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第1篇 企管行政助理岗位职责任职要求
企管行政助理岗位职责
1、协助集团分管领导进行企业管理流程及制度的建设;
2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;
3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作;
4、需要有良好的文字表达能力、沟通能力，能够独立编制文件;
5、能够组织大型会议，具有较强的应变能力和团队合作精神;
6、协助人事行政经理完成部门的相关工作，以及其它主管交办的工作;
7、能熟练运用e_c、word、ppt等日常办公应用软件;
8、具有一定的数据分析能力、工作效率高、条理性强;
9、负责办公用品、办公设备的日常使用维护工作。
任职要求:
1、推进企业管理体系得到真实有效的执行;
2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;
3、根据公司安排，具体负责企业管理的相关组织工作;
4、组织进行各部门工作的调度工作，对发现的问题进行记录、反馈，并组织整改;
1、负责一般性行政公文、主管交办的文字材料、行政管理及制度材料的起草工作;
2、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;
3、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;
4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作;
5、负责接收、发放各类信件;
6、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放;
7、负责各项信息统计和管理;
8、完成领导交办的其他工作。
企管行政助理岗位
第2篇 企管行政助理岗位职责
1、协助集团分管领导进行企业管理流程及制度的建设;
2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;
3、根据公司安排,具体负责企业管理的相关组织工作;
4、需要有良好的文字表达能力、沟通能力,能够独立编制文件;
5、能够组织大型会议,具有较强的应变能力和团队合作精神;
6、协助人事行政经理完成部门的相关工作,以及其它主管交办的工作;
7、能熟练运用e_c、word、ppt等日常办公应用软件;
8、具有一定的数据分析能力、工作效率高、条理性强;
9、负责办公用品、办公设备的日常使用维护工作。
任职要求:
1、推进企业管理体系得到真实有效的执行;
2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;
3、根据公司安排,具体负责企业管理的相关组织工作;
4、组织进行各部门工作的调度工作,对发现的问题进行记录、反馈,并组织整改;
1、负责一般性行政公文、主管交办的文字材料、行政管理及制度材料的起草工作;
2、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;
3、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导;
4、负责办公室日常政务接待,来访客人接待及日常事务性工作;
5、负责接收、发放各类信件;
6、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放;
7、负责各项信息统计和管理;
8、完成领导交办的其他工作。
第3篇 企管部助理岗位职责
1.___
2.30岁以下
3.学历不限
4.会一点日语___
5.______优先
6.主要做一些财务上的事情,不需要会计上岗证,之后可能会兼任总务的工作
到手4000-5000元 税后 有海外旅游 13薪保底等
