领导个人的问卷调查16份，调查结果为：院长优秀16份，合格及不合格为0份。副院长优秀15份，合格1份，不合格0份。

当然群众职工的意见就是评论一名干部的风向标，但不是说群众没意见就说明我们的工作做得十分好。对照我的工作生活的缺点做自我批评：

1.与所有员工沟通不够，工作接触多的员工沟通相对多一些。20xx年争取改进，在20xx年至少与每一名员工谈心一次。

2.工作方式简单，有时候批评人，不顾及员工的感受，说话声音大，有时会发脾气，20xx年注意态度和工作方法。

3.注重经济指标，对不产生直接效益的部门重视和支持不够。

4.带头学习和考职称学风不够。我达到评副高职称，却一直没有去争取，20xx年列入计划，先考外语和计算机，给青年人做好榜样。

5.与领导沟通和汇报不够，重大决策多想公司领导汇报。

6.信息披露不及时，造成部分员工的误传及曲解。

7.对企业文化投入不够，要加大对员工的培训、教育、培养的机会;20xx年要加大投入资金健全企业文化机制。

8.因为我院班子年龄偏大，加重对年轻人和后备干部的培养。

最新医院领导讲话材料

第7篇 乡镇医院领导竞聘讲话稿

尊敬的各位领导、各位评委，同仁们：

大家下午好!

我非常感谢局党委关于乡镇卫生院人事制度的改革方案，给了我能参加竞聘新华乡卫生院院长岗位的机会。

我叫廖明洪，29岁，现在在龙场乡卫生院从事影像学兼门诊室工作。20xx年-20xx年在六盘水职业技术学院学习临床医学及高级护理学两种专业，毕业后到龙场乡卫生院从事临床工作，20xx年考入贵阳医学院学习临床医学{本科}，同年到六枝矿务局医院学习放射一年，20xx年到六枝人民医院学习b超半年，贵阳医学院学习公共卫生2个月，现在具有护师及助理医师职称。

我为什么要竞聘新华乡卫生院院长呢?原因很简单，首先是用自己的行为来支持卫生院人事制度的改革，其次是想锻炼自己，想把自己所学的专业知识及智慧为卫生事业做一点贡献，如果组织信任，领导赞许，同志支持，让我竞聘上了新华卫生院院长这一岗位，我将发挥我的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际情况，就我本人而言，思想上力争进取，遵守国家法律法规，做到以身作则，身体力行，严格要求自己，做到一不懒、勤奋工作，二不贪，清正廉洁，三不怕、敢做敢闯，四不推、勇于承担责任。在工作中体贴、关心、团结同事，营造一个良好的工作氛围。就医院而言，第一，建立健全完善医院的各种规章制度，操作规范，明确责任，做到做事章可循。第二，提高医院医疗技术水平，改善医院落后面貌，由于乡镇卫生院工作人员少，任务重，所以应采取轮换进修学习制度，提高自身专业技术水平，引进外院先进技术及方法，加强村卫生员的专业技术培训，做到大病不出乡，小病不出村，添置医院医疗设备，尤其是救护车的配备，便于实施院外急救，最大限度地减少城乡医疗技术差距，提高本院在老百姓心目中的信任度。第三，医院采取人性化管理模式，凝集人心，创造条件增加卫生院收入，改善工作人员工资待遇，采取工资待遇内部分配制度，体现出多劳多得的原则，实行向风险岗位，一线岗位，多职岗位倾斜，避免大锅饭的出现，做多做少一样，做好做坏一样，做或不做一样现象的出现;对病人采取一站式服务，也就是说从病人入院到出院，所有手续由值班医生及护士为其办理，病人只需提供户口本及医疗本即可，由于农村经济条件差，住院病人只需预交当日大概费用的15%住院费用即可。第四，医院应做好公共卫生防疫工作，包括居民健康档案的建立、录入，慢性病的管理，妇幼保健，传染病的防治，突发公共卫生事件的处理，食品药品安全协管，居民饮用水的巡查，消防安全等。第五、坚决服从并完成上级政府，卫生行政部门的各项工作，比如国家基药制度的实施、药品零差率的销售，农村新型合作医疗制度的实施，计划生育，整脏治乱，禁毒工作等。

各位领导、各位评委、各位同仁，期望能给我锻炼自己的机会，能给我一个施展智慧的平台，我将以平常心面对竞选结果，谢谢!

乡镇医院领导竞聘讲话稿

第8篇 医院领导讲话稿

医院领导讲话稿1

尊敬的各位领导，各位专家学者，同志们：

今天，我们在这里隆重举行“国家级继续医学教育项目——xxxx研讨会”开幕式。首先，我谨代表xx医院，对本次研讨会的隆重召开，表示忠心的祝贺！对各位领导，各位专家学者的光临，表示热烈的欢迎！向各位领导，各位专家学者长期以来奋战在xx医学第一线的同仁们表示忠心的感谢并致以崇高的敬意！

此次会议是xx在成功举办历届国家级继续医学教育项目的基础上再次成功的延续。本次大会有幸邀请到了许多国内知名专家、学者，无疑为我省从事xx专业的同志们搭建了一个互相沟通、相互学习、切磋技艺、展示成果的平台，同时，也为各位同道提供了一个相互进行学术交流的机会。这些都将为进一步提高我省xx的诊疗水平起到积极的作用。

我院xx由xxx医疗单元组成，形成了xx体系，并担负着教学、科研及向基层卫生组织和群众宣传普及急救知识的任务。设有病床90张，其中xx病床10张。以xx病人救治为重点，在以腹部为主的复合伤的诊断和救治等方面积累了丰富的经验，是xx领域的龙头单位。

在这个季节，我国大部分地区已经是酷热难耐了，而xx，空气清新，凉爽怡人。xx是个神秘而诱人的地方，她仿佛是一块未经雕琢的玉石，粗拙中透出珠光宝气，平静中显出神奇风采。自然风光雄奇壮美，具有强烈的xx特色。这里拥有xxxxxx，神秘绝美，这亚洲最后一方净土，正等你来。

最后希望大家生活、学习愉快！并预祝本次大会圆满成功！ 谢谢大家！

医院领导讲话稿2

尊敬的县长，各位来宾、朋友们：

大家上午好！今天是一个值得纪念的喜庆日子，我院正式挂牌成为宝丰县牙病防治中心，成为平顶山市牙病防治网络建设中的一员，在此隆重举行挂牌仪式。首先，请允许我代表宝丰县人民医院全体干部职工，向百忙之中前来参加挂牌仪式的各位领导、来宾、朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向多年来支持我院建设和发展的各级领导和社会各界朋友表示诚挚的谢意和崇高的敬意！

今天，宝丰县牙病防治中心在我院挂牌，标志着我院在努力提升自身实力，做强、做大的征程上迈出了重要的一步。忆往昔岁月峥嵘，望今朝事业蓬勃，展未来信心百倍。宝丰县人民医院始建于1952年1996年被世界卫生组织命名为“爱婴医院”1997年被国家卫生部授予“二级甲等”综合医院2003年被省委授予“省级先进基层党校”2004年评为“省卫生工作先进集体”2005年医院管理年全市综合评价县区医院第一名为全县的医疗医学教学医学科研医疗急救中心为全县规模最大实力最强的综合性医院为全市农村卫生工作“十面红旗单位”省级“物价计量信得过定点单位”省级“卫生先进单位”省“三八红旗集体”区。

在今天牙病防治网络建设中，我们一定会响应政府号召，承担起我们县牙病防治中心的任务，在做好我们牙病防治中心本职工作的同时，进一步加强对镇卫生院牙病防治站人员培训，工作指导，强化我县牙病防治队伍建设，提高业务素质，增强口腔疾病防治能力，进一步加强与市牙病防治中心的联系，加强市牙病防治中心与我们的技术合作、工作指导与人员培训，我们相信在市卫生局、县委、县政府、的正确领导与支持下，我们有责任，有信心，以此此次会议为契机把这项惠民工程做好、做强、做大。

最后，我再次代表宝丰县人民医院全体职工，向大家表示感谢，祝大家身体健康，工作顺利！

医院领导讲话稿3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好!

“5.12”一个特殊的日子，去年的今天，大地的颤动制造了一幕人间悲剧，当困在废墟中的人被挖出时，他第一眼看到是“白衣天使”的微笑，这微笑是生命的呼唤，是生命的礼赞!

“白衣天使”，人类健康的守望者，在平淡而繁忙的日子里，有如荷花的心，处风不惊，默默奉献，与圣洁同在，与生命永恒。洁白盛开的荷花是“白衣天使”的心，我们多么希望这洁白的心能与千万颗病患的心产生共鸣和交流。要交流就要有心声：病人不适时有安慰声、操作不成功时有致歉声、对病人健康宣教时有解释声......声声入心、声声悦耳、声声传情。

这一声声的话语，不是形式，不是说教，而是护理工作细致入微的具体行动。

假如我是一个病人，我希望，希望“白衣天使”们天天快乐!脸上总挂着微笑。当我走进病房，你的微笑拉近了你我护患间的距离;当为我治疗时，你面带微笑的解释，使我身心放松，处置带来的不适就不再难忍;当你微笑地注视着我，我就有了倾诉的冲动;当我出院时，你温馨的祝福，让我对自己的健康更有信心。幸福的诠释是微笑;快乐的意义是微笑;温暖的真谛是微笑;挫折的鼓励是微笑;坚强的象征仍然是微笑。

有这样一件，当我是一名病人时的.小事，却让我记忆犹新：

19xx年2月12日，是我难忘，幸福的日子。一个小生命就要诞生了。待产室不让家属入内，我感到孤独而无助，随着产痛的加剧，我越来越虚弱。只记得有位实习护士守在我身边，用她温暖手扶着我的腿，面带微笑地注视我，给了我莫大的安慰和心理的支持。就是这微笑我获得了巨大的力量，让我很顺利地当上了一个骄傲的母亲。时间过去十年有余，这位实习护士的容颜早已模糊，但她那淡淡的微笑却在心中永存下来。从那时起无论工作多忙多累，只要我面对病人，我一定保持微笑，因为我知道它的意义。

如果人人脸上时常挂着微笑，这种来自于微笑的磁力，能够使许多的心灵相通、相近。繁忙、琐事的护理工作，有时护士脸上失去了微笑，话语也少了，哪怕是微不足道的小事也会导致护患间的争执，甚至产生纠纷。“白衣天使”的微笑是一种境界、一种胸怀、是对这一特殊职业的承担，是成熟和智慧的体现。

微笑就是阳光，能让我们的“白衣天使”身影更轻盈，让病人早日康复!

那就让我们向着生活、向着未来微笑吧!

谢谢大家!

第9篇 医院领导上任表态讲话稿

医院领导上任表态讲话稿1

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。

作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本大秘书网满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。

人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

医院领导上任表态讲话稿2

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫xx，在今天被提拔的干部中，我是来自卫生系统的一名医务工作者，xx参加工作，曾先后任xxx中心卫生院副院长、xx中心卫生院院长、xxx医院副院长。

这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，之所以我今天能在这里代表此次提拔任职的同志作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持；靠的是虚心学习、用心工作；靠的是踏实做事、诚信待人。在此我衷心感谢组织上对我的.信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持！

这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有机会在一个更高的平台，为全县群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：

一是“勤学”。要深入学习医疗卫生行业相关业务、政策法规，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。从我个人来说要以新医改和四川省民族地区卫生十年发展行动计划为契机，重点抓好四件事：

一是要致力于加强医院人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，力争用3年左右的时间锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面发展；

二是致力于创新服务模式，坚持“以病人为中心”的服务理念，创新服务机制，拓展服务项目，改变服务模式，打造服务品牌；

三是致力于强化运营管理，规范服务行为，改善服务态度，提高医疗质量与医疗安全水平；

四是通过“以评促建”，进一步提高医院管理水平，确保县内群众看得上病、看得好病，创建人民满意的“二级甲等”医院。

三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇过不推、作好表率，尽职尽责做好工作。

四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

谢谢大家！

第10篇 最新医院领导院庆讲话稿

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家好!

今天是我院建院70周年华诞，在这喜庆的日子，我谨代表市医院领导班子、全体职工向出席今天庆典座谈会的各位领导、来宾和社会各界的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们多年来对我院发展和建设给予的关心、支持和帮助!并向长期以来为医院建设和发展呕心沥血、辛勤工作、无私奉献的历任医院老领导、离退休老同志和全体医护员工及其家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

峥嵘岁月一甲子，团结奋进宜医人。60个春秋弹指一挥间，但对市医院来说则浓缩了她的艰辛、发展、壮大的整个历程。 医院，于1951年8月由宜山县人民政府在怀远组建成立，始称宜山县人民政府卫生院。当时卫生院地址在怀远中和街，利用民房作门诊部，房屋面积包括宿舍估计200平方米，设有诊室、药房、注射室、换药室、分娩室，房屋比较简陋，有职工18人。业务主要范围是：看门诊、外科换药、接生等。1958年9月迁往庆远镇，现中医院院址。随着医院的发展，1982年8月16日宜山县人民医院完成迁院工作，在现地址龙江路43号正式挂牌开诊。1993年10月宜山县撤县改市后称为医院。 “装点此关山，今朝更好看”。经过60年的风风雨雨，负重兼程，在各级党委政府和各级主管部门的坚强领导和大力支持下，在医院历任领导的正确领导和全院职工的共同努力下，医院取得了长促的发展。市医院今天的发展和成就，是所有医院人的光荣和骄傲，更离不开大家的关心和支持。多年来，我院紧紧围绕以人为本，优质服务为中心，倾力打造一流的医疗水准，从管理创新中求突破，从服务改进中树形象，从科技进步中求提高，从推进改革中谋发展，用诚信待患的优良品质，倾心奏响和谐新编章。如今，我院已发展成为专业齐全、设备先进、服务优质，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的国家二级甲等综合性医院、国家爱婴医院。

全院在职职工507人，医务人员399人，其中副高级职称10人，中级职称133人，初级职称268人;现医院占地面积29214平方米，建筑面积26900平方米，业务用房面积17832平方米;全院在职职工507人，其中卫生技术人员399人，高级职称10人，中级职称133人，初级职称268人，编制床位170张，实际开放床位398张，开设15个病区，19个临床医技科室;20xx年门诊量14万余人，住院病人12300余人。业务总收入5000多万。今年1—6月医院住院病人量(7226人)与20xx年同期(6389人)相比明显提高。全院1—6月份业务收入(￥32971784.26元)比20xx年同期(￥23213756.39)增长率达29.60%。这几年来新增加的医疗设备万元以上投入1722万元，共175台套;这几年来开展的新技术有30多项，其中普外科和妇科的腹腔镜技术、骨伤科的椎间盘臭氧和射频消融治疗、泌尿外科的肾结石经皮肾镜气压弹道碎石术、前列腺汽化电切术，五官科的鼻内镜下鼻息肉切除术及鼻窦手术，人工鼻泪管植入术等，还有无痛人流术、无痛胃肠镜检查，重症医学科、新生儿icu的开设等，为我院学科建设和发展奠定了坚实基础。

我院多年来，非常重视加强职工教育培训工作，通过培训来转变职工服务理念，提高职工服务水平，采取“送出去和引进来”的培训方式对员工进行轮番培训，如：一是请清华大学和北京大学、中山大学等教授到我院对全职工和中层干部进行培训;二是安排医务人员外出参加业务学习和培训，提高专业技术水平，鼓励业务骨干参加区内外各种学术活动，使他们增长见识，了解专业发展的最新信息，选送业务骨干到区内外知名医院进修学习，三是分批带中层干部外出到区内外学习、培训、考察;充分调动职工特别是业务骨干的业务学习积极性，各科室呈现出比业务发展比开展新技术的良好氛围，从而推动医院的整体发展。20xx年下半年开始又请北京仁智咨询公司指导我院开展优质服务活动，目的是要全面提升医院的整体服务水平。

日月轮回，春秋代序。60年岁月沧桑，60年砥砺奋进，在这60年的岁月里，几代市医院人历经坎坷，却始终自强不息，励精图治，因为我们肩负着“救死扶伤、治病救人”的人道主义重任;因为我们有着攀登医学高峰的勇气和信心;这就是我们市医人的豪情和风貌!对于我们取得的点滴成绩，各级政府领导和广大群众给予了充分的肯定，也给予了很多的荣誉。多年来，医院先后获得广西绿化模范单位、广西五一巾帼标兵岗，全国爱心护理工程建设基地等荣誉称号。

回望往昔，面对曾经的荣耀，我们沧桑满怀;展望未来，直面时代的挑战，我们豪情依旧!

医院规划是要达到国家三级综合医院规模，全院职工达700人，目前准备建设一栋15层18500平方米住院大楼、一栋6层3600平方米医技楼、一栋五层的医疗急救中心综合楼，然几年后后再建一栋19层的住院大楼。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对新的历史机遇和挑战，我们深感重任在肩，我们深知医院能够迅速地发展，离不开党和政府的关心和支持，离不开上级有关部门及兄弟医院的支持和帮助，更是离不开全体市医院人共同的努力。新的使命意味着新的责任，我们要以党的xx大精神为引领，以科学发展观为统领，牢记责任，牢记“仁爱济世，精诚行医”的办院理念，以“服务用心做，管理动真格，技术有创新，学术有突破”为医院发展核心，同心协力，向着“立足宜州，带动桂西北，面向广西”的医院发展目标前进!我们要不负重托，以更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，为把市医院建造成为宜州市医疗、教学、培训的中心而努力奋斗!。

最后，再一次对各位尊敬的领导和来宾的光临表示衷心的感谢!祝大家身体健康，万事如意!

最新医院领导院庆讲话稿