- 目录
第1篇 流程总监岗位职责任职要求
流程总监岗位职责
岗位职责】
1、为公司流程标准完备程度负责，为业务流程的满意度和知晓率负责
2、指导团队设计和优化核心业务流程，善用产品化方法，保障业务运行的效率高、风险低、客户体验好
3、指导团队运用运营方法提高业务团队执行流程的标准化水平
4、指导团队成员发展其所需能力技能，持续提高其胜任力
【任职要求】
1、有很强的逻辑思维能力，能构建体系;有良好的沟通推进能力
2、有优秀的项目管理能力，具备运营专业知识
3、学习能力强，能快速理解复杂业务
4、3年以上流程管理从业经验，1年以上带团队经验
流程总监岗位
第2篇 流程管理总监岗位职责、要求
流程管理总监职位要求
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上流程管理经验；
3.具有优秀的组织、跨部门协调能力和团队管理能力；
4.精通流程体系搭建以及流程优化的工具方法；
5.英文优秀，读写沟通流畅。
流程管理总监岗位职责
1.建立规范、高效的集团流程体系；
2.组织集团内各各业务模块的流程梳理；
3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；
4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的改进；
5.负责集团流程相关人员能力提升，包括流程管理培训以及流程工具的引进和推广；
6.负责监督各责任方流程管理的执行。
第3篇 流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各个部门主要的管理流程和业务流程；
2、沟通能力强，具有良好的文字表达能力和跨部门协作能力。
3、工作经验8年以上、5年以上管理岗位工作经验，具备丰富的企业流程管理经验，有较强的流程分析能力、流程优化能力，有一定的管理、组织、协调能力；熟悉供应链（采购、生产、技术、品管）业务流程者优先。
4、具备良好的团队合作精神，主动、严谨，学习能力、沟通能力；具有很强的责任心，并有较强的成就导向力和开拓创新精神
5、本科及以上学历、财务、管理类、计算机及相关应用等专业
任职要求：
第4篇 流程总监岗位职责
流程总监 主要职责:
1、协助制定公司战略,并根据公司战略时适调整优化公司内部业务流程,形成业务流程管理文件;
2、推动公司流程化组织建立,定期梳理公司组织架构和部门职责,进行系统优化;
3、公司内部操作流程梳理、设计与优化,协助各部门编制流程文件;
4、搜集、各部门业务和流程需求,提供系统解决方案,跟进和推动系统研发;定期组织开展流程评估、评审工作,跟踪流程制度体系实施情况;
5、根据环境变化、组织调整、业务变化需要,实施标准化流程培训。
招聘要求:(参考)
1、具有本科以上学历(管理类专业硕士以上学历优先),5年以上相关工作经验。
2、具备系统的流程管理专业知识,丰富的流程优化经验,有较强的分析能力、流程优化能力。
3、熟悉制造业运作模式,有流程管理经验优先。
4、具备良好的职业素质与敬业精神,有较强的团队合作能力、全局意识与责任心。
5、熟练运用相关办公软件。
6、有华为端到端流程管理经验或应用过端到端流程管理工具在企业进行过实践的优先考虑。
主要职责:
1、协助制定公司战略,并根据公司战略时适调整优化公司内部业务流程,形成业务流程管理文件;
2、推动公司流程化组织建立,定期梳理公司组织架构和部门职责,进行系统优化;
3、公司内部操作流程梳理、设计与优化,协助各部门编制流程文件;
4、搜集、各部门业务和流程需求,提供系统解决方案,跟进和推动系统研发;定期组织开展流程评估、评审工作,跟踪流程制度体系实施情况;
5、根据环境变化、组织调整、业务变化需要,实施标准化流程培训。
招聘要求:(参考)
1、具有本科以上学历(管理类专业硕士以上学历优先),5年以上相关工作经验。
2、具备系统的流程管理专业知识,丰富的流程优化经验,有较强的分析能力、流程优化能力。
3、熟悉制造业运作模式,有流程管理经验优先。
4、具备良好的职业素质与敬业精神,有较强的团队合作能力、全局意识与责任心。
5、熟练运用相关办公软件。
6、有华为端到端流程管理经验或应用过端到端流程管理工具在企业进行过实践的优先考虑。
