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第1篇 零售业务总监岗位职责任职要求
零售业务总监岗位职责
新零售业务总监 1、负责搭建符合社区情景的新零售行业的品类细分体系;
2、根据社区属性不同搭建符合社区属性的品类匹配方案和产品创新方案;
3、负责品牌方、服务商等多方角色协同完成新零售运营活动和大促的线上线下联动营销活动;
4、完成跨团队对csm新零售的运营指导管理工作，保证方案高效落地;
5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结，制定用户激励体系提升活跃度，不断优化运营手段;
6、分析运营数据，深刻理解用户需求，从数据及用户角度推动产品创新和优化。 1、负责搭建符合社区情景的新零售行业的品类细分体系;
2、根据社区属性不同搭建符合社区属性的品类匹配方案和产品创新方案;
3、负责品牌方、服务商等多方角色协同完成新零售运营活动和大促的线上线下联动营销活动;
4、完成跨团队对csm新零售的运营指导管理工作，保证方案高效落地;
5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结，制定用户激励体系提升活跃度，不断优化运营手段;
6、分析运营数据，深刻理解用户需求，从数据及用户角度推动产品创新和优化。
零售业务总监岗位
第2篇 零售市场总监岗位职责
零售市场总监 1、及时分析并快速响应市场,推动和执行公司的市场策略;
2、策划、组织和实施市场营销活动,管理和督促市场计划和预算,并使二者结合以达到效果最大化;
3、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制订公司线下与互联网等多元化推广方案,实现公司整体的市场拓展目标;
4、负责品牌对外推广和宣传,新品上市宣传,制定各种整合的活动;
5、负责制定公司的市场营销管理制度及工作规范,推动并监督区域市场部执行。
1、及时分析并快速响应市场,推动和执行公司的市场策略;
2、策划、组织和实施市场营销活动,管理和督促市场计划和预算,并使二者结合以达到效果最大化;
3、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制订公司线下与互联网等多元化推广方案,实现公司整体的市场拓展目标;
4、负责品牌对外推广和宣传,新品上市宣传,制定各种整合的活动;
5、负责制定公司的市场营销管理制度及工作规范,推动并监督区域市场部执行。
第3篇 零售招商总监岗位职责
零售招商总监 重庆洛格置业有限公司 重庆洛格置业有限公司,洛格 职责描述:
1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;
2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;
3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;
4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;
5.负责租务合同签署、审定工作;
6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;
2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;
3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。
第4篇 零售业务总监岗位职责
零售业务总监 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 国海证券股份有限公司福建分公司(分支机构) 职责描述:
负责辖区营业机构零售业务组织、推动、管理等工作;包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户,引入新增资产;开发渠道,引进产品、代销产品,联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济类、市场营销等相关专业,35周岁及以下,具有证券投资咨询资格,近3年内无不良行为记录;
2、熟悉证券行业业务和相关金融产品,掌握市场营销、客户服务及证券投资专业知识;
3、具备较强的组织管理、沟通协调、综合分析能力及团队领导才能;具有较强的风险意识。
4、五年以上金融行业从业经验,具有产品销售组织工作经验者优先考虑。
5、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。
6、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、活动策划和组织能力,能胜任公开演讲和培训。
第5篇 客户总监（account director/新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1．全面负责客户服务团队的业务及团队管理；
2．熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；
3．能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；
4．与客户建立良好的合作关系 ，不断优化大客户的开发及运营管理；
5．对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；
6．建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；
7．合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。
8．能适应多变的环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。
任职要求：
1．8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；
2．了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；
3．运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；
4．优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；
5．具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；
6．热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。
第6篇 新零售总监（汽配）南京岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、研究后市场零售创新的商业模式及营销策略；
2、店仓规划与管理、店仓运营能力建设，商务、价格政策及促销方案的制定及实施跟踪；3、3、部门工作计划制定和监督执行，业绩及核心指标的监督达成；
4、指导总部及各省级新零售业务部的工作，政策执行出现偏差及时调整解放方案；
5、重点大客户开发与业务落地指导、关系维护；
6、部门预算方案和执行控制；
7、根据工作需要，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，进行业绩评估、培训等工作，搭建高效成熟的业务团队
职位要求；
1、30岁以上，8年以上工作经验，其中3年以上部门负责人及以上岗位管理经验；
2、熟练使用办公软件
3、熟悉业务流程，熟悉新零售行业各种玩法，了解新零售行业发展动态；
4、具备线上运营能力、门店运营管理能力和极强的领导力
福利待遇：
1、挑战高薪：享受同行业高薪资待遇，广阔的个人发展空间；
2、优厚福利：提供餐补和免费宿舍，每天8小时工作时间，做六休一，入职即买社保五险，高温补贴，节假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培养：公司每年安排各种培训，不定期团建活动，年度调薪、晋升……
第7篇 运营总监（医药零售）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助分管领导及部门长完成集团下达预算指标。
2、负责分解下达年度预算及分子公司考核与反馈跟踪。
3、完成月度、季度、年度运营数据收集、统计及分析报告，组织运营会议，提供管理层决策依据。
4、负责指导与跟进所属门店商品规划、门店管理、药学服务及市场营销等相关运营管理工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，药学相关专业。
2、10年以上医药流通或医药零售行业工作经验。
3、执业药师或主管药师优先。
第8篇 零售人力资源总监岗位职责
上市零售集团人力资源副总监 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:
负责集团人力资源相关全盘工作
任职要求:
1、本科以上学历,8年以上人力资源管理工作经验00强企业或大型集团化公司hr全盘经验;
2、具有丰富的组织发展,组织变革等项目管理经验;
3、成就导向型,具有较强的执行力和推动力;
4、具有较好的逻辑思维能力和沟通能力。
第9篇 技术总监（集团新零售bu）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题；
2. 不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案，审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；
3. 负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善；
4.合理规划公司的技术方案，制定技术开发标准与研发的质量审核，监督审核技术人员的设计方案；
5. 负责项目初期的技术选型，预估技术风险，评测性能指标，同时为系统应用设计、开发、风险等进行技术风险评估并提供解决方案；
6. 指导项目总监制定项目计划，并执行系统开发管理，包括开发计划制定、人员分配安排、进度跟踪及风险控制、测试及开发质量管理。
任职要求：
1、精通.net、java、php的开发语言，至少一种；
2、精通mysql/sqlserver/oracle等数据库，精通各类项目管理工具；
3、掌握java/php等框架的技术的设计思想和实现方式，以及android，ios等移动互联软件开发及项目实施；
4，能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神及管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；
5、3年以上架构设计经验和团队管理经验、5年以上开发经验；
6、有新零售/零售板块工作经验优先。
第10篇 零售渠道总监岗位职责
解决方案总监(渠道管控及零售推广) 兆信股份 北京兆信信息技术股份有限公司,兆信股份,兆信 岗位职责:
1. 深入了解相关快消品领域的销售过程,有效分析痛点
2. 进行客户调研和探访,结合公司目前的产品,提出有效的解决方案
3. 与研发、技术、大数据等部门配合,进行方案的落地执行
4. 根据掌握的快消品领域的销售渠道情况,提出产品模型,和技术配合开发后,进行市场的推广落地
任职要求:
1.熟悉白酒、奶粉、化妆品等快消品等行业的销售渠道,有渠道销售的体系搭建和管理经验;
2.熟悉传统消费品行业渠道销售政策、代理机制及执行管理;
3.有丰富的代理商、经销商、终端门店等销售渠道管理经验;
4.对新零售(包含但不限于智慧门店、智慧选址、o2o、供应链管理、新零售scrm等方向)有深刻的理解,致力于数据驱动产业互联网的渠道变革。
第11篇 零售管理总监岗位职责
零售管理总监 浙江诺和品牌管理有限公司 浙江诺和品牌管理有限公司,诺和 职责描述:
1. 负责拟定直营及加盟各网点店铺的年度销售方案,全面组织各季度活动促销方案、产品拓展和结构调整策略的落实实施。
2. 根据年度销售方案,合理组织分配销售目标,按年度、季度、月度分解并跟踪完成进度。
3. 对接企划部门,完善和执行公司整体年度品牌推广计划,并跟进各区域网点执行情况。
4. 对接渠道管理部,配合完成直营及加盟各网点终端店铺的开关店、整改店的管理。
5. 制定、实施与控制部门预算。
6. 制定和执行公司零售运营管理标准,并跟进落实。
7. 负责直营及加盟各网点店铺的年度促销活动企划及执行。
8. 管理下属部门的绩效目标及评估,确保下属部门有效执行企业的经营目标。
9. 协助财务管理部门进行货品应收帐款管理和其它应收款管理。
10. 配合完成公司各季度招商会、订货会的筹办及服务工作。
11. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 市场营销管理专业,有公共关系学、市场营销学、领导艺术、财务管理方面的培训经历。
2. 十年以上服装零售从业经验,五年以上市场营销、加盟经营同级别管理经验。有买手卖手常识可组织 各直营占的模拟订货。熟悉男装轻奢品牌营销经验者优先。
3. 熟悉中国一、二线城市高端商场的运营模式,有全国区域的销售人脉。
4. 有先进有效的管理方式、表达、协调、公关、应变和分析能力。
5. 男女不限,身心健康。
第12篇 零售营销总监岗位职责
营销总监、零售运营高级经理 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。 职位描述:
1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;
2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;
3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;
4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划
5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;
6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;
3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;
4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;
5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。
第13篇 零售总监岗位职责
职责描述:
全国店铺:2000家,销售额:50亿
1、 全面负责终端店铺的日常管理和运营,提升品牌终端形象和销量;
2、制定并实施店铺运营方案,辅导终端客户店铺运营,监督店铺业绩完成;
3、 针对不同店铺的需求进行产品优化调整;制定销售方案并负责落实实施,并对方案效果进行评估,对店铺销售数据进行分析;
4、 负责店铺每天的数据监控与分析(销售数据、商品管理、会员管理等);
5、 定期针对销售业绩进行跟踪、评估,并提交销售统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出可行性改进方案;
6、细化店铺各个岗位工作职责,完善店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件;
7、 根据店铺需求,合理设置店铺人员架构,优化工作流程,开发和培养员工能力;
8、 加强与店铺员工互动,进行高效管理,提升店铺工作效率,提高员工满意度;
9、 组织策划店铺开业活动方案、节假日促销方案,并安排跟进落地;
10、负责终端门店陈列指导、运营指导、培训、开业支持等;
岗位要求:
1、 四年以上大专及以上学历,五年以上知名童装经验优先考虑;
2、具有终端店铺运作经验、理解商业的本质,能做到低投入高产出,有活动策划经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、对店铺营运管理,商品陈列、销售技巧具有丰富终端培训指导能力、具备较强数据分析能力;
5、 具有丰富的客户资源和客情关系,业绩优秀;
第14篇 零售运营总监岗位职责职位要求
职责描述：
1负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;
7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。
任职资格：
1本科以上学历;
2.具备5年以上企业运营管理工作经验。
3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4.具备市场营销、客户服务专业知识;
5.具备较强的成本控制能力;
6.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神;
7.能适应出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第15篇 高级零售总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
该高级零售总监主要负责全球零售业务。
client details
致力于全球新兴市场最具品牌影响力，且消费者最爱的产品。
description
高级零售总监岗位职责：
_ 高级零售总监需与事业部总经理制定整体业务发展战略，负责零售业务版块的规划与运营，统筹管理海外零售业务；
_ 高级零售总监需主导事业部零售体系的建设并持继的改进优化，推进各地区零售工作的有序配合和高效运作，提升零售终端的运营能力和品牌影响力；
_ 负责新市场零售业务整体的规划，根据每个市场不同的特性制定符合当地的零售发展策略；提升品牌在当地的知名度；
_ 对事业部零售各项经营指标负责，与各区域零售经理共同制定销售指标及销售策略，定期对各零售区域销售业绩与经营状况进行评估，指导并激励各区域零售经理完成既定的年度销售指标；
_ 主导事业部海外新市场零售体系建设，根据每个市场的特性寻零售端快速突破的方法；
_ 零售团队建设，围绕零售生意目标对组织架构进行配置及各岗位核心梳理，搭建终端人才体系搭建保证人才输出及业务发展需求，对重点岗位人才培养及各岗位专业能力的提升提高零售运营能力，以及团队文化的塑造提高团队的向心力和积极性.
profile
高级零售总监职位要求：
_全日制本科学历及以上，专业不限；
_ 拥有10年以上retail行业工作经验，5年以上零售运营管理经验；
_ 精通现代零售企业终端销售管理模式，思路清晰，具有优秀的团队协作、沟通、组织协调、整合资源能力；
_ 良好的基本素养和从业背景，认同公司文化理念系统、个人价值观、职业规划与本岗位无重大冲突；
_ 英语可作为工作语言，能接受长期海外出差；
_ 50% base in shanghai， 50% global-travel.
job offer
_ 全球化视野
_ 战略性高度
page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.
第16篇 成都 商业综合体 咨询总监 零售地产部岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。
组建并带领项目管理小组
职位要求：
具备10年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；
具有团队管理经验，至少2年以上；
具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；
有零售商业运营管理经验、招商经验优先；
有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；
有建筑设计或工程管理工作优先
