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第1篇 木工主管工作岗位职责
岗位名称:木工主管
直接上级:厂长
直接下级:各组长
所属部门:厂部
岗位职责:
1、认真执行生产计划,确保计划按质、按量、按时完成。
2、严格把控质量关,及时处理生产中出现的问题,解决生产中出现的技术、质量问题。
3、组织完成厂长下达的临时性任务。
4、检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少不合格率,降低生产成本。
5、组织生产设备的保养,保持设备良好状态,配合后勤部对车间的生产设备进行检修。
6、负责制定车间的工作目标和经费预算,报厂长审核。
7、负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故。
8、负责本车间员工培训,培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。
9、组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议等技术革新活动。
10、严格执行公司各项规章制度。
11、积极完成领导交代的其他工作。
第2篇 木工主管-岗位职责
对于大概都很熟悉的木工主管岗位,其工作是控制生产成本,指导技术工作等岗位职责,以下整理了详细的木工主管岗位职责资料,仅供参考。
1.依据生产计划,合理安排工作生产、保质、保量,准时完成生产任务。
2.负责订货样板木工段的制作,提供物料清单,模板及配件清单。
3.负责生产用原物料,辅料及刀具工装的申购,做好跟进与检收。
4.负责各工序生产技术指导。
5.全面控制好各工序生产质量。
6.控制生产成本,杜绝成本浪费。
7.依据生产计划,准时与下部门作好产品配套交接。
8.跟进生产尾数,及时处理不良品。
9.作好本部门员工计件,计时的登记汇总。
10.负责车间安全/卫生工作的执行与监督。
11.作好员工的思想教育工作,培养好员工的职业素养。
12.工作向生产厂长汇报。
第3篇 z物业工程部土木工程主管岗位职责
物业工程部土木工程主管岗位职责
1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。
3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案,防止出现违章改建及装修,并对违章提出处理意见。
4、负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定,对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。
5、制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施。
6、负责各土木工程小修的技术指导。
7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。
第4篇 木工车间主管岗位职责
1、根据工艺或客户要求，制作成品；
2、按时按量完成生产任务；
3、能够听从领导安排的各项任务。
第5篇 物业项目土木工程主管岗位职责（2）
物业项目土木工程主管岗位职责(二)
1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。
3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案,防止出现违章改建及装修,并对违章提出处理意见。
4、负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定,对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行,如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定,并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。
5、制定房屋大中修计划,报经批准后组织实施。
6、负责各土木工程小修的技术指导。
7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
8、负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
11、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。
12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。
13、完成领导交办的其他任务。
第6篇 木工主管岗位职责
岗位名称：木工主管
直接上级：厂长
直接下级：各组长
所属部门：厂部
岗位职责：
1、认真执行生产计划，确保计划按质、按量、按时完成。
2、严格把控质量关，及时处理生产中出现的问题，解决生产中出现的技术、质量问题。
3、组织完成厂长下达的临时性任务。
4、检查工艺纪律和质量标准的执行情况，提高产品质量，减少不合格率，降低生产成本。
5、组织生产设备的保养，保持设备良好状态，配合后勤部对车间的生产设备进行检修。
6、负责制定车间的工作目标和经费预算，报厂长审核。
7、负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故。
8、负责本车间员工培训，培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。
9、组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议等技术革新活动。
10、严格执行公司各项规章制度。
11、积极完成领导交代的其他工作。
