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第1篇 it技术总监助理岗位职责it技术总监助理职责任职要求
it技术总监助理岗位职责
岗位职责:
1.项目的基础管理工作，保证项目数据信息准确及时地传递和反馈;
2.协助完成项目需求分析，合理制定项目计划，提升项目管理效果;
3.项目资源冲突时协调资源确保项目目标按计划达成;
4.跟踪项目计划的快速准确执行，反馈异常情况，并根据项目运行的实际情况对项目计划提出补充和修改建议;
5.整理分析项目相关报告， 进行业务数据分析，发现问题并提出解决建议，有效提高报告质量;
6.组织各类项目相关会议召开并记录，持续提高项目执行效率;
7.配合上级管理层对项目进行良好的控制，把控项目中的问题、风险和变化;
8.制作跟项目有关的ppt并进行展示;
9.领导交办的其他工作事宜。
任职要求:
1、电子科学与技术、微电子、通信工程、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、擅长ppt使用，熟练运用office办公软件、project等项目管理工具，
3、有良好的英、日语读写能力;
4、有良好的推动力和执行力，有项目管理经验优先;
5、思维敏捷、细致，责任心强，具备良好的分析、沟通协调及表达能力，有较强的团队协作意识和创新精神
第2篇 it技术总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
注：工作时间为09:00-12:00 13:30-18:00，六天7.5小时制，每周六正常上班，周日休息，接受者可投递。
岗位职责：
1、参与制定产品方案技术方向的规划，技术发展路线的制定以及技术构架的搭建；
2. 负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
3. 全面监控产品开发质量、进度和成本控制，主持产品技术问题的攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；
4. 组织研究行业发展方向，及时做好产品方案规划调整，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；
5. 领导及管理技术团队，并负责团队的梯队化建设，包括团队成员的培养选拔、绩效考核和激励等。
任职要求：
1、计算机相关专业大学本科学历以上；
2、5年以上工作经验，3年以上团队管理经验；
3、表达能力强，能够与开发和设计同事进行良好的沟通；
4、了解互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；
5、良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题的能力和执行力；
6、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。
第3篇 it技术总监助理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标
2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制
3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控
4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等
5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作
6、完成技术总监安排的其他工作
任职要求:
1、计算机专业,本科以上学历;
2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;
3、技术精通,对行业背景有深刻了解;
4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;
5、较强的学习和运用新技术的能力;
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
第4篇 it技术总监岗位职责it技术总监职责任职要求
it技术总监岗位职责
岗位职责:
1、整个线上线下技术框架建立，负责整体技术管理、方案支持;
2、it技术业务需求解决。任职要求:
1、过有中大型零售业线上和线下的新技术架构背景，
较强技术研究和项目管理能力。
岗位职责:
1、整个线上线下技术框架建立，负责整体技术管理、方案支持;
2、it技术业务需求解决。
第5篇 it技术总监岗位职责
it技术总监 上海国硕 上海国硕机动车拍卖有限公司,上海国硕,事故车88网,上海国硕 岗位职责:
1.全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略,并面监督推进战略实施;
2.带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;
3.组织对重大技术问题进行研发攻关;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;
5.负责组建并管理技术团队,承担员工任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
6.负责研发团队的绩效产出,在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下,选择合理的实现方案进行实施。
任职要求:
1、计算机相关专业大专以上学历,5年以上软件开发经验,具有较强的系统架构设计能力;
2、精通php开发语言,主流数据库技术(如oracle、mysql等)和主流nosql数据库技术、缓存技术;
3、熟悉互联网app客户端主流技术,对bat等多家开放平台有实际应用经验;
4、5年以上大型互联网公司工作经验,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
5、有较高的团队管理能力,带过10人以上团队。
