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第1篇 人事专员人事助理招聘专员岗位职责
招聘专员/人事助理 广州市乐途汇信息技术有限公司 广州市乐途汇信息技术有限公司,乐途汇 岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;
6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
职位要求:
1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。
2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;
3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;
4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。
第2篇 销售助理招聘岗位职责
销售助理 北京企航金服科技有限公司 北京企航金服科技有限公司,司库立方,企航金服 职责描述:
1.协助客户经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
2.提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3.协助进行投标标书、收款、合同等的处理;
4.协助进行客户关系的维护;
5.接待来访客户及综合协调销售事务;
6.将来发展为独立销售。
任职要求:
1,本科或以上学历;
2,立志从事软件行业销售方向;
3,有财务相关知识经验;
第3篇 助理招聘专员岗位职责
招聘专员/助理 华灿光电(苏州)有限公司 华灿光电(苏州)有限公司,华灿 职责描述:
1.招聘信息录入,辅助完成员工招聘,包括简历的收集,协调等;
2.现场招聘人员的面试协调安排、电话预约面试;
3.员工体检安排、到岗通知;
4.月度、季度招聘报表更新;
5.月度、季度与部门沟通并制定招聘计划;
6.协助集团招聘负责人参与校园招聘工作;
7.招聘达成率分析并建立可靠的数据呈现模式;
8.入离职体检及年度体检安排并按规定及时将信息沟通相关人员;
9.其它领导交办事宜。
任职要求:
1.大专学历,人力资源相关专业优先;
2.2年以上人力资源相关工作经验或应届本科生;
3.秉承原则、处事灵活、耐心、主动、学历能力强;
4.沟通协调能力、计划与执行能力、心理素质和身体素质较好,工作认真、细致,责任心较强,具备基本办公软件使用能力;
5.人力资源专业相关的法律、规定、政策,企业人力资源管理实践经验,办公自动化软件的应用;
6.可接受阶段性至义乌出差安排。
第4篇 经理助理招聘岗位职责
经理助理 上海胜栓科教设备有限公司 上海胜栓科教设备有限公司,胜栓 职责描述:
1、负责协调设计部工作,努力做好经理的参谋助手,协助设计部经理制订计划及各阶段工作目标;
2、在经理领导下负责部门及公司管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、做好会议的组织工作和会议记录。做好公司决议、决定等文件的起草、发布,资料文件的整理、收集和归档;
4、具备较高的文字功底,有ppt方案、宣传资料制作、汇报能力;
5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;
6、经理安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历(新闻、广告传媒、营销策划等相关专业或设计类相关专业),三年以上文案及汇报工作经验;
2、有较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强,有优秀的文案功底,ppt方案制作汇报能力强;
3、熟练使用ppt、word、e_cel、等办公软件;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
第5篇 浦东新区销售助理招聘岗位职责
1、协助营销工程师推广国际品牌(如swisslog)的机械设备:包括医疗物流系统、自动化药房设备、轨道物流设备、气动物流设备等;2、协助完成供应商及其他外部合作单位的管理与维护工作;3、进行市场信息的收集和潜在客户的开发
1、全日制本科以上学历,机械、自动化、电力设备、医药等相关专业优先;2、年龄20-23岁,应届毕业生且有相关销售工作经验者优先;3、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧;4、品优、敬业、上进、情商高、能承受工作压力,适应外地出差。5、有驾照者优先
第6篇 闵行区销售助理招聘岗位职责
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、认真完成上级主管交办的各项工作。
1、1年以上销售助理工作经验;2、熟悉行政工作流程,积极向上,热爱学习;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
第7篇 助理招聘经理岗位职责
招聘经理/助理 sr. recruiter/assistant recruitment manager jd
---for management consultant/risk management business
- work closely with all hiring managers to clarify recruiting requisitions
implement the strategy and methodology about cv screening and candidates sourcing through effective channels including proactive search, net working, internet postings, etc.
take initiatives to communicate with hiring managers about the recruiting status, provide complete and transparent analysis of recruiting status.
take full responsibility of offers (incl. offer proposal, issue offer letter, offer communication with candidates, etc.)
build pipeline of candidates and maintain relationships with qualified candidates and contacts. work closely with hr colleagues to establish/maintain talent pool that provides internal sourcing
qualifications
- must have e_perience in management consulting or risk management
- high degree of proficiency in ms office, outlook & internet applications
- basic knowledge on labor market trends
- familiar with recruiting process and related hr tools
- interview and assessment skills
-3 years+ e_perience as recruiter either in house or in consulting firm in it industry
- bachelor degree or above
- good command of english both in speaking and writing 领域it/通讯领域技术招聘经验
猎头出身,有vender管理经验优先 sr. recruiter/assistant recruitment manager jd
---for management consultant/risk management business
- work closely with all hiring managers to clarify recruiting requisitions
implement the strategy and methodology about cv screening and candidates sourcing through effective channels including proactive search, net working, internet postings, etc.
take initiatives to communicate with hiring managers about the recruiting status, provide complete and transparent analysis of recruiting status.
take full responsibility of offers (incl. offer proposal, issue offer letter, offer communication with candidates, etc.)
build pipeline of candidates and maintain relationships with qualified candidates and contacts. work closely with hr colleagues to establish/maintain talent pool that provides internal sourcing
qualifications
- must have e_perience in management consulting or risk management
- high degree of proficiency in ms office, outlook & internet applications
- basic knowledge on labor market trends
- familiar with recruiting process and related hr tools
- interview and assessment skills
-3 years+ e_perience as recruiter either in house or in consulting firm in it industry
- bachelor degree or above
- good command of english both in speaking and writing
第8篇 人事助理招聘专员岗位职责
招聘专员/人事助理 广州市乐途汇信息技术有限公司 广州市乐途汇信息技术有限公司,乐途汇 岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;
6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
职位要求:
1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。
2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;
3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;
4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。
第9篇 人事助理招聘岗位职责
行政人事助理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:
1、统招本科及以上学历、文史类专业优先考虑
2、行政人事工作经验3年以上
3、办公软件使用熟练
4、有五险一金实操经验
5、30岁以下
第10篇 普陀区销售助理招聘岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第11篇 财务助理招聘岗位职责任职要求
财务助理招聘岗位职责
岗位职责:
1) 负责公司每天对外业务往来支付金额的核对
2) 月末对外应收账款的对账
每天客户收款的核对
3) 对外发票开据，领购及验销
4) 员工报销单据审核
职位要求:
1、良好的职业道德职业操守良好的人际关系，很强的责任感和事业心，能够承受一定的工作压力;
2、有相关工作经验优先。
财务助理招聘岗位
第12篇 外贸助理招聘岗位职责
外贸助理 武汉嘉信激光有限公司 武汉嘉信激光有限公司,嘉信激光,嘉信 为什么要加入嘉信激光
1、我们是武汉市外贸行业b2b规模最大的公司,外贸团队达40多人,体制健全。
2、我们是阿里巴巴平台认定,激光行业唯一一家ka大卖家,是激光行业外贸销售的标杆企业。
3、我们有健全的培训体系,让你迅速从学生华丽转变为职场精英。
4、每个月有各种pk活动,旅游,让你的工作和生活丰富多彩。
我们希望你是一个:
1、认真专注,有较强逻辑思维能力,善于学习,喜欢发现问题,解决问题。
2、专业不限,只要你有对外贸的热爱,只要你敢来,我们就敢用。
3、英语4级6级以上,性格文静内敛,认真细致,责任心强,喜欢学习。
岗位职责:
1、外贸销售的支持工作,包括:产品资料的收集和翻译、报价单制做,说明书翻译等。
2、客户售后服务,及时有效解决客户的问题,树立公司品牌,提高客户满意度。
3、公司电子商务平台的维护。
第13篇 海淀区销售助理招聘岗位职责
岗位职责:1、开发潜在客户2、维护现有客户3、配合区域经理开展产品销售素质要求:1、良好的沟通及团队合作能力2、吃苦耐劳的精神3、普通话标准,口头表达流利4、为人诚实,勤奋进取,责任心强5、熟练使用办公软件6、大专以上学历,仪表、自动化、测控、市场营销等专业优先7、能够适应长期出差注:指派工作区域,长期出差地点:河南、安徽、内蒙、北京、西北地区、陕西、湖南天津。
岗位职责:1、开发潜在客户2、维护现有客户3、配合区域经理开展产品销售素质要求:1、良好的沟通及团队合作能力2、吃苦耐劳的精神3、普通话标准,口头表达流利4、为人诚实,勤奋进取,责任心强5、熟练使用办公软件6、大专以上学历,仪表、自动化、测控、市场营销等专业优先7、能够适应长期出差注:指派工作区域,长期出差地点:河南、安徽、内蒙、北京、西北地区、陕西、湖南天津。
第14篇 摄影助理招聘岗位职责
摄影助理 上海怡沐家居用品有限公司 上海怡沐家居用品有限公司,怡沐 职责描述:
、根据产品特性,协助摄影师搭配拍摄的场景
2、根据网站风格与选品调整,定期更新影棚装饰场景;
3、在拍摄中能与摄影师产生良好的沟通与搭配的指导;
4、拍摄前及拍摄后样品的整理、归纳;
5、配合采购、文案及美工对于产品拍摄要求相关工作的沟通;
6、协助处理部门内其他事宜。
任职要求:
1、具有大专以上学历,热爱摄影的,摄影相关专业或有较强的文字功底优先考虑
2、有良好的审美能力,潮流时尚敏锐度高,具有较强的专业知识,思维敏锐,色彩感强,对产品风格、格调的定位准确;
3、善于沟通,良好的沟通能力,较强的理解与反应能力;
第15篇 人事助理招聘助理岗位职责
人事招聘助理 北京达飞安评管理顾问 北京达飞安评管理顾问有限公司,北京达飞,北京达飞安评管理顾问,北京达飞集团,达飞安评 人事招聘专员:
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;
2、负责办理员工入职手续,建立、维护人事档案,劳动合同签订等相关工作;
3、负责招聘工作,按照各部门的招聘要求,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、负责日常招聘渠道的维护;对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
6、完成上级领导临时布置的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,有经验者优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作待遇及福利:
1、 基本工资+年终奖+午餐补助+五险
2、 妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。
3、 公司提供单身住宿
4、应届毕业生优先考虑
第16篇 徐汇区销售助理招聘岗位职责
岗位职责:协助销售经理办公室日常事务的处理,发送文件,整理销售区域文档,业务跟进,处理经理临时交待的其他工作。公司交金,提供工作餐。
任职条件:学历要求:中专以上有一定的工作经验;性格开朗、热情、有亲和力、有毅力;会cad制图或有驾驶经验者优先。
