区域主管岗位职责16篇

第1篇 区域主管工作岗位职责

一提到“主管”两个字,那么在企业中一定是管理职位,且工作内容较多,责任也较重。就区域主管而言,以下是制度职责大全地区某企业对于区域主管岗位职责的制定:

1、熟悉监管业务(车类、非车类),有一定的组织、管理、应变能力,善于发现并解决问题,积极提出合理化建议,能胜任区域管理工作。

2、负责辖区内监管员的管理、检查、培训与考核。

3、负责指导、协调和检查辖区内监管的日常工作。

4、负责安排带领监管员进驻新的监管点,并指导监管工作走上正轨。

5、负责突发事件、紧急情况的现场处理和监控,并及时向上级报告。

6、负责不定期对辖区内监管点进行全面盘点。

7、每天做好视频检查,巡查要有记录,巡查结果报管理部备案。

8、负责辖区内监管员的考勤考核、人员请假安排等。

9、负责辖区内监管点监管费的催缴,并及时向部门负责辖区内监管点监管费的催缴,并及时向部门汇报打款情况。

10、负责辖区内监管点不定期的检查,每月制定巡查计划,报送至金融物流管理部。管理部将不定期对区域主管进行考核,若不合格予以降职。

第2篇 淄博区域主管岗位职责任职要求

淄博区域主管岗位职责

1、负责淄博市场协助经销商进行流通渠道、商超系统的维护和拓展;

2、开发淄博餐饮渠道;

3、根据公司的发展战略，制定淄博市场渠道的销售策略;

4、熟悉淄博市场的卖场，熟悉餐饮渠道的操作流程;

淄博区域主管岗位

第3篇 区域经理/主管岗位职责

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

'1、负责区域整体销售目标(规模、销售结构、盈利)的达成。

2、负责区域内年度、阶段性销售政策规划;

3、负责区域内洗衣机产品销售的监控、评估和分析;

4、负责区域内渠道发展状况的分析和评估;

5、负责区域内竞品销售数据的采集管理,并提出改善措施;

6、负责区域内客勤关系的维护;

7、负责销售网点的开拓、渠道秩序的管控;

8、负责区域内品牌推广、终端建设、渠道管理,以及对售后服务网点的维护工作。

'

任职要求:

'1、年龄30岁以下;

2、本科及以上学历,或专科学历毕业三年以上,专业不限;

3、具有大型家电企业1年以上销售工作经验;

4、具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力强;

5、熟练掌握office办公软件等技能,具备良好的数据分析处理能力。'

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据营销总监制定的销售计划,全面具体地负责管理制定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势并根据市场变化情况,指出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作。

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售总监交办的其他临时性任务。

任职资格:

1、教育背景:本领域相关专业,经济管理、市场营销等相关专业,大专以上学历。

2、工作经验:五年以上的销售经验,至少两年的销售管理工作经验,两年以上本领域行业经验优先。

3、知识/技能:掌握订单流程与商务管理业务知识,货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态,熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略。具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力;具备较强的文字表达能力,管理能力和沟通协调能力。

4.能接受外派工作

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、直营销售管理:根据部门销售目标和回款目标,拆分至季度、月、周和各店铺终端;监控自营店库存情况,定期分析并上报;根据商品的售罄率、库销比、贡献率,归并与调配直营门店之间的商品资源;指导区域销售,并根据制度执行销售回款;基于实际销售和竞品情况提出促销活动需求;根据促销方案,统一执行;组织直营店铺货品盘存;

2、店铺运营管理:主持召开月例会及周例会,对于前期的工作情况和发生的问题以及下周工作任务进行沟通和传达,听取各区域主管意见,商讨业务开,做到任务清晰、目的明确;根据销售计划的达成情况(去年同期、计划、实际达成、天气),跟进每周的营业报表,找出计划未完成的薄弱环节,进行营业分析(人、店、货),进行改进;加强人员服务管理及销售技巧培训,制定人员合理晋升、考核方案,利用绩效管理推动销售提升;加强店铺形象终端建设(陈列标准执行、pop、硬件维护),提升团队销售氛围;制定店铺分级管理制度,执行管理流程,确保店铺营运状况良好。

3、信息分析:确保销售信息准确性,及时、深度地分析所辖区域的销售数据,收集、整理及分析商情,制作周、月、季经营分析报告,提报相关部门。

4、运营管控:监督终端销售数据及时准确上传,配合财务部对终端账、货、库存进行核查;监督商场回款,对商场回款负责;

任职要求:

1、熟悉服装零售业,尤其擅长运动品牌多店运营管理;

2、有运动品牌零售管理经验者优先;

3、个人较时尚,良好的沟通能力,乐于分享,善于团队合作。

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司相关产品和解决方案在负责区域的销售工作,并积极努力,按期完成公司规定的销售任务;

2.积极收集有效的市场信息,并研究市场和用户的需求;

3.发展新客户、维护及增进已有客户关系;

4.组织本区域内市场的招标工作、组织前期的技术交流、商务沟通等工作;

5.积极推进销售项目执行及合同回款工作。

岗位要求:

1.本科以上学历,电气相关专业毕业;

2.一年以上行业工作经验,电信运营商销售经验优先,ups及电源相关销售工作经验优先;

3.善于表达,沟通能力强;

4.为人正直,有责任心,踏实敬业;

5.具有强烈职业责任感和责任心,有出色的项目管理能力、执行能力和团队合作精神;

6.善于理解把握市场趋势和客户需求,思维清晰,逻辑性强。

公司总部地点:北京市朝阳区

工作地点:南京

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、开发渠道客户,汇总客户信息,及时反馈。

2、参与公司的营销策划,培养自己理论联系实际、统筹规划的管理能力。

3、负责所管区域内营销活动的策划和执行,完成预定任务。

4、处理好团队内部矛盾,管理监督好自己的团队,使其积极、健康的向上发展。

5、管理维护好与客户之间的关系,为公司树立良好的口碑。

任职要求:

1、有理想、有抱负、想成就一番事业。

2、大专及以上学历,有管理经验者优先。若为应届毕业生,学生会干部可优先考虑。

3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有责任心。

4、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识。

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,有教育信息化及计算机系统集成行业优先,

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

区域经理/主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、对所辖区域内经销商进行指导、培训和管理,有效执行公司的各项政策和要求,主导客户发展、优化和调整;

2、区域终端形象的维护和管理,协助经销商做好市场网点规划、终端门店的开发、打造和标准化辅导;

3、负责区域销售目标的达成,组织区域内营销计划的制定、执行和目标分解,确保销售业绩的提升和货款的回笼,合理管控各项费用支出;

4、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上快消行业或日化行业销售管理经验,3年以上同等职位经验;

2、业务功底扎实,熟悉经销商开发和管理,熟悉ka系统管理、ka门店运作;

3、有较强的沟通协调能力、开拓能力和抗压能力,进取心强烈。

工作地点:省内分配

第4篇 区域公关主管岗位职责

1、维护华东区域媒体关系(江苏 浙江 上海等)

2、维护华东区域政府、协会关系

3、推广、维护途虎养车经营理念及途虎养车工场店形象

4、区域传播与营销事件策划传播、撰稿

第5篇 区域业务主管岗位职责

区域业务主管 烟台欣和 烟台欣和企业食品有限公司,欣和企业,烟台欣和,欣和 岗位职责:

一、 品牌建设:

1、 区域重点系统门店品牌建设,按照选点规则对相关门店按照sop标准执行ce推广活动,确保品牌推广执行;

2、 目标社群关系开发、维护、合作推进;

二、 业绩达成

根据部门营运计划,完成所属区域财务指标;

三、 客户关系管理

1、 新客户开发:根据公司要求及品牌定位,锁定目标人群聚集ctp并开发为合作客户,例如针对ka、有机专卖店、幼儿园、团购、高端百货等达成合作;

2、客户关系维护:所辖区客户(经销商、专卖店、ka门店等)进销存管理,

四、团队管理

1、团队组建:员工招聘、培训、员工作业行为、绩效评估,确保区域总目标达成;

五、data收集:

1、系统门店日常销售数据信息收集、反馈;

2、针对市场动态(本竞品产品、渠道、促销、价格)、以及客户信息进行收集及反馈,为市场策略制定提供依据;

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

2、3年以上快消行业销售工作经验,1年以上团队管理经验;ka沟通谈判经验;市场活动企划执行经验;

3、良好的市场洞察能力;组织协调能力;沟通谈判能力,具备责任心强、投入度高、团队协作能力好的职业素养;

第6篇 区域主管助理岗位职责

区域销售支援主管/助理 1、支援区域销售相关会议的内容企划及实施;

2、定期制作全国、大区及各店销售管理汇总报表;

3、支援经销商优化销售运营管理水平;

4、向部内及相关部门汇报展开;

5、参与进行相关活动的企划和执行;

6、辅助日常销售管理流程改善、企划改善方案;

1、大学本科以上学历,日语、汽车工程、经济管理类专业,或具备1年以上销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验;

2、日语一级及英语4级及以上水平,具备出色的外文沟通能力;

3、熟练使用日常办公软件(word,e_cel,ppt);

4、工作认真仔细,对数字敏感度高,重视团队协作。

1、支援区域销售相关会议的内容企划及实施;

2、定期制作全国、大区及各店销售管理汇总报表;

3、支援经销商优化销售运营管理水平;

4、向部内及相关部门汇报展开;

5、参与进行相关活动的企划和执行;

6、辅助日常销售管理流程改善、企划改善方案;

1、大学本科以上学历,日语、汽车工程、经济管理类专业,或具备1年以上销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验;

2、日语一级及英语4级及以上水平,具备出色的外文沟通能力;

3、熟练使用日常办公软件(word,e_cel,ppt);

4、工作认真仔细,对数字敏感度高,重视团队协作。

第7篇 湖南区域主管岗位职责

人力主管(湖南区域公司) 深圳市山湖海房地产开发有限公司 深圳市山湖海房地产开发有限公司,山湖海地产集团,山湖海 职责描述:

1、搭建、维护内外部招聘渠道,跟进相关服务合同的签署、信息的发布更新,保证人才的及时、有效、持续输送;

2、组织各层级的员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续,组织岗位调配管理,审核岗位异动申请,满足各部门对人力资源的需求;

3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统,健全用工手续,协调各类劳动关系的管理,控制用工风险,营造良好的用人环境;

4、监督、审核员工考勤资料,完成月度考勤审核、报批,组织解释员工就此提出的异议与询问;

5、编制月度社保、公积金报表,办理社保及公积金相关业务,降低用工风险;

6、协助跟进各部门绩效考核工作,组织各岗位绩效考核及考核结果运用等激励管理工作;

8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动,为增强团队凝聚力、搭建团队文化建设提供支持;

9、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、35岁以下,管理类专业全日制统招本科以上学历;

2、5年以上大型房企人力资源相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;

3、精通2个以上人力资源模块工作,擅长招聘、培训或绩效管理模块优先;

4、熟悉房地产企业开发流程,心态阳光,具备良好的职业操守。

5、掌握人力资源的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解行业内人力资源管理状况。

第8篇 储备区域主管岗位职责

区域销售储备经理/主管 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

第9篇 区域主管经理岗位职责

连锁区域经理/主管 华帝厨卫 广州市华帝集成家居有限公司,华帝 职责描述:

1、负责参与制订经销商的推广活动,根据公司的政策制定方案,经批准后组织实施;

2、负责督促经销商完成年度任务;

3、负责完成区域年度销售任务;

4、负责开拓市场;

5、负责经销商合同的谈判与签订;

6、负责落实执行公司的各项政策;

7、负责协调公司与经销商之间的关系;

8、负责落实执行中山的终端标准;

9、负责与各经销商的客情维护;

10、负责区域经营管理;

11、负责区域团队建设;

12、负责提交区域年、月、周等总结计划并执行和跟进;

13、负责完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、28-40岁,大专,市场营销专业优先;

2、优秀的领导、统筹能力,出色的沟通协调能力、市场意识、市场策划能力、公关能力、执行力强;

3、3年以上同行工作经验优先。

第10篇 区域销售主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

区域销售主管负责公司销售部在某一省市或地区的销售服务工作。完成公司销售部在某一地区的销售指标，负责该地区的市场开拓和搜集市场信息，负责该地区客户的维护、回访工作。

区域销售主管岗位职责

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

5.参与制定各类市场推广方案并实施；

6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

区域销售主管岗位要求

1.市场营销专业或相关专业本科以上学历；

2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训；

3.有企业销售管理工作经验；

4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

5.熟练操作公软件办；

6.高度的工作热情，良好的团队合作精神；

7.较强的观察力和应变能力。

区域销售主管发展方向

合格的销售主管可以在商业，工业，服务业等各种企业发展，从大型企业到小型企业都需要专门的销售经理来管理销售业务。

第11篇 区域技术主管岗位职责任职要求

区域技术主管岗位职责

1、负责所分管区域项目控制、设计质量、资源协调、后勤保障，绩效考核，内部会议组织等日常工作管理;

2、负责分管区域项目任务的策划以及进度跟踪，按时保质的完成所承接的项目任务;

3、负责分管区域标准包装、特殊设计质量控制，并具有考核设计人员设计方案质量的职责;

4、负责分管区域项目、设计工作中的难点问题的协调和处理，并有组织解决项目中出现的疑难问题的职责;

5、负责组织所分管区域以往的包装信息整理与汇总工作，为项目的具体开展提供数据以及相关信息的支持工作;

6、组织定期例会，小结阶段性区域管理、项目实施工作，总结经验进行pdca的整改并归档;

7、总结项目中出现的问题，并在小组中讨论学习，提高项目管理水平;

8、参与项目方面的培训材料的编制、修订和培训工作，并参与对培训结果进行评估;

9、完成上级领导交给的其它工作任务，并负相应责任。

区域技术主管岗位

第12篇 客房部公共区域主管岗位职责内容

1.负责对所辖区域的清洁卫生工作,务必达到酒店的标准,保证服务质量符合酒店要求,直接对客房部经理负责。

2.掌握所属员工的思想和工作情况。

3.负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。

4.做好各项清洁工作的计划。

5.检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观,发现问题及时纠正、处理。

6.检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善,保证达到酒店要求。

7.制定合理的清洁用品消耗限额,控制清洁用品的发放。

8.负责对员工进行业务培训。

9.指导和检查地後保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。

10.完成客房部经理交给的各项临时性任务。

第13篇 区域销售主管岗位职责

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

第14篇 市场部区域主管岗位职责

东风标致品牌部/市场部/区域营销支持分部 区域营销支持主管 神龙汽车有限公司 神龙汽车有限公司,blue-i,东风标致,神龙 职责描述:

1、牵头建立区域营销流程体系;

2、策划、制定区域营销推广总体方案;

3、推进实施并检核执行情况及效果;

4、提出改善调整建议;

5、配合大区组织区域营销活动及推广。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具备5年市场营销及销售相关工作经验,整车销售类经验优先;

3、能熟练运用英语进行听说读写优先;

4、身体健康。

第15篇 物业区域工程维修主管岗位职责

物业项目区域工程维修主管岗位职责

一、负责协调本项目区域工程维修养护工作。

二、参与新开发项目工程建设和设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作;负责与开发建设单位工作联系协调。

三、负责工程管理、安全教育和业务培训、技术指导,确保管理的设备、设施处于安全、良好的正常运行状态。

四、负责制定落实辖区的各类设备、设施养护工作计划和维修方案。

五、配合协调各管理处的维修、养护工作,对突发事件和重大设备事故,负责组织抢修。

六、完成上级领导分派的其他工作任务。

第16篇 成都区域主管岗位职责任职要求

成都区域主管岗位职责

岗位职责:

1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;

2.负责新产品在合作机构落地使用;

3.组织不同角色的人员参加培训;

4.维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进意见;

5.负责爱学习合作校使用数据的提升;

6.调研当地市场，对合作机构进行办学指导和咨询。

任职要求:

1.有k12招生，k12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;

2.能够接受省份内跨城市出差;

3.执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。

成都区域主管岗位