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第1篇 银保渠道主管岗位职责任职要求
银保渠道主管岗位职责
职责描述:1. 负责本渠道团队的日常管理工作(包括活动管理、客户经理的激励与日常考核等)，对团队各项业务指标的达成;
2. 负责客户经理的日常指导与培训，并积极组织客户经理参加公司安排的其它培训，以提高其销售技能
团队客户经理活动记录的检查、整理，日常追踪及分析规划、组织本团队的销售活动，对团队各项考核指标的达成负责;
3. 负责合作渠道各层级的开拓、维护和业务推动;
4. 保证所辖团队渠道工作的正常开展，对出现的各种异常现象进行分析并解决相关问题;
5. 收集市场反馈信息，不定期提出产品调研、新产品开发、产品组合计划、产品设计、流程管控等各方面需求、建议或措施;
6. 培育新人，帮助其顺利达成bor考核指标，根据业务发展状况提出团队聘人、用人的计划和建议
定期组织召开团队各项会议，检讨业务状况、点评活动工具使用情况、交流展业经验、组织培训以及制定下周行动计划等等;
7. 完成公司及部门交办的其他工作。
任职要求:1. 大专以上学历，市场营销、金融、行政管理等专业优先。具有五年以上金融行业销售工作经验，一年管理经验，熟悉银保运作和管理。
2. 销售大客户或大项目管理或市场策划经验行业可以涉及房产，金融等发展过 高端客户的经验，顾问式行销经验。
3. 保险知识，应对过复杂问题的外勤情况，有丰富的行业经验者优先考虑。
银保渠道主管岗位
第2篇 银保渠道主管岗位职责
银保渠道支持处主管 银保渠道支持处主管
汇报对象:银保业务部总经理
职责:
1、拟定、梳理、优化部门制度、流程,协调安排部门内工作并负责总分公司银保营运问题沟通解决;
2、根据风险管理部门要求,搭建银保渠道内控合规管理体系。整体协调部门合规工作,包括合规报表,合规检查(保监会检查、总公司检查、分公司自查、部门自查等);
3、管理部门销售人员入离职、考勤、考核等相关工作;
4、管控追踪、改善部门kqi指标;
5、维护更新公司相关业务系统(包括手续费率设置、人员职级变更、新产品上线设置等);
6、审核银行手续费和佣金、各类定期报表;
7、审核、登录部门人员报销资料,沟通部门人员报销事宜;
8、宣导公司相关制度及规则。
要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,其中3年以上保险行业工作经验,1年以上管理经验;
3、具备良好的金融知识、保险、银保合规知识;
4、出色的总结归纳能力、流程梳理能力、沟通协调能力。 银保渠道支持处主管
汇报对象:银保业务部总经理
职责:
1、拟定、梳理、优化部门制度、流程,协调安排部门内工作并负责总分公司银保营运问题沟通解决;
2、根据风险管理部门要求,搭建银保渠道内控合规管理体系。整体协调部门合规工作,包括合规报表,合规检查(保监会检查、总公司检查、分公司自查、部门自查等);
3、管理部门销售人员入离职、考勤、考核等相关工作;
4、管控追踪、改善部门kqi指标;
5、维护更新公司相关业务系统(包括手续费率设置、人员职级变更、新产品上线设置等);
6、审核银行手续费和佣金、各类定期报表;
7、审核、登录部门人员报销资料,沟通部门人员报销事宜;
8、宣导公司相关制度及规则。
要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,其中3年以上保险行业工作经验,1年以上管理经验;
3、具备良好的金融知识、保险、银保合规知识;
4、出色的总结归纳能力、流程梳理能力、沟通协调能力。
第3篇 银保主管岗位职责
银保培训主管 工作职责:
1.通过持续的外部培训帮助销售团队达成业绩目标;
2.实施内部培训以帮助销售团队提升技能;
3.结合实际需求,完善培训课程开发;
4.按照合规要求建立和完善培训制度及记录;
5.公司交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上寿险从业经验,有银保培训从业经验
3.良好的展示和授课能力;与团队协调合作的能力; 对工作要求的执行能力
4.熟练掌握办公软件,特别是powerpoint和e_cel 工作职责:
1.通过持续的外部培训帮助销售团队达成业绩目标;
2.实施内部培训以帮助销售团队提升技能;
3.结合实际需求,完善培训课程开发;
4.按照合规要求建立和完善培训制度及记录;
5.公司交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上寿险从业经验,有银保培训从业经验
3.良好的展示和授课能力;与团队协调合作的能力; 对工作要求的执行能力
4.熟练掌握办公软件,特别是powerpoint和e_cel
