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第1篇 企业培训助理岗位职责
企业公司培训助理岗位职责(5)
1、服从总经理工作分配,根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;
2、组织培训材料,开发利用培训辅助设施。
3、按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。
4、负责公司内训的开发和讲授,负责新员工入职培训。
5、针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案,编写对应的效果评估工作。
6、hr部门相关辅助工作:招聘管理,入职、离职手续办理,员工关系等。
岗位要求
1、一年及以上培训岗位相关工作经验;
2、优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
4、熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;
5、熟悉使用办公软件和人事管理软件,尤其擅长ppt制作及培训课程编制。
第2篇 培训助理岗位职责任职要求
培训助理岗位职责
retail training assistant manager零售培训助理经理 维氏刀具 维氏刀具商业(上海)有限公司，维氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally
- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective
- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培训助理岗位
第3篇 培训助理岗位职责及相关职位要求
培训助理是指在培训机构中，协助培训讲师完成培训相关事宜、并根据实际需要做好助理性工作的人员。
培训助理职位要求
1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件；
2.具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力以及协调能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤劳、认真、负责的工作精神；
5.掌握培训相关专业知识；
6.受过公司法、战略管理等方面的培训者为佳。
培训助理岗位职责
1.负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
2.接听部门电话、做好来访的接待与统计；
3.编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理；
4.担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；
5.培训场地和器材的清洁与管理；
6.配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；
7.各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计；
8.担任部分课程的讲述。
第4篇 培训助理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
培训助理负责根据公司发展对人才需要，负责完善集团培训体系，制定实施员工培训与发展计划，负责职称评审，有效发挥部门职能。
培训助理岗位职责
1.负责协助上级建立并完善集团培训体系、培训管理制度和工作程序，组织开发培训师资和课程；
2.负责集团年度及项目型培训需求的调查、总结与评估，制定集团年度培训预算和培训计划并组织实施；
3.负责统筹、协调、指导、协助各经营单位培训工作的开展，确保公司资源的合理配置；
4.负责集团层面内、外部各类管理和专业技能培训活动的组织，对培训效果进行反馈和分析；
5.负责内部培训师队伍的建设和管理，提高培训质量及效果；
6.负责维护和拓展培训渠道，保持与外部培训机构的联络；
7.负责培训记录、培训考核、培训设备的保管、培训档案的建立、员工培训学习费用报销及培训协议签订等相关工作；
8.负责按时准确完成集团员工专业技术职称评定的相关工作，收集、公布专业资格考试信息，维护职称评审渠道；
9.负责受理公司各经营单位、职能部门关于培训方面的投诉，跟进解决并建立监督机制；
10.职责范围内或上级交办的其他工作。
培训助理岗位要求
1.责任心强、开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现欲望；
2.熟悉人力资源管理与开发基本知识，熟悉企业培训流程，对人力资源管理事务性工作有熟练的处理技巧，有初级以上人力资源管理资质证书优先；
3.有直接授课经历，沟通协调能力出色、计划和执行力强，活动策划组织能力强，有会议主持或活动策划经验优先；
4.接受过人力资源管理、企业运营流程、产品知识、企文等方面的培训，具有良好的团队协作精神，时间观念强。
培训助理发展方向
1.招聘培训主管、人力资源部部长；
2.集团下属经营单位行政人事部管理岗位。
第5篇 培训助理（储备讲师）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
第6篇 培训助理主管岗位职责任职要求
培训助理主管岗位职责
培训主管/助理经理 1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;
2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;
3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;
4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;
5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;
6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;
1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;
2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;
3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧，善于调动课堂气氛;
4.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心;
5.熟练使用ppt软件。 1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;
2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;
3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;
4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;
5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;
6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;
1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;
2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;
3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧，善于调动课堂气氛;
4.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心;
5.熟练使用ppt软件。
第7篇 教育培训助理岗位职责
总经理助理(国际教育与培训方向) 北京精英计划教育咨询有限公司 北京精英计划教育咨询有限公司,精英计划,精英计划 岗位职责:
1、协助总经理协调和处理日常事务;
2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判,协助总经理拓展市场业务;
3、负责公司相关教育项目客户的关系维护,与国内院校保持良好沟通;
4、组织商务活动,安排重要客户的交流活动;
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,具有同岗位经验2年以上,有教育行业工作经验者优先;
2、良好的人际沟通能力及公关意识,具有良好的职业素养;
3、工作认真细致,积极主动,计划和执行能力强;
4、对商务外联等方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;
5、有较强的抗压能力和学习能力,熟悉北京路况,会开车者优先。
第8篇 培训助理岗位职责
培训助理 北京爱可生信息技术股份有限公司 北京爱可生信息技术股份有限公司,爱信股份,爱可生,爱可生 岗位职责:
1、负责部门考勤、资料、报表的编制、整理及管理。
2、负责培训的通知、组织、跟进工作
3、负责培训平台的日常维护工作
任职要求:
1. 能熟练运用办公软件;
2. 良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;
3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;
5. 有相关工作经验优先考虑。
第9篇 培训助理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）
2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训
3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施
4.培训能力达到一定水平后，将受邀外出培训（省内居多）
职位要求：
1.年龄：22-45周岁
2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑
3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力
4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费
薪资待遇：
1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）
2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!
3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等
4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）
面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，
第10篇 业务培训助理岗位职责
工作职责】
主要负责培训日常的行政事务及培训教室的日常管理。
1、 对培训教室设备进行管理及维护,协调培训教室的使用;
2、 协助老师进行授课相关物料准备;
3、 接受相关文件并进行登记,收发资料;
4、 营销员考勤的录入及课程培训的录入;
5、 相关培训记录的导入系统。
【岗位要求】
1、 全日制本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;
2、 具有工作责任心、良好的工作抗压能力。
第11篇 管理培训助理岗位职责任职要求
管理培训助理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司所有项目的医学支持工作;
2、统筹管理所有医学支持类项目，并合理分配;
3、医学相关文章及策划文案撰写，医学前沿信息跟踪，医学文献检索等;
4、负责文字内容在网站上的撰写、编辑，要求能撰写和整理医学、医药方面的文章;
5、熟悉新媒体平台推广运营，并善于把握热点事件营销，配合团队完成活动的全案执行工作;
6、助完成公司需要执行的其他工作内容。
任职条件:
1、有医学、药学等专业本科以上学历，应届生优先，并有较强文字功底，具备医疗类原创文章采编能力者优先;
2、善于表达和沟通，有较强的抗压能力，具有良好的团队合作精神;
3、有医学编辑经验的优先;
4、熟悉医学、药学专业知识，能够熟练进行医学专业资料和文献的阅读、查询;
5、做事细心认真，踏实，有责任感。
管理培训助理岗位
第12篇 培训助理岗位职责(20篇)
培训助理(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、培训需求调查:针对营销经理、针对导购员的培训需求
2、培训资料的收集
3、培训实施:对总部下达的各项培训要求和分公司制定的培训计划,及 时分解安排到办事处落实
4、导购员队伍建设
5、终端管理
招聘要求:
1、学历:本科以上学历
2、专业:不限
3、工作经验:1年以上
4、知识要求:熟悉计算机基本操作,熟练掌握office等办公软件
5、能力要求:具有良好的语言交流、沟通协调能力、逻辑思维能力,能独立分析、判断、解决问题
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、了解电子商务行业知识以及时刻掌握行业内最新动态。
2、收集客户需求,结合电商大环境,整理培训会的课程体系。
3、协助培训会、交流会、沙龙开展工作。
4、整理往期培训会资料,参与下一期培训会的文案协助策划。
岗位要求:
1、对于电商市场的最新动态具有敏的动察力。
2、写作能力强,逻辑思维能力强。
3、沟通能力强,外联能力强,以及具备敬业精神。
培训助理(岗位职责)
职位描述
1、市场开发和维护,开发客户资源
2、零售业、房地产业和咨询服务业客户资源的开发和维护
3、与相关客户进行定期的沟通、联络和回访
4、完全市场助理事务性工作
岗位要求:
1、善于沟通交流,性格积极乐观;
2、具有市场营销或者销售业务相关经验或经历;
3、良好的语言表达能力和沟通能力
4、擅长客户开发,具有一定的组织能力。
5、责任心和团队意识强,有较为明确的职业发展规划。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用office办公软件。
培训助理(岗位职责)
职位描述
任职要求: 1、有旺盛的体能、生命力 2、有逻辑思维、有思想、有运营思维 3、超强执行力 4、超强的自我操练能力 职业发展方向:职业规划师、 职业经理人、 企业培训讲师师、老板
德峻能做到:
1、提供有竞争力的薪资待遇,月平均工资6000元,上不封顶,能者多得。(优秀员工月收入30000元以上) 2、效益提成收入,业绩核算底薪加提成,每月定有诱人的奖励机制;
3、特别优秀者配股或享受红利;交五险一金,工资每月按时发放,从不托欠工资! 4、公司提供一种温馨的工作氛围;
5、众多培训课程学习机会及广阔发展晋升及创业平台;
6、与众多企业家一对一沟通,交流,学习,不断提升个人高度;
7、底薪+提成+福利+五险一金+分红+奖励(上不封顶),每年享受旅游等福利; 此职位只为有动力有野心有欲望的人提供!欢迎加入济南德峻企业管理咨询公司!
培训助理(岗位职责)
职位描述
【职位标签】:
课程助理 项目助理 培训助理 助教 心理学 管理心理学 心理咨询
【职位描述】:
1. 在培训课程中为主讲老师提供支持,如教具准备、组织学员、活动引导等;
2. 文件整理,包括培训进度表、课程通知、心理测评资料、项目总结文件等;
3. 为培训课程拍照、撰写新闻稿;
4. 进行网站的内容更新;
5. 作为微课助理,管理学员微信群。
6. 接听学员的咨询电话, 定期致电培训客户,统计培训满意度和学员反馈信息。
【任职资格】:
1. 即将毕业或应届毕业生即可,项目管理和应用心理专业优先。
2.形象好气质佳,简历请附照片;
3.积极主动的人际沟通,把握重点、逻辑性强、亲和力好;
4.计划、执行、协调能力;
5.突出的word、e_cel、ppt能力;了解社交媒体运营;
6.学习能力强,能快速学习心理学基础知识技能、管理和企业运作相关知识,对国学或传统文化感兴趣。
7.能够承受较强的工作压力。
培训助理(岗位职责)
职位描述
1、通过电话和面对面与校长沟通,挖掘学校实际需求,帮助学校了解公司的服务;
2、为学校进行测评并推荐适合方案;
3、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;
5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、主要负责公司教育平台渠道的落地培训工作,公司提供资源,主要是针对中小学在校教师进行入校培训工作。;
2、维护客户关系,熟悉公司产品,对客户进行产品演示与培训;
3、负责客户的现场咨询或在线问题回复等工作。
4、及时完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;市场营销相关专业优先考虑
2、形象气质佳,举止行为亲和得体,沟通表达好;
3、综合素质高,工作热情、积极性高,具备优秀的个人学习能力;
4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
培训助理(岗位职责)
职位描述
基本要求:
1、大专以上学历,企业管理、市场营销、人力资源类专业优先。
2、一年以上管理或销售工作经验,特别优秀的应届毕业生亦可。
3、有梦想、有活力,做事目标性强,有企图心。
4、性格开朗,善于沟通;心理素质较好,能承受一定的压力。
5、责任心强,能吃苦,心性好,乐于帮助别人。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.协助葡萄酒培训师对公司客户进行培训工作;
2.安排和协调培训人员、场地使用时间,协助发放培训资料;
3.协助培训流程的开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5.填写培训报表及其他报表;
6.搜集培训信息,协助制作培训资料;
7.学习葡萄酒知识,主持小范围的葡萄酒会;
8.完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1.男女不限,大专及以上学历,应届毕业生优先考虑;
2.英语6级或者专业4级以上,听、说、读、写能力俱佳者优先考虑;
3.工作认真细致,沟通表达清晰,有较强的亲和力,高度的责任感、主观能动性、较强的学习能力及独立工作能力;
4.对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱葡萄酒事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
5.具有主持经验者优先。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、单位网站建设的实施、维护、更新;
2、微信公众平台的日常运作;
3、证书的申请制作,发放;
4、中心活动(沙龙、培训课程)宣传资料的制作;
5、单位视觉传达包装与宣传;
任职要求:(具备三条以上者均可投简历,不符合勿投递,谢谢配合)
1、大专以上学历,营销、教育技术、市场、美术、主持等相关专业优先;
2、熟悉培训咨询行业,有相关的服务经验者优先;
3、为人诚实,正直,有创新精神,责任心强,擅长与人沟通;
4、熟悉平面设计,网页设计,视频编辑等软件;
5、具备思维活跃,积极进取的精神及接受挑战的性格;
6、追求完美的特质,对设计精益求精;
7、文案写作能力强,熟悉互联网时代的传播特征;
8、擅长摄影者、有驾照、能适应偶尔出差生活者优先考虑
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用office办公软件。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1.根据公司需要进行培训需求调查分析,制定培训计划方案;
2.培训计划实施、完成,培训效果跟踪、反馈和评估;
3.撰写培训报告,相关费用报销,培训流程整理及完善;
4.员工、部门以及公司活动的策划、组织以及实施;
5.完成上级交代的其他事项
岗位要求
1. 熟练运用各类办公软件,特别是ppt;会使用ps更好;
2. 英语读写能力良好;
3. 优秀的口头和书面表达能力,富亲和力,善沟通,具有良好的协调能力和团队意识;
4. 擅长活动策划、组织以及实施,有一定的大型活动组织经验;
5. 有一定的培训或活动组织相关经验(应届生可不参考此项要求)。
培训助理(岗位职责)
职位描述
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;
2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;
3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的
内部讲师;
5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;
6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员
工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用office办公软件。
培训助理(岗位职责)
职位描述
培训助理招聘职位要求 是否出差:无需出差 岗位职责: 1、 负责公司内部培训需求调查,协助培训主管完成年度培训计划; 2、 负责各类员工培训活动、企业文化活动的具体执行; 3、 负责员工培训的考核、各级评估,及培训效果分析; 4、 负责培训档案维护,培训积分管理; 5、 负责领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、皮肤好形象佳,有美业经验者优先; 2、熟悉内部培训及外部培训工作流程; 3、具备良好的表达能力及演讲能力,学习能力和领悟能力、执行力强;头脑灵活 4、熟练使用ppt,具备独立开发培训课件的能力。 5、能够独立完成培训的相关工作。 职位标签 星期六日休息 , 岗前培训 , 培训助理 , 广东 , 广州
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1. 负责所在项目组培训项目实施的支持工作,包括培训前期物料准备、跟进培训进行、培训报告的整理等;
2. 部门日常的行政事务及销售协助工作(如方案打印、资料管理、物品采购等);
3. 协助销售顾问处理标书制作相关事宜;
4 .完成公司交办的其他临时任务。
任职要求:
1. 专科以上学历;
2. 能熟练使用办公软件:word/e_cel/ppt等;
3. 优秀的团队合作及服务意识,服从安排,有强烈的责任感;
4. 能承受工作压力和挑战,工作细致,有亲和力及优秀的语言表达能力,形象良好;
5. 有相关工作经验更佳,优秀应届生也可考虑。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、教育讲师
2、负责儿童教育培训中心的协助工作与支援;
3、负责开发客户及管理;
4、负责儿童节目调差报告;
5、协助对各部门的事项事务的安排及执行;
任职要求:
1、儿童教育经验或相关教育行业销售经验者;
2、简单的韩语沟通能力,母语为韩语或韩国留学者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳。
培训助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
2、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。
3、培训场地和器材的清洁与管理。
4、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
5、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。
6、担任部分课程的讲述。
任职要求:
1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。
2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。。
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。
4.具有培训相关专业知识。
培训助理(岗位职责)
职位描述
1、 负责企业培训前沟通,有效进行客户与培训师之间的业务协调;
2、 负责培训现场的顺利实施,协调培训过程中的相关事务;
3、 独立完成培训总结报告及相关问题的汇总;
任职要求:
1、良好的形象气质,普通话标准,良好的口头表达与沟通协调能力;
2、思维敏捷、学习能力强;
3、个性积极乐观、有较强的自信心,工作热情积极认真负责,热爱教育培训工作;
4、备良好的团队合作精神,能够适应短期出差;
第13篇 课程培训助理岗位职责
培训助理(课程现场支持) ama美国管理协会 上海美鼎企业管理咨询有限公司,ama,ama美国管理协会,美国管理协会,美国管理协会(中国),美鼎 职责描述:
1.培训前资料准备与场地的布置
2.培训过程中现场协调和行政支持
3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理
4.主管交办的其他日常事务
任职要求:
1.本科以上学历,英语四级(含)以上
2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力,良好的团队协作能力
3.普通话标准,可接受偶尔周末加班及出差的工作需要
4.熟练掌握office办公软件,基本办公设备(如投影仪)操作
5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先
welfare:
带薪年假,报销补贴,团队聚餐,年度旅游,年度体检,节假日津贴,生日津贴。
第14篇 课程培训助理岗位职责任职要求
课程培训助理岗位职责
职责描述:
1.培训前资料准备与场地的布置
2.培训过程中现场协调和行政支持
3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理
4.主管交办的其他日常事务
任职要求:
1.本科以上学历，英语四级(含)以上
2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力，良好的团队协作能力
3.普通话标准，可接受偶尔周末加班及出差的工作需要
4.熟练掌握office办公软件，基本办公设备(如投影仪)操作
5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先
welfare:
带薪年假，报销补贴，团队聚餐，年度旅游，年度体检，节假日津贴，生日津贴。
第15篇 管理培训助理岗位职责
培训助理管理师 上海保隆汽车科技股份有限公司 上海保隆汽车科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆 岗位职责:
1、负责组织新员工集团级培训;
2、负责日常性集团级培训组织;
3、负责总部部门内训管理;
4、负责外训的日常性管理;
5、负责培训管理系统的日常维护;
6、部门内训管理员职责。
任职资格:
1、25-28周岁,本科及以上学历,可接受优秀应届毕业生;
2、具备良好的培训管理基础知识;
3、有较强的策划组织能力;
4、有较强的口头表达与书面表达能力;
5、学习能力强;
6、具备较强的亲和力,及团队精神。
第16篇 培训助理主管岗位职责
业务培训主管/助理经理 广州银行 广州银行股份有限公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份有限公司信用卡中心(筹) 职责描述:
一、培训需求调研,根据培训需求提供培训方案,制定并执行培训计划 1、通过访谈、问卷调查、跟岗等手段,调研收集培训需求 2、识别及整合培训需求,结合业务目标,制定培训计划 二、制定及执行人才发展计划,设计人员发展路径 1、根据业务需求,制定并执行人才储备、培养、提升项目 2、规划各岗位成长发展路径,并设计各岗位学习路径图 三、培训设计及课程设计开发 1、撷取集体智慧,进行知识萃取及整合,传承团队文化及经验 2、主导相应培训课程的设计及开发,完成课件制作及讲师培训 四、培训效果评估及持续优化 设计培训效果评估方案,提升及量化培训效果,促进业务绩效达成 五、内部授课 参加部分内部课程讲授
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、教育等相关专业优先; 2、5年以上培训实施经验,3年以上培训规划及管理经验; 3、能熟练使用office办公软件,尤其精通power point制作; 4、具有较强的沟通和计划组织能力,积极主动,善于学习。
