赛事总监岗位职责10篇

第1篇 赛事总监岗位职责

赛事总监 任职资格:

5年以上展演或赛事的从业经历,具有丰富的展演或赛事的组织实施经验。

2、具有独立组织和完成整体展演或赛事的策划能力。

3、具备良好的职业素养和业务技能,能承受一定的工作压力。

4、具备良好的培训下属、组建和带领团队的能力。

有一定的远见及较强的应变能力。 任职资格:

5年以上展演或赛事的从业经历,具有丰富的展演或赛事的组织实施经验。

2、具有独立组织和完成整体展演或赛事的策划能力。

3、具备良好的职业素养和业务技能,能承受一定的工作压力。

4、具备良好的培训下属、组建和带领团队的能力。

有一定的远见及较强的应变能力。

第2篇 赛事项目总监岗位职责任职要求

赛事项目总监岗位职责

岗位职责:

1.overall: 活动赛事项目的运营，市场推广、和社交媒体运营;

2.目标:提高活动赛事品牌影响力，吸引目标人群(主承协办、市民)，增加目标人群的品牌认知度和参与粘度;

3.业务线: 1)项目运营:制定活动赛事品牌和市场推广的战略规划与执行标准，撰写项目方案、执行流程、项目分工及时间推进表; 2)对接项目合作伙伴的市场和公关团队，沟通推广和传播需求、目标和资源;联络、发动项目相关的学校师生和教育类媒体，挖掘传播内容，拓展推广渠道;

4.管理线:统筹项目市场和公关团队的人员分工与调配，制定明确岗位职责、相应kpi和内部工作流;

岗位要求:

1.体育营销及管理、活动策划、新闻等相关专业、本科及以上学历;

2.在活动赛事营销或者与公关活动策划相关的行业有5年以上工作经验，具有行业的人脉和资源;

3.在活动赛事推广方面具有实际操作的可证明案例;

4.熟悉活动赛事的组织、运营、与媒体推广的流程，具有将活动赛事成功运营与推广的策划、组织和实施能力;

5.具有大型活动赛事类项目的市场相关管理经验;

6.有强烈的进取精神，良好的沟通协作能力及团队合作精神，富有活力和激情，善于团队管理、目标管理、绩效管理。

赛事项目总监岗位

第3篇 赛事招商总监岗位职责任职要求

赛事招商总监岗位职责

赛事招商总监 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1.热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

3.具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

4.了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

赛事招商总监岗位

第4篇 赛事招商总监岗位职责

岗位职责:

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务总结;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作经验;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

第5篇 赛事活动总监岗位职责

融合杯赛事活动总监 策划运营·创新创业·全球科技·成果转化 力合科创集团有限公司 力合科创集团有限公司,力合创业投资,力合科创,力合科创集团有限公司,深圳力合创业投资,力合科创 岗位职责:

1、组建与管理“融合杯”全球前沿技术创新大赛等大型活动的团队,并带领团队共同完成 “融合杯”等活动的前期筹备、中期执行、后期评估工作;

2、负责“融合杯”、资本/学术交流活动及科技创新峰会等大型活动的全案撰写(策划方案、执行规程、推广策略等)与外部经费申请;

3、负责统筹推进活动落地,达成预设执行目标,并完成后期评估;

4、面向全球寻觅政府、企业、高校、协会、媒体等合作伙伴,择优展开设施、商业、运营项目等多方面的长期合作;

5、为力合科创集团的创业投资、创新载体等关联板块推荐优秀项目、团队。

任职资格:

1、要求本科或以上学历,优先考虑理工科、项目管理、传媒、公关类专业;

2、要求具备2年以上赛事组织、会议会务、活动策展等相关工作经验,优先考虑有团队组建与管理经验者;

3、优先考虑与孵化器、大学、投资机构、文化传播、广告、公关公司、行业协会等有过往合作者;

4、要求具备海外经验,英语口语可进行日常流畅沟通;

5、具有出色的策划能力、陈述沟通能力和项目执行把控力,逻辑清晰,富有自我驱动力,能有条不紊地推进多线工作任务。

第6篇 赛事运营总监岗位职责

赛事运营总监 共舞体育文化发展(北京)有限公司 共舞体育文化发展(北京)有限公司,共舞 职责描述:

1、赛事品牌战略规划与策略的拟制并组织落地;

2、组织协调赛事活动及重大市场公关活动;

3、拓展赛事活动的宣传方式(广告、宣传资料、网站、微信等);

4、赛事产品宣传的规划、组织与落地;

5、赛事品牌风险与舆情的管理;

6、赛事商标管理;

7、赛事运营团队的内部管理,建立行之有效的激励考核制度。

任职要求:

1、本科以上学历,六年以上工作经验,三年以上团队管理经验;

2、了解体育赛事的运作规程,有组织过大型赛事活动的经验者优先;

3、具备较强的组织协调能力,有良好的沟通技巧和统筹规划协调能力,能独立组织和完成整体策划项目;

4、高度的工作热情,较强的抗压能力和开拓精神,乐于接受挑战,可接受出差;

5、较强的目标驱动意识,适应变化并及时做出调整;

6、热爱体育行业,做事细心,有责任心,领悟力、执行力强。

第7篇 赛事总监岗位职责任职要求

赛事总监岗位职责

高尔夫职业赛赛事总监 天津太平洋联盟体育运动有限责任公司 天津太平洋联盟体育运动有限责任公司职位描述:

1、关注高尔夫赛事行业市场的动向与发展，负责赛事项目整体的策划管理;

2、独立完成赛事项目的前期考察、分析;筹备策划赛事;赛事现场的统筹管理 ;

3、组织团队、督导及管理下属工作;

4、培训及带领下属拓展及提高业务水平;

5、制定赛事规划与执行标准，撰写赛事方案，执行预算，进行成本控制，赛后及时汇总，执行流程项目分工，及时间推进表;

6、统筹管理赛事相关物资，设备，与供应商沟通，与场地方谈判，汇总相关需求并对供应商进行管理，确保落实到位;

7、与各部门进行有效沟通和协作，推动赛事品牌建设。

8、负责与球队队长及秘书长沟通，协助完成球队;

任职资格:

1、年龄在25岁至45岁之间;女身高160cm以上/男身高175cm以上形象好气质佳

2、专科以上学历，5年以上相关行业工作经验，思维敏捷，学习能力强，具有较高的统筹能力，对突发事件做出合理反应;

2、文笔优秀，文字功底深、逻辑思维能力强，可独立撰写重大项目提案;

3、熟悉体育比赛的组织、运营、管理，并具备较强商务能力;

4、有赛事策划经验优先考虑， 能接受不定期出差;

5、从事过高尔夫球场运作或市场部赛事管理经验者优先。

赛事总监岗位

第8篇 赛事执行总监岗位职责

岗位描述:1.熟悉体育比赛的组织、运营、与媒体推广的流程,全面管理统筹体育赛事的整体策划、提案、运营管理及招商运作;2.负责整体体育赛事项目的执行与赛事全程的调控,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;把握行业动态为公司策划创新的体育赛事。职位要求:1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;有全国大赛成功案例者优先;2.具备良好的市场调研、渠道分析、市场策划、市场竞争策略制定和商务谈判能力;3.有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;4.熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的方案;5.具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;6.积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奋、执着,能经常出差承受一定工作压力。

第9篇 赛事活动总监岗位职责任职要求

赛事活动总监岗位职责

职责描述:

1. 协助主管管理销售团队在全国的商务开发工作，包括潜在客户开发、渠道建立维护、商务谈判、销售战略制定和销售计划完成等:

2. 负责潜在大客户开发、关系建立与维护;

3. 参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

4. 协助企业合作主管组织与管理销售团队，完成公司销售目标;

5. 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平�发展;

5. 招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

任职要求:

1. 本科或以上学历，4年以上大客户销售经验，了解国际、国内体育市场，有丰富的客户、代理商和渠道资源的体育从业者优先;

2. 具备优秀的商务谈判技巧和客户关系管理能力，拥有大型企业客户开发和运维经验;

3. 具备优秀沟通协调和项目管理能力，调动组织各方面资源;

4. 具备优秀的客户需求洞察能力，并能根据客户需求，制定相应解决方案;

5. 具备优秀的销售团队管理能力和相应经验者优先;

6. 普通话标准且有较强的英语沟通能力(听、说、读、写);了解热爱体育行业，对足球有较深了解。

赛事活动总监岗位

第10篇 赛事项目总监岗位职责

岗位职责:

1.overall: 活动赛事项目的运营,市场推广、和社交媒体运营;

2.目标:提高活动赛事品牌影响力,吸引目标人群(主承协办、市民),增加目标人群的品牌认知度和参与粘度;

3.业务线: 1)项目运营:制定活动赛事品牌和市场推广的战略规划与执行标准,撰写项目方案、执行流程、项目分工及时间推进表; 2)对接项目合作伙伴的市场和公关团队,沟通推广和传播需求、目标和资源;联络、发动项目相关的学校师生和教育类媒体,挖掘传播内容,拓展推广渠道;

4.管理线:统筹项目市场和公关团队的人员分工与调配,制定明确岗位职责、相应kpi和内部工作流;

岗位要求:

1.体育营销及管理、活动策划、新闻等相关专业、本科及以上学历;

2.在活动赛事营销或者与公关活动策划相关的行业有5年以上工作经验,具有行业的人脉和资源;

3.在活动赛事推广方面具有实际操作的可证明案例;

4.熟悉活动赛事的组织、运营、与媒体推广的流程,具有将活动赛事成功运营与推广的策划、组织和实施能力;

5.具有大型活动赛事类项目的市场相关管理经验;

6.有强烈的进取精神,良好的沟通协作能力及团队合作精神,富有活力和激情,善于团队管理、目标管理、绩效管理。