it部总监岗位职责6篇

第1篇 it部总监岗位职责it部总监职责任职要求

it部总监岗位职责

流程及it部总监 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。 1、10年以上大型制造企业流程与it管理工作经验;

2、熟悉公司战略制定流程、业务运营管理流程、人力资源及财务管理，具备全面及扎实的企业信息系统建设能力、流程规划能力，具有较强的信息规划和流程再造能力;熟悉企业内部各信息系统及其运作逻辑，精通科技型制造企业运营流程，有丰富的流程与it项目实施经验;

3、曾主导或参与过企业变革项目，曾参与企业战略制定，参与过构建业务模式、重组业务流程、打通运营系统等项目者优先考虑。

4、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计。 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。

第2篇 it部-it总监岗位职责任职要求

it部-it总监岗位职责

流程及it部总监 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。 1、10年以上大型制造企业流程与it管理工作经验;

2、熟悉公司战略制定流程、业务运营管理流程、人力资源及财务管理，具备全面及扎实的企业信息系统建设能力、流程规划能力，具有较强的信息规划和流程再造能力;熟悉企业内部各信息系统及其运作逻辑，精通科技型制造企业运营流程，有丰富的流程与it项目实施经验;

3、曾主导或参与过企业变革项目，曾参与企业战略制定，参与过构建业务模式、重组业务流程、打通运营系统等项目者优先考虑。

4、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计。 1、负责制定并组织实施公司整体流程规划和信息系统规划，确保对公司运营提供有效支撑;

2、制定公司信息化系统总体架构，组织实施公司信息化，结合业务流程、项目管理优化组织公司集成信息化系统;

3、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维，确保it系统安全、高效、稳定运行;

4、建立相关文档、相应制度，确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

5、对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察，推动公司的信息需求分析、业务方案实现;

6、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑;

7、负责对公司整体it资源进行规划整合，制定it年度预算计划，费用预算计划，年度维护计划;

8、负责管理公司的it团队建设与管理，不断提高it服务质量和用户满意度。

第3篇 it部-it总监岗位职责

it总监 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责;

2、负责公司erp系统,公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度,并监督指导各部门执行;

4、管理it团队,统筹制定it人员的培训和培养计划,储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力,发现和解决问题的能力。

第4篇 it部：it总监岗位职责

it总监岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标，预算及工作计划，对执行效果负责;

2、负责公司erp系统，公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度，并监督指导各部门执行;

4、管理it团队，统筹制定it人员的培训和培养计划，储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营，保证系统功能的稳定性，可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型，项目的实施，及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁，大专及以上学历，计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验，3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。 岗位职责:

1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标，预算及工作计划，对执行效果负责;

2、负责公司erp系统，公司网站等的运维支持;

3、制定、执行it运营管理制度，并监督指导各部门执行;

4、管理it团队，统筹制定it人员的培训和培养计划，储备后备人才;

5、负责公司日常的it系统运营，保证系统功能的稳定性，可靠性及数据安全性;

6、负责it供应商的选型，项目的实施，及对供应商的日常管理;

7、推进公司信息化建设。

任职要求:

1、35-45岁，大专及以上学历，计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验，3年以上同岗工作经历;

3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;

4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;

5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。

第5篇 it部门总监岗位职责

it部门架构师 (总监) 岗位职责:

1. 根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;

2. 根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

3. 策划公司的it服务目标和内容;

4. 参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

5. 对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6. 推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7. 知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

岗位职责:

1. 根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司it总体战略规划和设计;

2. 根据公司的战略落地和it规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

3. 策划公司的it服务目标和内容;

4. 参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

5. 对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6. 推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7. 知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

第6篇 it部总监岗位职责

it运维部高级总监 北京登云美业网络科技有限公司 北京登云美业网络科技有限公司,北京登云美业,登云美业 岗位职责:

1、负责运维部门的建设、优化、管理及方案的制定及实施;

2、组织制定运维制度与各项流程,并监督执行,优化各项维护工作流程,不断降低系统风险;

3、负责运维团队的建设、管理和人才培养,包括拟订阶段工作计划,协调分配部门员工工作与排班,合理分工搭配,细化绩效考核,以及部门梯队的培训培养机制与知识管理,建设高效、规范、服务意识强的优秀运维团队;

4、负责保障业务系统的7_24的稳定运行,快速解决业务运营中遇到的各种问题,确保业务的稳定顺畅;

5、执行规范化的运维体系与运维流程,执行公司的监控体系以及事件处理等机制,保障运维质量;

6、制定和优化运维解决方案,例如ha、容灾、备份、信息安全等方案;

7、探索运维自动化及开源方案,缩短运维响应时间,在保证运维质量的前提下降低运维成本;

8、基于公司业务发展需求,完成上级交办的其他工作。

技能要求:

1、3年以上互联网运维主管或项目负责人管理经验;

2、精通linu_系统管理、熟练使用shell、python、golang、perl脚本语言的一种或多种;

3、熟练掌握ngin_、mysql、mongodb、iptables等系统软件,熟练掌握常见监控软件zabbi_、nagios等监控软件的使用;

4、熟悉java开发、app移动应用相关业务,熟悉jvm调优者优先;

5、熟悉阿里云、金山云等公有云平台运维,有过openstack、kubernetes运维经验者优先;

6、具有 hadoop/spark 架构经验,熟悉大数据大数据性能优化,并有实际项目经验优先;

7、具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力,拥有快速排查系统瓶颈的能力;

8、有较强的沟通及协调能力,学习能力强,做事沉稳细致、具有良好文档编写和文字表达能力;

学历要求:

1、大学本科及以上学历,计算机、信息技术、it类专业