车辆主管岗位职责14篇

第1篇 车辆资产管理主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司资产（车）管理及运营，完善相关制度流程；

2、负责所属车辆的档案管理，年审及违章处理，确保车辆正常投入运营；

3、负责新车上牌、外迁，协调公司与主机厂、第三方修理厂和4s店的合作关系；

4、负责监督各地分公司车辆管理工作，对分公司人员进行相关车辆知识培训；

职位要求：

1、本科及以上学历优先，2年以上租车行业相关工作经验；

2、具有车辆的运营管理经验，有过违章处理，车辆调度，车险方面经验；

3、资产（车）管理制度制定，流程梳理经验；

4、思维缜密，工作认真，执行力强，有一定的谈判和协调技巧。

第2篇 车辆监控主管岗位职责

岗位职责:

1.负责gps的进货、预分配及货款结算;

2.负责新装设备的测试、gps系统信息更新、逾期缴费车辆的追踪;

3.负责北京区沃尔沃专用油品的控管及具体事项的协调工作;

4.负责各地印章带出申请的配备及盖章申请的执行;

5.负责完成各地车管员事项的审批及申请工作;

6.负责完成办理道路运输许可证的基础工作;

7.负责gps监控系统的日常监控报警后第一时间核实上报工作。

任职要求:

1.3年以上相关工作经验;

2.大专以上学历,有较强的责任心,具备较强的独立处理事务的能力;

第3篇 车辆主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力

车辆主管含义

车辆主管，是指企业中负责车辆的管理和调度，满足企业领导以及部门用车需要的基层管理人员。

车辆主管的直接上级是行政经理，直接下级是司机。

车辆主管岗位职责

1.制定并完善企业的车辆管理制度;

2.受理企业各部门用车计划和申请，制定企业相应的调车安排，满足领导的用车需求;

3.按照调车计划进行出车，确保满足企业的各部门的用车需求;

4.负责车队的管理以及司机的日常培训和考核;

5.安排车辆的维修、保养事务，进行合理安排，降低企业的运营成本;

6.负责办理车辆保险、年检等手续;

7.负责车辆档案、相关资料的整理和存档;

8.负责车队的突发事件处理，例如临时用车或交通事故;

9.负责与企业的各部门建立良好的关系;

10.完成领导交给的其他任务。

车辆主管应具备的能力

1.具备车辆相关的知识，例如具备专业的交通法规、安全知识，熟悉车辆操作和性能;

2.具备车队管理能力，能合理安排车队的出车任务;

3.具备问题分析和解决能力，能妥善解决突发事件;

4.具备良好的沟通协调能力，根据企业的实际情况合理调度车辆，满足各部门的用车需求;

5.计划和执行能力，能迅速理解领导意图，制定出可操作的计划，保证计划的顺利实施。

车辆主管任职条件

1.高中以上学历，2年以上相关工作经验;

2.具备专业的车辆知识，包括相关法律法规以及车辆的保养维修;

3.具备良好的计划和执行能力，能根据各部门的用车需求进行合理计划安排，满足出车要求;

4.沟通协调能力，调车有冲突时，需要车辆主管进行良好的沟通协调，保证事件能妥善解决;

5.能对车队司机进行车辆安全、保养等方面知识进行培训和指导。

车辆主管职业发展

车辆主管一般是由司机发展而来，经过一定的管理知识的培训，成为车辆主管，车辆主管具备的是车辆管理维护能力，不断的提高自己的管理能力，提高解决问题的能力，能满足各部门的用车需求。

车辆主管收入

车辆主管的月收入一般在3000-6000元，不同行业的车辆主管收入也不相同，大型企业的车辆主管收入一般比较高，有些运输、货运公司的车辆使用频繁，对车辆主管的要求比较高，工作繁忙，收入一般在3000-5000元之间。对此岗位有意向的可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第4篇 车辆主管岗位职责任职要求

车辆主管岗位职责

岗位职责:

1.负责主持部门日常工作开展，如按照发货计划及目的地，提前安排车辆确保运输任务;负责外租车辆的日常调配;监督发货和配送相关工作，追踪货物在途情况，统计分析相关数据对重要信息及时上报;

2.处理突发异常问题，如目的地变更、车辆无法按时到达、车辆临时调配等;

3.管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，提升客户满意度;

4.考核供应商的运作质量，对不符合服务标准的供应商提出整改建议;

5.建立和优化车辆管理制度;

6.团队管理，指导，培训和评估;

7.完成上级主管领导完成的其他任务;

任职要求:

1.20-35周岁;

2.大专以上学历，熟练使用办公软件，3年以上外请车调度经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规;有资源的优先考虑;

3.有责任心、能吃苦耐劳，工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力以及为人诚实，有上进心，具体团队合作精神;

4.抗压能力强，执行力强，有一定的管理能力;

5.对江浙沪线路熟悉，专线渠道熟悉，对货运车辆、货物性质了解;

车辆主管岗位

第5篇 车辆运营主管岗位职责任职要求

车辆运营主管岗位职责

岗位职责:

1、对于所负责辖区的车辆运营效率负责，工作内容包括但不限于投放点规划，车辆投放、调度、车辆运维，活动运营等

2、对于车辆运维人员管理，合理分配工作任务，促进车辆运营效率的达成，降低运营成本。

3、收集竞争对手信息，实时掌握竞争对手动态，并提供竞争参考建议;

任职要求:

1、有bd等商务经验，互联网市场拓展等工作经历者优先;

2、有奉献精神，热爱自行车，吃苦耐劳。

3、学习能力强，快速自我迭代

车辆运营主管岗位

第6篇 车辆库管上牌主管（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、商品车仓储管理：物流验收、出入库管理、日常仓储管理，日常报表统计；

2、商品车资料管理：商品车的各项证照资料管理，确保资料安全；

3、协助安排商品车pdi检测，并对pdi结果入档管理；

4、商品车质损管理，协调质损车辆的维修及索赔安排；

5、协助客户办理新车上牌业务，协调代理商做车辆上牌工作；

6、及时处理客户现场需求，并将客户意见及时反馈给公司，改进交付流程，提高客户满意度；

职位要求：

1.至少有3年以上与车辆管理和资料管理相关工作经验，熟悉车辆上牌流程，1年以上管理经验；

2.持有有效中国驾照，无任何不良驾驶记录；

3.熟悉e_cel、ppt、word等办公软件；

4.需要能一定频率的夜班工作和短期出差。

第7篇 车辆主管岗位职责内容

车辆主管的主要职责是在综合管理部经理的领导下,负责制定车辆管理的相关制度,做好企业自有车辆的管理和调度工作,以满足企业领导、各部门正常的用车需求。车辆主管的具体职责详见表7-1。

工作大项

工作细化

表7-1车辆主管岗位职责

1.管理制度及工作计划的制定

(1)制定车辆管理制度并监督实施

(2)根据企业的年度预算及车辆使用状况编制车辆年度、月度维修保养计划

(3)组织实施车辆维修保养计划,督导下属执行车辆的维修保养计划

2.车辆调度管理

(1)控制车辆使用成本,审核、登记车辆的各项费用,并在月底对其进行综合分析

(2)受理各部门及相关领导的用车申请,合理调度车辆,保证行政及经营用车

3.车辆维护管理

(1)制订车辆证照的年检计划,缴纳车辆年检相关费用,督促并检查各类证照的存档、借阅管理

(2)每日对车辆进行抽查,每月对车辆进行一次大检查,负责安排车辆的大修事宜

4.日常管理工作

(1)负责司机出车的各类台账登记、汇总及考核工作,定期向综合管理部经理汇报

(2)负责车辆交通安全事故的调查及处理工作,及时向部门经理及主管副总提交报告

(3)全面负责司机的招聘、培训、考勤管理和值班安排等日常工作

5.承办事项

按时完成部门经理及主管副总交办的其他工作

第8篇 车辆管理主管岗位职责

车辆管理主管 国能新能源汽车 国能新能源汽车有限责任公司,国能新能源汽车,国能汽车 职责描述:

1、了解公司发展方向,熟知公司业务流程;

2、对本部门工作进行合理规划和安排,督促工作执行情况,并反馈给上级领导;

3、负责对公司研发车辆的维护保养及简易维修等;

4、制定研发车辆管理制度,负责研发车辆的调度、管理,使用及报废;

5、负责公司研发车辆临时牌照,车辆保险等办理工作;

6、负责组织对试验样车及废弃物料的报废工作;

7、完成上级交代的其他各项工作。

任职要求:

1、本科以上学历,车辆工程等相关专业;

2、具有车辆管理相关经验,驾驶经验丰富优先;

3、熟悉车管所、保险公司、报废公司流程者优先;

4、具备组织、沟通能力、团队合作精神,并具有高度责任心和抗压能力;

5、能够适应工作出差。

第9篇 车辆运营主管岗位职责

车辆运营主管 小桔房车俱乐部(天津)有限公司 小桔房车俱乐部(天津)有限公司,小桔房车 职责描述:

1、负责平台的房车车辆管理,包括资料收集、档案建立、售后服务、违规核查等;

2、平台车辆车务系统&后市场等相关平台业务推广及执行;

3、根据公司标准流程,处理车辆相关业务环节,如验车、送车、资产保全、车辆风控、协助收车、后台录入等;

4、定期向上级汇报工作计划和工作情况,完成上级布置的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,工作经验2年及以上;

2、具备团队合作精神,能接受一定强度工作环境;

3、熟悉办公软件操作,数据整理汇总,对汽车电商、汽车相关行业(包含车联网)有一定的兴趣和了解,一年及以上神州租车、一嗨租车互联网平台或有车辆运营相关工作经验优先;

4、能适应出差,良好的职业道德,思维敏捷,责任心强,吃苦耐劳,勇于进取。

薪酬及福利:

1、岗位工资:公司提供业内具有竞争力的岗位工资;

2、工作餐补贴:公司对每位员工餐补20元(中&晚);

6、年终奖金:公司根据每年经营情况和员工年度绩效表现,发放丰厚的年终奖金;

7、丰厚激励:公司进行月度、季度、年度评选,对表现优异的个人、团队和部门,予以奖金激励;

8、长期回报:给予在公司长期发展并有突出贡献的员工拥有公司期权的机会。

第10篇 资产主管（车辆管理、车辆资产）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责城市车辆维修保养管理；

2.负责城市事故处理，包括跟进车辆定损、保险理赔、保险费用统计及核对等；

3.管控车辆维修质量和维修时间；

4.积极响应分公司负责人安排的其他工作。

职位要求：

1.3年以上工作经验，从事车辆维修及保险处理等1年以上相关工作经验；

2.具备出行、保险、汽车后市场等行业从业经历优先考虑；

3.有较强的责任心；

4.有驾驶证，驾驶技术熟练。

第11篇 车辆维保主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作；

2、及时向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理提供月度报表及相关文件；

3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一致；

4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训计划，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高；

5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的管理；

6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。

职位要求：

1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先；

2、从事相关工作管理经验1-3年以上，具备基础的管理理论知识，具有相关项目经验优先；

3、善于沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调能力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终；

4、认同企业文化价值观，熟练使用办公软件。

第12篇 车辆管理主管岗位职责任职要求

车辆管理主管岗位职责

工作职责:

1、负责公司北京总部各办公区穿梭巴士的线路设计、运营调度及日常管理;

2、负责车辆供应商的日常监管和考核评估;

3、负责公司自有车辆的维护保养及用车管理;

4、负责公司车位的日常管理和运营;

5、负责公务用车的预定管理;

6、负责制定公司车辆管理相关流程和制度。

任职要求:

1、统招大专以上学历;

2、有3年以上企事业单位车辆调度管理工作经验(大型互联网工作经验优先);

3、熟悉北京市内路况;

4、沟通能力和执行力强。

车辆管理主管岗位

第13篇 车辆pdi质量主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责交付中心的物流仓储管理。确保车辆及时出入库，并对在库车辆进行必要的维护，确保车辆安全；

2、车辆pdi及整备管理。配合交付团队，及时、高质量地完成交付前的车辆检验；

3、协调中央整车物流团队，确保车辆准时到店，提高车辆周转效率；

4、协调物流质量管理及售后团队，对质损及问题车辆进行有效的管理，确保快速解决问题；

5、协助店长达成物流相关目标。及时反馈物流相关问题至店长及中央团队，并根据实际情况适时提出改进建议；

6、 负责交付中心物流团队的人员管理及激励；

7、管理待交付车辆钥匙；

8、管理交付中心pdi及仓储外包供应商；

经验与背景：

1、大专及以上学历

2、2年以上整车物流相关工作经验，并有1年以上团队管理经验；

3、熟悉整车仓储及运输操作，有pdi经验者优先考虑；

4、具备优秀的结果导向思维和客户服务意识，能够贯彻到日常工作中；

5、 严谨细心，责任心强，目标使命感强；

6、出色的人际交往技能，及沟通、谈判能力；

7、具有创造性思维，能独立、迅速地解决关键问题；

8、持有c2或以上级别驾照。

第14篇 车辆主管岗位职责

车辆认证主管/助理 1、雷克萨斯品牌及进口丰田品牌车辆销售前的ccc认证、环保目录等申报;

2、协调推进国内认证机构、试验室按照认证计划及时、合格的完成认证试验;

3、认证试验用车辆、零部件通关业务;

4、协助日本丰田与中国政府相关部门进行新技术、新法规交流;

5、协助准备、安排国家认证机构现场目击试验。

1、大学本科或以上学历;

2、汽车工程/数学&统计学专业,具备1年以上品质管理/对外关系/信息系统相关经验;

3、日语1级以上,具备出色的外文沟通能力;

4、熟练使用日常办公软件;

5、工作仔细认真,具备优秀的沟通及语言表达能力,责任心强,注重团队合作。

1、雷克萨斯品牌及进口丰田品牌车辆销售前的ccc认证、环保目录等申报;

2、协调推进国内认证机构、试验室按照认证计划及时、合格的完成认证试验;

3、认证试验用车辆、零部件通关业务;

4、协助日本丰田与中国政府相关部门进行新技术、新法规交流;

5、协助准备、安排国家认证机构现场目击试验。

1、大学本科或以上学历;

2、汽车工程/数学&统计学专业,具备1年以上品质管理/对外关系/信息系统相关经验;

3、日语1级以上,具备出色的外文沟通能力;

4、熟练使用日常办公软件;

5、工作仔细认真,具备优秀的沟通及语言表达能力,责任心强,注重团队合作。