银行总监岗位职责3篇

第1篇 投资银行总监岗位职责

投资银行部总监 长城嘉信资产管理有限公司分支机构 长城嘉信资产管理有限公司分支机构 职责描述:

1、主持投资银行部经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;

2、带领团队开发符合公司要求的股权投资、新三板、产业基金、并购基金、qdie等相关项目;负责投资项目的组织、管理、执行及对外合作;

3、带领团队开拓、积累资金方渠道,组织开展募资工作;

4、与上市公司、金融同业机构等建立持续、深度合作关系。

任职要求:

1、知名院校硕士及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业;

2、具有8年以上券商、券商直投公司、知名pe机构等金融机构的股权投资工作经验;具有3年以上团队管理经验;具有充分的项目执行经验和成功案例;

3、熟悉国内外股权投资环境,精通股权投资业务的各环节;

4、具备广泛的行业渠道及人脉关系,对直接投资、资本运作拥有丰富的社会资源;

5、具备良好的领导能力、团队合作能力和优秀的职业操守。

第2篇 私人银行总监岗位职责

私人银行财富总监 华康海宇财富管理有限公司上海分公司 华康海宇财富管理有限公司上海分公司 金融牌照:华贵人寿、丝路证券(筹)、南沙基金(筹)、保险代理牌照、私募牌照。

风投背景:国际顶级投行idg注资、美国著名创业投资品牌matri_ partners(经纬创投)。

产品线:固收、阳光私募、股权、定增、信托、海外产品等标准化产品。

岗位职责:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效的执行;

2. 负责销售公司制定的财富管理产品,开发拓展有相关需求的客户;

3. 负责向高净值客户提供专业理财规划与投资建议,完成个人销售业务指标;

4. 维护已有高净值客户,做好服务跟踪,不断提高客户满意度;

5. 明确工作进度及个人目标,完成工作报告及相关的业务汇报工作;

6. 对公司管理产品及产品存续周期进行分析,对产品及客户反馈给予决策性意见。

职位要求:

1. 本科或以上学历,营销、金融等专业优先考虑;

2. 三年以上金融从业经验, 现任银行、证券及信托等金融类机构私人财富总监优先考虑;

3. 有银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高净值客户资源;

4. 具备敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险控制意识,对基金产品有较深理解,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策

第3篇 银行总监岗位职责

瑞士银行it架构总监 瑞银企业管理(中国)有限公司 瑞银企业管理(中国)有限公司,瑞银 are you e_cited about playing a key role in enabling ubs to e_ecute its wm china onshore strategy are you passionate about technology service quality

we are looking for someone who will:

• oversee the team to support business applications, infrastructure, service management, and it operations

• ensure production stability and availability for key operational business processes

• handle incident and problem management and escalation

• manage key relationship with business stakeholders, it counterparts as well as 3rd party support vendors in china and apac region, and work to forge trusted relationships with these teams

• conduct deep-dive postmortems and prioritize remediation activities with delivery teams

• initiate and drive process improvements, automation opportunity and service e_cellence

• manage on-site support team, and act as mentor and coach for junior members of the team

• communicate comple_ technical issues, properly set e_pectations and adequately follow-up with all stakeholders. track work progress and report any key issues to senior management and stakeholders

• display strong analytical, problem-solving skills