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第1篇农业技术总监岗位职责任职要求 第2篇农业销售总监岗位职责任职要求 第3篇农业运营总监岗位职责任职要求 第4篇农业运营总监岗位职责 第5篇农业销售总监岗位职责 第6篇农业技术总监岗位职责 第7篇生态农业运营总监岗位职责内容 第8篇生态农业运营总监岗位职责
第1篇 农业技术总监岗位职责任职要求
农业技术总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司农业项目的总体规划设计,负责制订生产种植计划、种植技术与方案等,并对上述方案、计划组织实施,对公司的生产技术管理工作负总责;
2、负责公司农业生产标准化流程的制定;
3、负责生产技术方案的制定或审核,修改和完善种植操作规程,总结种植经验,形成核心技术;
4、负责公司作物种植的技术支持、新技术的引进推广工作;
5、负责对品质技术部、生产部管理人员的组织管理、技术指导和培训等工作;
6、负责公司新优产品的研发、选择、推广工作;
7、负责品质技术部、生产部的人员管理、人员培训和绩效考核工作;
8、对公司的生产成本负责,组织做好分管部门的成本核算工作;
9、负责与营销部的产销对接工作。
学历、专业:研究生及以上学历,农学、植物保护、农业资源与环境等农业类专业
工作经验:8年以上工作经验,有3年以上温室无土栽培、番茄种植(无土栽培)和团队管理经验。
技能与能力:
1、对国内外设施农业、无土栽培的水肥系统、温室环控系统及小番茄种植技术(无土)、病虫害防治非常了解,并能有自己独到的见解和定位,能够因地制宜地灵活运用;
2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;岗位职责:
1、根据公司农业项目的总体规划设计,负责制订生产种植计划、种植技术与方案等,并对上述方案、计划组织实施,对公司的生产技术管理工作负总责;
2、负责公司农业生产标准化流程的制定;
3、负责生产技术方案的制定或审核,修改和完善种植操作规程,总结种植经验,形成核心技术;
4、负责公司作物种植的技术支持、新技术的引进推广工作;
5、负责对品质技术部、生产部管理人员的组织管理、技术指导和培训等工作;
6、负责公司新优产品的研发、选择、推广工作;
7、负责品质技术部、生产部的人员管理、人员培训和绩效考核工作;
8、对公司的生产成本负责,组织做好分管部门的成本核算工作;
9、负责与营销部的产销对接工作。
学历、专业:研究生及以上学历,农学、植物保护、农业资源与环境等农业类专业
工作经验:8年以上工作经验,有3年以上温室无土栽培、番茄种植(无土栽培)和团队管理经验。
技能与能力:
1、对国内外设施农业、无土栽培的水肥系统、温室环控系统及小番茄种植技术(无土)、病虫害防治非常了解,并能有自己独到的见解和定位,能够因地制宜地灵活运用;
2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;
农业技术总监岗位
第2篇 农业技术总监岗位职责
农业技术研发总监 美好置业集团股份有限公司 武汉市泰宇商贸有限公司,泰宇 岗位职责:
1、在总经理的直接领导下,全面负责生产技术管理工作;
2、负责企业原材料和产品质量管理;
3、负责企业各项技术标准的制订和监督实施;
4、负责农业项目的技术支持、新技术的引进推广工作;
5、负责公司农业科技培训,撰写培训材料,制定培训计划;
6、负责农业种植业和养殖业的技术指导;
7、按时完成年度经济指标及领导交办的各项任务。
任职资格:
1、大学本科以上学历;具有农业专业高级技术职称;
2,具有10年以上农业专业领域工作经验,有小龙虾养殖、水稻种植管理经验者优先;
3、对农业开发和种植有一定的预估能力和执行能力;
4、有较强的语言表达能力、沟通能力和管理能力。
第3篇 生态农业运营总监岗位职责内容
1.根据公司整体规划,负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。
2.农业休闲观光资源开发运营。
3.对农业种植、农业经济有深入研究,熟悉本产业链的各个环节。
4.负责农业公司运营的高效,完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求,合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。
5.规划农业公司产品战略和科技研发。
6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。
7.审核投资项目的前期测算。
8.组织编制项目的概、预算和决算。
9.把控编制材料、设备采购的预算。
10.组织项目成本核算,向财务部提供分析数据,并对其真实性负责。
第4篇 农业销售总监岗位职责
农业销售总监 协信控股集团 重庆协信远创商业管理有限公司上海闵行分公司,协信控股集团,协信远创 职责描述:
1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。
2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。
3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,提供项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。
4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。
5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。
6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。
7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。
8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。
9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。
10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。
11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。
任职要求:
1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。
2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。
3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。
4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。
第5篇 农业销售总监岗位职责任职要求
农业销售总监岗位职责
职责描述:
1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划,进行市场分析和销售预测,制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略,并督促本部门人员实施。
2、完成销售目标,保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算,拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等,并分解为月度实施计划,根据实际情况及时调整和有效控制,合理控制销售风险,带领销售团队完成公司设定的销售目标,保证回款指标。
3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力,进行市场调研,客户需求分析及竞争对手产品线分析,提供项目市场运作的建议书和产品建议书,保证公司产品的市场生命力。
4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格,经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行,建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。
5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划,监督、审核两部各项费用支出,合理控制费用,确保效益最大化。
6、行业市场信息收集:收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,整理成信息报告,上传下达。
7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略,建立客户管理、维护体系。
8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户,代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系,及时了解和处理问题。
9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。
10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的上传下达,同时建立有效的协同机制,促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。
11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构,负责营销部人员的复试;岗位职责及工作技能培训;绩效考评;日常工作的跟进、沟通与指导;管理与约束销售人员行为;销售激励方案的拟订等。
任职要求:
1、男女不限,25--40岁,本科及以上学历。
2、擅长营销团队打造,熟悉市场开发、渠道建设、客户管理。
3、抗压能力强,具有强烈的责任感,饱满的工作热情,敏锐的洞察力,良好的沟通和谈判能力,极强的执行力、团队建设及监控管理能力。具备一定的文字书写能力和较强分析问题解决问题的能力,勇于创新。
4、工作作风严谨,具有很强的独立处理市场事件的能力,具备敬业精神、创新精神和市场开拓意识。
农业销售总监岗位
第6篇 生态农业运营总监岗位职责
1.根据公司整体规划,负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。
2.农业休闲观光资源开发运营。
3.对农业种植、农业经济有深入研究,熟悉本产业链的各个环节。
4.负责农业公司运营的高效,完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求,合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。
5.规划农业公司产品战略和科技研发。
6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。
7.审核投资项目的前期测算。
8.组织编制项目的概、预算和决算。
9.把控编制材料、设备采购的预算。
10.组织项目成本核算,向财务部提供分析数据,并对其真实性负责。
第7篇 农业运营总监岗位职责
农业产品运营总监 1. 有丰富的网站运营经验,从事过大型b2c电子商务网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
2. 熟悉生鲜类产品线上运营管理经验;
3. 负责日常运营管理及各级别活动具体波段运营工作;
4.根据运营模式,针对不同产品项目,制订可行性、阶段性的推广方案;
5. 综合能力强等 1. 有丰富的网站运营经验,从事过大型b2c电子商务网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;
2. 熟悉生鲜类产品线上运营管理经验;
3. 负责日常运营管理及各级别活动具体波段运营工作;
4.根据运营模式,针对不同产品项目,制订可行性、阶段性的推广方案;
5. 综合能力强等
第8篇 农业运营总监岗位职责任职要求
农业运营总监岗位职责
岗位职责:
1.在总经理的领导下,组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
2.组织协调各版块工作,听取各部门板块工作汇报并提出决策性意见;
3.制定和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成目标和计划;
4.负责制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作流程;
5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;
6.全面掌控各部门的经营状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平和经济效益;
7.对公司重大经营活动的决策和结果负责;
8.行使农业公司总经理授予的其他职权;
任职要求:
1.大专及以上学历,两年以上农资销售或种植管理从业经历,具备销售团队管理经验者优先;
2.有强烈的做事业的企图心,有拼劲,有韧性,抗压能力强;
3.较好的互联网思维,能以农业服务连锁型企业的服务理念进行运营模式整体输出;
4.良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识;
5.具有良好的职业道德和职业操守。
农业运营总监岗位