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第1篇 营销策划副总监岗位职责任职要求
营销策划副总监岗位职责
职责描述:
1、协助部门负责人参与部门营销策划管理体系的构建和完善工作;
2、根据公司年度经营计划，编制本部门整体营销计划和预算，并负责监督落实;
3、控制部门内部营销策划体系的管理费用支出，并负责监督落实;
4、组织落实公司有关的规章制度，建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部营销策划管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;
5、 组织项目营销策划工作，组织编制、评审、修订项目的营销策划方案、价格体系和推广方案，并对相关方案的实施效果监督和评估。
任职要求:
1、30-40岁，统招本科学历以上，市场营销、房地产经营管理专业;
2、10年以上大型房地产从业经验 ，7年以上管理经验，5年以上大中型房地产企业相同岗位工作经验，有大型项目策划经验;
3、熟悉房地产专业知识及相关政策法规;
4、责任心强，能吃苦，具有较强的组织、沟通和团队协调能力，带领团队取得过优异成绩。
5. 具有突出的策划能力、创新能力，较强的市场分析判断能力和敏锐的思维，具备较好的组织领导及综合协调能力。
营销策划副总监岗位
第2篇 策划副总监岗位职责
策划副总监 1、多年公关线下活动策划经验;
2、服务高端汽车品牌;
3、英文好,有竞标、提案经验;
4、策划能力、撰稿能力强。 1、多年公关线下活动策划经验;
2、服务高端汽车品牌;
3、英文好,有竞标、提案经验;
4、策划能力、撰稿能力强。
第3篇 营销策划副总监岗位职责
营销策划副总监 协助项目负责人对各项业务工作计划、安排、推进、指导;销售招商指标制定、落实、完成;关键重大客户的维护、跟进;各种营销节点的活动政策策划、组织、实施;价格策略、优惠政策的制定;各类培训的计划、组织与考评;与上级及各部门之间的协调沟通;负责合同的签订、审核;监督、检查、落实各项工作执行情况。 协助项目负责人对各项业务工作计划、安排、推进、指导;销售招商指标制定、落实、完成;关键重大客户的维护、跟进;各种营销节点的活动政策策划、组织、实施;价格策略、优惠政策的制定;各类培训的计划、组织与考评;与上级及各部门之间的协调沟通;负责合同的签订、审核;监督、检查、落实各项工作执行情况。
