第1篇 cto工程总监（3c测试事业部）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位要求：
1、本科以上学历，电子信息、测控技术等相关专业；
2、在3c非标自动化领域有10年以上电子设计开发工作经验，3年以上大型团队管理经验；
3. 能够把握电子测试行业技术发展趋势，对关键技术有自己独到见解；
4. 有很强的创新能力、抽象思维能力与设计管理能力；
5. 有很强的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力；
6.高度的工作热情，能配合工作需要加班和出差；
7. 英语流利，与国外客户能无障碍交流。
第2篇 测试总监的岗位职责、应该具备的能力以及任职资格是什么
测试总监含义
测试总监，是测试部门的负责人，负责制定测试工作的总体规划、审核测试流程是否合理，并监督项目的测试工作进程，是测试经理的直接上属。
测试总监岗位职责
测试总监是测试部门的负责人，负责测试部门的日常工作，其岗位职责如下：
1.制定有效测试工作流程，制定测试总体规划;
2.组织审核编写测试用例，提高测试用例质量;
3.负责监督测试工作的进度，遇到问题时及时制定解决方案;
4.负责测试平台和测试环境的建设工作，保持持续更新;
5.根据产品特性，制定适合的符合要求的测试手段、选择合理的测试工具;
6.与其他部门进行沟通，负责共同推进项目;
7.负责部门团队建设，注意人才的培养;
8.负责部门的日常管理工作;
9.负责领导交给的其他工作。
测试总监应具备的能力
测试总监统领部门工作，其应具备的能力如下：
1.具备良好的测试专业知识、计算机专业能力;
2.精通使用各类专业测试软件;
3.培养员工，给员工发展机会;
4.具有良好的沟通能力;
5.具有亲和力，平易近人;
6.勇于承担责任，分享功劳;只有勇于承担责任的人才能得到下属的认可，与下属要“同甘共苦”。
测试总监的任职条件
1.计算机、通信等相关专业本科以上学历;
2.具有5年以上软件测试经验，3年以上测试团队管理经验;
3.具有大规模性能测试经验;
4.熟悉数据库、数据结构、软件工程基础知识，具有良好的计算机网络基础;精通windows/uni_/linu_等操作系统环境。
测试总监的职业发展
测试总监是管理+技术型人才，测试总监一般是有测试经理发展而来，其发展方向是cto首席技术官。
测试总监的年薪
测试总监年薪很可观，一般在15-35万，也有大公司花百万年薪招聘测试总监。
第3篇 测试总监岗位工作职责
简介:测试总监的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责,测试经理必须理解测试的基本原则,在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说,测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境,创建一个有效的测试团队。
测试总监 职位描述(模板一)
岗位职责:
1、全面负责公司软件产品及项目的质量管控工作,带领测试团队开展软件项目测试工作;
2、建立规范化、制度化的测试流程及相关标准化规范文件;
3、对测试过程管理与监控,保证测试工作效率与质量;
4、协助项目部完成项目验收的相关测试及文档编制工作;
5、组织系统测试中的功能、性能和自动化测试;
6、对于测试上的技术难题负责组织攻关,不断创新适合于所在项目技术框架的测试方法,提高测试效率;
7、负责测试团队人员培养和培训工作。
岗位要求:
1、计算机相关专业,本科以上学历;
2、10年以上测试工作经验,3年以上测试管理工作经验;
3、有扎实的软件测试知识基础、精通软件工程;
4、熟悉常用的功能性测试工具、性能测试工具、自动化测试工具、安全测试工具、bug管理工具;
5、熟悉数据库(oracle、mysql ),熟练使用常用sql语句,了解web中间件,能搭建b/s测试环境;
6、有质量过程意识,能够带领测试团队开展日常工作。测试总监 职位描述(模板二)
岗位职责:
1、负责大数据及可视化产品的质量控制,搭建,维护测试环境,设计与执行测试用例,进行功能、性能和稳定性测试,收集分析测试结果,并持续优化改善;
2、负责对测试中发现的问题进行分析定位和跟踪报告,推动测试中发现的问题得到及时合理的解决;
3、负责大数据及可视化产品的自动化测试工作;
4、负责测试相关新技术与工具的开发与研究,对测试团队成员的培训和技术指导,提高整体测试水平;
5、负责同其他部门进行沟通,确保相关测试工作能够顺利推动;
6、负责客户问题的支持以及解决;
7、管理并提升整体的测试团队;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、211/985院校毕业;8年以上测试工作经验;
2、丰富的软件测试经验,具备自动化测试、性能测试等专业知识和经验;
3、有开发背景的优先考虑;
4、熟悉主流操作系统,数据库以及web应用;熟练使用sql语句;熟练使用相关测试工具(loadrunner, junit等);熟悉一门及以上的高级编程语言(java, pathon等);
5、对软件开发测试的全流程有深刻的理解,尤其对测试流程包括测试计划制定、测试场景分析,测试案例设计、测试报告编写等有丰富的经验;
6、三年以上团队管理经验,团队管理规模不小于20人。有丰富的人员招聘,团队成长,绩效考核,跨部门协调经验;7、良好的分析能力,理解能力,表达能力和综合协调能力;
8、目标驱动,出色的执行力和大局观;自驱动力强,上进努力;9、熟悉分布式软件系统的测试方法,有bi、大数据平台和hadoop相关组件的测试经验者优先。测试总监 职位描述(模板三)
岗位职责:
1、测试团队管理工作,制定各类测试流程基本运行和测试成果一般标准
2、发展团队核心竞争力并扩展团队工作内容,团队成员能力了解和工作安排,规划员工的职业生涯,并为其提供工作和培训环境
3、负责带领测试团队,设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段,引入新的测试策略并及时反馈项目状态,分析项目风险
4、与开发、产品、运营等各部门人员沟通和协作,推动整个项目的顺利进行
5、维护测试流程,整理测试报告、统计和分析测试结果,提高测试效率和质量
任职要求:
1、有丰富的团队管理经验,熟悉软件测试知识,逻辑性强
2、熟练掌握常用测试技术,能运用多种技术进行测试设计,编写测试方案
3、熟悉并能够使用一种或多种编程语言,熟练使用一种数据库(如mysql、sqlserver)和编写sql语句
4、熟练使用自动化测试工具(如loadrunner、qtp),熟悉linu_操作系统
5、有较强的学习能力和主动性,组织、协调、沟通能力强,具有团队精神和合作意识,踏实、肯干、耐心且富有责任感,能够激励团队,保持良好的团队氛围测试总监 职位描述(模板四)
岗位职责:
1、负责测试团队的技术规划、创新和应用,提高整体测试技术水平及工作效能;
2、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;
3、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求(如测试探针)的提交并推动实现;
4、负责测试部门和其他部门的协调工作;
5、监控分析达成本部门质量目标的达成 、提升本部门工作效率 ;
6、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;
7、完成测试团队成员的项目绩效考核;
8、培养指导软件测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。
任职资格:
1、本科以上学历,计算机或相关专业,8年以上测试工作经验,其中4年以上互联网测试团队管理工作经验;
2、精通移动端/前后端性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试、白盒测试等,熟悉前沿测试理论方法,包括探索性测试等、熟练掌握主流测试工具和故障定位工具的使用方法;熟练掌握一种脚本语言;
3、熟悉大型软件架构,熟悉操作系统和数据库理论和应用,具备丰富的大型复杂系统的测试经验;
4、熟悉软件工程,熟悉软件测试流程;精通敏捷开发测试,精益看板等软件过程方法、
5、熟悉流行的开源测试工具和框架;能指导团队进行二次开发;
6、出色的团队领导能力和管理能力,有丰富的团队建设经验,有能力吸引和发展杰出人才;
7、擅于跨团队沟通和协作,对提高软件产品的质量有强烈的激情。测试总监 职位描述(模板五)
岗位职责:
1、负责测试管理体系和质量管理体系的建设和管控,参与工程效率提升和研发流程优化,保持研发体系流程工具先进性并在公司内部推广实施,保证高质量的产品发布和迭代更新。
2、负责研发、测试、发布全流程的产品质量体系建设,落实相关质量体系流程规范的制定及监督执行 。
3、致力于提高研发体系的流程运作效率,对质量管理和过程改进有深入认识和实战经验。熟悉流程管理实施方法,了解行业内业务流程管理优秀软件,可快速搭建、配置、寻找最佳实践进行推广。
4、对公司测试工作有总体规划的能力,组织产品/项目的测试实施工作,监督测试的进展和完成情况,及时沟通解决重大测试问题,确保测试目标的达成。
5、及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,提高测试团队的技术和业务能力,建立学习型组织。
6、测试团队能力建设和文化建设,包括性能测试、自动化测试、安全测试、兼容性测试等专业能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上工作经验,同行业至少5年研发或测试工作经验,20人以上的测试团队管理经验 。
2、扎实的软件开发或测试技术,具备自动化测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等专业知识和经验;能熟练运用各种测试工具。
3、有丰富的测试管理经验,能很快掌握新业务,擅长技能辅导和培训,善于学习总结,有丰富的团队建设经验,有能力吸引和发展杰出人才。
4、有过银行或保险行业it经验优先考虑。
第4篇 测试总监岗位职责
测试总监 高仙自动化科技 上海高仙自动化科技发展有限公司,上海高仙,高仙机器人,高仙自动化,高仙自动化科技,高仙 职责描述:
1. 负责机器人系统及平台的性能和稳定性测试,进行性能问题定位、功能性测试、集成测试,并参与性能调优;
2. 能够独立根据产品需求和开发计划,进行需求分析,制定测试计划,设计测试方案和用例;
3. 设计并执行测试用例,对产品进行功能、性能、安全等测试;
4.搭建测试环境,负责测试环境的部署与维护;
5.实施高效的测试活动,并对测试结果进行分析,给出专业报告,与其他部门紧密协作,跟踪缺陷并推动及时修复;
6.建立及优化产品质量测试的相关文档,规范各项产品测试报告;
7.负责管理测试团队,招聘、考核、激励、培训团队成员,提升整体测试能力。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、自动化、电子、通信等相关专业;
2.5年以上软硬件测试、系统集成、自动化测试等工作经验,具有智能硬件产品测试经验优先考虑;
3.熟悉linu_基本操作,2-3年以上shell,c++,python等编程语言;
4.具备根据复杂系统需求和应用场景设计用例的能力;
5.有强烈的质量和风险意识,能识别并改进工作流程中的质量风险;
6.具备较强的团队管理能力,工作投入度高,认可创业公司文化,;
7.具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神及逻辑分析能力。
