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第1篇 中国人寿助理岗位职责
岗位职责:
1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;
3、负责员工劳动合同续聘手续办理;
4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任职要求:
1、22—28周岁;
2、大专以上,本科学历优先;
3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;
4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;
5、踏实、诚恳、勤奋;
6、具有良好的沟通能力与心理素质;
7、熟练操作各种办公软件。
第2篇 中国人寿经理助理岗位职责
岗位职责:
1、协助经理完成相关日常工作;
2、负责撰写部门相关的文案工作;
3、协助经理管理团队事物,协助经理统筹各功能组运作
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、 具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
第3篇 中国人寿人事助理岗位职责
岗位职责:
1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;
3、负责员工劳动合同续聘手续办理;
4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任职要求:
1、22—28周岁;
2、大专以上,本科学历优先;
3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;
4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;
5、踏实、诚恳、勤奋;
6、具有良好的沟通能力与心理素质;
7、熟练操作各种办公软件。
第4篇 中国人寿招聘人事助理岗位职责
职位描述:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
应聘要求:
1、文秘、行政管理等中专以上
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。
