廉洁讲话稿(12篇)

第1篇 公司2022年党风廉洁建设和反腐败工作会议讲话稿

同志们：

我们今天召开党风廉洁建设和反腐败工作会议，目的是贯彻落实上级党组织关于党风廉洁建设和反腐败工作的部署，坚定不移地推进全面从严治党，为打赢深化改革、扭亏脱困攻坚战提供坚强的保证。刚才，常恒同志代表公司纪委做了党风廉洁建设和反腐败工作报告，总结了2022年的重点工作，部署安排了2022年的主要任务，这个报告经过了公司党委审议，我完全赞成，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我讲三个方面的意见。

一、正确把握形势，进一步增强党风廉洁建设和反腐败工作的责任感和紧迫感

当前，公司正处于深化改革、扭亏脱困的关键时期，新形势新任务对公司党风廉洁建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。特别是公司为应对“寒冬期”而将要采取的深化体制机制改革、推进机构业务重组等一系列措施，迫切需要营造从严从实、风清气正的政治生态和管理生态。

一是从党中央的决策部署来看，党风廉洁建设的决心更大。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，身体力行、率先垂范，从制定实施八项规定入手，着力改进作风，着力严明纪律，着力惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展。十八届中央纪委七次全会强调，经过全党4年多的努力，党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。但是，党风廉洁建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党仍然任重道远。十八届中央纪委七次全会精神为深入推进党风廉洁建设和反腐败工作指明了正确的方向，提供了根本遵循。我们要始终保持全面从严治党“永远在路上”的清醒和坚定，牢固树立打持久战的思想准备，坚定信心、乘势而上，咬定目标不动摇、鼓足干劲不松懈，做到治标与治本两手抓、两手硬，推动公司党风廉洁建设迈上新台阶。

二是从上级的安排思路来看，党风廉洁建设的要求更高。集团公司在2022年党风廉洁建设和反腐败工作会议上，明确提出了牢牢把握一个总要求，重点突出两个抓，着力构建“三不”机制，科学运用“四种形态”，注重强化五个坚持的总体工作思路。工程公司确定了融入一个中心、落实“两个责任”、深化“三个转变”、践行“四种形态”、强化“五项机制”的总体思路。上级党组织的一系列工作部署和安排，为我们进一步加强党风廉洁建设和反腐败工作指明了方向，也提出了新的更高的要求。我们要切实把思想和行动统一到集团公司、油田和工程公司的总体要求和决策部署上来，以更大决心、更大气力、更大勇气做好党风廉洁建设和反腐败工作。

三是从公司的工作现状来看，党风廉洁建设的任务更重。公司深化改革、扭亏脱困的新任务、锻造录井铁军先锋的新使命，对公司加强和改进党风廉洁建设和反腐败工作提出了新的、更高的要求。公司反腐倡廉总体形势整体较好，政治十分清明、风气比较清正、干部较为清廉。但与全面从严治党的要求和公司改革发展的需要相比，我们的工作仍然有一些不到位的地方，突出表现为党员领导干部履行党风廉洁建设“一岗双责”落实还不够到位；党内政治生活不够规范，实效性不强；少数党员干部自我要求、自我约束还不严不实，作风建设还需要进一步巩固；纪检监察部门大胆执纪、主动作为的意识还要进一步增强。我们必须要紧紧扭住管党治党“宽松软”的突出问题，用更高的标准、更严的要求、更硬的措施加强和改进党风廉洁建设和反腐败工作，当好“录井铁军长征路”上的领路人，在“战寒冬、求生存、谋发展”的攻坚战中展示新作为。

二、把握重点任务，持续深化党风廉洁建设和反腐败工作

今年是党的十九大召开之年，也是公司深化改革、扭亏脱困的关键之年，抓好党风廉洁建设和反腐败工作意义重大。我们要始终保持永远在路上的政治定力，以责任履行使命，用担当诠释忠诚，坚定不移地把党风廉洁建设和反腐败工作引向深入。

一要坚定理想信念，真正做到对党忠诚。坚定理想信念，最根本的就是要做到对党忠诚。对党忠诚，首要的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。对党忠诚，要落实到严守政治纪律和政治规矩上，自觉遵守组织制度和纪律，切实维护良好的政治生态。对党忠诚，要体现到“在经济领域为党工作”的责任担当上，时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，认真贯彻执行中央和上级各项决策部署，提高政治站位，强化全局观念，妥善处理好个人利益与集体利益、单位利益与整体利益的关系，决不允许在执行大政方针上有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，坚定不移推动上级决策部署在公司落地见效。各级党组织要进一步加强思想政治建设，以坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信为重点，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为目标，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习等制度，认真学习***总书记系列重要讲话精神，用党的创新理论武装党员干部、指导发展实践。同时，要注重加强实践磨砺，大力弘扬石油精神和铁军精神，在实践中锤炼对党忠诚的政治品格。

二要严肃党内政治生活，不断锤炼过硬党性。要坚持从党内政治生活管起严起，深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从基本组织、基本制度严起，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，使党内政治生活有实质性内容，能有针对性地解决问题，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。要坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。领导干部参加所在党支部或党小组的组织生活，要摆正位置，放下架子，当好普通党员，带头营造平平等等、清清爽爽的同事关系。要坚持民主生活会和组织生活会制度，会前要广泛听取意见，深入谈心交心，会上要认真查摆问题，明确整改方向，会后要注意整改落实。要坚持民主评议党员制度，督促党员对照党员标准，联系实际进行党性分析，强化党员意识，提高党性修养。要坚持谈话谈心制度，积极开展经常性谈心谈话，相互之间坦诚相见，交流思想，交换意见。要强化上级党组织对下级党组织的督促指导责任，采取审核方案、派人参加、现场指导、听取汇报等方式，推动“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度落到实处。要突出党组织书记抓同级班子自身建设的责任，用好谈心谈话、批评与自我批评等方法，严肃各级领导班子的党内政治生活，加强班子成员之间日常监督提醒，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。要用好批评和自我批评这个武器，对于批评和自我批评要大胆使用、经常使用，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，让党员干部习惯在相互提醒中增强党性、共同进步。尤其是各级党组织书记，一定要有个婆婆嘴，发现党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要及时进行传话提醒，批评教育，带头营造好批评和自我批评的良好风气。要正确认识和对待批评，敢于开展批评，乐于接受批评，让正常批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂。

三要坚持正确用人导向，激励干部干事创业。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，从严选用、从严教育、从严管理、从严监督，着力打造信念坚定、任事担当、善于攻坚克难的干部队伍。要切实抓好“四好”领导班子创建，持续优化班子结构，配齐配强各级领导班子，提升班子的凝聚力和战斗力。要坚持正确用人导向，按照新时期好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，突出因事择人，人岗匹配，才位相配，用当其时，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，让忠诚干净担当、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到重用。要推进干部队伍年轻化进程，完善优秀年轻干部和后备干部选拔培养办法，择优选拔“75后”“80后”优秀干部进班子，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。要加强选人用人工作监督，坚持“凡提四必”，使选出来的干部让组织放心，干部服气，群众满意，提高选人用人公信力。要扎实推动干部绩效考核制度全面落实，加强干部多维度考评，推进干部“能上能下”，从严治“懒”治“庸”治“推”治“慢”治“浮”，着力解决不愿为、不能为、不敢为、不善为、不真为等问题。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励各级干部“撸起袖子加油干”，保护和调动各级干部干事创业的积极性。

四要全面强化监督，确保权力阳光运行。要以《中国共产党党内监督条例》为遵循，持之以恒明规矩、严纪律、强约束，营造从严从实、风清气正的政治生态和管理生态。要发挥党委全面监督、纪委专职监督、党的基层组织正常监督、党员民主监督的作用，让铁规发力，让禁令生威，把党内监督制度的优势充分释放出来。各级党组织要主动认领责任，各级党组织书记要担起第一责任，把监督融入日常工作中，逐层压紧，逐层落实。要加强政治监督，坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，确保中央和上级党组织政令畅通、令行禁止。要强化日常监督，坚持重在日常、贵在有恒，突出对领导班子成员特别是“一把手”的监督，强化对执行“六大纪律”的监督检查，敢于较真碰硬，敢于刺刀见红，从点滴抓起，从具体问题管起，让党员干部习惯于在监督下工作生活。要全方位了解掌握党员干部的日常思想、工作、生活状况，多注意基层干部群众的反映，发现问题及时提醒批评、督促整改。要紧紧围绕生产经营的重点和难点，立项开展效能监察，进一步增强事前预防性监察、事中跟踪性监察、事后改进性监察的实效，堵塞管理漏洞，提升经营水平。

五要坚定不移反对“四风”，持之以恒推进作风建设。贯彻落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，“四风”问题树倒根在，象禽流感病毒一样经常变异，现阶段改进作风正处于防止反弹、形成常态的关键时期。我们要按照越往后执纪越严越深越细的要求，强化持续震慑，注重抓早抓小，突出“常、长”二字，驰而不息狠抓作风建设。要加大巡查力度，坚持开展公车私用、超标公务接待、公款吃喝、领导干部家庭婚丧喜庆等明察暗访，严防“四风”问题反弹回潮。各级党员干部要坚持更高标准、更严要求改进自身作风，在坚决反对享乐主义和奢靡之风的同时，坚决纠正工作中的形式主义和官僚主义，一级带着一级干，一级做给一级看，以作风建设新成效推动改革发展取得新成果。

三、坚持标本兼治，大力推动全面从严治党向纵深发展

当前和今后一个时期，党风廉洁建设和反腐败工作的重心和方向是推动全面从严治党向基层延伸，增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。我们要坚持标本兼治，步步深入，善作善成，切实把管党治党的政治责任担当好，努力在推动全面从严治党上取得新的过硬成果。

一要压紧压实“两个责任”。“两个责任”是抓好党风廉洁建设和反腐败工作的“牛鼻子”。牵住这个“牛鼻子”，当好守门人，种好责任田，是党委和纪委的神圣使命。主体责任与监督责任，辩证统一、相辅相成，主体责任到不了位，监督责任毫无疑问就没有到位；主体责任到了位，监督责任不到位，“两个责任”落实也是打折扣的。为此，我们要进一步完善责任体系，细化党委、纪委、班子成员在党风廉洁建设方面承担的职责和任务，制定工作清单，做到分工具体、职责清晰、保障有力。切实发挥党委主体责任，在组织领导、选人用人、作风建设、教育管理、防治腐败、支持保障、率先垂范等方面履职尽责。全面落实纪委监督责任，重点监督党员领导干部、重要关键岗位人员执行党的纪律、落实重大决策部署、强化作风建设等情况，定期对“两个责任”落实情况进行督促提醒。要进一步延伸责任链条，把全面从严的要求贯穿到党的建设各方面和全过程，不折不扣执行《准则》和《条例》,重点加强对基层党组织主体责任落实情况的监督检查，推动全面从严治党向基层延伸。要严肃问责追责，谁不落实责任就问责谁，该问到哪一级就要问到哪一级，督促各级党组织和领导干部切实担负起管党治党政治责任。对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位造成严重后果的，严格追究责任。

二要科学运用“四种形态”。监督执纪“四种形态”是以***同志为核心的党中央从严管党治党的重大理论创新和实践创新。我们要运用好“四种形态”，勤“浇树”、正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”，护好干部队伍这片“森林”。各级党组织要切实发挥领导核心和政治核心作用，把功夫下在平时，使党员干部时时处处感受到纪律的刚性约束。要严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等“六项纪律”，突出对各级领导班子成员的从严监督，突出对外部项目干部和基层带队伍人员的从严管控，运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等手段，使纪律严起来、管住大多数，发挥综合效果，实现各类问题早发现、早纠正、早处置。实践“四种形态”，关键要在用好第一种形态上下功夫，体现组织对干部的教育、提醒、帮助和期待，防止要么是“好干部”，要么是“阶下囚”。要把运用“第一种形态”规范化、制度化，坚持抓常、抓细、抓长，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，使党内政治生活有战斗性和锋芒，真正严肃起来，让党员干部习惯在相互提醒和督促中进步，推动管党治党从盯住少数人向管住大多数转变。科学运用“四种形态”，必须坚持以纪律为尺子，严格把握转化条件，准确研判分析，用准用好相应形态，坚决防止简单化、庸俗化，保证监督执纪的严肃性和公正性。

三要着力构建“三不”机制。从不敢腐到不能腐、不想腐，是一个从治标到标本兼治的过程。我们要结合公司实际，创新工作实践，通过强化“不敢”，促进“不能”，最终实现“不想”。第一，保持高压态势，构建“不敢腐”的惩戒机制。要防范和纠正“反腐转向”错误思想，断绝侥幸观望心态，始终保持反腐高压态势，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，做到无禁区、全覆盖、零容忍。第二，扎紧制度笼子，构建“不能腐”的防范机制。要把扎紧制度笼子作为提升治企能力的基础保障，持续加强制度建设。要坚持问题导向，着力解决存在的突出问题，认真分析产生问题的深层原因，对症下药、综合施策、堵塞漏洞，扎紧制度的“笼子”。要严格落实领导干部廉政谈话制度，及时沟通提醒、严格日常督导，不断增强党员干部底线和红线意识。要强化廉洁风险防控管理，进一步规范完善外闯市场、走访甲方的管理制度，抓好外部项目廉政建设。要拓展厂务公开和业务公开的深度和广度，推动权力在阳光下运行。第三，筑牢思想堤坝，构建“不想腐”的保障机制。要把思想教育作为第一位的任务，要毫不放松加强党性锻炼、持之以恒加强道德修养，把党性锤炼当成终身的“必修课”“健身操”，不断坚定和提高政治觉悟，筑牢精神支柱，坚守政治灵魂。要加强反腐倡廉教育，用好正反两方面的典型，教育引导广大党员干部算好得失账，珍惜岗位、珍惜自由，从思想源头上消除贪腐之念，形成“不想腐”的思想自觉。要挖掘铁军的廉洁文化资源，大力弘扬石油行业优良传统和作风，激励广大党员干部以更加务实的作风、更加廉洁的形象，积极投身到公司深化改革、转型发展的宏伟实践。

同志们，管党治党只有进行时、没有完成时，全面从严治党永远在路上。让我们紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，坚定信心、保持定力、果敢担当，全面从严治党不断取得新成效，以深化改革、扭亏脱困的优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

第2篇 副局长在2022年全局廉洁从政管理工作动员大会讲话稿范文

同志们：

今天，我们在这里召开全局开展风险岗位廉能管理工作动员部署会议，其主要任务是就我局开展风险岗位廉能管理工作进行部署，掌握工作步骤和工作方法，统一思想，提高认识，进一步明确开展风险岗位廉能管理工作的重要性和紧迫性，扎实推进全局风险岗位廉能管理工作。下面，我代表局党组就开展风险岗位廉能管理工作提几点要求。

一、统一思想，增强紧迫感，充分认识推行风险岗位廉能管理工作的重要意义

风险岗位廉能管理，是省纪委在中央纪委提出的“廉政风险防范管理”和“廉政风险防控机制建设”基础上，结合实际、突出特色而采取的一项创新举措。我们务必深刻理解推行风险岗位廉能管理的重要意义，切实把思想统一到中央、省、市委的决策部署上来，以时不我待的精神状态，把风险岗位廉能管理工作认真抓起来，切实推动起来。

开展风险岗位廉能管理，是强化预防****工作的创新举措。

风险岗位廉能管理，立足预防在先，防患未然，将预防****工作贯穿于权力运行的全过程，真正落实到具体岗位和个人，有效防止“权力失控、行为失范”，最大限度地降低和减少不廉洁行为发生的几率，不断提升工作效能。同时，推进风险岗位廉能管理，创造性地将风险概念引入到反腐倡廉建设中，通过关键环节、重点部位、重要领域预防****工作的开展，推动治本抓源头各项工作的深入开展。这是用发展的思路和改革的办法破解工作难题、热门思想汇报完善工作机制的积极探索，是贯彻落实中央“三个更加注重”要求的创新举措，为有效预防****、提升反腐倡廉建设水平开辟了一条新途径，也为反腐倡廉工作的创新和发展提供了新视野。

第3篇 领导干部廉洁自律讲话稿

为进一步强化党风廉政建设，引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立_____*处广大干部的良好形象。特向处党委做出如下承诺，并随时接受监督和检查。

1、认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项生产经营承包指标的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、教育管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。

5、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。

6、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、基建工程等生产经营活动。

7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

8、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

9、按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

第4篇 全区创建“廉洁xx”动员部署会议讲话稿

同志们：

今天，我们召开创建“廉洁xx”动员部署会议，主要目的是深入贯彻落实党的十九大精神，进一步转变作风，着力打造在政治上绝对忠诚、意识上服从大局、作风上廉洁自律、能力上过得硬的开发区干部队伍，为创建廉洁xx夯实基础。

刚才，闫xx书记宣读了开发区《创建“廉洁xx”实施方案》，各级各部门要结合各自实际，认真抓好贯彻落实。

下面，我讲2点意见。

一、认清开发区创建“廉洁xx”的主要目的，切实把思想和行动统一到全面从严治党的部署要求上来

第一，创建“廉洁xx”，是深入贯彻落实党的十九大精神，推进全面从严治党的重要举措。党的十九大提出“一个政党、一个政权，其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么”。近年来，开发区根据中央、自治区和盟委总体部署，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定精神和自治区、盟里的配套规定，干部作风明显转变，发展环境更加优化。可以说，从中央到自治区，再到盟委、行署，对干部作风建设的力度和决心毫无放松。今天，我们在这里召开开发区创建“廉洁xx”动员部署会议，是我们坚决维护***总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，全面落实党中央、自治区党委政府、盟委行署的发展思路和决策部署的具体体现，也是开发区狠抓干部作风建设，激发干事创业热情的重要部署，大家要高度重视，切实要把作风建设作为一项重大的政治任务抓紧抓好抓实。

第二，创建“廉洁xx”，是适应时代要求，助推开发区高质量发展的必然要求。客观的讲，开发区经过20多年的艰苦创业，尤其在新体制运行以来4年多的时间里，我们不断修正和完善发展思路，应该说发展思路和工作举措是清楚的，努力的方向是明确的。特别是今年，按照盟委、行署的总体部署，开发区在国土空间布局上，按照“两镇、三个功能区”的功能模式进行管理，根据现有的产业布局将开发区划分为三个功能区，分别打造xx生态旅游区、孪井滩生态农业示范区和葡萄墩新型工业园区，并努力把xx生态旅游区建设成为国家全域旅游示范区，把孪井滩生态农业示范区建设成为自治区级生态农业示范区，把葡萄墩新型工业园区建设成为自治区级高新技术产业开发区。具体一点讲，下一步xx额里斯镇重点发展生态旅游业，嘉尔嘎勒赛汉镇重点发展节水、高效、特色精品农业和特色养殖业，工业逐步实现向葡萄墩集中发展。如何高标准实现这些目标，需要我们深入思考加以解决的主要问题就是如何以更加到位的举措、更加过硬的手段、更加务实的作风狠抓具体工作的落实。实现以上目标，我们务必要转变工作作风，提高政务服务效率，努力营造良好的发展环境。

第三，创建“廉洁xx”，是找准突出问题，优化发展环境的现实需要。近年来，经过我们的共同努力，开发区总体实力、综合竞争力和人民生活水平都有了一定的提高。纵向对比，开发区经济社会总体上是有了发展和长足进步；但横向对比，与兄弟旗区还有一定的差距，存在的困难更多，在激烈的竞争中总体上处于劣势，面临着巨大的挑战和压力。对此，我们要清醒看到，以从严治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼来衡量，当前开发区干部作风还存在一定的问题和不足，我们今天召开动员会，就是要不避嫌、不遮短，把我们学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和政务环境、政策环境、服务环境、法治环境等方面存在的问题与现象好好梳一梳、理一理，找差距、明方向。这样做的目的不是要追究谁的责任或过错，更不是要否定大家的汗水和成绩，而是要请大家对照自身存在的问题和短板，以更高的标准来严格要求自己。从当前看，我们干部身上还不同程度的存在以下几方面问题：

（一）思想观念上存在的突出问题，主要表现为：因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作；不愿学习、不会学习，对新形势新业态不研究，对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位实际的思路办法；畏首畏尾，遇到困难束手无策，坐等领导指示，把矛盾和问题上交；谋划和推进工作过度强调不利因素和困难，谋求超常规推进工作的举措较少。

第5篇 争做廉洁从政表率大会讲话稿公众演讲

同志们：

今天会议的主要任务是认真贯彻落实全市党员领导干部“争做廉洁从政表率”大会精神，对市委办公厅开展党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动进行安排部署。刚才，xx同志传达了全市党员领导干部“争做廉洁从政表率”大会精神，会后还将下发市委办公厅《开展党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动实施方案》。下面，我就开展好这项活动讲几点意见：

一、着力提高认识，把思想统一到市委的重大决策部署上来

这个月初，中央政治局常委、中央纪委书记吴官正同志到xx考察工作，专门在我市召开了“领导干部在廉政建设中如何起表率作用”座谈会，听取了xx书记和部分区县、乡镇、企业、街道办事处负责人共8位同志的发言，并在会上作了重要讲话，对xx市的各项工作特别是党风廉政建设给予了充分肯定，明确提出领导干部要以更高标准要求自己，在廉洁从政上做表率。吴官正同志的重要讲话，对我们做好各项工作特别是做好党风廉政建设工作具有十分重要的指导意义。省委书记xx同志在会上要求xx市认真贯彻好吴官正同志重要讲话精神，既要在经济建设方面做表率，也要在党风廉政建设方面做表率。市委经过研究，决定在全市党员领导干部中开展“争做廉洁从政表率”活动。为了迅速、全面、深入在开展这项活动，市委25日召开了大会，xx书记在会上作了重要讲话，深刻地阐述了开展这项活动的意义，对如何开展好这项活动提出了明确、具体的要求。办公厅的全体干部职工特别是党员领导干部，一定要充分认识开展这项活动的重要性、必要性和紧迫性，把思想统一到市委的重大决策部署上来，按照市委《意见》和xx书记的重要讲话精神，切实把开展这项活动的各项工作抓紧抓好。

首先，开展党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动是贯彻市委重大决策部署的必然要求。领导干部是我们党的干部队伍的骨干，承担着重要的领导责任，其表率作用的发挥，对本地区、本部门良好的党风、政风、民风的形成至关重要。开展党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动，是市委贯彻“三个代表”重要思想和中央、省委领导指示精神，推进我市各项工作尤其是党风廉政建设，为建设大xx提供坚强政治保证采取的重大举措。市委办公厅是市委机关工作运转的中枢，是市委的重要职能部门，同时也是体现市委形象的重要窗口，必须带头坚定地贯彻市委的重大决策部署，认真开展好“争做廉洁从政表率”活动。

其次，开展党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动是深化办公厅“做表率、创一流”活动的必然要求。市委办公厅自2002年开展“做表率、创一流”活动以来，领导班子和各处（室）围绕中心，服务大局，充分发挥参谋助手、信息反馈、综合协调、督促检查、信访疏导、后勤保障作用，努力提高“三服务”水平，全体干部职工的思想观念明显转变，内部管理明显加强，工作作风明显改进，工作绩效明显提高，各项工作都取得了新变化、新进展，工作质量、效率和服务水平上了一个新台阶。“做表率、创一流”是全方位的，涵盖各个方面的工作。我们要深入开展好“做表率、创一流”活动，不仅要在业务工作方面做表率、创一流，还要在“争做廉洁从政表率”活动中做表率、创一流。因此，市委办公厅全体干部职工尤其是党员领导干部，要以一流的标准、一流的作风开展好这次活动，创造一流的成效，发挥在全市的表率和标杆作用。

第三，开展党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动是抓好市委办公厅党风廉政建设的必然要求。要使广大党员干部廉洁从政，领导干部必须首先廉洁从政；要抓好一个地区、一个部门的党风廉政建设，必须首先抓好领导班子特别是主要领导干部自身的党风廉政建设。从总体上看，市委办公厅党员领导干部的思想作风主流是好的，大家是严于律己、廉洁从政的。但是，从高标准、严要求来看，xx书记的重要讲话中指出的几个方面的问题还不同程度地存在。这些问题不解决，就会影响党风、政风、民风，影响领导班子和干部队伍创造力、凝聚力和战斗力。因此，我们要坚持党员领导干部带头，开展“争做廉洁从政表率”活动，自觉讲廉洁、讲奉献，在廉洁从政方面争做表率，使市委办公厅的党风廉政建设再上新台阶。

二、采取有力措施，扎实推进“争做廉洁从政表率”活动的开展

市委办公厅开展“争做廉洁从政表率”活动，要按照市委的部署和办公厅《实施方案》的要求，狠抓活动各项要求的落实。

一要抓好理论武装。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我们党提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变能力的根本保证，是每一名党员干部的思想和行为准则。领导干部做到廉洁从政，最根本的是要用“三个代表”重要思想武装头脑，在加强客观世界改造的同时，努力改造主观世界。党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动，是全市各级党员领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想的创新手段和有效载体，我们要紧紧抓住用“三个代表”重要思想武装头脑这个根本，切实提高思想政治素质，进一步坚定理想信念。市委办公厅全体党员领导干部要通过开展这项活动，使“三个代表”重要思想更加入脑入心，把“三个代表”重要思想转化为坚定的政治信念、辩证的思维方法和立身做人的基本准则，始终用“三个代表”重要思想的立场、观点、方法分析和解决问题。要通过深入学习贯彻“三个代表”重要思想，在思想上树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑起一道拒腐防变的坚固的堤防，经得起各种腐败思想和行为的侵袭，在纷繁复杂的环境中做到头脑清醒，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二要解决突出问题。市委的《意见》中就开展好这项活动，提出了做好“五个表率”和“五查五看”的要求，指导性、针对性都很强。办公厅的党员领导干部要围绕做五个方面的表率，按照五查五看”的要求，认真分析、仔细查找自身存在的突出问题，并有针对性地切实加以解决，增强活动开展的实效性。要从办公厅的实际出发，从干部职工反映强烈和普遍关注的问题入手，查找存在的问题；要以发生在我省、我市及办公厅内部的典型案例为鉴，从中吸取深刻教训。领导干部要主动查找存在的差距和不足，深刻剖析思想根源，扎扎实实地搞好整改，把落脚点放在解决问题上。查找问题要触及灵魂，不能蜻蜓点水、应付差事；解决问题要雷厉风行，不能不痛不痒、拖而不决。要从党性的高度、世界观的深处找根源、论危害，勇敢地查找问题、剖析问题和解决问题，把开展活动的过程变成锤炼党性的过程，变成提高自己拒腐防变能力的过程。

三要坚持统筹兼顾。开展党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动的目的是为了推动各项工作，要把开展活动与抓好办公厅的各项工作结合起来，加强统筹协调，既扎扎实实抓好活动的开展，又扎扎实实抓好各项工作，做到“两不误、双促进”；既要在推进党风廉政建设方面取得新进展，又要在推动市委办公厅各项工作方面取得新成效。今年的时间即将过半，当前市委办公厅的各项工作任务十分繁重。各处室要围绕全年工作目标任务，对上半年工作进行认真总结，进一步理清思路，狠抓各项工作的落实，确保“时间过半，完成任务过半”，为以优异的成绩完成全年任务奠定坚实基础。督查、信息等处室还要认真抓好全市上半年工作任务完成情况的督促检查、信息反馈等工作，促进全市经济建设和社会发展。

三、加强组织领导，确保“争做廉洁从政表率”活动取得实效

市委的《意见》和办公厅的《实施方案》已经明确了开展“争做廉洁从政表率”活动的任务、措施和具体要求，关键是要加强领导，确保活动取得实效。市委对开展好这项活动十分重视，我们一定要以高度的政治责任感，要把这项工作作列入办厅工作的重要议事日程，精心组织、精心部署、精心实施，抓好落实。

确保活动取得实效，领导带头是关键。市委办公厅领导班子成员首先要从自己做起，在全厅干部职工中带头作表率。这里我向大家表个态，我首先带头，欢迎大家监督我。全体党员领导干部要大力弘扬求真务实的精神，按照市委《意见》和办公厅的《实施方案》提出的任务、措施和要求，确保学习不走过场、贯彻不搞花样、落实不流于形式。办公厅领导班子要以“争做廉洁从政表率”为主题，召开一次民主生活会。每个支部要以“争做廉洁从政表率”为主要内容，过一次组织生活。副县级以上党员要按照市委《意见》和办公厅《实施方案》的要求，结合工作实际撰写“争做廉洁从政表率”的体会文章；要结合扶贫开发、茅草房改造工程、“双千工程”等，抽出一定时间深入基层，为群众办几件实实在在的事。

同志们，在市委办公厅开展好党员领导干部“争做廉洁从政表率”活动，对于提高办公厅服务水平和工作质量，推动办公厅的党风廉政建设再上新台阶，有着十分重要的意义。我们要坚决贯彻落实好市委的安排部署，进一步抓好廉洁从政的各项工作，争做“为民、务实、清廉”的表率，为全市改革发展稳定和建设大xx的宏伟事业做出新的更大的贡献。

第6篇 廉洁工作会议领导讲话稿

一、要坚守依法行政“生命线”

依法行政是政府工作的“生命线”。要加快法治政府建设步伐，切实提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

要推进法治建设。按照十八届四中全会的要求，全面深化法治政府建设，严格依照法定权限和程序忠实履职。坚持和完善重大行政决策程序规定、政府议事规则、评估听证、决策责任追究、政府法律顾问等制度，推进行政决策科学化、民主化。加强对各级部门工作人员特别是领导干部的法治教育，强化依法行政意识，增强法治自觉，带头学法、懂法、用法、守法，努力构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，推动各项工作在法治轨道上开展。同时，要摆正依法行政与接受监督的关系，自觉接受各方面的监督。

要加快政府职能转变。去年以来，我们扎实推进行政审批制度改革，设立政府部门权力清单，县本级保留行政许可项目210项，其中上级下放行政审批项目105项，调整合并54项;向乡镇下放和委托授权行政确认及服务事项74项。今年要继续深化行政审批制度改革，推动行政机构改革，整合优化行政资源，提高服务效能。要按照中央、省市的要求，全面清理本地行政审批，进一步简政放权，能下放的权力一定要下放，从源头上减少不必要、不合理的权力，以权力“瘦身”，为廉政“强身”。在事权下放过程中，要建立严格的行政审批事项准入制度，严控新增行政审批事项，要防止有的审批“明放暗不放”，有的名义上取消了，但只是换了个“马甲”，又以备案的名目出现。积极推进制定权力清单及责任清单工作，探索建立和完善负面清单，扎紧管权限权的制度“围栏”，坚决打掉寻租空间。

要规范行政行为。要带头依法办事，自觉在宪法和法律范围内行使权力、履行职责，提高政府公信力。要继续深入推进政务服务中心规范化建设，提升服务水平。要进一步加大政府信息公开力度，及时、准确公开与群众利益密切相关的信息，以公开促规范，以公开促公平，以阳光促廉政。要推进办事公开，依法公开办事依据、条件、流程、收费标准等信息，为人民群众提供优质、高效、便利的服务。

二、要筑牢制度规范“安全网”

建设廉洁政府要发挥制度的约束作用，把制度建设作为源头防腐的根本措施来抓，不断完善规范权力运行的相关制度，用制度管权、管人、管事，促进权力规范运行，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的“安全网”。

要完善决策机制。建立健全群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，深入推进行政权力公开透明运行。重大决策必须充分发扬民主、集体研究决定，严禁以办公会、签字表态等形式决定重大行政决策、大额度资金使用、重大项目安排，严禁领导干部个人干预工程建设招投标。对需要报请政府主要领导审批的事项，必须按程序逐级审查把关。要建立健全决策事后评价、反馈纠偏和决策责任追究等制度，对超越法定权限、违反法定程序的决策行为，要坚决制止和纠正，防止滥用权力导致滋生腐败问题。

要强化制度约束。建立健全行政首长负责制、层级负责制、岗位责任制、部门单位行政执法责任制和行政问责制。要加强重点工程建设和各类专项资金的监管，强化项目招投标、申请批复、资金分配拨付、项目检查验收等关键环节的规范管理，把行政审批、工程建设招投标、土地使用权出让、政府采购等领域作为制度建设的重中之重，根据不同领域、不同行业特点，深入进行调查研究，准确把握内在规律，抓紧健全完善相应的规章制度。

要健全廉政风险防控机制。进一步严肃财经纪律，强化预算管理，严格预算调整，防止超预算支出，做到“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”。完善岗位基础规范、内部管理规范、执法服务规范和效能建设制度等规范体系，建立“三公”经费监督审核制度、公示制度和公务消费制度，对“三公”经费支出要严格审核把关，对“三公”经费使用情况进行定期检查。加强国库资金管理，建立财政结转、结余资金定期清理制度，继续开展“小金库”专项治理，坚决堵绝侵蚀滥用公共资金的漏洞。

三、要念好廉洁自律“紧箍咒”

各级领导干部一定要带头严格自律，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，不该用的坚决不用，把好权力关、金钱关、亲情关和美色关，自觉念好廉洁自律“紧箍咒”。

要落实廉政责任。各级领导干部要时刻谨记党纪国法的“高压线”，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，常怀律己之心，常思贪欲之害，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞。政府党组及各部门要切实履行廉政建设主体责任，把党风廉政建设与中心工作同部署、同检查、同考核。特别是单位主要领导要切实履行第一责任人的责任，严格履行“一岗双责”，把廉政建设作为分内之事、应尽之责，亲自抓、负总责，管好班子、带好队伍，既要当好廉政表率，又要加强对党员干部的教育、管理和监督。

要带头严守规距。我们的权利都是人民赋予的，要始终坚持公字当头、公字为先。凡事出于公心，事情就顺畅好办;凡事有了私心，麻烦问题就多。各级领导干部一定要带头遵守中央和省、市各项规定，带头奉公守法，带头厉行节约，带头廉洁自律，时刻秉持公心，要把严明党的政治纪律和政治规距放在第一位，坚守底线、不逾红线、捍卫生命线，自觉做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，严格落实“五个必须、五个决不允许”(必须维护党中央的权威，决不允许搞另一套;必须维护党的团结，决不允许拉帮结派;必须遵循组织程序，决不允许我行我素;必须服从组织决定，决不允许讨价还价;必须严格管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利)。

要常怀敬畏之心。党的十八大后，大家从新闻媒体看到一个个腐败案件被查处，一个个损害党和政府形象的腐败分子被曝光，各级党员干部要引以为戒，心怀感恩，懂得珍惜，管好自己。俗话说“为人不做违法事，半夜不怕惊雷起”，要从比较中看得失，从得失中算利害，从利害中知进退，要“心存敬畏、手握戒尺”，敬畏党纪国法、敬畏民心民力。从我做起、从小事做起、从身边抓起，带头整风肃纪，不搞特殊化、不碰高压线，对群众负责、对组织负责、对社会负责、对自己和家庭负责。

四、要种好勤政为民“责任田”

政府工作人员要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以强烈的事业心和责任感，多为人民群众做实事、办好事。要始终保持奋发向上的精神状态，勤勤恳恳、兢兢业业，艰苦奋斗、无私奉献。

要常听为民之言。“为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”。作为政府工作人员，只有深入群众，才能听民声、察民情、交民友;只有尊重民意，才能顺民心、得民心、暖民心、稳民心。要真心实意拜人民群众为师，植根于人民群众之中，坚持走群众路线，使党和政府的各项决策部署符合群众的根本利益。

要常思为民之策。要坚持以经济建设为中心，增强发展后劲和自主发展能力。要将“稳增长、增财力、惠民生”放在首位，坚持发展第一要务不动摇，促进经济社会全面、协调和可持续发展，使广大人民群众从改革发展中获得更多的实惠。要加大环境治理力度，积极营造服务高效的投资环境和人民群众舒适方便的生活环境，促进社会和谐发展。

要常兴为民之举。必须时刻牢记自己是人民的公仆，在思想深处尊重群众，在心灵深处关爱群众，不论面临多么复杂的局面，不管遇到多大的困难，都必须以民为本。在行动上要坚决克服漠不关心、高高在上、脱离群众的官僚作风，在工作方式方法上要坚持对上负责与对下负责的统一，切切实实把人民群众的利益维护好。要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策的出发点和归宿，不搞没有实际效果的虚政绩，不搞劳民伤财的假政绩，不做欺上瞒下的表面文章，扎扎实实为人民办实事、办好事。

五、要用好肃查严惩“撒手锏”

要始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，坚决整治损害群众切身利益的不正之风，对腐败分子“零容忍”，无论涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息。要强化责任追究，实行“一案双查”，对领导不力、疏于监督管理，致使发生重大违纪问题和腐败案件的，同样要严肃追究责任。县监察、财政、审计部门要集中选择一些重点项目进行重点审计，及时发现和纠正资金运行中存在的问题，确保项目实施和各类专项资金在阳光下运行。

第7篇 在廉洁歌曲演唱会上的讲话稿

在廉洁歌曲演唱会上的讲话稿

各位领导、员工同志们：

明天是举国同庆的建国57周年的大喜日子，今天我厂举行“廉洁歌曲演唱会”寓意深刻，意义重大。

今年初，中央纪委在全国组织开展了反腐倡廉正气歌曲传唱活动，此项活动的.开展，在全国广大党员干部和人民群众中引起了强烈反响，对营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围起到了积极的推动作用。为充分发挥正气歌曲的宣传教育作用，分厂纪委按照××××厂纪委关于加强廉洁文化建设的工作部署，于5月份就“唱响正气歌曲学唱活动”做了安排，全厂各单位和全体党员干部、员工积极广泛参与，迅速掀起了正气歌曲学唱热潮。

本次“树荣辱观、唱正气歌”合唱比赛活动，旨在贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步推进廉洁文化宣传教育、弘扬社会主义荣辱观，通过群众喜闻乐见的艺术形式，着力宣传党的优良传统和作风，展示党与人民群众的鱼水深情和血肉联系，大力弘扬社会正气，增强干部和员工廉洁意识，使廉洁观念深入人心，在全厂形成崇尚“八荣”、鄙视“八耻”的道德风尚，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为构建和谐企业奠定坚实的基础。

本次活动得到了全厂各党支部和行政的积极响应和大力支持，达到了党风廉政建设和社会主义荣辱观宣传教育工作广泛深入、寓教与乐的目的，有力地促进了我厂党风廉政建设和扬正气、树新风向更加广泛深入的层次推进。

最后，我代表活动组委会，向在筹备中付出了辛勤劳动的工作人员和各车间、科室 的大力支持，表示衷心的感谢！ 预祝各参赛队赛出水平、赛出好成绩！

祝全厂员工暨家属节日愉快！

谢谢大家！

20xx年9月30日

第8篇 水电施工单位廉洁讲话稿

水电施工单位廉洁讲话稿

为了贯彻中央纪检委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及葛洲坝集团有关会议精神，进一步强化廉政风险防范管理，推动项目部党风廉政建设，现制订项目部廉洁风险识别、防控措施如下：

一、廉洁风险源、风险识别、以及防控措施

1、廉洁风险源及识别

——单位风险。对照项目建设的主要职责，特别是核准后的权力、权限，围绕重点岗位、重点环节，认真排查管理和相关制度执行中潜在的廉政风险。

项目办：项目管理、环境保护、计量支付、工程变更等。

监理单位：计量支付、工程变更、竣（交）工验收等。

施工单位：材料采购、劳务分包等。

检测单位：检测等。

——部门风险。根据部门的工作职责，围绕部门管理，认真查找部门工作的廉政风险点，深入分析并查找出存在的或潜在的廉政风险内容和表现形式。

项目办：行政综合处、财务审计处、工程技术处、合同管理处、征迁协调处。

监理单位：工程、合约、检测等部门，现场监理组。

施工单位：工程、合约、材料采购、劳务管理等部门。

——岗位风险。对照个人岗位职权，结合以往履职及制度执行的实际情况，从工作态度、岗位职责等方面认真排查可能发生的各类风险。

项目办：项目办、管理部领导，项目办、管理部各处室负责人，现场管理工程师，工程变更、计量支付、会计出纳、后勤管理等岗位。

监理单位：正、副代表，正、副驻地，工程、合约、检测等部门负责人，现场监理组长，旁站监理等岗位。

施工单位：项目部领导、材料采购、劳务管理等部门负责人。

检测单位：所有岗位。

2、防控措施

——开展风险教育。认真开展各种形式的廉洁风险、警示、示范教育，引导广大党员干部深刻认识项目廉政风险防控的目的、意义，牢固树立廉政风险理念，结合岗位职责进行深入思考，增强“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性和责任感，主动参与廉政风险防控工作。

——加强廉洁风险防控重点环节过程监督。严格执行“三重一大”集体决策制度，加强重点岗位风险防控，，加强合同风险防控，加强风险评审。加强招标采购风险防控，对项目部大宗设备物资、劳务组织招标采购，公司监察小组进行全过程监督，确保程序合规。

——加强廉洁风险防控问题的监督和整改。做好信访举报领导人员违纪违规问题的监督整改，做好审计、监察、项目巡查中发现问题的监督整改，做好项目经理责任书考核督办问题的整改监督。

——做好重大项目监控问题的跟踪督促。对公司重大项目存在的工期滞后、业主投诉、清退队伍、质量安全、变更索赔等问题，进行动态监控。

二、如何防范好各班子成员与上级领导、业主、监理、设计、各外协施工队的违规违纪行为

首先，把工程项目施工、合同计量结算、工程变更索赔、劳务组织管理、设备物资招标采购及使用管理、资金使用管理、测量统计等高风险管理岗位人员纳入廉洁风险防控的重点对象。

其次，建立廉洁风险防控目录和档案。确定了工程管理、合同管理、财务管理、劳务组织管理、干部管理、市场开发管理、设备物资招标采购管理、廉洁从业思想和职业道德教育等八类廉洁风险预警防控重点，编制公司廉洁风险防控目录。项目部结合工程项目特点建立廉洁风险防控目录。职能部门、项目部按照业务职能和工程特点分级建立廉洁风险防控档案，完善廉洁风险防控制度、流程。

再次，健全完善廉洁风险防控制度措施。健全了设备管理委员会工作制度、设备物资招标管理及监督办法、合同分包管理制度、资金管理办法、合同审批风险管理制度、项目经理责任书考核制度等，建立相对应的廉洁风险防控措施若干项。以安全和质量两个责任书考核为监督检查主要载体，每月对对项目部进行经济活动分析、考核和管理督办；每周对重大项目、“关键”项目、“问题”项目的.运行情况进行动态监控。

在各外协施工队的违规违纪防范与管理上，为进一步规范工程分包行为，切实加大反腐力度，在工程分包中，实行保廉合同制度。每签订一份工程分包合同，同时签订一份保廉合同。保廉合同和相应工程分包合同的主体和签字人应一致。同时，监督其实施情况，发现隐患及时处理与纠正。

三、源头治理，阳光作业，进一步加强自身廉政建设

1、建立廉政风险防控机制

按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”和“三个防止一个阻断”（防止个人说了算、防止权力失控、防止可能出现的管理漏洞和问题，阻断廉政风险演变为现实）的要求，全面落实“诫勉”、“函询”、“问责”等制度规定，使个别干部职工在发生轻微违纪时就有人问、有人管，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，形成全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。

积极按照公司要求治理“小金库”，实行“自查”与“他查”相结合，分阶段、定任务完成小金库治理工作。项目部成立廉政领导小组办公室，设立举报邮箱，明确受理信访举报人员职责，要求领导干部主动申报收受礼金、礼品情况

2、抓监督，避免“小金库”出现

完善财务制度，堵塞漏洞。不断建立和完善财务制度，特别是加强内部审计控制力度，堵塞漏洞，在源头上斩断'小金库'的资金来源。加大监督、查处和惩治力度，形成打击合力。加强财务监督和审计监督的同时，推行财务公开，开展定期或不定期地清理小金库专项督察活动，形成多渠道的监督网络，对发现有'小金库'的项目部严肃处理，对查出的典型案件予以曝光，以起到强有力的震慑作用。依靠职工监督，让'小金库'无处藏身。发动群众，对举报者实行奖励，让'小金库'置于广大职工的监督下。

3、抓管理，落实三重一大、

成立了项目部“三重一大”决策制度执行领导小组，对项目部的重大事项进行了研究、分析，确定了项目部重要文件出台、分项工程承包前的各项准备、重要材料招投标基础资料的筹集、大额资金使用、职工利益的重大决策等方面的重大事项，过程中严格按照二级班子议事规则，“三重一大”的具体要求执行，保证了项目管理的有序进行，为工程建设奠定良好的基础。

4、抓规范，统一组织招标采购

物资招标采购分为合同招标采购、定点招标采购和询价意向招标采购。物资招标要组成由项目主要领导负责，物资、计划、财务、工程、安质、试验等部门参加的物资招标采购工作小组，负责招标事宜和评审工作，具体工作由项目物资设备部组织实施。实施物资采购招标时，将招标计划和时间安排报公司有关部门。招标完毕后，将招标方案、招投标文件、评审结果、与中标单位签订的合同等全套资料报公司有关部门存档。项目领导负责招标的组织和过程监督，审定招标价格的合理性。工程部门负责向物资部门提供工程项目的重要材料设计数量表、招标材料的质量要求及技术规范；评审投标书中的相关事宜。计划部门负责向物资部门及时提供工程项目重要材料的使用安排计划和预算单价，评审投标书中的相关事宜并参与效益评估。财务部门负责落实资金；监督采购物资的价格，审核物资采购的验收手续及各种票据；评审投标书中的相关事宜并参与效益评估。安质部门负责对投标书中招标材料的质量实质性满足情况进行评审。

5、抓思想，严格财经纪律

建立廉政建设制度，明确规定党员干部严禁收受工程设计、施工、监理、物资供应等从业单位的礼金礼券。同时，财务部门要严格执行财经纪律，严格把好资金使用关，坚决抵制违反财经纪律的行为。加强内部监督，及时发现和纠正违规违纪行为。发现问题及时查纠，努力从源头上遏制收送礼金礼券歪风。

第9篇 廉洁教育讲话稿

老师们、同学们：

大家早上好。

再过些天，就是传统节日——春节了。根据分公司党委安排，我代表分公司领导班子就加强春节期间党风建设及反腐倡廉工作，强调三点：

一是要进一步提高认识，认清反腐倡廉的新形势。上周，中央第八巡视组向中国联通反馈了专项巡视情况。指出联通存在一些不容忽视的问题，主要是：公司党组执行党风廉政建设责任制不到位，重业务轻党建，纪检监察机构履行监督责任不力。有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权色交易；有的纵容支持亲属、老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业谋利；有的在子女出国留学、就业等方面接受供应商利益输送；有的收受客户所送有价证券，收受贵重礼品；有的接受供应商安排打高尔夫球、外出旅游。“四风”方面，超标准使用办公室、公车问题突出。“三重一大”制度执行不够严格，干部带病提拔、选人用人不公问题反映强烈；投资建设、物资采购领域违规问题严重。

上述问题，电信不能说没有，一些不规范的行为在一定程度上还是存在的，我们必须保持高度的政治敏感性。集团公司近期先后下发了《关于元旦春节期间严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知》两个文件，各级管理人员务必认真学习，落实到位，做好对下属人员的廉洁教育和监督提醒工作。

二是要严于律己，自觉遵守廉洁从业相关规定。春节期间，人们相互往来、看望、拜访的机会增多，是请客送礼的高发期，也是廉政建设的关键期。一些别有用心之人会常常利用这个时机，打着“看望”、“感谢”、“拜年”的旗号，给领导干部或业务操办人员送钱送物、请吃请喝。如果不能严格把握自己，就可能被腐蚀，使手中的权力变成为个人谋取私利的工具。因此，我特别要提醒大家做好自律，不要抱着侥幸心理，顶风违纪，自以为是，我行我素。在反腐大的形势下，谁的思想转变的慢，谁就会为此付出代价。特别是党员干部和关键岗位人员，都要自觉遵守中央八项规定要求，改进“四风”问题，坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为。

今天，参加会议的都是管理人员，也是关键岗位人员，我特别强调的是：作为下属不允许向领导送年礼，上级也不允许收受下级赠送的年礼，同级之间不允许公款吃喝。各级领导要以身作则。

三是要正风肃纪，加强春节期间廉洁监督。春节期间，监察室将公开监督举报电话，对于违反相关规定的，将从快从严查处。相关廉洁规定我再重申一下：严禁公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁公款吃喝、旅游和参与高消费活动；严禁出入私人会所等娱乐场所；严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼；严禁用公款接待走亲访友等非公务活动；严禁违规收受业务关联单位（个人）礼品、礼金及有价证券、支付凭证、商业支付卡、电子红包；严禁组织或参与各种形式的赌博活动；严禁公车私用，用公车走亲串友或借公务活动顺便办理私事；严禁党员干部搞迷信活动。

对于违反上述规定的，举报一起，查实一起；发现一起，处理一起，决不姑息迁就。

廉洁教育讲话稿

第10篇 春节廉洁警示教育讲话稿

春节廉洁警示教育讲话稿范文

再过些天，就是传统节日——春节了。根据分公司党委安排，我代表分公司领导班子就加强春节期间党风建设及反腐倡廉工作，强调三点：

一是要进一步提高认识，认清反腐倡廉的新形势。上周，中央第八巡视组向中国联通反馈了专项巡视情况。指出联通存在一些不容忽视的问题，主要是：公司党组执行党风廉政建设责任制不到位，重业务轻党建，纪检监察机构履行监督责任不力。有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权色交易；有的纵容支持亲属、老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业谋利；有的在子女出国留学、就业等方面接受供应商利益输送；有的收受客户所送有价证券，收受贵重礼品；有的接受供应商安排打高尔夫球、外出旅游。“xxxx”方面，超标准使用办公室、公车问题突出。“三重一大”制度执行不够严格，干部带病提拔、选人用人不公问题反映强烈；投资建设、物资采购领域违规问题严重。

上述问题，电信不能说没有，一些不规范的行为在一定程度上还是存在的，我们必须保持高度的政治敏感性。集团公司近期先后下发了《关于元旦春节期间严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知》两个文件，各级管理人员务必认真学习，落实到位，做好对下属人员的廉洁教育和监督提醒工作。

二是要严于律己，自觉遵守廉洁从业相关规定。春节期间，人们相互往来、看望、拜访的机会增多，是请客送礼的高发期，也是廉政建设的关键期。一些别有用心之人会常常利用这个时机，打着“看望”、“感谢”、“拜年”的'旗号，给领导干部或业务操办人员送钱送物、请吃请喝。如果不能严格把握自己，就可能被腐蚀，使手中的权力变成为个人谋取私利的工具。因此，我特别要提醒大家做好自律，不要抱着侥幸心理，顶风违纪，自以为是，我行我素。在反腐大的形势下，谁的思想转变的慢，谁就会为此付出代价。特别是党员干部和关键岗位人员，都要自觉遵守中央八项规定要求，改进“xxxx”问题，坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为。

今天，参加会议的都是管理人员，也是关键岗位人员，我特别强调的是：作为下属不允许向领导送年礼，上级也不允许收受下级赠送的年礼，同级之间不允许公款吃喝。各级领导要以身作则。

三是要正风肃纪，加强春节期间廉洁监督。春节期间，监察室将公开监督举报电话，对于违反相关规定的，将从快从严查处。相关廉洁规定我再重申一下：严禁公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁公款吃喝、旅游和参与高消费活动；严禁出入私人会所等娱乐场所；严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼；严禁用公款接待走亲访友等非公务活动；严禁违规收受业务关联单位（个人）礼品、礼金及有价证券、支付凭证、商业支付卡、电子红包；严禁组织或参与各种形式的赌博活动；严禁公车私用，用公车走亲串友或借公务活动顺便办理私事；严禁党员干部搞迷信活动。

对于违反上述规定的，举报一起，查实一起；发现一起，处理一起，决不姑息迁就。

第11篇 廉洁文化进校园座谈会优秀讲话稿

廉洁文化进校园座谈会优秀讲话稿范文

中心小学认真贯彻落实《关于开展“廉洁文化进校园”工作的实施意见》的通知精神，结合学校、教师、学生的实际，培养师生员工廉洁高尚的道德情操，自觉抵制来自社会、家庭等不良风气的侵蚀，努力打造敬业、廉洁、勤教、勤俭、诚信的浓厚氛围，取得了较好的成效。

一、明确三个目标，建立长效机制

学校成立由校长任组长、分管领导任副组长、班级辅导员为主要成员的廉洁文化建设领导小组，制订学校廉洁文化进校园教育活动计划，切实落实廉洁文化建设的“三个目标”:

1.学校目标。根据z省“五个严格”、苏州市“三项规定”和z市“八项规定”，做到廉洁奉公、依法治校。

2.教师目标。根据教师职业道德规范，按照市局领导干部“六条禁令”和教职员工“十个不准”，做到廉洁从教，为人师表。

3.学生目标。根据“小学生守则”和“日常行为规范”，做到勤俭节约，诚实守信。

二、落实四有措施，开设专门课程

依据z市《廉洁文化》教材，学校在各年级的“地方课程”中，专门开设廉洁文化课程。学校德育处、教导处、教科室一起，举行多次研讨活动，教材分析，课时安排、重点难点、教学方法等各方面进行研究，并进行培训，成立“廉洁教育”备课小组，专门负责该课程的开发和使用，真正落实“四有”措施:

1.有教材。充分利用z市《廉洁文化》教材,同时结合实际教师收集补充相关资料，充实教育内容。

2.有教师。每年安排教师课务时，各班确定一名廉洁文化课程教学老师，纳入教师的工作量。

3.有课时。每学期在各班的“地方课程”中安排“廉洁文化课”教学，教师认真钻研教材，认真备课，认真上课，认真布置活动。

4.有考核。根据《学生素质发展报告书》中有关廉洁的内容，每学期对学生的学习情况和行为表现评定等第，记入成绩单，并及时表扬或纠正。

三、注重五个结合，营造浓郁氛围

廉洁文化作为学校教育的组成部分，我们将它有机地渗透到各项工作中去，着重做好“五个结合”:

1.与校园文化相结合。在开展“廉洁文化进校园”的过程中，我们大力优化校园环境氛围，在校园内树立廉洁警句、格言标语牌，在黑板报上开辟“廉洁教育专栏”，充分利用广播、橱窗等宣传阵地报道先进事迹，在学生阅览室、图书室放置相关图书，在学校网站开辟廉洁文化专栏等，激励师生诚信崇廉，奋发向上。

2.与师德建设相结合。根据教育局关于师德师风建设的要求，学校利用政治学习时间，组织教师学习防腐倡廉的理论，提高自身道德修养，促进全体教职工廉洁从教，做到市局要求的领导干部“六条禁令”和教职员工“十个不准”。同时每学年对照市局“师德考核标准”，对每位教职工进行测评，作为职称评定、评先评优、绩效工资考核的重要依据。

3.与德育活动相结合。每学年坚持开展“十个一”活动，即：国旗下讲话、主题班队会、通过课本剧表演、出好板报墙报、读书活动、编制手抄报、讲故事、书画作品、征文、实践活动等，让全体师生在德育活动中，受到生动的教育，逐步形成廉洁从教，敬廉崇洁的风尚。

4.与学科渗透相结合。现行学校教材中，有很多涉及廉洁教育内容。老师们寻找廉洁教育与学科教学的'结合点和切入点，充分挖掘语文、数学、思想品德、社会、科学等学科内容中廉洁教育的资源，并抓住要点，进行有效、有序，动态地整合，把对学生的廉洁教育融入到日常教学管理当中，让廉洁文化滋润孩子们的心田。

5.与社区教育相结合。密切家长联系，通过家长会、家校路路通、集体家访、告家长书等，请家长协助学校注重培养孩子“诚信做人、勤俭做事”的良好习惯；结合学生实际，通过参观访问、采访调查、公益活动等，引导学生做一个勤俭节约、诚实正直的人。

“廉洁文化进校园”活动是一项长期的，坚持不懈的工作，我校将把此项活动列入学校议事程中，争取一切可以争取的机会，利用一切可以利用的时间，切切实实把“敬廉崇洁”、“诚信守法”的主题，落实到每一个细节当中。愿通过我们的努力，促进师生的健康发展。

第12篇 校党委书记2022年党风廉洁建设工作会议讲话稿

校党委书记2022年党风廉洁建设工作会议讲话稿

各位同志：

大家下午好！今天召开的2022年党风廉洁建设工作会议是校党委常委会研究决定的。刚才，炳毅书记代表学校党委就2022年党风廉洁建设工作，作了比较系统的回顾，对工作中存在的问题进行了列举，对2022年党风廉洁工作进行了安排部署，并就如何做好工作提出了明确要求。这次会议非常重要，之前，校党委印发了2022年党风廉洁建设工作要点，大家要认真贯彻落实，一是要把握好。因为工作落实涉及的内容和要求很多，共有80条工作任务，每一项任务都具有针对性；二是要理解好。对工作任务的要求要理解到位；三是要执行好。对工作任务要落实到位。

下面，我结合学校党风廉洁建设工作，强调三个方面的问题。

一、要切实提高管党治党的认识水平，增强从严治党的决心和动力。

提高认识不是空谈，提高是一个持续的过程，我们2022年的认识与2022年相比，有了一个大的提高。今年，认识要在2022年的基础上再有所提高。为了让大家更好地理解怎么提高管党治党的认识水平，我讲三点。

第一，管党治党就学校来讲面临一个新背景，共有四点。第一个背景是全面从严治党的要求提高了。一是2022年的党风廉洁建设工作是在十八届六中全会召开之后，全党对全面从严治党的工作进行的再部署、再动员。众所周知，六中全会以后，中央、各个系统分别召开了会议，对于贯彻六中全会精神进行了安排部署，特别是中央纪委七次全会对2022年的工作有了全面、准确的部署。春节之后，中央召开省部级主要领导干部研讨会，会上总书记发表了重要讲话；会议结束后，省委省政府迅速召开了全省地（市）主要领导干部研讨会，一是传达中央精神，二是提出省委要求。总的来说，六中全会之后，全面从严治党的要求进一步提高了。前段时间，中央巡视组对甘肃进行回头看，回头看的整个通报，以及省委整改方案都是通过视频会议直接传达到乡镇一级。中央巡视组非常尖锐地提出了甘肃存在的问题，这使得我们从严治党的标准有了巨大的提高。二是力度加大。中央环保组在督查甘肃环保工作期间，特别是祁连山，这是多少年形成的生态问题，有时候我们的干部感到很冤枉，但是上面的追责和问责的力度比较大，因为这件事，有部分领导干部被问责，还有一部分正在进一步的约谈和审核之中，力度加大。三是口子扎紧了。我们管党治党的工作，过去问题比较多，每一个方面都有一个口子，有些方面还有多个口子，现在这个口子越扎越紧。会后，要留下处科级干部由组织部高学勇同志给大家安排个人问题申报，针对这当中出现的问题，上面也有了清晰的规定，中办印发了一个关于个人有关事项申报处理办法的文件，处理的要求与以往相比有了很大的提高。比如，有的同志认为自己的房产是自己的，过去我们搬了新房，旧房子交给后勤，就认为这个房产已经转移给别人了，但是如果没有在成交的网站上把自己的名字划到别人的名下，房产依然还是你的。这个问题学校很好解决，如果涉及到校外房产交易的手续没有处理清楚，就变成了漏洞。

第二个背景是省委巡视组去年对学校进行了为期三个月的巡视。我们进行了为期半年的整改之后，再来安排今年的党风廉洁工作就一定要体现整改后的效果，同样的问题不能再犯。

第三个背景是去年年底学校召开的第六次党员代表大会。会上对于学校今后五年的党建工作做了系统的安排和部署。党代会恰好是在六中全会和高校思想政治工作会议之后召开的，所以党代会是在充分贯彻和领会六中全会和全国高校思想政治工作会议精神下进行的，对学校党建工作有了较好的安排部署，这要求我们今年的党风廉洁建设要以党代会作为新的起点，产生新气象。

第四个背景是十多天以前，省纪委约谈我和炳毅同志。因为去年甘肃省高校党风廉洁建设工作主体责任考核学校排名靠后。尽管去年我们学校的党建工作多次受到上级有关部门肯定，但省纪委领导给我们反馈的三方面问题是存在的，一是责任压力传导不够，主体责任仅仅停留在党委层面，没有传达到基层组织当中；二是党建工作的不平衡性非常严重，有些方面做得很好，有些方面还比较薄弱，一段时间做的好，一段时间做的不好；三是案件零处理。这方面的问题确实存在。

之所以讲以上四个背景，主要是让大家要有一个再认识、有一个新认识，也是为了帮助大家更好的理解为什么要有新认识。当然，对于学校党风廉洁建设工作应该有个一个基本判断。目前，我们学校的党风廉洁建设工作有两个显著，一是取得的成绩是显著的；二是存在的问题是显著的。去年我们学校的党建工作在省高校工委会议和全省的党建工作上都作了典型发言，张春贤同志来甘肃调研时，我们学校也作为高校代表作了发言，这反映了我们学校的党建工作有特色，也取得了很大的成绩。去年我们草业学院党委被中央授予优秀基层党组织，这是我们学校多少年来第一次获得的殊荣。去年我们学校举行的基层党委、党组织的换届，也使得我们的党员同志们的自豪感有了很大的提升。这些都表明我们这些年学校的党建工作在不断的提高，成绩是显著的。但是成绩与中央现在提出的要求相比问题还是显著地。

这里我举大家感受比较深的几个问题：

一是我们的主体责任没夯实。去年校党委印发了履行全面从严治党主体责任工作记录本。去年年底，纪委和学校督查室在检查时发现存在很多问题，在干部中，要么没有记，要么临时补记。如果连记录都没有，那你平常的工作怎么来推进呢？“六个亲自”，“六个是否”要求是非常清晰地，所以我们上下压力传导是不够的，没有形成。在我们部分的基层党委、党组织甚至是党组织书记，在这个问题上认识还不到位，到支部这一级，认识更不到位了。

二是两个教育的持续性有所减弱。十八大以来我们连续组织了党的群众路线教育实践活动，“三严三实”主题教育，去年我们进行了“两学一做”学习教育。前两个教育主要针对领导干部，当时也做了整改，但是有所反弹，有些整改完之后，就给这个工作画了个句号，结束了。群众路线教育、反“四风”、“三严三实”的工作没有持续性。近期，学校领导班子成员召开了不同类型的座谈会、调研会，同我们广大师生就我们学校发展的问题做一些交流，这里面反映了很多问题。昨天我们召开了一个博士生工作座谈会，10多个学生作了发言，发言中大大小小谈了26个问题。我听完的第一感受是，咱们农大的学生非常好，我们上次有一个党建工作座谈会和一个本科生工作座谈会，这些学生真的像咱们的校训一样“敦品励学”很敦厚，谈问题谈的非常温和。我想起了师大和南京大学，那时候我去参加座谈会，学生的发言都很尖锐。我们的学生留给我们足够的面子，但是有些工作我们确实没有做好。过去我们是有制度的，我们不能说通过群众路线教育活动，这个工作就结束了。我到一个学院调研，这个学院里的老师就谈他们的实验设备利用率不高，这个问题是一个多少年存在的问题，为什么不解决？还有个博士生在发言中提议，在实验室周围给他们一个自习室，专门用来做笔记。空房子我们还有，为什么这个事我们就解决不了呢？还有，去年党委行政对很多工作作了要求，印发了文件，到年底没有执行、没有落实的还有很多。没有落实，就必须如实向学校报告，为何没有落实？这个问题是执行不了还是有难度？但不报告不行。我们的领导干部没有这个意识，所以说，两个主题教育持续力保持的不够。

三是我们的思政工作的落实。全国高校思政会议对于高校思政工作提出了一系列要求，我们学校制定了50条，但在执行当中总存在某些方面的认识不到位，说起来重要，做起来次要，定起来不要，这些问题我们依然存在。

四是中心组的学习。从学校来看，我们中心组学习的时间和次数是够了，但是效果不够明显、不够突出，中心组在学习中的延展作用没有发挥出来。到我们二级中心组，即中层党组织这一层，组织到什么程度了？去年我们做调查的时候有些基层单位一年之中一次学习都没组织过，后来查笔记就没记录，没记录就是没组织。中央在今年2月份下发文件，专门安排各级党组织进行中心组学习，中央抓得很具体，次数、形式、要求这些都谈到了。

五是党支部的工作不平衡。从全校来讲，我们有一个基本的判断，宽松软是我们的支部存在的三个问题，现在来看，我们治宽的工作结束了，但松和软的问题在一些支部依然突出。我们的党员发展，尤其是学生党员发展中存在两重两轻，即重发展轻培养，重前轻后。入党前培训的工作扎实，入党后培训力度减小，所以上次座谈会有学生就提出，他们的体会是，正式党员不如预备党员，预备党员不如入党积极分子。当然，这种情况也并非全部，但部分情况下确实是这样。提出入党申请对自己的要求很高，一但成为预备党员表现也还不错，但是比起做入党积极分子那会已经有所减弱，入党以后对自己放松要求，觉得万事大吉。青年教师党员发展中，我们去年做了一个调查，40岁以下的党员比例是x%，全省高校40岁以下党员的标准是x%，我们要提高青年教师入党的积极性。再比如我们的党建研究，不管是我们的干部还是党员都存在两个麻木，一是许多提出来的新问题在实践中还存在很大的问题，不去想办法如何将它解决好，比如支部活动，大家已经多次提出形式太古老，不去想怎样解决这个问题，好多学校，好多地方都有很多好的经验，稍微关注一下，改一下就可以把这个问题解决好。二是党建研究滞后。许多已经提出来的新问题，实践中间存在的新问题，党员干部不去想办法解决。最近，上级部门下发了许多表彰文件，各个学校利用自己传统的文化、传统的优势开展校园文化建设。我们学校利用“两微一端”开展思想政治教育，进入了全国前列。去年，“两微一端”在校庆结束后的评价中，全国2000多所高校，我们排64名，非常好。这些工作都是我们的亮点，结果在年底的表彰中，有2所大学受到表彰，却没有我们学校。大家思考一下，去年我们围绕校庆，传统文化教育依托校史馆展现了出来，并且有“一史三书”的成果。广大师生也切切实实感受到了农大优良的传统对我们的深刻影响。但没有人去总结，没有人去研究，也没有人去提炼，事情过去就过去了。

以上列举的问题，都是现实存在的。大家再不能讲我们的党建工作没有问题，一味认为学校党建工作做的很好。

在明确了背景，充分认识当前我们存在的问题之后，我认为，2022年学校党风廉洁建设的指导思想和推进的要求可浓缩提炼为四句话。一是立足新形势。新形势就是前面讲的四个大背景。二是把握新要求。就是中央和省上的要求。三是抓住新问题。新问题不仅仅是新出现的问题，也有以前就有的问题，过去的问题在过去认识状态和当前认识状态下，问题的严重性是不一样的。因此，我们要抓住在新认识之下产生的新问题。四是体现新成效。年底，我们回顾总结党风廉洁建设工作的时候，每一个党组织都要自信满满地，实实在在地拿出几个整改不错的地方，再不能像以往一样笼统地说还不错，好着呢，还行呢。

二、切实加强学习，提高治党管党的本领。

中央领导指出，一些干部思想懈怠、能力不足、本领恐慌。我想这三句话，在我们的领导干部身上也是存在的。怎么办呢？只能提高。怎么提高？基础的东西就是抓学习。那么，如何抓好学习呢？

一是抓好三个载体，强化学习制度。第一，两级党委理论学习中心组的载体要抓好。我在这学期第一次党委中心组学习会上谈到，中心组的学习要从明确任务、明确内容、方法到位、要求到位四个方面展开。两级中心组的学习要做到任务明确，为何要组织这个学习，目标要明确；学习什么东西；方法要到位，怎样开展学习，不能只拿个报纸念念、拿个文件念念，要有适当有效的方式方法；要求到位，怎么取得一个好的效果？学校校级党委理论学习中心组做好示范，二级中心组要按照中央和学校的要求，做好学习工作。第二个载体是“两学一做”。“两学一做”与“三严三实”“群众路线教育”是不同的，“三严三实”“群众路线教育”是一个时间段内的学习活动。“两学一做”是一个长期工作，要使这个活动常态化、制度化、长效化，我们要充分利用“两学一做”这个载体来加强学习。第三个载体是“三会一课”制度，主要针对我们支部一级。“三会一课”制度在六中全会审议通过的新《准则》里，作为专门一条列出来，足以看出它的重要性。

二是拓展学习途径，打造学习平台。第一，要充分利用网络资源。最近，国家教育行政学院吸收了全国各方面一些好的报告和方法，专门搭建了“两学一做”学习平台，提供的课程内容非常好。前几天，教育部思政司印发了通知，对学生思政教育也开发了一个学习平台。现在，网络学习资源比较多，我们怎么把它利用好？前两天，我把有关文件批转到了宣传部，要求宣传部结合学校实际就如何发挥网络资源在学校党建与思政工作中的作用出台一个实施方案。第二，发挥好学校党建与思想政治工作研究会的平台作用。学校在党建与思政工作50条意见中，就有成立学校党建与思想政治研究会的要求，但工作还没落实。今年，一定要把这个平台用好，发挥好借鉴、交流、研究的作用。借鉴就是推介对我们有价值的党建与思想政治工作方面的经验。交流就是将校内组织和单位党建思政工作的成功经验拿出来交流、共享。上次，我参加“两学一做”支部交流活动中，动物医学院研究生第二党支部的活动就开展的很好，如果所有的党支部都像他们一样开展活动，那我们党支部的战斗力就有一个巨大的提高。研究就是推动和改变我们党建研究工作很薄弱、不敏感的现状。第三，要利用好校内外各类培训资源，打造好平台。在落实六中全会和全国高校思想政治工作会议精神中，省里面举行了一系列培训活动，这类培训机会我们一定要抓好，要足额组织我们的老师参加培训。学校在经费紧张的情况下，干部培训经费还是有保障的，今年，在去年的基础上，学校干部培训经费又有所增加。学校将有针对性地安排党务工作者、“两课”教师、辅导员积极参加各类培训学习。同时，抓好校内培训。学校组织、宣传部门要尽快和教师发展中心对接，把资源用好，搭建学习平台。

三是把握四个方面内容，重点开展学习。现在，我们学习的内容很多，以下四个方面要重点学、深入学。第一，六中全会精神，以及***总书记的系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。上学期已经安排了一些学习，内容非常丰富，大家要继续深入学习。第二，高校思想政治工作会议的有关文件。要学习领会***总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话和中央印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。与此同时，甘肃省即将要召开甘肃省高校思想政治工作座谈会，会上，省委书记要发表讲话，省委也将出台加强高校思政工作意见。这些讲话和意见都是我们学习的第二个重点。第三，《普通高等学校学生党建工作标准》。这是我们国家第一次关于高校学生党建的严格规范，基本的原则是围绕“四合格”提出的，我们一方面要去贯彻落实，另一方面要组织好学习。第四，即将召开的党的十九大、全国教育工作会议，以及甘肃省第十三次党代会精神。三个大会的报告和有关文件都要学习好。今年，尽管学习的内容很多，但是在时事政治方面的学习，主要突出以上四个方面的内容。

三、紧把问题导向，抓好三个落实。

一是紧紧抓住“866”衡量检验标尺，推进主体责任工作的落实。“866”是甘肃省委根据全面从严治党主体责任要求制定的，“8”是每一个班子必须做到的八个多少，中间的“6”是各单位党政一把手要做到的六个亲自，最后的“6”是班子成员要做到六个是否。三级组织，即校党委、二级单位党委（党总支）和基层党支部，都要严格对照“866”，明确责任，加强督查，做到党建工作有计划、有行动、有记载、有效果。

二是抓好三个整改的回头看和一个整改工作的落实推进。即群众路线教育实践活动回头看、“三严三实”回头看、巡视整改回头看；要认真根据省纪委有关要求，紧扣问题制定整改方案，把整改落实作为学校今年重点推进的工作。有关部门要进行具体细致地安排部署，班子及班子成员要对原有的整改报告进行一次回头学习，各个班子要召开专门会议，对三个回头提出进一步执行措施，使我们的改进工作能尽快落地。在年底进行的“三述”中，各级干部要把三整改作为重要内容向党委作汇报。

三是抓好四个文件的落实。要抓好中央印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《普通高等学校学生党建工作标准》、全省高校思想政治工作会议，以及中央和省上涉及促进学生全面发展，加强人文教育、艺术教育、体育教育等一系列文件的贯彻落实，在条件允许的情况下，硬件设施一定要到位。文件里面的新内容、新要求要逐项列出来，与我们学校《关于进一步加强和改进新形势下党建与思想政治工作的若干意见》对应起来，没有的要充实进去，原有不到位的要制定明确的落实细则。省委要求全省高校的党建工作要有亮点，我们学校的党建工作有不少亮点，大家要继续把亮点做亮、做强、做好，成为引导我们党建的一面旗帜，推动党建工作更好开展。

2022年是学校“十三五”规划的落实年。“十三五”规划、综合改革方案、高水平大学建设方案已经明晰了学校未来发展的目标，这些规划也深入广大师生员工内心。全面从严治党和党风廉洁建设一方面是这些规划的应有之义，另一方面也是推进规划落实的重要政治保障。希望大家从大局出发，切实履行全面从严治党和党风廉洁建设责任，为把农大建设得越来越好，实现学校更好发展共同努力。