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第1篇 汽车4s店销售总监岗位职责
进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 岗位职责:
1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;
2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;
3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;
4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;
4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;
5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;
6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。
第2篇 汽车事业部销售总监岗位职责任职要求
汽车事业部销售总监岗位职责
岗位职责:
1、负责上海汽车销售团队管理
2、负责汽车销售部年度销售的预测，目标的制定及分解
3、负责汽车销售部门业绩的达成和管理;
2、负责汽车检测领域新项目的业务发展及开发;
3、负责与各主机厂保持良好的业务合作关系;
4、负责华东华南主机厂开发;通过主机厂客户关系维护开发其新业务需求
任职要求:
1、本科及以上学历，理工科相关专业背景优先
2、诚信敬业、能带领团队开拓业务，培训销售人员
3、熟悉第三方汽车检测业务的销售模式，10年以上第三方检测行业销售团队管理经验
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
5、有汽车第三方检测业务管理及汽车主机厂开发经验优先
第3篇 汽车总监岗位职责任职要求
汽车总监岗位职责
工作职责:
1、负责公司汽车渠道政策、协助代理商制定季度、年度的市场发展策略、目标;
2、有效开发、维护汽车板块，运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;
3、熟悉汽车市场，带领团队超额完成市场任务;
4、监督代理商对于公司规章、制度的执行落实情况。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年及以上互联网销售经验，至少1年团队管理经验，有互联网媒体的汽车渠道经验者优先;
2、熟悉各汽车以及经销商广告合作模式;
3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识;
4、具有卓越的商业敏锐度、市场洞察力;超强的执行力，团队合作能力;
5、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。
汽车总监岗位
第4篇 汽车事业部总监岗位职责
汽车事业部总监 北京普天合电新能源投资有限公司 北京普天合电新能源投资有限公司分支机构 1、运营规划:负责在线健康服务b端及c端平台整体运营工作;建立运营工作流程,制定公司级运营规划及计划、目标,通过项目管理和沟通协调来达成目标。
2、部门管理:组建公司运营部门,负责部门人员招聘、培训、管理,带领团队完成部门kpi。
3、平台运营:负责公司web端、app端及微信端互联网平台主要模块的日常运营及与线下对接,通过数据分析、用户调研、竞品分析等工作给出合理化改进建议,与产品部门一起优化体验,设计新产品。
4、用户运营:建立有效的用户激励制度和成长体系,负责制定用户运营策略,对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护,提升用户活跃度、转化率、留存率。
5、数据运营:实现各模块自动化的数据提取,设计数据统计分析系统,为运营、产品、市场等部门工作提供数据支持。
6、内容运营:完成互动模块(社区、问答、百科、日记)等ugc/pgc板块的内容编辑和管理,通过内容提升用户活跃度。
7、活动运营:负责活动策划、话题引导、内容经营、功能规划效果,增强用户互动。
(二)任职资格
1、视野开阔、思维敏捷,有较强的快速学习能力,对金融业务本质有深入的了解;
2、熟悉运营体系及流程搭建,同时具备成熟公司和创业公司经验;
3、具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力
4、对内容和用户敏感,关注用户体验,注重细节,对事情精益求精,能够不断深挖不断改进;
5、有较强的沟通、协调、推进能力,能有效的进行跨部门合作;
6、对数据敏感,善于数据统计分析,逻辑清晰、细致耐心。
7、有新能源汽车、金融科技、o2o领域互联网运营经验优先;
第5篇 汽车金融运营总监岗位职责任职要求
汽车金融运营总监岗位职责
岗位职责:
1.组建管理公司汽车金融业务团队
2.和汽车主机厂沟通洽谈贴息补贴
3.各地汽车金融产品、费率设计
4.竞品汽车金融公司调研走访
5.日常城市团队巡查培训
任职要求:
1.大型汽车类金融公司业务运营管理岗位3年以上工作经验
2.有汽车金融产品设计能力
3.懂管理能培训
汽车金融运营总监岗位
第6篇 汽车4s店销售总监（郑州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划
2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行
3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划
4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格
5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核
6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导
7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度
8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作
9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导
10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作
11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训
12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比
13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉
14. 监督保障销售部固定资产安全
15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全
16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成
17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系
18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理
19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作
职位要求：
1、大专或以上学历
2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训
3、3年以上汽车销售管理工作经验
4、对市场营销工作有较深刻的认知
5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力
6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力
第7篇 汽车事业部销售总监岗位职责
汽车游戏事业部销售总监 北京头条易科技有限公司 北京头条易科技有限公司,头条易科技,头条易 职责描述:
1、负责汽车游戏类客户的拓展,寻找目标客户并达成合作;
2、负责自媒体合作方案制定;
3、与多部门沟通协作,能够充分整合和运用资源,为业务服务。
任职要求:
1、汽车游戏类拓展至少5年以上经验;
2、有丰富的客户资源;
3、善于沟通,交流和表达能力强,能快速解决问题;
4、抗压力强,执行力强。
第8篇 汽车行业总监岗位职责
汽车行业咨询总监 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 #工作职责#
1.理解业务需求。了解汽车行业各主流品牌的营销管理模式和相关成功案例;设计调研和访谈问卷,分析与了解客户需求;针对客户需求,清晰定义业务场景与目标,并能对客户的初步需求形成进一步的挖掘与引导。
2.设计解决方案。完成行业对标研究,归纳各类解决方案的策略与逻辑,并进行分析与评价;洞察项目的关键成功要素,围绕项目目标与客户需求,提出有创造性且可实施的解决方案;针对有培训需求的项目,可基于解决方案完成课件开发和集中式培训。
3.解决方案的实施路径和时间规划;按项目时间表及时推进方案实施。
#能力要求#
1.大学本科以上学历;
2.具备5年以上咨询公司项目交付及实施经验,或8年以上汽车行业营销管理经验;
3.主导过2个以上汽车行业营销管理类项目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思维敏捷,逻辑清晰,具备系统化的知识体系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽车行业零售营销和经销商管理的各个环节,了解行业中最新的营销理念和实践模式;
6.具备良好的客户沟通及项目管控能力;
7.具备积极向上的正能量和团队管理能力,长期保持高度的工作热情;
8.具备汽车行业的持续学习兴趣和创新思维。
第9篇 汽车采销总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.全面负责新车整车采销业务，包括合作洽谈和车源引进，保障汽车货源稳定，价格具备优势；
2.负责与厂家、汽车资源商进行商务合作及业务拓展谈判，保障门店订单需求及时供应，价格有力支持；
3.根据总部运营政策，统筹配合渠道拓展、市场推广、金融业务合作等安排；
4.能组建、培养和带领团队完成年度采销任务；
5.不断优化内部采销管理流程，提升整体采销效率，提升团队采销效能。
职位要求：
1.本科以上学历，5年以上主机厂大客户部、区域经理任职工作经历，或做过合资品牌4s店店总；
2.熟悉汽车市场行情，了解经销商、汽贸等相关汽车渠道资源；
3.良好的市场敏锐度，业务能力强，高度的抗压能力，责任心强；
4.有在汽车新零售平台公司工作经验的优先考虑。'
第10篇 汽车4s店服务总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、管理客户关系
研究客户区域所有可能影响客户看法的因素
监督付款情况，改进措施提高客户的认可度（服务质量、维修技能、定价、交车时间、建议等）
开发并维护重点客户，培养忠诚客户，降低客户流失率
解决疑难投诉、索赔及善意保修
处理重大客户投诉和服务纠纷，进行危机公关
2、管理售后服务部事务
贯彻厂家售后服务指导方针并监督执行，确保达到要求
定期督察配件部和服务部的工作成效和积极性，确保服务技能符合质量标准和收费水平
指导和监督售后服务部人员和设施的调配和使用
负责跨部门协作，确保各部门良好的合作关系
评估车间分析报告，控制管理车间运作
按照公司对售后服务的各项政策及要求，负责监督设备使用、车间运作，监督员工严格执行服务流程，确保为客户提供高质量的售后服务
在公司规定权限内进行采购工作
3、管理售后服务部营销
制定售后服务部全年营销计划，明确、评估和实现全年预算
协同市场部，根据市场环境及厂家的推广活动，计划、实施、监督和分析各项活动并采取改进措施
指导收集竞争对手的信息，从而举办能够提高市场份额的活动
牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系
牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作
4、部门管理
制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，经总经理批准后施行
负责将部门工作计划分解到个人，并监督完成
对本部门人员进行分工调配和评价考核
监督控制部门预算使用情况
职位要求：
1、大专及以上学历
2、精通市场营销、企业管理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识（包括财务、保险、客户管理）
3、出众的团队领导能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的计划、组织、协调和控制能力
4、5年以上汽车售后工作经验，3年以上汽车售后管理工作经验
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神
第11篇 汽车租赁运营总监岗位职责
电商运营总监(汽车融资租赁以租代购) 岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。
2、根据行业市场动态,结合公司现状,建立完善的网络销售体系。
3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算,并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划;
4、 负责商城的品牌宣传,展示公司产品优势,体现品牌特性;
5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化,提升用户活跃率和各个环节的转化率;
6、负责线上线下的o2o支柱平台,进行商城和线下终端开发,实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,为公司的总体战略制定提供相关依据,开发适合电商渠道的新产品;
8、建立内部管理体系,管理团队日常事务,制定团队工作计划并督导实施,确保目标的达成;
任职资格:
1、30-45岁,本科以上学历,电子商务或市场营销相关专业优先;
2、熟悉电商整体运营,具有电商相关经验5年以上,有汽车金融相关经验优先;
3、具备良好的电商资源,在电商领域有自己独到的运营理念;;
4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度;
5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段,掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序 岗位职责:
1、根据公司发展战略,确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。
2、根据行业市场动态,结合公司现状,建立完善的网络销售体系。
3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算,并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划;
4、 负责商城的品牌宣传,展示公司产品优势,体现品牌特性;
5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化,提升用户活跃率和各个环节的转化率;
6、负责线上线下的o2o支柱平台,进行商城和线下终端开发,实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合;
7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,为公司的总体战略制定提供相关依据,开发适合电商渠道的新产品;
8、建立内部管理体系,管理团队日常事务,制定团队工作计划并督导实施,确保目标的达成;
任职资格:
1、30-45岁,本科以上学历,电子商务或市场营销相关专业优先;
2、熟悉电商整体运营,具有电商相关经验5年以上,有汽车金融相关经验优先;
3、具备良好的电商资源,在电商领域有自己独到的运营理念;;
4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度;
5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段,掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序
第12篇 汽车行业销售总监岗位职责
汽车行业物流系统销售总监 浙江凯乐士科技有限公司 浙江凯乐士科技有限公司,凯乐士,凯乐士 任职要求(qualification)
1、教育背景:本科
2、工作经验:具有五年以上物流行业营销或管理工作经验
3、能力要求:
熟悉汽车产前及主机厂生产工艺;
参与汽车厂生产线体规划经验;
具有较强的市场开拓与销售技能,业绩导向思维;
具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
具备较强的时间管理能力和工作管理能力,能够承受较大压力;
有很好的汽车行业人际资源。
主要工作职责(major responsibility)
1、协助销售总监制定汽车行业的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划、市场拓展计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓汽车行业业务,能根据客户需求拟定并优化物流供应链解决方案;
3、与客户、同行业间(汽车行业)建立良好的合作关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4、汽车行业销售团队组建及管理,明确部门业务拓展计划和下属岗位职责,分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营策略,及时掌握销售团队工作进度和工作质量,并对相关信息进行上传下达;
5、对所辖团队进行专业培训业务指导,提升销售人员的解决方案撰写、业务拓展、客户维护及公关等方面的能力;
6、跟进所属团队成员负责的价格、合同条款、项目推进时间的谈判和签署工作;督导下属对相关职能部门进行对接协调,使项目平稳导入;组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
第13篇 汽车行业总监岗位职责任职要求
汽车行业总监岗位职责
sem总监(汽车行业) 昌荣传媒股份有限公司 昌荣传媒股份有限公司，昌荣 岗位描述:
1、根据客户性质及投放类型，制定年度推广计划方案，控制各个账户预算，根据实际情况进行合理调整，保证项目按时、按质完成;
2、为销售提供互联网推广服务支持，协助销售解决网络营销中的问题与困难;
3、负责为客户提供优质的搜索引擎营销服务分析报告，及相应的数据服务。为客户项目跟踪及效果反馈报告;
4、与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户需求，全程服务客户;
5、通过独立分析与优化，维系并提升现有客户的利益与满意度;
任职资格:
1、大学本科及以上学历，网络营销、或广告相关专业优先，5年以上相关工作经验;
2、有较强的互联网、电商行业背景，对市场的发展趋势和宣传方向有较强的敏感度，对搜索产品了解的优先考虑;
3、可从关键词分析、网站诊断、网站优化、搜索引擎登录、搜索引擎排名、关键词排名检测等方面，为客户分析并制作文案;
4、良好的统筹、分析、综合、归纳能力和严谨的逻辑思维能力;
5、熟悉传统广告业务或搜索营销运作规律者尤佳(优秀的文案策划能力与产品推介力)。
6、熟练使用各种办公软件和提案工具，能够熟练运用各类软件进行数据分析;
7、优秀的沟通能力、执行力、目标管理和时间管理能力。
汽车行业总监岗位
第14篇 汽车销售总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责汽车市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上汽车销售工作经验，有汽车销售管理工作经历者优先；
3、需在深圳市龙岗区或坪山新区居住三年以上，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力.
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第15篇 汽车总监岗位职责
汽车质量总监 职责描述:
1、协助质量中心总经理制定公司级质量目标及质量中心工作计划;
2、指导公司级质量管理体系和新产品先期质量策划管理工作;
3、指导零部件入厂检验管理工作;
4、指导制造过程、整车质量管控体系建设和维护,关键过程质量指标控制管理工作;
5、指导整车ves和感知评价、功能测试管理工作;
6、指导所辖部门预算执行与成本费用控制,监督成本控制流程执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆、质量、机械相关专业;
2、5年以上日系/合资乘用汽车质量管理工作经验;
3、熟悉汽车质量规划及质量方针、质量目标的制定;
4、熟悉质量体系建立及运行、新产品质量(阀)管理流程;
5、具备供应商质量、服务质量、内部运营等管理能力。 必须具备整车企业质量管理经验。 职责描述:
1、协助质量中心总经理制定公司级质量目标及质量中心工作计划;
2、指导公司级质量管理体系和新产品先期质量策划管理工作;
3、指导零部件入厂检验管理工作;
4、指导制造过程、整车质量管控体系建设和维护,关键过程质量指标控制管理工作;
5、指导整车ves和感知评价、功能测试管理工作;
6、指导所辖部门预算执行与成本费用控制,监督成本控制流程执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆、质量、机械相关专业;
2、5年以上日系/合资乘用汽车质量管理工作经验;
3、熟悉汽车质量规划及质量方针、质量目标的制定;
4、熟悉质量体系建立及运行、新产品质量(阀)管理流程;
5、具备供应商质量、服务质量、内部运营等管理能力。
第16篇 汽车售后项目区域销售总监（四川）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1）、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和计划。
2）、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。
3）、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4s店状况，完成区域销售指标；
4）、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的建设和管理。
5）、完成公司安排的其他相关工作。
职位要求：
1）、汽车售前及售后用品销售、汽车服务设备设施产品销售、汽车保险销售或理赔等汽车后市场相关服务行业经营领域，具有3年以上产品项目的销售市场经验；
2）、具有较为丰富的区域内中、高端汽车4s店合作经验，有能够影响或决定汽车售后项目进入汽车4s店的人脉资源。
3）、具有丰富的商务洽谈经验，以及锲而不舍的拓展精神。
4）、具备一定的团队管理经验。
