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第1篇 助理经理师岗位职责
应用工程师 经理助理 job responsibilities :
• to provide technical support to our customers and to our sales team and to maintain technical projects and trials in assigned region.
• to handle all technical complaints of assigned product group(s).
• to handle all product inquiries together with corresponding salesman.
• to conduct field tests: introduction, monitoring, documentation.
• to conduct technical training for customers and for our employees (e.g. technical roadshow).
• technical support to sales team/ customers: joint actions at customers, technical consultation in terms of our products, application topics, knitting machinery
• if applicable service at local e_hibitions: to install and supervise e_hibits, technical advice to sales team and customers.
• if necessary and always in coordination with headquarter to offer customer service at located machine builder.
• to author technical training material or media always in cooperation with headquarter (approval).
• to ensure knowhow protection in local organization (passing on of technical material, statements, etc. to third parties).
• to ensure accurate recording of all technical issues in ivr.
• according to individual assignment: to measure cylinders and to create cylinder sketches accordingly.
• to support current processes.
• to assist activities of improving processes.
• if necessary to substitute/ support technical colleagues of other product groups.
• to pro_y colleagues of same product group.
requirements
• completed qualification in the area of te_tile machinery, preferably of legwear/circular knitting machinery.
• practical working e_perience in a knitting mill or at a machine builder.
• structured working style.
• good verbal and written communication.
• languages: english
• capacity for teamwork
• colleague degree or above
• 8 - 10 years e_perience. if the candidate english proficiency is good, it can be 5 years + e_perience.
others :
• prepared to travel abroad for international tasks.
job responsibilities :
• to provide technical support to our customers and to our sales team and to maintain technical projects and trials in assigned region.
• to handle all technical complaints of assigned product group(s).
• to handle all product inquiries together with corresponding salesman.
• to conduct field tests: introduction, monitoring, documentation.
• to conduct technical training for customers and for our employees (e.g. technical roadshow).
• technical support to sales team/ customers: joint actions at customers, technical consultation in terms of our products, application topics, knitting machinery
• if applicable service at local e_hibitions: to install and supervise e_hibits, technical advice to sales team and customers.
• if necessary and always in coordination with headquarter to offer customer service at located machine builder.
• to author technical training material or media always in cooperation with headquarter (approval).
• to ensure knowhow protection in local organization (passing on of technical material, statements, etc. to third parties).
• to ensure accurate recording of all technical issues in ivr.
• according to individual assignment: to measure cylinders and to create cylinder sketches accordingly.
• to support current processes.
• to assist activities of improving processes.
• if necessary to substitute/ support technical colleagues of other product groups.
• to pro_y colleagues of same product group.
第2篇 it风险咨询助理经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
-对企业的各类业务系统数据进行分析，构建数据风险模型，筛选出各种业务交易中的风险疑点；
-评估企业信息系统的风险与管理缺陷，对it一般性控制、应用控制进行审计；
-实施各类现场审计项目，编制审计方案、实施审计程序、撰写审计报告；
-带领团队或独立完成风险咨询项目，辅助客户提升风险管控。
岗位要求:
-具有4年以上工作经验，数理统计、计算机或信息系统相关专业，本科及以上学历；
-具有通讯行业或制造业的it审计、数据分析、内控舞弊审计相关工作经历，熟悉通讯行业或制造业的业务逻辑者优先考虑；
-具有cisa、cia等证书优先考虑；
-能适应出差，能承受一定的工作压力。
第3篇 日文业务助理经理岗位职责
职位描述:应聘条件:(1)大专以上学历(2)工作经验不拘(3)具备良好的日文沟通及文书能力(4)熟悉电脑软体操作(5)具备独立作业能力,事业心强,积极向上,能接受挑战(6)持有日本语二级合格证书(持有日语一级合格证书者或有在日本留学经历者为佳)工作内容与特色:(1)协助处理日本客户的报价与相关业务及与国内工厂联系进行询价、下单及出货等相关事宜。(2)工作表现优异人员有机会被派到国外参加展览。(3)公司拥有专业技能、综合素质的培训计划,及员工个人成长发展计划.员工可以提升自我的领导能力、沟通协调能力成为公司未来的领导人才。
第4篇 项目助理经理岗位职责
助理项目经理 your responsibilities:
• leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management
• understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience
• building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments
• coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback
skillset required:
• minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)
• cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time
• e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills
• hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence
• ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio
• pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired
• bachelor’s degree holder
• with occasional needs to travel to hk and sea countries your responsibilities:
• leading moderate to large comple_ projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management
• understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer e_perience
• building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments
• coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback
skillset required:
• minimum of 5 years’ recent e_perience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)
• cross functional project/ operation e_perience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time
• e_pert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills
• hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for e_cellence
• ability to work well with e_cel, tableau for data analytic work and visio
• pmp certification and si_ sigma green to black belt are strongly desired
• bachelor’s degree holder
• with occasional needs to travel to hk and sea countries
第5篇 分析助理经理岗位职责任职要求
分析助理经理岗位职责
职责描述:
进货管理:基于销售数据分析，核定合理的期货采买需求(结构、深度、宽度、数量)及上市时间计划，以及现货产品加单计划。根据市场实际需求，以及指标结果，审核各经销商当季核心品类的发货节奏及数量的合理性。
销售管理: 以年度、季度、月度及周度为时间单位，分区域追踪应季核心品类的销售情况，通过在售产品的补货、调拨及销售策略调整等手段，提升品类销售贡献率，保证生意最大化。
存货管理: 定期进行公司及经销商库存分析，推动产销率、售罄率指标的达成。
产品管理: 定期进行市场调研，同时，参考产品的销售结果，将市场与销售数据反馈相结合，给予新产品规划、优化方案的建议，保证品类非创意款生意贡献水平。
指标管理: 严格控制进销存经营管控环节的指标。平衡发货、回款、应收各项指标的同时，逐步促使应收账款额度的降低。
任职要求:
1.财务或相关专业大专及以上学历;
2. 5年以上销售数据分析相关工作经验，服装零售背景优先;
3. 懂市场，良好的数据分析能力， 熟练应用e_cel和ppt;
4. 具备优秀团队合作精神、细心有责任心;
5. 具有一定的英文听、说、读、写能力，能完成ppt报告的说明;
分析助理经理岗位
第6篇 管理助理经理岗位职责任职要求
管理助理经理岗位职责
安全管理助理经理 1、统招本科以上学历，5-8 年工作经验;
2、具备扎实的甲方安全管理逻辑，主动推进确保结果及处理复杂问题的能力;
3、出色的资源和团队协同能力，持续适应环境的能力。 1、统招本科以上学历，5-8 年工作经验;
2、具备扎实的甲方安全管理逻辑，主动推进确保结果及处理复杂问题的能力;
3、出色的资源和团队协同能力，持续适应环境的能力。
管理助理经理岗位
第7篇 市场部助理经理岗位职责
1.市场部经理助理 中航联盟 首航环宇(北京)航空咨询服务有限公司,中航联盟,首航环宇 岗位职责:
1.协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜
2.协调重点项目的执行,协助经理进行相关外联工作
3.收集媒体信息,为公司的广告及推广宣传提供参考;
4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理;
5.协助部门经理管理销售团队。
6.负责日常文案的编写及整理。
7.负责接待来访院校。
8.负责企业ppt宣讲
9.负责拓展新的合作院校
任职资格:
1.30岁以上。
2.学历本科以上。
3.有民航经验。
4.有校企合作经验优先。
第8篇 物业助理经理岗位职责
物业经理助理 统筹工作:
1. 协助物业经理规范和充实物业管理体系,负责开业前期筹备及后期的经营管理;
2. 完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;
3. 控制项目的管理成本,完成项目的经营指标。
4. 统筹负责消防启动报警系统,联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网
报警系统等设备方面的设备安全运行
专业工作:
1. 协助物管经理检查下属人员岗位纪律和工作态度,发现不良现象立即纠正;
2. 定期召集物业各部门举行管理例会,针对项目运行发展中的各项制度或管理方案做出及时合
理的调整;
3. 编制、审订各类设备检修计划和操作规程,保证全部机械设备连续正常运转;
4. 监控规律有序的维修,经常检查和监督系统值班人员岗位制度规定的执行情况,督
促下属做好设备维修,故障处理,零部件更换记录每月整理归档;
5. 建立日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧
急突发事件),营造安全的购物环境;
6. 制定设备系统安装、检修的技术质量标准,参加系统的验收和移交工作,对质量问
题提示技术上的意见。
团队管理及沟通:
1. 员工的培训工作,提高员工的综合工作素质;
2. 带领团队对经营管理可能出现的风险进行评估预测,并采取有效防范措施;
3. 协助完成各项推广活动及布置,提供良好的后援支持。
完成上级领导交办的其他工作任务。
工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整 1.能熟练使用办公软件
2.工作认真,谨慎仔细,积极主动
3.责任心强,具有团队精神
4.能够树立与公司相同的价值观
5.具有基本的文件管理经验
6.有一定的文书书写能力 统筹工作:
1. 协助物业经理规范和充实物业管理体系,负责开业前期筹备及后期的经营管理;
2. 完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;
3. 控制项目的管理成本,完成项目的经营指标。
4. 统筹负责消防启动报警系统,联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网
报警系统等设备方面的设备安全运行
专业工作:
1. 协助物管经理检查下属人员岗位纪律和工作态度,发现不良现象立即纠正;
2. 定期召集物业各部门举行管理例会,针对项目运行发展中的各项制度或管理方案做出及时合
理的调整;
3. 编制、审订各类设备检修计划和操作规程,保证全部机械设备连续正常运转;
4. 监控规律有序的维修,经常检查和监督系统值班人员岗位制度规定的执行情况,督
促下属做好设备维修,故障处理,零部件更换记录每月整理归档;
5. 建立日常管理体系和紧急事件反应体系和处理程序(如停电/火/医疗救助及其他紧
急突发事件),营造安全的购物环境;
6. 制定设备系统安装、检修的技术质量标准,参加系统的验收和移交工作,对质量问
题提示技术上的意见。
团队管理及沟通:
1. 员工的培训工作,提高员工的综合工作素质;
2. 带领团队对经营管理可能出现的风险进行评估预测,并采取有效防范措施;
3. 协助完成各项推广活动及布置,提供良好的后援支持。
完成上级领导交办的其他工作任务。
工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整
第9篇 店铺助理经理岗位职责
工作职责:
岗位职责:
1、协助上级核算成本费用,制定费用标准和跟进执行
2、更新流程标准规范
3、跟进管理供应商,制定kpi标准,统计kpi
4、库存数据的分析及统计供货和发货需求
5、审核制定合同
6、系统维护
1、协助核算成本费用,控制预结算的标准费用
2、制作和更新部门内以及与其他部门之间的相关的流程,并且跟进具体执行细节和沟通。
3、对供应商生产备货情况进行跟进和指导
4、供应商库存的管理和统计,并且实时更新库存数量和能匹配的开店数据
5、与法务财务沟通合同条款,并且跟进供应商合同的签署
6、与需求和支持部门进行沟通并做跟进和培训
任职资格:
任职要求:
1、工程管理及相关专业
2、3年以上相关的工作经验
3、熟悉office办公系统
4、熟悉工程制图软件
5、较强的沟通与组织能力,较强写作、概括数据分析能力,抗压能力强,有创新精神。
第10篇 财务分析助理经理岗位职责
财务报告及分析助理经理 大昌行投资 大昌行投资管理(上海)有限公司,大昌行投资,大昌行 职责描述:
1、负责集团内各公司月度财务报告及合并报表的编制及审核。
2、负责各公司整体年度预算,季度预测及战略计划和分析工作。
3、结合预测预算跟进情况和各公司实际业务状况,提出必要的改善建议。
4、不定期向公司管理层提供各项财务报告和经营数据分析。
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科毕业,财务或会计相关专业;熟练使用e_cel和powerpoint等办公软件。
2. 4-5年审计或财务分析相关工作经验,较强的报表合并能力,有四大工作经验者优先。
3. 较强的商业意识并有深入挖掘业务绩效驱动的能力。
4. 能够在压力下完成各项工作。
5. 优秀的协调,沟通及管理能力。
6. 良好的英语读写能力。
第11篇 活动策划助理经理岗位职责
为学校策划并制定执行每个月的月主题活动,要求有一定经验,具备一定统筹安排能力。待遇都好说,只要能力到位!
第12篇 生产管理助理经理岗位职责
一、工作职责
1.协助生产管理中心总经理负责各类文件的翻译工作;
2. 完成生产管理中心接待、会议的口译笔译工作;
3. 负责生产管理中心总经理召集的会议组织及记录;
4. 协助完成生产管理中心总经理交办的行政管理事务;
5. 完成公司交办的其他工作。
二、 任职要求
1. 工商管理、工程、冶金相关专业大学本科以上学历。
2. 5年以上工作经验,其中至少2年以上同等岗位工作经验。
3. 具有海外工作经验,有在印尼同类企业工作经验者优先。
4. 具有良好的沟通与组织协调能力,工作独立性强,有一定的抗压能力;
5. 英语六级以上,听说读写能力强;会印尼语的优先;
6. 能适应海外长期出差。
第13篇 销售助理经理岗位职责
ka销售助理经理 新秀丽(中国)有限公司 新秀丽(中国)有限公司,新秀丽 职责描述:
1、代表公司大润发/沃尔玛系总部谈判签订年度合同,管理已经签订合作的商超系统总部采购客情维护工作;
2、负责大润发/沃尔玛系统的管理工作,结合经营现状,制定切实可行年度生意规划并追踪执行;
3、负责总部新品规划、促销规划、新店规划、费用预算、应收账款追踪等;
4、与各区地面业务保持密切互动,督促新店开柜、促销档期执行、门店形象管理、库存合理化管理等
5、定期对负责系统做生意的回顾及规划
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上快消品销售管理经验,3年以上国际大卖场总部采购对接经验;
2、熟悉大润发或沃尔玛运营特点、具备丰富的谈判经验、谈判技巧,熟悉百货品类优先;
3、对数据有较强的分析能力,有商业触觉
4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧。
第14篇 银行助理经理岗位职责
私人银行部总经理助理 负责分行私人银行业务管理、规划;
负责分行私人银行业务的营销推动。 负责分行私人银行业务管理、规划;
负责分行私人银行业务的营销推动。
第15篇 人事行政助理经理岗位职责任职要求
人事行政助理经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划;
2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展;
3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累;
4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度;
3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等;
4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、完成公司领导交付的其他工作。
任职资格:
1、8-10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验;
2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性;
3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。
人事行政助理经理岗位
第16篇 营销助理经理岗位职责任职要求
营销助理经理岗位职责
营销助理总经理 储备的环渤海的营销助理总经理，
前期先在集团总部做大区管控，
后面会放到区域做营销总，
主要在北京、天津、青岛、济南，除了北京外，其他三个区域都是过百亿的量级，
储备的环渤海的营销助理总经理，
前期先在集团总部做大区管控，
后面会放到区域做营销总，
主要在北京、天津、青岛、济南，除了北京外，其他三个区域都是过百亿的量级，
营销助理经理岗位
