媒介主管岗位职责16篇

更新时间：2024-11-20 查看人数：78

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媒介主管岗位职责

第1篇媒介购买主管岗位职责

(思美传媒)媒介购买/媒介主管-杭州浙江创识灵锐网络传媒技术有限公司浙江创识灵锐网络传媒技术有限公司,创识灵锐,创识灵锐职责描述:

1、熟悉广告公司媒介计划制定及执行流程;

2、实施及落实已确认的媒介计划;

3、及时处理、上报与媒体沟通工作中出现的问题;

4、负责互联网媒体询价与谈判。

任职要求:

1、本科及以上学历,形象气质佳,3年以上工作经验,具备较强的谈判、议价能力;有互联网媒体工作经验者优先;

2、工作主动细致,责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的抗压力;

3、诚信正直,原则性强,具备良好的执行力和团队协作精神。

第2篇媒介主管岗位职责任职要求

媒介主管岗位职责

职责描述:

1、根据公司战略规划及品牌传播现状，协助制定整合媒介传播策略及投放计划，包括传统媒体、互联网媒体、新媒体等;

2、负责媒介推广活动的执行及素材内容的管理，实时跟进投放效果、数据反馈并进行动态调整及优化，分析买后效果，以建立长期有效的投放策略;

3、熟悉传统及互联网媒体环境，可独立高效对媒体资源及方案进行评估，为不断拓展有效的媒介渠道和资源提供信息基础;

4、pr事务支持，负责媒体发布稿件的沟通及审核，口碑及舆情管理及危机公关预案工作等。

5、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，3年以上金融行业公关、市场、媒介相关工作经验;

2、有完整的全媒介计划及媒介执行的项目经验，熟悉社会化营销、大数据营销、内容营销等相关数字营销方式;

3、具备扎实的传统及数字媒体专业知识、优秀的数据分析能力以及内容把控能力，关注细节;

4、有优秀的沟通及协调能力，团队协作能力强，有高度的责任心，抗压能力强，能快速适应工作节奏;

5、熟练运用office等办公软件，具备良好的书面作业能力。

媒介主管岗位

第3篇媒介经理媒介主管岗位职责

媒介主管/经理浙江欧伦电气有限公司浙江欧伦电气有限公司,欧伦职责描述:

1、配合营销策划、品牌策划、会员营销的需求,制定全渠道的媒体投放策略;

2、媒体投放策略及传播计划的推动执行,并时时监控数据反馈,做效果优化;

3、开拓新的媒体合作渠道、合作模式,维护现有媒体关系;

4、整体媒体资源,并进行媒体合作谈判;

5、pr策略制定;日常新闻发布及效果反馈;舆情监控;

6、行业新闻收集及竞品动向分析,及时优化媒体合作策略。

任职要求:

1、本科以上学历,传媒、中文、市场营销、财会等专业优先;;

2、具有2年以上市场推广相关行业经验,1年以上家电零售行业媒介从业经验;

3、有知名或大型企业的媒体投放经验,熟悉家电零售业媒体合作资源;

4、较强的谈判能力,沟通、协调及执行能力,良好的团队合作精神;

5、思维活跃、信息意识敏锐、责任心强,积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战

第4篇媒介采购主管岗位职责任职要求

媒介采购主管岗位职责

岗位职责:

1、负责自有和代理产品的用户增长，开展与各大渠道进行合作与拓展工作;

2、跟踪媒体的发展，及时发现媒体的最新动态，分析移动广告发展动态，及时跟进开拓有效的媒体;

3、分析合作渠道的推广数据，优化推广策略，及时反馈渠道推广合作中的各项问题，并妥善解决;

4、完成日常的协议流程及数据核对等工作;

5、负责渠道商关系的开拓与关系维护，并与合作伙伴保持良好的合作关系和跟进工作(包括合作接入、对接跟进、客情维护)

任职资格:

1、一年以上移动互联网行业商务相关工作经验，有银行、保险、贷款产品推广相关经验优先，大专及以上学历;

2、有良好的沟通协调、商务谈判能力，公关能力，能够承受较强的工作压力;

3、有互联网金融产品推广渠道资源者优先。

媒介采购主管岗位

第5篇媒介广告主管岗位职责任职要求

媒介广告主管岗位职责

职位要求1、2年以上互联网产品相关经验，熟悉联盟广告模式及互联网广告业务2、对移动互联网营销模式有一定探索经历和见解3、有成功的app设计或推广经验，广告平台数据挖掘经验，广告主媒体服务系统设计经验;4、良好的逻辑思维能力和学习能力5、对数据敏感，善于发现问题和市场机会;对市场敏感，善于发现利用国内外新的产品模式6、推动能力强，能够与销售、bd、技术部门有效沟通，推动产品进程7、本科或以上学历，计算机，经济学，市场营销学，传播学等相关专业工作内容:1、优质媒体(手机应用app)拓展合作谈判;2、分析已合作媒体(手机应用app)数据;3、媒体策略分析、购买分析，盈亏预计等;4、确认结算数据、续约等各项事宜。

媒介广告主管岗位

第6篇媒介主管岗位职责

营销中心媒介主管岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:媒介主管所属部门:营销中心

职位等级:主管定编数:2人

直接上级:媒介部经理直接下级0人

职位联系:

可直接升迁的职位:专业经理

可相互转换的职位:

工作协作关系

对内:珠江公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商经理

对外:各媒体相关版面编辑、记者;广告代理公司对接人;媒体广告部负责人

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

广告投放

1、提供建议:月初为项目提供广告推广及媒体排期方面的可行性建议

2、执行订单:按品牌及项目要求,及时、准确地在相应报社或广告公司确定订版单据

3、沟通协调:如果所需版面已经被预定或有其他特殊情况,在最短时间内,与项目沟通,协调其他可以替代的媒体或版面位置

4、综合评定:结合项目上一月度广告来电来访量,综合评定广告效果监测

5、稿件管理:对日常发布稿件按时间顺序进行有序管理

6、费用结算:每月月初结算上月实际发生广告(平面、广播、网络、电视)费用

新闻宣传推广

7、沟通需求:与项目沟通当月所需市场预热主题及目标发布媒体

8、稿件撰写:针对项目实际情况,结合市场现象,经与报社沟通,完成稿件撰写

9、稿件发布:与报社编辑部沟通,按项目要求时间,发布稿件

10、费用结算:按公司非合同非行政费用程序请款结算

媒体危机公关

11、建立体制:树立媒体公关危机防范和处理机制,及时协调、部署、处理社会公关危机,做好应变防范工作

12、总结经验:在经营、管理过程中,注意总结经验、结合工作实际,预警可能发生的媒体公关危机

13、内部沟通:项目公司、物业公司、客户服务中心、行政人事部、法务部、物流营销中心及有关专业支持部门在各自的职责、权限范围内,加强联系、相互支持、密切合作,及时妥善处理各种危机事件,防止矛盾的激化

14、外部公关:与可能曝光媒体沟通,将稿件在印刷前替换

媒体维护

15、保持沟通:加强与大众媒体的合作关系,保持与媒体之间的良好沟通

16、参与活动:不定期参与报社组织的品牌、评奖活动

17、不定期公关:不定期协调我公司领导及报社领导见面会谈

18、媒体活动:不定期组织媒体记者出游,频率为每年一次

工作计划22、制定计划:制定行政组月度工作计划,并组织实施

23、绩效考核:按实际填写完成时间,

日常工作

24、拟定合同:拟定品牌或项目与媒体间发生合作关系的合同

25、签订合同:与报社、广告代理公司、活动公司签订相关合作合同

26、广告监控:对已投放的广告(平面、广播、网络、电视)实施监控跟踪,索取媒体开具的监控报告

27、费用结算:对所有签订合同的乙方公司按月度或合同约定执行付款

28、资金计划:每月月末整体统筹下月度资金安排,并向财务部提交书面汇报

29、台帐统计:月末对所有品牌、项目已发生的营销费用进行台帐统计

30、资料收集:收集户外、电视、广播代理发布公司相关资料

31、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

32、陪同公司领导出席颁奖会及论坛

33、项目活动的媒体现场接待

34、协助发言人接受媒体专访及稿件审阅

其他事宜

35、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、以公司名义,对外确定订版单的签字确认权

2、对付款审批过程的部门审核权

工作台帐明细表

1、对外联系工作台帐

2、重要接待工作台帐

3、每日日常工作台帐

4、合同会审进度工作台帐

5、付款审批进度工作台帐

工作流程明细表

1、软性宣传稿件发布流程

2、硬性广告发布流程

3、媒体危机公关流程

工作交接时需移交的资料

1、公司相关文件档案:已付款审批单据、硬性广告存档、年度合作合同等

2、公司相关电子文档:品牌及项目软性宣传文字、电子版外联名单、电子版报审立项、电子版拟定合同等

3、对外联系名片夹:其中包括平面、广播、电视台、广告代理公司等

4、工作台帐明细表

第7篇媒介策划主管岗位职责

媒介策划主管飞龙在天(北京)广告有限公司飞龙在天(北京)广告有限公司,飞龙在天,飞龙在天岗位职责:

1、深入分析各类行业数据,并深入洞察数据背后的逻辑规律及未来发展趋势;

2、日常的客户沟通,整理并解读需求,以及提案;

3、根据客户需求撰写媒介整合方案;

4、整理媒体资源,并评估资源价值;

5、研究开发创新媒介广告形式;

6、跟进项目的执行情况,并实时优化。

任职要求

1、广告学(或者中文、新闻)专业,本科及以上学历;

2、有2-3年广告媒介代理公司策划岗位从业经历;

3、了解智能电视整合营销,电影娱乐营销及媒介资源采购;

4、有较强的沟通协调能力,有独立呈案、提报能力(或者这方便的潜力);

5、有跨界思维,有数据研究和挖掘能力;

6、熟练运用各类办公软件,了解艾瑞、秒针等数据系统使用规则;

7、极强的抗压能力,承受高负荷的工作和加班;

8、至少2个以上行业的深入学习、研究和服务;

9、请携带案例参加面试。

第8篇广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展与收入怎么样

广告媒介主管含义

广告媒介主管，是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划，选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系，进行广告投放提高产品品牌效应。

广告媒介主管的直接上级是媒介经理，直接下级是媒介专员。

广告媒介主管岗位职责

1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划，并监督计划的执行情况;

2.针对主流媒体进行分析和评估，并将分析评估报告上交领导;

3.根据主流媒介的分析和产品的特性，选择合适的媒介;

4.负责广告媒介的广告投放计划，并对广告投放效果进行评估;

5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

6.维系与现有媒介的关系，保持良好的合作关系，拓展新的媒介关系。

广告媒介主管应具备的能力

1.具备媒体的专业知识，熟悉媒体广告的操作流程;

2.具备丰富的媒介人脉关系，良好的人际关系处理能力;

3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主动权;

4.具备良好的沟通能力，能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式，获取相关的信息;

5.具备团结合作的精神，保持与其他成员良好的沟通，促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力。

广告媒介主管任职条件

1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上相关工作经验;

3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众，熟悉媒介推广操作流程;

4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的应变能力。

广告媒介主管职业发展

广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展，具备专业的媒介知识，具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理，媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

广告媒介主管收入

广告媒介主管的年收入在5-11万之间，地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，积累工作经验，适当的把握跳槽机会，选择合适的猎聘网求职，收入会得到不错的提升。

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。

第9篇公关媒介主管岗位职责

公关媒介主管北京威克多制衣中心北京格雷时尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷时尚,格雷职责描述:

1、公关传播:依据品牌和产品策略,制定年度/季度/月度公关计划,并能有效执行,达成媒体传播目标;

2、公司媒体库的开拓和搭建,维护与各个媒体间的良性关系;

3、负责新闻稿、评论稿等各类公关稿件、公关文案的策划和撰写;

4、支持公司对外的各项公关活动,提供市场开拓及展会、论坛等方面的公关支持;

5、根据公司传播策略,撰写企业及产品的传播材料,包括但不限于新闻稿、评论稿、行业分析报告、视频及品牌宣传素材等;

6、结合公司整体架构,梳理并推动企业的传播,参与、制定并执行企业传播规划;

7、根据公司需求以及业务需求进行媒体合作谈判以及媒体资源采购工作;

8、统筹媒体合作和媒体客户关系维护;媒介渠道管理,并且进行数据分析以及结案报告总结;

9、协助并参与部分产品和业务线的线上及线下市场推广;

10、娱乐营销:借助娱乐资源(电影、电视剧、院线、明星)开展明星穿戴、植入及合作等娱乐营销业务。

任职要求:

1、本科学历,中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑;

2、5年以上宣传推广工作经验;

3、优秀的策划和组织协调能力,熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关,擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织;

4、有丰富的媒介和互联网资源,能发展营销合作和媒体合作;

5、扎实的文字功底,擅长软文撰写,较强的语言驾驭能力;

6、有各类广告资源,精通各种推广模式优先。

第10篇媒介主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、与全国主流kol及地方区域媒体保持良好沟通，有效维护媒体关系

2、依据公司发展规划，制定媒体传播计划，并高效执行媒体端各项工作

3、善于与媒体沟通、策划有影响力的选题

4、紧密跟踪媒体报道执行情况，及时反馈调整，确保传播计划落实

5、舆情及危机公关处理

职位要求：

1、需2年以上媒介相关经验

2、大型互联网或智能硬件领域媒介经验优先

3、较强的自我驱动力和独到的方法论

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第11篇媒介销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第12篇媒介广告主管岗位职责

媒介主管/经理(内部广告公司,新零售的数字营销) 易积广东易积网络股份有限公司,易积,易积电器,易积股份,易积岗位职责:

1.负责编制各品牌媒介投放计划,并实施投放;

2.负责对各媒体的考察。有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值,以及媒体在其受众心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;

3.根据各品牌传播计划,作出相应的媒介投放建议,编制媒介投放计划;

4.负责按投放计划实施媒介投放,并进行投放效果评估;

5.负责媒介投放价格谈判,控制投放价格,建立媒介价格档案;

6.负责搜集各竞争品牌的媒介投放信息(如媒介选择、投放时段、频次等);

7.分析竞争品牌媒介投放策略,从而可进一步分析其营销思路,做到知己知彼;

8.完成上级领导交办的其他任务;

岗位要求:

1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉媒体的工作流程和工作方式;

2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系;

3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力;

4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力。

第13篇媒介部主管岗位职责

pstrong1.全日制本科及以上学历,城市规划、园林设计、市政规划等岗位3年以上工作经验,中级以上职称,有户外媒体资体开发经验者优先。br2.熟知户外广告规划、设计和开发流程,熟悉行业相关专业规范。br3.熟知各类户外广告媒介的产品特点和技术属性特点,熟悉户外媒介类产品的制作工艺和成本要素。br4.责任心强,工作细致、认真、主动并有激情,能承受工作压力。strongp

第14篇媒介主管岗位职责内容

1.开发和维护公司与政府有关机构、媒体合作伙伴之间的关系。

2.组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作。

3.负责向公众宣传解释公司有关情况,协助创建企业品牌,传播企业文化。

4.通过网络媒体与各媒体的跨平台合作,实现网站的推广计划。

5.负责网络资源的互换和资源共享业务。

6.负责监测合作媒体的推广、宣传工作,及时进行效果评估。

第15篇媒介购买主管岗位职责任职要求

媒介购买主管岗位职责

职责描述:

1、熟悉广告公司媒介计划制定及执行流程;

2、实施及落实已确认的媒介计划;