临床主管岗位职责15篇

第1篇 临床培训主管岗位职责

临床培训主管(医美激光) 以色列飞顿激光有限公司北京代表处 以色列飞顿激光有限公司北京代表处,以色列飞顿,以色列飞顿激光,飞顿 岗位职责:

1、负责区域临床培训医生建设和管理;

2、负责区域培训班专家确认、课件内容沟通及课件制作;

3、负责飞顿学院培训班组织协(培训内容确定、专家确定、课件内容沟通);

4、负责工程师课件制作及培训。

岗位要求:

1、临床医学等相关专业,有激光临床使用经验者优先,并有相关培训工作经历;

2、形象气质佳、工作积极主动、沟通能力和亲和力强。

第2篇 临床推广主管岗位职责任职要求

临床推广主管岗位职责

工作职责:

1、协助公司搭建学术营销部门，启动学术营销工作;

2、根据公司的发展状况和市场宣传情况制定学术营销市场活动的推广策略;

3、针对产科医生组织开展有效的脐带血干细胞知识的普及，策划各种专业学术会议;

4、 针对产科制定并推广与脐血干细胞有关的研究及科研合作。

任职资格:

1、本科及以上学历(最好硕士);医学、药学或市场营销等相关专业(最好是妇产科专业);

2、了解临床医学方面的知识及市场营销、客户关系管理、品牌管理等相关知识;

3、熟悉团队管理相关知识;

4、至少有5年市场营销经验;

5、英文流利。

临床推广主管岗位

第3篇 临床销售主管岗位职责

销售主管(临床方向) 北京星云医学检验实验室有限公司 北京星云医学检验实验室有限公司,星云医学检验,星云基因 岗位职责:

1. 根据辖区内医院市场情况制定可行性销售目标、销售计划以及销售策略;

2. 负责公司基因检测产品在医院临床科室的推广以及潜在客户开发的工作;

3. 维护良好的客户关系,按计划达成产品销售任务;

4. 掌握并反馈市场竞争情况,以及制定相应对策;

5. 积极维护上量,并完成销售回款等工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,临床医学、药学、生物学等相关专业;

2.有相关领域客户资源,愿意进入基因测序领域;

第4篇 临床研究主管岗位职责

临床研究主管 南京诺瑞特医药科技有限公司 南京诺瑞特医药科技有限公司,诺瑞特,诺瑞特 职责描述:

1、 负责建立、领导和管理高效的临床开发平台和团队,对临床试验项目进行科学有效管理;

2、 根据国家gcp和法规要求,负责临床试验的组织、实施、执行和临床监查,确保临床试验项目整体推进进展、确保临床试验质量;

3、 建立和完善临床开发各专业技术平台,统筹管理各平台运营,提升平台专业技术能力,建立顺畅而有效平台合作和沟通机制;

4、 加强部属育和管理,加强员工培训、培养,提供技术支持和指导,提高整体研发能力;

5、 参与外部合作项目评估,并给出专业意见。

任职要求:

1、临床医学、检验、药学、生物等相关行业工作经验优先,本科以上学历,硕士以上学历优先。

2、有临床医学背景成功开发产品和市场或临床产品开发和项目管理经验者优先。

3、熟练掌握药品研发注册法规、技术指导原则和所属领域专业知识,有扎实的成理论基础。

4、诚实守信,有钻研精神,有良好的沟通能力和组织能力,能够带领团队协作攻关。

第5篇 临床前研究主管岗位职责

临床前研究项目经理/主管 三生国健药业(上海)股份有限公司 三生国健药业(上海)股份有限公司,三生国健,三生国健 位职责:

1. 负责新药临床前药理、药代、毒理试验方案的设计;

2. 寻找合适的cro并按公司制度进行三方比价、合同修改签订等;

3. 稽查试验的glp依从性,审核、分析各试验结果和总结报告;

4. 负责药理毒理相关申报资料的撰写和整理;

5. 做好项目数据的整理归档和保存;

6. 进行产品相关技术的调研;

任职要求:

1. 药代动力学、药理学、毒理学、生物学等相关专业,硕士及以上学历,2年以上临床前药理毒理研发经验,大分子方向优先考虑,具有项目管理经验优先考虑;

2. 熟悉新药申报的相关指导原则和相关文件;

3. 英文良好,能熟练阅读和翻译专业资料,文字功底佳。

4. 具有优良的职业道德,良好的合作能力和执行力,较强的工作主动性和学习能力。

第6篇 临床推广主管岗位职责

临床推广主管/经理 北京佳宸弘生物技术有限公司 北京佳宸弘生物技术有限公司,佳宸弘生物技术,佳宸弘 工作职责:

1、根据公司的发展状况和市场宣传情况制定市场活动的市场推广策略;

2、组织开展干细胞移植推广的科研合作,策划医学专业学术会议;

3、定期进行采集质量统计、汇报及采集质量版的数据统计;

4、向血液科等临床科室医生推广干细胞移植应用及辅助回输应用;

任职资格:

本科及以上学历;医学、药学或市场营销等相关专业;了解临床医学方面的知识;熟悉团队管理相关知识;对公司的销售流程清晰,掌握专业背景知识,血液科优先。

第7篇 临床医药销售主管岗位职责

职位职责:

1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;

2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;

3、按月,季,年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;

4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据,如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;

5、指导下属销售代表开展业务工作,促使其汇报并与之讨论确定工作计划;

6、定期和非定期进行客户拜访、调查,并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;

7、负责管理并控制各项预算及费用的使用,负责审查销售代表费用报销,指导其以最经济的方式运作;

8、加强销售队伍建设和管理;

9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息,收集市场竞争者情报。

职位要求:

1、35岁以下,本科以上学历,医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;

2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验,熟悉医疗市场;

3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;

4、优秀的沟通和组织协调能力;

5、能够带领团队高效完成销售目标;

6、能够承受较强的工作压力。

7、具有c1驾照,真实驾龄在3年以上。

8、能够接受上班、出差。

第8篇 临床前研究主管岗位职责任职要求

临床前研究主管岗位职责

主要从事药物临床前的药效、药理学研究以及药物的安全性评价。具有神经生物学、心脑血管疾病、癌症药理学研究经验者优先考虑。

职位要求:

1·药理学、医学或生物科学相关专业毕业，本科、硕士、博士学位;

2·熟悉药效、药理学实验;

3·熟悉动物的造模、给药和手术等动物实验;

4·从事过药代动力学研究;

5·具有药物安评方面的知识;

6·工作积极主动，具有强的责任心。

薪资:面议。

第9篇 临床销售主管岗位职责任职要求

临床销售主管岗位职责

华南临床销售主管/team leader， clinical sales， south china 宜曼达贸易(上海)有限公司 宜曼达贸易(上海)有限公司，宜曼达 responsibilities:

- represent the company professionally， ethically and morally at all times.

- responsible for developing high value customer accounts through the sale of illumina's products and services.

- participates in all sales activities and assists with general customer demonstrations， training and support.

- coordinates and communicates sales activities and strategies effectively to supervisor.

- develops and maintains all account/contact details within illumina's crm database. utilizes same to effectively monitor and direct customer purchasing activities.

- provides regular and accurate sales forecast updates.

- assists with the development of a customized territory plan – and follows territory plan to provide best return on sales territory and consolidation of travel – time management.

- maintains an effective， professional working relationship with internal customers and product development groups.

- establishes and maintains a comprehensive database of all users in territory within crm. look for trends in usage/applications and identify how we can leverage additional sales based on this information.

- spend at least 40% of their time in the field developing customer relationships.

- appropriately utilize company resources required to support a sale， with regard to company operating e_penses.

- negotiates all genetic analysis sales in territory and generates associated sales contracts and quotations.

- assists in the identification and recruitment of new sales people as required.

- aids， supports， and helps develop new sales territories created through business growth.

- assist with workshops， conventions， seminar series and other marketing activities as required. prospect selection & screening.

- identify and manage high-caliber genetic analysis sales opportunities through professional screening processes and use of all available information resources.

- develop comprehensive knowledge of prospects including personnel and responsibilities， budgeting， internal politics， products and services， competition and market.

- initiate and develop relationships with various key personnel at selected targets.

- promptly follow-up on any sales leads by making direct contact with prospect and commencing screening.

- work with other company personnel as intermediaries (when appropriate) to establish target customer relationships.

- distinguish between regular sales and business development opportunities. when the latter is identified bring business development into the customer relationship. sales should always take primary responsibility for managing the customer relationship and associated logistics. sales

- close high quality sales prospects to meet sales targets.

- maintain primary relationship with prospects during pre-sales， sales and post sales phases.

- maintain profit margins through effective sales negotiation.

- ensure that customers are fully satisfied with the transactions.

all listed tasks and responsibilities are deemed as essential functions to this position; however， business conditions may require reasonable accommodations for additional task and responsibilities.

临床销售主管岗位

第10篇 临床医药销售主管岗位职责任职要求

临床医药销售主管岗位职责

职位职责:

1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;

2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;

3、按月，季，年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;

4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据，如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;

5、指导下属销售代表开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划;

6、定期和非定期进行客户拜访、调查，并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;

7、负责管理并控制各项预算及费用的使用，负责审查销售代表费用报销，指导其以最经济的方式运作;

8、加强销售队伍建设和管理;

9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息，收集市场竞争者情报。

职位要求:

1、35岁以下，本科以上学历，医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;

2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验，熟悉医疗市场;

3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;

4、优秀的沟通和组织协调能力;

5、能够带领团队高效完成销售目标;

6、能够承受较强的工作压力。

7、具有c1驾照，真实驾龄在3年以上。

8、能够接受上班、出差。

临床医药销售主管岗位

第11篇 临床项目主管岗位职责

临床项目主管 凯茂生物 上海凯茂生物医药有限公司,凯茂生物,凯茂 职责描述:

1、负责临床项目管理;

2、临床cro公司的筛选和招标;

3、临床方案的设计和讨论;

4、临床cro公司的稽查和管理;

5、临床研究开展过程中的辅助工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,临床医学专业优先考虑;

2、2-3年临床项目经验;

第12篇 临床营养主管岗位职责

医药医务临床营养经理/主管(特医/医院推广/患教) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医,复旦奥医 1. 根据公司所下达的任务指标,在规定的时间内完成目标医院的开发,使目标医院数量不断增加,销量稳步增长

2.熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的优势,卖点,做好目标医生的产品知识培训

3.在所辖区域开展学术推广活动,通过学术会议,达到宣传产品的目的,让客户了解和熟悉产品定位和适应症,促进销量增长

4.合理制定和安排目标医院的拜访计划,对目标医院相关科室主任,科室秘书,目标医生等保持稳定的拜访频率,准确传递公司产品的关键信息,获得客户的认可,与客户建立良好的客情关系

5. 建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案,随时了解市场的动态和变化情况,收集和反馈医院市场信息,制定相应的推广策略和市场推广活动。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限,医学、营养学或药学相关专业___

2. 三年以上的临床医药销售工作经验,有成功开发医院的经验.

3. 具有良好的销售技能,沟通技能和市场分析能力

4. 熟悉操作办公软件,以及熟练掌握ppt演讲技能

5. 操作过营养类相关产品医院销售,具备一定当地客户资源

6. 具备一定的抗压能力,工作积极主动,拥有自信,乐观的心态,以及团队合作精神。

第13篇 临床营养主管岗位职责任职要求

临床营养主管岗位职责

职责描述:

1. 向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额;

2. 新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现;

3. 协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络;

4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

6. 根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议;

7. 开展患者健康教育或健康促进活动。

任职要求:

1. 医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历;

2. 有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验;

3. 较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系;

4. 具备专业操守，积极的工作和学习心态;

5. 能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标;

6. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

7. 有营养类产品操作经历的优先考虑。

临床营养主管岗位

第14篇 临床试验主管岗位职责

临床试验主管 瑞普生物技术 天津瑞普生物技术股份有限公司,瑞普生物,瑞普生物技术,瑞普 职责描述:

1、负责gcp临床试验的组织和方案执行;

2、负责整理汇总评价结果,撰写gcp临床试验评价相关材料;

3、负责gcp临床试验的协调、沟通或管理。

任职要求:

1、 硕士及以上学历,动物医学、临床兽医、药理毒理相关专业;

2、 对常规试验动物的饲养管理、动物房的消毒等环境控制和生物安全防控有较强的认知,有动物饲养或动物评价经验者优先;

第15篇 临床主管岗位职责

临床应用主管/专员 • collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

• draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

• implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

• in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

• provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

• provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

• standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.

医学或生物学背景,本科及以上学历

能熟练阅读,翻译英文医学文献

吃苦耐劳,接受较高频次出差

有培训经历的优先

• collect and provide machine usage information. monitor the install base and report disposable utility in target blood centers. collect competitive information to improve our in-house clinical training program to maintain competitiveness.

• draft monthly training schedules, responsible for the coordination and communication of the training programs with the target customers. manage competency testing and certification processes. work closely with sales team to plan and prioritize.

• implement a training curriculum for china designed to optimize operators' skills in device application. the incumbent will be responsible to localize training materials, aiming to provide the world-class trainings on products, clinical application and handle day-to-day application issues related to our technology.

• in the first si_ months, the incumbent will focus the efforts in the selected blood centers. conduct training classes for operators, nurses and distributors' representatives. the incumbent will be the key trainer at the regional users' meetings.

• provide coaching to field sales force, enhance field implementation to apply best practices. provide feedback to sales and point out specific training needs.

• provide support to therapy business. work closely with hospital customers to support therapeutic protocols like tpe and pbsc.

• standardize the training process and certify the participants that will include new sales and application specialists from direct sales organization and distribution network. the incumbent will help to perform daily application consultation works.