主管专员岗位职责(18篇)

第1篇 采购主管专员岗位职责

采购专员/主管 霍尔果斯聚创梦联广告有限公司 霍尔果斯聚创梦联广告有限公司,微梦众联,聚创梦联 职责描述:

1、 配合项目完成采购计划,保证项目顺利执行;

2、 负责收集相关类型的供应商收集及考察;

3、 负责供应商的合同签订及付款流程;

4、 协助业务部门完成客户报价中的成本询价工作;

5、 与供应商建立良好的关系,确立与供应商的友好沟通;

6、 完成上级领导安排的任务及工作

任职资格:

1 、本科及以上学历;

2、 熟悉办公软件及oa系统;

3、沟通能力强,有责任感、踏实

第2篇 行政人事主管专员岗位职责

总监助理,行政专员,人事主管 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 职责描述:1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作

2、办公理

3、销售数据的整理上报

4、通知的上传下达等

任职要求:

1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供终身免费培训。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。

4、熟练掌握办公软件。

5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

第3篇 商务主管专员岗位职责

商务主管/专员 广州纳金科技有限公司 广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金

职位要求:

1、大专以上学历,形象气质佳,声音甜美,性格活泼开朗。

2、处事灵活,能较好的处理各种突发事件;

3、为人积极向上,勤奋踏实,做事细致,有条理;

4、具有较好的文字表达能力公关协调沟通能力;

5、具有接待工作经验者优先,优秀应届毕业生可酌情考虑;

主要职责:

1、协助部门负责人做好业务跟进工作及部门内部日常事务工作;

2、负责做好公关、接待及对外联络等工作;

第4篇 销售主管专员岗位职责

销售主管/专员 福建百亨鞋业有限公司 福建百亨鞋业有限公司,百亨 职责描述:

1、服从部门的统一管理,严格遵守公司推行的各项规章制度;

2、配合经理、总监对所辖管区域销售目标的制定与执行;

3、客户订货引导。指导协助区域完成每季订货会期货订货分析及订单合同签订。

4、严格执行期货政策的发货规定,分析、跟进客户期货执行情况,制定库存分流融通计划、消化策略;

5、严格执行公司所订回款、出货、订金、应收帐款等指标;

6、畅滞销信息共享、传达及货品推广;

7、执行分析师分析的调补推建议。

8、传达公司相关指令与政策,并监督执行

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、鞋服行业同岗位2年以上工作经验;

3、能熟练操作办公软件,有较好数据分析能力;

4、较强的沟通能力、应变能力和抗压能力。

第5篇 供应链主管专员岗位职责

供应链高级专员/主管 工作职责:

流程管理;物流承运商管理;仓储管理;销售与市场支持。

岗位要求:

行业不限,本科以上学历 工作职责:

流程管理;物流承运商管理;仓储管理;销售与市场支持。

岗位要求:

行业不限,本科以上学历

第6篇 主管专员岗位职责

策划主管/专员 齐家网 上海齐家网信息科技股份有限公司,上海齐家网信息科技,装修百科,齐家网,齐家网信息科技,齐家网 职责描述:

1、常规大型活动、发布会等公关活动的组织、策划及执行;

2、围绕公司品牌或业务变化,策划话题性强的事件性公关活动;

3、代表公司出席必要的对外活动;

职位要求:

1、1年以上公关策划工作经验;

2、有大型公关活动策划、造势经验,或公关事件策划经验;

3、对目前的传播环境和路径有一定的见解,创意思维和整合思维要好;

4、组织协调能力要强,可兼顾大型活动的执行工作;

5、思路清晰、沟通技能优秀。

第7篇 人力资源主管专员岗位职责

人力资源主管/专员 前卫实业 上海前卫实业有限公司,前卫实业 人事主管/专员

岗位职责:

1、协助领导完善公司各项人事管理制度,并落实、实施。

2、负责公司招聘工作,能独立开展招聘工作,并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。

3、负责公司培训管理工作,策划、组织员工培训。

4、配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。

任职要求:

1、人力资源专业本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;

2、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;

4、熟悉国家和上海市相关劳动人事法规、政策。

第8篇 运营主管专员岗位职责

计划运营专员/主管 好寓 郑州康颢公寓管理有限公司,康颢 职责描述:

1、负责协助公司领导完成组相关领域的研究性工作;

2、负责协助公司领导完成计划管理体系的建立和完善,并具体实施推进;

3、负责协助公司领导组织制定公司年度经营目标、年度经营计划,根据公司经营计划,督促各部门编制相关年度、季度、月度计划;

4、负责对计划执行情况进行监控、检查,根据计划执行情况,提出计划的预警或调整建议;

5、负责建立健全公司的业务制度、流程管理体系,不断优化和完善;满足业务需求,支撑业务高效开展;

6、负责会议管理体系建立,对各类会议进行规范标准化管理;负责公司级会议的召集、组织和安排,会议记录、会议纪要的整改、发送工作,并检查决议的贯彻实施情况;

7、建立健全成果管理体系;建立案例库;搭建后评估体系,组织各项目后评估工作。

任职要求:

1、年龄28-35岁,硕士及以上学历;

2、具有计划管理或者运营管理工作经验2年以上;

3、能熟练掌握日常办公软件,具备较强文字功底;

4、工作踏实、执行力强、抗压能力强、责任心强者优先、具备一定管理能力;

5、善于团队协作;具有较好的沟通能力和协调能力。

第9篇 招商主管专员岗位职责

招商专员/主管 重庆荣盛鑫煜房地产开发有限公司 重庆荣盛鑫煜房地产开发有限公司,荣盛鑫煜房地产,荣盛鑫煜 岗位职责:

1、根据商业定位及规划,明确目标招商对象,制定招商策略和原则,提出招商方案;

2、负责各业态招商工作,包括资源锁定,商家洽谈,合同谈判,引入租户等;

3、收集地产市场信息资料,进行相关行业市场动态调查分析,及时掌握市场动态;

4、负责日常招商客户接待,认真讲解招商政策,介绍项目情况,解答客户疑问;

5、按照公司的经营计划及战略目标,开展商家的引进、洽谈、签约工作,完成公司下达的招商任务。

任职资格:

1、熟悉地产招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

2、有较强的商务洽谈能力和团队协作管理能力,对市场动向有敏锐的洞察力;

3、有较强的沟通协调能力、目标管理能力、执行力,能够承受较大的工作压力。

第10篇 市场主管专员岗位职责

市场专员/主管 桂林莱茵生物科技 桂林莱茵生物科技股份有限公司,桂林莱茵生物科技,莱茵生物 职责描述:

1、负责公司文案创意的制作,公司对外宣传软文的撰稿、组稿、编辑;

2、开展微信公众号、网站等日常运营及维护推广工作;

3、参与公司市场规划,制定市场推广、产品培训和其他市场活动等方面的实施计划;

4、收集、更新、分析信息,了解用户需求,观察市场动态,并且根据市场变化不断挖掘产品卖点;

5、配合参与部门其他工作与安排。

任职要求:

1、工商管理、市场营销、食品科学等相关专业本科及以上学历;

2、英语良好,能熟练运用e_cel、word、ppt等办公软件;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的团队合作、人际沟通、协调能力;

4、思维开阔,创新意识强,有较好的文字写作、文档管理能力;

5、适应出差,有线下大型会议、沙龙、会展组织策划经验优先考虑。

第11篇 人事主管专员岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第12篇 客服主管专员岗位职责

客服专员/主管 新城控股集团商业开发事业部 新城控股集团股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集团商业开发事业部,新城控股集团商开事业部,新城 职责描述:

1、在客服经理领导下开展项目的客服工作;

2、推动实施客户服务规范和制度,协助建立相关流程;

3、协助处理服务故障和客户投诉,对租户服务满意度进行跟踪和分析;

4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;

5、全方位优化客户服务质量;

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、1年以上房地产客户服务工作经验;

3、房地产商业管理、物业管理从业者优先;

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。

4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

第13篇 法务主管专员岗位职责

法务专员/主管 永乐票务 北京春秋永乐文化传播股份有限公司,春秋永乐,春秋永乐文化传播股份有限公司,永乐文化,永乐票务,春秋永乐 岗位职责:

1.按照公司合同审批流程,独立完成合同的初审、复审;

2.协助起草、修订各类合同及法律文件;

3.参与、协助公司各部门、分、子公司对纠纷、争议的处理,提出法律意见或建议;

4.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;

5.负责管理公司合同文本,做好合同的回收、整理、归档工作,确保合同管理的规范性,做到信息保密、安全及时准确登记;

6.完成公司领导交办的其他法律事务。

任职资格:

1.男女不限,全日制法学类相关专业本科及以上学历;

2.具有一年以上相关工作经验;

3.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;

4.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;

5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。

6.持有法律职业资格证书者优先。

第14篇 培训主管专员岗位职责

培训主管/专员 融创中国广深区域公司 融创(深圳)房地产有限公司(分支机构) 职责描述:

1.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务

2.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

3.建立与外部培训单位的良好合作关系。

任职要求:

1.大专以上,20-35岁,性格开朗。

2.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;

3.具备良好的表达能力、具备一定的授课能力;

第15篇 行政主管专员岗位职责

行政主管/专员 俊发集团有限公司 俊发集团有限公司,俊发集团,俊发 岗位职责:

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

2、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

3、负责各项行政事务的安排及执行;

4、负责公司相关客户的接待工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;

2、两年以上行政管理工作经验,具有房地产公司工作经验者优先;

3、有较强的服务意识和责任心,做事细致,乐于助人。

第16篇 人事行政主管专员岗位职责

人事行政专员/主管 嘉控智能科技(上海)有限公司分支机构 嘉控智能科技(上海)有限公司分支机构 职责描述:

1.负责人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利和员工关系等人事工作;

2.负责公司日常行政事务工作(办公用品申购、采购、领用登记,办公环境维护,员工考勤,公司资产管理);

3.营造良好的团队氛围和办公环境,组织团队企业文化集体活动;

4.协助团队对接总部各部门处理各项事宜;

5.完成上级交代的临时性事务。

任职要求:

1.本科学历,具有两年以上综合人事行政工作经验;

2.良好的沟通协调能力、责任心强、工作细致有耐心;

3.熟练运用ppt、word、e_cel等相关办公软件;

4.具有工作主动性、抗压性,具备较好的人际沟通能力、协调能力及较强的执行能力;

5.有研发类公司工作经者优先。

第17篇 策划主管专员岗位职责

策划主管/专员 齐家网 上海齐家网信息科技股份有限公司,上海齐家网信息科技,装修百科,齐家网,齐家网信息科技,齐家网 职责描述:

1、常规大型活动、发布会等公关活动的组织、策划及执行;

2、围绕公司品牌或业务变化,策划话题性强的事件性公关活动;

3、代表公司出席必要的对外活动;

职位要求:

1、1年以上公关策划工作经验;

2、有大型公关活动策划、造势经验,或公关事件策划经验;

3、对目前的传播环境和路径有一定的见解,创意思维和整合思维要好;

4、组织协调能力要强,可兼顾大型活动的执行工作;

5、思路清晰、沟通技能优秀。

第18篇 招聘主管专员岗位职责

招聘专员/主管 上海商泰汽车信息系统有限公司 上海商泰汽车信息系统有限公司,上海商泰汽车信息系统有限公司,商泰 工作职责:

1、 理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的jd;

2、 搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以cc为主;

3、 负责或者协助部分地区的校园招聘工作;

4、 维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;

5、 跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;

6、 寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。

任职资格:

1、 统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;

2、 3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,it/电子行业经验为佳;

3、 对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;

4、 了解it/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;

5、 热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;

6、 思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;

7、 结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。