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第1篇 国际安全防卫学院业务部销售总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、组建团队并带领团队完成销售目标；
2、开拓客户，维护客户关系，管理团队；
3、积极配合公司其它部门相关工作。
任职资格
1、有丰富的基础教育学校客户资源者优先；
2、有销售管理经验、带过团队；
3、有事业心，目标感强，有抗压能力；
4、有团队精神，有良好的沟通能力；
5、国家统招本科院校毕业，学习能力强；
6、有课程销售经验者优先；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 智能汽车业务部销售总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、有效执行公司客车营销策略，完成销售目标；
2、负责汽车销售部工作，制定各岗位职责、工作要求；
3、负责制定年度、季度、月度汽车销售计划并负责实施；
4、对本部门员工进行培训，提升组织能力；
5、负责营销策略方案的拟定与执行；
岗位要求：
1、本科及以上学历，汽车或市场营销专业优先；
2、5年以上客车行业销售经验，其中至少3年的销售管理经验；
3、了解客车行业市场 、具有扎实的客车方面的专业知识；具有深入的营销知识；
4、熟悉客车产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；
5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；
6、具备较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
第3篇 业务部总监岗位职责
机构业务部总监 职责描述:
负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;
主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;
为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;
负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;
协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;
参与进行机构业务创新产品的研究及开发;
完成上级交办的其他工作。
任职要求:
经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;
10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;
具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,
熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;
品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。 职责描述:
负责落实公司订立的产品销售策略和市场拓展推广计划;
主要负责机构客户及销售渠道的开拓、维护、沟通与服务工作,包括但不限于银行、信托公司、保险公司、证券公司、实业公司、自然人投资者、募集代理机构;
渠道网点走访、沟通、培训与投资者教育等活动的开展;
为机构客户的投资需求和业务开展提供相关专业的咨询服务,并发掘业务机会;
负责管理机构业务部门,带领团队完成销售业绩;
协助设计产品方案和合作模式,并制定相关的法律合同;
参与进行机构业务创新产品的研究及开发;
完成上级交办的其他工作。
任职要求:
经济学、金融学相关专业本科以上学历,具有基金从业资格,cfa、cpa或相关资格者优先;
10年以上基金管理公司机构业务部工作经验,有基金、券商、信托等资源者优先考虑;
具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识、良好的财务分析能力及风险控制能力,
熟练掌握金融行业的理论知识及资管业务法律法规;
品行端正、诚实守信、具良好的敬业精神和团队合作意识。
第4篇 业务部门总监岗位职责
信贷业务部门经理/业务总监 华立集团 华立集团股份有限公司,华立集团,华立 职责描述:
1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析;
2、管理贷款客户,定期进行贷后检查;
3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
任职要求:
1、大专以上学历,经济、金融相关专业;
2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先;
3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解;
5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神;
7、工作严谨负责、敬业务实;
8、能承受工作压力、乐于面对挑战。
第5篇 业务部市场总监岗位职责
兴业证券浙江分公司直属业务部市场总监 兴业证券股份有限公司浙江分公司(分支机构) 兴业证券股份有限公司浙江分公司(分支机构) 岗位职责:
1、负责部门的团队建设、业务拓展和客户服务等工作。
2、开展集团综合金融各项业务的协同与交叉销售等工作,重点负责私募机构、上市公司、银行渠道及其他合规展业渠道的维护;
3、完成部门下达的经营指标。
4、部门成员的日常辅导、培训及合规管理。
任职要求:
1、正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力;有较好的亲和力和服务意识,较强的事业心、责任心和团队合作精神;
2、全日制本科及以上学历,工作经验较长者可放宽至大专;
3、不超过40周岁,工作经验较长者可放宽至45周岁;
4、热爱证券行业,有证券从业资格,同时有基金销售资格、投顾资格的优先考虑。
5、有团队管理经验的金融行业从业者优先考虑。
