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第1篇加盟招商总监岗位职责 第2篇加盟销售总监岗位职责 第3篇加盟总监岗位职责 第4篇连锁加盟总监岗位职责 第5篇加盟连锁总监岗位职责 第6篇加盟管理总监岗位职责 第7篇加盟营销总监岗位职责 第8篇招商加盟总监岗位职责 第9篇加盟拓展总监岗位职责 第10篇加盟运营总监岗位职责 第11篇加盟营运总监岗位职责 第12篇合作加盟总监岗位职责 第13篇加盟部总监岗位职责 第14篇加盟事业部总监岗位职责 第15篇招商加盟总监岗位职责任职要求
第1篇 加盟招商总监岗位职责
招商加盟总监 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 职责描述:
1.做好招商人员的招商管理及日常管理工作;
2.及时掌握招商人员的客户情况;、招商情况以及准确的市场信息;
3.制定招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
4.组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;
5.及时处理招商人员遇到的疑难问题;
6.配合上级领导做好招商人员的日常工作分配;
7.协助招商人员处理客户异议及促成招商成交;
8.做好本项目的市场规划、品牌规划,及时根据市场情况调整优化项目。
任职要求:
1、 大专学历以上,至少两年以上的团队管理经验。
2、 从事过连锁加盟招商行业者优先。
3、 对项目、行业及市场有敏锐的嗅觉。
4、为人正直、坦诚,具有良好的职业操守和行为规范。
第2篇 加盟部总监岗位职责
加盟部总监
加盟商拓展与管理——
1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;
2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;
3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;
4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;
5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;
6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;
加盟营运管理——
7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;
8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;
9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;
10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;
11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;
市场调研与客情维护——
12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;
13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。
经验要求:
1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;
2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;
3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;
4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;
5.丰富的团队管理经验。
加盟商拓展与管理——
1. 依据品牌战略与商业计划,制定品牌加盟渠道年度客户及店铺开发计划,并组织实施;
2. 对加盟合作模式进行优化及创新,协助制定具备竞争力的合作模式;
3. 开发及维护加盟业务渠道。跟进意向客户沟通进度,并建立储备客户及渠道信息管理机制;
4. 依据品牌战略,制定加盟渠道全年销售计划,并组织实施,协助进度的监控及问题反馈;
5. 制定客户满意度调查机制,监督各区域维护的落实,提升客户对品牌的满意度;
6. 依据品牌加盟商标准,执行并组织实施年度加盟商的拓展和汰换;
加盟营运管理——
7.依据品牌年度经营目标,组织制定加盟区域销售计划、商品计划、渠道计划、支持政策,并推动实施;
8.组织加盟区域进行年度经营计划的制定,并监督执行;
9.依据品牌年度预算,执行及组织实施年度、月度销售计划,完成销售及回款目标,达成公司各项kpi指标;
10.依据品牌终端运营标准,组织实施对加盟区域店铺定期进行指导及检核(店铺陈列、货品知识、销售技巧、人员管理等),保障加盟门店运营健康,维护品牌形象;
11.监管并组织实施所管辖区域门店的商品进销存,保障店铺商品结构的合理性;
市场调研与客情维护——
12.依据品牌年度客情维护及计划,对重点区域客户的开发,重点客户的关系维护;
13.掌握了解市场动态,收集竞争品牌信息,并制定应对策略。
经验要求:
1.5-8年加盟运营管理经验,5年以上相关岗位管理经验;
2.具有良好的资源渠道和加盟商运营管理经验;
3.良好的沟通谈判能力,与客户维持良好的合作关系;
4.熟悉行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施;
5.丰富的团队管理经验。
第3篇 加盟管理总监岗位职责
市场营销总监(加盟管理) 搜于特集团股份有限公司 搜于特集团股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服装,搜于特集团股份有限公司,潮流前线,搜于特 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;
2、家纺或服装行业至少2年同岗位从业经验,有服装行业商超渠道资源;
3、对国内家纺或服装品牌的市场拓展与招商政策有一定的了解;有丰富的商超客户资源。
4、责任心强、能适应长期出差;较强的抗压能力和沟通表达能力。
第4篇 加盟销售总监岗位职责
销售总监(加盟板块) 獐子岛 獐子岛集团股份有限公司,獐子岛,獐子岛 职责描述:
1、全面负责加盟板块的任务实施、制定、修订公司加盟、运营管理制度、流程及加盟运营政策;
2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与加盟价格的制定;商业业态定位及销售、加盟及运营收支预算的编制和控制;
3、加盟板块业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行加盟商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施加盟板块业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;
5、加盟合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、加盟商运营的统计和分析,编制加盟运营统计报表和分析报告;
7、加盟运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,营销、经济或食品相关专业优先;
2、工作经验8年以上及5年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析市场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
第5篇 加盟总监岗位职责
母婴渠道总监(加盟) 职位描述
1、负责所管辖品牌全国区域市调、渠道规划,对目标市场进行分析,对潜在经销商的收集及洽谈;
2、根据公司战略目标,结合全国市场情况,进行市场规划,销售目标预算及分解;
3、品牌全国区域加盟商销售计划,并跟踪落实销售目标达成率;
4、客户关系管理及品牌公司沟通管理;
5、组织加盟商进行期货订货,并指导期货买货及下单工作;
6、团队管理及上级交办的其他工作;
任职要求
1、大专或以上学历,市场营销或相关专业;
2、8年以上拓展经验/批发经验,3年以上婴童行业同等岗位经验;
3、了解现代企业商业模式、市场销售、客户心态,熟练分析鞋服行业渠道发展趋势;
4、熟悉鞋服装行业业务拓展流程,良好的沟通表达能力,良好的客户服务意识和客户关系管理能力,优秀的客户谈判能力;具有较强的团队工作能力。 职位描述
1、负责所管辖品牌全国区域市调、渠道规划,对目标市场进行分析,对潜在经销商的收集及洽谈;
2、根据公司战略目标,结合全国市场情况,进行市场规划,销售目标预算及分解;
3、品牌全国区域加盟商销售计划,并跟踪落实销售目标达成率;
4、客户关系管理及品牌公司沟通管理;
5、组织加盟商进行期货订货,并指导期货买货及下单工作;
6、团队管理及上级交办的其他工作;
任职要求
1、大专或以上学历,市场营销或相关专业;
2、8年以上拓展经验/批发经验,3年以上婴童行业同等岗位经验;
3、了解现代企业商业模式、市场销售、客户心态,熟练分析鞋服行业渠道发展趋势;
4、熟悉鞋服装行业业务拓展流程,良好的沟通表达能力,良好的客户服务意识和客户关系管理能力,优秀的客户谈判能力;具有较强的团队工作能力。
第6篇 合作加盟总监岗位职责
岗位职责:
1. 收集市场及竞品信息,制定车辆托管开发计划;
2. 寻找意向加盟商,接待加盟商来京考察,拜访意向加盟商客户,与加盟商达成合作。
3. 参加公司业务培训,全面了解公司制度、运营数据和车辆加盟政策;
4. 建立客户资料档案,并编制报表以便于自我了解业务完成及开展情况;
5. 拓展渠道资源,与加盟合作商签订合作协议,并协调运营部完成车辆上线;
6. 探索其它创新车辆合作模式,快速增加平台车队规模。
7. 领导交办的其他事情;
任职要求:
1. 本科及以上学历;工商管理或汽车相关专业;
2. 3年以上渠道开发工作经验,1年汽车行业从业经验;
3. 熟悉汽车行业客户情况,有一定的背景资源;
4. 具备汽车、融资租赁、租车行业商务谈判工作经验;
5. 善于沟通与协调,具有优秀的表达能力和理解能力;
6. 勤奋、主动学习、勇于接受挑战,能够适应经常出差
7. 互联网行业很感兴趣,具备互联网背景优先
第7篇 加盟拓展总监岗位职责
加盟/渠道拓展总监(全国) 1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;
2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;
3、负责完成年度加盟采买及回款指标
4、制定客户分级管理体系规范
5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;
6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。
7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建
任职资格
1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验
2、熟悉加盟标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;
3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力
4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题
7、能够适应经常出差。'
1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划及渠道规划拓展,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;
2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;
3、负责完成年度加盟采买及回款指标
4、制定客户分级管理体系规范
5、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;
6、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。
7、负责团队培养提升及内部运作管理监控体系的搭建
任职资格
1、大型鞋服渠道拓展经验12年以上,具备大型鞋服或童装行业的全国渠道拓展及客户管理经验
2、熟悉加盟标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场加盟及运营管理经验者优先;
3、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力
4、非常强的客户管理能力及业务能力及渠道资源
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
6、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题
7、能够适应经常出差。'
第8篇 加盟营运总监岗位职责
加盟营运副总监 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;
完成加盟部分的业绩指标
工作职责:
1、制定客户签约加盟的运营管理体系;
2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;
3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;
4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。
任职要求:
1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;
2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;
3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;
4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;
5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。 协助全国销售总监制定全国加盟政策、运营管理政策、促销政策;
完成加盟部分的业绩指标
工作职责:
1、制定客户签约加盟的运营管理体系;
2、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;
3、维护与加盟商的良好合作关系,受理加盟商信息反馈,完成销售目标;
4、 组织进行市场调研,提出并实施新产品开发策略。
任职要求:
1、28岁以上,市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;
2、有5年以上运营管理工作经验;具备很强的运营系统、营销系统规划设计能力,以及数据分析能力、解决问题能力、标准化建设能力;
3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;
4、良好的沟通技巧、组织能力,准确的判断能力和领导艺术,并能承受较大的工作压力;
5、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。
第9篇 招商加盟总监岗位职责任职要求
招商加盟总监岗位职责
职责描述:
1、根据公司战略发展规划、制定投资招商计划及相关制度流程标准,并组织实施。
2、 深入了解行业,把握最新投资招商信息及行业最新趋势,为企业提供业务发展战略依据;
3、建立酒店会展、加盟商、代理商等投资招商类渠道资源,维护良好的合作关系;
4、全面负责公司所有投资招商会展、投资发展及品鉴会的策划、组织与实施工作,完成年度招商目标。
任职要求:
1、28-40岁,本科及以上学历,有投资招商经验5年以上,连锁酒店同岗经历1年及以上;
2、具有丰富的招商渠道及资源, 较强的品牌意识;
3、具有较强的商务谈判、协调沟通能力,具团队合作精神;
4、能适应经常性出差。
招商加盟总监岗位
第10篇 加盟连锁总监岗位职责
连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:
1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;
2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;
3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;
4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;
5、市场各店定期例行巡查与监督;
6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;
7、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;
2、无过往频繁跳槽史;
3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;
第11篇 加盟事业部总监岗位职责
加盟事业部总监 负责品牌新事业部,即加盟事业部的组建,包括后期团队搭建和加盟业务拓展和开展。 负责品牌新事业部,即加盟事业部的组建,包括后期团队搭建和加盟业务拓展和开展。
第12篇 招商加盟总监岗位职责
招商加盟总监 1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;
2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、大专及以上,20 - 40 岁,同岗位工作经验3年以上,连锁火锅或水吧背景优先,品牌鞋服同岗位经验亦可;
2、在招商领域有良好人脉关系和客户资源;(餐饮行业加盟商拓展有资源者优先;)
3、善于人际交往,具有良好的沟通技巧和语言表达能力,较强的责任心和事业心;
4、具备较强的规划能力及对市场预测能力;
5、具体优秀的市场分析、营销、推广能力。
1、负责旗下餐饮品牌(创意火锅/特色菜+甜点+饮品+休闲零食+衍生品等综合店,600多平)、茶饮(水吧,客单价20左右,200多平)、特色菜(特色菜,客单价90左右,3-4百平)、火锅(创意火锅,客单价100左右,3-4百平)等的招商拓展工作,制定公司招商计划,完成招商任务;
2、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
3、开拓招商渠道,掌握并拓展相关客户资源,并跟踪反馈项目动态信息;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
第13篇 加盟营销总监岗位职责
市场营销总监(加盟管理) 搜于特集团股份有限公司 搜于特集团股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服装,搜于特集团股份有限公司,潮流前线,搜于特 1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;
2、家纺或服装行业至少2年同岗位从业经验,有服装行业商超渠道资源;
3、对国内家纺或服装品牌的市场拓展与招商政策有一定的了解;有丰富的商超客户资源。
4、责任心强、能适应长期出差;较强的抗压能力和沟通表达能力。
第14篇 加盟运营总监岗位职责
美术加盟运营总监 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 加盟总监(美术方向)
工作概要: 完成部门招商指标;
1、负责所在区域内加盟客户的开发,推广公司的项目;
2、负责收集客户信息,筛选和过滤到目标客户,制定销售策略,推广公司的项目;
3、负责维护客户关系,通过扩大与客户的合作层次,推广公司的品牌及影响力;
4、负责按标准的流程,邀约目标大客户上门考察洽谈,并达成签约合作;
5、负责目标合作客户所在城市的教育市场调研和分析,了解区域市场的容量和市场情况;
6、负责开拓全国加盟教育培训市场合作,收集目标客户信息,推广公司项目;
7、负责带领团队培育与拓展重点客户,提升部门销售量及品牌竞争力;
8、负责向加盟商宣传公司品牌文化和理念, 以吸引优秀投资商,提升合作层次;
9、负责收集竟品招商推广信息,并汇总上报给公司,以制定新的销售推广策略;
10、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、市场营销及工商管理相关专业大专及以上学历;
2、5年以上大项目相关销售工作经验,具有教育机构加盟或教育行业品牌招商管理经验者优先;
3、执行力强,有良好的团队合作精神,有敬业精神,责任心强,思路清晰,能抗压,适应短期出差;
4、形象气质良好,沟通表达能力强,渴望成功,有激情;
5、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神;
6、熟悉教育行业,有教育行业的沟通语言;有电话行销的技巧;
7、具有较强的、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;
8、熟练操作办公软件;具备ppt演讲演示的能力;
第15篇 连锁加盟总监岗位职责
连锁加盟总监 银泰旅游集团有限公司 银泰旅游集团有限公司,银泰 职责描述:
1、根据公司战略,制订房车经营的加盟与发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判及管理;主要从事全国市场范围内房车经营加盟店的招商和整体运营工作;
2、负责加盟招商活动的策划、宣传、组织、实施和评估;
3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;
4、负责数据收集与分析,年度与月业绩计划的制定及实施;
5、市场各店定期例行巡查与监督;
6、定期开展专卖店经营交流会;参加行业展会;
7、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、有加盟连锁及市场开拓方面五年以上工作经验,担负管理职责三年以上;
2、无过往频繁跳槽史;
3、33岁以上,本科以上学历,市场营销专业优先;